現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.07.29

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

精肉部の仕事で一番やりがいを感じるのは、お客様から「ベルクのお肉は本当に美味しい」「おすすめ通りに調理したら家族が喜んでくれた」と言われた瞬間です。ある時、お客様から「家族の誕生日に特別なお肉を用意したい」と相談を受けました。産地や部位の特徴、焼き方のポイントまで丁寧にお伝えし、黒毛和牛のステーキ用をおすすめしました。後日、「すごく美味しかった！最高の記念日になりました！」と感謝の言葉を頂いた時は本当に嬉しかったです。商品作りや品質管理など毎日の業務の一つひとつが誰かの特別な時間を支えてるのだと実感しました。現代の食卓の中心となるお肉を扱う事に責任とやりがいを感じ、この仕事を選んで本当に良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？

チーフとして、やりがいを感じるためには、売上と効率の両立が欠かせません。そのため、まず意識しているのはロス削減です。精肉は鮮度が命なので、日々の販売実績を分析し、天候やイベントに合わせて発注量を調整して過剰在庫を出さないように心掛けています。また売り場に無い・少ない商品の製造と補充を優先して行い、売れ筋商品の品切れを防ぎながら、売上の最大化を図ります。さらに、パートやアルバイトの方々が作業しやすいように、仕込みや陳列の手順を標準化し、マニュアル化します。こうした工夫により、作業効率が上がり、残業を減らしながら売上を伸ばすことができた時、大きな達成感があります。昨年の年末ですが、計画を綿密に立て、部門全員で協力した結果、前年比120％の売上を達成しました。数字として結果が出ると同時に、部内のスタッフから「やりやすかった」「達成できて楽しかった」と言ってもらえた時は本当に嬉しく思いました。今後も改善を続け、お客様とスタッフの両方に満足してもらえる売場を作っていきたいです。

今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？

精肉部で働く中で得られた最も大きな経験は、専門的な知識と高い管理能力です。肉は部位や用途によってカット方法や管理が異なり、その一つひとつを正確に素早くこなすことが求められます。鮮度を維持するための温度管理や、無駄を出さない発注調整、ロス削減の工夫など、数字を意識した業務は非常に奥が深く、日々の中で実践的なスキルが身につきました。また、チーフとしては、スタッフが効率よく動ける仕組みを作り、モチベーションを高めることが重要です。そのため、作業マニュアルの改善や担当者の適材適所配置など、部門全体を俯瞰して動かす力が求められます。こうした取り組みを通じて、リーダーシップや計画力、問題解決力が鍛えられたと実感しています。精肉部は、食の安全を守るという責任の大きな部門でありますが、その分売場が整い、計画通りに運営できたときの達成感は格別です。今後も培った経験を活かし、より高品質で効率的な売場を目指していきたいと考えています。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていてよかった！と思う瞬間は、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接伝えていただけることが多いことです。
例えば、重いものをお運びした時、お会計のお手伝いをした時、商品案内をした時など様々な場面でお客様のお買い物をお手伝いさせていただいております。お客様から「ありがとう」と伝えていただける事が多く、自分自身の仕事のモチベーションにも繋がります。
月に1、2回程お買い物にいらっしゃる年配の女性のお客様がいらっしゃるのですが、大量の飲み物を購入されます。重たい物が持てず、家まで持って帰るのも困難ということで、ベルクの配送サービスベルクイックをご案内致しました。
お客様からは「とても便利なサービスで、ベルクの従業員さんは親切だから何度も来てしまいます」とお褒めの言葉をいただき、お買い物の頻度も1週間に1回程ご来店していただけるようになりました。来店されるたび声をかけて下さるので、私自身もとても嬉しく思います！
お客様にこちらから寄り添う事で、心が通じ合えるような素敵なお仕事です。　

そのために努力・工夫したことは？

1人1人のお客様に対して、私は丁寧に対応することを心がけております。1日を通して多くのお客様とコミュニーケーションを取りながら対応しておりますが、お客様にとってはその日の初めてのお買い物かもしれないということを常に頭に入れ、行動しております。
ベルクカードの入会に関して、「すぐに作れるの？」「身分証明書は必要？」など様々な声を耳にします。実際ベルクカードは当日からポイントが貯まり、登録に関しても時間はかからないのですが、お客様には伝わってないように感じました。
そこで、売り場でいらっしゃいませにプラスして「ベルクカードはすぐに入会いただけます」の声掛けをして入会しやすい雰囲気づくり、フレンドリーボードを活用して工夫致しました。
フレンドリーボードには、ベルクカードについて詳しく記入し、簡単に誰でも入会できることやベルクのオリジナルキャラクターのくぅちゃんの絵を描いてサービスカウンターに掲示しまた。掲示したことにより気軽入会していただけるようになりました！
これからもお客様に選ばれるお店作りを考えていきます！

今の部署だからこそ得られた経験ややりがいは？

私の主な仕事は、レジ業務・サービスカウンター業務で、直接お客様とコミュニケーションを取る事が多いです。
私がまだ入社したての時のお話ですが、年配のお客様で商品案内をした後に「大量にお買い物をしたいけど、自転車できてるから持って帰るのが大変」と声をかけられました。
サービスカウンターの受付の業務の一つとしてベルクの宅配サービス、ベルクイックというものがあります。こちらのサービスは当日にお買い物した物を常温商品のみになってしまいますが自宅にお届けするサービスです。
こちらのサービスについて説明し、利用してみませんか？とお勧めしてみました。お客様からは「ぜひ利用したい」と言われ、当日にベルクイックの申し込みをして帰られました。
後日お客様から「いつもお買い物に行くけどベルクイックについて知らなかったので、教えてもらえてよかった。また利用したいです」とお褒めの言葉をいただきました。　
お客様のニーズに合わせてサービスを提供できたこと、自分から声掛けをしてよかったです。これからもお客様のことを考え行動して参ります！

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

これまで色々な経験をして、失敗や学びを繰り返し成長してまいりました。日々の業務は毎日楽しく行えていますが、楽しくお仕事ができなかった時期もあります。
入社して半年ほど経った時のお話です。チーフ、サブチーフがいて当時私は3番手の社員として店舗で業務に取り組んでおりました。しかし、別の店舗へ異動になり2番手に昇進致しました。今まではチーフ、サブチーフがいらっしゃってわからないことや対応しきれないことは一緒に行っていました。ですが、2番手になりチーフがいない日は1人出勤となり、わからないことがすぐ聞けなかったり、対応しきれずお客様をお待たせしてしまうなど、まだまだ自分の未熟さに落ち込みました。正直、このままやっていけるのかなと不安で眠れませんでした。

