現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.07.08

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社カレンダーが年間スケジュールで事前に発表されるので、夏や冬の帰省が必要だったりする際には前もって計画を立てやすいこと。女性の働き方として給与で男女差がないことや、男女にかかわらず業務を行う上でチャレンジするチャンスをいただける会社です。資格取得にも会社が積極的で、一部資格取得にサポートをいただけることも。受け身でいるよりチャレンジが好きな方にはとくにお勧めできると考えます。

口コミ投稿日 : 2024.07.10

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

挑戦をさせてもらえる風土があります。
元々は考えたものが考えだけで終わってしまうことが多かったのですが、
BPCでは考えたものが実現できるようサポートしてくれる環境があるためやりがいを感じやすいところが特徴だと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.28

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

興学社では様々な機会をいただいておりますが、中でも親孝行に関するものが私にとって大変魅力的に感じています。親孝行を非常に大切にしてくださる会社で、様々な場をご用意いただいています。両親への高級米のプレゼントや会員制高級ホテルの利用等様々ですが、私が最もありがたいと感じているのは年次総会や興学社大学（研修会）への家族招待です。

その福利厚生や待遇は、あなたの人生にどんな影響を与えている？

私自身、高校生の時には不登校を経験しており、両親には非常に負担をかけてしまった過去があります。当時は両親に対して手が出ることもあり、心身ともに疲弊していたと思います。そんな中でも私を育て、大学まで進学させてくれた両親には感謝してもしきれません。父に興学社への入社を報告した際には、「公立の高校で働かないのか」と散々言われました。私が興学社に入社することを心配していたのだと思います。そんな父を入社2年目の時、年次総会に招待しました。40周年記念式典でもあった為、非常に多くの方が参加されました。その規模を見て、また偶然私が優秀新人賞を受賞した時でもあり、興学社という会社への安心と、私の頑張りを認めてもらうことができ、それ以来父からは興学社でどれだけ頑張っているのかということばかり聞かれるようになりました。両親に安心してもらえる場を提供してくださる興学社には非常に感謝し、その社員であることを誇りに思っています。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「興学思想」とは？

私にとって教科書のような存在です。迷った時や悩んだ時に立ち返る教科書のような存在です。

「興学思想」にどう向き合い、理解した？

業務のポイントやコツなども記載されており、自分の考え方の幅が広がると考え、向き合っています。また会社が大切にしていることや文化を理解する上でハッキリを示されていることで自分が行うことや向かうべき方向が分かりやすくなると私は考えています。

辞めようと思ったことは？

人を相手にする仕事なので自分だけでは解決できない問題も多くあります。うまく行かないことが重なってこともあり、「自分には向いていないのでは」と悩む時期もありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

踏みとどまった理由は最終的に『自分は生徒たちと話す』ことが好きという点でした。あらゆることを考えたその先にあるのは好きを追求したいという想いでした。

福利厚生・待遇面の魅力は？

当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。また、目標は人それぞれあり、自身のキャリアを考え、自分で目標を設定できます。同じ教員とはいえ、目指す教育者像が人それぞれなのも個人を尊重した魅力の一つだと思います。

その福利厚生や待遇は、あなたの人生にどんな影響を与えている？

目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることができます。また自分で目標を決め、それによって求められる役割が変わるので、自身が望む役割や人間関係を構築できると思います。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

会社の人たちからは本当に企業と私が合っているのかを真剣に考えてもらっていたと思います。選考中から正直に話してもらったからこそ、この企業は信用できると感じました。

興学社で頑張りたいことは？

より多くの生徒たちを救うことを頑張りたいと考えています。自らの能力やスキルを向上させ、そのためにはあらゆる制度の理解も必要ですし、対応できる生徒の人数を増やしていくことを頑張りたいです。

口コミ投稿日 : 2023.12.06

回答者
40代 | 女性 | 0～3年 | 業務委託

会社の魅力とその理由は？

個人に合わせた働き方ができるので、素晴らしいと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

学生さんがわかって喜んでくれると嬉しいです。

どんな人にとって良い会社？

温かい雰囲気がいいと思います。

口コミ投稿日 : 2023.12.06

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 業務委託

会社の魅力とその理由は？

仕事をする時間が選べること。隙間の時間を利用して仕事をすることができること。専門性を活かせること。

口コミ投稿日 : 2025.11.07

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の頼りになる人や日頃の感謝を伝えたいと思う人は？

支店長をはじめとする先輩社員。
豊富な経験に裏付けられた対応力やスキルを備えた方ばかりなので、日々多大なサポートを頂いています。

頼りになる人や日頃の感謝を伝えたい人からどんな影響を受けている？

仕事に取り組む姿勢や意識において、良い影響を受けています。

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お引き渡しの際にお客様の喜んでいる姿や感謝されたとき。
お客様感謝祭で現在の暮らし方を話してくださったり自身の事を覚えててくれたとき。
元々建築が好きなので、自分の好きなことに携われているとき。

住宅営業のやりがいやアドバイスは？

お客様にとって一生に一度の大事業に携われること、またお客様の衣・食・住の一つを自分の手で創造・構築することが出来るのは他にはないやりがい。
十人十色の住まいの形があるように自分にしか出来ないお客様とのお住まい造りがあることがやりがいであり楽しさだと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様の喜ぶ姿・地図に残る・自分が作ってきたプラン、資料に対してお客様が喜んで下さったときの事を振り返ってモチベーションに繋げる。
建築に対する知識を実務を通じて深堀り出来る。

社内の頼りになる人や日頃の感謝を伝えたいと思う人は？

日本ハウスの家づくりに対する思いだけでなく設計そのもの関して広い知識と感受性、考え方、熱い思いがある設計課の上司がいます。
お客様に出すもの一つ細部までこだわっており、お客様との会話における丁寧接し方をみて思いました。

頼りになる人や日頃の感謝を伝えたい人からどんな影響を受けている？

日本ハウスの設計社員として線一本引くことに責任と意図や考えをもってお住まいづくりに臨もうと心がけるきっかけになりました。今でもプランを作成する際はこの人だったらどんな提案をするだろうか、私の考え方は間違っていないかなど仕事への取り組み方に大きな刺激を頂いております。

入社理由は？

人事面接の際に他社のハウスメーカーは志願者に対し高圧的で会社の説明等はほとんどなかった中、日本ハウスが大事にしていることやお客様への向き合い方や長い歴史等を話して下さりそういったエピソードに感化され一緒に働いてみたい！ここならただの家づくりではなくお客様とつくる家づくりが出来ると思い入社を決めました。

