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「社員の口コミ・評判」で見る会社一覧

会社名を入力いただくと、検索できます。各社の現役社員の声から、その会社ならではの働きやすさ・働きがいをご紹介。
口コミ・評判もまとめています。

エリア
東京23区 江東区 住吉駅
職種
歯科医院
  • 医療法人瑞芳会中村歯科医院 働いている様子
  • 医療法人瑞芳会中村歯科医院 イベント
  • 医療法人瑞芳会中村歯科医院 受付

医療法人社団瑞芳会 中村歯科医院の働きやすいポイント

医療法人瑞芳会中村歯科医院 アンケート結果
  • スタッフ同士の距離が近いため、全員で情報共有しながら課題解決に取り組む風通しのよさ。
  • 職種や立場を越えた活発なコミュニケーションから、互いに感謝の言葉を伝えあう文化が根付いている。
  • 専門医のもとで最先端の技術を学べるほか、充実した研修や勉強会で、スキルアップを目指せる。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    非公開/パート・アルバイト/女性/1〜3年

    何事もみんなで共有し、みんなで考え、みんなに反映される

    ビジョン・価値観
    患者様に寄り添う診療を心がけ、スタッフは日々邁進している
    業務プロセス
    誰が見てもわかるよう、マニュアルが作成され、常にバージョンアップされている
    成長マインド
    院長・副院長先生からは感謝の言葉はもとより、給与でも反映してくれるのでモチベーションが上がる
    人間関係
    年齢・性別の隔たりはなく、フォローし合える良い関係
    制度・仕組み
    役割分担が明確になっている
  • Profile image

    非公開/パート・アルバイト/女性/4〜10年

    時間の融通をきかせて働かせてくれる

  • Profile image

    非公開/正社員/女性/1〜3年

    人間関係が良好

エリア
大阪府 大阪市 南森町駅/大阪天満宮駅
職種
マンション・ビルの総合管理/建物・設備の調査、診断、長期修繕計画等に関するコンサルティング業務
  • 株式会社カシワバラ・デイズ 社内風景
  • 株式会社カシワバラ・デイズ 会議
  • 株式会社カシワバラ・デイズ 受賞

株式会社カシワバラ・デイズの働きやすいポイント

株式会社カシワバラ・デイズ アンケート結果
  • マンションの管理という縁の下の力持ち的な仕事だけに、穏やかな社員が多く、社内の雰囲気も柔らかい。
  • マンションの管理契約を維持する仕事がメインの営業職であり、個人の数字のノルマはない。自分のペースで働くことができる。
  • 自分で決めた年間目標をベースに仕事ができ、進捗が悪ければそれに対する支援やアドバイスをもらえる。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    営業/正社員/男性/11〜20年

    好きな時に休日を取得することが出来る。

  • Profile image

    会計/正社員/女性/20年以上

    有給休暇を取得しやすい。働く環境や仕事の事など相談がしやすい。

  • Profile image

    営業/正社員/男性/1〜3年

    各自の裁量で業務を進めることができる。

エリア
広島県 広島市 舟入町駅
職種
アミューズメント・宿泊・保育
  • 東洋商事株式会社 社員
  • 東洋商事株式会社 社内研修
  • 東洋商事株式会社 保育

東洋商事株式会社の働きやすいポイント

東洋商事株式会社 アンケート結果
  • 新しいことへの挑戦や、自ら思考しながら向上心をもって働く社風で、成長意欲をもって働ける
  • 社員同士のみならず社長との距離が近いため、若手社員の意見も受け入れてもらいやすい環境で、成長スピードにも繋がっている
  • 挨拶や感謝などの当たり前を大切にしているからこそ、円滑なコミュニケーションがうまれ、働きやすい場所がつくれている

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    保育/パート・アルバイト/女性/1〜3年

    手厚い環境で保育をさせてもらえて感謝しています。人間関係が固まりやすい業界ですが、企業指導型なので本社、店舗の人とも関われて視野が広がりやすくて助かります。
    欲を言えばがっつり申請関係の事務をする日は保育園内ではないところでさせてもらえると助かります。。

    ビジョン・価値観
    バリュー制度は個人的にその日の自分もふりかえることができて本当に助かっています。
    業務プロセス
    保育園での業務フローはまだ全員に浸透しているわけではないので園全体で今何をしていてどう動いているのか周知できるような環境を作っていきたいです
    成長マインド
    保育園は全体的に手厚い人員配置にしてもらっているが、それに甘えてしまっていると感じる時がある。質の高い保育をもっとどういうことかみんなで話し合って研修等とりいれていきたい。
    人間関係
    人間関係は良好です
    制度・仕組み
    ノー残業がほんとに叶えられる環境で助かります
  • Profile image