どのように乗り越え、何を学んだ？

そんな時に優しく声をかけてくれたのがチーフでした。チーフは私が1人出勤の日に起きた出来事を、出勤が被るたびに「大丈夫だった？わからないことある？」と常に気にかけてくださりました。また、対応しきれなかったことに対して責めるのではなく、解決策をお話してくださりとても心が救われました。チーフだけでなく店長・副店長、パートナーさんもサポートしてくださり、少しずつ自分のできる業務が増えたり、お客様の為に行動できたりと自信がついていきました。
その時の経験もあり、将来私もチーフのようになりたい！と思うようになりチーフを目指して日々の業務に取り組みました。
自分自身がチェッカーチーフとなった今でもあの時の経験を常に思い出して、部内での声掛けを常にしてコミュニケーションを取ったり、質問しやすい雰囲気作りができるように心がけています。
私もお客様だけでなく、従業員を思いやりながらこれからも精進してまいります。

口コミ投稿日 : 2025.10.16

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？入社してわかったことは？

入社を決めた理由は部門の多さと種類の幅広さです。部門が多いことで、様々なことを学ぶことができ、長年働き続けられる場だと考えました。正直、入社前に想像していた仕事のイメージは全くありませんでした。入社前に陳列について学んだことがあったので、仕事ですることは陳列と接客くらいしか想像できていませんでした。実際に働いてみて、正直思ったのはやることが多いということです。部門に配属された数日後にパッケージセンターの内見会が予定されていたので、それまでにパッケージセンターのすべての商品のPOPを作り変えるという仕事を任されました。パッケージセンターのPOPは通常のPOPと異なるため、便利なPOP要求も出来ないため、1日パソコンと向き合うという日々でした。高校、大学とパソコンについて学んだので、大変でしたが、自分には合った仕事だと思いました。それをチーフはすぐに見抜いて、仕事を任せてくれたのだと思います。パッケージセンターという新しい分野の中で私の意見を聞いて実行させてくれる上司や手伝ってくれるパートさんがいて、入社前ではここまでとは思わないほど、非常にやりがいのある仕事だと感じます。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

私は、説明会で聞かせて頂いたとあるグループリーダーの話で入社したいと思う気持ちが大きくなりました。その方のやりがいを持って働いているというのをしみじみと感じられる話と、部門が趣味となるというのが非常に魅力的に感じられました。選考中にはSPIフィードバックが個人的に有難いと感じました。多くの質問を回答し、性格を分析しました。その分析結果から、何を伸ばした方がいいか、何を治すべきかを的確に教えて下さいました。面接を行うにあたって、自分の性格を振り返ることは非常に重要です。面接対策で事前に自分を振り返っていましたが、自分で振り返るよりも、SPIフィードバックのように、分析された結果で教えて下さるほうが、説得力があって、非常に勉強になったという記憶があります。選考中に為になることを知れたと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.16

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

選考中に感じたこの会社の魅力は？

面接では、私自身の出来事や経験をお話しする中で、ただ経歴や結果だけでなく、そこにある考え方や行動の背景までしっかりと受け止めていただき、「一人の人間」として評価してもらえたことがとても印象的でした。自分の言葉で伝えたことを真剣に聞いてもらえたことで、この会社では人を大切にしているという温かさを感じました。また、こちらからの質問にも一つひとつ丁寧に、そして誠実に答えてくださり、そのやり取りを通して会社の雰囲気や仕組み、社員同士の関係性などをより深く知ることができました。おかげで面接後には不安や疑問が残りませんでした。そして入社後にはイメージダウンはなく、むしろ「この環境で自分も働きたい」と強く感じるきっかけになりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | インターン

どんな人にとって良い会社？

挑戦できる人にとっていい会社だと思います。
入ってすぐにたくさんの仕事に挑戦できるし、自分自身で行動出来ればできるほど楽しくなっていくと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

様々な案件において多様な業務や役割を経験できたことで、これまで未経験だった領域にも挑戦でき、対応力や視野が広がった点です。
また、そうした経験を通じて、自身がどの分野で価値を発揮できるのかを整理できるようになり、今後のキャリアの方向性を明確にできたことも成長だと感じています。

どんな人にとって良い会社？

SESという業態の特性上、様々な案件や役割を経験しながら成長したい方や、自ら課題を見つけて主体的にスキルアップしていきたいと考える方にとって、活躍しやすい会社だと思います。
案件ごとに求められる役割やスキルが異なるため、環境の変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢を持つ人ほど力を発揮できると感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.20

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

車の販売がメインですので、お客様から「この車を買って良かった」と言われることはもちろんですが、「あなたがいるからここで買う」とか、お知り合いやご家族の車の購入をご紹介いただいた時、ちょっとしたお客様の疑問にお答えして、笑顔になっていただいた時など、お客様のお手伝いができて本当に良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

普段からお客様と話すことで関係性を深めるのはもちろんですが、その会話の中から生活の変化やお客様の要望を汲み取り、ちょっとしたお客様の不満や心配事を解消し、その積み重ねで信用、信頼関係を築くよう努めています。

“大分トヨペットらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

他社と比べても、嘘やごまかしをしない、コンプライアンス遵守を前面に押し出しており、会社として正しい仕事を当たり前にしていく風土が作り上げられています。また社員が失敗しても、いざとなれば助けてくれりバックアップしてくれるため、新しいことにも挑戦しやすい環境です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

会社としてもスタッフとしてもら当たり前のことを当たり前にやっていく姿勢ですので、お客様に対しても誠実に自信をもって応対できますし、他社と比較されても自信をもって良い会社と言えるようになったなと思います。

辞めようと思ったことは？踏みとどまった理由は？

会社を辞めようとしたことが２度ほどあります。１度目は同じ月の頭に、新車のキャンセルが立て続けにあり、精神的に追い込まれた時。２度目は、上司とそりが合わず、環境に納得がいかなかった時。