実際に入社してわかったことは？

お客様に寄り添う姿勢は他社にはない圧倒的魅力だと感じます。また、設計に関してもプラン作成から申請関係、構造検討、建物完成まですべてに携われる事はスキルアップだけでなく一棟に懸ける思いを積み上げられることが新たに気付いた魅力です。

口コミ投稿日 : 2025.06.07

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

販売パートナーに頼られる存在になったとき、とてもやりがいを感じました。販売パートナー様も当社以外の企業とも取引があると思うのですが、その中でも私にいち早くご相談頂けるくらい頼っていただけたのは本当に嬉しかったです。メーカーのお力を借りながら一番最適な商品を選定し、最適解をお伝えし、それが実際採用され、売上に繋がったときは本当に嬉しかったです。しかも、販売パートナーのみならず、そのメーカーからも感謝されることもあります。この成功体験を積み重ねていくことで企業間の信頼関係にも貢献できる点も非常に遣り甲斐に感じました。

そのために努力・工夫したことは？

常に誠実な対応だと思います。社内・社外問わず、今自分に何ができるか、どのように進めるのが最適かを考えています。またこの人と一緒に仕事をしたいと思ってもらえるように考え行動しています。また自分の力だけではできないことも、社内のリソースやメーカーのお力を借りすることで、成功に繋がるため、コーディネートしていく力は非常に大事になると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

周りからの評価が仕事のモチベーションに繋がっています。一緒に働く同じ部署の仲間、他部署の方、またお客様やメーカー様などから「一緒に私と仕事がしたい」「またこの人と仕事がしたい」と思ってもらえるよう、誠実な対応をとるよう日々心掛けています。

そのきっかけ・理由は？

仕事をする中で日々の行動一つ一つが評価に繋がると感じています。またその評価は組織の雰囲気も変える力を持っていると思っています。例えば、挨拶一つをとっても元気で感じが良い挨拶をするだけで職場の空気が明るくなります。また何か部署で取り組むことも、率先して誰かが行動するとどんどん周りも付いて行動していくようになります。また周りも仕事ぶりを見てくれる雰囲気があり、先輩・上司にもそういった方が多く、その方に少しでも近づけるようにと頑張っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私のこれまでの上司は、共通して、常に明るくポジティブで、オンもオフも全力に楽しむ人です。
仕事でのミッションは取り組む目的・背景をしっかりと腹落するまで説明してくれ、実行する中で行き詰ったり、困った際はいつでも相談に乗ってくださいました。サポートやアドバイスも的確で、実行できた時は褒めて評価してくれる、そんな方が多い印象です。また業務外でも、社員旅行や飲み会などでも一番楽しんでいるのではないのかというくらい全力で楽しんでいらっしゃるので、一緒にいたら本当に楽しいというそんな方が多い印象です。

その人から影響を受けたことは？

仕事の中で「楽しさ」を見つける大切さを学びました。すべての仕事に意味があり（意味が無ければ、その意味を再確認する必要あり）、それを達成するために、何をどう進めるかを考える力を学んだと思います。受動的な仕事は面白くなく、自分がその仕事にどんな意味を持ち、どのような思いを持って取り組むか次第で面白さは倍増するということを教えて頂きました。

どんな人にとって良い会社？

・様々な経験を楽しみ、自分の糧に変えて、視野を広げられる方｜転勤や部署異動等、環境の変化がありますが、振り返るとすべて自分にとって成長するいい機会になりました。
・失敗を恐れず、自発的に考え、行動できる方｜若手からお客様を持ち、メインで担当することが多いです。何をどうしたら良いか自分で考えて行動できると仕事をマネジメントでき、仕事の楽しさが倍増すると思います。
・自分のことだけではなく、周りの方と協力しながら業務を進められる方｜支店、営業部内での推進役、後輩育成など組織内で業務をすることも多く、チームワークが大事になることが多々あります。

合わない人はどんな人？

・（総合職の場合）安定志向が強すぎる方｜地元でしか働きたくないという方は平均6-7年に一度ジョブローテーションがあるので、厳しいかと思います。
・完璧主義な方｜就業時間中は暇な時間がありません。基本、定時内に業務量を終わらせようと、社員は努力して業務を進めています。時間がたっぷりあれば完璧にできるとは思いますが、問い合わせや見積対応など量も多いので、ある程度要領良く進められる方が良いかと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？

独身寮は本当に若手にとっては有難い制度です。会社が社員の入社（異動）に伴い借り上げたワンルームマンションを毎月の給与から施設料15,000円天引きで住めるという制度です。45歳迄住むことができます。敷金・礼金・更新料なども会社が支払ってくれるので、金銭的な負担が社員になく、非常に助かっておりました。単身赴任をする際も会社から手厚いサポートを受けられます。家族が住み続ける社宅に対しては家賃・共益費の65%会社が負担してくれた状態で、自分が異動先で住むマンションは毎月10,000円の施設料と5,000円の水道光熱費のみで住むことができ、年間12回帰省費用が会社から負担されます。また自家購入をする際は、ローンの返済月額の50%を会社が10年間支給してくれます。
※エリア上限金額設定あり

仕事と生活への良い影響は？

独身寮に住んでいた際は給与を自由なお金としてほぼ使うことができたので、貯金に回すこともでき、非常に助かっていました！

口コミ投稿日 : 2025.06.09

回答者
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

毎年、業績褒賞や社員旅行が行われることです。

仕事と生活への良い影響は？

業績褒賞制度は社員に報奨金や慰労金が支給される嬉しい制度です。
また、社員旅行は国内や海外等、毎年行き先を変えて実施されます。
ほとんどが自由行動の時間なので、毎年、親しい社員と美味しいものを食べるなどして楽しんでいます。

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？

「何か、不安なことや困ったことがあったらいつでも何でも相談してね。先生達みんな優しいから何でも聞いて大丈夫だよ。」という言葉を聞き、はじめは本当かな？と半信半疑な部分も正直ありました。しかし、実際に少し不安なことがあったときに、相談すると、「どうしたの？」と優しく親身に話を聞いて下さりとても嬉しかったです。困った時に、一人で抱え込むのではなく、相談できる先生が沢山いる環境なので、とても助かっています！
「新卒のため、わからないことばかりでご迷惑おかけしてしまうことも多いと思いますがよろしくお願いします。」と、先生達との自己紹介の時に言った時も、笑顔で話を聞いて下さり、「いつでもなんでも聞いていいよ、頼って大丈夫だからね」と言われたような気持ちになりました。実習の時は、「何かあったら言ってね」という言葉はかけていただきましたが、実際の実習中は今聞いても大丈夫なのかな、辞めといた方がいいかな…と考え、聞けなかったこともありましたが、今の職場はいつでも聞きやすい雰囲気が作られているため、少しでも気になったことはすぐに聞いて、解決することができています。

