Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

自分は楽しんで頑張れているけれど、こういった働き方（実力主義、勉強することが多い）を好む方が自分の周囲にはあまりいないような気がするため。

言葉と場所を選べば、たとえネガティブなことを相談したとしてもそれが自分の評価には直結しないところ。
社員を数として見ているのではなく、ひとりひとりが主人公として働いているところ。

・向き不向きより前向き！を評価する文化
・失敗してもいいからとにかく挑戦すること！という環境（何かあったら上司もフォローしてくれる環境）
・感謝を伝える文化
・仲間のよいところを見つけて発信するところ
・よくないところをそのままにせず改善しようとするところ
→愚痴るのは時間の無駄だという環境

互いを尊重し、結果によらず前向きに取り組むことを、基本的には肯定するところ

心から仕事を楽しむ方には、申し分ない労働環境ですが、合わない方もいらっしゃると思っています。

評価制度や給与体系の改善と改革
全社イベントの展開（BBQやスポーツ大会、運動会など）による部門間交流の推進
新規事業提案会の復活

セクショナリズム、足の引っ張り合い、裏政治がない
仲間からの信頼や評価が個人の評価に繋がっていること

どの部門も人が足りておらずいっぱいいっぱいなので、採用をしてほしいです。

それぞれ性格の良いところと悪いところ持ち合わせていると思うが、良いところしか露出してこないのか、みんな性格が良い

嘘をつかない

正直、誠実な仕事ができるところ。本気で日本の経済を変えよう。とトップが思っていて、それを下まで。届くように伝えてくださる。距離を近く感じるような動きをしてくださる。

やりがい、環境、がある

とにかく勉強が必須。入社当初だけでなく、常に自己研鑽が必要だと思っています。商材が難しかったり、自分のスキルが足らなかったりするのもありますが、単純により仕事の質を高めたり、顧客満足度を向上させたりといったのを目指すうえで、やるべきことだと思っています。その先に、事業やサービス成長に繋がると考えています！
全研では、上記の文化が当たり前にあるため、みんな自然と勉強や努力している方ばかりです！

人への向き合い方です！どんな人であっても、その人の成長や成果を諦めず、向き合ってくださる環境に何度も助けていただいています。つらいことがあっても、仲間意識が強いこの環境だからこそ、頑張れていることがあると思います。

とにかく「人」が素敵なので、その点は自信をもっておすすめしたいです！ただ、あまり仕事そのものに対するモチベーションが低いような人にはおすすめしづらいと感じ、この評価にしています。