ともに上司や周りのサポートや説得があり、踏みとどまり、今ではこの会社に残って良かったと心から思っています。

口コミ投稿日 : 2026.01.21

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

数ある企業のなかで、大分トヨペットに入社を決めた理由は何ですか？

私自身、入社前お客様として大分トヨペットに来ておりました。車のことなど全く分からない中、サービスの丁寧な説明、フロアスタッフの気遣い、営業とのお話などを受け、ここで働きたいと思いました。

他社ではなく、大分トヨペットだからこそできた経験があれば、教えてください。

実際に働いていくなかで、人として大切なことを多く学ぶことができました。。来ていただくお客様にどうしたら楽しんでいただけるか日々考えなら業務に励んでおります。

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

しっかりと指導してくれる先輩社員です。指導は体力を使いますし、強く言ってしまった時は後で凹んだりもします。自分も年を重ねて立場が変わって気付きましたが、指導する事は非常に労力を使い、その上、大変感謝すべき事なのだと思いました。

その人から影響を受けたことは？

社会人としての考え方や基本行動、営業のあるべき姿を学びました。

どんな人にとって良い会社？

少数精鋭組織だからこそ、自ずとチャンスは巡ってくる会社だと思います。
明確な目標を定めて、その実現に向けて励んでいける人であれば、頑張れる会社だと思います。

合わない人はどんな人？

現状維持の思考だと、少数精鋭組織では浮いてしまうかもしれません。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

長期休暇や残業時間の是正、福利厚生等、非常に環境整備がなされている会社だと思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇は、仕事を忘れてプライベートの時間に目一杯注げる事が出来、自ずと仕事へのモチベーションにも繋がります。

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

直属の上司と部長です。
部下の業務を広く見て、自分事として捉えることができるところや、
課題に対して広い視野で分析を行い、問題の本質を見抜いて解決策を導き出せるところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？

業務に対する取り組み姿勢について影響を受けています。
具体的には、業務に優先度を付け、ステークホルダーが絡む業務は最優先で取り組むこと、
メンバーの特性を考慮し業務の割り振りを積極的に行うこと等です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

既存のビジネスに頼らず、新しい活路を見いだそうとしているところ。
部下・上司とのコミュニケーションが活発でかつ、人間関係が穏やか過ごしやすいところ。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

業務について上司に相談しやすいことや、改善を求めた際に反映されやすいこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

クラウド知識が少ない中で、クラウド環境の移行プロジェクトのプロジェクトリーダーを努めたことです。顧客やネットワーク業者との打合せを行う中で、こちらの知識不足により合意形成がスムーズにいかないことがありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

クラウドやネットワークに関する資格取得を行い基礎知識をつけました。
プロジェクトは準備・計画段階がとても重要であることや、不明な点は関係者に積極的に細かく問い合わせし、日々認識齟齬がない状態でプロジェクトを進めていくことが大事であると学びました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

資格取得表彰金制度、評価制度
Udemy
ライフプラン選択金制度

仕事と生活への良い影響は？

資格取得表彰金制度、評価制度：難しい資格を取れば取るほど給料に反映され、表彰金がもらえるため、業務知識の取得のモチベーションになる。
Udemy；プライベートでも時間を問わず資格勉強ができる。
ライフプラン選択金制度：将来の資産形成に役立つ。

口コミ投稿日 : 2025.01.31

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

中途採用で入社した私は前職は全く違う商品を扱う仕事をしていました。
入社した頃は取り扱う商品が多くまずをそれを覚えるのが大変でした。
ですが少しずつ商品も覚えていけるようになり、この商品はどのように使われているかなどが分かるようになり様々な分野の知識がついてくるようになりました。
また得意先様も色々な方が居て、人によってのコミニュケーションの取り方など色々な面で成長できる仕事だと思います。
同じ会社内でも色々な知識や経験を持っている上司や同僚がいて色んな刺激を受けて成長できてきていると思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

週休完全2日制に加えお盆休み、年末年始の休みもしっかり取れる事は勿論
有給休暇も取りやすく、プライベートの時間もしっかり作れていると思います。
休日出勤時は代休も必ず取れますし、残業も全員が早く帰れるように取り組んでいて少ないと思っています。
前職では休みが少なくなかなかプライベートと仕事の両立が難しい部分はありましたがシバタに入り休みをしっかり取れるようになり、メリハリのある生活送れています。

口コミ投稿日 : 2025.02.02

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

シバタは沢山の商品を扱っているので、商品知識と商品の仕入先を覚える事ができました。様々なお客様と取引があります。問合せの時に早急な対応ができるようにもなり、お客様の満足度に繋がり、感謝のお言葉を頂くことは多々あります。
電話、メール、FAXと毎日見積もり、注文の依頼と問合せが来ます。業務はそれらを効率良くこなさないと新しい案件に辿り付けなくなり、対応の遅れ、注文時間の締切に間に合わず、お客様の希望通りにならない事になってしまいます。効率良くこなす為の工夫を日々考えながら仕事する事ができるようになりました。
お客様の問合せから始まり、商品の選定、見積、仕入先への確認など様々な事をして、間違いの無い商品が無事に顧客へ届くまでが自分の仕事と考えています。注文して終わりでは無く、使用されるお客様の手元に商品が無事に届くまで責任を持って対応すると先輩に教わりました。
お客様の問合せでわからない事は多々あります。この場合、お客様の立場になって話しを聞く事が重要になります。お客様が必要としている案件を仕入先に伝えて、一緒に考えて答えを出せば、自分の知識も広がり、お客様も満足頂けます。
シバタで働いて思う事は、お客様と仕入先との距離が近いので、一緒に仕事をしているとすごく実感でき、勉強にもなります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

お客様が困っていれば、商品を仕入先に取りに行ってでも納品する等、全ての案件に対してではありませんが、何とかしなくては！！という気持ちの雰囲気がシバタにはあります。大きな案件を一つの事業所で対応が出来ない場合は、エリアの全ての事業所の問題として、皆で配達の対応や解決をするなどの団結力があります。【シバタでよかった、シバタがいい】と会社案内にもありますが、そう思って頂けると、こちらも頑張って良かったと思います。
在庫している商品が足りなくて困っていれば、営業所同士助け合います。お客様に満足頂ける様同じ価値観で仕事ができる環境です。
【明日の街を支える仕事】沢山の商品を本当に取り扱いしています。覚えるのは大変ですが、問合せ頂いた時、殆ど対応ができる事は強みだと思います。又、実際に注文した商品を工事現場などで見かけた時は、自分もこの仕事に携わっていると実感します。尚更、責任感を持ち、間違いなの無い仕事をしなければと思います。
年に一度社員総会もあり、普段会えない事業所の社員共交流が出来ます。約570名の仲間と、シバタという一つの会社で働き、街づくりに貢献ができている事はとても誇りを持てる仕事だと実感できます。

