アジアクエスト株式会社 の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 1153件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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note ※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.23 ~ 2025.04.21）
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
アジアクエスト株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・新卒1年目の頃、仕様やシステム構成の理解が浅いまま作業を進めてしまい、修正対応で手戻りが発生していた
・技術的に難しい処理や設計に直面した際、自分の理解不足を強く感じ、自信を失っていた時期があった
・周囲に優秀な同期が多く、できる人とできない自分を比べてしまい、積極的に動けなくなっていた
・自分なりに頑張っているつもりでも、結果や成果が見えづらく、評価も思うように伸びなかった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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・「分からないまま進めている状態」が良くないと気づき、仕様や処理の流れを理解する時間を意識的に取るようにした
・一人で抱え込まず、分からないところは早めに周囲に聞くように意識を変えた
・同期と比べるのではなく、「今の自分にできることを一つずつやる」ことに切り替えた
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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イベントでの企業紹介で反響がかなり良かった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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この組織で自分にしか出来ないことがあると実感した
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ターニングポイントは、やはり初めての外部登壇です。これを機に自信がつき、挑戦へのハードルが下がりました。 一方で挫折経験と言えるのは、初めてPL（プロジェクトリーダー）を任された時です。スケジュールの見積もりが甘く、タスクを具体化してメンバーに切り分ける作業に大変苦労しました。技術的な作業とは異なるマネジメントの難しさに直面し、自分の力不足を痛感した経験でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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PLでの苦戦については、幸い社内プロジェクトでの挑戦だったため、スケジュールの再調整ができ、なんとか乗り越えることができました。振り返ると、プロジェクトマネジメントに関する知識を全くインプットしないまま進めてしまった点が最大の失敗要因だったと反省しています。 これまでの経験を通して、準備不足を感じる時はその仕事を「自分事」に落とし込めていない時だと気づきました。目的や伝えたいことを明確に自分の中に落とし込めていれば、必要なことは自ず分かってくると思います。まずは目的意識を持つことの重要性を学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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後輩の活躍を見たことです。
後輩が頑張っている姿、そして自分よりも成果を出している姿を見て、非常に刺激を受けました。
「自分よりも後に入った後輩に先を越されてしまった」という悔しさとどうしょうもなさが大きな挫折経験です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私自身の強みを見直しました。
「結果」という観点では劣っているために、「どのようにして今後成果を出していくか」ということに着目しました。
そこで、私自身の強みとは何か？その強みを活かしてどのように活躍するかということを考える、いわば自己分析を行いました。こうすることで、今までの自分の行動から離れ、「自分の強みを存分に活かす行動」にシフトすることができました。
余談ですが、こうした自己内省の機会が社内の評価システムに組み込まれているのはありがたいなと思いました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクを抱えすぎてしまって対処できなくなってしまう状況を作ってしまった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司に素直に打ち明け、タスク整理から助けてもらったことでその場を乗り越えた。
タスクの優先度づけの大切さを学んだ。
また、対応しきれないタスクはそもそも引き受けないことを学んだ。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒研修中にSEからPM（プロジェクトマネージャー）への転換を志願したことが転換点です。 当時は「責任を果たさなければ」という一心で立候補しましたが、チーム運営の経験が浅く、理想通りに立ち回れない日々に強い罪悪感を抱きました。しかし、この「居心地の悪さ」を放置せず、なぜ上手くいかないのか、どうすれば改善できるのかを必死に内省し続けました。その結果、義務感から始まった役割が「PMとしてチームを成功させたい」という純粋で主体的な意思へと変化し、自分の殻を破る大きなきっかけとなりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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尊敬できる先輩の振る舞いを徹底的に観察したり、立ち回り方を聞きに行ったりして、自身の行動に落とし込むことで状況を打開しました。 この経験から学んだのは、「自ら手を挙げて責任を背負うことの面白さ」です。未知の領域に挑戦し、たくさん試行錯誤した末に得られる達成感は、受動的なままでは決して味わえないものでした。失敗を恐れずに意欲的に動くことが、自分自身の成長とやりがいに直結すると確信しました。今後もこの経験を糧に、変化を恐れず新しいことに挑戦し続けていきたいと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修で取り組んだ仮想プロジェクトでは、誰もが初めてのプロジェクトで難しいことも多く、また時間も限られる中で成果物を出す必要がある中で、意見の衝突が少なからずあり、いいチームになるためには自分はどういった行動を取るのが最適なのか、とても悩みました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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メンターとしてフォローに回ってくれている先輩方に悩みを共有してアドバイスをもらったり、チーム内で問題共有を行うことができたことで、解決することができました。
１人で悩まないことの大切さや、意見の食い違いの解決方法など、社会人として大切なイロハに気づけるいい経験となりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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後輩の指導を担当することになり、自分の作業時間が取られることに嫌気がさしていた。
