アジアクエスト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
アジアクエスト株式会社の 回答者別の口コミ・評判
年功序列ではなく実力主義なので、頑張っている人が正当に評価される 有給が特に理由なく取れる 人にもよるが残業は平均的にそれほど多くない 男性でも育休を取っている 温厚な人が多く、人間関係でのストレスをあまり感じない 専門外のことでもやる気…
・人間関係が良好 ・リモートワークorオフィス出社が選択できる ・勤務時間に幅がある
服装を強制されないこと
人間関係が良い、オープンに発言することができ、リアクションもきちんと帰ってくる。
・自由出社(好きなタイミングでリモートワークと出社が選べる) ・有休もためらいなく取れる ・自己開示多めな人が多く、またそれを認めてくれる人も多い。 ・人間関係のトラブルが圧倒的に少ない
上司や同僚と話す機会が多く、案件内でのコミュニケーションも多いたため、自分がどういう役割を果たすべきか分かりやすい。目指すべき立ち位置がはっきりしていることが多いので、働きやすさにつながっている。
通える範囲という縛りはあるが、テレワークができること。 20代のうちから色々と挑戦できること。
中長期的な働き方を期待できる点。ライフステージの変化など自身の働き方に影響が出た際、上長と管理部門が連動し業務範囲調整を実施している。
社内の関係性がフラットで、堅い・重いものが少なく雰囲気良く働ける
2023年現在、担当する業務やプロジェクトによるが出社・リモートが選択できること。FFSやストレングスファインダーなど、働く人の個性を知るツールが充実しており、コミュニケーションをとる際の参考にできること。
やりたいと声を上げたことに対して、何事にもチャレンジできる環境がある。 案件内外に関わらず、つながりのあるメンバーの意見に対して耳を傾け親身になって一緒に考えてくれる人が多い 個性を尊重しあえる文化があると感じている
リモート勤務可能なので、自分のペースで業務が可能。 リーダー職以上の上長陣が世話焼き、面倒見が良い人が多いので、業務内外問わずケアが手厚い。
全体的に建設的なマインドを持った人が多く、人間関係で困ることはあまりない印象を受ける。 また、新しく入った人に熱心に教える風土があるため、向上心が高い人には特にいい環境だと思う。
・ベンチャー企業ということもあり新しい事に積極的に取り組む会社のため、自分のやることに対して否定的な人がいない。(違う考え方を持つ人に対して「そういう考え方もあるよね」って考える人が多い印象) ・年功序列ではなく成果主義のため年齢による気…
・出社かリモートかを自由に選択できる ・服装が自由 ・優しい人が多いので確認事項や質問事項などがある際でも気軽に声をかけられる ・カフェスペースがあり、いい意味でオフィスっぽくなくおしゃれ
人柄が良い社員が多く、建設的で一緒に働いていて心地の良いメンバーが多いです。 個々のキャリアや、個性を把握したチーム作りや、組織設計を心がけているので、チームワークの良い会社だと思っています。
多趣味な人が多いので、プライベートでの仲間ができたり、趣味のために定時あがりや有休を取得することに理解がある。
業務後に飲み会や、ゲームで遊んだりと社員同士の横の繋がりが強い会社だと感じます。 新卒や中途の人が馴染みやすい文化なんじゃないかなと。
リモートと出社の柔軟さ
リモート作業が当たり前になっているところ。
自由出社で私服出社であること、自分らしさの個性を潰さず大事にしていること、発言しやすい環境が整っていること、先輩方との交流ができること、休むことや途中で抜けてしまうことに対しての寛容さ、仕事への取り組み方
数多くありますが、自分の成長ステップに合わせて適切な裁量があり、上司に意見が言いやすく、社員の個性に合わせて継続的な成長の道筋を立ててくれるところ
やりたいと思ったことをやりたいと言いやすいところ。 また、実際に行動に起こすことへのハードルの低さ
エンジニアが開発に集中できたり、勉強熱心な方も多く交流の機会があるため、モチベーションを保ちながら仕事ができる。
リモートでの仕事でありながらも質問や会話をする際の壁を感じない雰囲気
コミュニケーションしやすい環境で外国人でも働ける環境です
情報システム部が本当にエンジニアのことを考えてくれている
個人の意見、個性を尊重する文化
契約社員とはなっているが、契約の更新周り以外については正社員と変わらず、業務においても一切気にすること無く働けている点。 社内全体的に、積極的なコミュニーケーションを取ろうとする人が多く、(特にオフィス出社時において)役職を持つ方々とも非…
突発的な休みや中抜けもきちんと共有さえしていれば取得しやすい 飲み会の強制参加みたいなこともないので、人によって適度に距離感を保てる