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株式会社Hajimariの キーワード別の口コミ・評判
株式会社Hajimariの 「自立」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、最も気に入っている組織風土や価値観は、「自立」という言葉に象徴されるものです。
具体的には、「自分で選んだ道を、自分の力で正解にする」という考え方が深く根付いている点に強く共感し、魅力を感じています。この会社では、単に指示された業務をこなすだけでなく、一人ひとりが自らの意思で目標を設定し、その達成に向けて主体的に行動することを求められます。それは決して放任ではなく、必要なサポートやフィードバックは惜しまない、という信頼関係の上に成り立っています。
私自身、この「自ら道を切り拓く」という考え方に大きなやりがいを感じています。たとえ困難な状況に直面しても、助け合える仲間と粘り強く挑戦し、試行錯誤を重ねることができます。そして、その過程で得られる成長と達成感は、何物にも代えがたいものです。
このような自立を重んじる風土は、社員一人ひとりの主体性を育み、組織全体の活力を高めていると感じています。この会社で働くことは、まさに「自分の人生を自分でデザインする」ことと直結していると感じており、それが私のモチベーションの源泉となっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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まず、働きがいという点では、「自分で選んだ道を自分の力で正解にする」という価値観が、私に大きな責任感と同時に、深い達成感をもたらしてくれます。誰かに指示されたことをこなすだけでは得られない、「自分の手で何かを成し遂げた」という実感は、何物にも代えがたい喜びです。もし壁にぶつかっても、それは自分が選んだ道だからこそ、最後まで諦めずに、どうすれば乗り越えられるか、と前向きに考えられます。このプロセス自体が、私自身の成長を促してくれるので、日々の業務に高いモチベーションを持って臨めています。
そして、働きやすさという面では、この自立を尊重する文化が、お互いを支援し合える仲間がいることと密接に結びついています。各自が自立して責任を果たす中で、困難に直面した際には、決して一人で抱え込むことなく、周囲の仲間が自然と手を差し伸べてくれます。例えば、新しい挑戦をする時も、経験豊富な先輩が具体的なアドバイスをくれたり、別の部署の仲間が協力を申し出てくれたりと、部署や役職の垣根を越えて助け合う文化が根付いています。この「困った時はお互い様」という温かい支援があるからこそ、安心して自分の役割に集中でき、より大きな成果を目指すことができます。
このように、この会社独自の「自立」という価値観は、私にとって単なるスローガンではなく、働きがいを強く感じ、同時に常に周囲の支援を感じながら働けるという、両面からポジティブな影響を与えてくれています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビジョンドリブンな組織風土・価値観は気に入っています。「自立した人材を増やし人生の幸福度を高める」というビジョンを掲げており、そのためにはまず自分たちが自立しないといけないという考えが強いため、当事者意識を高く持ち他責にしない、という意識が強い風土だと感じています。そのため、人や環境に文句を言わずにその上で自分がどうしていくかという考えでコミュニケーションが発生するため、仕事をする上では気持ち良い状態です。組織としてのマネジメントも重要なため、上司から他責なコミュニケーションや押し付けを受けたことはありません。そういった点で仲間の魅力でも記載しましたが、シンプルに尊敬できる人が多い点は気に入っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社のビジョンである「自立した人材を増やし人生の幸福度を高める」がモチベーションです。自立した人材が世の中に増え、幸福度が増した世の中を想像すると非常にわくわくします。
また、エンジニアとしては自分の作ったシステムが社会を変えていくのだと考えると非常に面白いし、やりがいを感じます。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.18
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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社員数が多くなってもビジョンの浸透度が落ちないよう、「経営メンバーとのランチ会」、全社でビジョンの意義をすり合わせる「自立ワークショップ」、部活動や全社イベントなど数多くの工夫をしています。
また、採用の仕方にもこだわりを持っており、利他性があり当事者意識が強いメンバーが多く在籍をしています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビジョンの核をなす「自立」に深く共感し、その自立と自分の熱のある道とのつながりを明確に理解している人が多いです。
そのため、自己中心的にならず、また自己犠牲的にもならず、生き生きと前向きに会社・自分のために働いている人が多いと思います。
また、いい意味でおせっかいで人思いな人な人が多いです。
他者との協調の重要性を理解し、また人と接することが純粋に好きである人が多いと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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逆に尊敬していない人が社内にいないと回答したほうが早いかもしれない。
全社員それぞれ尊敬できるところがあって、個性はあれど芯には会社の理念である「自立」がある人ばかりだからこそ面白いし皆さん素敵だなと共通して感じる。
その中でも特に、お世話になっているinteeの先輩方は、ビジネスマンとしてのスキルはもちろんだが、人間として考え方が成熟している点が本当に尊敬する。その人がよく使う「成人発達理論」でいう自己変容相互発達段階に位置し組織を作る、人を育てる、またもっと根本的な人間としてどう生きていくべなのかといった観点からも多くの学びを得て、人として何倍も成熟したと自身でも感じるし、セルフマネジメントがかなり高いレベルでできるようになった。人生の恩人だと認識している。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ほとんどの社員が"自立"に関する想いや情熱を持っている
・自ら選択し、その選択を正解にすべく努力を積み重ねようとするスタンス
・環境を変えるのではなく、自らが変わろうとするスタンス
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社のビジョンに共感しており、本気で2035年までに真に偉大な自立創造企業になるというBHAGを自分たちの手で成し遂げたいという想いがあります。
また一緒に働くメンバーも熱量高く主体性があり、利他的な人が多いので事業やプロダクトなど目の前のコトに集中出来るのもポジティブな要素だと思っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で選んだ道を正解にするために行動できている人が多いところです。自立を大事にする風土があり、自分に任された仕事に対して、人のせいにせず自分から変えられる点に意識を向けているところがいいと思っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ユーザーの自立、メンバーの成長
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そのきっかけ・理由は？
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ユーザーの自立：自身が担当する顧客から、「〇〇さんのおかげで」と言ってもらう機会が複数回あった
メンバーの成長：離れてからの成長が著しかったり、良い顔で仕事をしている姿を見た
