現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

萬代特殊合板株式会社の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 生産技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

常日頃からいろいろな情報を吸収できるようにしています。また、設備案の検討段階でより幅広い想定を行うようにしています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

特注品の設備が導入前に想定していた通りに遅滞なく計画通りに導入でき、その設備を使用して規格通りの製品が生産できた時に達成感が得られ、やっていてよかったと思います。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 生産技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

年間休日が多いことにより、自分のやりたい事にかけられる時間が増えました。
本当にいろいろなことに時間をかけられるようになりましたが、特に、遠距離への旅行回数が増え、見分が広がる様になりました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

他社よりも年間休日が多いこと（年間休日150日）だと思います

株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2026.01.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

一人で完結した仕事がしたい人や、周囲とあまり関わらずに自分のペースだけで働きたい人だと思います。
この会社は、チームで意見を出し合いながら仕事を進める場面が多く、周囲とのコミュニケーションや協力が欠かせません。

どんな人にとって良い会社？

一人で成果を出すよりも、周囲と協力しながら成長したい人にとって良い会社だと思います。
立場や年次に関係なく意見を言える風土があり、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っているからです。
自分の考えを発信し、周りの意見を取り入れながら仕事を進めたい人にとって、挑戦しやすく、成長を実感しやすい会社だと感じています。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

自ら学ぼうとする意欲や挑戦する気持ちを持たず、受け身で仕事を進める方は、会社の環境を十分に活かすことが難しいかもしれません。
また、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしない方も、社内の雰囲気になじみにくいと感じることがあると思います。
この会社では、社員同士が助け合いながら成長する風土があり、前向きに学び、意見を発信できる方にとって、より活躍しやすい環境だと思います。

どんな人にとって良い会社？

この会社は、前向きに学び続け、自ら挑戦する姿勢を持った人に向いていると思います。
上司や先輩が丁寧に指導してくださり、相談や質問もしやすい環境が整っているため、積極的に学ぶ姿勢があれば安心して成長できます。また、意見や考えをしっかり聞いてもらえる風土があるため、周囲とコミュニケーションを取りながら働くことを大切にする人にも向いていると思います。日々の業務や資格取得、セミナーへの参加など、成長を後押ししてくれる環境が整っていることも、その理由です。

CSリレーションズ株式会社の現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2023.11.17

回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？

どうせ仕事をするなら上に行きたい！と思う人がほとんどで2年目から店長にもなれる。

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.07.10

回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

会社として掲げている目標と、それに対して継続的に会社側からアナウンスをしていただけること。
毎週現在地の共有があったり、見つめ直す機会が多いので当事者意識が上がった。

接客クオリティの向上のためお客様に確認をするタイミングを増やしたり、知識補填に努めた。

この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか

会社やお客様から見られる自分の評価がどんなものかに目を向ける機会が増え、正しい評価に向かって行動できるようになった

オークラ輸送機株式会社の現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.10.23

回答者 : 事務・企画職（バックオフィス）
30代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

これらの制度のおかげで、業務に集中しながらプライベートも無理なく過ごせています。私自身、時間休を利用して通院できるため、健康管理と仕事の両立が可能です。残業管理がしっかりしていることで過度な負担がなく、有給休暇も取りやすいので、家族との時間を確保でき、心身ともに安心して働けています。

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

当社では働きやすさを支える制度が整っています。有給休暇は仕事の状況に応じて取りやすく、残業時間の管理も徹底されています。近年は男性の育児休暇取得も増え、家庭との両立を支援する風土があります。また、時間休制度を活用すれば、病院の通院などにも柔軟に対応できるため、社員が安心して働ける環境が整っています。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者 : 施工管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働き方や残業に関する入社前後のギャップは？

残業は多いと感じます。
仕事が忙しくないときは定時退社もできますが、繁忙期は残業当たり前になり、休・祝日出勤もあるので、ある程度覚悟を持って業務に取り組まないといけないと感じております。

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

若手の社員(入社数年前後)のつながりや一緒に働いていてコミュニケーションを取りやすい方は多いと感じます。
全員がコミュニケーションを取りやすいとは思わないですが、比較的業務上のコミュニケーションは取りやすい人が多いです。

Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2026.03.12

回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

成長できた理由は？

チャレンジを肯定してくれる社風と、常に「進化中」な環境です。新卒1年目から立ち上げたばかりのチームに配属され、「マニュアルもまだない、先人もほとんどいない」環境に挑戦する機会をいただきました。手探りなことが多く何度も壁にもぶつかりましたが（今もぶつかりますが）、『失敗したら次、どうするかを考える』ことを上司が面談などを通じて手助けしてくれるので、いつも諦めないでいられます。

この仕事で成長できたことは？

自分に自信を持ち、「諦めることを諦める」ことができるようになってきたことです。少しでも壁にぶつかると易き方へ流れがちな学生時代でしたが、Zenkenで本気で仕事にぶつかっている上司・先輩たちをみるうちに、「楽にやって平均点よりも、本気でやって120点を狙いたい」と思えるようになりました。今では、そういう雰囲気を作っていく側にもなりたいと考えています。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.06.27

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

　はじめは営業なんて絶対にできないと思っていましたし、アポ取れなくても悔しいとかの気持ちはありませんでしたが、周りの方全員が成果を出すために頑張っている、一人でじゃなくてみんなで協力して情報共有してみんなで喜ぶ環境だからこそ、私もアポとるために頑張ろう！と思えるようになりました
　切磋琢磨しあえるしたくさん成長できるとても素敵な職場です

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私は新卒で入社一年目でまだすべての方を知っているわけではありませんが、今知っている方は皆さん出会えてよかったと思えるくらいとても素敵な方たちばかりです。営業職をしていますが、アポが取れるためにはどうすればいいのかを一緒に考えてくれて、　アポ取れた際にはみんなが自分のことのように私以上に喜んでくれます。
また、全員が成長するために毎日試行錯誤しているので自分自身も頑張ろうと思えるとても素敵な環境だと思います

株式会社柿本商会の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.07.10

回答者 : メンテナンス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

一年前の自分へアドバイス

全くの未経験で入社したため、初めはとても不安な気持ちが大きかったですが、先輩方が優しく教えてくださったので、あまり苦に思うことなく、仕事に臨むことが出来ました。何も知らない分、疑問に思うことが多々ありますが、思ったことは全て質問することが大切だと感じます。初めは分からないことが当たり前であり、逆に先輩方は何が分からないかが分かっていません。とにかく質問できるときにしておかなければ、いつまで経っても分からないままです。質問をすることに様々な感情があるかもしれませんが、初めのうちは質問し放題です。

成長したと思うところは？

私は設備や電気、建築など仕事に関わる知識が全くない状態で入社しましたが、先輩方に一から仕事の内容や設備に関する知識を教えていただき、成長することが出来ました。設備に関することを学生時代に学んでいた人はほとんどいないため、多くの人が知識があまりない状態で入社します。そのため、知識を付けるためのノウハウは会社にあり、スキルマップ等を用いて、明確な目標を持って段階を踏みながら成長することが出来ます。私自身も未経験でしたが、一年が経った頃には、設備に関する知識や全体的な知識をつけることが出来ました。先輩方も未経験で入社した方が多いからこそ、自分と同じように知識のない状態から一人前の技術者に成長させることが出来ると思います。

その他

口コミ投稿日 : 2025.07.15

回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

柿本商会のインターンを受けての学びや経験は？

私は、1dayインターンにオンラインで参加しました。インターンに参加してみて、実際に働いている先輩に直接話を聞くことができたり、現場の説明を聞けたりしたのが良かったです。インターンでの印象が入社への大きな判断基準になりました。入社後のイメージの違いや仕事のやりがいなどを聞いてみて、参考になった覚えがあります。説明会とは違い、聞いているだけではなく直接話してみて分かることもあるのかなと思います。

株式会社パソナフォスターの現職社員の口コミ・評判

入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

本社と園が密接に関わりを持っているため、本社への相談が容易に出来る。
長く働いてきた人も若い人も多数いるため、様々な層の話を聞く事が出来、価値観が広がる。

入社理由は？

大きい企業の中で、大小様々な園があり、自分に合った園を探すことが出来ると感じたため。また、キャリアアップ等の研修も充実しており、就職後も新たな事を学ぶことが出来る。そして、リトミックや英語等の活動にも力を入れており、最先端の保育を行っていると感じたため。

