現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

あなたの仕事上の強みは？

購買担当として、現場で必要な資材を購入する仕事をしています。製造ラインの操業予定をもとに計画を立て、日々修正しながら資材を納入しているのですが、１ヶ月上手く調整できた時にやりがいを感じます。大きく重量のある資材は、物流のドライバー不足もあり、注文して簡単に届くものではありません。在庫の許容範囲を保ちながら、直近の在庫と月末の在庫を予想しつつ進めるように努めています。まだ３年目なので、１ヶ月無事に終わると、今月も私頑張ったと、少しずつ自分の仕事に自信を持てています。

自分なりに努力・工夫して形にできたことは？

”改善”は、トーカイテクノで働く人は全員、常に意識している事だと思います。業務では、生産性の向上やミスの減少、安全確保に向けて、みんなが意識して取り組んでいます。
入社して間もない頃は、仕事の優先順位をしっかり付けられず、時間を上手く使えていませんでした。最近は仕事に慣れてきたので、複数のタスクを抱えた時に、今やらなければならない事、少し置いておいてもよい事を選べるようになってきたと思います。残業時間が減り、気持ちの余裕が持てるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

実際に働いてみて交代勤務はどう？

反対班がいるので決まった時間に帰れる。休日出勤もない。（希望すれば出勤できる、出勤すれば残業代を稼げる！）４勤２休なので平日休みがある。平日休みの方が世間が混んでなくて良い。妻や子供と休みが被らないので自由時間が多い。

休みのとりやすさは？

有給が却下されたことはない。（全員が同じ日に有給出したら変更のお願いされるかも）
体調不良で早退した時も特に問題はなかった。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

目標を達成できた時や、お話しが弾み対応したお客様から「楽しかったです」「良いお買い物ができました」「色々勉強になりました」と購入、非購入限らず嬉しいお言葉をかけていただいた時に達成感とともに、この仕事で良かった。と感じます。

そのために努力・工夫したことは？

常に何が必要なのか？今、次は何をするべきか？お客様や店舗に貢献するためには？お客様の為にはどちらが良いかな？と頭で考え行動するようにしています。またその自分が考えて行動したことが上手くいくとやりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2025.11.23

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

上司や同僚です。
上司の方には入社当初から常に気にかけていただき、時には厳しく時には優しく正面から向き合っていただいており、私の心強い存在となっています。
そんな上司の方の期待にも応えたいと思っています。

その人から影響を受けたことは？

仕事に対する向き合い方です。
視野が広く、仕事に対して真摯に向き合う姿勢は見ていて学ぶところが多く、常に気づきを得ることができています。

口コミ投稿日 : 2024.06.07

回答者
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員

会社の魅力とその理由は？

以前と異なり育休が社内に定着してきた。(ここ数年)
研修に対する会社の支援があるので、振返れるタイミングがある。

口コミ投稿日 : 2024.06.10

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

当社は、活躍したいという気持ちがある人にとって叶いやすい環境だと思っています。私は自分のやりたいこと・なりたい姿として「リーダーとして活躍したい」という事を入社当時から発信してきました。そのために自身では、会社の研修制度を活用して資格取得に取り組み、上司の方々には挑戦的な仕事を任せてもらえました。この事は、適正のない人にも無理やり責任のある仕事をさせるのかと言うとそういうわけではありません。あくまで自分の意思を尊重して、その上で適正があるかどうかというところまで判断した上での挑戦のです。リーダーとしてではなく、メンバーとして貢献したいという仲間もその意思を汲んだ仕事の割当になっていると感じています。このような仕事環境で私は若手ではありますが、現在の仕事にサブリーダとしてメンバーをまとめるというミッションを主にしています。

おすすめを1段階下げた点としては、どうしても専門性が出てくるためそういった知識欲・取り組みが苦にならない事が会社に限らず業界としてあると思ったため9としました。

働き方として、仕事の忙しさによってしまうためすべてをコントロールできるかと言われると難しいですが、休みは理由によらず（当たり前ですが）取れますし基本的にカレンダ通りのお休み+夏季休暇と年末年始の休みがあります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

企業理念の一つに「情報技術のプロ集団として「顧客」の満足度を追求します」という項目がありますが、まさにプロとしての価値が提供できたときです。
今の仕事だけでなく様々な仕事に取り組み、仕事を進めるためのスキルを磨いています。そのため、プロとしての価値が提供できたということは自身の取り組みが報われる瞬間でもあります。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

資格取得に関する制度です。
規定の資格取得を達成した際には、その資格に対する「報奨金」がでます。資格を取るまでの間では、資格受験費用と資格取得に向けた書籍の購入・問題集の購入・模試の受験の費用も申請することが可能です。資格取得のハードルの費用面の不安がクリアな点が気に入っています。

口コミ投稿日 : 2025.11.26

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

すべての人に感謝をしています。
1人では出来ないこと、自身を成長させること、多くの刺激を頂けます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

日々努力すること、そして、日々成長することが大切だと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.24

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をしていて良かったと実感する瞬間は、センター全体の人や物の動きを把握し、状況に応じて的確な指示を出すことで業務が円滑に進んだときです。
また、業務改善に取り組み自ら予測した効果が実際に現れ、成果として確認できたときにも大きなやりがいを感じます。
こうした経験を通じて、自分の判断や行動が組織の力となり、より良い運営につながっていることを実感できるのがこの仕事の魅力です。

自分なりに努力・工夫していることは？

私は日頃から現場の情報収集に力を入れています。作業進捗や人員配置、物量の増減をこまめに確認し予測とのズレがあればすぐに調整できるよう意識しています。
改善活動では「現状を疑う」ことを習慣にし、作業手順のムダを見つけるために現場での観察やスタッフへのヒアリングを積極的に行っています。たとえば、ある工程で移動距離が長く作業者の負担になっていたため、棚の配置を見直し導線を短縮したところ、作業時間が大幅に改善され予測した以上の効果を得ることができました。

