現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.12.18

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

ITスキルの成長は本人次第の部分もあるが、この会社でお客様との折衝機会を数多く頂き、交渉力が成長できた。

成長できた理由は？

お客様と直接契約である事と、会社に立場とある程度の裁量を持たせて頂いて仕事が出来ているため。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？

福利厚生は他社に比べてとても良いと思います。福利厚生の一環として、社員間のコミュニケーションを行うための補助をして頂けます。

仕事と生活への良い影響は？

福利厚生が良いので安心して生活が送れていますし、普段はプロジェクトが違うメンバーとは顔を合わせる機会がないのですが、社員間のコミュニケーションを頻繁にとれるため、自プロジェクトだけでは気が付かない情報も得られ、仕事に良い影響を与えています。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

チャレンジ精神の旺盛な人、自己研鑽に励める人はいいと思います。
やりたいことに対して、会社側もできるだけバックアップしようと寄り添っていただけます。
1on1形式で意見交換の機会があるので、普段あまり自発的に発信されない方でも相談がしやすいです。

口コミ投稿日 : 2025.12.14

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

この会社で、自分の課題を客観的に捉え、改善のために具体的な行動へ落とし込めるようになったと感じています。成果が出ない時でも原因を振り返り、次にどう行動するかを明確にしたうえで実行する力が身につきました。この積み重ねが、自身の成長につながっていると考えています。

成長できた理由は？

その成長が実現できた理由は、相談しやすい環境があったからだと考えています。成果が出ない時でも、店長に相談しながら課題を整理し、具体的な改善策を一緒に考えることができました。挑戦と振り返りを繰り返せる環境があったからこそ、行動を変え続ける力が身についたと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が尊敬しているのは、営業の基礎を作ってくださった店長です。目標に対する強い気持ちや行動力が非常に高く、学ぶことが多いです。また、従業員が働きやすい環境を整えることにも尽力してくださり、その姿勢から仕事への取り組み方を学びました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

店長から受けた影響は、「とにかく行動すること」と「自分に矢印を向けること」です。何かでつまずいたときに、環境や周りのせいにするのではなく、自分の何が良くなかったのか、どう動けば状況を変えられるのかを考え、まず行動に移す姿勢を学びました。この考え方は、私自身の営業スタイルにも大きく影響しています。

どんな人にとって良い会社？

この会社で活躍するには、向上心を持って努力できる人が向いていると思います。1店舗に配置される人数は多くないため、良くも悪くも個人の能力が大切になります。その中で、自分に足りないことを見つけて改善し、少しずつ成長しようと行動できる人は成果を出しやすいです。

合わない人はどんな人？

責任感が無く、約束が守れない人です。
お客様との約束を守れない。
スタッフ同士の約束も守れない。
こうなってしまうと全ての方向に迷惑が掛かります。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

成果主義の側面が強い会社ですので、競争が嫌いじゃない人は向いていると思います。
頑張って成果を出せばその分給料に反映されますし、そこがモチベーションになります。
ただ成績悪かったからと言って個人を責めるような雰囲気はなく、どうすれば良くなるか周りからのフォローもあるので加えて向上心があるなら続くのではないでしょうか。

合わない人はどんな人？

毎月数字と順位が付いて回るので、それが過度なプレッシャーになってしまう方は向いてないかもしれません。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

有給休暇は取りやすいように感じます。年間休日も少しずつ増えているので、休日出勤やそれに充てる有給が減り以前よりもプライベートに回せるようになりました。
残業も多くて月10時間程度なので早めに帰りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

ほぼ定時に上がれるのでプライベートの時間を捻出しやすく、趣味などの時間を確保できています。有給も理由は特に聞かれることなく取れるので、趣味のイベント等に充てることができています。

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

配属先の雰囲気はどうですか？

先輩社員に自分の中でミスをしたと思ったことを素直に打ち明けると、相談してくれたことに感謝され、その解決策も一緒に考えて実践方法を見つけられたこと。

どんな人が活躍している？

エンジニアさん、お客さんと会うことが大切なのでフットワークが軽い人

また、エンジニアさんとの面談も重要なので、大人数ではなく一対一のコミュニケーションが得意な人

どんな人がアルテクナに合う？

・自分のやりたいことがはっきりしている人
・自分と向き合って自己分析を頑張れる人

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

配属先の雰囲気はどうですか？

中途入社として配属されましたが、仕事内容は初めて行うことが多くスキルや知識も十分ではありませんでした。そのため、分からないことがあればメンバーに相談や質問をすることで、自分のできる範囲が増えていきました。質問しづらい雰囲気は無く、積極的に聞きにいって回答や考え方を教わるというOJTの形がうまく機能していると思っています。

入社理由は？

仕事を通じて得られる知識やスキルが幅広いと思えたから。
また、アウトソーシング業務だけでなく自社製品も手掛けており会社としての技術力の高さを感じたから。

実際に入社してわかったことは？

初めはOJTで仕事を進めていきますが、慣れていけばある程度裁量を持たせてもらって仕事を進められるのが魅力です。納期に間に合うようどう進めていくかとか、客先への問合せ打合せ等、やることは多くてもその分自身の働きで仕事が進んでいることを実感できます。

福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？

新入社員や中途入社社員に対して、配属までの間に社内で技術研修を行なっています。
研修担当の社員とやり取りをしながら学べる環境があります。

家庭や子育てと両立しやすいポイントは？

有給休暇が非常に取りやすい環境だと思います。
また、育児休暇を取得している社員もおり、会社としてもライフワークバランスを推進している印象があります。

選考中に感じたアルテクナの魅力は？

面接の際、形だけの質問や会話ではなくしっかりと応募者の内面を知ろうという姿勢があり、社員を大切にしてくれそうな印象でした。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

