現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.11.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に働いてみて交代勤務はどう？

最初は夜勤がある働き方に不安もありましたが、慣れてくると意外と生活のリズムが作れました。
平日の日中に用事を済ませられるので、役所や銀行なども混まずに便利です。
しっかり休みも取れるので、仕事の日は集中して、休みの日は思い切りリフレッシュできるメリハリのある働き方だと感じています。

休みのとりやすさは？

休みの希望が通りやすく、事前に伝えておけばしっかり調整してもらえます。
趣味の釣りや家族旅行も無理なく楽しめています。
事前に申請すれば有休も取りやすく、同僚同士で「お互い休めるようにしよう」と協力する風土があります。働くときは集中し、休むときはしっかり休めるのがありがたいです。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者
50代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

職場の雰囲気は？

職場の雰囲気はとても良く、全員隠し事なしに意見が言える職場だと思います。全員褒めるときは褒めて、注意する時は注意出来る職場。助け合ったり1つの事を全員が理解し、全員が同じ様に代わりが出来る職場だと思います。怒られるとわかっていても、隠さず言ってくれるいい職場だと思います。プライベートでも、声をかければ気持ち良くすぐ全員集まります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

自分が入社した時の指導先輩で今でも一緒に仕事しています。その先輩はどんな仕事でも近道せず、真面目に真っ直ぐ今任された仕事に集中しキッチリ終るまで働く方です。自分も同じように良いところを真似して、納得いく仕事をしたいと思います

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

成長意欲がある人、自分の新たな才能を開花させたい人、綺麗になりたい・綺麗にさせたい気持ちがある人、は良いと思います。
反対に安定を求めたい、成長やへんはそこそこでいい、という人は向いてないと思います。エヌラボのミッションは鍼灸を全世界に広めること、救われる人を増やすこと、なので、強い気持ちがないと合わないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内には、上司・先輩・後輩に関わらず尊敬できる方が多く、そうした仲間と働けていること自体が、この会社にいて良かったと感じる大きな理由です。
自社の社長であっても、指摘をいただくと不思議と「もっと良くなれる」と前向きに思えるほど、根底に人としての温かさを感じます。
直属の上司は、どんな場面でも仕事の方向性を的確に正してくださり、迷った時に必ず道を示してくれる存在です。人柄にも芯があり、尊敬できる部分が多く、「この上司のもとで働けて本当に良かった」と心から思える方です。

入社理由と、実際に入社してわかったことは？

自社に誇りを持ち、常に向上心を持って働く姿勢が文化として根付いている点に強く惹かれ、入社を決めました。私自身も「成長し続けたい」という思いがあり、その価値観が自然に重なったからです。
入社後は、周囲の前向きな姿勢や、個々の強みを活かそうとする風土に刺激を受け、「自分にできないことはない」と思えるような思考に変化しました。新しいことにも臆せず挑戦できるようになり、日々の仕事が自己成長の機会になっています。この会社には、個人の可能性を信じて引き出してくれる文化があります。それが、入社前に感じていた以上に魅力的で、今ではその環境にいること自体が誇りです。

この会社での活躍条件は？

「挑戦を楽しみ、経験を自分の武器に変えていくマインド」だと思います。
なぜなら、会社自体が常に新しいことに挑戦し続けており、日々変化があるからです。決まったことを繰り返すのではなく、変化に柔軟に対応し、自ら動いて価値を生み出す姿勢が求められます。
私自身も、最初は変化のスピードに戸惑うことがありましたが、「まずやってみる、失敗も経験にする」ということが、少しずつ自信と成長を実感できるようになりました。周囲のメンバーも、日々の業務の中で新しい役割に挑戦したり、フィードバックを積極的に受け入れたりと、変化を前向きに捉える努力をしています。

"ウチならでは"の働き方・研修制度・福利厚生・待遇面の魅力は？

何より「社員の声をもとに進化し続けていること」が魅力です。年次を重ねるごとに待遇が向上する仕組みは、単なる報酬ではなく、会社からの“感謝の表れ”として受け取っています。
新しい領域に挑む社員が多いため、研修は一度きりではなく、必要に応じて随時アップデートされ、実践的な内容に進化しています。
福利厚生面では、リフレッシュ休暇や柔軟な働き方の制度が充実しており、社員がしっかりとリセットできる仕組みが整っています。さらに、社員の傾向やライフスタイルの変化に合わせて制度の見直しが定期的に行われる点も、働く側として非常にありがたいと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

営業部の皆様です。おひとりおひとり 個性を持ちながら、お仕事に対しての熱意が感じられます。
営業といえば、「売上を上げる」という無機質な考えだけが先行してしまいがちですが、
お客様に寄り添い、課題を解決していくことが第一であり、繋がりを大事にしていくこの営業スタイルは今の自分に合っているように思います。

口コミ投稿日 : 2025.02.25

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

IT未経験であっても多様な業務やプロジェクトへ挑戦・対応できる環境にあるということです。その理由は先輩社員や上司からの教育であり、問題を解決するために相談できる環境であり、風通しの良い文化が部内に確立されているからです。また仰がずとも協力してくれる後輩社員も多くいます。業務を進めていく中で日々のやりがいを感じ過ごしていくことができます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

規模の大きいプロジェクトであったり、新しい事柄への挑戦ができる風土があると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

面接した方が入社を決めてくださった瞬間はとても嬉しく感じます。アパレル業界で働く魅力を知っているからこそ、「この会社で働きたい」と思ってもらえたことにやりがいを感じます。まだ入社後の活躍を直接見る機会は多くありませんが、今後関わった方が現場で自分らしく働き、成長される姿を知れたら、さらに大きな喜びにつながると思っています。