こうした日々の努力や工夫が、業務の円滑化や改善成果につながり、「この仕事をしていて良かった」と実感できる瞬間を生み出していると感じています。

この仕事で成長できたことは？

成長したと感じる点は、まずセンター全体を俯瞰して物量や人員配置を把握し、状況に応じた判断ができるようになったことです。以前は自分の担当業務に意識が偏ることもありましたが、今では急な変動やトラブルが起きても、優先順位をつけて冷静に対応できる柔軟さが身につきました。また、スタッフとのコミュニケーション面でも、相手が理解しやすい伝え方やタイミングを意識することで現場との連携がスムーズになり、全体の動きを把握しながら指示を出せるようになっています。さらに、日々の業務の中で「何を変えればもっと良くなるか」を考える習慣がつき、作業手順や配置の見直しなど具体的な改善提案を行い、実際に効果を出せるようになったことも大きな成長だと感じています。こうした経験を通して、優先順位の判断力やスケジュール管理力も向上し、より無駄のない運営に貢献できるようになりました。

成長できた理由は？

自分自身の取り組みとしては、センター全体の動きを理解するために日々の業務の中で現場をまわり、情報を細かく集めることを意識し、トラブルや繁忙時の事例を振り返りながら「次は同じことを繰り返さないために何ができるか」を常に考えてきました。また、スタッフとのコミュニケーションでは、一方的に伝えるのではなく、相手の状況や理解度に合わせて説明方法を変える工夫を行い、より連携しやすい関係づくりに努めてきました。

会社の環境面では、上司や先輩が業務の判断根拠や考え方を丁寧に共有してくれたり、改善提案に対して必要な情報や時間を与えてくれたりと、自分の挑戦を後押ししてくれる雰囲気がありました。さらに、現場のスタッフも協力的で、改善案を試す際に意見を出してくれたり、実施後の変化を一緒に振り返ってくれたりしたことで、改善の成果を実感しやすい環境が整っていたことも大きかったと思います。

どんな人にとって良い会社？

「自分で考えて動くことを楽しめる人」や「周囲と協力しながら成長したいと考える人」にとって、とても良い環境だと思います。理由として、まず業務の中で自分の判断が求められる場面が多く、状況を読みながら工夫したり改善したりすることが自然と促されるため、主体的に動きたい人にはやりがいの大きい職場です。また、自分の意見や改善提案に対して、上司や周りのスタッフがきちんと耳を傾け、実際に挑戦させてくれる風土があるため、「成長したい」「自分の力を試したい」と考える人には非常に合っていると思います。

さらに、現場では日々いろいろな人と関わりながら仕事を進めるため、相手を尊重しながら意見を伝えたり協力し合ったりする姿勢を持つ人ほど働きやすさを感じられます。

こうした理由から、主体性を持って動ける人、改善に前向きな人、そしてチームで協力して仕事を進めたいと考える人にとって、特に魅力的な会社であると感じています。

合わない人はどんな人？

「指示がないと動けない人」や「周囲との協力を面倒に感じる人」にはあまり向いていないと思います。日々の業務では、状況の変化に合わせて自分で考えて判断する場面が多く、常に誰かが細かく指示を出してくれるわけではありません。そのため、受け身の姿勢でいると仕事が滞ったり、現場全体の流れを乱してしまう可能性があります。

また、チームで動くことが基本となるため、コミュニケーションを避けたり、自分の意見ばかりを押し通そうとする人は現場との連携がうまくいかず、周囲との摩擦が生じやすくなります。現場のスタッフ同士が協力し合い、声を掛け合って仕事を進めるスタイルが根づいているため、協調性に欠ける人は働きにくさを感じると思います。

さらに、改善や工夫に興味を持てない人にも向きません。現状維持のままでいい、変化は避けたいという考え方だと、改善提案や運用見直しが日常的に行われるこの環境では成長しづらく、本人にとっても負担になりやすいです。

こうした理由から、自分で考えて動くことを苦手とする人、協力を避ける人、変化や改善に前向きになれない人には合わない環境だと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内には、上司・先輩・後輩に関わらず尊敬できる方が多く、そうした仲間と働けていること自体が、この会社にいて良かったと感じる大きな理由です。
自社の社長であっても、指摘をいただくと不思議と「もっと良くなれる」と前向きに思えるほど、根底に人としての温かさを感じます。
直属の上司は、どんな場面でも仕事の方向性を的確に正してくださり、迷った時に必ず道を示してくれる存在です。人柄にも芯があり、尊敬できる部分が多く、「この上司のもとで働けて本当に良かった」と心から思える方です。

入社理由と、実際に入社してわかったことは？

自社に誇りを持ち、常に向上心を持って働く姿勢が文化として根付いている点に強く惹かれ、入社を決めました。私自身も「成長し続けたい」という思いがあり、その価値観が自然に重なったからです。
入社後は、周囲の前向きな姿勢や、個々の強みを活かそうとする風土に刺激を受け、「自分にできないことはない」と思えるような思考に変化しました。新しいことにも臆せず挑戦できるようになり、日々の仕事が自己成長の機会になっています。この会社には、個人の可能性を信じて引き出してくれる文化があります。それが、入社前に感じていた以上に魅力的で、今ではその環境にいること自体が誇りです。

この会社での活躍条件は？

「挑戦を楽しみ、経験を自分の武器に変えていくマインド」だと思います。
なぜなら、会社自体が常に新しいことに挑戦し続けており、日々変化があるからです。決まったことを繰り返すのではなく、変化に柔軟に対応し、自ら動いて価値を生み出す姿勢が求められます。
私自身も、最初は変化のスピードに戸惑うことがありましたが、「まずやってみる、失敗も経験にする」ということが、少しずつ自信と成長を実感できるようになりました。周囲のメンバーも、日々の業務の中で新しい役割に挑戦したり、フィードバックを積極的に受け入れたりと、変化を前向きに捉える努力をしています。

"ウチならでは"の働き方・研修制度・福利厚生・待遇面の魅力は？

何より「社員の声をもとに進化し続けていること」が魅力です。年次を重ねるごとに待遇が向上する仕組みは、単なる報酬ではなく、会社からの“感謝の表れ”として受け取っています。
新しい領域に挑む社員が多いため、研修は一度きりではなく、必要に応じて随時アップデートされ、実践的な内容に進化しています。
福利厚生面では、リフレッシュ休暇や柔軟な働き方の制度が充実しており、社員がしっかりとリセットできる仕組みが整っています。さらに、社員の傾向やライフスタイルの変化に合わせて制度の見直しが定期的に行われる点も、働く側として非常にありがたいと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社当初は鍼灸師として施術が出来ればそれで良いと思っておりました。ただこの会社は鍼灸師としての仕事だけでなく、メニュー開発、スタッフマネージメントや、店舗の責任者、などたくさんの経験ができる環境が整っており、任せてくれます。不安もたくさんありましたが、会社としてスタッフ間で助け合う文化や、挑戦を応援する文化が根付いているのでそれによってモチベーション高く取り組むことができ成長実感もあります。
鍼灸師としてだけでなく、ビジネスマンとしてもたくさん成長できたなと感じておりますし、仕事の楽しさというのをとても感じられて、本当に良かったなと感じてます。

