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回答者 120人
全口コミ 516件
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株式会社Hajimariの キーワード別の口コミ・評判
株式会社Hajimariの 「思考」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ボードメンバー。
思考が深いところ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.21
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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まだまだ勉強中ですが、組織視点での思考プロセスを持つことです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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入社してすぐ業務を任せていただくことが多く、当初は成果を出すことができない状況が続いていました。そのような中で、徐々に能力を身につけ、思考した分だけ、こだわった分だけ成果が出るようになったときに、上記のように思うようになりました。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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上記内容をより具体的に説明すると、元々自己効力感は強いが、自己肯定感が低く自分の弱みに向き合うことを避けてきた人間だった私を、まずは強みを活かして仕事において成功経験を積ませた上で、必要な課題から１つづつ自分の自信のない観点に向き合わせ、途中で折れないようになぜ今その課題に向き合わないといけないのかを常に一緒に言語化したり、余計な悩みを持たせないための環境を実は裏で整えてくれていたりしたことで、20年来向き合わずに自分にはできないものと諦めていた目的思考ができるように育成してもらった。この事でどんなことでも、努力次第でなんとでもなると思えたり、課題に向き合ってやり切れる人間なのだと自己確信を持てるように育ててもらった。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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思考の整理方法。持っておくべきマインド。
打席に立つ重要性を感じ前に出る姿勢。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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思考し続け、常に事業部のため、会社のため、お客様のために動き続けている。その姿から自分も同じような動きを取れるようにと影響を受けている。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ事業部で中途入社の先輩です。
仕事に対する考え方が自分とあっているなと思いました。
営業という職種において、PDCAを回すための思考回路などを教えてくださり、
ビジネスマンとしてその方と一緒にいると成長できるなと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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自分を主語とせず、【私達で】思考することの大事さを教えてもらい、仕事のスタンスになっております
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“Hajimariらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何をするにも自身で思考し意思決定する大事さを感じている点
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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0⇨1を生み出そうとする思考。
今ないものを会社の不満として考えるのではなく、
課題と捉え正面から向き合って解決に向けて動いていくスタンス。
受け身で今あるものの恩恵を感じようとするのではなく、
その恩恵たる部分を自分から作りにいける人。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・働く仲間
何かを犠牲にするという思考でなく、仕事もプライベート人生全体を捉えて、自分の信念を持ち、描く理想に向けて行動しているメンバーがとても多いので、日々のMTGから飲み会まで、みんなと話す時間がとても誇らしく楽しいです。
「会社をどうしていきたい」「もっとこんなところで貢献したい」「クライアントにこんな価値貢献ができた」「長期間取り組んできたスポーツの試合に勝てた」「親に◯◯をプレゼントできた」など
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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・「自立」を起点に、社内外のコミュニケーションを考えている点です。
強い責任感から利益を上げる・成果を上げる志向はみな高いですが、それ以上にクライアントやユーザーのwillはなんなのか、どんな意思決定が三法良しになるか、成果の前に人として大切な感謝や周りへの配慮はあるか、など、弊社でよく飛び交う「ロマンとソロバン」のアンド思考が根付いていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考な人。主体的な人。物事を鵜呑みにしない人。小さなサイクルを回して改善し続けることができる人。やり切る力がある人。成長したい人。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・自分が決めた道を正解にするための努力ができる方が多い
┗他責思考ではなく自責であり、矢印を自分に向けて前に進める糧にしている人が多い
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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他責にせず、自責思考を持った方にはぴったりな会社だと思います。
社内でも自責の思考は非常に大切にしており、何か問題が起こった際も誰かのせいにするのではなく、自分に何かできることはなかったか、考えれる人は合うと思いますし、これからそうなって行きたいような人に対してもおすすめです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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自分で思考して目的を考えて、どうするのが最適か考えて行動することができる環境なので、それが好きな人にはかなりおすすめ。適切なタイミングで報連相ができることも大事。
自分の能力よりも少し高い目標達成を目指す日々の連続なので、常にちょっと難しい課題に挑戦し続けられる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自責思考がありながらも自責思考が強すぎない人。
整っていない環境の中で成果が出ないことや、不満に思うことが出てきても、それに対して自分にできることがあるんじゃないか、自分がやりきれてないんじゃないかという思考が求められる。
ただ、全て自責になるとどうしようもできないことも自分のせいだと思ってしまい心を壊す要因になるので、ある程度どうにもできないことは開き直れる人間の方が向いている気がする。
また、社内には残業している人や休日に仕事をしている人も多く、定時で帰って休日も仕事とは無縁！みたいな生活を思い浮かべている人には合っていないと思う。
逆にバリバリ働きたい！という人にはおすすめ。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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部活動のように個ではなく、チームでのどう勝っていくのかの思考を全員が持っている点
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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▼どんな人か
誰よりもことと人に向き合い、何よりも自分に向き合っている人。
いい意味で突き放してくれる人。
自分の価値観、思考の癖を知ってる上で適したFBをくれる人。
▼具体的なエピソード
具体的に、自分がどの道に進めばいいか迷った時、
甘え、逃げというところを率直に伝えてくれ、自分がとるべき選択は何か立ち返らせてくれた。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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ーものすごいスピードで成長している理由ー
【人】
採用基準が会社のフェーズに対して適していた。
下記の経験を踏まえて感じたことが共通している。（自立の大切さを必ずどこかで感じている。）
からこそ、自分のビジョンや軸がぶれない。
【土台】
ITプロパートナーズという絶対的なしっかりした土台があるからこそ、他の事業も横展開できた。
どの事業にどれだけ注力するかという選択と集中ができていた。
ー若手社員の成長の場だと感じる点ー
【スピード】
ベンチャーでまだまだ人も足りておらず、環境も整っていない。
ただ、中途で入社した先輩方がかっこいい大人ばかりで教育の環境は整っている。（色々な方向からFBがもらえる。）
【文化】
手を挙げたらやらせてもらえる環境。
「新卒だから」とは言われず、どんな時でも対等に一人前の社会人として扱ってくれる。（だからこそ、新卒でもきちんと自責思考で物事を捉えられる。）
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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まず、僕はエンジニアなのでエンジニア目線で話します。
ことエンジニアに関して「技術力をつけたい」というエンジニアにはお勧めできないなと思ったのが上記評価の理由です。
反対に、「課題解決をする、コトに向き合うことがしたい」というエンジニアにはおすすめができます。
おすすめできる理由としては、そういった思考のエンジニアが既に在籍していることです。この思考を持っているエンジニアは市場的には多くないので、その希少価値がおすすめできます。
ただ「現状は」という話なので、これから会社として技術面の力を入れていくようであれば、技術力をつけたいエンジニアにもおすすめができるようになると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は大きく3点で
・強い事業基盤があること
・会社フェーズが若いこと
・自責思考が強い人が多いこと
だと思います。
また若手社員においても絶好の成長の場だと感じる点は
・若手に任せる文化があり、裁量権が渡されていること
・年次関係なく意見しやすい社風があること
だと思います
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 思考
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