「ありがとう」が溢れている職場だと感じています。大雨や強風、また猛暑の中を配達すると組合員さんは「本当に助かっているよ。ありがとう。」とねぎらいの言葉をかけてくれます。配送業として当たり前のことをしているのにもかかわらずそのような言葉をかけて頂けるので、配達に対するモチベーションがとても上がりました。

そのために努力・工夫したことは？

自分から挨拶や気に掛けの声がけをさせてもらう事。組合員さんとは週に1回、すなわち年間50回近くお会いする方々ですのでお互いに気持ちよくコミュニケーションが取れるように配達以外の何気ない会話ができる間柄を築けるように心掛けています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

新人時代、配達作業が他の担当と比べて遅く、組合員さんにご迷惑をかけてしまったことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

多くの先輩方がフォローに来て下さり、配達作業の手伝いをしてくれました。その際、庫内の商品配置や片付けのアドバイスを沢山頂き、徐々にですが配達効率が向上していきました。先輩方の気遣いは将来自分にも後輩が出来て配達時間で悩んでいる担当がいたら助けに行こうと思えるような行動でした。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の配達で気遣い思いやりをもって接したことが相手との信頼関係を築けたと感じた時にやっていて良かったと思います。例えば、お勧めした商品をご購入いただき喜んでいただけた時や「いつもありがとう、助かっているわ」とお声掛けいただけた時に少しでも生活のお役に立てているような気がして、やっていて良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

ただ注文品を届けるだけの配達員ではなくサービス業だと思っているので、組合員との何気ない会話も気に掛けています。正直なところ、重い荷物を暑い日に配達する等体力的に大変だと感じることもありますが、配達中は笑顔を心掛けて相手の変化や気が付いたことを伝えるようにすることで会話を増やし、安心して荷物を任せられる配達員だと思ってもらえるように頑張っています。

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

コンテンツをつくりあげた時、お客様から「ありがとう」を頂いた時「この仕事をやっていて良かった」と感じます。

私は「VOiCE」の制作や、インタビュー記事といった〈人に関わるコンテンツ〉の制作を担当しています。取り扱うプロダクトはさまざまあるものの、私の業務に共通しているのは〈想いを言葉にして、世の中に届ける仕事である〉ということです。

お客様やそこに所属されている従業員の皆様のお声、またインタビュイーの方のお話を聴き、コンテンツ化することで、できあがったコンテンツを見たお客様から
「こういうことが言いたかったんだ！言葉にしてくれてありがとう」
「社員がこんなことを考えていたなんて知らなかった、やってよかった
」「想いが伝わる記事になり、とても嬉しい」といったご感想を、これまでたくさんいただいてきました。

本当の想いを言葉にするのは難しいことだと思いますが、その先には純粋な喜びがありますし、（VOiCEであれば）経営陣と従業員のお互いの見え方が変わり、ポジティブなアクションに転じることもあります。
想いを可視化することは、人と人とを結ぶことにつながる。私は自分の仕事をそんなふうに解釈しています。
お客様の、そのお手伝いをさせていただけていることがとても嬉しく、誇らしいです。

そのために努力・工夫したことは？

「聴く」ことの勉強、そして「即レス」を徹底しています。

多くの仕事と同じように、口コミやインタビューといったことにお話が及ぶ以前に、まず「お客様がどんなことに困っているか」お話しいただくことからお仕事がスタートします。
率直にお話しいただくためには、お客様にとって私が“信頼できる担当者”であることが大切で、その判断指標になるのは「聴く姿勢」だと思うからです。

またメールやお電話を通じてのコミュニケーションが多く、直接お会いする機会は限られる中で、お客様に対して「○○さんや御社の力になりたいです」「○○さんのことが大事なんです」と示すには、連絡速度・丁寧さのほかにあまり無いと思っています。
1つの素敵な提案をお持ちするすごい担当者より、私は「困ったらいつでも連絡できる」担当者でありたい。その積み重ねが信頼につながると考えているので、お客様からのメールにはできる限り早く、そして丁寧にお返事することを心がけています。

口コミ投稿日 : 2024.12.23

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理解してもらえるだけでなく、「このサービスが自分たちの課題を解決してくれる」とか「こういうものを探していたんだ」といった声をいただけると、自分たちの日々の苦労や努力に手応えを感じます。
その結果、少しずつ社内外に応援してくれる人（ファン）が増えていく様子を見ると、「自分たちの進んでいる道は間違っていないんだ」と確信できますし、社会に新しい価値を届けられている実感が湧き、ワークエンゲージメントが高まり、日々の仕事がより一層頑張れます。

そのために努力・工夫したことは？

会う人会う人に、きちんと自身の実現したい社会やサービスについて話すこと。
そこで得た気づきや学びを日々の営業活動やプロダクトの改善に活かし、良いサイクルを回していくこと。

口コミ投稿日 : 2024.12.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）は、どんな人にとって良い会社？

病院やクリニック等の施設を訪問する際には車を運転するので、運転をしている時間が長いです。その為、運転が得意な方や運転する事が好きな方が向いていると思います。
病気で苦しんでいる患者様の検体をお預かりする為、確認やユーザー様との対応を丁寧に行える方が向いています。週休二日制で平日に指定休を取る事も可能なので、平日お休みしたいと考えている方には向いていると思います。メインの出勤時間が10：00以降となり、入力業務やラベリング業務等の15：00以降に出勤する仕事もあります。朝早くから出勤がしたくない方や通勤時間をずらして通勤ラッシュを避けたい人にとっていい会社だと思います。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）に合わない人はどんな人？