自分が分からないことがある時も先輩の時間を取るのが億劫になっていた。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩にそのことを相談した際に、指導は自分のためでもあると教わった。その後輩ができないままだと最後にツケが自分に回ってくることになる。自分がのちのち楽をするために指導するのだと。
それから自身も積極的に先輩に教えを乞い、また後輩に対しても自分が教えられることは全て教えるよう努めた。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMとして初めて2案件掛け持ちしたとき
案件ごとの特性や状況・メンバーが異なる中、チームを支える決定権を持つこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それぞれ状況が異なる中で決定権をしっかり握るために、自分の稼働だけではなくちゃんと人に頼る必要があり、頼る大切さを学んだ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してしばらくの間は、業務で扱う技術やシステムの全体像を理解できず、思うように成果を出せない時期がありました。
特に、実装や不具合対応で原因がすぐに分からず、作業に時間がかかってしまったことは、自分にとって大きな挫折でした。
その中で、「分からないまま進めるのではなく、一度立ち止まって整理すること」が重要だと気づいた経験が、ターニングポイントになったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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課題に直面した際は、まず自分なりに調べて考えた上で、先輩やチームメンバーに相談するよう意識しました。
その過程で、問題を言語化し、背景や前提を整理する力が少しずつ身についていきました。
この経験を通じて学んだのは、「一人で抱え込まず、チームで解決すること」と、「分からないことをそのままにしない姿勢」の大切さです。
結果として、技術的な理解だけでなく、エンジニアとしての仕事の進め方そのものを学ぶことができたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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- 海外子会社でのチームの立ち上げから売り上げを立てるまでの過程
- 最初は採用での苦戦(週に10件以上面接をしても採用できない)
- メンバーが採用できたのに案件が獲得できず、リソースをあけてしまった
- メンバーのモチベーションの維持
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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- 数はこなしながらも、日次での振り返りをしてできるだけすぐに改善できそうなことを探す
- 自分だけでは視野が狭くなるので、定期的に他の人に状況を説明して助言をもらう
- 特に辛うときはポジティブな言葉を声に出すのが大切だと改めて感じた
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してから現在に至るまで続いている挫折経験は、外国人として感じる言語の壁です。特にお客様との打ち合わせや関係者調整の場面で、ニュアンスの違いにより自分の意図どおりに伝わらなかったり、逆に相手の意図を正確に受け取れていないのではないかと不安になる瞬間があります。実際にお客様との打ち合わせに参加し始めた頃は、参加していても理解が十分でない部分があったものの、当時は確認すべきポイントを明確にできておらず、社内で十分に確認しないまま進んでしまうことがありました。その結果、自分が対応すべきことやプロジェクトの進め方の流れを見失い、再確認が増えたり、途中で方向性を改めて揃える必要が出るなど、非効率が生じたこともありました。
この経験を通じて、コミュニケーションは単なる会話ではなく「合意形成のプロセス」であり、曖昧な点はその場で整理しておくことが重要だと強く感じました。以降は、打ち合わせ後に議論された内容と次のアクションを整理して共有し、認識が合っているかを確認するようにしています。社内で質問する際も、自分の理解が関係者の認識と一致しているかを確かめる質問を意識しています。言語の壁は今も課題ではありますが、このルーティンによってプロジェクトの流れを見失うことが少しずつ減り、コミュニケーションの正確性を高めながら業務を進められていると感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えるためにまず取り組んだのは、曖昧な理解を残さないように確認のプロセスを手順として整えることです。打ち合わせ前には、リーダーが確認ポイントを共有ノートに整理しているルーティンを参考にし、自分も事前に確認事項を整理しました。打ち合わせ後には、議論した内容と次のアクションを文書にまとめて共有し、チーム全体の解釈のズレを減らすために共通認識を確認するようにしました。
さらに、表現やニュアンスが難しいと感じた点はリーダーにすぐ共有し、自分は外国人で表現を取りこぼす可能性があることを前提に、認識を揃えながら進めました。その過程で、コミュニケーションは流暢さよりも、認識確認を通じて合意をつくることが重要だと学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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エンジニアとして伸び悩んでいる時に上長に相談し、
新規案件でSE（システムエンジニア）としての業務に挑戦する機会をもらった。
それまではPGの経験しかなくSE業務は未経験だったが、
普段の業務に対する姿勢が評価され、成長の期待込みでのアサインだった。
周囲の協力もあり、比較的規模の大きなプロジェクトを完遂することができ、
経験値と自信が身についた実感がある。
SEの業務を経て視座が上がったことで、新たな課題が見えてくるようになり、
改善に向けて学習をしている。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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- 仕様調整・設計業務の経験と、その難しさ
- 自身の技術力不足
- 情報整理の重要性
- 社内外におけるコミュニケーションの重要性
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一番のターニングポイントは、一度休職を経験したことです。 当時は与えられた役割を全うしようとするあまり、気づかないうちに無理を重ねてしまい、結果としてパンクしてしまいました。挫折を感じる出来事ではありましたが、会社が復帰を温かく迎え入れてくれたおかげで、自分自身の働き方を見つめ直す貴重な機会となりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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「早めに周囲を巻き込むことこそが、最も効率的でスピード感のある対応である」と学びました。 一人で抱え込んで悩む時間を作るよりも、まずは動いてみて、早めにフィードバックをもらう。休職を経て、そして他社での経験を経て、この「抱え込まないスピード感」が自分にとってもチームにとっても最善だと気づけたことが、今の一番の強みになっています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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まだ入社して日が浅いため、経験がありません。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まだ入社して日が浅いため、経験がありません。
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