アジアクエスト株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 1153件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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note ※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.23 ~ 2025.04.21）
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・未経験からエンジニアとして、フロントエンド・バックエンドの両方に関わり、システム全体を俯瞰して考えられるようになった点
・技術だけでなく、仕様調整や相談・共有など、チームで仕事を進める力が身についた点
・Bar Flat運営や部会運営などの社内活動を通じて、年次や部署を越えて人と関わる力や、主体的に動く姿勢が身についた点
・業務・社内活動の両面で、周囲を巻き込みながら動けるようになった点
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成長できた理由は？
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・フロントエンド・バックエンド問わず挑戦させてもらえる環境があり、実務を通して学ぶことができたこと
・分からないことを質問すると、背景や考え方まで丁寧に教えてくれる先輩・上司がいたこと
・Bar Flatの運営など、業務外でも「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる風土があったこと
・社内活動を通じて、普段の業務では関わらない人とも話す機会があり、視野が広がったこと
自分自身も、業務・社内活動ともに「受け身にならず動く」ことを意識していたこと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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逃げずにやり切る力が付いたところ
（厳密には力はまだ及ばないときが多々ありますが、少なくとも組織課題を自分ごととして捉えるマインドは付きました）
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成長できた理由は？
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・任せてもらえるから
・失敗を許容する文化があるから
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最大の成長は、入社時には全く知識がなかったAWSの技術力をゼロから大きく伸ばせたことです。今では自分の強みと言えるレベルに達したと実感しています。 また、技術面だけでなく、対人スキルも大きく成長しました。以前はエンドユーザーであるお客様への説明に対して苦手意識があり、緊張することも多かったのですが、今では自信を持って堂々と説明できるようになりました。 さらに、1年目から外部登壇に携わり、社外でも通用する発信力を身につけられた点も大きいです。技術とコミュニケーションの両輪で、想像していたよりもはるかに速いスピードで成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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会社全体に「挑戦をポジティブに捉え、後押しする風土」があることが最大の理由です。 実は、最初に外部登壇の機会を頂いた時は、自分から手を挙げたわけではなく、会社から機会を用意してもらいました。もともと人前で発表するのが得意ではなかったため不安でしたが、先輩方が忙しい中でも資料レビューや発表練習に時間を割いて付き合ってくださり、無事にやり遂げることができました。 自ら手を挙げる人はもちろん、そうでなくても挑戦の打席に立たせてくれる環境と、それを孤立させずに支えてくれる周囲の協力があったからこそ、今の成長に繋がったのだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性です。
友人の話などと比較すると、この会社は「やりたい！」を尊重してくれる会社のように感じます。私は入社当初から「3D領域に携わりたい」と意思表示をしていたところ、1年目からVRを用いた3D案件に携わらせていただくことができました。
また案件内でも「こうした方が進め方が良くなるのではないか」といった意見、提案も聞いていただける場を設けてくれます。私自身、入社前は自分の意見を出すことを得意とはしていませんでしたが、こうした経験から主体的に動くことと、そのための行動力が身につきました。
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成長できた理由は？
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私がやりたいと言った担当領域は、社内に有識者が少なかったため、直面した課題にどう立ち向かうか考える必要がありました。
しかし、先輩方が「課題が表れた時にどう解決するか」などのアドバイスがあったおかげでなんとか形にできたと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- SAPコンサルタントとしての技術力
- グローバル案件をこなす力
- 組織の売上を意識して活動すること
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成長できた理由は？
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- SAPプロジェクトにアサインされる機会があったこと
- 大規模グローバル案件にアサインされる機会があったこと
- 若いうちから裁量権のある役職をやらせてもらえていること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代の受動的な姿勢から脱却し、「自ら考え、主体的に動く力」が身につきました。 学生の間は指示された以上のことをしなかったのですが、現在は「どうすれば周囲を円滑に動かせるか」「期待を超える成果を出すには何が必要か」を常に先回りして考えるようになりました。具体的には、先輩方に自ら進んでコミュニケーションを取りに行き、情報収集や調整を行う姿勢が習慣化しています。単に業務をこなすだけでなく、組織の中での自分の役割を俯瞰し、一歩踏み込んだ働き方を追求できるようになったことが最大の成長です。
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成長できた理由は？
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最大の要因は、「個人の意思を尊重し、挑戦を温かく見守ってくれる組織風土」にあります。 研修後実案件にアサインされてからは、細かな指示で縛られることはなく、一人の社会人として信頼し任せてもらえる環境でした。「期待に応えたい」という適度なプレッシャーが、自律心を育んだと感じています。また、直属の先輩だけでなく他部署の方々も常に気にかけてくださり、困ったときには必ず手を差し伸べてくれる安心感がありました。この「見守られている実感」があったからこそ、萎縮せずに一歩前へ踏み出すことができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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クラウドインフラの知識、技術力はかなり伸びたと感じてます。
IT系の大学でプログラミング等は学んでいたものの、クラウドインフラには全く触れておらず、入社時はほぼ未経験と言ってもよかったが、社内研修や先輩方のフォローもあって、自信を持ってクラウドエンジニアと言えるだけのスキルを磨けました。