辞めなかった理由

口コミ投稿日 : 2026.02.09

回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？

辞めたいと思ったことはもちろんあります。自分でやりたくて選んだ仕事なので、途中で辞めるのも投げ出したくない、まだやってやる！の気持ちで必死に頑張った時期もあります。ただ、決して1人で解決してきたわけではありません。上司、先輩の助けがあったからこそです。自分で頑張っていると思っている所を褒めてもらえるとどんどん自信に繋がります。もう少し頑張ってみようと思えます。自分の悪いところ直すべきところはしっかり向き合って時間がかかってでも改善する努力が必要です。人はそうしながら成長していくものだと思います。会社を辞めることなんて簡単です。でも努力して入社した方はその時の気持ちを1度思い出してください。仕事をしていて楽しい、やりがいを感じられることを思い出してみてください。自分が周りを大切にしていたら、周りも自分を大切にしてくれます。壁にぶつかった時は少し周りに頼ってみてください。一人で抱えて頑張りすぎないでくださいね。

株式会社スリーウィンの現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : 美容師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様の希望通りに仕上げることができお客様にも満足していただくことができたときによかったと思います。
例えば思い通りになるか不安そうなお客様が仕上がりを見て笑顔で｢すごくいいです。｣とお言葉をいただけたときなどすごく嬉しく達成感を感じることができます。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : ネイリスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

施術中に会話が弾み楽しい時間を過ごせたと言ってもらえた時、仕上がりに満足いただき喜ぶ顔が見れた時は自分もとても嬉しくなりネイリストになってよかったと思います。

株式会社BeBlockの現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.10.02

回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

指示待ちの人です。
理由は、BeBlockでは自ら考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいからです。

どんな人にとって良い会社？

自ら考えて行動できる人にとって良い会社だと思います。
理由は、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境があり、主体的に動くことで成長や成果を実感できるからです。

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.10.08

回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

一番は職場の環境がとても良いこと。他の会社で見られるような人間関係や職場環境の原因になりそうなものがほとんどないです。社員もみんな本当にいい子が多いので、仕事をしていて私自身が浄化されます笑

この仕事で成長できたことは？

製造業の現場を知れたこと。やっぱりリアルな現場の状況を知れないと指示書一つとっても内容が大きく変わってくるのでとても大切です。
あとは企画～製造まで一括して関われるので、1企画終わったあとは達成感で一歩大人になれた気持ちになれます！笑

口コミがまだありません。

ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.07.24

回答者 : にじいろ保育園中山 | 園長 / 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？

指導をしていくという事よりも、相手に伝わる言い方を考える事が出来るようなった。
今後も風通しのよい職場環境と職員個々の性質を理解しながら、しっかり保育の専門性を高めてもらえる
にしていきたい。

新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？

自分よりも年下の職員との関わりの中で、相手に対して寛容になれたこと。
自分を信頼してくれていることが分かった時には、成長できたと思えました。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.06.02

回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？

私が尊敬しているのは、同じ部署で保育現場を支えている先輩社員です。どんなに忙しい時でも一人ひとりの先生の話に丁寧に耳を傾け、どんなに複雑な課題でも感情に流されず冷静に、でも思いやりを持って対応されている姿を何度も見てきました。その姿勢に、私は幾度となくハッとさせられていました。「支える」という言葉は簡単ですが、それを本気で続けていくには強さと優しさの両方が必要なのだと、先輩の背中を見て学びました。私もそんな風に、誰かが困った時に真っ先に頼られる存在でありたい。そのために、感情だけで動かず、でも心は込める。そんなバランスを大切に日々の仕事に向き合っています。

仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？

一番心に残っているのは、ミスをして落ち込んでいたとき、先輩がそっとかけてくれた「大丈夫、〇〇さんが向き合っているのはちゃんと伝わってるよ」という言葉でした。責任ある立場であるがゆえに、自分のミスが現場に影響することへのプレッシャーは大きく、自分を責めてしまうこともあります。でも、その一言で「つまづいても支えてくれる人がいる」と感じ、前を向く力をもらいました。成果だけではなく努力や姿勢を見てくれるあたたかい仲間がいて、弱音を吐ける環境があることに救われた瞬間でした。普段は縁の下で支えることの多い運営支援の業務ですが、私自身も仲間に支えられているという実感があるからこそ、どんな時も先生方や園の力になりたいと思えるのだと感じます。

株式会社ジェイ・エス・エスの現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.06.23

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

研修時間をしっかり確保してくれるので、独り立ちしたときに自信を持って業務に取り組むことができます。また、わからないことがあったとき、上司や先輩に聞きやすく、聞いた時に優しく理解するまで教えてくれるところが、働きがいや働きやすさに繋がっているのではないかと思います。

