現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2026.01.06

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自動車科でもない商業科高卒での入社で、車のしっかりとした知識も無い中、車が好きという理由で入社しました。
そんな全く無知の私でも、定期的にあるロープレや、各店舗に1人はいる
エンジニアリーダーの方のご指導のおかげでしっかりとした整備、サービスを提供できるようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新人時代のエンジニアリーダーの方は整備の全国大会に出場していたり、何を質問しても頭の中に教科書が入ってるんじゃないかと思うほど的確に教えていただいており尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

いずれはこの方みたいに店舗の工場を引っ張っていくエンジニアリーダーになり、最高の整備士になりたいと思いました。
そのために検定などしっかり取っていく努力をしています。

"大分トヨペットならでは"の働き方関連の制度は？仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

休みは基本月曜日休みですが、去年から月1回日曜日休みも導入され、家族と過ごせる時間も増えたため充実しています。
基本的には月曜日休みですが、平日の方がどこに行くにしても車通りは土日ほど多くないし、お店や施設、特に私は釣りをしますが、釣り場なども空いているので満足しています。
残業は店舗によりかなり差があると思います。
私は残業の多い店舗、少ない店舗どちらも経験していますが、店長から残業した分はしっかり付けて、昼休みにも差し掛かる時は、それもしっかり付けなさいと言われてますので不満はありせん。

口コミ投稿日 : 2026.01.21

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

辞めようと思ったことは？踏みとどまった理由は？

実績が出ず、このままここにいていいのかと悩んだ時期がありました。
その時上司に相談したら、深刻に考えるんじゃなくて真剣に考えなさいと言われました。
結果が出ないことを泣いて重く受け止めるのではなく、どうすれば良くなるかを前向きに考えることが大事なんだと気づき、まだ頑張ってみようと思いました。

口コミ投稿日 : 2025.05.12

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が培った経験が総合的に試されるPJです。
java,vb,plsql等、過去経験したもの全てが試されるPJのPLを任され、
それを完了させたとき仕事への達成感と自分がレベルアップした充実感が得られました。

そのために努力・工夫したことは？

何に対しても量ではなく質を重要視すること。
報告書の1文をとってもなぜこの1文にしたかを突き詰めて、
フィードバックを貰うことでさらにレベルを高めていくこと。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

良い人です。
人柄含めて良い人を尊敬しますし、出会えてよかったと感じます。

業務の相談についてはもちろんのこと、
親身になって自分のキャリアを見据えてアドバイスを頂けたり、甘えたところはしっかりお叱りをしていただき正していただけました。
なんでも相談でき、知見や体験談を含めて指導いただけたのは光栄です。

その人から影響を受けたことは？

その人のようになりたいと思いましたし、
人のため業務を通じてなにかしたいと思えるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

資料作成１つを例にとっても、過去の事例を踏襲するのではなく、
自分で情報の必要有無を取捨選択することができ、まずは自分が思うように進められるところだと思っています。

どんな人にとって良い会社？

自分の中に芯を持っている方が良いと思います。
「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、
楽しく仕事ができるのではないかと思います。

合わない人はどんな人？

指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。
「組織づくりから携われる」と考えられる人には、面白い会社だと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

PJ進行における社内監査会へのPJ報告において、品質管理で壁にぶつかりました。
品質についての深堀とそれに対する適切な対応が甘くご指摘を多く貰いました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

品質保証部の方や上司の方に相談し、考え方や報告の仕方を学び実施することで乗り越えられたと感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

フレックス制度もあり、家族のために在宅をされている方もいらっしゃいます。
自分にとってもプライベート優先で休みを取りますが、嫌な顔をされるということは一切ないです。
しっかり充電してまた一緒に頑張ろうと言われたときは感動しましたし、やる気もでました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。

仕事と生活への良い影響は？

参考書を買わなくともまずは試しにこれを学んでみようといった軽い気持ちでも、その分野の深いところまで学べるところです。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

20代〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているので、どの世代の方も同年代の仲間がいる安心感があります。
営業・SE・管理など部門は分かれているものの、ワンフロアのオフィスで働いているため、気軽に相談や質問ができるのも仕事が進めやすいと感じます。

また、年に1〜2回は全社員が集まる機会があり、懇親会（もちろん飲食つき！）などで顔を合わせて交流できるのも、この会社らしさだと思います。

どんな人にとって良い会社？

同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。

とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックス制度や有給休暇、育児休暇など、制度がしっかり整っていて実際に利用している社員も多いです。
事前に相談しておけば「全然良いよ！」と受け入れてもらえるので、柔軟な働き方がしやすく働きやすさを実感しています。
社員一人ひとりの事情やライフスタイルに理解のある会社だと思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

