「社員の口コミ・評判」で見る会社一覧
会社名を入力いただくと、検索できます。各社の現役社員の声から、その会社ならではの働きやすさ・働きがいをご紹介。
口コミ・評判もまとめています。
SANGO株式会社の働きやすいポイント
- 役職者含め社員の年齢層が近いため、フラットな組織でコミュニケーションが活発。気さくに意見を言い合える環境がある。
- 「困っていたら助けるのが当たり前」という考え方が根付いており、立場や部門関係なく助け合いの風土がある。
- 定量評価と定性評価の2つを軸に人事評価を実施し、優秀であれば社歴などに関係なく重要な仕事を任せてもらえる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／1〜3年
休みがしっかりしている。長期休暇もあり、オンオフの切り替えがしやすい。
- ビジョン・価値観
- ITツール等を積極的に導入して頂いているので、業務効率が良いと感じる。
- 業務プロセス
- 改善などもスピード感があり、社内不満は少ないと思う。
- 成長マインド
- 給与に反映されることもモチベーションになっているが、年齢に問わずキャリアアップ出来る風土があり、他社とは大きく違うと思います。
- 人間関係
- 採用段階で人間関係を崩すような人は採用していない。
- 制度・仕組み
- 給与については実績がきちんと反映されているのでモチベーション管理がしやすい。営業でよくある休日出勤なども特別なことが無ければないので働きやすい。
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営業／正社員／男性／4〜10年
提案を受け入れてもらえる環境がある。部署内移動がし易い。
- ビジョン・価値観
- 全部署で笑顔と感謝が良い事を感じます。この2点があるか無いかで社内雰囲気はだいぶ変わってくると思います。
- 成長マインド
- 風通しが良い事はモチベーション維持になっていると感じます。成長意欲はある人と無い人に別れていますので、細かい承認欲求を与え続ける環境を作れればと思います。
- 人間関係
- 明るい社内環境ですので、どの部署もマイナスマインドの人は勝手に退職していくように感じます。明るさこそSANGOの強みだと思います。
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営業／正社員／男性／1〜3年
風通しがよく、意見しやすい。職場の雰囲気も明るく休みも融通が効くため。
- ビジョン・価値観
- 契約社員と社員に温度差がある。
- 人間関係
- 人が良い人が集まっているため毎日楽しいです。
- 制度・仕組み
- 休日が取りやすかったり、早退もしやすいので働きやすいです。
医療法人社団瑞芳会 中村歯科医院の働きやすいポイント
- スタッフ同士の距離が近いため、全員で情報共有しながら課題解決に取り組む風通しのよさ。
- 職種や立場を越えた活発なコミュニケーションから、互いに感謝の言葉を伝えあう文化が根付いている。
- 専門医のもとで最先端の技術を学べるほか、充実した研修や勉強会で、スキルアップを目指せる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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非公開／パート・アルバイト／女性／1〜3年
何事もみんなで共有し、みんなで考え、みんなに反映される
- ビジョン・価値観
- 患者様に寄り添う診療を心がけ、スタッフは日々邁進している
- 業務プロセス
- 誰が見てもわかるよう、マニュアルが作成され、常にバージョンアップされている
- 成長マインド
- 院長・副院長先生からは感謝の言葉はもとより、給与でも反映してくれるのでモチベーションが上がる
- 人間関係
- 年齢・性別の隔たりはなく、フォローし合える良い関係
- 制度・仕組み
- 役割分担が明確になっている
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非公開／パート・アルバイト／女性／4〜10年
時間の融通をきかせて働かせてくれる
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非公開／正社員／女性／1〜3年
人間関係が良好
株式会社クリエイティブキャストの働きやすいポイント
- 上下関係や部署の垣根を越えてコミュニケ―ションが活発。新人や若手でも自由に発言しやすいフラットな社風
- 特別休暇や年休奨励日を設け、社員の声からキッズスペースも新設。充実した福利厚生で働きやすい環境づくりを推進