この会社での活躍条件は？

この会社で活躍するためには、限界を作らないというマインドが大事だと思います。
それを身に着けるためには、とにかくできない理由を見つけるのではなく、できる方法を考える。ということです。自分の立場が上がるにつれて求められるものも高くなります。前例に無いことも求められたりします。その時に、ポジティブにできることを考え実践する人が活躍していると思います。
それらを無理難題として受け止めるのではなく、楽しみながら実践していく姿勢がある人は大活躍しています。また、自分だけで考えるのではなく、先輩後輩関係なくできる人に自ら聞きに行く姿勢がある人も多いです。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

風通しの良い何でも相談できる風土であると思います。
人として嫌な上司、同僚がいないので、人間関係で問題があるという話は聞きません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

自分では解決できない問題でも、上司に相談しやすく、親身に聞き解決までの道も示してくれるため悩みを抱えずに働くことが出来ています。

どんな人にとって良い会社？

年間休日が多く、有給も取得しやすいので就労環境重視の人にはとても良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？

たくさんの人が働いているので、色々な価値観の人がいます。
そういった自分とは違う価値観を認められず、押し付けてしまうような人。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

有給休暇の取得のしやすさ。
育児休暇や、看護休暇の取得も推進されています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

子供の学校行事などに積極的に参加することが出来る。

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

オペレーター職は初めてでしたが、教育者の方からは工具の名称、使い方等オペレーターの基礎から丁寧に教えて頂きました。
チューブラインの充填側を担当してますが、チューブの調整は熱で溶かして圧着しているのでその時の温度、エアー量等で条件が変わるのでとても難しいのですが、そこを柔軟に対応して「良品」へのこだわりを持っている姿はとても尊敬出来ました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

消費者の立場になってみると購入した時に手元に「良品」があるのは当たり前な事なので私も「良品」へのこだわりを持って仕事へ取り組んでいこうと思います。
充填オペレーターは簡単な仕事ではありませんが、その分、自分で良い製品を作れた時の喜びも大きいので経験を積んで「良品」を作っていきたいです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

有給休暇の取得がしやすいのはとても助かっています。前職だと有給休暇が中々、取得出来ませんでしたが、この会社に入社してからは有給休暇を取得したい時はラインメンバーとコミュニケーションを取り、生産計画を見て取得出来そうな場合は快く承諾してもらえるのでお願いする側も頼みやすい環境です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

元々、休日数が多い上に有給休暇も取得出来るので家族との時間やプライベートの時間が増えた事もモチベーションに繋がっています。
遠出する場合はどうしても土日だと道が混んでしまいますが、平日に有給休暇を取得出来ればスムーズに行く事が出来るのでその点は家族もとても喜んでいます。

この会社の「当たり前基準」は？

工場職が初めてだったので着替えが多い事に驚きました。私服で出勤してからロッカーで職服に着替えて工場内に移動してから衛生服に着替えるので職場に来てから２回着替えがありましたので。正直、慣れるまでには少し時間が掛かりました。

会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？

衛生服に着替える時、インナーキャップの上に衛生帽を被り、マスクを付けて充填側の場合はつなぎを着るので入社時はここまでやる必要あるのかな、とも思いましたが、衛生面の事を考えるとそこから異物混入に繋がる事になるので今では当たり前の事になりました。

入社理由は？

入社の決め手は安定した業績です。前職はコロナ過で売り上げが減少してしまい、色々な面で影響が出ていたので、今年で６７期に入り、コロナ過でも安定した業績で推移していた事に魅力を感じ、安定感を求めて入社させて頂きました。

実際に入社してわかったことは？

コロナ過でも安定した業績で推移出来ていた理由はお客様との「信頼関係」がしっかりと築けている事だと感じました。「信頼関係」が築けていないと安心して仕事も任せてもらえないので安定した業績には繋がらないと思いますので改めて魅力に感じました。

どんな人にとって良い会社？

生産現場はライン作業なので「チームワーク」が大事になってきます。ですのでコミュニケーションが取れる方、人と接する事が好きな方にとっては良い会社だと思います。
また、一人でする仕事ではないので些細な事でも報連相出来る方は向いていると思います。

合わない人はどんな人？

コミュニケーションを取るのが苦手な方、一人で黙々と作業するのが好きな方には合わないと思います。
チームでの作業になるので報連相が非常に重要になってきます。「これくらいの事なら報告しなくてもいいだろう」ではなく、「これくらいの事でも報告しておこう」という方には良い会社だと思います。

この会社での活躍条件は？

この会社で活躍するには毎月の改善活動があるので現状では満足せずに改善していく能力が必要だと思います。
現状で満足していたらそれ以上は良くならないので少しでも良い方向へ進んでいく為にも「改善」は大事な事だと感じています。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

「改善」をするにあたり、まずは改善する場所を見つけそこからアクションをおこしますが、初めは何処を改善すれば良いかも分からなかったので先輩からヒントをもらいながら改善活動をしていました。改善するには改善箇所を見つけ、どうすればもっと良くなるかを考える力も必要なのでそういった事も普段から意識するようにしています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

初めてのオペレーター職だった為、工具等の名称は知っていましたが、実際に使用した事のない工具も多々あり、始めのうちは工具の扱いにも苦労しました。
また、機械のオペレーションもマニュアル通りなら対応出来ていましたが、イレギュラーが発生してトラブルになった場合の機械の復旧には苦労しました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

工具の扱いに関しては使用し続けているうちに徐々に慣れていきました。
機械のオペレーションについては機械の調子の良い状態の動き、音、匂い等を知っておく事で不具合が発生した場合に気づく事が出来る、とアドバイスを頂けたので普段から意識して仕事に臨んでいます。

口コミ投稿日 : 2025.11.20

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

物事に対して積極的に取り組み、強い意志を持って最後までやり遂げようとする人がいいと思います。様々なお客様にお車をご提案する上で、１パターンのやり方では実績を上げることが難しいです。お客様のニーズに合わせて、どんな商談を行うべきか常に考えながら仕事に取り組める方だとより、やりがいを感じながら仕事が出来ると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

