Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

セクションの垣根を超えて、お互いの健闘をたたえある風習

社員思いの非常に良い会社であると感じているが、
精神的にも体力的にもしんどいなと感じるシーンはいくつかあるのも事実

独特の文化に慣れること

問題が起きたときに一人のせいにしないこと

トラブルが発生した時の対処方法が早くて確実

夜残業を減らして、朝残業推進。
食の選択肢を増やす。
真の健康優良企業を目指す。

役職やスキル関係なく意見は積極的に言う文化。
多くの研修を提供してくれる。
仕事に対しても、人に対しても、熱い心を持つ社員。

合っている人: 何かに没頭したい人、スキルアップしたい人、自分の限界値を広げたい人

合わない人: 働く理由がお金の人（楽して稼ぎたい）、人が好きじゃない人（好きになる気がない人）、自分の時間をしっかり保ちたい人

こんなにも仕事に対しても人に対しても熱心な会社は他になかなかないと思います。
なので、全研社員の情熱についていけない人も多いと思います。
なので、誰でにでもかれにでもおすすめはできていないです。

・人間関係で悩まない
・立場によって意見を軽視されない、意見を言いやすい
・パワハラ、セクハラがない

報連相の徹底・コミュニケーションがとりやすい風土です。

とにかく人の好さが強みだと感じたからです。人柄だけでなく、切磋琢磨して向上できる環境はほかにない強みだと感じました。

互いのことを尊重しあえる文化。人のことを蹴落としてまでと考えて自分の利己に走る人がいない風土。上司が諦めてくれない環境。敬語ルールはとても性に合っています。

組織の考え方がハマる人にはハマるが、ハマらない人にはハマらないので、誰にでも勧められるわけではないため。

悪口がない、人間関係が良好、服装の自由度が高い