子どもの保育園の送迎があるのでフレックス制度がとくに役立っています。
また、「昨日は面接対応で残業したから、今日はフレックスを使って出勤時間を遅らせよう」といった、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点もメリットです。
仕事とプライベートをうまく両立させながら、働きやすさを実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.02.06

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「みんなが明るく楽しく働ける会社」「みんなの心も生活も豊かになる会社」「社員も家族も笑顔になる会社」「長く働いていたい会社」
弊社のHPに記載されている言葉です。
どうせ働くなら楽しく働きたい、仕事だけではなくプライベートも充実したいと思い転職活動を経て入社しました。
毎日楽しいとは仕事なのでそんなことはありませんが、職場の雰囲気は悪くなく、上司や同僚との人間関係も良好なので仕事がしやすいです。
入社してまだ年数は経っていませんが、これからも定年を迎えるまで働いていきたいと思える会社です。

口コミ投稿日 : 2025.01.29

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

以前に比べ、働き方改革されているという風に感じております。休暇はずいぶん取得しやすくなり、時間外勤務も全くないというわけではありませんが、勤務時間内に精一杯仕事をし、勤務時間外は各々余暇や趣味などに活用できると思っております。思いっきり仕事をし思いっきり楽しめるように日々挑戦しております。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の配達で気遣い思いやりをもって接したことが相手との信頼関係を築けたと感じた時にやっていて良かったと思います。例えば、お勧めした商品をご購入いただき喜んでいただけた時や「いつもありがとう、助かっているわ」とお声掛けいただけた時に少しでも生活のお役に立てているような気がして、やっていて良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

ただ注文品を届けるだけの配達員ではなくサービス業だと思っているので、組合員との何気ない会話も気に掛けています。正直なところ、重い荷物を暑い日に配達する等体力的に大変だと感じることもありますが、配達中は笑顔を心掛けて相手の変化や気が付いたことを伝えるようにすることで会話を増やし、安心して荷物を任せられる配達員だと思ってもらえるように頑張っています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から感謝を伝えて頂いた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。お客様からは日頃の感謝の気持ちを直接おっしゃって頂く事もありますが、中にはお手紙で伝えてくれることもあります。また、お客様のお子様からありがとうを伝えてもらった時には最高に癒されます。お客様に名前を覚えてもらった時にはとてもいい関係が築けていると実感する事ができます。
私は何より、お客様の生活をお手伝い出来ている事にやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

お客様の生活は日々変化をしていきます。お客様の変化に気が付く事が出来るようにコミュニケーションを多く取るようにしています。お客様との会話の中から自社で提供できるサービスがお伝え出来るように、日頃から情報や知識を学ぶようにしています。

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

人の個性を認め尊重できる会社だと思います。人には得意、不得意があります。得意を生かして成功した時は皆で喜び合ったり、不得意な事があると上司や同僚が親身になって一緒に考えてくれます。共に考え、助言をもらって行動して課題を解決出来た時は自分の事のように一緒に喜んでくれる社員が多く在籍しています。私は多くの仲間に支えられて来ました。現在の私があるのは関わってくれた方々のおかげだと思っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

不得意だった事が克服出来たと実感できた時に働き甲斐を感じます。それぞれの能力に合わせて指導をしてくれる上司が多くいます。私が抱えているプライベートの悩み相談に乗ってもらった事も何度もあります。嫌な顔をせずに親身になって話を聞いてもらいました。時には厳しく、時には友達のように優しく接してくれる上司や先輩が多くいます。心が温かい人たちが多くいる事が働きやすいと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土曜日と日曜日が休日で連休なのが最高です。2日で身体の疲れが取れるので万全の状態で仕事に望めます。その他にも有給休暇や特別有給休暇も充実していて休みが取りやすいので、家族の時間が多く取る事が出来ます。また夏季休暇があり、今年の夏は家族との思い出を作ろうと考えてます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休日がしっかり取れれば仕事との切り替えができて、リフレッシュした気持ちで仕事に向き合うことが出来ます。そうする事で仕事に対するモチベーションが上がり、より良い仕事が出来ると思います。私は仕事と同じぐらいプライベートが大事だと思っています。会社の休暇制度が充実している事で仕事に全力で向き合えています。

口コミ投稿日 : 2023.12.28

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

人としっかり関わってくれる会社だと思いますし、困っている人に対してもしっかりサポートしてくれます。また、社内の雰囲気としても協力していこうという雰囲気が醸成されていると感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