“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

気に入っている制度は、研修制度が充実しているところです。入社してから様々な研修が始まりますが、一人一人のペースに合わせて進めていくため、自分自身で成長を感じやすいと思います。「最初はみんな初心者！できること少しずつ増やしていこう！」と前向きに取り組める環境作りをしてくれる上司や先輩のおかげで、積極的に集中して取り組むことができました。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.06.19

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

レーン責任者になってから、自分より上の先輩がいないと責任感の重さを感じたり不安になったりすることが多々あるのですが、そんな時に隣のレーンからフォローして下さる先輩を見ると自分自身もそのようになりたいと強く感じます。今はつい自分のレーンの事でいっぱいいっぱいになりがちですが、そのような先輩方は検査場全体の業務が円滑に進む事を常に考えられているのだなと見ているだけで感じます。困難な時こそ支え合うのは基本なのかも知れませんがいざ自分の立場となると難しいなと実感しています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員の口コミ・評判

その他

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社前の方に伝えたい事は？

日々自発的な勉強が必要だと思います。家電の接客のためにはもちろん家電商品の知識が必要ですし、自転車の整備や接客にも同じく知識があれば自信を持って対応できます。研修や先輩から学べるところももちろんありますが、それ以外は自分から情報を掴むしかありません。自分の担当のことだけをやっていれば良いわけではないので、ミスターマックスが取り扱っている商品には常に興味を持って分からないことは調べる癖をつけておくことをお勧めします。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.10

回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

尊敬する人からどんな影響を受けている？

新入社員の時も、商品部の時も思ったことは同じですが、「この人のような社員、この人のような結果を出せる社員になりたい、なる！」と思います。そして一緒に働いている同僚（特に後輩社員）に対し、同じ感情を抱いてもらえるような社員になりたいと思いました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その時は実感したり、しなかったりでしたが、新入社員の時に、私自身の成長の為に厳しく指導していただいた、「当時の次長や周りの先輩社員」や、商品部に挑戦した時に、店舗では学べない責任と、外部の方との付き合い方、何より店舗と同じく「売る為、売れる為の考え方」を指導していただいた、「当時のバイヤー」です。

ヤチヨコアシステム株式会社の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様と信頼関係が築けたと実感できたときです。

最初は警戒されていたり、「とりあえず話だけ」と距離を感じていたお客様が、何度かやり取りを重ねるうちに、少しずつ本音を話してくださるようになる瞬間があります。

商品やサービスの話だけでなく、業務上の悩みやプライベートのことなどを打ち明けていただけるようになると、「売る側と買う側」という関係から、「人と人」としての関係になったのではないかと感じます。

また、そういった相手から「あなたに任せる」と言っていただけたときは、これまでの提案や対応が間違っていなかったのだと報われる思いになります。

数字だけで評価されがちな営業の仕事ですが、この会社ではお客様との長期的な信頼関係を大切にする考えがあり、目先の成果よりも誠実な対応を評価してもらえる場面もあります。

その環境があるからこそ、お客様と真剣に向き合い、信頼を積み重ねていけることにやりがいを感じています。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.12.19

回答者 : サービス
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていて「良かった」と感じるのは、
長くお付き合いのあるお客様から「まずあなたに相談したい」と声をかけていただけた時です。
複合機のトラブル対応だけでなく、セキュリティや社内ネットワーク、WindowsやMacの設定など、お客様の「困った」に幅広く関わる中で、簡単には解決できない問題に直面することもあります。
しかし、そうした経験を一つひとつ乗り越えることで身に付いた知識や対応力が、
別のお客様の現場でも役立った時には、大きなやりがいを感じます。
日々進化する技術に触れながら学び続けられる環境があり、
自分の成長がお客様の安心や信頼につながっていることを実感できる仕事です。
「現場で役に立ちたい」「人から頼られる仕事がしたい」という気持ちが、
この仕事を続ける原動力になっています。

株式会社トラストシップの現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.27

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

自分の配達コースには、しっかりと責任を持ち、様々な取り組みや、目標に向き合う事は意識して仕事をしています。その中で、自分の経験や、知識を後輩へ伝えていき、後輩も実績が出せるよう日々努力して働いています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