ほぼ毎週２日ずつ定休日があるので、予定が組みやすいです。また、何か用事があった場合もお店全体がプライベート優先思考のため、休みづらさ等は全くありません。人がいなければ、いる人で調整し臨機応変に営業活動をしております。

口コミ投稿日 : 2025.11.23

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

商談時からずっと対応しているお客様よりご納車時に「あなたから購入してよかった」と言っていただけたときは営業をしていてよかったなと思える瞬間です。
また、管理顧客のお客様へお乗り換えの提案や点検来店時に何かご提案などした際に「あなたが言うならそうしようかな」と言っていただけると自分が営業として信頼していただけているんだなと思える瞬間があるとやりがいを感じます。

この仕事で成長できたことは？

元々そこまで話上手ではなく営業活動などできるか不安もありましたがＯＪＴなどを通して営業の基礎をしっかり学びながら進むことができたので今ではお客様への提案も自分から積極的にお声がけしてご提案をできるようになりました。
また、コミュニケーション能力はもちろんですが、営業職は自分で考えて実践することも多いのでそういった能力も入社してから成長した部分かと思います。

入社理由は？

元々営業職をやってみたい気持ちがあり、いろんな会社の説明会を聞いていた中で当時の採用担当者の話がとても分かりやすく興味が持てる内容だったこと、説明会やインターンに参加して先輩社員の話を聞いたりしたときに女性でも営業職で活躍できる会社なんだなと思い、入社したいと思ったからです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

たくさんありすぎてこれといったエピソードを出すのが難しいですが、やはり営業として売れていない時は挫折というか壁にぶつかっている感じはあります。様々な理由で売れない時が必ずあるものだと思いますが、提案が実を結ぶときがくるので日々の地道な提案活動で乗り越えていけるかなと思います。

口コミ投稿日 : 2024.07.06

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

一般社員が社長に対して相談や提案がダイレクトにできる環境です。
役職の階層が社長と近いこともあり、承認や決裁までのスピードが早いので、仕事を進めやすいと思います。
BPCに入るまでは「ただ目の前の仕事をこなすだけ」でした。
ですが、社長との1on1や社外の研修を通じて、今では自主性や主体的な行動を取ることを心掛けながら、新しいプロジェクトにもチャレンジしています。
また、BPCには、東証プライム上場企業のグループ会社で稼働してきた専門のプロフェッショナル人材や、バックオフィス歴15年以上の経験豊富なメンバーも在籍しているため、仕事で困ったときには、彼らの知識やノウハウを頼れることが非常に心強いと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

仕事において胸を張れる瞬間は、クライアントからの感謝の言葉やフィードバックを受けたときです。特に、提案したソリューションがクライアントの業務効率を向上させ、実際に成果が出たと報告を受けた瞬間に、大きなやりがいと誇りを感じます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

この会社らしいと感じる点は、オープンでフラットなコミュニケーション文化です。意見が言える環境が整っており、上司との距離も近いため、相談だけでなくアイデアや提案がクイックに行えます。また、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方に柔軟性がある点も非常に気に入っています。

どんな人にとって良い会社？

自主性とチャレンジ精神を持った人にとっては非常に良い会社だと思います。チームワークを大切にする人、他人の意見を尊重し、協力して目標を達成することに喜びを感じる人、成長意欲が高く、自己研鑽を怠らない人には、多くの機会が提供される会社です。

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社カレンダーが年間スケジュールで事前に発表されるので、夏や冬の帰省が必要だったりする際には前もって計画を立てやすいこと。女性の働き方として給与で男女差がないことや、男女にかかわらず業務を行う上でチャレンジするチャンスをいただける会社です。資格取得にも会社が積極的で、一部資格取得にサポートをいただけることも。受け身でいるよりチャレンジが好きな方にはとくにお勧めできると考えます。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

公教育にはできないことで、子どもたちの未来を作りたいと考えている人です。興学社は15の事業部が共通の理念のもと、子どもたちの居場所を作り続けています。中には学校に行けていなかった子や発達に特性を抱えている子もいます。そのような子たちが一生懸命生きている姿を応援し、笑顔の学び舎をともにつくりあげたいと考える人を歓迎します。
また、興学社は「やりたいことをやらせてくれる会社」です。そこに年齢は関係なく、やりたいと手を挙げた人に挑戦の権利が与えられます。教育という仕事を通して何かを成し遂げたい人、未来の子どもたちに「こうなってほしい」という明確なビジョンを持っている人にとって最適な環境が整っていると思います。

合わない人はどんな人？

子どもたちと生涯を共にする覚悟がない人です。興学社は子どもたちの「人生の応援団」です。子どもたちの人生を応援するためには、自分の人生を懸けなければ釣り合いません。私たち自身が子どもたちの居場所となり、彼らが卒業した後も帰ってきてくれるような存在であるべきだと思います。そういう意味では、自分の人生やキャリアプランのビジョンが曖昧な人には続けづらいかもしれません。
また、公教育にはできないことをする会社ということもあるため、教員採用試験を受験予定の人も入社をご遠慮いただいております。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

興学社では様々な機会をいただいておりますが、中でも親孝行に関するものが私にとって大変魅力的に感じています。親孝行を非常に大切にしてくださる会社で、様々な場をご用意いただいています。両親への高級米のプレゼントや会員制高級ホテルの利用等様々ですが、私が最もありがたいと感じているのは年次総会や興学社大学（研修会）への家族招待です。

その福利厚生や待遇は、あなたの人生にどんな影響を与えている？

私自身、高校生の時には不登校を経験しており、両親には非常に負担をかけてしまった過去があります。当時は両親に対して手が出ることもあり、心身ともに疲弊していたと思います。そんな中でも私を育て、大学まで進学させてくれた両親には感謝してもしきれません。父に興学社への入社を報告した際には、「公立の高校で働かないのか」と散々言われました。私が興学社に入社することを心配していたのだと思います。そんな父を入社2年目の時、年次総会に招待しました。40周年記念式典でもあった為、非常に多くの方が参加されました。その規模を見て、また偶然私が優秀新人賞を受賞した時でもあり、興学社という会社への安心と、私の頑張りを認めてもらうことができ、それ以来父からは興学社でどれだけ頑張っているのかということばかり聞かれるようになりました。両親に安心してもらえる場を提供してくださる興学社には非常に感謝し、その社員であることを誇りに思っています。