求職者に対し就業先のご提案をしておりますが、「相談できてよかった！」「ここなら頑張れそう！」と求職者の笑顔が見られた時や、就業先で頑張って働いている姿を見られた時に、この仕事をやっていて良かったなと誇りに思います。

どんな人にとって良い会社？

求職者の為になにができるのか自分で考え、前向きに行動できる方が合っていると思います。求職者ひとりひとりと向き合い、お仕事に対する考え方や希望される働き方を伺いながら、就業先のご提案をしています。十人十色様々な求職者に寄り添う上で、ひとつの決まった正解がないからこそ大変ではありますが、やりがいを感じられるお仕事です。

口コミ投稿日 : 2023.12.27

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.05.18

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚は本当にいません。人としてもビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。また、お互いの個性や事情を尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
経験を積むことで学べる事があると思い、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。

口コミ投稿日 : 2025.05.02

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

前職の経験を活かせた瞬間は？

前職は営業でしたが、基本的なビジネスマナーを学べたおかげで、接客対応や言葉使い、身だしなみを整える部分など役に立っていることは多々あると思います。
また、従業員に対してのコミュニケーションや距離感など、前職の経験が活かされていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.25

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

最後の決済時にお客様から「購入できてよかった」と言っていただける瞬間は、とても充実感があります。 また、エリアの特性上、お住み替えが頻繁にある場所でもあります。お客様の属性も非常に良く、ご自身のステップアップに合わせたサイズアップなどの際にもお任せいただけることがあれば、自分自身の営業活動が間違っていなかったと自信が持てます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

上司から言われた「仕事でのストレスは仕事でしか発散できない」という言葉が、強く胸に残っています。 そのため、常に明日に希望の持てる過ごし方を意識して、日々業務に励んでいます。 例えば、1件の物件掲載や1通の手紙、1通のメールなど、「もしかしたらこれでお客様から連絡が来るかもしれない」という期待感を込めて丁寧に取り組むようにしています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

契約が取れなかった時期も、もちろんあります。一方で、大型案件の成約や、1ヶ月で4件の契約を上げるといった成果を出せることもあります。 しかし、成約した案件が契約後に、外的な要因で解約になってしまうこともゼロではありません。 実際に私も、手数料が3,000万円規模の契約が解約になってしまった経験があります。売主様にも買主様にも非がない、純粋な外的要因によるものでした。「もう少し、何とかできなかったのか」と、当時は言葉にできないほど悔しい思いをしたのを覚えています。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

そんな時はとても落ち込みますが、いつまでも下を向いてはいられません。 結局は「また走り出すしかない」というのが結論ですが、私が常に頭の片隅に置いているのは「忙しい時ほど、次の仕掛けを」という言葉です。 契約案件が重なっている時も、あるいはクレーム対応に追われている時も、頭の半分では常に「次の仕掛け」を考えています。その意識を持ち続けたおかげで、翌年には1カ月で手数料4,000万円近い売上を作ることができました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

正直に申し上げて、決して平坦な道ではありません。 城南エリアのお客様は、各業界のトップエリートや経営者、士業の方々が多く、ご提案する不動産も数億円規模にのぼります。 ハイレベルなお客様に向き合うための研鑽と多忙な日々は避けられませんが、一方で当社には、育児中の方や新婚の方など、私生活を大切にしているメンバーが数多くいます。 オンとオフのメリハリをつけることこそが、この仕事を長く続ける秘訣であり、当社はそのための環境が非常に整っていると感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

同僚の存在は大きいと思います。同じ営業として苦楽を乗り越えてきた仲間であり、ある意味ライバルでもある同僚と支えあうことで、苦しい時も乗り越えることができました。

口コミ投稿日 : 2025.11.14

回答者
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この職場・この働き方だから頑張れる」と感じたエピソードを教えてください。

土日祝日に出勤になることは多いですが、その分LIVEなどで土日をお休みすることもあり、お友達と遊ぶときは平日の方が人が少なくて充実した休日を過ごせています。連勤出勤がそこまで多くないので自分のペースで働けていてシュゼットならではの良さだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間は？

私は菓子製造に携わっています。シュゼットは海外での店舗数が拡大したりと海外展開している中、社内でも海外の方と関わることが増えてきていると感じています。時には、イベントで店舗にたつこともありますが、その際にも外国人のお客様をよくお見受けします。
私はその時に改めて自社のブランド力と認知度の高さを実感しました。コミュニケーション面で難しさを感じることもありますが、伝え方等学びも沢山あり、これからも海外の方にもより愛される製品を作りたいという気持ちが高められるという点で『ここで働いていて良かった』と感じています。

