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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
アジアクエスト株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : コーポレート
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一般社員から見れば目立たないかもしれませんが、これまで遂行してきたひとつひとつの仕事を通して会社に貢献できたと実感しています。今後も気力・体力のある限り続けようと思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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同級会や、同じ内部監査業務担当者の会合などで近況報告をすると、この年齢で内部監査業務を続けていることについて驚かれることが多くあります。自分としてはこの仕事が毎日の生きがいとなっているので、できるだけ長く続けていこうと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人に頼られることです。
人に頼られることが好きなので、先輩・後輩に頼られることで日々の業務が円滑に進められればと思っている。
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そのきっかけ・理由は？
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急いでバグの原因を特定しないといけない時にすぐに自分が特定と修正案を提示したことで感謝されたのがきっかけです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : PM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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2人の未就学児の育児と、仕事の両立です。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事に力を入れすぎると頭が仕事モードになったり疲労感から子供に接する余裕がなくなったりします。でも社会との接点である仕事をやめたくはない、ということでバランスをとって両立したいと思いました。
案件状況にもよるとは思いますが、私は時短も考慮して無理なく両立できそうな案件にアサインしていただいたので実現できています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい技術に取り組み、先輩のサポートを受けながら知識を深める。
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そのきっかけ・理由は？
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Djangoで連携テスト用プロジェクトを作成。
ユーザーがマイナンバーカードの情報をJavaサーブレットに送信し、JavaがDjango（Python）へリクエストを送信。Djangoが処理結果をJavaに返却する構成を実装。
現在、Java（サーブレット）を用いた新規サブプロジェクトを開始。
モバイルから認証PFへのデータ送信を目的とし、Javaサーブレットとバイオメトリクス技術を組み合わせて開発中。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客さんや一緒に仕事しているメンバーに貢献し、喜んでもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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エンジニアになってから自分が開発したシステムを実際にユーザーに使っていただいて喜んでいただけたことがあったため。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や社内のメンバーに、ありがとう助かりました！とお礼を言われること。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の期待に応えることがモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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re:Inventに参加して、出向先企業のブースでその当時関わっていた案件が紹介されていたことを見てモチベーションが上がりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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オフィスが移転し、きれいで落ち着いたカフェスペースでの作業がリラックスできます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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評価制度でいい評価をもらいたいから。また、もらったから。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・海外出張に行ける
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族との時間、自己成長、給与、社会貢献です。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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Slackを中心に仕事をしているのですが、何か作業をした時にスタンプがたくさん来ることが嬉しく、モチベーションが上がります。例えば、全体に役立つ作業をしてSlackで共有を兼ねて送ると、「いいね」だけでなく、「たすかります」や「さすが」など様々な種類のスタンプをい送りあうことでコミュニケーションをとることができるので、そういった時にみんなで褒めあって伸ばしあっていると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : PM
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識や技術がアップデートされたときに、過去に自分が作ったものを上書きしたくなるような気持ちになることです
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そのきっかけ・理由は？
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初めて「配列」という機能を知ったときです
学生の頃にポケコンでポーカーのゲームを作りたいと思ってBASICでプログラミングしていたとき、変数名にアルファベット2文字までしか使えなくて名前空間のやりくりに苦労していました
しばらく経ってから本で「配列」を知り、苦労から開放されたとともに、今まで作ったものをこれからどのように改善していこうかと想像して楽しくなりました
いま思えばFOR文の意義もそのときに初めて実感したはずです
新しい技術や視点に出会うと、いまでもこうした感動があります
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の成長、周りとのコミュニケーションと評価、仕事の充実感
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の成長と一緒に働く社員の成長です。
会社希望や事業規模が大きくなるにつれて社員も成長することが求められてきています。
私はその成長を後押しするための仕組みづくりをしていくことがモチベーションになっています
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