- ミッション・ビジョン・バリューを社員が策定。ベンチャーマインンドで社員１人ひとりが個性を発揮し事業を展開
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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バックオフィス／正社員／女性／1〜3年
・何事にもチャレンジしやすい環境
・可愛いオフィスと立地の良さ
・一緒に働く人の優しさ/面白さ -
エンジニア／正社員／男性／10〜20年
顧客との信頼関係がしっかりしている。人に寄り添う社風がある。
- ビジョン・価値観
- MVVの浸透はまだ道半ばといった印象。一人一人がもっと自分自身の普段の仕事や生活に置き換えて言語化してみることが必要だと思う。
- 成長マインド
- 人それぞれで、ある意味では多様化している。新人研修の精度が向上しているためか若手のモチベーションは高いように感じる。
- 制度・仕組み
- 総じて"働きやすさ"に主眼が置かれた会社運営がされている。待遇面も給与テーブルの改定が実施されたりなど、社員の方を向いた経営方針は好感が持てると感じる。
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エンジニア／正社員／男性／4〜10年
色々な制度等がある
- 業務プロセス
- 業務プロセスについては、現状問題はないがもう少し円滑に進められるような工夫が必要と感じる。
- 成長マインド
- 新しい提案には意欲的に意見はあるが、それ以降の実現に向けた取り組みが必要と感じる。
- 人間関係
- 人間関係については、特に問題を感じず楽しく業務が行える環境と感じる。
- 制度・仕組み
- 色々な制度が導入されており、社員への配慮がされていると感じる。
株式会社Lifes.の働きやすいポイント
- イベントプロモーション会社には珍しく、毎月1回は社内イベントを開催するなど、社員同士の交流が活発。
- 社員の多くがクレドや理念に共感して入社しているため、価値観の近しい人と仕事ができる。
- 知見の有無に関係なく、熱意とアイディアがあれば挑戦できる風土。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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総務・人事・労務・法務／正社員／男性／4〜10年
社員同士の仲がいい。裁量権を持って働ける
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営業・接客・販売（店舗含む）／正社員／男性／1〜3年
売上からのインセンティブがあるのでやりがいに繋がります
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SE・プログラマー／正社員／男性／4〜10年
努力が認められる
株式会社クリエイターズマッチの働きやすいポイント
- ミッションに共感した人材が集まり、全事業がミッションに基づいて設計されているため、目標設定や指示系統が明確になっている。
- 主体的に動き積極的にコミュニケーションが取れる“自走できる人材”が豊富。自分の力を発揮して働けるから、やりがいを感じやすい。
- フレックス制・リモートワークを導入し、1人ひとりが業務に応じて出社や勤務時間を調整できる柔軟な職場環境が整のっている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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Account Div.／正社員／女性／1〜3年
フルリモート勤務／フレックスタイム制で早上がりなどがしやすい／有給取得がしやすい／資産貸出体制がしっかりしている、借りれる機材が多い
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Account Div.／正社員／男性／1〜3年
状況により、出社かリモートワークかを柔軟に変更できるため、とても働きやすいです！
- ビジョン・価値観
- ビジョンについては、かなり明確にされており浸透していることからも、業務とゴールを常に結びつけて考えられるため、どのように取り組むべきかも見えてきやすいです。そこも働きやすさの一つであると感じます。
- 業務プロセス
- 業務プロセスやフローについては、修正点や実施してみて合わなければ、早急に改善されます。効果や結果が出ないことや先々のことを考えた末に、不要なことがあれば、すぐに改善されていきます。