「この職場・この働き方だから頑張れる」と感じたエピソードを教えてください。

土日勤務もありますが、休みたい時に休めるのはシュゼットの魅力だと感じています。
以前も、友人と休みを合わせて旅行に出かけたり、日程の決まっている平日のアーティストのライブにも出かけました。
充実した休日を過ごすことで、仕事もより集中して取り組めています。

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分に与えられた使命や目標、部下や仲間に課した目標や決めた約束事　どれに関しても各々が達成やclear出来たと胸をはっていえる結果を迎えた瞬間。もしくは未達成だとしても月末にかけての一体感や使命感が自分と同じ温度で仕事が一緒に出来ている時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

メンバーとのコミュニケーションに尽きると思います。上司、同僚、部下いずれにもですが、自分の業務としては8割以上が部下にあたる人達になりますが、目標やプロセス、施策や試み等も含め、コミュニケーション＝対話　での意見の吸い上げ、例え文句のようなネガティブ要素のような事でも良いので意見を伝えやすい環境作りが肝と考えます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自己犠牲感というと聞こえが悪いですが、自らよりも他、自責での考えが基準で行動に移している人。
また、チーム優先順位が高く考えてくれてる人

尊敬する人からどんな影響を受けている？

特に部下から刺激を受ける事が多いですが、自分で出来ない業務遂行能力、自分に見えてない現場の視点等、良い部分だけでなく問題点も含めてになりますが、様々な考え方やアイディアの引き出しが増えていると実感できます。

辞めようと思ったことは？

率直に軽度では考えることは多々ありますが、やはり評価に対する部分は大きいです。
金銭以外も含めて、やりがいや自分の行いが正しいのか自問自答になった時に思うこともあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

今自分が抱えてる仲間ないし部下の行動や仕事の取り組み方が自分のフィーリングと合致したと感じる時がありますと自分もやりがいを与えてもらってると感じます。
具体的にという訳ではないですが、達成した時の喜び方や、どちらかというと面談を実施する機会が多いですが、その後の働きぶり等を見た時にやりがいを強く感じます。

口コミ投稿日 : 2025.11.26

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

同じ部署の上司です。
いつでも、誰に対しても態度が変わらないため、気軽に質問しやすい方です。また、分からない点は簡潔に説明してくださるので、とても理解しやすいです。私自身は少し慌てやすい性格なので、常に冷静で正確な判断ができるところを尊敬しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

忙しい時こそ雑にならないよう、気持ちを落ち着けて対応するように心がけています。
また、新人の方は最初わからないことが多いので、質問しやすい雰囲気を意識し、質問があればすぐに教えに行くようにしています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

コールセンターの営業部署にいた際、なかなか数字を伸ばすことができず、何度も上司に相談にのっていただきましたが、その後も成果が上がらず悩んでいました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

事務がメインのエンターテイメントの部署があると紹介していただき、異動しました。
結果的に、コツコツと作業をこなしていく今の部署の方が私にはあっていて続けることができています。
自分が得意なところで働くほうがいいなと思いました。
また、その人によって柔軟に部署を考えていただける会社にも感謝しています。

口コミ投稿日 : 2024.10.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

簡潔に言うと、向上心がある方、稼ぎたい気持ちが強い方、出張に対して抵抗がない方にはとても向いていると思います。向上心に関しましては、ブランド品、ジュエリー、時計、骨董品、お酒、おもちゃなどあらゆる品物を査定し、しっかりお客様に説明できる知識を身につけないといけないので勉強する事がたくさんある為です。商品の知識とは別でお客様との接客の技術や言葉遣い、トーク力なども必要になってくるので、日々学び成長していかないといけないのでむしろ向上心は必要不可欠になっていると思います。稼ぎたい気持ちに関しましては、年功序列などが無いので研修期間を終えれば入社1年目の方でも年収500万以上稼ぐ事は可能になってますので、青天井の環境でしっかり稼ぎたい方にも良い会社だと思います。あとは出張に行く事が多いので、1人で知らない土地に行く事に抵抗が無い方や、強い気持ちを持って働く事ができる方にも向いていると思います。

口コミ投稿日 : 2024.02.21

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

営業の場合、自分の頑張りが、給料という形で具現化されるので、結果として反映されるのが目に見えて分かりやすいです。
さらに、さまざまな商品ジャンルを取り扱うので、普段自分の生活スタイルだとお目にかかれなかったりするお品物を目にしたり、さらには触れる事もできますので、好奇心をくすぐられるかもしれません。