そのために努力・工夫したことは？

面接では、応募者の方が安心して「この会社で働きたい」と思えるよう、伝え方に気を付けています。また、話しやすい雰囲気をつくることも大切にしています。短い面接時間の中でも、会社や仕事の魅力が誤解なく伝わるよう、日々言葉選びや説明の順番を工夫しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社は、話をきちんと聞いてくれる風土や、チャレンジを大切にする姿勢が魅力だと感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

意見を安心して言える環境のおかげで、臆せずやりがいを持って働けています。

インター・ベルではたらく魅力は？

アパレルの大変さも楽しさも知っているからこそ、応募者の方に働く魅力を伝えられることにやりがいを感じています。ここで、自分らしく成長できる環境をぜひ感じてほしいです。

残業や休みの取りやすさは？

私は仕事もプライベートも大切に楽しみたいと思っています。無理なく切り替えられる環境のおかげで、息苦しさを感じず過ごせています。

口コミ投稿日 : 2025.09.23

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

この仕事で挑戦できたことは？

アパレル未経験のため試着の仕方や用語やVMD全てが挑戦なのですが、もっとも挑戦だったのが海外の方への接客でした。
英語もほとんど話したことなかった中で店舗の皆で使いやすいワードを勉強し、お客様と一杯話すことで抵抗なく話せるようになりました。
また、日本の方との考え方との違いもあるので接客の仕方も店舗全員で試行錯誤して行っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社してからの上司は出会えてよかったと感じています。
アパレル未経験でわからないことが多かったので基本から経験を踏まえた上で教えていただきました。
その方は誰に対しても笑顔で明るくお話をされ人が自然と寄ってくるような方で接客しているときもお客様が笑顔になってすぐにお客様と仲良くお話される方です。
お客様が気持ちよくお買い物をされる姿を見て普段からの自分自身の心持ちや人のことを思いやり笑顔で話すことが改めて大切だと感じました。

その人から影響を受けたことは？

みんなが意識してお店に立たつことでお客様にも店内のいい雰囲気が伝わり入店や試着につながると感じるようになりました。
自分の身体と心が健康であることや笑顔で明るい声で伝えることがすごく大切だなと思うようになりました。

口コミ投稿日 : 2024.06.10

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.06.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

経営理念である「社員」の幸せを追求するという言葉の通り、すごく社員を大切にしているなと感じました。
その理由として、一つ目が資格取得者の表彰です。業務の中で必要な資格でなくとも取ることで、表彰してもらうことができます。また業務内容以外でも評価して頂いていると感じました。
二つ目がイベントへの取り組みです。イベントに参加した際、社員に楽しんで貰いたいと言う気持ちが伝わってきました。

口コミ投稿日 : 2025.11.26

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

上層部からの指示通りに動くのではなく、自分であれこれ考えた上で部署・会社をより良くしてきたいスタンスの人に向いている会社だと思います。
「ここはこうした方が良いかな」と思ったことは上司に提案をして、アドバイスを受けたりすることもありますが、おおよその案は受け入れられてOKが出ます。
失敗してもそこから学んで次に活かそうという雰囲気があるので、ある程度自由に働ける方がやりやすい人には相性が良いと思います。

合わない人はどんな人？

指示を待ったり、決められた手順の仕事だけをやりたい方には向いていないかもしれません。
事務的な書類処理や、指示を受けることも勿論ありますが、会社は自発的な行動・成果をより評価する傾向にあります。
会社の人事評価制度として年に2回、自身で目標を設定して、目標達成に向けて取り組んでいくようになっています。上司からアドバイスを受けることはできますが、目標設定や取り組み内容は自身で考える必要があるため、そういった面でも「手順を全て決めてほしい」スタンスの方には向いていないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様からの、急なイレギュラー対応依頼が有り、速やかにお客様の要望に応え感謝のお言葉を頂きました。

自分なりに努力・工夫していることは？

日頃から、お客様とのコミュケーションを心掛けている事で作業の効率化と作業全体の把握が出来て、不具合防止に繋がりお客様からの信用を高めて行きまいと考えてます。

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

主にパートの方を対象とした採用面接を担当していますが、採用した方が実際に工場で働き、何ヶ月が経ったあとに『今、作業現場で楽しく働けています。〇〇さんに採用してもらったおかげです。ありがとうございます。』とお礼を言われたとき、「自分がやっている仕事は必要なことで、人に感謝される仕事なんだ」とやりがいを感じることができました。

自分なりに努力・工夫していることは？

採用面接担当として接するだけではなく、実際に入社した後の工場においてのフォロー(働き始めて不安なことは無いか、現在困っていることは無いか)を行うように心掛けています。面接でいくら説明していても働いてみると分からないことが沢山出てくると思うので、そんな時に頼ってもらえるよう、普段から工場で積極的に話しかけたりすることを意識しています。

入社理由は？

当時、内定をいただいていた企業がありましたが、そちらをお断りしてこの会社に入社しました。決め手となったのは『人』に対する価値観の在り方。ホームページも拝見し、会社の物づくりに携わる方達を【従業員】ではなく、【ミヤザワビト】と呼び、仲間と共に会社を大きくしていこうという企業理念に感銘を受けたのがきっかけです。

実際に入社してわかったことは？

実際に入社し、会社で働く方達と触れ合っていく中で【ミヤザワビト】の魅力をより強く感じました。一人ひとりが物づくりに対して真剣に向き合い、改善点がないか追求していく姿を目の当たりにして、「製造業のプロ」とはこういう人達なんだと感心しました。大勢のミヤザワビトと関わっていく中で、仕事への考え方や、教育への意識などの重要性を学ぶことができました。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