- 成長マインド
- 競争しながら業務に取り組んでいく環境ではありません。各々役割を全うしながら協力していくところからも、みんなで作り上げていく意欲やモチベーションは高いと感じます。
- 人間関係
- ほぼ全員、リモートワークがメインですが、定期的に社内交流会（BBQ）なども実施しながら、人間関係構築の場もあり、適切な環境が整えられていると感じます。
- 制度・仕組み
- 働く環境については柔軟に対応してもらえる。地方で働いているメンバーもいる。成果を出せば評価してもらえる環境である。
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Account Div.／正社員／女性／1〜3年
完全リモートに対応しており、業務時間を有効に使うことができる。また、チーム間の情報共有もしやすい環境になっているため案件進捗、クライアント状況、会社全体の動きなどの把握がしやすく、情報収集に時間を書けることなく効率的に業務を進めることができる。上司やメンバーとのコミュニケーションも取りやすく意見も言い合える働きやすい環境。
- ビジョン・価値観
- 明確に示されているので考えるべき方向性がブレることがない。また、クリエイターとの接点を定期的に設けており直接的にコミュニケーションを取らない部署のメンバーにもビジョン・ミッション・バリュー実現の先にあるものがイメージしやすい環境になっている。
- 業務プロセス
- 上司と密なコミュニケーションが取れる環境にあるので、相談・検討事項なども時間をかけることなくスピーディーに解決し、次にステップに進めることができる。
- 成長マインド
- 考えを聞いてくれ、基本業務を任せてくれるためモチベーションにつながっている
また、学ぶ環境もあり、欲しい情報も取りに行けばあるので自主的に活動しやすく上長も適切な評価をしてくれるため成長やモチベーション維持はしやすい
- 人間関係
- 社長から一般社員まで風通しがよく、話がしやすい環境であるため人間関係にこまることはない。また何か合った場合でも上長と話せる関係ができているのでストレスためることなく働くことができる
- 制度・仕組み
- 評価制度や福利厚生については、時代やメンバーの状況に合わせて検討・改変がされるためかなり働きやすい環境が整ってきている。
東洋商事株式会社の働きやすいポイント
- 新しいことへの挑戦や、自ら思考しながら向上心をもって働く社風で、成長意欲をもって働ける
- 社員同士のみならず社長との距離が近いため、若手社員の意見も受け入れてもらいやすい環境で、成長スピードにも繋がっている
- 挨拶や感謝などの当たり前を大切にしているからこそ、円滑なコミュニケーションがうまれ、働きやすい場所がつくれている
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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保育／パート・アルバイト／女性／1〜3年
手厚い環境で保育をさせてもらえて感謝しています。人間関係が固まりやすい業界ですが、企業指導型なので本社、店舗の人とも関われて視野が広がりやすくて助かります。
欲を言えばがっつり申請関係の事務をする日は保育園内ではないところでさせてもらえると助かります。。- ビジョン・価値観
- バリュー制度は個人的にその日の自分もふりかえることができて本当に助かっています。
- 業務プロセス
- 保育園での業務フローはまだ全員に浸透しているわけではないので園全体で今何をしていてどう動いているのか周知できるような環境を作っていきたいです
- 成長マインド
- 保育園は全体的に手厚い人員配置にしてもらっているが、それに甘えてしまっていると感じる時がある。質の高い保育をもっとどういうことかみんなで話し合って研修等とりいれていきたい。
- 人間関係
- 人間関係は良好です
- 制度・仕組み
- ノー残業がほんとに叶えられる環境で助かります
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マーケティング・広報・経理・労務・その他／正社員／女性／1〜3年
社員同士の距離が近いが、メリハリもあり、得意を伸ばして挑戦させてくれること。
- ビジョン・価値観
- 全拠点毎日、ビジョン・ミッション・バリューについて触れる時間が設けられているため自然と身に付いてくる。
- 業務プロセス
- 少し曖昧なときもあり、困惑することもある。
- 成長マインド
- 分かりやすくお金や形で評価されるのでモチベーションを持ちやすい。
