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株式会社Hajimari の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 516

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。

口コミ 516
回答者 120人 全口コミ 516件

株式会社Hajimariの キーワード別の口コミ・評判

株式会社Hajimariの 現職社員の口コミ・評判

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

メンバー1人1人の成長意欲が高いところ。
今よりスキルを上げたい成長したいという人にはすごく合っていると思う
上から言われた機能をただ作るのではなく、ユーザーの課題はヒアリングし汲み取り、重みづけして価値提供するという一連のプロセスが経験できること。
実際にその機能が価値提供に繋がった瞬間、嬉しいお声が聞けた時にすごく達成感を感じる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分が携わった機能がすごくありがたいや助かっていると嬉しいお言葉をいただけたとき。
ユーザーが実際に課題に感じていたことが解消されて、よりクリエイティブなことに時間を割けるようになったなどのお言葉をいただけたとき。
機能をただ作るのではなく、しっかり価値提供出来たんだと実感することができたとき。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

社員1人1人の熱意の高さ。
社長との距離が近いこと。エンジニア組織の中で課題を感じていることに対して、メンバーとの時間を設けて直接声を聞いてくれるところ。
また、会社のビジョン達成に向けて、全社員で共通認識を揃えるためにワークショップを開き社員1人1人を大切にしているんだなと感じるところ。

どんな人にとって良い会社?

成長意欲・向上心の高い人
ただ手を動かすだけでなく、何が課題なのかを把握し、どうアプローチしたら課題解決に繋がるのかを考えたい人

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

社歴が短い人でも結果を残している人が多いこと。
会社のビジョンに共感して入社してくる方が多く全社員が同じ方向を向いていること。

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

既に退職してしまった社員だが、何となくこれを学ぼうかなと思ったことに対して、それを学んでもあまり効果ないですよ。という声は、あなたが今1番学びたいことは何ですか?今1番学びたいことを学べばいいんですよというお声をいただけたこと。
ただの同じ社員というつながりではなく、1人の人間として、真剣に接してくれたことがすごく嬉しかったしこの言葉にすごく支えられた。

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

今いるチームはそんなにメンバーが多くないため、自らが前に立って技術面でリードして行かなければいけない。まだまだ当事者意識が足りてないと感じている部分も多いため、事業に対してもより当事者意識を持ってBizサイドとのコミュニケーションをとっていきたい
技術面での成長とビジネスマンとしての成長の両軸を育てていきたい

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

会社のビジョンに本気で共感して、部活のような熱量で同じ目標を目指して仕事をしている人が多いところが一番の魅力だと思います。
また平均年齢も若く、抜擢文化もあるため若いうちから様々な経験を積むことが出来ます。
ただ抜擢されて任されるだけでなく、自社のサービスであるメンバープロパートナーズを自社にも活用して外部の経験ある方がメンターとしてついてくれることも多くあるため、並走してサポートしてくださる方いる環境で挑戦出来るのもおすすめポイントです!

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

自分はエンジニアなのですが、事業を成長させることを主語にしてビジネス側のメンバーと直接コミュニケーションを取ってプロダクト開発をする文化があるところがとてもHajimariらしいなと感じている点です。
開発現場において、タスクだけアサインされてそれがどう改善に繋がったか見えないことも多々ある中で、直接ビジネス側のメンバーや使ってもらえるエンドユーザーの声が聞こえる体制になっているのはとても素晴らしい点だと感じています。

どんな人にとって良い会社?

会社のビジョンに共感しているかどうかがとても重要だと思います。特にベンチャー企業ではMVVを定めている会社が多くあると思いますが、本当にビジョンを実現するために事業・会社運営をしている会社は少ないと思います。
Hajimariでは会社の「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに、自身の過去の経験や価値観が近しいかどうかがとても重要だと思います。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

会社のビジョンと文化がおすすめです。
その企業の文化は従業員全員が作り上げているものだと思います。
ビジョンへの共感が高く全員がビジョン達成に向けて積極的に業務に挑む姿勢から
作り上げられている全体の意識の高さや熱量が魅力的だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分の仕事や提案、業務全般を通して、
お客様・プロダクト対して価値貢献ができた時

どんな人にとって良い会社?