社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？

職員全員尊敬はしているのですが、特にその中でも1番お世話になっている一緒に担任を行ってくださっている先生と、園長先生です。
担任の先生は、緊張している私に「今日も頑張りましょうね。1日よろしくお願いします」など声を掛けてくださったり、日誌や連絡帳など添削をしていただく際にも、否定的な言葉を使うことなく、「こういう書き方でもいいかもって思って直してみました！」のような、柔らかい言い方をしてくださり、基本的には褒めてくださるため、とても嬉しいです。私自身が否定的な発言ばかりされてしまうとメンタルがあまり強くないため、悲しくやってしまい、やる気が低下してしまいがちなのですが、肯定的に教えてくださるため、次も頑張ろうという気持ちで毎日過ごす事が出来ています。担任の先生の保育のやり方や視野の広さ、言葉掛けの仕方を間近で見ている分、吸収して、そういう言い方もできるのか！と日々学んでいます。
また、園長先生はいつも「遅くまでありがとう、お疲れ様」などすれ違う時に笑顔で声を掛けて下さるため、今日も一日頑張ろう！という気持ちを持つことができます。私も園長先生みたいに優しくて笑顔な先生を目指そうと思いました。園長先生が良い先生だから職場の先生も良い先生ばかりなのだなと実感しています。

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

他の会社の園もいくつか見学させていただき、比較させていただいたときに、にじいろ保育園は、木の雰囲気もあり、暖かい印象を感じました。私が園見学に行った園は、2つあり、どちらも今の配属先とは異なるのですが、どちらの園も今働いている園も先生達がキラキラ輝いているように見えました。それは、実際に働いてみて子ども達が好きなことはもちろん、先生達自身が楽しいと思って保育を行っているからだと感じています。また、園見学に行った際の働いている保育士の先生方が笑顔で挨拶してくださったことも好印象でした。笑顔で挨拶しよう、と良く聞いたり思ったりすると思いますが、実際に意識しすぎるとぎこちなくなってしまい、作り笑顔になってしまうこともあると思いますが、見学の際の先生達の笑顔は、保育が楽しい、子ども達のことが大好きという雰囲気を感じるような笑顔だと私自身は感じました。そのため、ここで働いたら自分も笑顔で楽しく働くことができるのではないかと思い、ライクキッズに入社して、にじいろ保育園で働きたいと思いました。

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

先生達が本当に暖かくて良い先生ばかりのため、毎日頑張ろうと思いながら通う事が出来ています。私が一番不安に思っていた事が、先生達と保護者の方との人間関係だったのですが、今働いている園は、先生達が良い先生でいつでも助けを求めて大丈夫ですし、困ったことがあったら相談できる環境で働けてることはもちろん、保護者の方も良い方ばかりだなという印象です。1番印象に残っていることは、ある保護者の方の連絡帳なのですが、月曜日には、「今週も1週間よろしくお願いします。」金曜日には「今週も1週間ありがとうこざいました。」という文章があることです。実際に目に見える形で感謝の文を受け取ると、嬉しい気持ちになりますし、この環境で働くことが出来ている幸せを実感する事が出来ています。私ももし将来子どもができて保育園に預けることになったらこの保護者の方のように感謝を忘れずに言葉にして伝えたいと思いました。また、現状でも感謝や嬉しい気持ちは言葉にして伝えることで、先生や保護者の方はもちろん、子ども達にも良い影響を与えるのではないかと考えています。毎日楽しく働くことができているため、ライクキッズを選んでよかったなと思っています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

1つ目は、子どもたちや保護者の方々から「ありがとう」と言われた時です。子どもたちに何か教えてあげたり手伝ってあげたりした時に、笑顔でありがとうと言われます。保護者の方々からは、子どものことでいい報告や何かあった時の些細なやり取りをした時や受け渡しをした時に「ありがとう」と言われ、そういった時に良かったと思います。
2つ目は、子どもたちの日々の成長を目で感じることができることです。忘れ物をしていた子がしなくなったり、リフレッシュタイムの時に立ち歩いてしまって集中できない子が職員に言われる前に宿題を始めたりなどした時に良かったと思います。

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

日野一小学童クラブで働いていますが、この施設では指導員同士の連携がとても重要視されており、毎日のミーティングや情報共有が徹底されています。その中で、チームとして子どもたちを支えることの大切さや、子どもたち一人一人にあった適切な関わり方を得ることができます。自分とは異なる視点を学ぶことができ、より柔軟に子どもと向き合えるようになりました。

この仕事で成長できたことは？

毎日の関わりを通じて、子どもたちの些細な変化にも気づけるようになり、信頼関係を築けるようになったことが、私にとって大きな成長だと感じました。また、大規模な会社ということもあり、他施設との連携や、施設内でのチーム運営が重要であり、役割分担や情報共有を意識しながら働く中で、以前よりも周囲を見て動けるようになったと感じました。そして、協調性や観察力と育ったと実感しています。

成長できた理由は？

日々の職場での積み重ねで子どもたちと上手く関われるようになったと感じます。私は、やるべきことをやらない子に対してどうしたら伝わるのか、分かってくれるのか考えながら接していました。自分で考えて分からなくなった時には先輩たちに相談し、違うやり方を教わり、学ぶことができました。

口コミ投稿日 : 2023.11.29

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

資格受験補助・手当の制度や専門教育があり、仕事の中でもスキルアップ出来ます。

残業時間は上司が管理して、過剰に多くなることがありません。当然残業代は全て支給されます。

女性社員も技術職で多く活躍しています。

口コミ投稿日 : 2023.12.08

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

法律や制度を守る風土があります。
休暇も比較的取りやすいです。
資格取得に関しての福利厚生が充実しているので学ぶことが好きな人にはあっていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

まだまだミスがあるのでできるだけ早く完璧にしたい。ひとり立ちをし、みんなに迷惑をかけないようにしたい。社長から期待をしてもらっていることを感じるのでその期待に応えたい。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