口コミ投稿日 : 2023.11.19

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？

月毎に成果ぎ見える化されており、一人一人の結果を評価している点
全員協力体制で目標に向けて行動できると
社外研修も積極的に取り入れているところ

口コミ投稿日 : 2025.07.11

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様から感謝のお言葉をいただけたとき。

そのきっかけ・理由は？

新人の頃に対応させていただいたお客様が、3年目になって再度手続きさせていただき成長したねとお言葉をかけてくださった。期待以上の対応ができるようになった自分に自信がついたと同時にまた成長してお客様を喜ばせたいと思ったから。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

自ら学ぼうとする姿勢があり、行動力を持っている人にとって良い会社だと思います。新しいことに積極的に挑戦しながら、知識や経験を着実に積み重ねていきたい人には、成長できる環境が整っています。
また、変化を前向きに捉え、新しい業務や役割にも積極的にチャレンジしたいというマインドを持つ人に向いていると感じます。失敗を恐れずに行動し、その経験を次に活かして成長していきたい人にとって、活躍できる会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

エイジェックで活躍する人は何事にも前向きにチャレンジし、失敗しても学びとして次に活かしていける、そして社内制度を自己の成長のために活用している人だと思います。また、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、自ら考えて行動している点が、活躍につながっていると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.11.27

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

これまでのキャリアや社内研修を通じて『物流』『商流』を学び、お客様のニーズに少しずつ応えられるようになり、感謝の言葉をいただく機会が増えた事や社会人としての基本的なマナー、人との接し方や複数の人と共に働く現場での立ち回り方など入社前と比べると格段に成長していると感じています。

成長できた理由は？

新卒採用、中途採用関係なく階層別や職種別に様々な研修を実施しており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
また、先輩社員や上司が親身に指導や相談に乗ってくれるので、成長を実感しながら安心して働けるのも大きなポイントだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.26

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

すべての人に感謝をしています。
1人では出来ないこと、自身を成長させること、多くの刺激を頂けます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

日々努力すること、そして、日々成長することが大切だと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.10.03

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。

成長できた理由は？

若手のうちから裁量権を持たせていただき、いろんな業界、いろんな課題を抱えているお客様の社長や役員クラスに対峙させてもらえた環境があったことが大きいと思います。
最初はついていくのに必死でしたが、先輩たちの立ち振る舞いや思考整理の仕方(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング)、仕事の進め方を学んでいきました。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

若手の給与面はまだまだ改善してかなければいけないなと思いますが、ある程度活躍していれば30歳そこそこで大台を狙えるくらいはもらえます。
裁量に関しては若手のうちからびっくりするくらい仕事を任せてもらえるので、自分からがつがつやりたい人にはすごく合っていると思います。
叶えたいキャリア、まずは、最年少役員を目指したいな！って思っています。笑

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

今まで関わってきた先輩同期後輩みんなすばらしいメンバーばかりですが、特に一人上げるとしたらやっぱり今の事業部長です！
新卒で入社先を迷っている際、当社への志望度は第5志望とかだったのですが、事業部長(当時は副部長とかだったはず)が内定後面談をしてくれ、その人間力に惹かれ第5志望から一気に第1志望になったのをいまでも鮮明に覚えてます(このこと今でも事業部長にいじられます笑)
入社してからずっと一緒に仕事させていただいてますが、ものすごく前向きな思考、とんでもない巻き込み力で事業を推進している姿を尊敬していて、いつか自分もその立場になりたいと思ってます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

私が在籍している事業部は、私の入社時に比べて3.5倍くらいの売上規模になりました。
いろんなトラブルやハードルの高い新規受注など様々問題はもちろんありましたが、事業部長の前向きな思考が事業部にしみついているからこそ、この成長があったと思ってます。
自分もそういった考え方は大事にしていますし、後輩部下にも常に前向きな思考でいてほしいので、ポジティブシンキングの大事さを伝え続けるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「助け合う文化」が定着していると思います。
仕事なのでいつも順調なんてことは決してないですし、人によって得意不得意ありますが、みんなで補うようにプロジェクトを進めていきますし、悩んでいるメンバーがいたら周りが助けようとしてくれます。
足の引っ張り合いなんてもちろんありませんし、隣の人に無関心という人が一人もいないことは当社の強みでもあると思います！

入社理由は？

今の事業部長の人間力に惹かれ入社を決めました。
明確にこういう業界で働きたい！という意思が自分にはそこまでなく、20代はどんな環境でどんな人と働けるかの方が重要だと思っていたため、この人(事業部長)と一緒に働ける会社なら入りたい！と思わされました。他にも内定承諾前に1～3個上くらいまでの先輩方ともお話しさせていただき、みんないい人達だったので迷いなく入社を決めれました。

