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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年
最新の口コミ投稿日：2023.06.28
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年功序列ではなく実力主義なので、頑張っている人が正当に評価される
有給が特に理由なく取れる
人にもよるが残業は平均的にそれほど多くない
男性でも育休を取っている
温厚な人が多く、人間関係でのストレスをあまり感じない
専門外のことでもやる気をみせたらやらせてもらえる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代の変化の中に無限の機会を見出すという理念の通り、
新しい取り組みや変化をポジティブに捉えるので日本企業でありがちな前例がないからやらないなどといった否定の仕方をほとんどされないところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローは裁量がありやりがいがある
逆を言えば個人やPJ単位に依存する部分が大きいと感じる
そのため、ここ最近標準化やワークショップなどを通じて組織的なプロセスやフローを構築する流れになっている途中である
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲があり自ら学習したり知識に貪欲な人が多いと思う
資格受験や書籍の購入の補助などがあるのが嬉しい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係はかなり良好でほとんど悩んだことがないし、
悩んでいるという人もあまり見かけない
基本的にお互いの良いところを見ようとする文化がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業も多くないし有給も取りやすいので、
ワークライフバランスを重視する人には働きやすい
一方で沢山働きたい人はそれも尊重されるので自分で選択できる
小さな子供が居る人は勤務時間の調整や中抜けが出来るのが良い
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