口コミ投稿日 : 2025.05.27

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から「いつも助かっています。ありがとう。」と言った言葉や、お手紙をいただけた時は、自分の働きが誰かの役に立っている実感があり、やりがいに繋がっています。配達先では組合員さんとの毎週のコミュニケーションも楽しみの一つです。

そのために努力・工夫したことは？

「この方は不在がおおいから天候に配慮して置こう」「今日は珍しく留守なので連絡してみよう」など、一人ひとりに合った対応を心掛けています。また、荷物の取り扱いや積み方にも細心の注意を払い、崩れない様に工夫するなど、小さな積み重ねが信頼につながると実感しています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

トラストシップで働いて感じる魅力は、「休みの取りやすさ」と「無理のない業務量」です。
配達ルートも回りやすく整備されていたり、配達中困ったときなどは、社員同士でフォローし合える雰囲気があるのも心強いところです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

希望休が通りやすく、事前に相談すれば子供の入学式などにも配慮してもらえるため、プライベートのバランスを取るうえで非常に役立っています。また配達エリアやルートがある程度固定されていて、慣れる程効率が上がる仕組みになっているため、残業が少なく、自分のペースで仕事を進めやすい点も助かっています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から感謝を伝えて頂いた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。お客様からは日頃の感謝の気持ちを直接おっしゃって頂く事もありますが、中にはお手紙で伝えてくれることもあります。また、お客様のお子様からありがとうを伝えてもらった時には最高に癒されます。お客様に名前を覚えてもらった時にはとてもいい関係が築けていると実感する事ができます。
私は何より、お客様の生活をお手伝い出来ている事にやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

お客様の生活は日々変化をしていきます。お客様の変化に気が付く事が出来るようにコミュニケーションを多く取るようにしています。お客様との会話の中から自社で提供できるサービスがお伝え出来るように、日頃から情報や知識を学ぶようにしています。

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

人の個性を認め尊重できる会社だと思います。人には得意、不得意があります。得意を生かして成功した時は皆で喜び合ったり、不得意な事があると上司や同僚が親身になって一緒に考えてくれます。共に考え、助言をもらって行動して課題を解決出来た時は自分の事のように一緒に喜んでくれる社員が多く在籍しています。私は多くの仲間に支えられて来ました。現在の私があるのは関わってくれた方々のおかげだと思っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

不得意だった事が克服出来たと実感できた時に働き甲斐を感じます。それぞれの能力に合わせて指導をしてくれる上司が多くいます。私が抱えているプライベートの悩み相談に乗ってもらった事も何度もあります。嫌な顔をせずに親身になって話を聞いてもらいました。時には厳しく、時には友達のように優しく接してくれる上司や先輩が多くいます。心が温かい人たちが多くいる事が働きやすいと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土曜日と日曜日が休日で連休なのが最高です。2日で身体の疲れが取れるので万全の状態で仕事に望めます。その他にも有給休暇や特別有給休暇も充実していて休みが取りやすいので、家族の時間が多く取る事が出来ます。また夏季休暇があり、今年の夏は家族との思い出を作ろうと考えてます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休日がしっかり取れれば仕事との切り替えができて、リフレッシュした気持ちで仕事に向き合うことが出来ます。そうする事で仕事に対するモチベーションが上がり、より良い仕事が出来ると思います。私は仕事と同じぐらいプライベートが大事だと思っています。会社の休暇制度が充実している事で仕事に全力で向き合えています。

口コミ投稿日 : 2023.12.27

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

全国に拠点があり、点々としているメンバーでチームを組んでいる。なかなか顔を合わせて仕事をすることはできないが、その分密に情報共有を行い、コンタクトを取ることが多くなるため、良い距離感でチームワークを発揮できていると思う。
また、働き方として有給や育休・産休が取りやすい風土があり、子育てに対しても理解のある職場環境と思う。残業も必要に応じて分単位で申請でき、予定があれば定時で帰宅することもできるため、ワークライフバランスが取りやすい。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

現在、主な仕事内容として有期派遣社員の採用面接を担当している。その中で求職者の想いやニーズに寄り添い、適切な仕事を紹介できるように心がけている。その中で、会社として入社させなければいけない企業のKPIがあるため、求職者へ寄り添いながらも、会社への利益が高い企業で入社を作れた時にやりがいを感じる。

口コミ投稿日 : 2023.12.26

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

50年という歴史のある会社ではありますが、まだまだ進化していこうと新たなものを取り入れようとする動きのある会社だと思います。現状に満足せず、変化を楽しめる方にはぴったりだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

製造という分野において、人材の提供を行い社会全体に貢献できているというところは、胸を張れる点だと思います。個人的なところでいえば、部署に限らず会社全体に関わる業務に携わる機会が多いため、自身の提案が会社全体に大きく影響することにやりがいを感じています。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

祝日は取引先に合わせて出社となることが多いですが、その分お盆休みや年末年始は長めに取ることができます。部署内で交替でお休みを取るのではなく、会社全体が休業になるため、気兼ねなく家族旅行など、プライベートの時間をとれるところが気に入っています。

口コミ投稿日 : 2025.05.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社後配属された店舗の従業員には大変お世話になりました。分からないことを聞けば時間を取って丁寧に教えて下さいました。上手くいかず注意やアドバイスをいただくことも多かったですが、丁寧に教育してくれたため出会えてよかったと思っています。

その人から影響を受けたことは？

自分自身も、教えてくれた従業員のように聞かれたことに対し丁寧に教えられるよう心がけています。

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自身で作成した売場など、お客様に選んで頂き、購入して頂いた時や、接客時、お客様より丁寧に説明して下さり有難うございました等の御礼を頂戴した時などです。

そのために努力・工夫したことは？

先輩社員の方の良いところを真似し、取り入れる事。

口コミ投稿日 : 2025.12.25

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

２年目は運も良く、結果が出ていたことに慢心し、自分は出来ると感じておりました。
３年目は慢心により結果が思うように出ない時期が上半期の半年続きました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