実際に入社してわかったこと

人に惹かれて入社したのですが、当社は「人」という部分では間違いなく正解だと思います。

他には当社は周りから驚かれる成長スピードで売上が伸びていってます、だからこそ年齢関係なく裁量権をもって仕事に取り組ませてもらえますし、入社早々にクライアントの社長や役員クラスとの折衝も経験できます。会社の成長スピードが速いからこそ、そういった環境に身をおいて自身の成長につなげれるのは、自分の人生においてすごいプラスだなと感じてます。

口コミ投稿日 : 2025.06.23

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？

上期・下期の自身の目標を上司と相談し決定するため、やるべきことが明確になり、目標達成を目指すことでモチベーションアップにつながると感じました。

口コミ投稿日 : 2024.12.23

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自ら学ぶという意識が根付くようになった。
業務で必要な知識以外のことについても学ぶようになり、自己成長を実感するようになった。

成長できた理由は？

会社の環境として、資格取得時の報奨金制度やUdemy Businessの導入が大きい。
Udemy Businessの導入により、いろいろなカテゴリの学習を意識するようになり、また学習した成果として資格を取得による報奨金があることによりさらに学び続ける意欲が湧く。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

比較的若い従業員が多いので、自分の今までの知識や経験だけでは生み出せない新しい考え方などが多数生まれます。そういった意見を大切にしながら新しい発見をして仕事に取り組む事が出来ています。

成長できた理由は？

経営陣の方との距離が近いので、色々な意見が通りやすく風通しがとても良い風土です。
様々な考え方などを実践させていただける事で、会社の一員として自分も少しでも携わっていることが実感できます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

まずは自分の意見を尊重して仕事を任せて頂ける事が自分の仕事のやりがいに繋がっています。否定からではなく、まずはやってみる事を大切にさせて頂き、一緒に働く仲間を大切にしている同僚や上司が多いです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

まずは自分が背中を見せて実践して、一緒に物事を考えるようにしています。決して言いっぱなしにならない様にしています。

口コミ投稿日 : 2025.12.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

『自分が所属している店舗が評価されたとき』です！
私の仕事はアシスタント職なので、
店舗の売上やお客様満足度に直接的に
貢献するのは難しい業務内容ですが、
営業さん、事務さんの仕事をサポートすることで、店舗業務が円滑になったり、営業の仕事に専念してもらえるような環境を作ることを意識しています！
その結果、店舗の売上や評価が上がったり、店舗の皆さんに感謝してもらった時は、とてもやりがいを感じ、頑張って良かったな、と感じます！

自分なりに努力・工夫していることは？

『できない、を作らないこと』です！
アシスタント職はサポート業務がメインですが、営業さん・事務さん・店長・アルバイトスタッフ、どんな人から、どんなことを頼まれたとしても対応できるように、というのは心掛けています。もちろん初めてやる仕事もあり、最初はできないこともありますが、質問したら優しく教えてくれるスタッフさんばかりなので、助けてもらいながら互いに支え合って仕事をしています！

この仕事で成長できたことは？

『自分のキャパシティが広がったところ』です！
新人の頃から、入社歴に関係なく様々な仕事内容に挑戦させてもらえたことで、視野が広がり、出来る仕事の量も幅も増えたところが成長したな、と感じます！入社3年目で店長職も経験させていただき、現場の視点だけでなく、管理職の視点からも物事を考えられるようになったため、今の職種でも活かせているな感じています！

成長できた理由は？

この会社には「まずはやってみる」という行動指針があるように、新卒、中途、入社からの歴に関係なく、やってみたいという意欲があれば挑戦させてもらえる環境があります。学生時代は積極性に欠ける私でしたが、この会社に入社して営業の仕事、事務の仕事、どんな仕事でもいったんやってみるという習慣がついたように思います！これは自分の成長やキャリアアップにおいてかなり影響を与えたな、と今となっては感じています！

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

いま自分が所属している店舗の店長さんです！
この会社には、経験豊富で営業スキルはもちろん、管理職としての能力がかなり高いなと感じる店長さんがとても多い印象です。しかも年齢層が若い方が多いため、気兼ねなくコミュニケーションを取ることができます！その中でも、私が尊敬している店長さんは『間接部門のスタッフにも気を配り、感謝を伝えてくれる方』です！店舗の売上を担って下さっている営業さんにはもちろんですが、それを支えている事務職や私たちのようなアシスタント職、整備職やアルバイトスタッフの方のことも気にかけ、直接感謝を伝えてくれるところにとても感銘を受けました！

