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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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回答者 308人
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の キーワード別の口コミ・評判
Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に「自分自身の仕事」に対して喜んでいただいたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部下、チームメンバーを「一人の人間」として大事にしてくれるところ
上っ面のコミュニケーションをしないところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社にあっている人：働いている人を重視する方。成長したい、色んなことを知りたい、学びたいと思っている人。
合わない人：同じ仕事を安定的に行いたいと思っている人。稼ぎたいと思っている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : バックオフィス（管理/経理/事務等）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果として形になったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仲間力。上司が頼れる。
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どんな人にとって良い会社？
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前向き、人と仕事をするのが好きな人。合わない人は他責思考、現状維持をしたい、変化を嫌う人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作物を通して、コミニュケーションが発生する時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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わるぐちを言わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から喜びや感謝の声をいただけたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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合うのは成長意欲が高い人、モチベーションの高い人。
合わないのは、自分ひとりで物事を完結したい人、受け身の人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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戦略が通ったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士の壁が少ない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：自主的に努力できる人、合わない人：さぼりたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から喜びの声をいただいたり、部下の成長が感じられたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口禁止、敬語ルール、
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人には合っているが、受け身な人は合わないと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝のお言葉をいただいた時や、最終成果を創出できた際にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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男性の育休取得ができる点は素晴らしいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っているのは、何事にも前向きで、前のめりに行動できる人。成長意欲が強く、プライベートでも自己研鑽を重ねられる人だと感じています。一方、自社に合っていない人は成長意欲のない人やプライベートを大切にしたい人、給与重視な人だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の納得できるサイトを作り上げた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルールや陰口を言わないことは、人間関係を悪くしない良いルールだと思います
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームの戦略を任されて、チーム一丸となって達成した時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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報連相をする文化、人に向き合う文化
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どんな人にとって良い会社？
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周りの仲間と共に成長したい人、チームで一緒に仕事をしたい人、人間関係で悩みたくない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームでの数字の達成、仲間の成長・昇進の場面。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール、愚痴・不満・陰口しないという点。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は、チャレンジや変化を望んでいる人、主体的に動ける人。
合わない人は、変化の無い毎日を過ごしたい人、指示されたことだけこなす仕事をしたい人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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成長意欲の高い方が多く、成長できる環境だから。常に学び続ける文化がスタンダードになっているから
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成長している実感があるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長を応援し合える文化
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた提案がお客様に納得いただいたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チームの人のアイディアや発言に積極的にリアクションをとれる文化、姿勢
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽できる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周りの方に喜んでいただけたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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昇進のプロモーションなどを書面だけではなく、一人一人にスポットライトを当てて行おうとするところ
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人があっていると思います。愚痴しかはけずに現状維持をしたい方は合わないかもと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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受注を取ったとき、提案が刺さったとき、成果が出た時、部下が成長した時、自分の仕事が認められた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルールは文化として良いと思う。風土しても、仲間を助ける風土がとても良い。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人は、自分の裁量を超えてチャレンジをしたい人、仕事を通じて成長したい意欲の高い人。
合わない人は、自分のペースで働きたい、労働時間を重視する人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・依頼をしてくださった顧客からお礼をいただけたり、仕事を評価していただいた瞬間
・部下や同僚からお礼を言われたり、信頼されていると感じた瞬間
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司部下関係なく敬語を使うルール
誰かの仕事は自分の仕事でもあるという意識
現状維持は衰退というスローガン
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どんな人にとって良い会社？
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合っている
・自分の「やりたい」がはっきりしている人
・周囲の物事について意味を考え、見出せる人
・仕事ができなくて、成長したいと思っている人
・周りと助け合って仕事がしたいと思っている人
・自分と同じくらい周りの幸福を願う人
・社員同士で恋愛したり遊んだりするのに抵抗がない人
合っていない
・自分の力や地位を高めることに興味がない人
・他人に足を引っ張られたくない人
・効率を求め、毎日同じことがしたい人
・「仕事＝お金を稼ぐこと」だと思っている人
・他人とコミュニケーションをとるのが億劫な人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当案件で顧客の成果に貢献できたと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に学習し、成長意欲のある人が合っていると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分自身の成長実感を感じた時
・任された仕事が無事完了できた時（達成感的な）
・自分のチームメンバーが楽しそうに仕事をしている時
・自分のチームメンバーの成長を実感できた時
・人に感謝された時（人の役に立っていると実感できた時）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・愚痴を言わない、常に前向きに「どうすれば改善できるか？」を考える文化
・他責ではなく、自責の人が多い風土
・「こうしたら良いんじゃないか？」という発言を部下からも言いやすい文化
・同じ仕事の繰り返しではなく、仕事のやり方が進化していくので飽きない
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どんな人にとって良い会社？
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■あっている人
成長意欲がある人。自分の視野を広げたい人。一生で一度は頑張ってみたいという気持ちがある人。
■合わない人
ただ給料を稼げればよい。そんなに頑張りたくない。
どちらかというとプライベートを優先したい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : CS・顧客サポート
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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キャラクターとの向き不向きがあるため、チームでワチャワチャと熱く仕事したいタイプの、ねじ曲がっていない性格の知人にオススメしたいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客の気持ちをつかんだと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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正直文化、元気がよい風土、若い人が裁量を持って話し合って進める所
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どんな人にとって良い会社？
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大勢で力を合わせて仕事したい人は向いていると思う。一人でこもって作業したい人は向いていない。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判
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