Aさんがいなきゃ回らない。Aさんは人よりも早く来る、頑張りやさんです。
Bさんはとても仕事が速いし、これからのリーダーになる人、ムードメーカー。Cさんは常にサポートで周りを見ている、コミュニケーションも上手。入ったばかりのD君も16歳で一生懸命。なかなかあそこまで責任をもってできないと思う。
E君も一生懸命で、こういった一人ひとりがかみ合ってきてくれるといいな、若い人がもっともっと率先してできるといいなと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.21

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？

自身が現場対応に日々追われていたこと

辞めずに踏みとどまった理由は？

周りからのサポート。自身を信頼して付いて来てくれる人がいたこと

口コミ投稿日 : 2025.11.20

回答者
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

責任感を持って仕事ができるようになった
周りに気を使えるようになった

成長できた理由は？

上司が気を使って接してくれたり、現場でいろんなことを教えてくれたりして自分もこんな風になりたいと思い自分から現場に出たりして失敗しても大丈夫だからといわれ始めてやることにも臆せず働けるようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入って半年くらいの時に手配で難航しており、全然埋めれなかったことが続いたことがあり、いろいろといわれたことがあってその時に相談ができる人がいなくて挫折しそうになりました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

その時に研修を任されてきていた上司がいてその時にいろいろ相談して頑張ろうと思えました。
その時にもっと周りに頼って相談してやっていけばいいんだと学びました。

辞めようと思ったことは？

挫折経験と同じ内容でその時に同時にやめようと思いました。

辞めずに踏みとどまった理由は？

研修を頼まれていた上司に相談した時に、まだ入って半年しか経っていないいないからそれはしょうがないことだし、やめるのは簡単だけど努力するのは簡単なことじゃないからまだ、頑張ってみて無理だなって思うならその時に決めればいいと思うよと言っていただきとても救われました。その時にもしやめていたら多分この先も仕事が見つかってすぐやめてということをやっていたかもしれません。
相談をして今やめずに頑張ってきてやはりこの仕事はやりがいがあり、相談したらしっかり話を聞いてくれる上司が周りにいてもっと周りを頼りながら仕事ができるようになりました。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.10.21

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

安全運転に対する教育がしっかりしていることや毎月あるコンテストでがんばったひとが表彰をうけられること。
安全に対する意識が高まるので仕事以外の運転でも安全運転になる。
また、表彰されることで仕事に対するモチベーションのアップにもつながる。
日曜祝祭日、大型連休が休みなので休日が多くて良い。その他の希望の休みも聞いてくれる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

　運んでいる荷物は生活に欠かせないものであり、無いと困る物ばかりです。これらを運ばないと困る人が多くいるものを運んでいるということが誇りに感じる。
給湯器や照明器具は毎日使っているものであり、ないとこまるものばかり。
　安全第一で仕事ができることも胸を張れること。一般のドライバーよりも何倍も距離を走っていても無事故で配達をおこなうことができる。

口コミ投稿日 : 2025.11.19

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

どんな相談をしても、的確な解決策を提示してくださる先輩がいます。
経験年数20年以上のベテランでありながら、考え方が非常に柔軟で、
困っている人がいれば自ら進んでフォローに入る姿勢に感銘を受けました。

「確かな知識と技術力こそが、最終的に周りのメンバーを助ける力になる」と気付かされ、
私も先輩のように頼られる存在になるべく、日々の学習を欠かさないようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「意欲ある社員の挑戦を歓迎し、チャンスを与える」という風土です。
実際に私自身も若手の頃から責任あるポジションを任せてもらえましたが、
これは「手を挙げた人を全力でバックアップする」という会社の姿勢があるからこそだと感じています。

「待っているだけでは得られないが、動けば応えてくれる」という環境は、
私にとって非常に働きがいがあり、常に次の目標を持って仕事に取り組む原動力になっています。

入社理由と実際に入社してわかったことは？

入社の決め手は「社員の人柄と雰囲気の良さ」です。
会社説明会や面接で、担当者の方々が非常に明るく、自然体で接してくださったことが印象的でした。
過度に緊張することなく対等に会話ができたことで「普段から風通しの良い職場なのだろう」と感じたのが一番の理由です。

実際に入社してからも、その印象は変わらず、
むしろ想像以上に部署間の壁がなく、困ったときは部署を越えて協力し合う文化が根付いており、この会社を選んで本当によかったと感じています。

ジェイテックの「やばい」と思うところは？

「時代の変化に適応するスピードと柔軟性」が、いい意味でやばいと感じます。
経営戦略を常に見直し、SES・受託開発・自社プロダクトと、事業形態を柔軟に拡大し続けている点は、
一社員として見ていても非常に頼もしく、長期的な安定感を感じます。

また、クラウド推進やAI活用など、新しいトレンドを取り入れる速さも凄まじいです。
業界の変化にただついていくのではなく「必死に食らいつき、むしろリードしようとする貪欲な姿勢」を肌で感じられるため、
エンジニアとして刺激的な環境だと感じています。

直近では、AWSの表彰者も実際に増えてきており、
業界をリードできるエンジニアが着実に育っている点には、改めて驚かされます。

口コミ投稿日 : 2025.11.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

技術的な部分は勿論、人間性としても成長ができたと思います。
私は文系大学の未経験者枠として就職しました。
初めての現場では右も左もわからず、苦労したことを覚えています。
現在の現場では「Amazon Web Service」(以下AWSと略す)を使用しておりますが、入社当初に比べ知識が付き、AWS関連の資格へ挑戦、取得をすることができました。
現場先での会話やシステムについて理解できるようになり、自身で問題解決や改善案の提案を行えることになったのは間違いなく成長できた点であると思います。

キャリアについては、上司や自社営業と相談が可能であり、実現に向け案件の調整や会社からの支援を受けることが可能です。
積極性があれば、未経験でも自身の目標に寄り添っていただき実現が可能だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

一番は風通しの良さだと思います。
部署内外問わず、気軽に連絡が行える環境があります。
社内イベントも定期的に行われており交流を通して他部署の方と関係性を築くことが可能です。
業務時間外でも気軽に話をできる仲間が非常に多いと感じております。

私は自身が所属する部署よりも他部署の知り合いが多数存在します。
業務内容以外にも世間話や共通の趣味の会話ができ、仲間意識が強い方が多いことからこの会社に属していたいという気持ちが強く持てます。
理念の一つとして、「困っている人に声をかける」といった物があるため気軽にコミュニケーションを取ることが可能です。