口コミ投稿日 : 2023.12.07

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 業務委託

会社の魅力とその理由は？

そもそも講師をすることに関して：
得意分野、苦手分野関わりなく医学生のために教育に力を入れたいという気持ちがある医師には向いていると思う。

会社の特徴：
遠方の医師でもオンライン授業で携われる点や、教室管理時間が午後からである点は働きやすさを感じる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

生徒が試験に合格出来たときや、なかなか覚えられなかった知識が身についたり難しいと感じていたことを理解してもらえたりした時。

口コミ投稿日 : 2023.12.06

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

制度に関して、社員一人一人に合った働き方を尊重してくれます。
校舎も少しずつ増やしていっているため、会社の成長が目に見えて楽しいです。
また。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

私は採用マーケティング支援として、クライアントの求人課題の分析、広告戦略の立案、クリエイティブ制作（広告文など）、改善提案まで一気通貫で担当しています。
この仕事の魅力は、企業ごとに課題が異なるため決まった正解がない点で、仮説と検証を通して自分の思考が磨かれていくところです。
また、クライアントから直接「応募が増えた」「採用が前に進んだ」と感謝の声をいただける瞬間は大きなやりがいかと思います。
成果で応える力が着実に鍛えられていると実感しています。

職業を通してどんな貢献ができる？

私の仕事は、企業の採用活動を成功に導くことで、結果として働く場所を探す求職者の未来にもつながっていると思います。
ある案件では、広告改善を重ねた結果、説明会へのページの送客が改善され、安定した総客数に戻りました。
担当者の方から「目標数値にクリアできてよかった」と言われた時、クライアントだけでなく、まずは母数を増やすことができたことで、現場で働く人たち、そして求職者の選択肢を広げることにも貢献できていると実感しました。
目の前の数値改善が、確実に誰かの安心につながっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

入社前は、採用業界は「数字だけを追う世界」というイメージがありました。実際に働いてみると、数字以上に本質を見抜く力や人と企業に丁寧に向き合う姿勢が求められる仕事だと気づきました。
特に、クライアントの魅力を深掘りし、言語化して届けるプロセスは想像以上に泥臭く、同時にとても人間的です。
「意外と、熱量と誠実さが成果を左右する業界なんだ」と良い意味でイメージが変わりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

私はWebデザイナーとして採用支援メディアのサイトデザインや
自社サービスのUIデザイン、作図・バナー作成などを担当しています。

ビジュアルで魅力を伝えることはもちろんですが、それ以上に大切にしているのは、
「どうすれば読まれるか」「どうすれば伝わるか」という観点です。
言語化しづらい価値や魅力を、
デザインの力で見える形にしていく仕事だと感じています。

この職種ならではの面白さは、
デザインがそのまま“成果に直結する”実感があることです。
「ワクワクするデザインだね」「操作の仕方がわかりやすかった」
といった声をいただくたびに、
自分の工夫が誰かの行動につながっていることを実感します。

複数の案件やプロジェクトを短期間で回していく環境なので、
自然とスピード感を持って取り組む力がつき、日々成長できていると感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？

私のデザイン業務は、“今働いている人”と“これから働く人”
双方の安心につながっていると感じています。

自社サービスのUIを制作した際には、
「ユーザーにストレスがないこと」「ユーザーがアクションをとりたくなること」
を大切にしています。

お客様満足度のアンケートで「使いやすい」という声をいただけた時、
間接的ではありますが誰かの負担を軽くできていることを実感しました。

また、採用支援メディアのデザインでは、
“情報が正しく伝わる”ことが求職者の安心につながります。

言葉だけでは伝わりにくい情報を、
レイアウト、写真、図解などで整理して届けることで、
「この仕事って素敵だな」「ここで働きたい」と
思ってもらえるきっかけを生み出せていると感じています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

入社前は「Webデザインは一人で作って進めるもの」
というイメージがありました。

しかし実際には、想像以上にコミュニケーションが多く、
チームで成果をつくっていく仕事だと感じています。

案件の責任者は自分ひとりでも、
内容や流れを確認していただき意見をもらうことで、
安定したクオリティのサイト制作ができています。

また、
カスタマーサクセス・営業・開発など、デザイナー以外の方と連携しながら
進めるプロジェクトもあり、良い意味で驚きました。

いろいろな職種の方と話す機会が多いことで、
デザイナーだけの組織では得られない視点が増え、
より多角的に考えられるようになったのも大きな学びです。

業界ならではの魅力は？

HR業界の魅力は、“人の可能性や未来に関わる仕事”
を支えられることだと感じています。

採用支援メディアの公開後、運用の方がメディアを育ててくださり
「閲覧数が伸びた」「離脱が減った」など現状を共有してくださっているとき
働く人のキャリア選択に間接的に貢献できていることに、
この業界ならではの価値を感じます。

また、採用課題に向き合う企業に寄り添いながら、
“人と組織をより良くする”プロセスに関われるのが大きなやりがいです。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

就活中は「業界」重視ではなく「職業」で選んでおり、
HR業界に特別な興味があったわけではありませんでした。
入社前は、HR業界は「採用や人材紹介の“数字の世界”」
というイメージを持っていました。

ですが実際に働いてみると、
思った以上に“人の想い”が中心にある業界だと感じています。

採用支援メディアのデザイン制作や
自社サービスに関する共有をいただく中で

人のストーリーや価値観に触れる場面が多く、
数字以上に“心”を扱う仕事だと気づきました。

その分、責任も大きいですが、
「誰かの働く勇気につながる」
「企業の未来を形作る一部を担える」
と感じられるのは、想像していた以上に魅力的なギャップでした。

口コミ投稿日 : 2025.11.08

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の頼りになる人や日頃の感謝を伝えたいと思う人は？

同期に感謝を伝えたい。打ち明けにくい悩みや相談を親身になって聞いてくれるところ。

頼りになる人や日頃の感謝を伝えたい人からどんな影響を受けている？

私も誰かが困っていたら、親身に話を聞くことをして、救える人になろうと思わせてくれる影響

辞めようと思ったことは？

あります。
他社に負けたときに自分は向いてないのかと思ったとき。

辞めずに踏みとどまった理由は？

お客様にお断りの連絡を貰い、自信があった分、落ち込んでいた時、同期に「一緒にがんばろ」声をかけてもらって、1人じゃないし、たくさん支えてくれる人の存在に気付けて、自分自身も前を向いて仕事に取り組めたこと。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

