現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

成長したい人、稼ぎたい人、モテたい人、元気がある人にとってはいい会社です。勉強が苦手な人でもやる気があるだけで稼げると思います。人に感動、幸せを与えたいと強く思う人もいいと思います。この会社は未来の自分を変えてくれる会社だと思っています。だらしない自分を変えたい人はぜひ入ってください

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この会社の「当たり前基準」は？

報告、連絡、相談の徹底です。
細かな部分でもしっかりと伝えていき、問題解決に向けて努力します。

どう向き合い、成長したか

細かい部分をしっかりと伝えて、お客さんのことなど忘れずに伝えていき、報連相を徹底して行なっています。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者 : 販売
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「イートウェルを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

自分の戦略で売上目標が達成できたり、仲間と話し合いながらみんなで目標を追いかけてる時

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

従業員全員
それぞれの分野でみんな一生懸命頑張っているのが見えるので、自分ももっと頑張ろうと思える

周囲のサポートや会社の雰囲気は？

販売は楽しんでやる
この言葉で肩の荷がおりました

口コミ投稿日 : 2025.11.11

回答者 : 製造
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「イートウェルを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

なんでもやらせてもらえて、いろんなことに挑戦できることが楽しく、ここを選んでよかったなと感じます。

"イートウェルならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

土日祝日休みなので、家族や友人と休みが合わせやすく、休みの日を有意義に使うことができ、リフレッシュができているなと思います。
残業も見込み残業なので、見込み残業の時間よりもなるべく早く終わらせようという時間の意識にも繋がり、とても効率よく仕事ができているなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者 : 本社
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で挑戦できたことは？

以前、店舗配属だった際に、渋谷のとあるお店を担当していました。スタート時は渋谷1店舗だけだったのですが、4ヶ月後にはクライアントからもう1店舗ご依頼をいただき、その場所が大阪(難波)でした。
その後は、メインは旗艦店の渋谷であるものの、1ヶ月の中で1週間は大阪の滞在をする、という生活が半年ほど続きました。どっぷりとそのブランドの世界観に浸りながら仕事ができたことは、当時の私にとっての挑戦であり、大変有意義な時間でした。
個性豊かな仲間たちと時にはぶつかることもありましたが、ブランド愛の強い者の集まりでしたので、お互いを尊重し合いお店が作れたことは、今でも財産です。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者 : ラウンダー職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

自分の強みをどう業務に生かしている？

VMDの経験が長かったので、その経験を活かして活動したく、ここに就職しました。
遠くの店舗に行くことが多く、店舗滞在時間が短くなることが多く限られた中での売り場編集が求められますが、経験から編集のアイディアや、編成するのが早いので、いかせていると思います。
次はプロダクト知識も向上させたいと思います。

インター・ベルのPHILOSOPHYをどう受け止めている？

アパレル業界で働いて、接客業経験も長いですが、接客業のスタッフ次第で、お客様を幸せにも、嫌な気持ちにもすることがある職業であることは、かなり痛感しています。

そういう仕事であるからこそ、自分の全力を対人に対して行なっていくことが、このphilosophyではないかと思い勤務しています。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者 : 教習指導員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

現在の教習指導員になる前は、特に車などの運転も興味があったわけでもありません。現在の会社に事務員として勤めてから教習指導員の資格を取得しました。この仕事をしてなければこんなにもたくさんの免許を取得することはなかったと思います。
お客様の年齢も幅広いため、幅広い年齢のお客様と接する機会があるのも魅力だと思います。これもこの仕事ならではだと思います。

そのために努力・工夫したことは？

様々な車両の運転免許を取得するため、教習指導員としての技術を向上させるため、会社にある車両を使っての練習。
お客様（教習生）に対して、どのような伝え方をすればより理解を深めてくれるかなどの工夫。

この仕事で成長できたことは？

成長を感じたところは、運転です。仕事がら様々な免許を取得する必要があるため、二輪免許、大型特殊免許、けん引免許なども取得しました。たくさんの免許を取得できたことが成長できたところだと思います。

成長できた理由は？

様々な運転免許取得に関しては、会社の車両を使い一発試験での免許取得や会社での免許取得もサポートしてくれるところ。先輩や同僚からのアドバイスも助かっています。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者 : インターン
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | インターン

インターンに参加しようと思った理由は？

ここの教習所に教習生として通っていくうちに、先生方の教え方が丁寧で分かりやすく、指導員ってどんなことをしているのだろうと気になったから。

インターンに参加して良かったところや悪かったところは？

補助ハンドルの体験が楽しかったことと、職員の話を聞いて、創造よりもアットホームな場所だと思えたのが良かったです。

インターンに参加して印象が変わったところは？

少し固いイメージがあったのですが、意外にみなさん楽しそうに話をしていたり、ニックネームがあることに驚きました。
インターンシップにきて、イメージがガラッと変わり、楽しそうで長く続けられる理由が分かりました。来て良かったです。ありがとうございました！

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

非常用発電機という携わらなければ分からない設備ですが、法令点検やメンテナンス、自社のサービスを説明し、ご理解いただきご相談やご依頼をいただけた時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様に提案するためには非常発電機について知らなければなりません。全くの無知からでしたのでまだまだ分からないことも多いですが、知識を増やすため自身で調べることはもちろん、上司や先輩、技術者の皆さんに質問し日々勉強しております。

入社理由は？

面接時に対応して下さった方々の人柄です。
最初は求人を目にし、法令点検の仕事なので無くなることはないだろうという点と、お客様と一度きりの仕事ではなく、長いお付き合いができることに魅力を感じ応募しました。
しかし面接を行っていただき、その際に対応していただいた方々の裏表のないはっきりとした対応と、そこから伝わる会社の雰囲気に魅力を感じ入社させていただきました。

実際に入社してわかったことは？

人材を大切にするところです。
入社時から感じておりましたが、「上司」と「部下」としてだけではなく、「人」と「人」として優しくも時に厳しく接して下さります。
また人事評価も成績や結果はもちろんですが、取り組む姿勢までちゃんと評価して下さるところにも魅力を感じます。