土曜日も業務がある為、必ず土日を休みたい方には向かない仕事です。また、勤務時間帯が遅くなる勤務もある為、必ず9：00～18：00勤務を希望する方も向きません。その為、お子さんがまだ小さくて夕食等の支度をしなくてはならない方も合わないと思います。
車を運転する業務がメインとなる為、運転の苦手な方や交通ルールを守らない方は入社して欲しくないです。
患者様の大事な検体をお預かりするので、ただの搬送業と考えて「物を運んでいる」「物を処理している」という認識を持つ方には入社して欲しくありません。

口コミ投稿日 : 2025.01.09

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

ジャパンクリニカルサービス（JCS）で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

特別な免許などは無いが医療業界に携わることができていることを常に誇りに思っている

そのために努力・工夫したことは？

医療関係の業務に就くことは初めてで、全く医療の知識が無い中でのスタートだったので、基本的なことを覚えるまでは少し苦労したが、基本を覚え、応用をきかせながら業務を行っていくうちに楽しくなってきた。任せられたことを必死にしているうちに難易度の高いコースなどを任せられるようになり、次第に代行、リーダー、センター長と任せられてきたことは自分の人生の中でも非常に喜ばしい経験となっている

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕事をやっていて良かったと思う瞬間は一日の業務を最後まで遂行した時です。出社した際にメールの確認や返信、その後、商品の製造や発注などやるべき事が沢山ありますがどれもやりがいを感じとても楽しいです。そのような一日を終えた時に感じる達成感はとても大きくこの仕事をやっていて良かったなと感じます。

そのために努力・工夫したことは？

私は就活活動の軸として本社で働きたいという気持ちがありました。入社して店舗で働きながらもその気持ちは消える事無く現在は店舗で働きながらリクルーター活動に応募して、月に2回程本社に赴き働く事が出来ているので、自身の理想のキャリアプランに近づく事が出来ていると感じとても嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

　私が尊敬する社員は、私が初めて配属された店舗の鮮魚部門で主任として勤めていた方です。
　その方は非常に教育熱心な方で、通常では新入社員が体験できない範囲の魚を捌かせていただき、また事務仕事についても幅広く教えていただきました。それだけでなく、その店舗での仕入れで考えることや利益の出し方についての基本的な知識は、全てその方から教わりました。
　自分の部門利益も考えながら新入社員への教育も怠らないその姿勢に、私は憧れを抱きました。

その人から影響を受けたことは？

　私は当時の主任から教育を受けてからは、その日にどんな魚が売れたのか、どういった利益が出たのかを確認する習慣をつけました。売上表を確認することで、主任がどの魚を仕入れたのか、どの商品が売れたのかが分かります。それを確認することで、この先の営業方針が固まります。その習慣は現在でも変わらず行っています。

口コミ投稿日 : 2025.08.02

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

一人一人が経営者という方針

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？

緊張感、危機感、自己管理を養えている。

入社前のイメージと入社後のギャップは？

残業の多い会社だと思っていたが、会社全体で早期退社を促してきている。

口コミ投稿日 : 2025.08.01

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から工事後に感謝されることや、上司から委託された以上の成果を出した時。
お互いに共通するのは、「ありがとう。」と言っていただけることなので、この一言のために頑張っています。

そのために努力・工夫したことは？

プライベートでも他人から感謝されるよう、気を配ったり、目上の人と話す機会を増やしたりした。

オンテックスに入社を決めた理由は？

志望理由は、体験入社制度での先輩社員の対応。礼儀正しく、時にはユーモア溢れる人柄に魅了され、選定しました。
また入社してからも、人間の本質や、他人への関心度が高まり、オンテックスだからこその経験値だと思います。

どんな人が活躍している会社？

芯が強く、毎日笑顔が絶えないひと。
自分なら出来るというプライドを持ち、どんな逆境も受け止め、仕事を楽しんでいる人が成果を出している。

マッチしないのはどんな人？

仕事に向き合うかどうかで、合わない人はいない。

口コミ投稿日 : 2025.10.15

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

若手が主体的に活躍しており、この環境にいるだけで刺激的な毎日をおくることができます。また視座の高いお客様と対峙することが多く、最初は難しく感じますが気づいたら成長できていたという感覚になれる瞬間がありやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

どうしたら相手に喜んでもらえるかを常に考えるよう意識しています。相手に喜んでもらうことができると感謝されるだけでなく、必ず結果に繋がると考えています。この思考で働いていると妥協はできないので、その分やりがいを感じることができると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

利他的な姿勢の方が多く尊敬しています。
自分に厳しくありながら、お客様や他社員に対しては誠実に対応される方が非常に多いです。常に周りの状況を見て考えて行動できる方が多く、営業マンとして勉強になります。特に長く勤めている社員の方に感じることが多く、そのような社風が根付いていると感じます。

入社理由は？

成長環境を求めて入社を決意しました。
入ってみて感じることは良い意味で入社前とのギャップは感じていません。

実際に入社してわかったこと

若いうちから大きなプロジェクトに主体的に携わることができており、貴重な経験をさせていただいていると感じています。大きなプロジェクトだからといって厳しいというわけではなく、厳しさもありながら楽しく働くことができるので、ここで働く社員の魅力を実感し、いい刺激を受けることができていると感じています。

口コミ投稿日 : 2025.10.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

大手飲食企業様へ物流構築・改善提案を行った結果、お客様の企業戦略とシナジーを起こし売り上げ向上に寄与できた時、お客様から感謝の言葉をいただいたときなどに達成感を感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