    マーケティング・広報・経理・労務・その他/正社員/女性/1〜3年

    社員同士の距離が近いが、メリハリもあり、得意を伸ばして挑戦させてくれること。

    ビジョン・価値観
    全拠点毎日、ビジョン・ミッション・バリューについて触れる時間が設けられているため自然と身に付いてくる。
    業務プロセス
    少し曖昧なときもあり、困惑することもある。
    成長マインド
    分かりやすくお金や形で評価されるのでモチベーションを持ちやすい。
    苦手なことを得意にするのも時には必要だが、得意なことを活かせるような役割を担当出来たりするので、自分自身の成長にも繋がる。
    人間関係
    入社時期関係なく発言しやすく、反映もされやすい。
    また比較的に仲が良いが、MTGで席を外したりしているときに、外している部署や人に対してたまにマイナスな発言を聞くことがあるので自分たちも言われているんだろうなと思ってしまう。
    制度・仕組み
    時代に合わせて日々、社内の制度や中身を更新しているイメージがあり柔軟性がある。
  • Profile image

    接客・販売(店舗含む)/正社員/男性/1〜3年

    内容問わず色々と挑戦できるところ

    ビジョン・価値観
    バリューはとても分かりやすく新人でも理解しやすい
    成長マインド
    まずは何でもやってみるという風土が根付いているため改善がどんどん行われていて社内環境が快適
    制度・仕組み
    子どもの体調にも気を配っていただける
エリア
埼玉県 川口市 東川口駅 | 鹿児島県 薩摩川内市
職種
企画営業・工場長候補・管理者
  • 株式会社アルナ 受賞歴
  • 株式会社アルナ 制作事例
  • 株式会社アルナ 社員

株式会社アルナの働きやすいポイント

株式会社アルナ アンケート結果
  • 高圧的な態度を取る社員は皆無。社員同士が尊重・協力し合い、フラットで風通しの良い組織風土が形成されている。
  • プロ野球やJリーグなどスポーツチームへの納入実績やグッドデザイン賞などの受賞歴があり、誇りをもって仕事ができる。
  • 家庭の都合など各社員のワークライフバランスに配慮して、休みを取りやすくするように制度作りを進めている。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    営業/正社員/男性/1〜3年

    有給取得率が高く、状況に応じてはリモートワークを適応するなど、臨機応変に対応できる。

    ビジョン・価値観
    社全体で明確な目標に向かって行動し、しっかりとしたビジョンを持っている
    業務プロセス
    それぞれの強みを活かした役割分担がなされていおり、経験のない事へも挑戦できる環境で新たな強みを見つけ出せる機会も多い
    成長マインド
    モチベーションは高く、互いを尊重し切磋琢磨出来ていると感じる
    人間関係
    総じて良好だと感じている
    制度・仕組み
    総じて良好だと感じている
  • Profile image

    財務経理/パート・アルバイト/女性/4〜10年

    少人数なのでコミュニケーションがとりやすい

    ビジョン・価値観
    少しづつだが目標に近づきつつあるように感じる
    業務プロセス
    一貫した業務手順が必要だと思われる
    成長マインド
    目に見えるものではないが、意欲の高い人もおり、その意欲が皆にもっと浸透すると望ましい。
    人間関係
    個人に責任を押し付けることはなく皆で協力していける環境にあると思われる
    制度・仕組み
    相談すればきちんと応じてくれる職場環境だと思われる
  • Profile image

    工場/正社員/男性/20年以上

    日曜、祝日、連休の休みがあり余暇に時間が使える環境にある

エリア
千葉県 浦安市 新浦安駅 | 新潟県 新潟市 寺尾駅 | 千葉県 浦安市 新浦安駅
職種
理容師・美容師
  • CEPホールディングス株式会社 社員1
  • CEPホールディングス株式会社 社員2
  • CEPホールディングス株式会社 社員3

CEPホールディングス株式会社の働きやすいポイント

CEPホールディングス株式会社 アンケート結果
  • 店舗の8割が17時までの営業で、日曜・祝日も定休日。精神論に終わらない「休日の取りやすい仕組み」を採用している。
  • 女性の活躍できる職場づくりに力を入れており、それぞれの事情に合わせたバリエーション豊かな働き方ができる。
  • 居心地の良い職場が当事者意識を育て、一致団結して良いお店づくりをし、お客様に喜ばれる。そんな好循環が生まれている。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    美容師/パート・アルバイト/女性/10〜20年

    結婚して、家庭があり、扶養範囲内で働ける事 美容室というサービス業であるのに、日曜祝日休みで、今年の学校行事やまた、親の介護状態になっても、仕事を続けられるというところが、働きやすさに繋がっています。