まずは、「自分はできない」と自分自身に諦めたことが大きいと感じております。
以前では、周りの目なども気にしておりましたが、できない自分を認めることで、小さな出来事から相談することが多くなりました。
その結果、自分の考えにない提案や準備が出来るようになり、今までよりも質の高い接客に繋がっております。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様が無事にお引渡しを終え、安心した表情で「小川さんに任せて良かったです」と言ってくださった瞬間です。
不動産の売買は、お客様にとって人生の中でも特に大きな決断のひとつであり、不安や迷いを抱えながら進められる方がほとんどです。その重要な場面に売買仲介として深く関わり、最後まで伴走できることに大きなやりがいを感じています。

特に印象に残っているのは、購入と売却を同時に検討されていたお客様の案件です。資金計画や引渡し時期の調整が難しく、途中で話が止まりかけたこともありましたが、売主様・買主様・金融機関と何度も調整を重ね、最終的に双方が納得できる形で契約をまとめることができました。
お引渡し当日に「最初は不安だらけだったけど、最後は安心して進められました」と言っていただけた時は、売買仲介の仕事をしていて本当に良かったと心から感じました。

タカマツハウス不動産の売買仲介は、単に物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりの背景や想いに寄り添い、最適な選択肢を一緒に考えられる環境があります。
責任は大きいですが、その分、お客様の人生の節目に立ち会えることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

売買仲介の仕事は、一つの判断ミスや伝え方の違いで状況が大きく変わってしまうこともあり、思うように進まない案件が重なった時期は、正直とても苦しく感じたことがありました。自分の対応が正しかったのか悩み、結果が出ないことに焦りを感じていました。

そんな時、上司から「今はうまくいっていなくても、ちゃんとお客様と向き合っていれば経験は必ず次につながる。自分なりの顧客目線をもってやりきろう」と声をかけていただきました。その言葉で気持ちが少し軽くなり、もう一度落ち着いて一件一件と向き合おうと思えました。また、案件について難しい部分について的確なアドバイスとスムーズなお取引になるようにフォローをしていただきました。

また、別の案件でお引渡しを終えたお客様から「途中で大変なことも多かったですが、最後まで丁寧に対応してくれてありがとうございました」と言っていただいたことがあります。自分では反省点ばかりが目につく中で、その一言が大きな励みになり、「この仕事を続けていてよかった」「もう少し頑張ってみよう」と前向きな気持ちを取り戻すことができました。

タカマツハウス不動産には、困った時に相談できる上司や同僚がいて、一人で抱え込まずに仕事ができる環境があります。そうした支えがあるからこそ、苦しい時期も乗り越えながら成長できていると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

不動産業界は「忙しくて休めない」「残業が多く、家庭との両立が難しい」というイメージを持たれがちですが、タカマツハウス不動産で働いてみて、その印象は良い意味で変わりました。

確かに売買仲介という仕事柄、土日やお客様のスケジュールに合わせた対応が必要な場面はありますが、その分、別日にしっかりと休暇を取得できる環境が整っています。事前に相談すれば休みの調整もしやすく、「休むこと」に対して後ろめたさを感じることはありません。

また、業務の進め方も個人に任せきりではなく、チームで情報共有をしながら進められるため、過度な残業が常態化しにくいと感じています。上司や同僚からも「無理をしていないか」と声をかけてもらえるため、忙しい時期でも精神的な負担が軽減されています。

家庭やプライベートとの両立という点でも、長時間労働を良しとする風土ではなく、効率よく仕事を進めることを大切にしています。上司からもワークライフバランスを気にかけながら案件を任せていただけるため、安心して働くことができています。業界経験者として入社しましたが、「不動産業界＝長時間労働」という固定観念が覆され、長く働き続けられる環境だと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間は？

私は菓子製造に携わっています。シュゼットは海外での店舗数が拡大したりと海外展開している中、社内でも海外の方と関わることが増えてきていると感じています。時には、イベントで店舗にたつこともありますが、その際にも外国人のお客様をよくお見受けします。
私はその時に改めて自社のブランド力と認知度の高さを実感しました。コミュニケーション面で難しさを感じることもありますが、伝え方等学びも沢山あり、これからも海外の方にもより愛される製品を作りたいという気持ちが高められるという点で『ここで働いていて良かった』と感じています。

「この職場・この働き方だから頑張れる」と感じたエピソードを教えてください。

土日勤務もありますが、休みたい時に休めるのはシュゼットの魅力だと感じています。
以前も、友人と休みを合わせて旅行に出かけたり、日程の決まっている平日のアーティストのライブにも出かけました。
充実した休日を過ごすことで、仕事もより集中して取り組めています。

口コミ投稿日 : 2025.11.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間は？

入社してすぐに海外事業部の社内公募があり、新入社員でも応募することが出来て嬉しかったです。フィードバックもしっかりいただけて、海外で働くために今自分が何が必要かを教えて頂けました。

お客様の人生の節目に寄り添えたと感じた印象的な出来事は？

ギフト販売の際、掛け紙をかけたいがどのような種類で用意すれば良いか分からないというお客様に「こちらの水引で御用いたしましょうか」と用途に合わせて提案を行いました。その際に「スマートに教えてくれてありがとう」と言っていただけてとても嬉しかったです。熨斗の勉強頑張って良かったです！

若手でも挑戦できた、印象に残る仕事や経験は？

社内公募に応募出来ました。入社して3ヶ月で応募したので、書類を提出しても読んでもらえないかなと思っておりましたが面接もしていただけて、丁寧にフィードバックまで送っていただけました。
新入生社員が社内公募なんて応募していいのかと応募するのも躊躇いましたが、会社の一員としてしっかり選考に参加できたことが嬉しかったです。

この仕事で成長できたことは？

先輩社員さんや店長がいない時でも店舗に立てるようになったことは成長したなと感じます。店舗に社員が自分1人の時は私が責任者になるのでバイトさんからたくさん質問されます。その質問に応えられるようになったり、バイトさんが困ってる時に自分から助けに行けるようになりました。自分が周りの先輩に助けていただいてた事をバイトさんたちに返せるようになってきてとても嬉しいです。

「この職場・この働き方だから頑張れる」と感じたエピソードを教えてください。

今の店舗は月〜金曜日に１回休み、土日のどちらかが休みというようにシフトを組んでいただいてます。なので、平日休みの時は一人でゆっくりお買い物に行ったり、土日休みの時は友達と一緒にお出かけしたりと大充実しております。
シフト制なのでこの日は休みたい！という日は曜日関係なく公休で休めてとても助かってます。休み希望出した日は全て希望が通って休ませていただけております。