取引先様と伴走し、パートナーとして常に課題を解決するために問題の根本解決に向けた取り組みができるよう意識しています。

この仕事で成長できたことは？

・行動や思考面での成長について
主体的・能動的に物事に取り組み周りを巻き込んでいきメンバーとして、リーダーとして挑む姿勢が身についたと感じています。
取引先と自分を中心として話が進む場面が多く、営業として取引先・パートナー・そして自社にとって利益最大化するにはどうしたらよいのか、常に相手の目線で話ができるようになったと感じています。

成長できた理由は？

案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。

また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。

裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。

今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自身の上長を私は尊敬しております。
常に管理者・責任者としての立ち回りをするのではなく
時には自身もグループメンバーと横並びで案件に取り組み、常にメンバーの力を最大に伸ばすためにはどうすべきか考えて向くべき方向を示してくれるところです。
また、人情にもあつくグループのムードメーカーでもあり暖かい雰囲気にしてくださっています。

尊敬する人から影響を受けたことは？

他力本願と協力して取り組むことの違いとは何か常に意識し、主体的に取り組む姿勢を日々見習っております。

入社理由は？

商社でありながら物売りではなく、コンサル的な視点
パートナーとして自身の利益だけではなく、お取引先様にとっての最善の提案を前提としている点
上記の取り組みができる企業はほかになく、多くの経験と多角的な知識が身に着けられると思い入社を決めました。

実際に入社してわかったこと

コンサル的視点を持ちながら、商社としてのネットワークを併せ持っていることで、
物流構築と同軸で取扱商品を分析し取引先様の利益最大化に貢献寄与することができたと感じております。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

当社では、経営層との距離が近く風通しの良い社風が根付いており、自らの提案が組織運営に反映される機会が多いことから、大きな裁量を持ちながら責任ある業務に取り組むことで成長を実感しております。
さらに、挑戦したい分野を明確に伝えると、その実現に必要な環境や支援が得られます。
実践後にはフィードバックも得られるため、継続的に自分自身の成長を促進できる点も大きな魅力です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

当社には「全員が活躍できるヒーローである」という価値観が浸透しており、個々の強みを尊重しながら主体的に力を発揮できる環境が整っています。
また、経営層との距離が近く、自身の意見や価値観を気兼ねなく伝えられる点も魅力に感じています。
さらに、社員同士が互いをリスペクトしているところも当社らしさの1つです。

入社理由は？

入社を決めた最大の理由は、面接時に社長ならびに役員が掲げていた理念や想いに共感し、この人についていきたいと感じた点です。
転職活動当時、自分自身に十分な自信があったわけではありませんが、その中でも私の可能性を見出し、期待を寄せてくださった点に深く心を動かされました。
また、自由度が高く、個々の挑戦を歓迎するベンチャーならではの社風に魅力を感じ、自らの成長環境として最適だと判断いたしました。

どんな人にとって良い会社？

当社は、自身の意見を積極的に発信し、主体的に行動できる方にとって特に適した環境であると考えています。
社員同士が互いにリスペクトを持って接する文化が根付いているため、建設的な議論や協働がしやすく、個々の成長を後押しする風土が形成されています。
さらに、ベンチャー企業ならではの変化やスピード感を楽しみ、柔軟に適応できる方であれば、その環境を大いに活かして活躍できる会社です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

当社ではリモートワークを広く導入しており、場所を問わず自身の志向や専門性に合った案件に携わりやすい点が働きやすさに直結しています。
通勤時間が不要になることでプライベートの時間を十分に確保でき、日常の生活リズムにも余裕が生まれています。
また案件の種類によっては休暇を柔軟に取得しやすい環境が整っており、仕事と私生活の両立を実現できる点も大きな魅力です。

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

未経験の分野に挑戦する機会が多く、業務に取り組む上での知見が広くなりました。入社以降、SEポジションでの案件参画、顧客折衝等の経験を積むことが出来ています。また、1つのプロジェクトに長期参画することでシステム開発工程全体に携わることが出来ました。実務経験が重要視される側面があるため、実際に業務として取り組めたことが成長につながったと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事に対して誇り、責任を持って遂行されている方が多く、将来のビジョンや日々の業務について真剣に話し合える仲間に出会うことが出来てよかったと思います。よりよい仕事をしていこうという姿勢を持っているところを尊敬しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

定期的な1on1の実施を行っており、業務での悩み事や働き方についての相談がしやすい環境が整っています。悩みがあればいつでも相談してよいと言われても話し出しづらい場合などがありますが、定期的な1on1実施の場が設定されていることで自分自身が悩みや問題として認識していないような話題も近況として共有することが出来ます。普段から状況を共有できるということは、何かあった時にすぐ動ける環境が整備されることに繋がり非常に役立っていると考えます。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社

選考中に感じたこの会社の魅力は？

自分が今までしてきたことを肯定してもらえたことや、自分の長所を入社後にどのように活かせるかを言われて嬉しかった。

入社したら頑張りたいことは？

営業職なので、同期で1番をまずとる

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | その他

選考中に感じたこの会社の魅力は？

説明会からの手厚いサポートや人事の方々の人柄がすごく良い企業だと感じました。
具体的な仕事内容やどういった苦労があるのか、どういったサポートや金銭面の話も聞くことができて良かったと思います。

入社したら頑張りたいことは？

1年目に新人賞と年収1000以上を必ず取りたいと考えています。
また、人としても営業マンとしても先輩からは可愛がられ後輩からはしたわれるような人間になりたいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