    ビジョン・価値観
    年の始めに、企業理念等を改めて、通達してもらえると、自覚が深まるのではないかと思います。
  • Profile image

    美容師/パート・アルバイト/女性/10〜20年

    この様な店が無かったら美容室では働いてなかった。

  • Profile image

    美容師/正社員/女性/4〜10年

    日曜、(祭)が休み。夕方の終わりが早い。

    ビジョン・価値観
    主婦が働きやすいお店づくりを徹底している
エリア
東京23区 中央区 築地駅
職種
カスタマーサクセス・エンジニア
  • homie株式会社 社内風景
  • homie株式会社 社員
  • homie株式会社 業務風景

homie株式会社の働きやすいポイント

homie株式会社 アンケート結果
  • 前例に捉われず、フレキシブルな組織を運営している。メンバーが「やりたい」と思ったことには積極的にチャレンジできる環境を作っている。
  • 全員がプロの自覚を持ち、常に支え合い、尊重しつつ、フラットな関係性を築ける風通しの良い社風。上役とのコミュニケーションも取りやすい。
  • より良いサービスの提供に向けて、日々改善するべく、メンバーが同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる。良いと思ったことはすぐに取り入れられる。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    プロダクト/エンジニア/(雇用形態未調査)/男性/1〜3年

    全員がプロフェッショナルなところ

    ビジョン・価値観
    会社が掲げるビジョンやミッションを実現した先に業界の革新があることをを感じます
    業務プロセス
    フローがかっちりしているというよりは、メンバーが個人の裁量・判断で動くことを求められ、そこに信頼があるので成り立っている気がする
    成長マインド
    とてもよいと思います
    人間関係
    感謝が溢れる職場です
    制度・仕組み
    とてもよいと思います
  • Profile image

    プロダクト/エンジニア/(雇用形態未調査)/男性/1〜3年

    専門性を持った同僚や裁量のある働き方

  • Profile image

    コンシェルジュ/(雇用形態未調査)/女性/1〜3年

    人間関係の風通しがよい

エリア
東京23区 千代田区 神保町駅 | 神奈川県 横浜市 神奈川駅 | 宮城県 仙台市 大町西公園駅 | 大阪府 大阪市 淀屋橋駅 | 愛知県 名古屋市 伏見駅 | 広島県 広島市 本通駅 | 福岡県 福岡市 祇園駅 | 熊本県 熊本市
職種
営業・キャリアアドバイザー
  • 株式会社ジェイック 社員集合写真
  • 株式会社ジェイック 社員
  • 株式会社ジェイック エントランス

株式会社ジェイックの働きやすいポイント

株式会社ジェイック アンケート結果
  • 社会的意義のあるミッションのもと、社員一人ひとりが誇りを持ちながら仕事に打ち込める組織風土が形成されている。
  • サービスとして提供している社員教育の研修やワークを社内でも実践。社員同士の相互理解・尊重が深く、チームワークが優れている。
  • 社員一人ひとりの「やりたい」が尊重される風通しの良い社風。個の強みを活かしたキャリアの形成ができる環境。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    マーケティング・宣伝・広報/正社員/女性/10年〜20年

    会社のビジョンである”「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ためにも、社員一人ひとりにも気を配ってくれている会社だと感じます。社員の声を聴き状況をみて、社員が働きやすいようにと制度の見直しなど動いてくれるのはありがたく、働きやすさに繋がっています。事業内容も、人や組織の可能性を追求して未来を一緒に切り拓いていくというのは、とても重いし大変なことですが、その分やりがいもあります。目標達成や顧客から嬉しい声をいただいた時なども、一緒に喜んでくれる仲間が多く、働きがいがあります。

    ビジョン・価値観
    自社のミッション「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」は常に頭にあります。迷った時は、ミッションに沿っているかどうかを考えれば行動できますし、何より、ミッションに共感している人が多数いる中で働けているので、何をするにしても働きやすいです。
    業務プロセス
    分業で仕事を効率的にできている。また、後工程はお客様という意識をもって業務に取り組めている方が多いと感じる。
    成長マインド
    教育研修からスタートした会社ということもあり、顧客だけでなく、社員への教育環境も整っていて、とてもありがたい環境です。入社してきた方への教育サポートも手厚く、自分が新人だったらとても助かるだろうと思いますし、実際に入社したばかりの方々からはそういう声をよく聴きます。長年いる社員へも、その人のキャリアを考えた研修提案などもしてくれます。また挑戦したいと思ったことは上長に伝えれば、まず話を聴いてくれますし、良い提案であれば挑戦できるチャンスはどんどんもらえます。
    人間関係
    風通しが良く、役職や部署間の壁などもなく気持ちいいです。入社してきた方、異動してきた方へも、どの部署も歓迎ムードがありますし、協力依頼も快く引き受けてくれる方が多く、とても働きやすいです。オンラインで全拠点でのコミュニケーションも取りやすくなっています。社長をはじめ経営陣たちも、会えば必ず声をかけ気にかけてくれる方が多いです。
    制度・仕組み
    休みは取りやすいです。それぞれのキャリアについても気にかけてくれ、定期的に上長との1on1があったり、キャリア希望を確認してくれるのはありがたいです。産休・育休後の復帰も100%で、ママの不安を軽減できるような面談の実施や、時短勤務など働き方の相談にものってくれるのは助かります。
  • Profile image