今まで積極的に行動を起こすことに対して抵抗があり、ここで働いてきて色んな方とコミュニケーションを取ることで、信頼関係ができ頼って頂ける機会が増えたことに実感しました。自ら意見を述べる事、対策を考え行動に起こすことがラインリーダーをして来て成長出来ていると思います。
作業者の方にあなたに言って良かった、ありがとうと言われる機会が多くなり
作業者の方とのコミュニケーションも大切で、信頼関係にも関係してくるなと
ラインリーダーをやってきてとても実感をしています。
機械を見ることが多くなりどの機械から異音がしているのか、なにがダメで不良になっているのかの判断が身に付き、次になにを行わなければならないのかの行動に移せるようになり、この仕事をやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

人との関わり、報連相が大事になってくる現場で中々作業者の方とのコミュニケーションや
ラインリーダーは特に、人の名前と顔を覚えることで仕事の効率が出てくるのでここで
まず行ったのは、配置を作成して終わりではなく口頭で次の配置はここですと伝えることで
この方は次の時間帯はこの配置なのかと分かりやすくなり、逆に初めての方、久しぶりに
入られる方も話しやすい環境でこちらからも初めてなので作業説明から～や久しぶりですが、作業説明しますか、という効率よくどう回せるかを常に考えるように工夫し努力しました。
作業者の方だけではなく、教育者としてどのように説明したら分かりやすいか、教育される側のことも配慮しつつ、やりがいを感じてもらうようにわかるまで説明するようにしています。

この仕事で成長できたことは？

未経験でラインリーダーを行ってきましたが、自発的に意見や提案が中々最初は出来なくて
でも、現場の仲間たちとコミュニケーションを取り、言えるようになり自信を持って作業を行うことが出来ています。
何回かミスをしても次からはこのように気を付けようと努力し、メンタル面でも成長できたと思っています。
積極的に行うことが出来なかったことでも失敗してもいいと思いながらでもやり遂げることで、上司やお客様の信頼ももらい、自信が付き挑戦する気持ちができこの会社に入って
一番成長できたなと実感しています。
何かを伝える際に何を伝えたいのかを相手にうまく伝えるかを常に考え、分かりやすく、
端的に説明も出来るようになりました。

成長できた理由は？

環境は、上司の教え方や自分自身が教育者になってからもやり方の基本は変えずに、教えることで実現出来ていると思います。ただ、人によって全て通用するわけではないことも教育者になってから分かってきました。なので、この人はこのやり方のほうが分かりやすい、
この教え方だとダメなんだと私自身が学ぶことを努力する事でこの環境を実現出来ていると思います。ミスをして何回も指導されてきましたが、指導の仕方も相手によって言い方を変えることで、この上司には言いやすい環境作りも大切だとここに入ってとても感じています。
メモをとる大切さは常に教えています。何故なら、一度聞いたことは教育者も教えていて
理解していると思う人がほとんどです。ただ最初から出来るわけではないのでメモを見ながら一個ずつ行えるように出来る環境でとても良いと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.09

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に感謝された時や応援された時。
大変な整備を終えてしっかり説明返しをしたら「ありがとう、頑張ってね」と言ってくださった。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

いつも明るくメリハリが上手く頼りがいがある人です。社会での会話やお客様とのやりとりからそう思います。自分も憧れであり目標でもある存在で仕事のモチベーションを与えてもらっています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

慣れない仕事で仕事のスピードが中々上がらないことです。少しずつ改善はできてはいるものの中々満足のいく結果には至らないので難しいなと思います。
何度も経験したり先輩も真似たりアドバイスをもらったりして成長してきました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生がしっかりしていて資格制度もしっかりしていることです。プライベートで予定を合わせて集まることができるので趣味と仕事の両立ができてとても役立っています。

入社理由は？

自社の車が好きなのと整備性が高いので入社しました。コミュニケーションがとても大切なのと社員の皆さんが温かい人が多いのが魅力です。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

全員と答えたいと思います。人それぞれ良いところがあり、出合う方一長一短それぞれ自分の良い経験となっています。こうなりたいやこうなりたくないという経験は店長という立場になり反面教師にしている部分も多いです。

入社理由は？

自宅に父が乗っているスイフトスポーツがとてもいい車で軽自動車だけの印象があったメーカではありましたがこんなに走りの気持ちがいい車を扱う販売会社に興味があったからです。
入社後、生活に密着している車を販売する意義、農業や山間部、社会貢献を感じる場面が多かったです。

この会社での活躍条件は？

人の話がよく聴ける能力、お客様にベストな提案がしたい、失敗を成功に変えてやるんだという気持ちの持ち主。
周りは今の自分がベストと思わず積極的に研修やミーティングに参加する。わからないことはそのままにしないように調べる。

口コミ投稿日 : 2024.07.11

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

新たな物事に挑戦できる環境があります。
また、フレックスタイムやリモート勤務を可能としており、それぞれのワークライフバランスを重視した働きやすい環境が提供されています。

口コミ投稿日 : 2024.07.11

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

四半期の収益から、社内メンバー同士でのランチ会の費用がでたり、資格取得のサポートがあったり、給与以外での従業員への利益還元にも力を入れています。

どんな人にとって良い会社？

任された仕事だけをやりきる人より、会社の収益をのばす事に対して主体的に考えて動ける人は、より大きく活躍・成長できると思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