口コミ投稿日 : 2025.11.24

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

一番最初他の人は受注できるのに自分は全然受注できなかったこと。
上司になってチームをもってチームで目標を達成できなかったこと。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

個人の成績を上げるために一番取れる人のやり方を学び、それを実践して自分に取り入れて成績あがりました。
チームになってからは個人とは違い、自分だけではないのですごく苦戦しました。ただ部下に対してちゃんと向き合うことを意識すると、上司がこんなに私の為にやってくれてるから自分も貢献したいという気持ちになって生産性があがるようになりチームとしても成功できるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.29

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

数字だけでなく自分の悪い部分の指摘だけでなくいい部分は褒めてくれる上司がいて、お客様から話し方や自分の説明を「聞きやすい」「あなたの説明とても分かりやすかった」とお褒めの言葉を頂き、「ありがとう」「大変だろうけど頑張ってね」などのお言葉を頂けることもよくあり、それが嬉しく励みになり、面白いなと感じていました。

自分なりに努力・工夫していることは？

なかなか思うように数字が伸びず悩むときは稼働終わりなどに責任者の元へ行きどうしたらもっと数字が取れるのかと相談させてもらったり、ノートに日々の自分の数字を記録し自分のうまくいっている時/行かない時の違いを書き出し、お客さまや職場の周りの人から褒められた言葉などをたくさん書き溜め、自分の調子をコントロールし安定して数字を上げるためのノートを作り常に手元に置いて、うまくいかないときはノートを見返しいい時を思い出して気持ち入れ替えながらやっていました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思う人は本当にたくさんいます。大阪で入社当時の厳しくも本当に娘のように可愛がっていただいた上司や札幌に来てからもたくさん相談に乗ってくれたりAPと同じ目線で考え知ろうとし、一緒に数字をとりながら寄り添ってくれる上司や困ったときに話を聞いて行動してくれる仲間だったり。大阪から初めて札幌に来た時に本当に公私ともにいろんな人に助けてもらい気にかけてくれる人たちがいて、その人たちがいたから今もここで頑張れてるなと思うのでとても感謝しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分が困ったときにすぐに気づいて行動に移してくれた仲間の行動だったり、数字だけじゃなく自分のいいとこを悪いところをちゃんと見て指摘するだけじゃなく褒めるところは褒めてくれたり、、、とこれまで自分が受けて嬉しかったとこや尊敬する部分は自分も取り入れていきたいと思うし、自分も誰かにとってそんな人になりたいなと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

CCの後確者をやっている時に思うように数字が出せないことへの焦りや人とうまくやれなかったりした時に、思うことがあっても言えず誰かに相談するというのが苦手で考えすぎだと言われがちで一人考え抱え込んでしまううちに追い込まれてしまい人生で初めて病み会社に行くのが怖くなり1週間ほど出社できなくなってしまったことがありました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

会社に行けずにいる間、電話で面談をしてくれた人事や役員と話している時とても優しく話を聞いて頂き思っていることをお話しできて、また話を聞いて一緒に怒ってくれたり、気にかけて声をかけて連絡をくれる人達もいた中でこれ以上休んでいても何も変わらないと思ったこと、会社に行くのはまだ怖いけど頑張って出勤すると決めた日には一緒に行こうと言ってくれる人がいて、このまま逃げて後悔したくないな、もう少し頑張ってみようという気持ちになり周りの人たちに助けてもらいながら少しずつ人に相談できるようにもなり乗り越えられたと思います。

辞めようと思ったことは？

やり方や対応、考え方に納得がいかず不満が膨らみストレスに感じてしまい辞めようと思ったことはちょこちょこあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

自分の中で大阪から来たって言うのもありチャンスがあって札幌に来られたのに来たことを後悔したくないし、辞めるときは来てよかったと思えて辞めたいというのが一番にあります。この会社に来たから出会えた大好きな人たちもたくさんできて、今までその人たちからもらって今でも残っている言葉がたくさんあって、納得いかず不満でもういや！と思うこともたくさんあるけどこの会社の人たちが好きでちゃんと自分を見てくれてる人もいるんやって思うともう少しだけ頑張ろうと思えます。

口コミ投稿日 : 2024.02.20

回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.10.30

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

一番自慢できるのは人の好さです。部署や役職関係なく話しやすいですし困ったときに助けてくださるところがほんとに好きです。この方たちのためにも頑張ろうとエネルギーもらってます。

どんな人にとって良い会社？

この会社に向いている方は、まず「学ぶことが好き」な人ですね。新しいことに挑戦し、自分を成長させる意欲が大切です。それから、部署を超えて助け合う文化があるので、周りの人をサポートしたいと思える方も大歓迎です。みんなで協力し合いながら、楽しく働ける環境なので、そうした心持ちを持った方にぴったりだと思います。

社長や上司から聞いて印象に残っている言葉

代表は「みんなに幸せになってほしい」とよく言葉にされています。
この言葉だけ聞くと、怪しく思われるかもしれませんが、
私自身、一度退社して再入社させてもらってのですが代表から「戻ってきてくれてよかった」と直接言っていただけたりするとより一層頑張ろうとなります。

働きやすさを感じるのはどんなところ？

やりたいことを叶えられるという点はすごく働きやすい点だと思います。
もちろんなんでも言えば叶うというわけではないですが、会社の成長のためにこれが必要だと思いますなど発言しやすい環境ですし、チャレンジすることに対してとても応援してくれる環境ですので私自身も成長させていただきながら発言させていただいてます！
また、残業は0に等しいです！私は小さな子供もいますので家族との時間の面でもすごく働きやすいです！

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

部下と上司が喜んでくれるとき、お客様に喜んでいただける時です！
部下の成長によって感謝を伝えてくれる時や、上司の求めることに応えられた時などに、一つ上の視座で話をできる時、喜んで貰えた時がとても嬉しいです！
また、お客様に喜んで頂ける時もとてもやりがいを感じ、特にまた自分宛にご来店して下さる事が嬉しいです。

そのために努力・工夫したことは？

評価指標を理解する事は常に意識しています。
また、人との関わりにおいては、マネジメントを毎日学び、共有しています。
お客様満足度を上げるために、知識をつけることももちろんですが、心理学を学びました。