入社理由と実際に入社してわかったことは？

入社を決めた理由は面接をしていただいた人事担当の方および技術職の先輩との会話から、この会社に属してみたいと思ったからです。
面接は非常に楽しかったことが印象として残っています。
面接というのは質疑応答の繰り返しですが、軽い雑談を交えながらこちらの言葉に耳を傾けていただき、面接の堅苦しさを感じなかったことを覚えています。
場を和ませる雰囲気作りが上手く、仲間とのコミュニケーションを重んじていることを感じ取れました。
上記の体験を通じて「この人達と一緒に仕事をしてみたい」と思ったことが決めてとなりました。

魅力としては、他の質問でも解答した通り風通しの良さだと思います。
先輩や部下とも接しやすい環境が整えられていると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が社内で尊敬しているのは、配属された店舗の店長です。店長は業務経験が豊富で、どんな小さな疑問や不安にも丁寧に対応してくださり、的確なアドバイスをくれる方です。最初はわからないことばかりで戸惑うことも多かったのですが、店長の指導のおかげで業務の理解が深まり、自分のスキルを着実に伸ばすことができました。また、仕事に対する姿勢やお客様への対応の仕方も非常に勉強になり、プロとしての意識を高めることができました。店長の姿勢や考え方に触れることで、自分もより責任感を持って業務に取り組もうという気持ちが生まれ、今後のキャリアに向けての成長意欲も高まりました。この出会いは、仕事に対する自信とやりがいを実感できる貴重な経験となっています。

その人から影響を受けたことは？

配属先の店長からは、仕事の楽しさややりがい、そして時には厳しさも教えていただきました。日々の業務の中で、ただ作業をこなすのではなく、お客様に喜んでいただくための工夫や、効率的かつ丁寧に仕事を進める姿勢を直接見せてもらうことで、私自身も意識が変わりました。また、分からないことや迷った時には親身になって相談に乗ってくださり、的確なアドバイスをいただくことで、自分のスキルアップや判断力の向上にもつながりました。店長の教えを通じて、責任感やプロ意識を持って業務に取り組む大切さを学び、これからの仕事やキャリアに活かせる知識や考え方を多く吸収できました。店長から受けた影響は非常に大きく、今後の成長の糧となっています。

入社理由は？

私が入社を決めた理由は、以前リユース業でアルバイトをしていた経験から、この業界に強い関心を持ったことです。アルバイトの時から、お客様に商品を提案したり、査定や陳列を通して自分の工夫が成果につながる面白さを実感していました。また、リユースという仕事は単に物を売買するだけではなく、不要になった商品に新しい価値を与え、次のお客様につなげるという役割があり、そこに大きな魅力を感じました。働く中で「もっと深く学びたい」「自分自身を成長させたい」という思いが強まり、正社員として長くこの仕事に携わりたいと考えるようになりました。環境にも貢献でき、お客様にも喜んでいただけるリユース業は、自分にとってやりがいを持てる仕事だと確信し、入社を決めました。

実際に入社してわかったこと

入社してより強く感じた魅力は、これまで知らなかった知識や、以前から興味のあった分野について深く学べる点です。入社前は漠然としか理解していなかった業務の流れや商品知識も、実際に働く中で細かく学ぶことができ、知識が増えることで仕事への理解度や自信も高まりました。また、接客や査定を通してお客様とのコミュニケーションの重要性を実感し、単に商品を扱うだけではなく、お客様に喜んでいただける提案や対応を考える楽しさも知ることができました。さらに、業務の中で自分なりの工夫や改善点を試すことができ、それが成果につながると大きな達成感を得られます。こうした経験を通じて、入社前には気づかなかった仕事の奥深さや面白さ、成長の機会が多くあることが、この仕事の大きな魅力だと改めて感じました。

口コミ投稿日 : 2025.09.17

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自身の手で買取を行い、値段を設定して売り場に出した品物をお客様に嬉しそうに手に取っていただき販売できた時が、最も強く「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間だと感じます。
お客様より持ち込んでいただいた品物について調べて売価を考え買取価格を決め、動作確認をして綺麗に磨いてプライスを作り、そうして時間をかけて売り場に出した品物を喜んで購入していただいた時の喜びはひとしおです。
リユース業ならではの、他の店舗営業職では中々味わうことができない感覚だと思います。

そのために努力・工夫したことは？

販売に直結する商品づくりが大切だと感じます。
値段設定に気を遣うことはもちろん、出来る限り綺麗な状態にしたり見栄えが良くなるように陳列したりと、販売までにできる様々な工夫を行っています。また、全体の見やすさを考えたり関連する商品をセットで置いたりと、個々の商品だけでなく売場単位での陳列にも工夫しています。
手間をかけて売り場に出したものが売れることもやりがいですが、そうして販売できるようにできる限りの工夫を行うことも大きなやりがいだと思います。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？

店舗営業職ということで、土日休みではなく休日の希望を出してシフトを作成し……という流れで休みを取る形になりますが、個人的にはその形式が働きやすいと感じています。
他のスタッフと重複しない限りはほとんどの場合で希望した期日に休みを取ることができるので、予定なども気兼ねなく入れることが可能です。
またこの点に関しては好みになりますが、個人的には5連勤からの週末に2連休……という形よりは、2連勤から休み、3連勤から休み……という休日のバランスの方が合っているので、そこも好ましい部分になります。残業も発生しないため、その点もありがたい部分です。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自由に休日を取りやすい、残業が発生しないという2点が、仕事とプライベートの両立で特に役立っています。
これによって気兼ねなくプライベートの予定を入れることが可能であり、帰宅時間が大きく遅れてプライベートの時間がなくなってしまうということもありません。
また細かい部分になりますが、平日に休みを取れるため市役所等の施設に行きやすいというのも地味に助かっている部分です。

入社理由は？

まず就活時にエントリーをした最も大きな理由としては、本が好きだったためです。つまりブックオフ業態への配属を希望しての入社になりますが、オーディオやゲーム関連にも興味を持っていたため、ハードオフ業態でも面白そう……とゆるやかに思ってはいました。
それから入社に至った理由としては、ひとえに業務内容が面白そうだと感じたからです。自らの判断で買取を行い、値段を考えて売り場に出す……というやりがいは他の仕事では中々味わえないものだと思いました。
また、面接の際に感じた温かそうな雰囲気も、入社の決め手となっています。