この10年間毎日様々なことがありましたが、生徒と関わるこの仕事が私にとって天職のため辞めようと思ったことは一度もありません。覚悟をもって働こうと思ったためその覚悟がなければ今、私はこの場にいません。

辞めずに踏みとどまった理由は？

入社したての当時の校舎は生徒が集まらず、先生たちの雰囲気もよくありませんでした。当時の生徒からは「先生も辞めるんでしょ」と言われ、なぜそう思うのか尋ねると、「ここで働いている先生は1年で辞めていく」「どうせ見捨てるんだ」という言葉を言われたことを今でも覚えています。強烈に衝撃を受けました。その時、生徒に悲しい思いをさせてはいけない、どんな辛いことがあっても生徒を見捨ててはいけないと強い覚悟ももちました。あれから10年経ちましたが生徒と毎日過ごすこの仕事は私にとって天職です。一人でも多くの生徒に寄り添い、救っていきたいと日々思っています。大きな壁にぶつかった際も当時の生徒から言われた「どうせ辞める」という言葉を思い出し「絶対に辞めないこと」「続けること」を意識し日々業務に邁進しています。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

興学社では様々な機会をいただいておりますが、中でも親孝行に関するものが私にとって大変魅力的に感じています。親孝行を非常に大切にしてくださる会社で、様々な場をご用意いただいています。両親への高級米のプレゼントや会員制高級ホテルの利用等様々ですが、私が最もありがたいと感じているのは年次総会や興学社大学（研修会）への家族招待です。

その福利厚生や待遇は、あなたの人生にどんな影響を与えている？

私自身、高校生の時には不登校を経験しており、両親には非常に負担をかけてしまった過去があります。当時は両親に対して手が出ることもあり、心身ともに疲弊していたと思います。そんな中でも私を育て、大学まで進学させてくれた両親には感謝してもしきれません。父に興学社への入社を報告した際には、「公立の高校で働かないのか」と散々言われました。私が興学社に入社することを心配していたのだと思います。そんな父を入社2年目の時、年次総会に招待しました。40周年記念式典でもあった為、非常に多くの方が参加されました。その規模を見て、また偶然私が優秀新人賞を受賞した時でもあり、興学社という会社への安心と、私の頑張りを認めてもらうことができ、それ以来父からは興学社でどれだけ頑張っているのかということばかり聞かれるようになりました。両親に安心してもらえる場を提供してくださる興学社には非常に感謝し、その社員であることを誇りに思っています。

口コミ投稿日 : 2023.12.06

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

制度に関して、社員一人一人に合った働き方を尊重してくれます。
校舎も少しずつ増やしていっているため、会社の成長が目に見えて楽しいです。
また。

口コミ投稿日 : 2023.12.06

回答者
40代 | 女性 | 0～3年 | 業務委託

会社の魅力とその理由は？

個人に合わせた働き方ができるので、素晴らしいと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

学生さんがわかって喜んでくれると嬉しいです。

どんな人にとって良い会社？

温かい雰囲気がいいと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.04

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

職業の魅力は？

企業様に向けて、採用や組織課題の解決に向けたサービスのご提案をしています。
面白いと感じるのは、仕事を通して様々な企業や人との出会いがあり、毎日新たな考え方や価値観を知れることです。
相手はどんな気持ちなのか？何を知りたいと思っているのか？そういったことをいつも考えるようになりました。ご担当者が興味をもってお話をしてくださったりお役に立てたとき、すごく嬉しい気持ちになります。
目標達成に向けてチームで頑張る体制なので、相談したり切磋琢磨しあえて良いなと思います。

職業を通してどんな貢献ができる？

働く人やこれから働く人が、仕事に対して前向きな気持ちになれるきっかけ作りにつながってると思います。
VOiCEで集まった活躍社員の声を見て、ご担当者がすごく喜んでくださり、本当にこちらまで嬉しくて改めて良い取り組みだなと感じました。その声を見た学生や求職者もきっとこの会社で働くことにワクワクするだろうなと想像すると、日本中みんなにとっての笑顔につながってると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？

新規営業は大変そうというイメージでした。
でも、自分のかけた一本の電話で、商談が決まり、受注が決まり、一緒にお仕事をさせていただくパートナーとなる。
というのを経験したとき、運命的な出会いだ！！とすごく嬉しくなりました。
くじけそうになることも多いですが、一方で新たな出会いや先方のワクワクを生み出せる素晴らしい仕事だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.07.27

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

▼合っている人
現状を変えたいと考えている人
社会人歴の割にスキルやキャリアが身に付かず現状に危機感を持っている人
未経験からの職種転換を探している人
所属するコミュニティの幅を広げたいと考えている人
仕事はバリバリやりたいけど東京勤務で固定したい人（全国転勤のない仕事を探している人）
▼合わない人
変化をのぞまない人
他者と積極的な関わりをしたくないと考えている人
残業代ありきで生計を立てている人

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

Instagramなどで施工事例集を見た時です。私は家自体が好きなのでオシャレなお家を提案したい、お客様に喜ばれるデザインを提案したいとモチベーションが高くなります。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

私が幼い頃、両親が家を建てるとなった時に住宅展示場に行った事がきっかけです。
そこから住宅に興味を持ちました。

どんな人にとって良い会社？

この会社は人として色々と成長を与えてくれる会社です。1人の力だけでなく設計、工事、インテリア、事務とチームで仕事に取り組むので協力して取り組む仕事をしたい方にはあっていると思います。※店の規模による

合わない人はどんな人？

1人でなんでも仕事をしたい人、チームで取り組むのが苦手な人は合わないと思います。

辞めようと思ったことは？

結果が伴わない時、長く打ち合わせしていたお客様に断られた時。
新築営業は0か100の仕事なので、契約にならなければ知識・経験にはなりますが、気持ち的には辛いです。