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成長できた理由は？
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配属後の部内研修では、ハンズオントレーニングや資格取得、仮想プロジェクト研修などを通じてクラウド技術を身につけました。それぞれIT経験の有無も程度も異なる中で取り組む研修としてプログラムが設計されているので、インフラエンジニアとして重要な基礎技術を身につけられました。また、同期の中で互いに教え合うこともあり、切磋琢磨できる環境でした。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・基礎的なIT知識
・実装技術
・非エンジニアの方とのコミュニケーションスキル
・正確な工数見積もり
・スケジュールからに合わせた松竹梅の提案
・技術以外のドメイン知識
・長期的な目線での設計、技術選定
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成長できた理由は？
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・月一で上司との面談があるので、そこで今の自分に足りない点を振り返ることができる
・同じプロジェクトにいるシニアエンジニアの方に分からないことや意図を気軽に聞ける、またロールモデルにできる
・社内での技術共有がありさまざまな人の視点で技術の深掘りができる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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web開発全般における知識・経験
大学では体系的なプログラミングの知識を学んでいたため、
現場での柔軟な対応やそれに伴う決定など
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成長できた理由は？
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1年目にPMとして早めに挑戦させていただいたこと
上長がやりたいことをやらせてくれたので、挑戦することに楽しさを見いだせていた
あとは最初に失敗してカバーしてくれる安心感が大きかった
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、実務を通して自分で考え、課題に対応する力が身についたことです。
設計や実装、トラブル対応などを経験する中で、技術的な内容を理解しながら、どう解決するかを考える力が少しずつ養われました。
また、チームで開発を進める中で、仕様や意図を共有し、自分の考えを整理して伝える力も身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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実際の開発業務に関わりながら学べる機会が多く、分からない点は周囲に相談しながら進められる環境があることが背景にあると思います。
自分で調べて試した上でフィードバックを受け、改善するという流れを繰り返すことで、理解を深めることができました。
日々の開発やチームでのやり取りを通じて、無理なく経験を積み重ねられる点が、成長につながっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 未経験での入社だったので、IT知識(特にインフラ)はついた
- お客様の課題を聞いて、それをITでどのように解決していくかの道筋を立てられるようになった
- 何がおきてもなんとかなると思えるようになった
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成長できた理由は？
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- 社会人2年目後半からの海外赴任
- 自分の守備範囲を決めないで行動したこと
- やりたいことをどのようにやるか一緒に考えてくれる上司の存在
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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IT業界未経験で入社しましたが、さまざまなタイプのプロジェクトを経験する中で、業務の進め方や役割の違いを実感できました。特に、新卒であっても自分のポジションに合わせてお客様との会話に参加したり、力量に応じた範囲を担当させてもらえる環境のおかげで、コミュニケーション力や業務推進力が伸びたと感じています。
また、分からない点は自分で整理しながら補っていくやり方を身につけていく途中であり、担当範囲を最後までやり切る経験を通じて責任感も高まったと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた背景として、未経験・新卒であってもお客様との会話に参加したり、力量に応じた範囲を任せてもらえる環境が大きいと感じています。
一つひとつ段階的に学んでから実践するというより、まず実務に入り、動きながら身につけていくスタイルの環境だと思います。その中で、先輩方からの助言や現場でのサポートを受けながら振り返りと挑戦を重ねられるため、安心して業務を進められている点も、成長につながっている要因の一つだと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 技術力
- 業務遂行力
- 主体性
- 未経験の業務にチャレンジする姿勢
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成長できた理由は？
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若手の教育を重視する社風がある。
その時々で少し上の難易度の業務を任せてくれる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「自分で仕事をコントロールする意識」が持てるようになったことです。 1年目の頃は、目の前のタスクをこなすだけで精一杯でしたが、今は「この仕事は誰のために、いつまでにやるべきか」を逆算して動けるようになり、仕事の優先順位を自分で判断できる場面が増えたと感じています。
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成長できた理由は？
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若手にも「外の現場」を経験させてくれる環境があったからです。 自社の中だけでなく、他社の案件に関わらせていただいたことで、現場によって求められるスピード感やコミュニケーションの質が全く違うことを痛感しました。異なる環境に飛び込んだことで、自分の実力を客観的に知ることができ、それが「もっと成長したい」という強いエンジンになりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自主性、活発性。
仕事内で積極的に行動できる自信が身につきました。
また、社内では仕事以外にも多くのアクティビティが企画されており、学生時代よりも人と関わる機会が増えました。
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成長できた理由は？
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組織風土として、新しい意見や提案などを歓迎する空気があり、積極的に発言・行動しやすいためです。
意見を否定せず、まずは認めた上で検討してくれる先輩や上司が多いことが良い点だと思います。
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