どんな人にとって良い会社？

・チームとして同じ目標に向かって頑張れる方
・これまで何かに熱中、打ち込んだことがある方
・世の為人の為になる仕事をしたい方
・安定した仕事をしたい方

非常用発電機は誰もが知るものではありません。しかしとても重要な設備です。
そんな設備の点検やメンテナンスは人の目に触れることのない仕事です。
しかしそんな仕事に誇りを持っています。そして決して無くなることのない仕事かと思います。
社員一丸となって大きな目標に向かっていますので、チームで頑張れる方、安定した仕事に就きたい方にとって良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？

・自分のこと’しか’考えれない方

まずはお客様あっての仕事ですので、お客様のことを考えれないと難しいと思います。
また、社員全員で会社のステップアップを目指しているので、一緒に働く仲間のことも考えれない方には向いていないかもしれません。
人間だれしも自分が大事ですので、自分のことを考えることは正しいと思います。
ただ、自分のこと’しか’考えれない方は合わないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.04

回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

年々売上があがっていますが
ハードワークではなく逆に休みが増えメリハリがつけれる環境だと思います。
また各部署は同じビル内にいるため相談できる環境にいるので問題解決は早いかと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

仕事とプライべートの両立、各部署との連携が取りやすいので
お客様への対応が早くできるので満足度高く維持できる点だと感じています。

入社理由は？

法令にかかわる仕事なので無くならない仕事という点と人命にかかわる仕事ができるという点で入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

困っているお客様への提案など必要としてくださる企業が多くあると感じました。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？

研修の管理、運営を任せていただきました。そこから、スケジュール感を意識して作業を行うことやフィードバックを行い次に繋げていくことの重要性を学ぶことができました。

挑戦・成長できた理由は？

自分が思っていることをまずはやらせてくれる環境があることだと思います。
こういうことをすればこうなるなどこちらの提案をしっかりと聞いてくれて、「まずはやってみましょうという。その結果で次回はこうしていきましょう。」ができる環境があるので、様々なことを模索して最適なものを選んでいくことができます。

エンジニアとして成長する上での会社の環境は？

月に1度部会や上司との面談があり、会社の取り組みを知ったり個人としての目標を決めることができるので成長をする上ではいい環境だと思います。
また、社員研修などを通して技術力だけではなく人間力を学ぶこともできるので、人としての成長も行うことができると思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

向上心がある人、物事を良くしていくことに興味があり、それにリソースを使える人。
あたたかく、社員同士の距離感が近い会社なので、「もっと会社に貢献したい」「自分に出来ることを増やしたい」「会社を良くしていきたい」と思える人は、前向きな気持ちで働き続けられると思う。何に対しても感謝の気持ちを持っている社員が多いので、そういう前向きなスタンスで生きている方にはとても良い会社だと思う。

合わない人はどんな人？

与えられることを当たり前だと思う人、それに感謝ができない人。自分の現状や実力を客観的に見ることができない人。マイナス思考の人。
研修や上司のサポートが充実しているため、次第にそれを当たり前だと感じるようになると、不満が出てくると思う。そのため、常に自分自身を客観視でき、それに対して与えてもらっていることとのバランスを考えられる人でなければ、この会社に限らず合わないのではないかと思う。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自分のためだけでなく、周りのために自分ができることをしたいと心から思い、実際に行動へ移せるようになったこと。そして、どんなことにも前向きにチャレンジできるようになったことが、私の大きな成長です。

N-Laboには、人想いで温かい社員が本当に多く、素敵な方々に囲まれているからこそ、「この人たちのために自分ができることをしたい」と自然に思えるようになりました。

何か行動を起こしたときには、必ず感謝の言葉が飛び交い、その言葉がさらに自信や勇気を与えてくれる、そんな温かい環境だと思います。

また、新しいことに挑戦する際も、止めるのではなく前向きに応援してくれる仲間がいるからこそ、「まずはやってみよう！」という気持ちで行動できるようになりました。

この環境で働けていることが、私にとって何よりの財産であり、N-Laboに入社して本当によかったと心から感じています。

"ウチならでは"の働き方・研修制度・福利厚生・待遇面の魅力は？

入社してからの半年間は、しっかりとした研修プログラムが用意されており、人としても鍼灸師としても確かな土台を築くことができます。

入社から年月が経った今でも、研修や勉強会の機会が全員に平等に与えられており、常に新しい知識と技術をアップデートできる環境が整っていることに、日々感謝しています。

また、リフレッシュ休暇が設けられていることで、プライベートの時間も大切にでき、しっかり心身を整えてまた前向きに仕事に向き合えるのも、この会社の大きな魅力だと感じています。

この会社の「当たり前基準」は？

“4方良し”の考え方を大切にしているところです。
自分の行動や言動が「お客様・会社・スタッフ・自分」の4方にとって良い影響を与えられているかを常に考えることが、当たり前になっている環境に本当に驚きました。

入社当初は、自分に矢印が向いてしまうことも多くありましたが、自分の言動は良くも悪くも人に大きな影響を与えるということに気づかせていただき、それ以降は「どうせ与えるなら、良い影響を与えられる存在でありたい」と思うようになりました。

今では、“4方良し”の考え方は、私自身が大切にしている軸のひとつとなっています。

口コミ投稿日 : 2025.11.18

回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

この会社は、前向きに物事を捉えられる人にとってとても良い環境だと思います。
もともとポジティブな性格でなくても、
チームの雰囲気や周りの姿勢に引っ張られて前向きになれる、そんな空気があります。
挑戦を歓迎し、成長を応援してくれる社風なので、素直に吸収し続けられる人にとっては大きく飛躍できる場所です。

反対に、
・環境や人のせいにしてしまう人
・変化や学びに抵抗がある人
・受け身で成長意欲が薄い人
には向かないかもしれません。
この会社は自ら動く人がどんどん伸びるので、
そのスタンスと合わないと魅力を十分に感じられないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者 : 製造オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に働いてみて交代勤務はどう？

夜勤はしんどいですが、4勤2休なのでそこまではしんどくないと思います。
初めて夜勤をやる人でも慣れてきます。
夜勤はお昼休憩が昼勤よりも遅いので終わりまでの時間が早く感じます！！！

