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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
回答者 145人
全口コミ 591件
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店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.04
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすくするには、従業員との日頃からコミュニケーションを通して、困ってることをお互いにサポートし合うこと、そして社内での報連相は、働く上でお互いに絆を深めることができると思います。無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせ、休暇は休みたい日に有給やワークライフバランス休を取ることが大切。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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これらをすることによって、従業員の方と上手く会話が取れ、お互いに助け合うことができ、仕事中も楽しくできます。無駄な残業をせず、休みたい日に休むということは、オンとオフをしっかり生活の中で取ることができ、自分の中で両方とも大切に生活できます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 店舗スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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今回の研修を通して、相手の立場や気持ちを考えた行動が大切。2年目になったことで、ポジション関係なく、自ら行動することが求められると思います。その中で、数値を見たり、考えて行動することが大切と気づきました。そして人手不足の中、冷静な判断し影響を見て、人を動かし判断することがより大切になってくると思いました。
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学んだことをどのように活かしていく？
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今回の研修を通して、周囲の状況を見ながら自ら考え、冷静に判断して行動できる人になりたいです。また相手の立場や気持ちを考えたコミュニケーションを意識し、周囲から信頼される存在を目指したいです。そのために自ら積極的にコミュニケーションを取り、自ら行動に移したいです。また売上や荒利益などの数値を確認し、なぜその結果になるのか日頃から確認します。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
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