辞めずに踏みとどまった理由は？

数年前に契約にならなかった方がいるのですが、建てる時になれば必ず貴方で建てますと言い切ってくれた方がいて、その方を契約するまで辞められないと思い、踏み止まりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お引き渡しの際にお客様の喜んでいる姿や感謝されたとき。
お客様感謝祭で現在の暮らし方を話してくださったり自身の事を覚えててくれたとき。
元々建築が好きなので、自分の好きなことに携われているとき。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

お客様にとって一生に一度の大事業に携われること、またお客様の衣・食・住の一つを自分の手で創造・構築することが出来るのは他にはないやりがい。
十人十色の住まいの形があるように自分にしか出来ないお客様とのお住まい造りがあることがやりがいであり楽しさだと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様の喜ぶ姿・地図に残る・自分が作ってきたプラン、資料に対してお客様が喜んで下さったときの事を振り返ってモチベーションに繋げる。
建築に対する知識を実務を通じて深堀り出来る。

社内の頼りになる人や日頃の感謝を伝えたいと思う人は？

日本ハウスの家づくりに対する思いだけでなく設計そのもの関して広い知識と感受性、考え方、熱い思いがある設計課の上司がいます。
お客様に出すもの一つ細部までこだわっており、お客様との会話における丁寧接し方をみて思いました。

頼りになる人や日頃の感謝を伝えたい人からどんな影響を受けている？

日本ハウスの設計社員として線一本引くことに責任と意図や考えをもってお住まいづくりに臨もうと心がけるきっかけになりました。今でもプランを作成する際はこの人だったらどんな提案をするだろうか、私の考え方は間違っていないかなど仕事への取り組み方に大きな刺激を頂いております。

入社理由は？

人事面接の際に他社のハウスメーカーは志願者に対し高圧的で会社の説明等はほとんどなかった中、日本ハウスが大事にしていることやお客様への向き合い方や長い歴史等を話して下さりそういったエピソードに感化され一緒に働いてみたい！ここならただの家づくりではなくお客様とつくる家づくりが出来ると思い入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

お客様に寄り添う姿勢は他社にはない圧倒的魅力だと感じます。また、設計に関してもプラン作成から申請関係、構造検討、建物完成まですべてに携われる事はスキルアップだけでなく一棟に懸ける思いを積み上げられることが新たに気付いた魅力です。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

出会えてよかったと思う人は、どんな状況でも自分ごととして捉え、課題を放置しない人です。
問題が起こっても「誰が悪いか」ではなく「どうしたら改善できるか」を即座に考え行動できるところを見て、仕事への向き合い方を学びました。責任感と行動力のバランスが素晴らしいと思っています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

自分の失敗を入社当初は他責にしたかったり、自分の事しか考えられませんでしたが、今では、どうしたら改善できるか、再発防止はどのようにするかを考えらるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

中途で入社しましたが、前職でも営業をしておりました。前職では自分の成果にのみこだわりこだわってましたが、今は部下や部署の全員の成長がやりがいになっている事。
人間としても七つの習慣を軸に物事を判断する基礎が身に付き、プライベート面も充実させられていることですかね。

成長できた理由は？

周りの関わる全ての方のおかげです。GENOVAに入社してからは年齢が下の上司ばかりの環境でずっと仕事をしてきましたが、前職の年上上司より正直レベルもスキルも高かったのでがっつり頼りにさせてもらいながら成長することができました。
会社の社風的にも風通しが良いので、自分の意見が上まで届くのが早かったり、常に良い方向へ軌道修正する俊敏さが成長の後押しになっていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.02

回答者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

営業部門のエピソード（信頼関係が成果に結びついた瞬間）
・最初は一方的な見積依頼・価格交渉ばかりでなかなか関係が深まらなかったお客様がいました。
　しかし、定期的に訪問や常駐、業界動向や他社事例などを共有するうちに、徐々に「パートナー」
　として見てもらえるようになり、顧客の経営層から主任に昇進した際「担当した頃から君の事を見て
　いたが、すごく成長したね」と言われた時、心から「この仕事をやっていて良かった」と思いまし
　た。
管理部門でのエピソード（社員の成長を間近で感じたとき）
・人事異動後、新卒採用の面接で出会った学生がいました。正直、学歴やスキル面では目立つタイプで
　はなかったのですが、面接での受け答えや、周囲への気配り、そして「この会社で成長したい」とい
　う強い意志に心を打たれ、最終的に採用を決めました。その後、内定受諾をする際も他社とすごく
　迷っており、個別面談を実施、当社に入社を決められました。
　入社後も、彼は決して器用なタイプではありませんでしたが、誰よりも努力を惜しまず、周囲からの
　信頼を少しずつ積み重ねていきました。そして彼が昇進したとき、本人から「〇〇さんが採用してく
　れたから、今の自分があります」と言われ、その瞬間、自分の関わりが誰かの成長につながったと
　実感でき、人事としてのやりがいを強く感じました。

そのために努力・工夫したことは？

顧客や社員への理解を深める努力を行い、信頼関係の構築に注力しました。
また、キャリア面談やエンゲージメントサーベイなどのアンケートを通じて、社員の声を拾い上げ、
制度改善やキャリア支援に反映、社員一人ひとりに寄り添った対応をするようにしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が社内で尊敬しているのは、営業時代の先輩と人事部で出会った上司です。先輩は成果に厳しくも、部下の努力をしっかり見てくれる方で、私の営業スタイルの基礎を築いてくれました。一方、人事の上司は、社員一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、冷静に判断する姿勢が印象的で、私もそのようなバランス感覚を持ちたいと強く思いました。お二人の存在が、私の成長に大きな影響を与えてくれたと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私がこの会社で特に気に入っているのは、「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土です。困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化や、成果をチーム全体で喜び合える雰囲気があり、安心して挑戦できる環境だと感じています。このような風土があるからこそ、個人の力以上の成果が生まれていると感じております。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