苦手なことを得意にするのも時には必要だが、得意なことを活かせるような役割を担当出来たりするので、自分自身の成長にも繋がる。
- 人間関係
- 入社時期関係なく発言しやすく、反映もされやすい。
また比較的に仲が良いが、MTGで席を外したりしているときに、外している部署や人に対してたまにマイナスな発言を聞くことがあるので自分たちも言われているんだろうなと思ってしまう。
- 制度・仕組み
- 時代に合わせて日々、社内の制度や中身を更新しているイメージがあり柔軟性がある。
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接客・販売（店舗含む）／正社員／男性／1〜3年
内容問わず色々と挑戦できるところ
- ビジョン・価値観
- バリューはとても分かりやすく新人でも理解しやすい
- 成長マインド
- まずは何でもやってみるという風土が根付いているため改善がどんどん行われていて社内環境が快適
- 制度・仕組み
- 子どもの体調にも気を配っていただける
株式会社アルナの働きやすいポイント
- 高圧的な態度を取る社員は皆無。社員同士が尊重・協力し合い、フラットで風通しの良い組織風土が形成されている。
- プロ野球やJリーグなどスポーツチームへの納入実績やグッドデザイン賞などの受賞歴があり、誇りをもって仕事ができる。
- 家庭の都合など各社員のワークライフバランスに配慮して、休みを取りやすくするように制度作りを進めている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／1〜3年
有給取得率が高く、状況に応じてはリモートワークを適応するなど、臨機応変に対応できる。
- ビジョン・価値観
- 社全体で明確な目標に向かって行動し、しっかりとしたビジョンを持っている
- 業務プロセス
- それぞれの強みを活かした役割分担がなされていおり、経験のない事へも挑戦できる環境で新たな強みを見つけ出せる機会も多い
- 成長マインド
- モチベーションは高く、互いを尊重し切磋琢磨出来ていると感じる
- 人間関係
- 総じて良好だと感じている
- 制度・仕組み
- 総じて良好だと感じている
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財務経理／パート・アルバイト／女性／4〜10年
少人数なのでコミュニケーションがとりやすい
- ビジョン・価値観
- 少しづつだが目標に近づきつつあるように感じる
- 業務プロセス
- 一貫した業務手順が必要だと思われる
- 成長マインド
- 目に見えるものではないが、意欲の高い人もおり、その意欲が皆にもっと浸透すると望ましい。
- 人間関係
- 個人に責任を押し付けることはなく皆で協力していける環境にあると思われる
- 制度・仕組み
- 相談すればきちんと応じてくれる職場環境だと思われる
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工場／正社員／男性／20年以上
日曜、祝日、連休の休みがあり余暇に時間が使える環境にある
株式会社Wizの働きやすいポイント
- 年功序列がなく、社員一人ひとりの声を大切にしているからこそ、新卒や若手社員であっても意見や提案を発信しやすい環境。
- 「まずはやってみる」精神で、誰でもチャレンジや失敗ができる働きやすさ。
- 平均年齢が若く、刺激し合いながら切磋琢磨できる人間関係性で、成長スピードも期待できる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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マーケティング・宣伝・広報／正社員／女性／1〜3年
ママの採用を積極的にしており、女性が長期的に働きやすい環境が整っている。
- ビジョン・価値観
- ビジョン・ミッション・バリューがシンプルでわかりやすい。ずっとぶれていない。
- 業務プロセス
- 新規事業をどんどん立ち上げる会社のため、業務フローの決まった型などは存在しない傾向にあるが、バックオフィスや組織制度などはしっかり整っている。
- 成長マインド
- フラットな組織で、新卒でも誰でも責任のあるポジションにつけるチャンスがある、チャレンジ精神にあふれる会社
- 人間関係
- 全体的に活気があって、お互いを認め合える文化。人間関係は良好なことが多い。
- 制度・仕組み
- 目標を自己設定する形の評価制度が導入されており、その制度がしっかり機能していると感じる。