尊敬する人からどんな影響を受けている？

『感謝を伝えること』を意識しています！
アシスタント職はサポート業務がメインなので、「ありがとう！」「助かる！」など、感謝を伝えてもらえることの多い仕事ですが、逆に私が手一杯になった時は、皆さんに助けてもらうこともあるので、出来るだけ直接、感謝を伝えるようにしています！また、社員総会の際に人事部が企画してくれている「ありがとう賞」で、今年一番感謝を伝えたい人にメッセージを送る機会もあるので、その際に『いつもはちょっと恥ずかしくて言えないけど、、、』という感謝の気持ちも伝えさせてもらっています！笑

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

『若いうちからキャリアアップが目指せる』ところです！
この会社は平均年齢が低いため、若手社員が活躍できる機会が比較的多いように感じます。また、特に営業職はスキルに応じてキャリアアップしていくことが出来る評価制度なので、年齢、入社歴に関係なく、役職を担うチャンスがあります！
私も新卒で入社しましたが、3年目で新設店舗のオープン店長を任せてもらうことができ、他の同年代の友達に比べても、身についたスキルや給料は多かったように思います！

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

『ある程度の裁量を任せてもらえるところ』です！
若手社員が多く、年功序列の風土が薄いため、「この仕事はこうやらないとダメ！」「この職種はこれが出来ないとダメ！」という固定概念があまりなく、任された仕事はある程度の裁量を持って働くことができるな、と感じています！
実際に与えられた仕事を誰とやるか、
どのタイミングでやるか、などは店長が決めるのではなく、自分達で考えて行動出来るので、考える力や責任感も身につき、働きがいや働きやすさに繋がっています！

どんな人にとって良い会社？

＊稼ぎたい人！！
営業職はインセンティブ制度なので、
個人の頑張り次第で稼げる仕事だと思います。

＊同じ仕事内容より臨機応変に様々な仕事をやりたい人！！
『変化』に寛容で、新しい考えや制度は積極的に取り入れていく社風だと思いますので、毎日のルーティーン業務より新しいことに臨機応変に対応出来る考え方や行動力がある方は活躍できるのではないかと思います。

合わない人はどんな人？

＊変化より継続を好む人！
上記の『この会社で活躍するには、どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？』に対応していますが、制度や会社が変化していくことに抵抗がある方は、ご自身が疲れてしまうと思うので少し合わないのかなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

未経験でも教育環境が整っており、こちらの希望に沿う配属先を紹介していただけると言われたから。

実際に入社してわかったことは？

配属先に就いた後も定期的に直接面談してメンタルを気にしていただけるので何かあっても安心できると感じました。

どんな人が活躍している？

円滑なコミュニケーションを取れる人、何事にも挑戦していける人だと思います。周囲の人とのコミュニケーションが取れれば未経験でも活躍できる場は見つかりますし、何事にも挑戦する意欲がある人が活躍できる印象があります。

どんな人がアルテクナに合う？

日々新しい技術が生まれてくるので、どの分野でも挑戦・成長していける人だと思います。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

営業の方が面談先の企業に合わせた自己紹介文を一緒に考えてくださったり、質疑応答の練習を毎日していただけて、改善する事ができました。

選考中に感じたアルテクナの魅力は？

配属先について自分の希望に沿った企業を探すと言われた事と、配属後もサポートがある事で安心して働けそうだと思えました。

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

技術力の高さに惹かれ入社を決めました。技術派遣だけでなく受託事業にも力を入れており、たくさんの人が利用するサービスもアルテクナのエンジニアが関わっていると聞き興味を持ちました。
また採用の仕事で言うと裁量権を持って働く事が出来そうだと思い入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

エンジニアファーストな会社であると感じます。エンジニアの方が困っている事、今後のキャリアについてなど真剣に向き合い手厚いサポートをしている点はとても魅力的です！

福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？

エンジニアの方が安心して働けるように、キャリア相談や今の配属先での不安などを定期的にヒアリング出来るような場を設けております。その場で上がった不安や悩みに応じて手厚いサポートを行っています。

家庭や子育てと両立しやすいポイントは？

育休産休制度はしっかりと整っております。
定期的なフォロー面談で働き方の悩みを伝えやすく、育児と仕事の両立が出来る環境を整えております！

口コミ投稿日 : 2025.12.04

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

企業様に向けて、採用や組織課題の解決に向けたサービスのご提案をしています。
面白いと感じるのは、仕事を通して様々な企業や人との出会いがあり、毎日新たな考え方や価値観を知れることです。
相手はどんな気持ちなのか？何を知りたいと思っているのか？そういったことをいつも考えるようになりました。ご担当者が興味をもってお話をしてくださったりお役に立てたとき、すごく嬉しい気持ちになります。
目標達成に向けてチームで頑張る体制なので、相談したり切磋琢磨しあえて良いなと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？

