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回答者 120人
全口コミ 516件
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株式会社Hajimariの キーワード別の口コミ・評判
株式会社Hajimariの 「ビジョン実現」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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求職者様の人生の転期、企業様のビジョン実現のための事業成長といった大事なことに関われることが責任もありますが、モチベーションになっています。また、自社については、ビジョン実現に向けての目標や現状をオープンに話してくれるので、当事者意識が生まれモチベーションにつながると感じます。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2025.05.18
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・年次や年齢関係なく、全員がビジョン実現のために意見をもち主体的に行動を起こしているカルチャー
・蹴落とし合いではなく、助け合って成果を出そうとするカルチャー
・会社が好きな人が多い環境
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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入社してから1〜2年は人数規模が50〜100人くらいで、自分が事業やプロダクトに対してダイレクトにアクションを起こせて改善を進められた経験があるためです。
その経験から会社が本気でビジョン実現を目指しているのをジブンゴト化でき、モチベーションに繋がりました。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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純粋な夢や思いを持った若手社員が多く、応援したい、育てたいと思えるから。
またビジョン実現に向けて経営陣が意志決定しており、会社が成長していると日々実感できるため。
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・何をするかより誰とやるのかを大切にしていること
・ビジョン実現を目的に見据え、ブレることが無い考え
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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一緒に働く仲間。
お客様想いで仲間な想いなメンバーが多い。
かつビジョン実現への熱量と当事者意識が高いので本当に部活のような刺激的な日々送れている
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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木村さん
どんな時もビジョンからブレずに、真っ直ぐに経営されている姿が尊敬しています。
入社してから１回も木村さんの信念がブレたことをみたことがないので
一緒にビジョン実現に向かって本気でやっていきたいと心から思えます
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・何をするかよりも、誰とどこに向かうのか？を大切にしている風土
・短期的な利益や顧客/社員の幸せではなく、中長期的なビジョン実現を元に意思決定がなされる環境
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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自分のビジョン実現のためにも、年齢層を広げていく事業拡大現在関わっている事業を西日本にも広げていくことで、自立の輪を広げていきたいと思います。また、今一緒に働いているメンバーが定量面でも定性面でも幸せに働けるような動きを自らとって動いていきたいです！
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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「自立」に対して社員一人一人が本気で向き合えていて、カルチャーが浸透しているから。また、ビジョン実現をするために、行っている事業の内容や日々の業務が紐づいているとみんなが認識できているから。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 ビジョン実現
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