「みんなで」という価値観が根付いたチームワーク重視の風土は、私にとって大きな働きがいと働きやすさにつながっています。成果をチームで喜び合えることで、自分の仕事の意味を実感できています。

どんな人にとって良い会社？

マルチタスク、スピード感がある人が当社に向いていると思います。
当社では業務のスピード感や同時進行力が求められるため、マルチタスクが得意で、優先順位を見極めながら柔軟に対応できる人が活躍しやすいと感じています。私自身も営業・人事の経験を通じて、複数の案件を同時に進めながら、相手の期待に応えるスピード感を大切にしてきました。

合わない人はどんな人？

変化やイレギュラー対応が苦手な方、一つの作業を集中してじっくりと取り組みたい方、指示待ち傾向が強い方などは向かないかと思います。
当社では変化に柔軟に対応できる方や、自ら考えて動ける方が活躍しやすい環境であるためです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

私は営業時代、営業成績が出ずに悩んだ時期がありました。そこで自分の提案を「商品中心」「見積中心」から「顧客の課題解決」「顧客の相談相手」へと切り替えたことで、徐々に成果が出るようになりました。この経験から、成果が出ないときこそ学びのチャンスであり、視点を変えることで状況は好転するということを学びました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

成績・成果が良い先輩に相談、自分の営業スタイルを見直し、行動量とスピードアップを図り乗り越えました。その結果、困難な状況でも視点を変え、周囲と協力しながら乗り越える力を身につけることができました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

●家族手当2万円/1人　配偶者（扶養内）、子ども（18歳未満）を対象
●社宅・寮制度、住宅ローン補助制度
　例）独身寮（首都圏）　施設料1.5万円（家賃上限10.5万円）
　　　社宅　（首都圏）　 施設料　家賃の35％負担（家賃上限15.5万円)
●2025年度に全社員を対象に5万円のベースアップを実施
●退職金制度　例）管理職モデルで2,000万円超
●リフレッシュ休暇　勤続18年の社員を対象に5日間の休暇と支援金あり
●健康診断・人間ドック補助
●メンタルヘルスケア・カウンセリングサービス
●総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用可
●資格取得支援制度、通信教育受講支援制度

仕事と生活への良い影響は？

当社の待遇面や福利厚生制度は、生活面・健康面・キャリア面のすべてにおいて社員を支えてくれる内容で充実しております。特に家族手当や社宅制度は生活の安定にもつながり、安心して長く働ける環境が整っております。

口コミ投稿日 : 2025.06.09

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が関わった案件のエンドユーザー様の情報を街で見かけたり、広告を見たりした時です。私たちの仕事はエンドユーザー様と直接関わる機会は少ないですが、どんな方が利用されるのか、製品にどういった希望があるのか、販売店様にヒアリングしながら製品提案をします。なので、提案を受け入れていただき受注をもらった瞬間ももちろん嬉しいですが、案件が完了したその後、休日などに街を歩いていて関わったエンドユーザー様を見かけると、自分が様々な企業や法人の仕事をIT流通という面で少しでもお手伝いできていると感じられるので、その瞬間が一番のやりがいだと思います。

そのために努力・工夫したことは？

販売店様からは明確に仕様やメーカー様を指定した製品のお問い合わせをいただくケースと、ふわっとした依頼をいただくケースがあります。特に後者の場合は、販売店様からできる限りどのようなエンドユーザー様なのか、できる限りヒアリングするようにしています。今回の提案製品はどんな場面で利用されるのか、どのような人がメインで利用されるのかなどヒアリングしたうえで、提案できるメーカー様や製品、他にも併せてご提案できるものはないか、考えるようにしています。

この仕事で成長できたことは？

考える力が身についていると思います。「現状はなぜこうなっているのか」「原因は何なのか」を突き詰めて考える、仮説を立てて動く、ちゃんと行動と思考を両立させようと意識できるようになったと思います。

成長できた理由は？

自分の拠点では週1で営業社員が集まってチームミーティングをするのですが、その際自分が担当する販売店の売り上げを係長や支店長（上司）に報告します。新人で営業デビューした直後、自分の担当する販売店の売り上げが好調で、報告のときに「気になるところは？」と上司に聞かれたとき「特にありません」と答えてしまって、後で叱られたことがあります。いま考えると非常に恥ずかしいのですが、当時は順調に伸びているから問題ない、と思っていたんですね。しかし、後で教育係の先輩から、「なぜ売り上げが好調なのか、どんな要因があってこの結果になっているのか、上司は知りたがってるんだよ」と教えてもらい、そこからどんなことでも「なぜ？」を考え、上司に共有することを意識するようになりました。ミーティングでは「なぜ今この状況になっているのか」「改善策をどのように考えているのか」など、上司が突っ込んだ質問をしてくれるので、ちゃんと答えられるよう分析・準備をして臨んでいます。毎週緊張する場面ではありますが、上司の質問にしっかり答えられて、その返しに納得してもらったときは、ちゃんと仕事ができてると安心します。