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自立した人材を増やしたいと会社全体で向き合っている点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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マッチング（支援）を通して、自立を支えていること
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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業務をする中で、大変だなと思うこともありますが、周りの仲間が頑張っている様子を見ると、自分も頑張ろうと奮い立たされます。
自立、という考え方についても、人間として非常に理想的な生き方だと思っていて、それが実現された世の中はすごくいいものだろうな、と思っており、その実現のために行動しようと思うことができています。代表自身の強い信念も、この会社を強くしたいと思える一要素です。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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・社員の士気の高さ
自立に対して個々人に生の原体験があり、それを強く願い働いているため、良い刺激を受けることが多い。
会社・経営陣もMVV浸透にしっかりと時間をかけられている。
・心理的安全性の高さ
他社尊重・感謝・ことに向かう・ウェット・優しい人が多く、緊張感と同時に居心地の良さがある。
・事業や業務そのものの面白さ
企業の下流〜上流あらゆる課題に対して全方位でサービス提供できるため、社員の力量次第で。難しい問いに取り組むことができる、また「うちの事業では解決できない」といった葛藤がほとんどない
・成長機会の多さ
成長マーケット・ポジショニングから、常に会社が成長しており、故に意思次第で挑戦の機会がある。
・働き方の自由度
成果を出せば一定の事由がある。
・自主性を重んじる・性善説の社風
全体を通して、細かなルールを課されることは少ない
・活躍に応じた給与
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・「自立」を起点に、社内外のコミュニケーションを考えている点です。
強い責任感から利益を上げる・成果を上げる志向はみな高いですが、それ以上にクライアントやユーザーのwillはなんなのか、どんな意思決定が三法良しになるか、成果の前に人として大切な感謝や周りへの配慮はあるか、など、弊社でよく飛び交う「ロマンとソロバン」のアンド思考が根付いていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariの環境や強みを活かし、介護や子供といった新しい領域にまでサービスを展開し、さまざまな分野に「自立」の輪をテクノロジーの力で広げていきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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会社のビジョンに共感しているかどうかがとても重要だと思います。特にベンチャー企業ではMVVを定めている会社が多くあると思いますが、本当にビジョンを実現するために事業・会社運営をしている会社は少ないと思います。
Hajimariでは会社の「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに、自身の過去の経験や価値観が近しいかどうかがとても重要だと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私はエンジニアなので、サービスを作って誰かの業務効率化や利益に貢献した時に一番自立させられたと感じ、誇りを持つ。
また、チームメンバーや仲間が評価されたタイミングは同じチームメンバーとして誇らしく思う。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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社内クライアント問わず、一人でも多くの自立を支援して、人生を豊かにして欲しいと思っています。
それを成し遂げることで、自分自身も幸せになれると思っています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントの自立に向き合えた点。pjを進めていると、時には本音で向き合う必要があるタイミングが存在しますが、そこで本気で向き合うことであとから感謝されるタイミングがあると自分でやってきてよかったなと感じます。また、振り返りなどの文化がないようなところで一緒に振り返りを通してプロダクトが成長していくタイミングもあります。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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地域でのエンジニアの採用や育成、地域での自立した人材を増やすようなことをしていきたいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・「自立」という共通認識があり、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる時。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariを唯一無二の自立組織を作っていきたい。
これから組織が拡大していく中で、全員がHajimariをジブンゴト化して
Hajimariで働けていることに強い誇りを感じているような組織を作りたい！
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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1つのビジョンに対してそれぞれが本気であることで、仲間になれるメンバーがいること。
仕事でもプライベートでも高め合い、仲良くできること。
また、自立から遠い行動や発言に対して指摘をしてくれる仲間がいること。
そんなことを通して人としての模範になるべきだと思っており、
世の中に自立した人材を増やすということに向かっている。
ユーザーや顧客の御用聞きだけではなく、本気になれば一緒に事業やその人の成長にも向き合える。
そうしてロマンとそろばんを体現すれば、大きく給与も上がり、成長でき幸福度が上がる。
その成功体験を詰める。詰んでいる人が現に多数いる。逃げなければ絶対成長できる。
もちろん全員ではない。本気であって熱のある人に裁量や責任もあるしそういった人を増やそうと管理職は本気で取り組める会社である。
土日はスラック禁止！土日はプライベートを存分に楽しんでいる。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・手を上げたり、意志あるものに機会が巡ってくること。
・チャレンジしている。マネジメントの経験を積めること。
・自立しようとしているので、人間としてネガティブな発言や行動を良しとしないこと。
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どんな人にとって良い会社？
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・自立しようとしているので、人間としてネガティブな発言や行動を良しとしないこと。
・人として成長することを社内外ともに軸として持っていること。
・ビジョンに則った事業や組織文化を作っていること。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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人材が最大の強みであるため、任せることを増やし全社員が成長したと思う環境を作ることが管理職の役目。その結果社員がユーザーに対して最高のサービスを提供することができ、自立した人材を増やせること。
なので、自身は社員が成果を出し楽しいと思える場を必ず作ること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 自立
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