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総務・人事・労務・法務／正社員／女性／4〜10年
年齢性別関係無く裁量を持って働ける環境があります。自分で採用計画等を考え、戦略も考えることが出来、任されるプレッシャーもありますがその分責任感を持って働けるので自分に合っていると感じます。4年目でここまで責任を任される環境はとても働きやすさを感じます。
- ビジョン・価値観
- 半年に1度全社に向けて会社のビジョンを共有する場があり、そこで会社の方向性は社員に落とし込まれていると感じます。組織の責任者は2週間に1度社長とMTGを行っており社長が全組織の現状や方向性を直接示しているのも大きいと思います。
- 業務プロセス
- 業務内容については、基本3ヵ月ごとに定められる個人目標に基づいており、目標達成の為にPDCAを回して業務を行うので日々改善は繰り返し行われる体制ができていると思います。
- 成長マインド
- 新卒や一般社員からも日々感じた意見を毎日日報で上司に提出することが出来、そこでの提案や改善点についてはすぐにレスポンスがくることが多いです。上司は比較的部下の意見に耳を傾けてくれるので常にモチベーション高く働くことができています。
- 人間関係
- 入社して人間関係で悩んだことは一度もありません。社内での日々の交流やイベントも多く普段仕事をしやすい環境づくりが全社的に行われているので人の良さは日々感じながら働けています。
- 制度・仕組み
- 基本的に業務が終われば帰れる環境です。責任者に上がればその分業務量は増えるので上に上がっていけば楽になる会社ではなく、役職に応じてしっかり忙しくなります。
ただ、残業をするのが正とはされていないので効率的に早く帰れるように指導されています。
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総務・人事・労務・法務／正社員／女性／4〜10年
年齢や男女差関係なく、頑張れば頑張った分だけ昇給や昇格といった目に見える形で評価される。結婚や出産などライフステージが変わっても働きやすい環境や制度が整っていることや、仕事をバリバリ頑張るママ社員のロールモデルが近くにいることで長期的に働くイメージを持ちやすい。人として明るく良い方が揃っているので人間関係の悩みがなく、仕事に100％打ち込める環境である。
- ビジョン・価値観
- 弊社では行動規範のことを「ヒューマンポリシー」と呼んでおり、従業員に求める指針となる項目が複数ある。「相手を想う」「シンプル」といった項目は各従業員が徹底して遵守している。業務を進めるうえでの共通の判断基準のひとつにもなっているので非常に分かりやすい。
CEPホールディングス株式会社の働きやすいポイント
- 店舗の8割が17時までの営業で、日曜・祝日も定休日。精神論に終わらない「休日の取りやすい仕組み」を採用している。
- 女性の活躍できる職場づくりに力を入れており、それぞれの事情に合わせたバリエーション豊かな働き方ができる。
- 居心地の良い職場が当事者意識を育て、一致団結して良いお店づくりをし、お客様に喜ばれる。そんな好循環が生まれている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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美容師／パート・アルバイト／女性／10〜20年
結婚して、家庭があり、扶養範囲内で働ける事 美容室というサービス業であるのに、日曜祝日休みで、今年の学校行事やまた、親の介護状態になっても、仕事を続けられるというところが、働きやすさに繋がっています。
- ビジョン・価値観
- 年の始めに、企業理念等を改めて、通達してもらえると、自覚が深まるのではないかと思います。
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美容師／パート・アルバイト／女性／10〜20年
この様な店が無かったら美容室では働いてなかった。
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美容師／正社員／女性／4〜10年
日曜、(祭)が休み。夕方の終わりが早い。
- ビジョン・価値観
- 主婦が働きやすいお店づくりを徹底している
株式会社いーふらんの働きやすいポイント
- 成果主義・実力主義の社風が浸透している。年齢や社歴、学歴による序列がなく、若くして年収1,000万円を超える社員も。
- 創業者が大切にしてきたベンチャー精神を根底に、世の中の変化に対応するべく即断即決の文化。意思決定スピードの早さがチャレンジのしやすさに。
