Zenken株式会社（旧：全研本社）の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

昇給で結果を感じたとき
難しめの社内交渉が上手くいったとき

合っている人: 何かに没頭したい人、スキルアップしたい人、自分の限界値を広げたい人

合わない人: 働く理由がお金の人（楽して稼ぎたい）、人が好きじゃない人（好きになる気がない人）、自分の時間をしっかり保ちたい人

評価制度や給与体系の改善と改革
全社イベントの展開（BBQやスポーツ大会、運動会など）による部門間交流の推進
新規事業提案会の復活

お給料、自分のスキルアップのためだけに仕事したい方。ひとりで黙々と仕事をして評価されたい。というような考えの方。正義感や誠実さが薄い方（クライアントにうそをつかない、真っ直ぐで正直でクリアな仕事をする）。

唯一ネックと感じるのは給与、福利厚生面です。
ワクワクして働いている人が多いからこそ、長く満足して働けるような労働量に見合った基本給と
福利厚生を整えていただきたいです。

自社に合っている人は、
・誰と働くかを重要視しているひと
・きつくても、自分の成長や未来のために努力を続けられる人
・素直、正直な人

自社に合わない人は、
・給与を重要視しているひと
・一匹狼タイプで、一人で頑張りたい人

資格支援制度。個人の努力で給与が上がる仕組み。

業務量に対して給与は見合わない。
残業が基本当たり前になっている環境なので自分もそういう働き方になりやすい。

人間関係×成長を重視する人は合う
安定的に適度な業務量で稼ぎたい人は合わない

人間関係×成長したいを共感する人はおすすめしたいです。
が、給与が低いため8です。

顧客、上司や同僚に褒められたり認めてもらったと感じる時
自分の仕事が誰かの役に立ったと実感できる時
給与明細を見る時
アポが取れた時
ヒアリングがうまくいった時

自社に合っている人は、成長意欲が高い人、webマーケティングが好きな人。合わない人は、楽をしたい人、待遇ばかり気にする人

合う人と、合わない人がいるだろうなと思うためです。
仕事に対して、やりがいを求めていなかったり、成長意欲がない。また、ただ単に稼ぎたい…というような方々は、全研には合わないだろうと感じるためです。

給与制度、住宅手当などの福利厚生がより整うと、求職者は増えるのではないかと思いました。残業代も例えば1分単位でタイムカード切った時間でできるようになるとより正確かなと思います。

給料が安い、賞与が少ない