実際に入社してわかったこと

実際に入社してからは、やはりリユース業に特有の「自分で買い取って売場に出す」という業務の面白さを強く感じました。
新しくわかった魅力としては、様々なジャンルの品物についての知識をつけられる部分だと思います。ハードオフという業態ひとつでもオーディオ・ビジュアル関連からカメラ、楽器、カー用品に至るまで多くのジャンルの品物を扱うため、これまで興味のなかったジャンルについても学ぶ機会が多くあります。
また、普段の生活ではまず目にしないような珍しいものや、世代的に触れてこなかったものを実際に見られることもこの仕事の魅力だと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.06.23

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

新しい知識やスキルを習得し、自分の可能性を広げることはもちろん、それをチームの中で活かしながら貢献できたときに、仕事の楽しさと充実感を強く感じます。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

前職や他社と比べて、この会社ならではだと感じているのは、部署の垣根を越えて活発にコミュニケーションが行われているところです。
同じ部署内はもちろんのこと、異なる部署の方とも日常的に自然と会話が生まれ、お互いの業務や考えを尊重しながら意見を交わせる雰囲気があります。そうした和気あいあいとした風通しの良い職場環境が、この会社らしさであり、働きやすさにもつながっていると感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

困ったときにすぐに相談や協力を得やすく、業務が円滑に進められると感じています。
また、日頃から自然なコミュニケーションがあることで、ちょっとしたことも共有しやすく、孤立感なく安心して働ける職場になっていると思います。
こうした雰囲気が、日々の仕事のしやすさやチームワークの向上に繋がっていると実感しています。

どんな人にとって良い会社？

人とのつながり、チームワークを大切にする方や、気配りのできる方が合うと思います。
和気あいあいとした環境のなかで自然体の自分で働くことができ、周囲とも前向きな関係が築けると思うからです。

合わない人はどんな人？

一人で完結するスタイルを好む方、周囲との雑談や人間関係の構築に興味がない方は合わないかもしれません。
管理本部に限らず事業部の業務内容は、常に連携を必要とする業務です。自立していることも大切ですが、チームとの関わりを最小限にしたい、交流を煩わしく感じる人は馴染みにくさを感じてしまう可能性があります。

口コミ投稿日 : 2025.06.11

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

休みがしっかりとれる

仕事と生活への良い影響は？

疲れが溜まることがあまりなく、旅行に行きやすい。

口コミ投稿日 : 2025.01.07

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社したての自分と比べて、仕事において必要な知識が付いてきたなと感じることは、自分の成長を実感できます。最初は、先輩の仕事を手伝うことが基本的な業務でしたが、今では自分が担当して自分ですべて行う為、今思うと成長を実感しています。

成長できた理由は？

私が成長できたなと感じる背景には、会社の環境が大きく関係していると思います。弊社は、上司に質問、相談しやすい環境がとても整っています。入社したての頃は、一人に対して一人の上司が付いてくれるトレーナー制度というものがあるので、二人でいるときなどに気軽に質問することができると思います。そして、上司の仕事を見ていると「自分も早くこうなりたい」と思うようになり、自然と知識が身についていき、成長につながったと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

自分の成長を実感する事です。毎日新しいことを学ぶ毎日なので、1つ知識が増えると成長を実感でき、モチベーションに繋がります。

そのきっかけ・理由は？

以前までわからなかった事が、知識が増えて正解まで自分一人で導くことができたときは、やはり成長を実感でき働くモチベーションに繋がります。

口コミ投稿日 : 2025.07.11

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

当たり前ですが入社したての頃は知識もなく、お客様からの質問に答えることができないことも多々ありました。また、最初は先輩から関与先を引き継ぐことになりますが、どうしても前担当の先輩と比較もされてしまいます。

どのように乗り越え、何を学んだ？

最初は時間がかかりますが、分からないことは持ち帰り調べたり、先輩に聞いたりして、一つ一つ解決していきます。即答できないことについてお客様より文句を言われたことはないです。
また、この積み重ねは決して無駄にならないので、1年後には半分、2年経てば8割は即答できるようになっていきます。

口コミ投稿日 : 2025.03.08

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私がこの仕事をやっていて良かったと思うのは、派遣先の企業で色んな仕事を経験できることです！新たに学ぶ知識も多く、常に自分をスキルアップさせるチャンスがあるので、エンジニアとしての自分の可能性をいくらでも広げることが出来ます。

そのために努力・工夫したことは？

私は、業務で役立ちそうな資格を積極的に取得してきました。そうすることで、知識が身に付き自信にもつながっています！活躍の幅が広がって仕事によりやりがいを感じています。

この仕事で成長できたことは？

この会社で成長したと思うのは、知識と経験です。私は今、技術開発の部門で働いています。様々な実験やそのサポートの経験を積み重ね、それが知識となって成長に繋がっているなと感じています！

成長できた理由は？

成長が実現できた理由の一つは、e-ラーニングなどの学ぶ機会が豊富なことと、資格取得のための一部受験料の負担支援があることです。
e-ラーニングは時間帯や曜日によって受講できない場合もありますが、いつでも自由に学ぶ機会があります。また、会社が定める資格を取得すれば、資格手当も支給されます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

私の仕事におけるモチベーションは、色んな仕事を通じ、感謝の言葉をかけていただけることと、会社が定める資格を取得すれば資格手当が支給され、その分給与もアップすることです。

そのきっかけ・理由は？

依頼された業務について、上司や同僚から感謝の言葉をいただくことがあり、役に立てたことが嬉しかったからです。また、会社が定める資格取得を頑張った分だけ、資格手当として反映されるからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

困った時に上司や先輩社員に相談しやすい組織風土と、エンジニア一人一人の成長を大事にしているところです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

エンジニア一人一人の成長を大事にしていることの一つに、e-ラーニングで受講できるラインナップの豊富さがあります。各々の業務にあったものを学ぶことができるので、働きやすさに繋がっています。

どんな人にとって良い会社？

特定の業種、業務内容にとらわれないので、エンジニアとして様々な企業で経験を積みたい人にとって良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？

派遣先が変わることがあるので、生活環境や業務内容の変化を好まない人は合わないと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

私は研究開発の部門で働いていますが、実験がうまくいかない時があり、その原因をあらゆる方向から考え、解決することが非常に難しく困難でした。

どのように乗り越え、何を学んだ？

一緒に実験に立ち会った同僚に助けてもらい、原因を突き止め解決しました。実験がうまくいかない時にどのような所に着目し、どのように考えたらよいかを学びました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

派遣元と派遣先の企業との間で、契約内容について必要に応じて見直し、交渉してもらえることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