組合員さんとのやり取りの中で、満足してもらい感謝の声や、お褒めの言葉を頂けたときはやりがいを感じます。また、目標があり、そこに対して取り組み、達成出来た時は大変な仕事ではありますが、やっていて良かったと思います。一緒に働くメンバーとも協力したり、時には競い合ったりする時もお互いに工夫を凝らしたりすることで全体の成長も感じることが出来て、楽しく仕事が出来るのも良いところです。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

非常に端的に考えると、仕事で伸び伸びと楽しく過ごすことができれば多くの時間を楽しめていることになります。悩みや不安は同僚や上司が聞いてくれて、ストレスなく金曜日の夕方を迎えると憂鬱な人はいないでしょう。日曜日の夕方には「あぁもう明日月曜日か…」ではなく、〇〇は草野球どうだったかな明日一番で聞こう！くらいのテンションです。私はあまり体が強くなく、持病もあり大変迷惑をかけることがあります。それでも日々の良い習慣をしっかり保ち、基本的には元気に働くことができています。それに伴って土日も精力的に動くようになって本当に充実した日々を送っています。プライベートのために何か我慢して仕事をしてお休みにストレス発散！ではなく、ノンストレスで仕事を終えるからお休みをより楽しめたりするのでは？と思い始めたところです。ストレス発散したらマイナスが０になるだけですもんね。日々様相が変化していく現代社会において、取り残されることなくしっかり社員を想うトラストシップに感謝しています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土日がしっかり休みでサイクルが非常に良いです。代わりに平日のお仕事は骨が折れますが…それもまたメリハリがあってやりがいに繋がってるのではないかと思います。有休は事前に伝えることで非常にスムーズに取ることができます。土日が休みなこともあり、金曜日にお休みをもらって三連休！なんてことも易々とできます。日々の生活に目を向けると、一般的な会社と比べて働く時間や出社・退社時間に差異はなく、大幅な残業になることはありません。たっぷり食事・睡眠をとって次の日を迎えられることは思っている以上に好影響かもしれません。そして私が一番推したいところは、体調が悪い等、急遽お休みになってしまった時の雰囲気です。次に出勤できた時の「大変だったね。もう大丈夫？〇〇やっておいたから心配しないで！」が会社全体からにじみ出てます。調子が悪い時は頼る、元気な時は手伝う。すばらしいです！

株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー　旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇は、仕事を忘れてプライベートの時間に目一杯注げる事が出来、自ずと仕事へのモチベーションにも繋がります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

長期休暇や残業時間の是正、福利厚生等、非常に環境整備がなされている会社だと思います。

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

仕事に余裕のある時はフレックス制度を活用したり、私用のために土日祝と有給を繋ぎ合わせて連休を作成することも可能なため、遠征など身も心もリフレッシュできる点が仕事とプライベートの両立に繋がり、モチベーション向上にもつながります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックスタイム制、特別有給休暇の種類も多く充実しております。
制度を利用している社員も多いのでライフワークバランスを守れる環境だと思います。

インクス株式会社の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.02.28

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事をするうえで、やりがいを感じる瞬間は？

新規の会社に訪問した時にインクスの魅力を感じてもらえるとき。

インクスを選んだ理由は？また、入社後に「入って良かった！」と感じた場面はどんな時？

下の意見も参考に入れてくれる。
色々な人に同行ができて、勉強ができる。

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.02.17

回答者 : 設計開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

インクスの福利厚生や制度、働く環境において、満足しているものは？

年に1回、宿泊補助の制度があり、プライベートで旅行に行く際などに会社から補助金が出るため、ありがたいと思っています。

株式会社ジャパンクリニカルサービス（JCS）の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2024.12.28

回答者 : 集配
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

常にお客様ファーストで動く。大切な検体で正しい検査ができるように受領する。そのために会社で定められたルールを確実に守っていく。それを他の人にも伝え浸透させていく。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

施設訪問時、「○○さんがいつも集配に来てくれるから安心して検体が提出できるよ！」項目などの質問を受けた時「○○さんが言ってくれるなら間違いないね」などお声をかけていただいた時に施設との信頼関係が築けていると感じた。

その他

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者 : 集配
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

入社後どのように解消された？

新人に対してのサポートがあるので最初は自分にできる範囲で目の前の業務に向き合うことができ、慣れて知識がついてくるほど判断の時間が短くなり、時間に余裕を持てるようになった。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社前に、不安だったことは？