    営業/正社員/男性/1〜3年

    働きがい、非常に高いです!
    お客さまへの価値提供ももちろんですが、会社への恩返しという意味でも、これからもっともっと成果を上げて活躍していきます!

    ビジョン・価値観
    「可能性に貢献し続ける」という点に非常に共感しております。貢献欲の強い方が多い会社なので、ピッタリな表現だと思います。
    また、「最後まで諦めない」というバリューにも非常に共感しております。体育会系でゴリゴリ仕事するスタイルが少しずつ減ってきている中、この価値観は忘れてはいけないものだと感じています。個人的にはこの価値観のおかげで得られた成功体験がほとんどだと思います。
    最後に、ビジョンにある「学ぶ楽しさ」というワードにも強く共感しております。今までの学校生活を思い返すと、学ぶことに楽しさを感じていない人が、この社会には数多くいると思います。そんな方々に学ぶ楽しさを感じていただいたり、社員自身が学ぶ楽しさを体現する、それがこの会社の魅力の一つだと思います。
    業務プロセス
    常に相手目線で動いている人が多いことが魅力の一つだと思います。それが結果的に戦略性や効率性の向上にもつながっていることだとは思うのですが、「ここをこうしたら相手はどう思うだろう?相手が楽になるには?相手のやりやすいようにするには?」という視点を忘れずに持っている人が多いのは、働きがいや働きやすさにつながている点だと思います。
    常に顧客を見て働いている人が多いからこそ、社内においても相手目線で動ける人が多いんだと思います。
    成長マインド
    成長マインドは非常に強いと思います。
    ただ、自分の成長マインド以上に、会社の成長や部下の成長を想う人が多いことはこの会社の特徴だと思います。
    本当に他者への貢献意欲が強く、自然とそのために動けるところがこの会社の魅力です。
    人間関係
    人が好きな人が多いです。その上相手目線の人が多いので、議論が多いが喧嘩は少ない会社かな、と思います。
    制度・仕組み
    若いうちは自分の頑張りが給与や賞与に反映されるところが働きがいにつながっています。
    個人事業主ほどではないですがやればやった分だけ稼げて、やればやった分だけ感謝されて、やればやった分だけ称賛される、それが働きがいに直結していると感じています。
  • Profile image

    その他/正社員/男性/1〜3年

    ・社員の多くが想いをもって仕事をしておりそれによる一体感があるため、会社の目指す方向性と自身の考えがリンクする人にとっては、働きがいを非常に感じられる会社である
    ・年代や部署関係なく距離が近い会社であり、社員それぞれの人の良さが魅力の1つであるので、その点においても働きやすい会社であると感じる。

    ビジョン・価値観
    ・ミッションや会社の目指すところに共感して入社している社員が非常に多いため、想いのベクトルは合っているように感じる。
    ・人や組織が変われるという可能性を信じ、それが自社のサービスの特徴として表れている点が働きがいを感じる1つの理由になっている。
    業務プロセス
    ・職種での分業がしっかりと整備されておりそれぞれの職種分野で仕事をしているが、自社のサービス提供は複数職種でのリレーがあって初めて完結するものなので、分業がしっかりされていても一体感を感じながら仕事ができる
    成長マインド
    ・年次関係なく、やりたいことをアピールすれば挑戦させてもらえる風土がある。
    ・自社が有している研修コンテンツや外部の研修に参加する機会が多くあり、自社社員の成長機会もしっかりと用意されている
    ・若いころから裁量をもって仕事をし、成長していきたいと考える社員が比較的多いと感じる
    人間関係
    ・自事業部内はもちろんのこと、他事業部の社員とも近い距離での人間関係が作られる社風であるように感じる。
    ・社内コミュニケーションは、比較的フランクにコミュニケーションが取れる印象。
    制度・仕組み
    ・成果次第で、若手社員であっても役職を上げていける評価制度であると感じる。
    ・資格取得補助や読書手当等、社員の成長をサポートする福利厚生は魅力に感じる。
    ・リモートワークや時短勤務等、働くスタイルが自身で選びやすい会社であると思う。
    ・育休産休を取得している社員も多く、復帰率も他の会社に比べて高いと感じる。