契約内容にフレックスタイム制の導入を適用してもらえたため、より働きやすくなりました。(派遣先の企業でフレックスタイム制が導入されたことに伴い、契約内容を見直してもらいました。)

口コミ投稿日 : 2025.03.07

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

配属先の上司の方々には、社会人としてのマナーから仕事内容、業務外のことまで、あらゆることを学ばせて頂きました。先輩方が丁寧に教えて頂いたからこそ、今の自分があると思います。

成長できた理由は？

配属先の方々の人間性が素晴らしかったからだと思います。また、自分自身もそんな先輩方をサポートしたいという気持ちで取り組んできました。

口コミ投稿日 : 2025.10.01

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

入社理由は？

大学の研究室の教員からの勧め。
大学の研究テーマが冷凍機に関連したものだった。
冷凍機メーカーとしては世界シェアにも名を連ねながらBtoBで手堅い商売をしており、着実に売り上げを伸ばしているため。
また、海外や日本各地に拠点があり、海外に挑戦しやすい環境でありながら、自分が生まれ育った地元でも同じ仕事を続けられるという魅力があったため。

実際に入社してわかったこと

いい意味で社風が緩いので役職関係なくフラットに対話できる。基本的に「さん」付けで呼び合うので相手の役職も分らないのが特徴のひとつ。工場ではイベントも行ったりする。
研究開発から設計、製造、営業、プラント設計、施工、サービスと、他のメーカーにはない、最初から最後までお客様と付き合っていく商売のやり方が基本である。付き合いの長いお客様からのリピート案件も多い。また、このように社内で職種が多いため、色々なことに挑戦できる環境にある。
基本的にはオーダーメイドのメーカーなので、毎回同じ案件があるわけではなく、お客様それぞれが抱えている課題や悩みを解決できる、お客様に一番近い冷凍機メーカーであり、エンジニアリング力がある。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私はサービスエンジニアとして、前川製作所の機械が納入されているお客様のメンテナンスを担当しています。
この仕事をやっていて良かった！と思う時は、日々の業務や現場対応を通して、自身の知識やスキルを広げられていると感じる時です。
文系で元々機械の知識はありませんでしたが、先輩や上司に質問をしながら理解を深め、得た技術や知識を現場で実践していくことができます。成長の実感を得やすいことが、サービスエンジニアの最大の魅力だと思います。

そのために努力・工夫したことは？

自身の知識やスキルを広げるために、1年に最低1個は資格を取得するようにしています。
最近では機械保全技能士といった業務に関連した資格や、日商簿記やITパスポートなども取得しました。
業務をこなしながらの両立は大変ですが、時間を見つけて計画的に勉強を進めています。

口コミ投稿日 : 2024.02.26

回答者
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

研修内容が充実しており、未経験からでも安心して業務にあたるまでのサポートをしてもらえる。

口コミ投稿日 : 2024.02.20

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

特にノルマなどが厳しいわけではないので、現場にもよるが比較的働きやすい。
また、小さい会社なので新人・若手の頑張りも上層部やベテランが意外と見ていたりする。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自らの経験や知識を元に、技術的な裏付けを持って発言ができるようになった時。

口コミ投稿日 : 2025.10.31

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

とても尊敬している上司がいます。
誰よりもスタッフに寄り添い、どんな細かい相談事も親身になってくださいます。
またわんにゃん達のお世話にはとても厳しい方ですが、わんにゃん達の事を一番に考えてくれる素敵な上司です。

その人から影響を受けたことは？

尊敬する上司がいる。それが私がこの仕事を頑張りたいと思う理由の1つです。
役に立ちたい、その一心で努力しています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

生体管理がとても大変です。
まだまだ赤ちゃん達ですので少しのことで風邪をひいたり怪我をしたり...
またケアもしっかり行わないと家族を見つけにくくなってしまうので日々の管理を丁寧に行う必要があり大変です。

この会社で頑張れている理由や見出している意義は？

リピーターの皆様のおかげです。
お迎えした後も遊びに来て元気な姿を見せてくれる時ほど嬉しいことはありません。
またお友達などに紹介していただきご来店いただくこともあります。
素敵なお店だと感じてもらえて嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2025.10.27

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

入社当初はわんちゃん、ねこちゃんのお世話と事務作業との両立に苦労しましたが、今ではバランスよくこなせるようになり、周りから頼られることが増えました。直接お客様と関わることはありませんが、自分の業務を通じて店舗での業務がスムーズに動いていると感じられる瞬間にやりがいを感じます。
また、体調を崩してしまったわんちゃん、ねこちゃんの異変にいち早く気づき適切なケアをすることで、重篤化させることなく回復してくれた時は本当に安心します。
わんちゃん、ねこちゃんたちやスタッフが安心して過ごせる環境を支えられることが、この仕事を続けていてよかったと思える瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？

日々の業務をスムーズに進めるために、まずは正確さと効率の両立を意識しています。
事務業務ではではチェックリストを作ってミスを減らしたり、少しでも早く処理できるよう工夫しています。
わんちゃん、ねこちゃんのお世話では、毎日の体調チェックを十分に行い小さな変化にも気付けるようにしています。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは？

正社員のメリットは、会社のベースの情報が分かりやすいかと思うのと、得意分野の方が居て楽しそうです。福利厚生も確りしてて安心です。

応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは？

社員は、どの様な人がなれるのだろうと不安は有りました。又本当に決まった労働時間なのか?残業は次第に増えていく事は無いか?と疑問は有りました。

それらは、いつどのようにして解消された？

1次面談で、とても雰囲気が良く対応して頂き、色々な話しをしやすくして頂き、契約書を見せて頂いた時に、労働の日にちと休みがキチンと書かれてて安心しました。

選考の過程での採用担当者の対応やフォローは？

２次面接で、話しにくい本当の話しを信じて受け止めて頂き、神様と思い、信頼出来ると思いました。

「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？

カジーの方のZoomでも、メールでも対応がとても優しくて、駄目な事は確りフィードバックして下さった。

“働きやすさ”や“働きがい”にどのようにつながっている？

自分がしっかりしなきゃと思える愛情を感じました。

口コミ投稿日 : 2025.08.13

回答者
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

サービスに向けて「安心できた」「役立った」と感じたサポートや研修は？

初回の会社説明の中で「キャストを守る」という文字がありました。
どういう意味ですか と伺うと事例で 丁寧に説明してくださいました。

まだ入社研修中ですが その意味を深く実感しています。スタッフを信頼して大切にしてくださる。スタッフへのリスペクトと働きやすさ への配慮がある。まるでお姫様のように大事に育てていただいている。私はそういう実感があります。