休みのとりやすさは？

休みは全然とりやすいです。
有給もですが、体調が悪く突発なお休みでもお休みさせてもらえます。
次の日先輩に急にお休みすみません。と言うと体調は大丈夫ですか？
無理しないようにしてくださいね！と優しい声掛けもしてもらえました。
休みだけでなく、早退しなきゃ行けなくなった時も、優しい声掛けをして下さいました。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者 : 生産管理・生産技術
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

仕事を仕事だと前向きに考えて新しいことにトライする方はうちの会社に向いていると思います。これがやりたいこんな資格を取りたい。相談すればだいたい叶えてくれます。何歳になっても前向きな方が会社に溶け込めます！

合わない人はどんな人？

仲間意識の低い方。自分だけ良ければそれで良いと思っている方は残念ながら会社の風土に合わないので入社して欲しくは無いです。配属の際は20歳でも50歳でも新人扱いで教育を行います、年下の社員が先輩になる事が多いです、素直に言う事が聞ける方、歳は違えど仲間意識が高い方が好ましいです。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

今まで積極的に行動を起こすことに対して抵抗があり、ここで働いてきて色んな方とコミュニケーションを取ることで、信頼関係ができ頼って頂ける機会が増えたことに実感しました。自ら意見を述べる事、対策を考え行動に起こすことがラインリーダーをして来て成長出来ていると思います。
作業者の方にあなたに言って良かった、ありがとうと言われる機会が多くなり
作業者の方とのコミュニケーションも大切で、信頼関係にも関係してくるなと
ラインリーダーをやってきてとても実感をしています。
機械を見ることが多くなりどの機械から異音がしているのか、なにがダメで不良になっているのかの判断が身に付き、次になにを行わなければならないのかの行動に移せるようになり、この仕事をやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

人との関わり、報連相が大事になってくる現場で中々作業者の方とのコミュニケーションや
ラインリーダーは特に、人の名前と顔を覚えることで仕事の効率が出てくるのでここで
まず行ったのは、配置を作成して終わりではなく口頭で次の配置はここですと伝えることで
この方は次の時間帯はこの配置なのかと分かりやすくなり、逆に初めての方、久しぶりに
入られる方も話しやすい環境でこちらからも初めてなので作業説明から～や久しぶりですが、作業説明しますか、という効率よくどう回せるかを常に考えるように工夫し努力しました。
作業者の方だけではなく、教育者としてどのように説明したら分かりやすいか、教育される側のことも配慮しつつ、やりがいを感じてもらうようにわかるまで説明するようにしています。

この仕事で成長できたことは？

未経験でラインリーダーを行ってきましたが、自発的に意見や提案が中々最初は出来なくて
でも、現場の仲間たちとコミュニケーションを取り、言えるようになり自信を持って作業を行うことが出来ています。
何回かミスをしても次からはこのように気を付けようと努力し、メンタル面でも成長できたと思っています。
積極的に行うことが出来なかったことでも失敗してもいいと思いながらでもやり遂げることで、上司やお客様の信頼ももらい、自信が付き挑戦する気持ちができこの会社に入って
一番成長できたなと実感しています。
何かを伝える際に何を伝えたいのかを相手にうまく伝えるかを常に考え、分かりやすく、
端的に説明も出来るようになりました。

成長できた理由は？

環境は、上司の教え方や自分自身が教育者になってからもやり方の基本は変えずに、教えることで実現出来ていると思います。ただ、人によって全て通用するわけではないことも教育者になってから分かってきました。なので、この人はこのやり方のほうが分かりやすい、
この教え方だとダメなんだと私自身が学ぶことを努力する事でこの環境を実現出来ていると思います。ミスをして何回も指導されてきましたが、指導の仕方も相手によって言い方を変えることで、この上司には言いやすい環境作りも大切だとここに入ってとても感じています。
メモをとる大切さは常に教えています。何故なら、一度聞いたことは教育者も教えていて
理解していると思う人がほとんどです。ただ最初から出来るわけではないのでメモを見ながら一個ずつ行えるように出来る環境でとても良いと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.13

回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。まず有言実行が徹底されていて、掲げた目標に向けて挑戦し続ける姿を背中で示してくださいました。
また、部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

上司の方の姿勢を見ていて、成果を出すことへの意識が高まり、そのために失敗を恐れずチャレンジしようと思えるようになりました。
また、私も誰かのために行動したいと日々意識しながら過ごしています。
自分自身が成長することが他の方々のためになると思うようにもなり、苦手なことや嫌なことでも何のためにやっているのかという意味付けをして、自己成長に繋がる行動をしようと心掛けるようになりました。

辞めようと思ったことは？

委託場所が日々変化する中で自分の担当ラインが無くなる時は不安があり、辞めようと考えるときもありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

上記に同情する社員も多くいるため互いに相談しあったり、上長に打ち明けて悩みを聞いて頂いています。

この会社の「当たり前基準」は？

入社して最も驚いたのは、報告・連絡・相談の徹底です。ちょっとした気づきや失敗談までも共有するのが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではと戸惑いました。しかし続けるうちに、他の人の工夫や経験を自分の業務に活かせることが多く、むしろ成長の近道になると実感しました。例えば先輩の工夫を参考にしたことで提案が通りやすくなったり、自分の失敗談が仲間の役に立った経験もあります。今では、この徹底した情報共有こそが組織を強くし、信頼関係を築いているのだと理解しています。

会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？

最初は「そこまで細かく言う必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。自分が発信した小さな工夫が仲間の助けになることや、逆に他の人の共有から新しい発見を得られることが増え、日々の業務がより効率的になりました。また、失敗談を共有することで「完璧でなくてもいい」と思えるようになり、挑戦へのハードルも下がりました。報連相の徹底は単なるルールではなく、働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。

口コミ投稿日 : 2024.07.10

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

挑戦をさせてもらえる風土があります。
元々は考えたものが考えだけで終わってしまうことが多かったのですが、
BPCでは考えたものが実現できるようサポートしてくれる環境があるためやりがいを感じやすいところが特徴だと感じています。