Instagramなどで施工事例集を見た時です。私は家自体が好きなのでオシャレなお家を提案したい、お客様に喜ばれるデザインを提案したいとモチベーションが高くなります。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

私が幼い頃、両親が家を建てるとなった時に住宅展示場に行った事がきっかけです。
そこから住宅に興味を持ちました。

どんな人にとって良い会社？

この会社は人として色々と成長を与えてくれる会社です。1人の力だけでなく設計、工事、インテリア、事務とチームで仕事に取り組むので協力して取り組む仕事をしたい方にはあっていると思います。※店の規模による

合わない人はどんな人？

1人でなんでも仕事をしたい人、チームで取り組むのが苦手な人は合わないと思います。

辞めようと思ったことは？

結果が伴わない時、長く打ち合わせしていたお客様に断られた時。
新築営業は0か100の仕事なので、契約にならなければ知識・経験にはなりますが、気持ち的には辛いです。

辞めずに踏みとどまった理由は？

数年前に契約にならなかった方がいるのですが、建てる時になれば必ず貴方で建てますと言い切ってくれた方がいて、その方を契約するまで辞められないと思い、踏み止まりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

単なる「モノ売り」ではなく、医療現場の課題を解決する「空間づくり」の視点を持てたことです。 以前は「待ち時間が退屈で不安」だった場所を「ワクワクする空間」に変える提案力が身につきました。また、医療従事者の方や患者様、そのご家族など、多くの立場の方の気持ちに寄り添う想像力が養われたと感じています。ビジネススキルはもちろんですが、「人の感情をプラスに変えるにはどうすべきか」を深く考え抜く、人間としての感性が大きく成長しました。

成長できた理由は？

「年次に関係なく、手を挙げれば任せてもらえる環境」があったからです。 サービス企画チームは少数精鋭のため、若手の私でも大きな裁量を持ってプロジェクトに関わることができます。もちろんプレッシャーはありましたが、壁にぶつかった時には「なぜそれをやるのか？」という本質的な問いを投げかけ、背中を押してくれる先輩や上司の存在がありました。失敗を恐れずに「まずはやってみよう」と挑戦させてくれる社風のおかげで、試行錯誤の数だけ成長スピードを早めることができたと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重視するフラットさと、変化を楽しむポジティブな風土です。 年次や役職に関係なく、良いアイデアは即採用されるスピード感があります。また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、困った時は部署を越えて助け合う文化も根付いています。医療×ITという変化の激しい業界で、失敗を恐れず「まずはやってみよう」と挑戦を称賛してくれる価値観がとても気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

心理的安全性が確保されているため、萎縮することなく大胆な提案ができる点が働きやすさに繋がっています。 また、自分の意見が形になるスピードが速いので、「会社や社会を動かしている」という確かな手応えを感じられます。裁量権の大きさは責任も伴いますが、それを負担に感じるのではなく、「自分の力でサービスを育てている」という強烈な当事者意識（オーナーシップ）とやりがいに変わり、毎日の仕事に熱中できる原動力になっています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思う人は、どんな状況でも自分ごととして捉え、課題を放置しない人です。
問題が起こっても「誰が悪いか」ではなく「どうしたら改善できるか」を即座に考え行動できるところを見て、仕事への向き合い方を学びました。責任感と行動力のバランスが素晴らしいと思っています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分の失敗を入社当初は他責にしたかったり、自分の事しか考えられませんでしたが、今では、どうしたら改善できるか、再発防止はどのようにするかを考えらるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？

私は管理部門の人間ですが、とても多様な経験を経て、様々な分野に精通できたことです。
まず階層別研修の中で、管理部門の人間でも営業研修や会計に関する研修を受けることになり、この会社で働く為の最低限の知識は取得でき、且つ、様々な部門の人たちと知り合うことができます。
さらに個々の仕事の裁量が大きく、営業部門であれば若いうちから大きな金額の案件を任されますし、管理部門であれば会社の制度やシステムを変えるような仕事も早いうちから任されます。当然、上司にしっかりとグリップはされますが、個人的な経験でいえば、しっかりと準備して意見したことは概ね通してもらえていますので、やりがいはあると思います。
また、人事異動もあり、私の場合は専門的な部署を3部署ほど経験したことで、出来る仕事の幅が広がりました。たとえば法務の経験から法律を調べるのは得意ですが、これは他の部署に行っても非常に重宝するスキルになっています。

成長できた理由は？

まず、教育制度がしっかりしていること。そして良識のある人が多いので、礼節をもって接すれば自由に意見が言える環境が大きいと思います。
仕事に関してはシビアな面も強いのですが、数字やロジックを大切にする社風ですので、きちんと準備をして仕事をしていくことで、自分の思い描く成長を実現しやすい会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.11

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

「この仕事をやっていて良かった！」と心から感じる瞬間は、やはり自分自身の成長を実感できたときです。常にIT業界の中でもトップクラスの成長を続けており、そのスピード感の中で働けるのはすごく刺激的です。
会社がどんどん進化していく中で、自分も自然と新しいことにチャレンジする機会が増えて、スキルもどんどん広がっていくのを感じます。特に「変化を楽しもう」っていう社訓があるおかげで、変化に対して前向きになれるし、むしろ「次はどんなことが起きるんだろう？」ってワクワクするようになりました。
毎日が新しい発見の連続で、飽きる暇がないくらい。そんな環境で働けていることに、すごくやりがいを感じています。

そのために努力・工夫したことは？

普段から意識しているのは「まず自分がやってみる」っていう姿勢です。新しいプロジェクトやツールに対して、誰かがやるのを待つんじゃなくて、自分から率先して取り組むようにしています。失敗することもあるけど、それも含めて学びだと思ってます。
どんな状況でもできるだけポジティブに考えるようにしてます。トラブルが起きても「これを乗り越えたらもっと強くなれる！」って思うようにしていて、そうすると自然と前向きに動けます。

この仕事で成長できたことは？

いろんな環境に身を置いてきたことです。転勤があることで、地域ごとの仕事の進め方や文化の違いを肌で感じられたし、それに合わせて自分のやり方も柔軟に変えていく力がついたと思います。
各地のいろいろな人と出会う中で自身の人間力も高められたと思います。
また、いろんな部署を経験できたことで、視野がすごく広がりました。営業部署から販売推進（仕入）、管理部門まで、まったく違う角度から物事を見る機会があって、それぞれの立場を理解できるようになったのは大きな成長です。
最初は変化に戸惑うこともありましたが、今では「変化＝チャンス」って思えるようになって、どんな状況でも前向きに対応できるようになりました。適応力がついたことで、どこに行っても自分らしく働ける自信がついたのは、すごくありがたいことです。