複数回の面談でしっかり 対話をする、質問にはきちんと答えていただける、入社前の不安にも対応してくださる、私はそういう体験を経て入社を決めました。

入社してまだ日が浅いですが 、会社が信頼してくれていることが伝わってくるので、私も研修や 業務をしっかりと身につけて 早く戦力になれればと思っております。
しかし 気持ちが焦って 上滑りしているわけではなく、しっかりした研修体制のもとで知識や経験を積み上げていく環境を整えて頂いているので、安心して働くことができています。

自分の経験と会社が積み上げてきた先輩方のノウハウを、個々のお客様のニーズに合わせてサービスとして提供させていただくことが お仕事だと思っております。
お客様、キャスト 本人、会社のスタッフといった、お互いのリスペクトが一層高まるような連鎖の一環として働かせていただければありがたいと思っております。

研修を受けての変化や気づきは？

入社後の発見はこの一言につきます。

会社は私を信頼してくださっている。

私はこのように感じるので、自分の尊厳が高まります。だから、いい加減なことはしたくないし、会社の期待を裏切るようなこともしたくない。まだまだ 研修中なので わからないことは 積極的に質問して教えてもらっています。


研修を受けての最大の学びは　 着地点　という概念です。自分がやりたい 掃除をするのではなく 、お客様が仕上げて欲しい 状態を実現すること。

難しいとも言えますが 私は毎回、そのお客様の「綺麗になって嬉しい」を目指して楽しくお仕事していこうと思っております。

変化・気づきを活かしてお客様から頂いた「ありがとう」のエピソードは？

まだ現場 1回なので 分かりません

「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは？

以前 別の仕事で業務委託で働いていました。仕事自体は 天職と思い、喜んで働いていましたが、業務前後の準備や振り返り報告の作業が多すぎて 長く続けられませんでした。
それと比較すると会社が行き先である現場を決めてくれることは 私は助かっています。
それ以外はまだ全く分かりません。

応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは？

以前の業務委託で大変な思いをしたので、今回の家事代行 という業務そのものよりも、どこに行くのか　が一番不安でした。それは 片道の通勤時間 、前後の準備と報告に費やす時間のことです。
面接の時に何度も相談し、悩んでいました。

それらは、いつどのようにして解消された？

ある事件が起きて 私は大きな 気づきを得ました。簡単に紹介します。

地元の町内会のお祭りで、たこ焼きの屋台を手伝った時のことです。
私は たこ焼きを焼くのが上手なのと、接客や経理の経験もあるのでお手伝いは難なくできました。しかし お祭りが終わって 私に支払われたバイト代は他の人の半分でした。後で分かったことですが、私は業務はスイスイ できたけれども たこ焼き屋さんの店長のご機嫌を取るのが下手だったのです。他のバイト人はお客さんに言いふらしていました。店長がいかに地元の名士か、店長が神社にいかにたくさん 奉納しているか。それらを自慢して店長のご機嫌取りをしていました。そんなことを知らない 私はひたすら たこ焼きを売っていただけで、店長にとってはどうでも良い売り子だったようです。

そこで得た 私の気づきとは、自分の価値観と合う会社で働いた方が良い、ということでした。


お祭りの後の面接では話す内容が変わりました。なぜ キャストをそんなに大事にするのか、社名に込めた意味は？　キャストクレドとは何か？


どんな現場に行ってどんな仕事をするのか、 片道の通勤時間はどのくらいか、と言った質問をすることはすっかり忘れてしまいました。


入社前面接の1つに、入社前研修というのがありました。その内容がとても良かったです。実際にどんな仕事をするのか具体的なイメージをつかむことができました。また、講師の人間性や講義の進め方が素晴らしかったので、素敵な会社だなと思いました。

こういった過程を経て、私の中の迷いは消えていきました。この会社で働かせていただこうという気持ちが強くなりました。

一番の懸念であった 片道通勤時間のことはすっかり忘れていて、入社がほぼ確定した最終面接の最後の1分の時にやっと思い出して その話をしたくらいです 笑。

まだ入社して日が浅いですが 通勤時間のことは全く気になっていません。自分の価値観と合う環境で働かせていただける感謝の方が大きいです。

選考の過程での採用担当者の対応やフォローは？

メール 質問に一つ一つ きちんと答えていただいたことです。
電話や ズームでのお話の仕方や対応もとても丁寧でした。

「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？

働き方のスタイルを3つのパターンから選べることです。
実際に働いてみないと、分からないことはたくさんあります。続けられるかどうか、どのぐらい疲れるか、通勤 や 報告などの前後 業務がどのぐらいあるか などです。
以前の私は、収入の金額を基準に選択して 後で自分が疲れてしまったこともありました。
この会社は大好きだから 長く働きたい、と思ったので 、初めに頑張りすぎて疲れてしまうのは嫌でした。
柔軟なスタイルを選べることが助かっています。

“働きやすさ”や“働きがい”にどのようにつながっている？

大切な時間を大切にするために 　というポリシーがありますね。
お客様に向けたメッセージであると同時に 、働き手である私たちもそうでありたいと私は願っています。

会社の制度や対応はこれまでの 多くの先輩たちが作り上げてきてくださったものだと思います。先輩たちの体験やご苦労と、そこから制度を整えてくれた会社。
その仕組みを享受させていただけることは大きな感謝であり 私の働きがいに直結しております。

その感謝を 目の前の一件一件のお仕事に真摯に向き合う姿勢に昇華させる。これが私の働きがいです。

口コミ投稿日 : 2024.11.02

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

当社の特徴は、戸建て物件数世界一である積水ハウスのリフォーム専属会社という点です。それによる圧倒的ストックを持ったうえでのルート営業という点が、企業としての安定感につながっていると思います。また、その上での福利厚生面が非常に仕事がしやすいです。いつでも休めますし、勤務時間をずらせるスライド勤務や、直行直帰など、働きやすいです。グループ会社も多いため、住宅に関して、グループ会社で完結して業務することができるのが、いろいろ楽だったりします

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自社商品の品質を疑う必要がない、高レベルの製品品質という点です。なにより安定した商品を持つ自社製品は、オーナー様に自信をもって提供ができるため、現場で働く営業にとっては、疑いなく業務に取り組めます！

口コミ投稿日 : 2024.11.08

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員