周囲のサポートや会社の雰囲気は？

わからない事は聞く事が出来るし、しっかりと教えていただけます。
どのように作業をすれば早く出来る、やりやすいかなどのアドバイスもしていただけます。

“イートウェルらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

職場の方々は明るくて、お話も良くしてくれるので、楽しい職場だと思います。
希望休も取りやすいです。
子育て中の方が多いので、周りの方の理解もあります。

"イートウェルならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休みを取りやすいので、子育てや介護をしている方は安心して働くことのできる環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

希望休が取りやすいので、子どもの学校行事なども参加しやすいです。
周りの方々が理解があるので、子どもとのコミュニケーションもしっかり取れる働き方ができていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

「イートウェルを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

入社して、分からないことが分からない時に、心配なこと、不安なこと、漠然とした何でもない話を聞いて、解決できそうなことはアドバイスをくれたりしました。話を聞いてもらえる環境があると、ちょっとした後からでもいいことでも聞きやすいので、すごい助かりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自分が大変でも、困ってそうに見える人や、入社間もない人に何でもない話をすることで、困り事を聞き出してくれる人です。

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職場の雰囲気は？

キッズハーモニー白山では、多世代の保育士・調理員・看護師が、和気あいあいと協力しながら保育を行っています。
360°に目が付いているのではと思うほど細やかに気を配ってくださる先輩や、初めての施設でも丁寧に教えてくださる先輩など、多くの頼れる存在がいます。

また、昼礼では真面目に各クラスの情報共有を行い、行事の振り返りを次に活かす取り組みも徹底されています。こうした日々の積み重ねが、園全体の一体感とより良い保育につながっていると感じます。

保育で困ったことがあっても、すぐそばに相談できる先輩がいるため安心して働けますし、園では相談しづらいことは本社の方々が親身になって話を聞いてくださいます。

“困ったときに決して職員をひとりにしない”
その体制こそが、この会社の魅力だと感じています。

"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？

保護者と園児の情報共有は全て電子化されています。できる限り子どもと過ごす保育の時間を取れるようにシステム化が進んでいて働きやすいです。会社主催や区主催の研修等に勤務時間として参加できます。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

入社を決めた一番の理由は、パソナフォスターが掲げる学童の理念に強く共感したからです。
子どもはもちろん、その保護者や、そこで働くスタッフまで大切にする姿勢に大きな魅力を感じました。

長く安定して働くためには“働きやすさ”が欠かせないと考えていたため、その点を大切にしている会社であることも決め手となりました。
また、研修や教育制度が充実していることも、安心して成長していける環境だと感じ、入社を決めました。

口コミ投稿日 : 2025.05.18

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕事をする中で、お客様とお話ししている中でとても感動され、感謝を伝えられた時です。日々進化し続ける世の中で、特にご高齢のお客様は、慣れないスマホ操作に親切に対応してもらったことで感謝を伝えてくださる方もいらっしゃいますし、もちろん若いお客様でも、知らなかったことが知れるようになりすごく勉強になりました。ありがとうございます。と嬉しいお言葉を頂くことがあります。

そのために努力・工夫したことは？

相手の立場に立って物事を考えた上で、お客様に喜んで頂ける接客を心がけています。

「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？

入社して、バディー制度という制度が設けられていて、先輩社員が研修期間中付きっきりで教えてくれるので環境が整っています。また、仕事で失敗した時も寄り添って一緒に相談に乗ってくださるので風通しの良い環境があります。

福利厚生・待遇面の魅力は？

1週間の長期休暇を取得できることです。接客業のため、普段から長期の休みを取得することができない中で年に1度だけ1週間の休みを取ることができるのでプライベートを充実させることができます。

仕事と生活への良い影響は？

もちろん長期休暇を取得できることで、体をゆっくり休めることもできますが、旅行や、多趣味がある社員にとってはプライベートを充実させる良い休暇になるからです。

口コミ投稿日 : 2025.05.21

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

携帯販売やインターネットの契約などをお客様にご提案する上で、お客様のライフスタイルに合わせてご提案内容を変え接客をし、契約内容に喜んでいただけた時に仕事をやっていて良かったと感じたことがあります。ただ任せられた仕事を機械的にするのではなく、お客様に感謝されたり、逆にこちらが学ばせていただく場面もあるので良かったなと思うことが沢山あります。

そのために努力・工夫したことは？

様々な年齢層のお客様の対応をするため、話し方や話すペースを相手に応じて変えること、上手く行かなかったと感じた接客に対しては自分自身で振り返ったり同僚や先輩にどうすれば良かったのかなど相談するようにしています。

「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？

社長や人事部長と面談する機会を設けていただけているということが一番人を大切にしていただいているなと感じています。ほとんどの会社だとそういう機会がないのかなと思います。現場の勤務だけではなく会社でも自分の意見を言える社内行事もあったりするので。

その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？

考え方や価値観が変わったと思います。まだ成長途中ではありますが、経験談や成長する上で必要な要素などを社長をはじめ様々な先輩社員とお話する機会があればあるほど視野が広く持てるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

自分の実績が給料や賞与に反映されるので、正当な評価を受けられていると思います。また、有給休暇の取得も自分自身で管理できるところもあるので無理なく働けていると思います。