福利厚生・待遇面の魅力は？

独身寮です。エリア問わず賃貸のワンルームマンションで家賃15000円で住めるので、1人暮らしをする方には金銭的負担が少ないいい制度だと思います。住む部屋や場所は選べませんが、契約や更新もすべて会社が行ってくれますし、対象の部屋も一般の賃貸マンションなのできれいなところが多いです。個人的には自分で物件を探したり契約する手間が省けてとても楽です。

仕事と生活への良い影響は？

給与から家賃が15000円のみ差し引かれるので、手取りのお金が増えるのがいいところだと思います。浮いたお金で実家に帰省したり、同期と遊んだり、好きなものを買ったりできているので生活も充実していると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.07.25

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「任せよう」と決めるときの判断軸は？

人を思いやる気持ちを大切に出来る…協調性を第一に柔軟性は大切にしていきたいと思います。多様性を認め、真実を見定められると嬉しいですね。

その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？

唐突ですが…世の中誤解がない事はないと思います。子どもに向き合う姿勢も大人に向き合う姿勢も同じです。人を大切にする気持ちを誰もが持ち合わせていたら、未来は明るく生きやすい世の中になるのではと思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？

「何か、不安なことや困ったことがあったらいつでも何でも相談してね。先生達みんな優しいから何でも聞いて大丈夫だよ。」という言葉を聞き、はじめは本当かな？と半信半疑な部分も正直ありました。しかし、実際に少し不安なことがあったときに、相談すると、「どうしたの？」と優しく親身に話を聞いて下さりとても嬉しかったです。困った時に、一人で抱え込むのではなく、相談できる先生が沢山いる環境なので、とても助かっています！
「新卒のため、わからないことばかりでご迷惑おかけしてしまうことも多いと思いますがよろしくお願いします。」と、先生達との自己紹介の時に言った時も、笑顔で話を聞いて下さり、「いつでもなんでも聞いていいよ、頼って大丈夫だからね」と言われたような気持ちになりました。実習の時は、「何かあったら言ってね」という言葉はかけていただきましたが、実際の実習中は今聞いても大丈夫なのかな、辞めといた方がいいかな…と考え、聞けなかったこともありましたが、今の職場はいつでも聞きやすい雰囲気が作られているため、少しでも気になったことはすぐに聞いて、解決することができています。

社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？

職員全員尊敬はしているのですが、特にその中でも1番お世話になっている一緒に担任を行ってくださっている先生と、園長先生です。
担任の先生は、緊張している私に「今日も頑張りましょうね。1日よろしくお願いします」など声を掛けてくださったり、日誌や連絡帳など添削をしていただく際にも、否定的な言葉を使うことなく、「こういう書き方でもいいかもって思って直してみました！」のような、柔らかい言い方をしてくださり、基本的には褒めてくださるため、とても嬉しいです。私自身が否定的な発言ばかりされてしまうとメンタルがあまり強くないため、悲しくやってしまい、やる気が低下してしまいがちなのですが、肯定的に教えてくださるため、次も頑張ろうという気持ちで毎日過ごす事が出来ています。担任の先生の保育のやり方や視野の広さ、言葉掛けの仕方を間近で見ている分、吸収して、そういう言い方もできるのか！と日々学んでいます。
また、園長先生はいつも「遅くまでありがとう、お疲れ様」などすれ違う時に笑顔で声を掛けて下さるため、今日も一日頑張ろう！という気持ちを持つことができます。私も園長先生みたいに優しくて笑顔な先生を目指そうと思いました。園長先生が良い先生だから職場の先生も良い先生ばかりなのだなと実感しています。

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

他の会社の園もいくつか見学させていただき、比較させていただいたときに、にじいろ保育園は、木の雰囲気もあり、暖かい印象を感じました。私が園見学に行った園は、2つあり、どちらも今の配属先とは異なるのですが、どちらの園も今働いている園も先生達がキラキラ輝いているように見えました。それは、実際に働いてみて子ども達が好きなことはもちろん、先生達自身が楽しいと思って保育を行っているからだと感じています。また、園見学に行った際の働いている保育士の先生方が笑顔で挨拶してくださったことも好印象でした。笑顔で挨拶しよう、と良く聞いたり思ったりすると思いますが、実際に意識しすぎるとぎこちなくなってしまい、作り笑顔になってしまうこともあると思いますが、見学の際の先生達の笑顔は、保育が楽しい、子ども達のことが大好きという雰囲気を感じるような笑顔だと私自身は感じました。そのため、ここで働いたら自分も笑顔で楽しく働くことができるのではないかと思い、ライクキッズに入社して、にじいろ保育園で働きたいと思いました。

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

先生達が本当に暖かくて良い先生ばかりのため、毎日頑張ろうと思いながら通う事が出来ています。私が一番不安に思っていた事が、先生達と保護者の方との人間関係だったのですが、今働いている園は、先生達が良い先生でいつでも助けを求めて大丈夫ですし、困ったことがあったら相談できる環境で働けてることはもちろん、保護者の方も良い方ばかりだなという印象です。1番印象に残っていることは、ある保護者の方の連絡帳なのですが、月曜日には、「今週も1週間よろしくお願いします。」金曜日には「今週も1週間ありがとうこざいました。」という文章があることです。実際に目に見える形で感謝の文を受け取ると、嬉しい気持ちになりますし、この環境で働くことが出来ている幸せを実感する事が出来ています。私ももし将来子どもができて保育園に預けることになったらこの保護者の方のように感謝を忘れずに言葉にして伝えたいと思いました。また、現状でも感謝や嬉しい気持ちは言葉にして伝えることで、先生や保護者の方はもちろん、子ども達にも良い影響を与えるのではないかと考えています。毎日楽しく働くことができているため、ライクキッズを選んでよかったなと思っています。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