自ら積極的に行動に起こせる人

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

・努力した人が適切に評価される
・嫌味を言う人や、威圧的な人が少ない
・給与が高い
・有給などが相談すれば自由に取得できる

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

私はエンジニアなので、サービスを作って誰かの業務効率化や利益に貢献した時に一番自立させられたと感じ、誇りを持つ。
また、チームメンバーや仲間が評価されたタイミングは同じチームメンバーとして誇らしく思う。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

・あだ名で呼び合う文化
・仕事さえできれば仕事をする環境は問われない
・上下関係や社内政治がないところ
・新しい技術に対して意欲的なところ
・エンジニア全員参加のハッカソンや勉強会・発表の機会が設けられるところ

どんな人にとって良い会社?

・グリット力のある人
・技術に対して意欲的な人
・ビジョンに対して共感している人
・何か挑戦した経験や、困難を乗り越えた経験がある人

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

・ビジネスモデルがいい
・現状の課題を客観的に認識できているところ
・新しい領域に手を伸ばす挑戦するスタンスを持っている
・手を挙げれば、若手・年長関係なく挑戦させてもらえる環境がある
・頑張れば評価される環境なので、やる気につながる

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

入社前は優秀なエンジニアは技術力が高い人と思っていたのですが、
入社後、本当に優秀な人は技術力が高いかつ人としての徳が高い人ということを知りました。

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

社内クライアント問わず、一人でも多くの自立を支援して、人生を豊かにして欲しいと思っています。
それを成し遂げることで、自分自身も幸せになれると思っています。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | その他

Hajimariの魅力とその理由は?

ビジョンドリブンな会社で社員全員が本気でビジョン達成に向けて働いています。社員は本当にいい人たちばかりで向上心が高く、一緒に働いていて楽しいです。本気の仲間と本気で仕事に取り組みたいと思っている人におすすめです。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

みんな思いやりがあり、ポシティブで成長できる環境が揃っている

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

クライアントにありがとうございます!と言ってもらえたとき

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

全員が前向きで、目標に向かって頑張っている

どんな人にとって良い会社?

自分で考えて行動できる人。
より良い環境を作ろうと動ける人。

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる(実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている)

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

・年齢は7歳ほど下だが、技術面も精神面も非常に長けている人と同じプロジェクトで仕事ができたことが自分の成長にもつながった

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

・技術面で成長しプロジェクトの中心メンバーになり、クラアントの要望を叶えるサービスを作って行きたい
・会社の業務効率化に役立つサービスを作りたい

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

仕事に対するマインドスタンスが良いので、人間関係に対するストレスがほぼなく、顧客やプロダクト、価値提供にコミットできる

頑張りたい人を応援し支え合えるような人が多い

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

信じて任せるところ
リモートか出社かも任せてもらえているし、(ある程度の制限はあるが)(能力を認めてもらえると)いつ仕事を行うかも任せてもらえる
頑張りたい人を応援してくれる(その邪魔をしない)

どんな人にとって良い会社?

仲間思いで成長意欲が高い人
他責だったり外発的な動機で行動する人は合わない傾向にある

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

仕事へのマインドスタンスが高い人が多い、そして文化として信じて任せることが多いから

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

仲間思いで矢面に立ってくれる人
誰かがやらないといけないことを率先してやってくれる人

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

良いところも良くないところも含めて、ここで働きたいんだという人を増やしていく
お金も大事だけど、それ以上のここにいる理由がある人を増やしていく

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

フラットな社風で、役職や所属の部署にとらわれず挑戦の機会を得られる。
社長や役員との距離も近く、経営方針や戦略に納得感を得ながら仕事ができる

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

お客様から感謝の言葉をいただいた時。
自分たちの提供するサービスがきっかけで、自分らしい人生を送れていたり、作りたいサービスや会社を実現できていたりする姿を見れる時。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

社長と気軽にランチに行ける

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

きちんと会社として成長しながらも、信頼を得ている人には挑戦の機会が与えられるところがありつつ、まだまだ会社として改善できるような点がたくさんあるところ。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

クライアントの自立に向き合えた点。pjを進めていると、時には本音で向き合う必要があるタイミングが存在しますが、そこで本気で向き合うことであとから感謝されるタイミングがあると自分でやってきてよかったなと感じます。また、振り返りなどの文化がないようなところで一緒に振り返りを通してプロダクトが成長していくタイミングもあります。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

当たり前かもしれないが、成果を残し、会社のvalueを高いレベルで体現している人に対してはいろんな挑戦の機会を与えてくれる点。

どんな人にとって良い会社?