仕事と生活への良い影響は？

無理な出勤や連勤がないので、仕事もプライベートも充実できていると感じています。

口コミ投稿日 : 2025.09.23

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

この仕事で挑戦できたことは？

アパレル未経験のため試着の仕方や用語やVMD全てが挑戦なのですが、もっとも挑戦だったのが海外の方への接客でした。
英語もほとんど話したことなかった中で店舗の皆で使いやすいワードを勉強し、お客様と一杯話すことで抵抗なく話せるようになりました。
また、日本の方との考え方との違いもあるので接客の仕方も店舗全員で試行錯誤して行っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社してからの上司は出会えてよかったと感じています。
アパレル未経験でわからないことが多かったので基本から経験を踏まえた上で教えていただきました。
その方は誰に対しても笑顔で明るくお話をされ人が自然と寄ってくるような方で接客しているときもお客様が笑顔になってすぐにお客様と仲良くお話される方です。
お客様が気持ちよくお買い物をされる姿を見て普段からの自分自身の心持ちや人のことを思いやり笑顔で話すことが改めて大切だと感じました。

その人から影響を受けたことは？

みんなが意識してお店に立たつことでお客様にも店内のいい雰囲気が伝わり入店や試着につながると感じるようになりました。
自分の身体と心が健康であることや笑顔で明るい声で伝えることがすごく大切だなと思うようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

日々、学生と向き合う中で弊社のインターンシップや採用選考を通じて、学生さんより感謝の言葉をいただくときは採用担当としての在り方に間違っていなかったと嬉しく思います。初めての就活で不安がある中で一人一人の学生さんに寄り添い、就活を通じて関われて良かった、自分自身を見てくれて嬉しかった、丁寧で誠実な対応が印象的だったなど、ご縁に至らなかったとしてもインター・ベルの面接や面談の時間が有意義になったのであれば心から嬉しく思います。
その中で数ある企業の中からインター・ベルを選んでくださり、私自身が採用に関わった方が活躍されているのを見ると、やっていて良かった！と感じます。
面接でアパレル未経験が不安だと話していた方が連続で予算達成されていたり、ぜひ一緒に働きたい！と思った方がお客様からお褒めの言葉を頂戴したり、店長や本社にキャリアアップされていたりするととても嬉しいです。

また、私自身も採用という仕事を通じて、学生さんや学校の方、媒体の担当者、社内メンバーなど多くの人たちと関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長はもちろん、人としての成長を感じられることも多くありもっと頑張りたいと思います！

そのために努力・工夫したことは？

常に相手の立場に立って考えることを心掛けています。例えば、会社説明会でどういう言葉選び、伝え方をしたら分かりやすいのか、資料なども工夫して作成しています。また、学生さんだけでなく、社内外関わらず、コミュニケーションにおいて相手がどう感じるのか、どう受け取るのか、想像しながらコミュニケーションをとることを意識しています。

この仕事で挑戦できたことは？

店頭での接客販売からキャリアがスタートして、店長職を経験しました。その後、採用を担当することになりましたが、4年半ほど販売職をしていたのでジョブチェンジとなり、私にとっては大きな挑戦でした。一番の変化は仕事をする上での考え方の変化です。店頭で接客販売を行っているときは自分自身のスキル、どうやったら予算を達成できるのか、セット率や客単価、コミュニケーション能力など個のスキルを上げることで多くのお客様に満足いただける、私から買ってよかったと感じていただけると考え取り組んでいました。採用の仕事を通じて、主語が自分個人から会社に変わり、どうしたら会社が良くなるのかなど考える機会が増えて変化に繋がったと思います。

インター・ベルで叶えたい夢やキャリアは？

私自身は、これといった『夢』のようなものがないタイプです。だからこそ夢や明確な目標がある人が羨ましくもあり、素晴らしいと心から思います。私個人の力だけで何か大きなことができるわけではありませんが、自分のやるべきことをやる、それが会社の成長に繋がる、その先にやりたいことがある人の"やりたい"に間接的にでも繋がっていく、微力でも夢や目標がある人の一助になれたら嬉しいです。
また、振り返ると人との関りの中でたくさん成長することができたと感じます。人材の会社だからこそ色々な人との関りがあり、類は友を呼ぶということわざがありますが、インター・ベルだからこそ人柄がよく一緒に働きたいと思える人、尊敬できる人が集まるのかなと思います。色々な人との関りの中で様々な経験を積んで、人間力を上げていきたいです。
個人的な目標は私が採用に関わった人といつか一緒に採用チームでお仕事ができたらいいなと思います！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

会社のいいところは人柄のいい人が多く、また一緒に働きたいと思える人がいるところです。
産休・育休から復職したての頃は子どもが体調を崩すことも多々あり、早退したり休むことに正直引け目を感じていました。仕事と子育ての両立が想像以上に難しく、このまま仕事を続けることに悩んだりしましたが、子どもの体調不良で早退やお休みが続いた時に、申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが子どもの体調を気遣っていただき救われたように感じました。また、仕事でうまくいかないとき、責めるわけではなくどうしたら良くなるのか、工夫すべき点や修正すべき点などアドバイスいただき、色々な人が一緒に働く中で認める文化や風土はいいなと感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

仕事をする中で、いい状況だけでなくうまくいかないときもある、すぐには結果が出ないこと、挑戦したけど思うような結果に繋がらないこともあります。そんな中で、人的なミスはもちろん改善すべきですが、例えば揚げ足をとるような指摘など他人を認めない環境ではチャレンジすることも嫌になり、アイディアも出なくなると感じます。認め合う風土だからこそ相談しやすかったり、やってみようという姿勢で取り組めるので、環境や空気感が重要だと思います。