この仕事で成長できたことは？

感謝の気持ちと自立能力が高まったことです。
まず、感謝は会社の人へ感謝をする風習があるのでそこに良い影響を受けました。
また、店長という役職になってから、判断を自分でする事や自分で考える事が増えました。
なので、その決断力が学生時より高くなりました。

成長できた理由は？

関わってくださった上司の方のおかげです。
部下のなりたい姿を応援する上司の方が多いため、親身に自分の良いところと改善点を都度擦り合わせてくださります。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

周りの人の喜びと、自分の成長実感です。
常に自分の味方でいて下さる人が周りにいるからこそ自分の壁にたちはだかったときに、乗り越える事が出来ます。

そのきっかけ・理由は？

どんなに折れそうな時でも上司の方が、自分と向き合い、味方でいてくれる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

人の成長や、人の喜びを心の底から一緒に喜べる人です。どんな時でも妥協をせず、自分の成長にもしっかりフォーカスしています。
尊敬するところは、何よりも言っている事とやっている事が同じ事です。本当に尊敬します。

その人から影響を受けたことは？

まずそもそも店長になりたいと全く思っていなかったし、実績上位も目指そうとしていなかった自分が店長になっているので、とても良い影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2025.07.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか

自分自身がこの三か月で成長した点は、課題に対する取り組み方です。
今までは、不足や課題を発見した時に、考えることが多く実行に移すまでに時間がかかることが多かったのですが、まず実行する事で小さな改善を積み重ねる事の大切さに気付き、実施するにつれて楽しみを覚えるようになりました。

成長できた理由は？

一緒に働いている仲間が協力してくれることがポイントとして大きかったと思います。
自分が決めたことにまずスピードで取り組んでくれる仲間がいるからこそ、PDCAが素早く回せるようになり、成果が出てくるようになりました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

私のモチベーションは店舗スタッフの成長です。
日に日に成長する姿を見て、更に成長させてあげたいとも思いますし、その分自分自身が成長し続けないといけないと実感させてくれています。

そのきっかけ・理由は？

評価が分かりやすい分、部下が表彰されたり、スポットライトが当たることで、ニコニコで仕事が出来ているところを見て、もっと評価されてほしいと思うようになったことがきっかけです。

この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。

店舗においてのやるべきことと、自分のタスクの両立が難しいと感じました。
店舗(お客様・部下・取引先)への時間を使いすぎるあまり、自分のタスクが消化不良になってしまうことがあり、時間管理の難しさを痛感していました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

一日の自分のやることをリストアップし、見える化したことです。
自分自身の力量を過信せず時間時間を確保し、場当たり的ではなく計画的に行動管理する事が大切だと感じました。
その結果、余剰の時間が生まれ生産性も向上しました。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

エイジェックで活躍する人は何事にも前向きにチャレンジし、失敗しても学びとして次に活かしていける、そして社内制度を自己の成長のために活用している人だと思います。また、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、自ら考えて行動している点が、活躍につながっていると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.12.26

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

入社後まずは市役所の窓口に配属され、各種証明書発行の受付や受領対応などを経験しました。
個人情報を扱うということで緊張感もありますが、様々な市民の方とコミュニケーションを取る中で視野が広がり、市町に対しての理解も深まりました。
さらに、公的書類に関する法律や取得条件についての知識も深まり、実生活でも役立つ機会が多かったです。
その後、キャリアチェンジ制度を利用し工場で製品の開発試験業務を経験しました。
一つの製品が世に出るまでに何十・何百の人の手が加わっているということを強く実感し、実際に自分が携わった製品を店舗で見かけた際はとても嬉しくやりがいを感じる機会となりました。
現在は更なるキャリアチェンジで総合職として勤務しています。
営業職は全くの未経験ですが、多くの方と関わる上で日々新しい知識が増えていく実感があり、難しくも楽しく過ごしています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様からの、急なイレギュラー対応依頼が有り、速やかにお客様の要望に応え感謝のお言葉を頂きました。

自分なりに努力・工夫していることは？

日頃から、お客様とのコミュケーションを心掛けている事で作業の効率化と作業全体の把握が出来て、不具合防止に繋がりお客様からの信用を高めて行きまいと考えてます。

口コミ投稿日 : 2025.11.26

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

上層部からの指示通りに動くのではなく、自分であれこれ考えた上で部署・会社をより良くしてきたいスタンスの人に向いている会社だと思います。
「ここはこうした方が良いかな」と思ったことは上司に提案をして、アドバイスを受けたりすることもありますが、おおよその案は受け入れられてOKが出ます。
失敗してもそこから学んで次に活かそうという雰囲気があるので、ある程度自由に働ける方がやりやすい人には相性が良いと思います。

合わない人はどんな人？

指示を待ったり、決められた手順の仕事だけをやりたい方には向いていないかもしれません。
事務的な書類処理や、指示を受けることも勿論ありますが、会社は自発的な行動・成果をより評価する傾向にあります。
会社の人事評価制度として年に2回、自身で目標を設定して、目標達成に向けて取り組んでいくようになっています。上司からアドバイスを受けることはできますが、目標設定や取り組み内容は自身で考える必要があるため、そういった面でも「手順を全て決めてほしい」スタンスの方には向いていないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に対し、コミュニケーションが良く取れ、お客様が欲しい商品を的確に提案、導入が出来た時。
仕入れ先様との商談を行い、商品の魅力、商品の特徴、適正価格に落とし込めた時。コンサルという立ち位置を理解し、企業と企業をうまくつなぎ合わせられた時にやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

日々の情報収集、自己研鑽を多く行う事。市況情報の収集を行い、現行起きていることから未来に何が起こるのかを日々考えて行動をすることを心掛けております。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。

成長できた理由は？

営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

忙しい中でも周囲に気を配り、自然にフォローしてくれる先輩方です。困っているときにさりげなく声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気をつくってくれる方が多く、そうした姿勢にいつも助けられています。このような関係性があることで、安心して仕事に取り組める環境が整っていると感じます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

自分も周囲を見ながら動ける人になりたいと感じるようになり、チームメンバーに対して、できるだけ声をかけたり、気にかけるよう意識するようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.06.24

