Zenken株式会社（旧：全研本社）の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

合っている人: 何かに没頭したい人、スキルアップしたい人、自分の限界値を広げたい人

合わない人: 働く理由がお金の人（楽して稼ぎたい）、人が好きじゃない人（好きになる気がない人）、自分の時間をしっかり保ちたい人

週末や時間外の仕事や業務はなくした方がよいかと思います

ワークライフバランスはほぼ取れないと思ったほうが良い

仕事で成長したいと思う人／ワークライフバランスを重視している人

合っている人：努力を楽しめる人、仲間など関係性大事にする人、前向きな人
合っていない人：仕事とプライベートを完全に分けたい人、飲み会などに行きたくない人、リモートワークをしたい人

あっている人→人との関係を大事にして働きたい人
合っていない人→初年度からとにかくプライベートを重視したい人、成長より安定を取りたい人

合っている人は成長したい人、仕事に没頭したい人、チャレンジしたい人。合わない人はプライベートと仕事を両立したい人

平日は残業で、休日は自己研鑽でそれなりにプライベートの時間を利用しなければいけないこと

人間関係の環境はいいけれど、業務量的にこの指標にしました
成長というよりかは、ライフバランスを１番に考える人が多いため。

合っている人：細かいことを考えないで、目の前の業務に取り掛かれる人
合わない人：プライベートを大事にする人

自分への投資期間は必要だということ。
プライベート返上くらいの覚悟がある人が、挑戦をさせてもらえるし、成長のためにまわりも向き合ってくれる、機会をあたえられる。
楽してうまくやる方法はこの会社にはない。ただ、その分大きな物は得られる。

人間関係が良い、成長できる、頑張っている人と仕事ができる。ただ、給料面や、ワークライフバランスには課題あり。

合っている人
・プライベートの時間をなくしても仕事でやりがいを感じるからいいと思う人
・自分からやりだす人
・毎日仕事での振り替えをしたい人
・パッションがある人

合っていない人
・同じことを毎日繰り返したい人
・時間内にすぐに帰りたい人

残業や持ち帰り仕事と、自己研鑽の境目が曖昧な点

・自己研鑽と、業務としての指示が曖昧になってしまう事（受け取り方の問題もあるかもですが）
└土日の過ごし方について最初悩む人が多い印象
・福利厚生が充実している訳ではない
└住宅手当や、退職金などはないのが会社を選ぶうえでネックになっている人もいそう
　（私はそれで一瞬入社するか迷ったので）
・リモート勤務をもっと拡大してみても良いかも
└リモート勤務に魅力を感じる求職者は少なくないので
　（特に私の友達は子供がいる人が多く、リモート勤務の仕事を選んでいる人が多い印象）