アジアクエスト株式会社 の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 1153件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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note ※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.23 ~ 2025.04.21）
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
アジアクエスト株式会社の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「様々なことに果敢に進んで挑戦するマインド」が最も必要だと考えます。 当社には成長をサポートする姿勢・環境があるため、失敗を恐れて躊躇する必要はないのではないかと感じます。私自身も最初は不安でしたが、一歩踏み出すことで大きく成長できた部分があったと感じています。技術力も大切ですが、それ以上に「与えられたチャンスを活かして前に出る」という姿勢があれば、周囲が助けてくれます。そうして得られた経験が、結果として成長の近道になると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身の努力としては、周囲からの依頼を「頼られている証拠」だとポジティブに捉え、どんなことにも積極的に取り組むよう意識を変えました。また、業務内で非効率な点や課題を感じた際は、単に不満を持つのではなく、解消策を考えて自ら改善提案を行うようにしています。 周囲には、そうした提案を柔軟に受け入れ、挑戦自体をすごく前向きに評価してくれる土壌があります。個人が声を上げやすく、組織全体がそれに応える良い環境があると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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柔軟さ、挑戦欲、やさしさ
柔軟さ：固定観念に捕らわれない案件ごと・顧客ごとの特性をしっかりつかみ対応するため
挑戦欲：成長を続ける環境で挑戦を求められます。そこがネックにならないため
やさしさ：社内外問わず相手を思う気持ちが＋αの価値を見出していると考えるため
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、自分が何をやりたいのか、どんな方向で成長したいのかを言葉にして伝える姿勢が大切だと感じています。
職種や技術領域、挑戦してみたいことについて、自分の考えを周囲と共有することで、より適した役割や機会につながりやすいと感じました。
実際に、意見や希望を発信することで、業務の進め方や関わるプロジェクトについて前向きな相談ができる場面が多くあります。
受け身で待つよりも、自分の意志を明確に伝えることが、この会社で成長し、活躍するために重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、日々の業務や面談の中で、「今何に興味があるのか」「次に挑戦したいことは何か」を意識的に言葉にするようにしています。
まだ明確でない場合でも、現時点での考えを共有することで、方向性について相談しやすくなりました。
周囲のメンバーも、面談やチーム内の会話を通じて、自分の関心や目標を発信することを大切にしている印象があります。
そうしたやり取りを重ねることで、お互いの志向を理解し合い、より良い役割分担や成長につながっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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・すぐに行動に移せる人
・とりあえずやってみようと思える人
・量 > 質
数をこなせばこなすほど、いろんなことに挑戦できる人になり、自分の引き出しが増えるため。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性・積極性・コミュニケーション能力
この会社は自分自身の態度・動きに応じて期待をしてくれたり期待しなかったりします。
積極に働いて、主体的にキャリアパスに基づいた社内・外の活動を求めれば、きっと会社もそれに応じて頑張ってくれます。
そうではなかったら普通の会社並みです。なら、積極に働いてこの会社なりの利点を生かしたいでしょう
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自己発信は色々工夫をしています。
単なる自慢するだけではなく、会社が求める人材になり、そのキャリアが自分にも合う道を探しています。自分に合う道を探し、そのキャリアパスの課題を解決するために会社に自ら仕事を求めるとの発信がいいかと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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プログラミング未経験で入社しているので、コーディング等の能力よりは自分のマインドを重視していました。特にチャレンジ精神は大事にされています。やったことがない業務、分野に積極的にチャレンジする姿勢や、失敗してもそれを糧に次に生かす姿勢が大事だと思います。
また、他のチームメンバーや社員との相互理解も大切にしていると思います。一人で成り立つ仕事はないので、仲間の性格や興味を理解し、皆でプロダクトを作り上げられるようなチームを作ることを1人ひとりが意識することが大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どちらも会社のコアバリューにもなっている精神なので、様々な施策があります。それらに主体的に参加するようにしています。研修参加の機会があるほか、資格取得に向けて同じ分野に興味のある社員が参加する勉強用のslackチャンネルなどがあります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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未知の課題に対しても、怯まずに突き進む突破力が必要だと思います。
この会社では、新卒であっても前例のないプロジェクトや、誰も触ったことのない新技術を用いた案件を任されることがあります。