インター・ベルではたらく魅力は？

私自身はアパレルの販売経験もなく、服飾を専攻していたわけでもなく、おしゃれで感性やセンスが良いかと問われると自信もなく、就活でアパレル業界を志すこと自体に不安を感じていました。色々なアパレル企業を受ける中で煮え切らない自分がいましたが、インター・ベルの説明会に参加して、国内外色々なブランドを経験できる、自分の適性を見極められる、またキャリアパスも豊富で、ファッションは好きだけどアパレル業界に飛び込めなかった自分を後押ししてくれました！
仕事をする中で悩んだり迷ったりすることもありましたが、相談できる環境があり一緒に働きたいと思える人がいました。どんな選択肢も正解になるところがインター・ベルの良さだと思います！

残業や休みの取りやすさは？

アパレル業界は繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、閑散期は旅行に行ったり楽しんでいました。他社と比べても残業時間は少ないので、ワークライフバランスもとりやすいと思います。個人的には平日休みが好きでシフト制の勤務が合っていたと思います。土日・祝日だとご飯を食べるにも飲食店に並び、合間のトイレも並び、交通機関も混雑していて…特に好きな旅行はGWや年末年始など費用も嵩むので時期をずらして閑散期に行けたのは良かったです！

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

現在の教習指導員になる前は、特に車などの運転も興味があったわけでもありません。現在の会社に事務員として勤めてから教習指導員の資格を取得しました。この仕事をしてなければこんなにもたくさんの免許を取得することはなかったと思います。
お客様の年齢も幅広いため、幅広い年齢のお客様と接する機会があるのも魅力だと思います。これもこの仕事ならではだと思います。

そのために努力・工夫したことは？

様々な車両の運転免許を取得するため、教習指導員としての技術を向上させるため、会社にある車両を使っての練習。
お客様（教習生）に対して、どのような伝え方をすればより理解を深めてくれるかなどの工夫。

この仕事で成長できたことは？

成長を感じたところは、運転です。仕事がら様々な免許を取得する必要があるため、二輪免許、大型特殊免許、けん引免許なども取得しました。たくさんの免許を取得できたことが成長できたところだと思います。

成長できた理由は？

様々な運転免許取得に関しては、会社の車両を使い一発試験での免許取得や会社での免許取得もサポートしてくれるところ。先輩や同僚からのアドバイスも助かっています。

口コミ投稿日 : 2024.12.18

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

初心者マークを付けている方が卒業生だった時に、無事に免許が取れたのだなと嬉しく思います。また、卒業後もご友人やご家族に当所をおすすめしてくれてる方、遊びに来てくださる方、他車種でリピートしてくださる方が多数いることです。

そのために努力・工夫したことは？

アットホームで、いつでも声掛けができるような雰囲気作りを心掛けています。また、自分がお客様の立場だったらどのようなサービスがあると心地が良いかなどを考えて行動しています。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社長はじめ、副社長、労務、総務などなの方とお話しさせて頂いた時に一社員１人、1人に親身になってお話を聞いていただけます。
特に社長とは月に一度お会いする機会があるのですがしっかり社員の名前をしっかり覚えて頂いてくださったり、私の家族までも心配してくださったり、悩み事などあれば凄く気にして頂けて親身になってくれます。
私も後輩などの話に親身になって仕事に取り組んでいきたいと思います。

“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私が感じてる社風は物凄く社員や社員の家族まで大事にされているなって感じられる所が1番大好きです。
旅行があったりパーティーがあったりする事で家族も仕事に興味を少しだけ持ってもらえたり、協力してくれたりする事で働きやすかったり家族の為に頑張ろうって大変な時も思えます。

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私が「この仕事をやっていて本当に良かった」と感じる瞬間は、目標を達成できたときです。数字として成果が見えた瞬間はもちろんですが、それ以上に「お客様やチームに貢献できた」と実感できることが大きな喜びになっています。
意識している工夫としては、部下が“このチームで働いていて良かった”と感じてもらえる環境づくりを大切にしています。
メンバーが悩んでいる時や壁にぶつかった時には、単に指示を出すのではなく、どうすれば結果につながるのかを一緒に考え、具体的な方法や進め方をアドバイスするようにしています。
また、部下それぞれの強みや得意なスタイルを把握し“その人が乗っている状態をつくる”ことを意識しています。
そして何より、メンバーが成果を出し、笑顔になる瞬間を見ることが、大きなやりがいを感じ原動力になっています。

“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

特に気に入っている組織風土は、営業所が変わっても全員が同じ方向を向き、共通の価値観を持って働いている点です。どの拠点も、目指すべき姿勢や考え方がぶれておらず、常に前向きでレベルの高いメンバーばかりで、“すごい人の集まりだな”と感じています。
価値観が統一されている環境だからこそ、相談もしやすく、周りのメンバーの意識の高さに刺激を受け、自分自身ももっと成長したいという気持ちが自然と湧いてきます。
こうした組織風土は、私にとって働きがいと働きやすさの両方につながっており、「自分もこのチームの一員として貢献したい」という原動力にもなっています。

入社理由は？入社をして感じたことは？

私が入社を決めた理由は、初めての営業職でも安心して挑戦できる環境があったことです。
ヤチヨコアシステムでは、営業を一人で抱え込むのではなく、グループで動きながら、わからないことはすぐに聞ける・相談できる体制が整っている点に魅力を感じました。
「未経験でもしっかり成長できそうだ」と思えたことが、入社の大きな決め手でした。
入社後は、その魅力をさらに強く実感しました。
特に、目標を達成できず悔しい思いをした経験が、自分を大きく成長させてくれました。
その一方で、仲間からアドバイスをもらいながら努力を続け、目標を達成できた時の喜びや達成感は本当に大きく、「この仕事を選んで良かった」と感じる瞬間でもありました。
成果を一緒に喜び合える環境こそ、入社してから気づいたヤチヨコアシステムの大きな魅力だと思っています