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が考えた計画・提案をお客様に提示して、お客様から感謝のお言葉を頂いたときに、良かったなと思います。
例えば、方針が何も決まっていない案件に対して、情報収集を行い、マイルストーンを立てて提示した際には、お客様から「とても助かった」「率先して動いてくれてありがとう」とお褒めのお言葉を頂けました。
お客様からこのような言葉を頂いたときに「頑張って良かった」「次も頑張ろう」と思います。

そのために努力・工夫したことは？

お客様から依頼された業務に対し、期待以上の成果をお出しできるように、日ごろから情報収集に努めています。
例えば、対応前の案件について、事前に関連部署や有識者にヒアリングして、準備段階で懸念事項や課題を洗い出し、早めに手を打つようにしてリスクを極力減らすように心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

社員の育成に力を入れており、また社員のモチベーション向上に取り組んでいること。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

現状の仕事に満足せずに、次のステップを見据えて新たな技術習得を推進するなど、より成長しようという意識の浸透が、働きがいにつながっていると思います。

どんな人にとって良い会社？

自分が率先して活躍したい、中心となって働きたい、と考える人にとっては、やりがいのある会社だと思います。
チャレンジする人には、会社も後押ししてくれるので、固定観念にとらわれない柔軟な発想ができる方には、会社も期待を込めて投資してくれると思います。

合わない人はどんな人？

チャレンジに消極的な人、変化を好まない人にとっては、向かないかもしれません。
自身の業績が給与に反映されるので、何も行動しないと、高い評価は望めません。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

若手のころ、予定通りに進めることが出来ず、またコミュニケーションも苦手だったので、上司に相談もできず、遅延が発覚した際には、上司から問い詰められて、とても苦い経験をしました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

遅れを取り戻すために、上司や先輩社員の方々が、リカバリを手伝っていただいたのですが、その際に、「困ったときは協力するから早めに相談するように」というお話をいただきました。
予定通り終わらないのは自分の能力不足が悪い、だから自分が頑張るしかない、という考えでしたが、その話をきっかけに、チームとして仕事をするという意味を理解できたと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

資格取得費用の補助制度があったり、有料の外部の研修サイトのアカウントが社員全員に用意されているなど、自己学習のための支援が充実していると思います。
また定期的に社員交流イベントが開催されており、ダーツバーや野球観戦など仕事から離れたところでリフレッシュできるのも魅力的だと思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

社員交流イベントでリフレッシュすることが、仕事のモチベーションにも繋がっています。
また自己学習は、仕事の生産性向上といったことだけに留まらず、プライベートでも計画・交渉などの場面で役立つことも身につくと感じます。

福利厚生・待遇面の魅力は？

資格取得を推進していて、試験や学習教材などの費用を会社が負担してくれるので、成長のための福利厚生が充実していると感じます。

仕事と生活への良い影響は？

取得した資格の知識が、仕事の場面で役立つこともありますし、物事の考え方として応用がきくこともあったりするので、日常生活でふとしたときに、「あれと同じような考え方だな」と思わぬところで役立ったりしています。

口コミ投稿日 : 2025.06.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

成長したと思う点は、プログラミングの基礎をしっかりと身につけられたこと。実際に手を動かしながらコードの書き方や考え方を学ぶことで、自分の中に技術的な土台が築かれたと実感している。また、基本情報技術者試験の勉強を通して、IT業界全体に関わる幅広い知識（ネットワーク、データベース、セキュリティなど）を習得することができ、視野が広がった。

成長できた理由は？

会社で用意してもらった密度の濃い研修が大きかったと感じている。基礎から丁寧に教えてもらえるカリキュラムが組まれており、自分で思考する課題にも多く取り組むことで、自然と理解が深まった。また、同期との助け合える環境も非常に励みになった。分からないところを互いに教え合ったり、課題に対して一緒に考えたりする中で、学びが定着しやすくなったと感じている。

口コミ投稿日 : 2025.12.07

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「まずはやってみる」この行動指針はとても好きで、やらずに諦める人も多いご時世、いったん挑戦してみる、行動してみる会社の考え方はとても好きです！やってみて変わったこともたくさんあります。色々経験させてもらえる会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

比較的若い従業員が多いので、自分の今までの知識や経験だけでは生み出せない新しい考え方などが多数生まれます。そういった意見を大切にしながら新しい発見をして仕事に取り組む事が出来ています。

成長できた理由は？

経営陣の方との距離が近いので、色々な意見が通りやすく風通しがとても良い風土です。
様々な考え方などを実践させていただける事で、会社の一員として自分も少しでも携わっていることが実感できます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

まずは自分の意見を尊重して仕事を任せて頂ける事が自分の仕事のやりがいに繋がっています。否定からではなく、まずはやってみる事を大切にさせて頂き、一緒に働く仲間を大切にしている同僚や上司が多いです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

まずは自分が背中を見せて実践して、一緒に物事を考えるようにしています。決して言いっぱなしにならない様にしています。

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？

未経験でも教育環境が整っており、こちらの希望に沿う配属先を紹介していただけると言われたから。

実際に入社してわかったことは？

配属先に就いた後も定期的に直接面談してメンタルを気にしていただけるので何かあっても安心できると感じました。

どんな人が活躍している？

円滑なコミュニケーションを取れる人、何事にも挑戦していける人だと思います。周囲の人とのコミュニケーションが取れれば未経験でも活躍できる場は見つかりますし、何事にも挑戦する意欲がある人が活躍できる印象があります。

どんな人がアルテクナに合う？

日々新しい技術が生まれてくるので、どの分野でも挑戦・成長していける人だと思います。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

営業の方が面談先の企業に合わせた自己紹介文を一緒に考えてくださったり、質疑応答の練習を毎日していただけて、改善する事ができました。

選考中に感じたアルテクナの魅力は？

配属先について自分の希望に沿った企業を探すと言われた事と、配属後もサポートがある事で安心して働けそうだと思えました。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私がこの仕事をしていて良かったと感じるのは、
自分が改良したアプリが以前より便利で使いやすくなり、周りから喜んでもらえた時 です。
自分の工夫が実際の使いやすさにつながったと実感できる瞬間は、とてもやりがいがあります。

また、与えられた仕事を責任をもってやり切り、相手に満足してもらえた時 にも、
この仕事をしていて良かったと感じます。

選考中に感じたアルテクナの魅力は？

面接の段階からよく褒めてもらえたこと。
自分のスキルに自信をもって業務に取り組むことができる。