- 「これをやれば成果が出る」を徹底することで1年目から年収600万に到達できる、「いーふらん流」の成功ノウハウあり。だから未経験でも安心。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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リテール営業本部／正社員／男性／1〜3年
本当に残業がない。そして営業会社でよくある、勤務時間のかなり前から出社して社訓を唱和するなどの拘束がない。本当にHPの勤務時間通り。ワークライフバランスが取れるので、社内でも20代で既婚者の方が多いイメージがある。給与がとても良い。最近、お金で悩むことがなくなった。本当に入社して良かったと感じる。
- ビジョン・価値観
- 他の会社だと理念や行動規範がある理由や意味などは教えてくれないことが多いが、上長が積極的に教えていただける。ズレがあれば修正して貰える。ちゃんと真面目にやっていれば見捨てないでくれる。
- 業務プロセス
- 現場の業務プロセスをここまで熱心に良い方向へ変えようとしてくれる会社は中々ないと思う。現場目線で負担してを減らそうと動いてくれる。
- 成長マインド
- 会社なので、色んなタイプの社員がいる。全員が圧倒的成長を求めているとは思わない。しかし社員が成長しようとしている意志を敏感に感じて、どんな上司でもフォローをしてくれる。本人にモチベーションがあれば、どの上司の下にいても手を貸していただける方ばかりだと感じる。
- 人間関係
- むしろ現場にいると職場の人ともっと関わりたくなると思う。
- 制度・仕組み
- 短い労働時間に対して、最も高い時給を貰える会社だと思う。遠方への転勤の際には家賃を出して貰えたり、特別手当がついたりと破格の対応がある。
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リテール営業本部／正社員／男性／1〜3年
会社の考えを理解した上で、自分の考えを聞いてくださりまた実行まで任せて頂けるので働きやすいと感じます。
- ビジョン・価値観
- 企業理念や経営陣が示す行動規範はしっかりと打ち出されていると思います。
ただこちらを浸透させる事が、私含め出来ていない所が問題ですので今後の課題になってくると思います。
- 業務プロセス
- 業務プロセスに関しては、常により良いものを追求していく物だと思ってます。
ただ作業を効率的にする方法や、問題に気付く事が出来ていない所が今後の課題になってきますので改善していきます。
- 成長マインド
- 社員のモチベーションに関しては、
社歴が浅い人間のが高い傾向にあり、社歴が長い人間が成長意欲含め低い傾向にあると思います。
より会社が求めている事、理想を伝えていき育てていく事をしていければもっと向上心のある会社組織になると思います。
研修に関してまだまだ改善出来ると思いますので今後の課題です。
- 人間関係
- 私自身は不自由なく、人間関係良好ですが、部下達にそう言った環境を提供できているかと言われれば、まだまだ環境を自分自身が提供できていないのでそういった所の改善を図っていきたいです。
- 制度・仕組み
- 待遇、制度はどの会社に負けない超好待遇だと思います。
私自身が特に健康面が課題ですので、他の方含めてそう言った所をサポート出来たら良いなと思います。
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リテール営業本部／正社員／男性／1〜3年
休日や有給がしっかりと取ることが出来る点や、高収入なので仕事へのモチベーションが維持できることです。
- ビジョン・価値観
- 企業として目標をしっかり定めてその目標を達成し続けている点において、将来的にも成長していくと思います。
- 業務プロセス
- この業種において、さまざまな役割の方がいらっしゃるが、それぞれの業務を明確に分別できており、複雑なものになっていないので働きやすさを感じている。
- 成長マインド
- 社員それぞれが、高い目標に向かって業務に励むことが出来ていると思います。私ももっと結果を出して稼ぎたいという意欲で仕事を頑張ることができています。
- 人間関係
- 上司と部下という関係上、適度な上下関係ができている為、社会人として上司から沢山のことを学ぶことができ、人間的にも成長させていただけています。
- 制度・仕組み
- 体調が優れない時には、欠勤させていただいたこともあり、無理をして働かされるということはありません。福利厚生もあり、社内イベントなど充実している為、楽しく働くことができます。