働く人やこれから働く人が、仕事に対して前向きな気持ちになれるきっかけ作りにつながってると思います。
VOiCEで集まった活躍社員の声を見て、ご担当者がすごく喜んでくださり、本当にこちらまで嬉しくて改めて良い取り組みだなと感じました。その声を見た学生や求職者もきっとこの会社で働くことにワクワクするだろうなと想像すると、日本中みんなにとっての笑顔につながってると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

新規営業は大変そうというイメージでした。
でも、自分のかけた一本の電話で、商談が決まり、受注が決まり、一緒にお仕事をさせていただくパートナーとなる。
というのを経験したとき、運命的な出会いだ！！とすごく嬉しくなりました。
くじけそうになることも多いですが、一方で新たな出会いや先方のワクワクを生み出せる素晴らしい仕事だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.07.27

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

▼合っている人
現状を変えたいと考えている人
社会人歴の割にスキルやキャリアが身に付かず現状に危機感を持っている人
未経験からの職種転換を探している人
所属するコミュニティの幅を広げたいと考えている人
仕事はバリバリやりたいけど東京勤務で固定したい人（全国転勤のない仕事を探している人）
▼合わない人
変化をのぞまない人
他者と積極的な関わりをしたくないと考えている人
残業代ありきで生計を立てている人

口コミ投稿日 : 2025.01.08

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）は、どんな人にとって良い会社？

公共性があり、医療の現場を実感できる業務なのでやりがいのある仕事だと思います。
車両を使用しての業務に1日の大半を費やすので、個人での行動時間が好きな方には向いていると思います。不明な点は個人で判断せずに上長に確認を取って行動することを必須として行えば、問題なく仕事に従事できます。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）に合わない人はどんな人？

ルールを守るのが苦手な方、確認作業を怠らない方
検査という「命」を預かる仕事なので決めれたルールを守らないと重大な事故を発生させる可能性があります。

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社前に、不安だったことは？

主な業務内容のひとつに自動車の運転があり、業務上の決まり事のや道順など憶えることが多い中、さらに時間に追われ肉体的・精神的な負担が大きいのではないかと不安があった。

入社後どのように解消された？

新人に対してのサポートがあるので最初は自分にできる範囲で目の前の業務に向き合うことができ、慣れて知識がついてくるほど判断の時間が短くなり、時間に余裕を持てるようになった。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕事をやっていて良かったと思う瞬間は一日の業務を最後まで遂行した時です。出社した際にメールの確認や返信、その後、商品の製造や発注などやるべき事が沢山ありますがどれもやりがいを感じとても楽しいです。そのような一日を終えた時に感じる達成感はとても大きくこの仕事をやっていて良かったなと感じます。

そのために努力・工夫したことは？

私は就活活動の軸として本社で働きたいという気持ちがありました。入社して店舗で働きながらもその気持ちは消える事無く現在は店舗で働きながらリクルーター活動に応募して、月に2回程本社に赴き働く事が出来ているので、自身の理想のキャリアプランに近づく事が出来ていると感じとても嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

レジでお客様との対話をしていく中で直接お礼を言われたときや、自分の頑張りを認められて、昇進したときは頑張ってきてよかったと思いました。
自分の実力を示せば、明確にステップアップできるところはこの仕事をやっていてよかったと感じるところです。

そのために努力・工夫したことは？

管理職との対話を増やして、どういう考え方を持てばよいかを常に考えて行動すること。
だれとでもコミュニケーションをとっていろんな考え方を吸収するように意識しています。

この仕事で成長できたことは？

人と話すことが楽しいと思うようになった。
その人に会った対話や対応をできるようになった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

前任の店長はとても尊敬しています。
考え方から、人とのかかわり方、仕事をして今後ステップアップしていく中で、必要なことを都度教えていただきました。
従業員を大切にできる店長だったので、自分自身をそうありたいと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

入社した時よりも、より頑張れば頑張っただけ評価してもらえる人事制度になっていることがいいなと思いました。
その人その人にあった輝ける場所で働くことができる点

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

5連休の夏休みや、半日有給等を利用して、午後から遊びの予定を入れることも可能な点は働きやすい点だと思います。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

インターンシップからずっと親切に対応していただいて、人事の人柄の良さから入社を決めました。
活動の中で共感してもらったり、楽しみながら活動できたことが魅力に感じました。

入社したら頑張りたいことは？

今後は管理職を目指して、全部門の業務把握と数字面が弱いので、少しずつ勉強しながら成長していきたいと思います。