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社カレンダーが年間スケジュールで事前に発表されるので、夏や冬の帰省が必要だったりする際には前もって計画を立てやすいこと。女性の働き方として給与で男女差がないことや、男女にかかわらず業務を行う上でチャレンジするチャンスをいただける会社です。資格取得にも会社が積極的で、一部資格取得にサポートをいただけることも。受け身でいるよりチャレンジが好きな方にはとくにお勧めできると考えます。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : 教員職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

公教育にはできないことで、子どもたちの未来を作りたいと考えている人です。興学社は15の事業部が共通の理念のもと、子どもたちの居場所を作り続けています。中には学校に行けていなかった子や発達に特性を抱えている子もいます。そのような子たちが一生懸命生きている姿を応援し、笑顔の学び舎をともにつくりあげたいと考える人を歓迎します。
また、興学社は「やりたいことをやらせてくれる会社」です。そこに年齢は関係なく、やりたいと手を挙げた人に挑戦の権利が与えられます。教育という仕事を通して何かを成し遂げたい人、未来の子どもたちに「こうなってほしい」という明確なビジョンを持っている人にとって最適な環境が整っていると思います。

合わない人はどんな人？

子どもたちと生涯を共にする覚悟がない人です。興学社は子どもたちの「人生の応援団」です。子どもたちの人生を応援するためには、自分の人生を懸けなければ釣り合いません。私たち自身が子どもたちの居場所となり、彼らが卒業した後も帰ってきてくれるような存在であるべきだと思います。そういう意味では、自分の人生やキャリアプランのビジョンが曖昧な人には続けづらいかもしれません。
また、公教育にはできないことをする会社ということもあるため、教員採用試験を受験予定の人も入社をご遠慮いただいております。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : 教員職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「興学思想」とは？

私にとって教科書のような存在です。迷った時や悩んだ時に立ち返る教科書のような存在です。

「興学思想」にどう向き合い、理解した？

業務のポイントやコツなども記載されており、自分の考え方の幅が広がると考え、向き合っています。また会社が大切にしていることや文化を理解する上でハッキリを示されていることで自分が行うことや向かうべき方向が分かりやすくなると私は考えています。

辞めようと思ったことは？

人を相手にする仕事なので自分だけでは解決できない問題も多くあります。うまく行かないことが重なってこともあり、「自分には向いていないのでは」と悩む時期もありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

踏みとどまった理由は最終的に『自分は生徒たちと話す』ことが好きという点でした。あらゆることを考えたその先にあるのは好きを追求したいという想いでした。

福利厚生・待遇面の魅力は？

当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。また、目標は人それぞれあり、自身のキャリアを考え、自分で目標を設定できます。同じ教員とはいえ、目指す教育者像が人それぞれなのも個人を尊重した魅力の一つだと思います。

その福利厚生や待遇は、あなたの人生にどんな影響を与えている？

目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることができます。また自分で目標を決め、それによって求められる役割が変わるので、自身が望む役割や人間関係を構築できると思います。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

会社の人たちからは本当に企業と私が合っているのかを真剣に考えてもらっていたと思います。選考中から正直に話してもらったからこそ、この企業は信用できると感じました。

興学社で頑張りたいことは？

より多くの生徒たちを救うことを頑張りたいと考えています。自らの能力やスキルを向上させ、そのためにはあらゆる制度の理解も必要ですし、対応できる生徒の人数を増やしていくことを頑張りたいです。

口コミ投稿日 : 2023.12.07

回答者 : 医師講師（業務委託）
30代 | 女性 | 0～3年 | 業務委託

会社の魅力とその理由は？

そもそも講師をすることに関して：
得意分野、苦手分野関わりなく医学生のために教育に力を入れたいという気持ちがある医師には向いていると思う。

会社の特徴：
遠方の医師でもオンライン授業で携われる点や、教室管理時間が午後からである点は働きやすさを感じる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

生徒が試験に合格出来たときや、なかなか覚えられなかった知識が身についたり難しいと感じていたことを理解してもらえたりした時。

口コミ投稿日 : 2023.12.07

回答者 : 総務
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

設立して間もないので、色々な仕事に携われることができる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

「ありがとう」などのお礼を言われ、人の役に立っていることが直接分かるので、その度にこの仕事をやっていて良かったと思える。

どんな人にとって良い会社？

自分から考え行動できる人

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

担当させて頂いたオーナー様が得笑顔で楽しく生活されている姿を見れた時には、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。打合せの時には小さかったお子様が小学生になったり、ご家族が増えたりと住宅という長いお付き合いが出来るご計画だからこその体験だと思います。住宅は、ご家族の想いや夢をかたちにしていきます。お客様のこんな生活をしたい！がかたちに出来た時が本当に嬉しいです。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

営業職の中でも非常に大きな金額のご計画となる住宅営業になるという事は不安も沢山あると思います。同時にお客様も初めての経験で大きな不安を抱えています。常に目の前のお客様にとって何が一番良いのか、どの様な暮らしを実現したいのかを一緒に考えることが大切です。理想のお住まいをお客様と一緒に考え、実現に向けて担当営業として何が出来るのかを考えることを大切にして頂きたいです。担当営業としての想いや行動はお客様も必ずみて下さっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

一生に一度か二度の大きな経験を私に任せて頂けるという仕事へのやりがいがモチベーションになっています。住宅会社・様々な営業担当がいる中で担当として任せて頂くという事は本当に家族の一員と思って頂けるほど信頼されているという事です。営業を通して家族が増えていくように思えます。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

初めて担当させて頂いたお客様のご契約の前に、～さんだから信頼して任せることに決めましたと言って頂いたときに嬉しい気持ちと同時に非常に責任のある仕事だと感じました。
お引渡し後も定期的にお伺いし、近況の状況や他愛もないお話をさせて頂いています。お伺いするたびに満足できる家ですよと言って頂けることが本当に嬉しいです。

入社理由は？

ご契約を頂いて終わりではなく、ご契約後も担当させて頂けるという事です。営業窓口一貫サービス、感謝訪問など会社としても進んでオーナー様との接点を必要と考えていたからです。