整い切っている環境で働きたい人というよりは、課題だらけの会社をジブンゴト化してよくしていこうと思える人。

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

経営陣の能力とビジョンドリブンなところかなと思います。
自分は若いながらも高い給与をもらいつつさらにやりたいことに挑戦させていただける環境にいます。そこまでが大変だとは思いますが...。

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

上司の方はエンジニアでありながらも人に向き合うことがどういうことかをその姿勢で見せてくれるので学ぶことが多いです。

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

地域でのエンジニアの採用や育成、地域での自立した人材を増やすようなことをしていきたいです。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

・全員が同じ方向を向いて熱量高く働いているところ
・(エンジニア事業部)協力的な方が多く、困ったことがあった時に優しく手伝ってくださる方が多い。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

・自分ができないことができるようになった時。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

・「自立」という共通認識があり、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる時。

どんな人にとって良い会社?

・自分から手を挙げて行動し続けられる人
・成長に貪欲な人

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

組織にない部分や足りない部分を積極的に埋めにいく行動をとっていきたいと感じます。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

ある程度家庭の事情を汲んで働かせていただけるので働きやすいです。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

ビジネス側との距離が近く、共闘して作り上げて感覚が強く、事業への貢献度合いが大きいためやりがいを感じる。
働く場所は沖縄からフルリモートや、長野オフィスでの勤務など、とても柔軟。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

ビジネス側から飛んできた課題に対して、そのまま鵜呑みにするのではなく、本当に改善したことはなぜかを話し合い分析し、本質を見極めた上で最善の策を提案する瞬間。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

挑戦をとにかく讃える文化。エンジニアで勝とうとしている文化。育ちきっていない、誰もが主導権を握れる環境。会社のビジョンに対して理解を深めるワークが定期的に開催されるくらい、ビジョンを大切にしていること。

どんな人にとって良い会社?

自責思考な人。主体的な人。物事を鵜呑みにしない人。小さなサイクルを回して改善し続けることができる人。やり切る力がある人。成長したい人。

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

仕事の楽しさを教えてくれた。常に事業部目線でプロダクトを進めていて、エンジニアがこうできれば事業部が前に進む、エンジニアにかかってるよって鼓舞しながら、やる気を高ぶらせてくださった。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

仕事をしながら自己実現を叶えたい人。熱量だけはとことん向き合って自己実現できるように見守るし、失敗しても挑戦をすること自体に価値を感じている。
仕事と自己実現が別物と切り分けている人には合わない。
女性は増えてきているので、ベンチャー=激務は一部あっている反面、結婚や出産を経ているメンバーもいるので、決して整ってない環境とは言えないし、
いい意味で色眼鏡なく、男女格差なくフラットな評価のもとで成果をもって仕事ができる。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

ビジネスに対するロマンとそろばんを諦めないところ。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

伸びている市場のため挑戦機会が多く、会社を成長させるための動きが自身の成長につながりやすい環境です。ボトムアップ文化のため、自身で考え行動をできないと成果につながりにくい部分がありますがその分自由度が高いです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分の成果が事業成長に与える影響が大きく、責任感と使命感を持ち仕事をしているため、成果につながった際の喜びは大きいです。

どんな人にとって良い会社?

自分で決めた道を正解にするスタンスが重視されているため、意思決定の自由度が高い分、それに対する責任感も求められます。そのため、自分で考え意思決定をしそれを正解にするために行動する人にとって良い会社だと思います。

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

一緒に働く仲間。
お客様想いで仲間な想いなメンバーが多い。
かつビジョン実現への熱量と当事者意識が高いので本当に部活のような刺激的な日々送れている

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

お客様から〇〇さんがいてくれたおかげで今の自分がいますと言われた時。
自身がご支援した企業様が無事新しいサービスをリリースすることができた時など

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

一体感があるところ。全員がビジョンに共感して、当事者意識高く日々仕事に臨んでおり
チームで勝つという言葉がすごく体現されていると感じる。
利他的でウェットな社風なので、苦しい時も背中を預けあって日々事業拡大に邁進している実感がある。

どんな人にとって良い会社?