主な業務内容のひとつに自動車の運転があり、業務上の決まり事のや道順など憶えることが多い中、さらに時間に追われ肉体的・精神的な負担が大きいのではないかと不安があった。

株式会社ピーエスシーの現職社員の口コミ・評判

入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日 : 2025.11.30

回答者 : エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ピーエスシーに入社を決めた理由は？

最終的にPSCを選んだ理由は、この会社なら自分を活かしながら長く働けそうだと自然に思えたからです。説明会や面談で感じた社員の方々の雰囲気がとても穏やかで、正直に話せる空気があったことが大きかったです。他社も見ていましたが、選考が進むほど評価される自分を作ってしまう感覚があり、少し違和感を覚えていました。それに対してPSCでは、素直な自分を受け止めてくれる安心感があり、この会社なら無理せず力を伸ばしていけると思えました。特に、サポートや運用といった地道な業務を大切にしている点に共感し、誰かの支えになる働き方をしたい私にとって、ここが最も自然に力を発揮できる場所だと感じて入社を決めました。

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？

私は人とのつながりを大事にしながら、責任を持って仕事に向き合える環境で働きたいと考えて就職活動をしていました。アルバイトなどの経験から、誰かのために動くことや、相談し合いながら仕事を進めることにやりがいを感じたからです。
PSCは、研修やサポート体制が整っていて、1人で抱え込まずに成長していける点に魅力を感じました。また、お客様に寄り添う姿勢を大切にしている会社文化が、自分の「関わる人の役に立ちたい」という価値観と合っていると感じています。ここなら人との関係性を大切にしながら、自分の強みを活かして働けると思い、志望しました。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

一緒に働いている身近な先輩社員と同じエリア配属の同期

この先輩のここを真似したい、こんな先輩のようになりたいと思えるような社員が多くいます。
社会人1年目のときは自分自身が5年後、10年後にどうなりたいのか、最初はイメージすることが難しいかもしれません。しかしロールモデルになる社員が多くいるため、目指す方向性がイメージしやすく、キャリアプランを考える際の良きお手本となってくれます。
仕事での悩みを相談した際には、悩みに寄り添い的確なアドバイスをしてくれます。
先輩に仕事での悩みを相談しアドバイスをいただいたことで、揺れ動いていた気持ちが固まり、さらにポジティブな気持ちで働けるようになりました。

一緒のエリアで働いている同期にはいつも助けられています。
ちょっとしたことでも気軽に相談しやすく、良き仕事の相談相手です。
また、全員がお互いのことを気遣える良いところを持っていて、互いにリスペクトし、お互いの存在が良い刺激となっています。
今後もずっと大切にしたい存在です。

ダイレックス株式会社の現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.05.17

回答者 : 医薬品登録販売者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

この会社の「お客様第一」「チームワークを大切にする」という風土が、私の働きがいや働きやすさに大きく繋がっています。

まず、お客様のために最善を尽くそうとする共通の価値観があることで、仕事の意義を強く感じられます。単に商品を販売するのではなく、「この薬でお客様の生活が少しでも楽になるかもしれない」と思いながら接客できるのは、とてもやりがいを感じる瞬間です。

また、チーム内で助け合う文化があるおかげで、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。先輩や同僚がフォローしてくれるので、一人で悩みを抱え込まずに成長に集中できる環境です。そうした環境があるからこそ、新しい知識の習得や難しいお客様対応にも前向きに取り組めています。

このように、会社の価値観や風土が、私のモチベーションと働きやすさを支えていると感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「お客様第一」「チームワークを大切にする」風土です。

お客様の健康や安心を守るという共通の目標があるため、一人ひとりが責任感を持って丁寧に仕事に取り組んでいます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる雰囲気があり、先輩や同僚が親身にサポートしてくれるので、安心して成長できる環境です。

また従業員間
での情報共有や意見交換も活発で、「より良い接客やサービスを提供しよう」という姿勢が根付いています。このようなチームワークがあるからこそ、忙しい中でもお客様に落ち着いた対応ができるのだと感じています。

こうした「お客様に寄り添いながら、社員同士も支え合う文化」が、この会社の大きな魅力であり、自分にとって働きやすく、誇りに思えるポイントです。

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者 : 店長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事と生活への良い影響は？

子供の養育費、授業料の負担が大きい為
家賃補助は大変助かります

福利厚生・待遇面の魅力は？

家族帯同で他県へ異動をしているが家賃面の補助は助かります