マニュアルや誰かの指示を待つのではなく、分からないなりに自分で仮説を立て、泥臭く検証を繰り返してゴールへの道筋をこじ開ける力が実際に求められると感じたからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「未経験だからできない」ではなく、「実戦の中で使いながら覚える」というスタンスを徹底しているように感じます。
私だけでなく周囲の先輩方も、新しい言語やツールが必要になれば、座学で完璧にするのを待たずに実務へ投入し、走りながら習得しています。
失敗を恐れて立ち止まるのではなく、まずは手を動かして経験値を稼ぐことこそが、最短でスキルを身につける方法だと全員が理解し、実践していると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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・自分が将来どうなりたいか
その人それぞれの適性や能力を見て所属も考えてくれる。ビジョンさえあればそうなる方法も一緒に考えてくれる土壌がある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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それを考えるところから始めればいいと思う。分からないなら色んなことに挑戦する人もいる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、自ら挑戦の機会をつかみにいく主体性と、困難な状況でも最後までやり切る胆力が重要だと感じています。
年次や役割に関係なく新しい挑戦の機会が与えられる環境だからこそ、受け身ではなく自分から手を挙げて挑戦する姿勢が、成長や成果につながりやすいと考えています。
また、業務の中では想定通りに進まない場面も多くありますが、そのような状況でも途中で諦めず、周囲を頼りながら解決策を探し、最後までやり切ろうとする胆力が信頼や経験の積み重ねにつながると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「真摯に向き合うこと」と「チャレンジすること」だと思います。
やるからには任された仕事はしっかりと真摯に向き合って全力を尽くすことがスタートラインだと感じています。
その上で新しいアプローチの提案ややってみたいと声を上げるチャレンジ精神が活躍への鍵だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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努力というほどでもありませんが、お客様のためであれば部署問わず相談や質問をされる方が多いなと感じています。
身の回りにある物で最大限を出してやろうという気概ともいえます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「自責思考の当事者意識」と「フィードバックを吸収する素直さ」です。
1年目から実戦的な環境に身を置くため、失敗を経験することは避けられません。
その際、他責にしたり言い訳を探したりするのではなく、自分に何が足りなかったのかという自責の念を持たなければ、真の原因特定と成長には繋がりません。
また、上司からの客観的な助言を過剰に懐疑視せず、まずは実践してみる素直さも不可欠です。
早期から成果を求められる環境だからこそ、周囲の知見を柔軟に取り入れ、自己改善を高速で回せるかどうかが活躍の鍵になると確信しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「独りよがりにならない仕組み作り」と「関係性の構築」に注力しています。
失敗の際、自分一人の視点で原因を特定しようとすると、主観に偏り正解に辿り着けないことが多々あります。
そのため、日報での共有や上司への相談を徹底し、あえて他者の客観的な視点を取り入れる対話の場を自ら作るよう意識しています。
こうした環境を維持するために、日頃から上司や同僚と何でも相談できる信頼関係を築くこと、そして躊躇なく自身の失敗をさらけ出す自己開示を自発的に行う努力を続けています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、忙しい状況でも前向きに取り組める精神的なタフさと体力が必要だと思います。
プロジェクトによっては業務量が多くなる時期もありますが、その分やり切ったときの達成感も大きく、粘り強く向き合える人ほど成長しやすい環境だと感じています。
また、周囲とうまく関係を築けるコミュニケーション能力も欠かせません。
この会社では、新卒であっても意見を聞いてもらえ、それを実際に取り入れてもらえる風潮があります。そのため、自分の考えをきちんと伝える力や、相手の意見を受け止めてすり合わせていく姿勢が重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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特別に「努力している」という意識はあまりありませんが、忙しい中でも仕事を前向きに楽しむ姿勢は大切にしています。
大変な時期であっても、業務自体に面白さややりがいを感じられるため、自然と踏ん張れているのだと思います。
また、周囲の人の行動をよく観察し、積極的に言葉を交わすことで、それぞれがどのような価値観や考え方で仕事をしているのかを学んでいます。
そうした日々の積み重ねが、チーム全体を意識した動き方や、意見を伝える際の視点の広がりにつながっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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とりあえずやってみること
新卒は特に先輩方からこういうことをやってみるのはどうかというアドバイスをもらう機会が多いと思いますが、それらをまずは素直にやってみることで学びの幅が広がり、その後の取捨選択が上手になると思います。
業務範囲を超えた気配り
自身の担当業務を超え、やり取りをする周囲の人の進めやすさまで気を配れる人が多いです。チームで動くため、自分以外も働きやすい環境とすることで案件の安定した遂行につながっていると思います。
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