成長できた理由は？

「同じ場所にとどまらなかったこと」だと思います。ずっと同じ環境にいると、どうしても視野が狭くなってしまうし、気づかないうちに“井の中の蛙”になってしまうこともあると思います。
転勤や部署異動を通じて、毎回新しい人たちと仕事をする中で、上司からは考え方や判断力を、同僚からはチームワークや工夫を、部下からは新しい視点や柔軟さを学ぶことができました。人が変わるたびに、自分の中に新しい刺激が入ってきて、それが自然と成長につながっていると感じます。
もちろん最初は戸惑うこともありましたが、「せっかくなら楽しもう！」という気持ちで、自分から積極的にコミュニケーションを取ったり、新しいことにチャレンジしたりしてきました。そういう前向きな姿勢を応援してくれる会社の雰囲気も、自分の成長を後押ししてくれた大きな要因だと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

2025年度の制度改定で、会社の働き方が大きく変わったなって実感しています。まず、社員一律で5万円のベースアップがあったのは、衝撃でした。モチベーションも上がるし、会社は成長に応じて社員に還元してくれることを感じました。
休暇制度も充実していて、半休や時間単位の有給が使えるようになったのは本当に便利です。ちょっとした用事や家族の予定にも柔軟に対応できるので、安心して働けます。仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。
さらに、出産手当が10万円、家族手当が1人につき2万円支給されるようになったのも、ライフステージに合わせたサポートがしっかりしていて嬉しいポイントです。こういう制度があると、長く働き続けたいと思えるし、安心してキャリアを築いていけると思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

ライフワークバランスが十分取れる制度が導入されて嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

昼食の見回りの際、園児たちからの声を聞く時にこの仕事を選んでよかったと思えます。
つい最近では、クラスみんなで「給食作ってくれてありがとう！！」と大きい声で言ってくれて嬉しかったです。美味しそうに食べている姿とピカピカのお皿を見るとやりがいを感じます。

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

にじいろ保育園で働いていますが、指定されたやり方ではなく自分のやりやすいやり方で作業できるのところがいいと思います。一人一人を尊重し助け合えていると思います

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

完璧にできなくても、失敗してもいいから、とりあえずやってみようという考え方を身に着けることができました。

成長できた理由は？

同じ部署の上司や先輩方の存在が大きいです。
「新卒は何もわからないのが当たり前だから、今のうちにいろんなことに取り組んでたくさん失敗をしてほしい」や、「失敗することを恐れないでほしい。その失敗の責任を取るために役職者がいる」といったような前向きな言葉を何度もかけていただいたことにより、「できなくてもいいからとりあえずやってみよう！」という考え方を身に着けることができました。
また、私がミスをしてしまった際にも怒るのではなく、「このミスを次に活かしてほしい」という言葉をかけてくださったり、ミスをカバーする方法を皆さんで考えてくださったりして、言葉で表せないくらい温かい環境であることを感じました。
このように、素敵な上司や先輩方がサポートしてくださっているという心強さが、自分が成長できた理由です。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

上司との密接度。普通のSESでは帰属意識や社員との交流もほとんどないため、上司とのコミュニケーションの取りやすさはおすすめだと思う。

口コミ投稿日 : 2025.09.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

業界未経験だったとしても、やる気がある方や協調性を重んじる方などは、本人の努力や工夫している部分を評価していただけるため社風に合うという所感。

合わない人はどんな人？

対照的に、自身で自己学習や工夫などの研鑽が見られない方や組織で業務を遂行するという心がけがない方は案件にアサインできる可能性や孤立してしまう要素があるため、難しいと感じる。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

開発とテスト時において、これまで開発チーム内でも発生したことがないエラーが出力した際。

どのように乗り越え、何を学んだ？

別の拠点の開発チームに問い合わせ、発生したエラーに近い事象から解決策を提示していただいたことで、未曾有の事象に関しては有識者を探して助言をいただくことの大切さを学んだ。

福利厚生・待遇面の魅力は？

資格取得制度も豊富であり、最大で5万円まで支給される部分。また、書籍購入も2回まで補助が出る部分。

仕事と生活への良い影響は？

学びたい内容の教材を会社が負担し、資格を保有した場合は正当に報酬として評価されるため、エンジニアとしての市場価値が上がるとともに生活面でもサポートがされる。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

まだまだミスがあるのでできるだけ早く完璧にしたい。ひとり立ちをし、みんなに迷惑をかけないようにしたい。社長から期待をしてもらっていることを感じるのでその期待に応えたい。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

Aさんがいなきゃ回らない。Aさんは人よりも早く来る、頑張りやさんです。
Bさんはとても仕事が速いし、これからのリーダーになる人、ムードメーカー。Cさんは常にサポートで周りを見ている、コミュニケーションも上手。入ったばかりのD君も16歳で一生懸命。なかなかあそこまで責任をもってできないと思う。
E君も一生懸命で、こういった一人ひとりがかみ合ってきてくれるといいな、若い人がもっともっと率先してできるといいなと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2025.11.06

回答者
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

従業員数も1200人以上居る会社なのでコミュニケーション能力、調整力が向上した。
専門的なスキルや知識が身についた。

成長できた理由は？

会社の環境及び職業柄

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

繁忙期にタスク量が多く手一杯になってしまった。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

一人で抱え込まず、上司や先輩など周りに助けてもらい乗り越えられました。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

社員教育や頼りになる人達がたくさんいます。雰囲気は家族的で上司も和気藹々と雑談のある姿が当たり前の光景です。勤務相談も相談に乗ってくれ、休日やプライベートの時間も存分に楽しめるからこそ、仕事に集中できると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

商品を配送するだけではなく、お客様とのコミュニケーションも大事だと思っています。私はメーカーのルート便をしていた時には新商品の案内をいただいたり流行などについても話もうかがいます。私が聞いてきた話を、営業商談の練習になる事もあるようで上手くいったよと聞いときは、製品を運ぶ事はもちろん、お客様の役に立ってる気がして嬉しかったです。ただのドライバーと考えてしまうと誰でもできる仕事なのかもしれませんが仕事通して知らなかった知識も得ることもでき魅力的な仕事にやりがいを感じます。