何かに依存するのではなく、自身が人生の主導権を持ちたいと思っている方
お客様想いな方
個人よりチームで戦うことが好きな方

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

・事業と市場が伸びていること
・外部メンターをつけており、質の高いノウハウをもらいながら推進していること
・マーケが強く、集客力において競合優位を築けていること

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

木村さん
どんな時もビジョンからブレずに、真っ直ぐに経営されている姿が尊敬しています。
入社してから1回も木村さんの信念がブレたことをみたことがないので
一緒にビジョン実現に向かって本気でやっていきたいと心から思えます

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

Hajimariを唯一無二の自立組織を作っていきたい。
これから組織が拡大していく中で、全員がHajimariをジブンゴト化して
Hajimariで働けていることに強い誇りを感じているような組織を作りたい!

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

人はよい。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

・代表の木村さん含めて役職陣が年令問わず挑戦している部分
・人として素敵な人達が多く、人間関係で悩むことがない。
┗十人十色の考え方を尊重している方々が多く、自分との違う部分を「興味」に置き換える人が多い

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

・お客様の人生、生活基盤を造っていること

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

・ウェルカムランチ
入社1ヶ月のランチは会社負担し、新しい人が色々な方々と自由にランチがいける制度
・Hajimari祭
体育祭をやる会社ってなかなかないのでおもしろい

どんな人にとって良い会社?

・自分が決めた道を正解にするための努力ができる方が多い
┗他責思考ではなく自責であり、矢印を自分に向けて前に進める糧にしている人が多い

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

・上司たちが誰よりも言い訳せずに挑戦しているから
・挑戦を称賛する文化
・BHAGを本気で追いかけているから

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

アウトプットを出し、自分の声で組織を改善しあっていける風土です。

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

誰もが誰もと意見を交換できる風土だと思います!

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

ここまで蓄積されたノウハウを活かしながらより多くの方にご支援を届けられる体制つくりをしていきたいと思います。

株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

Hajimariの魅力とその理由は?

他企業と比べて人間的スキルが向上する。
ネガティブな人がほぼいないのでポジティブに気持ちよく仕事ができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分のアクションが結果に繋がった時。提案した内容が採用されてそれが良い結果に繋がった時には単純に嬉しい。もちろん周りもそれに協力したり一緒に考えてくれるので、その喜びも仲間と分かち合うことができる。

Hajimariらしいなと感じる文化や環境は?

メンバー全員がポジディブに自責で考えられている点。これのおかげで思いっきり自分の業務に集中できる環境があると思う。他社を経験してきたが、これをやると一方から文句を言われたり、何をするにも周囲のマインドを気にしながら仕事を進める環境もあったが、それを比較するとかなり仕事に集中しやすいと言える。

どんな人にとって良い会社?

やはり会社のビジョンに共感できるかどうかがとても重要かと思う。すべてのプロダクトがそのビジョンが根底にあるので、そこに共感できないと仕事が楽しめなくなるし、そもそも結果も出せないと思う。

Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは?

まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。

社内で尊敬している人や出会えて良かった人

出会えてよかった人で言うとほぼ全員になる。今まで異論会社で仕事をしてきたが、ここの社員は自分の軸をしっかり持っていて、その考えた方や人生で大事なものについて話すと私自身とても刺激を受ける。また若手社員が多く負けてられない気持ちになるので私自身の成長にも繋げられると思う。

Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は?

自分の業務に集中できる環境は整っているので結果を出して会社に貢献していきたい。

口コミ・評判に関する注意事項

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会社概要

URL
https://hajimari.inc/
事業概要
・ITプロパートナーズ事業
・人事プロパートナーズ事業
・ファイナンスプロパートナーズ事業
・マーケティングプロパートナーズ事業
・intee事業
・TUKURUS事業
・メンタープロパートナーズ事業
・HR University事業
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂 1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階
代表者
木村 直人
設立
2015年2月26日
資本金
1億円
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