実際に入社してわかったことは？

営業として行える仕事の幅が広いことは魅力だと思います。他社では、営業はご契約までで終わることもあるのですが、ご契約後、工事中、お引渡し後もお付き合いが出来ます。
自分自身で可能性を広げることが出来ます。
また、職人さんとの距離も近く現場で学べることも沢山あります。

口コミ投稿日 : 2025.11.08

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お引き渡しをしたお客様に「○○さんに任せて本当によかった。非常に満足しています。」と言っていただいて親族の方を紹介していただいたことが喜びです。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

やればやっただけの成果が出ます。私も最初はまったく受注が取れず悩んでおりましたが、先輩社員が一から教えていただき、2棟目からは自分自身でお客様対応に自信をもって接客できました。やりがいについてはお客様は一生に一度の買い物だからこそお客様も真剣に検討された中で自分を信じて任せていただいた時が報われた瞬間で一番の喜びです。

どんな人にとって良い会社？

向上心があり、何か成し遂げたいと思える方は非常に合うのではないかと思います。また、対お客様の対応になりますのでお客様の為・会社の為・家族の為など感謝を行動に移せるような考え方を持っていると日本ハウスで成功できると思います。

合わない人はどんな人？

素直ではない方です。住宅産業は非常に覚える事が多い為、聞いたことないことも沢山出て来ます。その中で素直に聞くことが出来ない方は成長していかないですし、お客様からも選ばれません。

辞めようと思ったことは？

初受注を取るまで2年間私は掛かりました。同期と比べても非常に遅い方でしたので営業として向いていないと思い、辞めようと思ったことがあります。

辞めずに踏みとどまった理由は？

お住まい造りの一通りの流れを担当として知りたいと思い、先輩社員にも助けていただきながら踏みとどまりました。

入社理由は？

お客様思いの会社は他にないと思ったからです。また、知名度がない分自分の実力が試せる会社だとも思い、入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

商品力や考え方で他社との差別化がとてもされている会社だと思いました。お値段は決して安くはないですが、価値の訴求できるところは山ほどあるのでとてもご提案がしやすいです。

口コミ投稿日 : 2025.06.09

回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が関わった案件のエンドユーザー様の情報を街で見かけたり、広告を見たりした時です。私たちの仕事はエンドユーザー様と直接関わる機会は少ないですが、どんな方が利用されるのか、製品にどういった希望があるのか、販売店様にヒアリングしながら製品提案をします。なので、提案を受け入れていただき受注をもらった瞬間ももちろん嬉しいですが、案件が完了したその後、休日などに街を歩いていて関わったエンドユーザー様を見かけると、自分が様々な企業や法人の仕事をIT流通という面で少しでもお手伝いできていると感じられるので、その瞬間が一番のやりがいだと思います。

そのために努力・工夫したことは？

販売店様からは明確に仕様やメーカー様を指定した製品のお問い合わせをいただくケースと、ふわっとした依頼をいただくケースがあります。特に後者の場合は、販売店様からできる限りどのようなエンドユーザー様なのか、できる限りヒアリングするようにしています。今回の提案製品はどんな場面で利用されるのか、どのような人がメインで利用されるのかなどヒアリングしたうえで、提案できるメーカー様や製品、他にも併せてご提案できるものはないか、考えるようにしています。

この仕事で成長できたことは？

考える力が身についていると思います。「現状はなぜこうなっているのか」「原因は何なのか」を突き詰めて考える、仮説を立てて動く、ちゃんと行動と思考を両立させようと意識できるようになったと思います。

成長できた理由は？

自分の拠点では週1で営業社員が集まってチームミーティングをするのですが、その際自分が担当する販売店の売り上げを係長や支店長（上司）に報告します。新人で営業デビューした直後、自分の担当する販売店の売り上げが好調で、報告のときに「気になるところは？」と上司に聞かれたとき「特にありません」と答えてしまって、後で叱られたことがあります。いま考えると非常に恥ずかしいのですが、当時は順調に伸びているから問題ない、と思っていたんですね。しかし、後で教育係の先輩から、「なぜ売り上げが好調なのか、どんな要因があってこの結果になっているのか、上司は知りたがってるんだよ」と教えてもらい、そこからどんなことでも「なぜ？」を考え、上司に共有することを意識するようになりました。ミーティングでは「なぜ今この状況になっているのか」「改善策をどのように考えているのか」など、上司が突っ込んだ質問をしてくれるので、ちゃんと答えられるよう分析・準備をして臨んでいます。毎週緊張する場面ではありますが、上司の質問にしっかり答えられて、その返しに納得してもらったときは、ちゃんと仕事ができてると安心します。

福利厚生・待遇面の魅力は？

独身寮です。エリア問わず賃貸のワンルームマンションで家賃15000円で住めるので、1人暮らしをする方には金銭的負担が少ないいい制度だと思います。住む部屋や場所は選べませんが、契約や更新もすべて会社が行ってくれますし、対象の部屋も一般の賃貸マンションなのできれいなところが多いです。個人的には自分で物件を探したり契約する手間が省けてとても楽です。

仕事と生活への良い影響は？

給与から家賃が15000円のみ差し引かれるので、手取りのお金が増えるのがいいところだと思います。浮いたお金で実家に帰省したり、同期と遊んだり、好きなものを買ったりできているので生活も充実していると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.06.07

回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

販売パートナーに頼られる存在になったとき、とてもやりがいを感じました。販売パートナー様も当社以外の企業とも取引があると思うのですが、その中でも私にいち早くご相談頂けるくらい頼っていただけたのは本当に嬉しかったです。メーカーのお力を借りながら一番最適な商品を選定し、最適解をお伝えし、それが実際採用され、売上に繋がったときは本当に嬉しかったです。しかも、販売パートナーのみならず、そのメーカーからも感謝されることもあります。この成功体験を積み重ねていくことで企業間の信頼関係にも貢献できる点も非常に遣り甲斐に感じました。

そのために努力・工夫したことは？

常に誠実な対応だと思います。社内・社外問わず、今自分に何ができるか、どのように進めるのが最適かを考えています。またこの人と一緒に仕事をしたいと思ってもらえるように考え行動しています。また自分の力だけではできないことも、社内のリソースやメーカーのお力を借りすることで、成功に繋がるため、コーディネートしていく力は非常に大事になると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