どんな人にとって良い会社？

この会社はやはり元気で明るい方が向いてると思います。社内コミュニケーションをはじめお客様へのお届けの際にも気持ち良くお届けしたいです。またドライバーはその日その時の状況変化があり、判断力も必要となります。ですので状況に合った判断ができる、責任感は必要です。

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

東京ユニオン物流は、東京・神奈川・埼玉に9つのTERMINAL拠点を持つ物流会社です。日本各地から集まった荷物を首都圏の事業所や店舗などにお届けする共同配送、ならびにコンビニ・ドラッグストア・スーパー・医療機関への定期便などを柱に多彩な配送サービスを展開しています。また、今後は当たり前となるかもしれないウイルスとの共存。当社ではWITH VIRUSをテーマに、いち早く当社の車両すべてに抗菌コート施工を進めています。
49歳でこの業界に初めて転職する時は正直不安でしたが入職してすぐに感じたことは働く環境、仲間がものすごく良く仕事も丁寧に分かりやすく教えて頂きその不安はすぐに無くなりました。また、休みも一ヶ月前に申告すれば取ることは可能ですし冠婚葬祭も必ず優先的に休めます。皆さんも東京ユニオン物流に飛び込んできてはどうでしょうか!?

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私はドラックストアの配送の仕事を始めて約二年が経過しようとしています。運転はもともと好きだった為、問題なかっのですがトラックの知識はゼロでした。もちろん入社してすぐにトラックの性能や死角について勉強したのですが先輩たちより少しだけ早く出勤し復習していました。東京ユニオン物流は一人一台自分専用のトラックが与えられます。与えられたトラックがいつの間にか大好きになり毎日洗車をするようになっていました。ちなみに洗車機も新しい物になり洗車も随分楽になりました。そんな中会社の先輩、上司から頑張っているねとか色々声をかけて頂くようになり努力を評価してもらえた瞬間でもあり嬉しく思いました。また配送しているドラックストアのことが好きになり妻と一緒に買い物に行くようにもなりました。
プロ野球選手も華やかな職業だと思いますが彼らも見えないところで絶対に努力しています。
自分もその努力を忘れずに会社に貢献して誇りを持って仕事をこれからもしていきたいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

技術面、特にコーディング能力が大きく成長したと感じています。新卒3年目ですが、1年目の頃から実際のプロジェクトで開発を任せていただく機会に恵まれました。もちろん最初は先輩教えていただきながらですが、多くの経験を積むことで、実装のスピードと質が上がっていくのを実感できました。
その背景には、「開発に挑戦したい」という私の希望を上司が真剣に聞いてくれたことがあります。定期的な面談で「コードを書きたい」と伝え続けたところ、希望する案件にアサインしてもらえました。手を挙げれば応えてくれるという環境が成長の一因だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「風通しの良さ」がこの会社らしい魅力だと感じています。特徴的なのは、上司と話す機会が多いことです。査定面談が年3回、それとは別に数か月に1回の1on1面談が設定されています。
単なる形式的なものではなく、その場で「次に挑戦したいこと」を伝えると、上司が真剣にキャリアを考え、環境を整えようとしてくれます。実際、私が入社当初から「開発に携わりたい」と伝え続けた結果、希望通りの案件にアサインしてもらえました。やりたいことに挑戦できる環境が、日々のやりがいと成長意欲に直結しています。

どんな人にとって良い会社？

「成長したい」という意欲があり、そのための努力を惜しまない人には、最高の環境だと思います。IT業界は情報の流れが速く、常に新しい技術のキャッチアップが求められます。社内を見ても、資格取得や自己研鑽に励む「成長意欲が高い人」が多いです。
だからこそ、そうした仲間と切磋琢磨しながら一緒に高め合いたいと思える人には、非常にフィットする会社です。
逆に、「現状維持でのんびり働きたい」というタイプの人は、周りの熱量とのギャップに少し焦りを感じてしまうかもしれません。

ジェイテックの「やばい」と思うところは？

いい意味で「やばい」と感じるのは、周りの「成長意欲の高さ」です。特に、同じ年代の社員が、次々と難易度の高い資格を取得していく姿には圧倒されます。
同僚が新しい技術を身につけて活躍しているのを見ると、「うわ、やばい。自分も負けていられない！」と良い意味での焦りと刺激を常にもらえる環境です。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

技術的な部分は勿論、人間性としても成長ができたと思います。
私は文系大学の未経験者枠として就職しました。
初めての現場では右も左もわからず、苦労したことを覚えています。
現在の現場では「Amazon Web Service」(以下AWSと略す)を使用しておりますが、入社当初に比べ知識が付き、AWS関連の資格へ挑戦、取得をすることができました。
現場先での会話やシステムについて理解できるようになり、自身で問題解決や改善案の提案を行えることになったのは間違いなく成長できた点であると思います。

キャリアについては、上司や自社営業と相談が可能であり、実現に向け案件の調整や会社からの支援を受けることが可能です。
積極性があれば、未経験でも自身の目標に寄り添っていただき実現が可能だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

一番は風通しの良さだと思います。
部署内外問わず、気軽に連絡が行える環境があります。
社内イベントも定期的に行われており交流を通して他部署の方と関係性を築くことが可能です。
業務時間外でも気軽に話をできる仲間が非常に多いと感じております。

私は自身が所属する部署よりも他部署の知り合いが多数存在します。
業務内容以外にも世間話や共通の趣味の会話ができ、仲間意識が強い方が多いことからこの会社に属していたいという気持ちが強く持てます。
理念の一つとして、「困っている人に声をかける」といった物があるため気軽にコミュニケーションを取ることが可能です。

入社理由と実際に入社してわかったことは？

入社を決めた理由は面接をしていただいた人事担当の方および技術職の先輩との会話から、この会社に属してみたいと思ったからです。
面接は非常に楽しかったことが印象として残っています。
面接というのは質疑応答の繰り返しですが、軽い雑談を交えながらこちらの言葉に耳を傾けていただき、面接の堅苦しさを感じなかったことを覚えています。
場を和ませる雰囲気作りが上手く、仲間とのコミュニケーションを重んじていることを感じ取れました。
上記の体験を通じて「この人達と一緒に仕事をしてみたい」と思ったことが決めてとなりました。

魅力としては、他の質問でも解答した通り風通しの良さだと思います。
先輩や部下とも接しやすい環境が整えられていると感じます。