目的、目標をもって計画的に行動できる人であればスキルアップできる。

口コミ投稿日 : 2023.11.29

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

資格受験補助・手当の制度や専門教育があり、仕事の中でもスキルアップ出来ます。

残業時間は上司が管理して、過剰に多くなることがありません。当然残業代は全て支給されます。

女性社員も技術職で多く活躍しています。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仲間の仕事を見て「こんな仕事の仕方があるんだな」と、常に新しい刺激があります。
特にベテランの皆さんは、当たり前にやっていることが異次元。なにか困ったことがあればAさんという感じだし、Aさんが見えていないところをBさんが見てくれているという印象。Bさんはメンタルが強く、仕事が速い。Cさんはとても気持ちよく仕事を頼みやすい。
みんなに対して「自分が持っていないものを持っているな」と感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

時間内に終わらせる、定時に終わらせるぞという気合がすごい。

若い人が、体力が衰えたベテランをフォローしたり協力していて、すごく働きやすい。
冗談を言い合ったり、お堅い感じの上司がいなくて過ごしやすい。尊敬できるが干渉してこない。残業もないので、仕事を終えて、好きな音楽に時間をさけたり、ラーメンの食べ歩きに時間を使えたり。趣味の時間を楽しむことができているのが、続けられている理由だと思う。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

Aさんがいなきゃ回らない。Aさんは人よりも早く来る、頑張りやさんです。
Bさんはとても仕事が速いし、これからのリーダーになる人、ムードメーカー。Cさんは常にサポートで周りを見ている、コミュニケーションも上手。入ったばかりのD君も16歳で一生懸命。なかなかあそこまで責任をもってできないと思う。
E君も一生懸命で、こういった一人ひとりがかみ合ってきてくれるといいな、若い人がもっともっと率先してできるといいなと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.20

回答者
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

責任感を持って仕事ができるようになった
周りに気を使えるようになった

成長できた理由は？

上司が気を使って接してくれたり、現場でいろんなことを教えてくれたりして自分もこんな風になりたいと思い自分から現場に出たりして失敗しても大丈夫だからといわれ始めてやることにも臆せず働けるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入って半年くらいの時に手配で難航しており、全然埋めれなかったことが続いたことがあり、いろいろといわれたことがあってその時に相談ができる人がいなくて挫折しそうになりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

その時に研修を任されてきていた上司がいてその時にいろいろ相談して頑張ろうと思えました。
その時にもっと周りに頼って相談してやっていけばいいんだと学びました。

辞めようと思ったことは？

挫折経験と同じ内容でその時に同時にやめようと思いました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

研修を頼まれていた上司に相談した時に、まだ入って半年しか経っていないいないからそれはしょうがないことだし、やめるのは簡単だけど努力するのは簡単なことじゃないからまだ、頑張ってみて無理だなって思うならその時に決めればいいと思うよと言っていただきとても救われました。その時にもしやめていたら多分この先も仕事が見つかってすぐやめてということをやっていたかもしれません。
相談をして今やめずに頑張ってきてやはりこの仕事はやりがいがあり、相談したらしっかり話を聞いてくれる上司が周りにいてもっと周りを頼りながら仕事ができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2024.10.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

安全最優先でドライバーを教育し安全活動が充実している。個人の資格で業務を行い給与を貰っていることの重要性と意味意義を業務を通じて理解させてくれるところ。また、安全衛生委員会の活動のなかで5Sの管理監督や働きやすい環境を作ってくれているところです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

中小企業ですが東京、神奈川、埼玉に拠点を展開し、日本の中心で仕事をしていること。東京都の西部ではそこそこの企業であること。取引先が大手で元請けで仕事が出来ているところ。

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

東京ユニオン物流は、東京・神奈川・埼玉に9つのTERMINAL拠点を持つ物流会社です。日本各地から集まった荷物を首都圏の事業所や店舗などにお届けする共同配送、ならびにコンビニ・ドラッグストア・スーパー・医療機関への定期便などを柱に多彩な配送サービスを展開しています。また、今後は当たり前となるかもしれないウイルスとの共存。当社ではWITH VIRUSをテーマに、いち早く当社の車両すべてに抗菌コート施工を進めています。
49歳でこの業界に初めて転職する時は正直不安でしたが入職してすぐに感じたことは働く環境、仲間がものすごく良く仕事も丁寧に分かりやすく教えて頂きその不安はすぐに無くなりました。また、休みも一ヶ月前に申告すれば取ることは可能ですし冠婚葬祭も必ず優先的に休めます。皆さんも東京ユニオン物流に飛び込んできてはどうでしょうか!?

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私はドラックストアの配送の仕事を始めて約二年が経過しようとしています。運転はもともと好きだった為、問題なかっのですがトラックの知識はゼロでした。もちろん入社してすぐにトラックの性能や死角について勉強したのですが先輩たちより少しだけ早く出勤し復習していました。東京ユニオン物流は一人一台自分専用のトラックが与えられます。与えられたトラックがいつの間にか大好きになり毎日洗車をするようになっていました。ちなみに洗車機も新しい物になり洗車も随分楽になりました。そんな中会社の先輩、上司から頑張っているねとか色々声をかけて頂くようになり努力を評価してもらえた瞬間でもあり嬉しく思いました。また配送しているドラックストアのことが好きになり妻と一緒に買い物に行くようにもなりました。
プロ野球選手も華やかな職業だと思いますが彼らも見えないところで絶対に努力しています。
自分もその努力を忘れずに会社に貢献して誇りを持って仕事をこれからもしていきたいと思います。