周りからの評価が仕事のモチベーションに繋がっています。一緒に働く同じ部署の仲間、他部署の方、またお客様やメーカー様などから「一緒に私と仕事がしたい」「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえるよう、誠実な対応をとるよう日々心掛けています。

そのきっかけ・理由は？

仕事をする中で日々の行動一つ一つが評価に繋がると感じています。またその評価は組織の雰囲気も変える力を持っていると思っています。例えば、挨拶一つをとっても元気で感じが良い挨拶をするだけで職場の空気が明るくなります。また何か部署で取り組むことも、率先して誰かが行動するとどんどん周りも付いて行動していくようになります。また周りも仕事ぶりを見てくれる雰囲気があり、先輩・上司にもそういった方が多く、その方に少しでも近づけるようにと頑張っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私のこれまでの上司は、共通して、常に明るくポジティブで、オンもオフも全力に楽しむ人です。
仕事でのミッションは取り組む目的・背景をしっかりと腹落するまで説明してくれ、実行する中で行き詰ったり、困った際はいつでも相談に乗ってくださいました。サポートやアドバイスも的確で、実行できた時は褒めて評価してくれる、そんな方が多い印象です。また業務外でも、社員旅行や飲み会などでも一番楽しんでいるのではないのかというくらい全力で楽しんでいらっしゃるので、一緒にいたら本当に楽しいというそんな方が多い印象です。

その人から影響を受けたことは？

仕事の中で「楽しさ」を見つける大切さを学びました。すべての仕事に意味があり（意味が無ければ、その意味を再確認する必要あり）、それを達成するために、何をどう進めるかを考える力を学んだと思います。受動的な仕事は面白くなく、自分がその仕事にどんな意味を持ち、どのような思いを持って取り組むか次第で面白さは倍増するということを教えて頂きました。

どんな人にとって良い会社？

・様々な経験を楽しみ、自分の糧に変えて、視野を広げられる方｜転勤や部署異動等、環境の変化がありますが、振り返るとすべて自分にとって成長するいい機会になりました。
・失敗を恐れず、自発的に考え、行動できる方｜若手からお客様を持ち、メインで担当することが多いです。何をどうしたら良いか自分で考えて行動できると仕事をマネジメントでき、仕事の楽しさが倍増すると思います。
・自分のことだけではなく、周りの方と協力しながら業務を進められる方｜支店、営業部内での推進役、後輩育成など組織内で業務をすることも多く、チームワークが大事になることが多々あります。

合わない人はどんな人？

・（総合職の場合）安定志向が強すぎる方｜地元でしか働きたくないという方は平均6-7年に一度ジョブローテーションがあるので、厳しいかと思います。
・完璧主義な方｜就業時間中は暇な時間がありません。基本、定時内に業務量を終わらせようと、社員は努力して業務を進めています。時間がたっぷりあれば完璧にできるとは思いますが、問い合わせや見積対応など量も多いので、ある程度要領良く進められる方が良いかと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？

独身寮は本当に若手にとっては有難い制度です。会社が社員の入社（異動）に伴い借り上げたワンルームマンションを毎月の給与から施設料15,000円天引きで住めるという制度です。45歳迄住むことができます。敷金・礼金・更新料なども会社が支払ってくれるので、金銭的な負担が社員になく、非常に助かっておりました。単身赴任をする際も会社から手厚いサポートを受けられます。家族が住み続ける社宅に対しては家賃・共益費の65%会社が負担してくれた状態で、自分が異動先で住むマンションは毎月10,000円の施設料と5,000円の水道光熱費のみで住むことができ、年間12回帰省費用が会社から負担されます。また自家購入をする際は、ローンの返済月額の50%を会社が10年間支給してくれます。
※エリア上限金額設定あり

仕事と生活への良い影響は？

独身寮に住んでいた際は給与を自由なお金としてほぼ使うことができたので、貯金に回すこともでき、非常に助かっていました！

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者 : キャリア入社
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社全体として業績は年々伸びている。
資格取得補助、社員紹介手当、飲み会費用補助など福利厚生面も年々手厚くなっている。
様々な配属現場に参画するこで多種多様考え方を学べ業務経験が積める。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

配属現場にて成果をあげ高評価をいただき、それが自社評価に反映認められたとき。

取引先や顧客に言われて嬉しかった言葉は？

課題に対し積極的に提案し、それが採用され感謝されたときはやりがいや嬉しいと感じる。

口コミ投稿日 : 2023.11.24

回答者 : キャリア入社
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

上司との密接度。普通のSESでは帰属意識や社員との交流もほとんどないため、上司とのコミュニケーションの取りやすさはおすすめだと思う。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者 : 加工作業員
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

まだまだミスがあるのでできるだけ早く完璧にしたい。ひとり立ちをし、みんなに迷惑をかけないようにしたい。社長から期待をしてもらっていることを感じるのでその期待に応えたい。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

Aさんがいなきゃ回らない。Aさんは人よりも早く来る、頑張りやさんです。
Bさんはとても仕事が速いし、これからのリーダーになる人、ムードメーカー。Cさんは常にサポートで周りを見ている、コミュニケーションも上手。入ったばかりのD君も16歳で一生懸命。なかなかあそこまで責任をもってできないと思う。
E君も一生懸命で、こういった一人ひとりがかみ合ってきてくれるといいな、若い人がもっともっと率先してできるといいなと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.20

回答者 : 警備事業部
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

責任感を持って仕事ができるようになった
周りに気を使えるようになった

成長できた理由は？

上司が気を使って接してくれたり、現場でいろんなことを教えてくれたりして自分もこんな風になりたいと思い自分から現場に出たりして失敗しても大丈夫だからといわれ始めてやることにも臆せず働けるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入って半年くらいの時に手配で難航しており、全然埋めれなかったことが続いたことがあり、いろいろといわれたことがあってその時に相談ができる人がいなくて挫折しそうになりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