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自らが提案した製品を導入していただいた医療機関様の担当者に、
後日訪問した際に感謝を伝えられた時。
また、上記のようなご縁からご紹介していただいた別の医療機関にも製品導入が決まった時など。

そのために努力・工夫したことは？

製品に関しての知識を身につけなければいけないので、分からないことはメーカー担当者などに積極的に質問・営業同行していただき、自らの提案方法のフィードバックを貰うようにしています。
そうした取り組みもあり、現在では単独で商談を行う際にも自信をもって提案が出来るようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

チューター・上長

その人から影響を受けたことは？

目標値をただ追いかけるのではなく、目標達成までの過程を考えることの重要性を教えて頂いております。ただ、やみくもに動き出すのではなく、同じ時間を使うのであれば効率的にかつより効果的に動けるようにと日々考えながら行動できるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

物事に対して積極的に、最後まで責任をもって取り組む人。

その人から影響を受けたことは？

受けた質問、仕事は最後まで取り組むようにしている。他人任せにしない。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

仕事上、会ったことのない人と電話でやり取りをするが、話しやすい人が多い。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

作業での質問がし易く、円滑に業務に取り組める。

福利厚生・待遇面の魅力は？

福利厚生で指定の宿の宿泊代が割引になる。

口コミ投稿日 : 2025.05.18

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚は本当にいません。人としてもビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。また、お互いの個性や事情を尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
経験を積むことで学べる事があると思い、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。

口コミ投稿日 : 2025.05.06

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

地域社会の生活を支えることで、確実に社会に貢献しているという実感が持てること。
ディスカウントストアを運営している企業は周囲に多数存在しているが、その中でも特色がはっきりとあり、お客様に支持されているところもあります。
地域最安値レベルの価格帯、お客様を飽きさせない毎週のスポット商品、程よい大きさで買い物しやすい店の面積、生鮮テナントさんによる豊富な生鮮食品の取り扱いなどです。
これ等を同時に満たしてる他社店舗は少なくとも私の生活圏には無いので、私の感想としてはとりあえずちょっと日常品を買い物するならこの店舗に行くのが一番便利で楽しいと思えます。
そしてそれを提供している側に立てるというのはすごく幸せなことだと、光栄なことだと思います。

そのきっかけ・理由は？

世の中には他人を不幸にしても自分が儲かれば良いという考えの人が多数存在し、そういう職業が沢山あります。政治家の悪事や、税金の無駄遣いなどは毎日のようにニュースになっています。
私自身、いくら儲かってもそういう仕事をしていて幸せを実感することは無い性格なので、これほど分かり易く、周りの役に立てている仕事を出来ることは幸せだと思います。

どんな人にとって良い会社？

・周りと協力して助け合える人
同じ店舗の人間はチームメンバーであり、お互いに助け合う必要があります。

・体力に自信がある人または体力を付けたい人
重たい商品を持ち運ぶことは多いです。特にパートさんは女性が多いですし、その店舗のメンバーによっては重いものを運ぶ仕事が集中する場合もあります。
小売業なので、業界標準くらいの残業がありますが、多業種で一日中デスクワークして健康のためにトレーニングジムに行くぐらいなら体を動かせる仕事を少し長くした方が楽しいと思える方には向いていると思います。私はジムで重りを動かすより、お客様の為に飲料を運ぶ方が好きです。

・地道な作業が苦ではない人。
日々の作業は地道なもので、変化がないものが多いです。最初は当然覚えることは多いですが、慣れてくると新しく覚えることが極端に減ります。それゆえ、安心感を持って仕事ができます。

・長いスパンで計画性をもってやることが苦手な人
店長になるまでは長期的なことを考える必要はほとんどありません。なので、休みの日に仕事の事をほとんど考える事はありません。美味しいお酒を飲んで、全力でリフレッシュできます。

合わない人はどんな人？

・個人主義の人
お店の仕事は、その店舗に所属する全員の仕事で、それを各々に割り振って行います。
勝手に自分の考えで仕事を切り分けて、自分の仕事だと認識した部分だけこなし、後は知らないという考え方の人は向いていないです。

・体力がない人
基本的にずっと立ち仕事なので体力は使います。長く働いていればそれなりには慣れてくるのですが、体力がないほど慣れるまでに時間が掛かることになるので辛いかもしれません。

・小売業以外の業種へのキャリアアップを目指す人
他の業種でも活かせる知識はほぼ得られないので、将来に不安を感じ、辞める原因になるでしょう。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自分の裁量で仕事の流れを考えられたり進めて行ける点はとてもやりやすくて良いところだと感じてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

スケジュールの範囲内で作業等を自分達で進めていけるので、余計な時間的ストレスが少ない点が働きやすい。

入社理由は？

今までの仕事の経験がある程度活すことができ、災害時などの時に人の役に立てる点。

実際に入社してわかったことは？

ガチガチに固い一般的な会社とは違ってある程度の裁量が多く、自分達で決めれるところが魅力だと思います。

どんな人にとって良い会社？

上からの指示ではなく、自分で考えて行動できる方に向いていると思います。

合わない人はどんな人？

何も自分で考えない方やチームワークを取ることが苦手な方には不向きだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.10

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お仕事を頂いてる立場ですが、よくお客様から感謝して頂ける事が多く、「ありがとう」といって頂けるととてもやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

少しでも役に立てるように、対応の早さや正確さを意識して日々動いています。