その時に研修を任されてきていた上司がいてその時にいろいろ相談して頑張ろうと思えました。
その時にもっと周りに頼って相談してやっていけばいいんだと学びました。

辞めようと思ったことは？

挫折経験と同じ内容でその時に同時にやめようと思いました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

研修を頼まれていた上司に相談した時に、まだ入って半年しか経っていないいないからそれはしょうがないことだし、やめるのは簡単だけど努力するのは簡単なことじゃないからまだ、頑張ってみて無理だなって思うならその時に決めればいいと思うよと言っていただきとても救われました。その時にもしやめていたら多分この先も仕事が見つかってすぐやめてということをやっていたかもしれません。
相談をして今やめずに頑張ってきてやはりこの仕事はやりがいがあり、相談したらしっかり話を聞いてくれる上司が周りにいてもっと周りを頼りながら仕事ができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者 : 警備事業部
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2024.10.17

回答者 : 第３事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

私は他人とチームで働くよりは1人で黙々と作業をするのが好きな人間なのですが、弊社の業務は運転という仕事柄ほとんどの時間1人の作業になります。安全のため最低限のルールはありますが、仕事の順序ややり方も全部自分で決めることができます。上長もみな理解のある方ばかりなので、希望がある人は自分のやりたい仕事に就かせてもらえます。そういった意味で、1人が好きな人、自分で作戦を考えたりするのが好きな人には特におすすめできます。ドライバーという仕事が未経験の方には分かりにくいと思いますが、某配達会社様のような激しい仕事はないです笑 世間的にはドライバーイコール残業のイメージがありますが、残業は殆どないです。なにより始めは1から10まで先輩ドライバーがつきっきりで教えてくれます。女性もたくさん活躍しているので、いわゆる土臭い配達会社ではなく、クリーンでスマートなイメージです。配達の仕事がどうしても怖いという方も、倉庫や事務仕事もあります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

ドライバーという仕事はルーティンワークではなく、全く同じ仕事をする日というのはありません。そして、公共の安全を守りかつ物流によって日本経済を支えるという使命もあります。だからこそ、1日自分の仕事を無事に終えた時は誇らしく思います。いざ配達に出発するとさまざまなトラブルがあります。いつも通ってる道が渋滞している、工事している等。しかしどんな時も安全第一で、落ち着いて行動すれば大丈夫です。最初は沢山あった貨物も、全部の仕事が終わり空になった車の荷台を見たとき、他では感じられない「スッキリ」を実感できると思います。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

一言で表すなら、「自由」です。
これは何をやっても良い自由とは違います。自分で創意工夫ができると言うことです。与えられた仕事に関しては自分の裁量に任せてもらえます。自分の考えたやり方が上手く行った時はとても達成感がありますし、仕事を通じて成長を実感しやすいと思います。

どんな人にとって良い会社？

意外かもしれませんが1人が好きな人におすすめです。業務時間の殆どは1人での仕事になります。そして、いつ休憩しても、どこで何を食べても自由です笑 そういった環境が好きなら向いてると思います。あとは自分の人生を充実させたい方、ワークライフバランスを考える方にもおすすめです。一般的なイメージでは残業が多く拘束時間が長そうな感じがしますが、実際は殆ど残業はありません。子育てをしながら働いている女性の方もいらっしゃいます。土日祝は休みが取れますし、季節毎の休暇もあります。有給の取得も当たり前ですが普通にできます。趣味などと両立させたい方におすすめできます。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者 : 第１事業部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

営業所や業務内容によって変わりますが、土日祝日が休めるので、子育て世代の方も働きやすさは有ると思います。
実際にママさん達も活躍していて、男性だけでなく女性ドライバーももっと増えて欲しいです。
2024年問題で労働時間の問題も有りますが、管理職の方々が対策に動いてくれているので、これからもっと改善されて行くと思います。
大変な仕事ですが、ドライバーという仕事はやりがいがあると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

毎日、自分でどう行動するか考えて効率よく業務が遂行できるように頑張っています。ドライバーなので、普段は一人行動が多いですが、仲間が一緒の時にはコミニケーションを取りながら協力したり、集荷先や納品先で一声かけてもらえると「ドライバーって良い仕事だ！」と誇りに思えるし一日を無事故で終えることが出来るとさらに嬉しいです！

どんな人にとって良い会社？

教えてもらうだけでなく、考えて行動して成長しようとする人。
ドライバーの仕事は毎日同じ事をしているようで、シチュエーションによって行動が変わる仕事です。なので、考えて分からない所などは、自分からコミュニケーションを取りに行かないと周りには伝わらない事が沢山あります。
ドライバーは1人きりの仕事と思われるかもしれませんが、沢山の人と関わる仕事なので、人が好きだったりコミュニケーション取るのが好きという人に向いてると思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自身の手で買取を行い、値段を設定して売り場に出した品物をお客様に嬉しそうに手に取っていただき販売できた時が、最も強く「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間だと感じます。
お客様より持ち込んでいただいた品物について調べて売価を考え買取価格を決め、動作確認をして綺麗に磨いてプライスを作り、そうして時間をかけて売り場に出した品物を喜んで購入していただいた時の喜びはひとしおです。
リユース業ならではの、他の店舗営業職では中々味わうことができない感覚だと思います。

そのために努力・工夫したことは？

販売に直結する商品づくりが大切だと感じます。
値段設定に気を遣うことはもちろん、出来る限り綺麗な状態にしたり見栄えが良くなるように陳列したりと、販売までにできる様々な工夫を行っています。また、全体の見やすさを考えたり関連する商品をセットで置いたりと、個々の商品だけでなく売場単位での陳列にも工夫しています。
手間をかけて売り場に出したものが売れることもやりがいですが、そうして販売できるようにできる限りの工夫を行うことも大きなやりがいだと思います。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？

店舗営業職ということで、土日休みではなく休日の希望を出してシフトを作成し……という流れで休みを取る形になりますが、個人的にはその形式が働きやすいと感じています。
他のスタッフと重複しない限りはほとんどの場合で希望した期日に休みを取ることができるので、予定なども気兼ねなく入れることが可能です。
またこの点に関しては好みになりますが、個人的には5連勤からの週末に2連休……という形よりは、2連勤から休み、3連勤から休み……という休日のバランスの方が合っているので、そこも好ましい部分になります。残業も発生しないため、その点もありがたい部分です。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自由に休日を取りやすい、残業が発生しないという2点が、仕事とプライベートの両立で特に役立っています。
これによって気兼ねなくプライベートの予定を入れることが可能であり、帰宅時間が大きく遅れてプライベートの時間がなくなってしまうということもありません。
また細かい部分になりますが、平日に休みを取れるため市役所等の施設に行きやすいというのも地味に助かっている部分です。

入社理由は？

まず就活時にエントリーをした最も大きな理由としては、本が好きだったためです。つまりブックオフ業態への配属を希望しての入社になりますが、オーディオやゲーム関連にも興味を持っていたため、ハードオフ業態でも面白そう……とゆるやかに思ってはいました。
それから入社に至った理由としては、ひとえに業務内容が面白そうだと感じたからです。自らの判断で買取を行い、値段を考えて売り場に出す……というやりがいは他の仕事では中々味わえないものだと思いました。
また、面接の際に感じた温かそうな雰囲気も、入社の決め手となっています。

実際に入社してわかったこと

実際に入社してからは、やはりリユース業に特有の「自分で買い取って売場に出す」という業務の面白さを強く感じました。
新しくわかった魅力としては、様々なジャンルの品物についての知識をつけられる部分だと思います。ハードオフという業態ひとつでもオーディオ・ビジュアル関連からカメラ、楽器、カー用品に至るまで多くのジャンルの品物を扱うため、これまで興味のなかったジャンルについても学ぶ機会が多くあります。
また、普段の生活ではまず目にしないような珍しいものや、世代的に触れてこなかったものを実際に見られることもこの仕事の魅力だと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社時の配属部署（業態）は？

ハードオフに配属が決まった時には、扱いのある商品としてオーディオやパソコン、楽器、工具などがあるが自分の知識として有名どころのメーカーが分かるかも？ぐらいだったので実際に分かった時には不安もありましたが頑張って知識が無いなりにこれから覚えるのを頑張っていこうと思いました。

そこでどんな学びや成長が得られた？

ほぼほぼ知識0の状態での配属でしたが、先輩社員の方々の丁寧な説明で確認するべきポイントや商品の扱い方、注意点など少しずつ自分の中で増えていきました。また、教わる中で自分で分からなかった事などは調べるようになり、そこから他のことに関してもどういうことだろうと様々な物事に関して興味を持ちやすくなったと思います。そうして得た知識がお客様に聞かれた際に自分が思ったようにどういうことだろうと話が繋がり説明出来た際には嬉しく思いました。

口コミ投稿日 : 2025.06.10

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

新規案件などで業務を行う上での仕組みを作る際に、その案件を軌道に乗せてセンター内でうまく回り始めた際に達成感を感じます。

そのために努力・工夫したことは？

システムを実際に使っていただく方に、サンプルを細かく刻んでみてもらい要望のイメージと合致するようにコミュニケーションをとっています。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間

各個人のチャレンジを推進している社風なので、裁量をもって様々なお仕事を任せて頂けるためやりがいをもって働けることです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

自分が作ったシステムが実際に動いているのを目の前で見ることが出来ることです。

そのきっかけ・理由は？

前職では汎用機の保守業務を担当していましたが、エンドユーザーの利用状況を見ることができず、自分の仕事がどのように役立っているのか実感できない場面が多くありました。
そのため、次第に「何のためにこの仕事をしているのか」という目的意識を見失いがちでした。
しかし、ダイセーに入社してからは、自分が開発したシステムを現場で実際に使っていただいている様子を目の前で見ることができ、仕事の意義や手応えを強く感じるようになりました。
この経験を通じて、「自分の仕事が誰かの役に立っている」という実感を持てることが、私にとって非常に大きなモチベーションであると再認識しました。

口コミ投稿日 : 2025.06.11

回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

産業保健師として入職をさせていただき、立ち上げから開始しましたが、部長やチームメンバーの支え、役員・センター長たちの協力もあり、健康経営優良法人認定取得を出来ました。
「この仕事をやっていてよかった！」と思うことは、健康診断にバリウム・ペプシノゲン検査の導入を開始し早期がんの発見が出来たことです。
Crewの方が促しにて病院受診をしてくださり健康診断データが改善することにやりがいと感じます。

そのために努力・工夫したことは？

立ち上げ部署で保健師経験もなかったことから、何もかも初めての挑戦でした。Crewの方から「この人は信頼できる」と思って頂き、取り組み等に協力をして頂くためには「知識」が必要であると思いました。看護師のときは循環器分野の経験しかなく、他分野の知識が看護学生レベルしかなかったので、様々な学会や勉強会に参加して、医学的知識や産業保健師としての知識を深めることにしました。学生の時から比較しても一番勉強しているのではないか…と思います。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間

入社を決めた理由としては、田浦社長と入社前にお話をする機会を頂いた際に、田浦社長の「健康」に関する熱意とCrewを思う心を感じたからです。Crewの方が病気にてお亡くなりになった過去があるということで「健康を安全を同じくらい大切にしたい」ということを聞きました。病院には病気が悪化してこられて、今までの生活習慣を後悔されている方が沢山います。そのような病院という環境で働く中で「予防医療」に携わり、少しでも後悔する方を減らしていけたらと思っていたわたしと重なる部分があり入職を決めました。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

価値観としては「失敗から学ぶ」という価値観は気に入っています。失敗をしない人はいない中で、失敗から学びを得て次につなげていくということはとても大切であると思います。
失敗した時も責められるのではなく、上司との１on 1を通じて「どうしたらよかったか」「今度はどのように改善したらよいか」と考えられる機会を作っていただけることはとても良い風潮だなと思いました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

自分の失敗を向き合い改善ができる機会を与えられていることは、自分の成長の機会に繋がると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？

誕生日ギフトや入社日にお花を頂ける制度はダイセーログならではではないかと思っています。
自分の誕生日や入社日に対して会社が「ありがとう」という気持ちを伝えてくれているのは「今後も頑張ろう」と思える制度かなと思います。