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販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.25
部下の人とあれこれ意見を出し合い、接客のしやすい買場やお客様のみやすい買場を作るところに面白さや、部門が去年よりも喜ばれるように作戦を考えるところが成長出来ます。
販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.20
役職が上がるにつれて、携わるスタッフも増えたが一人一人の考えや気持ちを聞けず進めてしまい推進力が上がらないことがありました。 普段からのコミュニケーションを大切にして自身のやりたいことに対して意見をもらったり相談をすることで一緒に進められ…
販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.18
リーダーの立場として年齢が上の人への関わりなど難しく遠慮してしまう所あり上手く営業できていなかったですが、コミュニケーションをとることで受け入れてもらえることも多くなり些細なことでも大切だなと感じました
株式会社ノジマの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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ノジマは、自分で考え、主体的に行動できる人に向いている会社だと思います。ノジマには「失敗をすすめる」という考え方が根付いており、新しいことにも積極的にチャレンジできる環境があります。たとえ失敗しても責められるのではなく、その経験を次にどう生かすかを大切にする文化があるため、挑戦を通じて成長したい人にはとても合っている会社です。自分のアイデアを形にしたり、周囲を巻き込みながら行動したりすることにやりがいを感じる人ほど、活躍できると思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つことが多く、自分から考えて行動することが苦手な人には、ノジマの環境はあまり合わないかもしれません。また、失敗した原因を振り返らず、「どうすればもっと良くなるか」を考えて改善する姿勢がない人も成長しにくいと思います。ノジマは年齢や役職に関係なく意見を発信できる風土があるため、遠慮しすぎず、自分の考えを積極的に伝えながら挑戦を楽しめる人のほうが活躍しやすい会社だと感じます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 本部（マネジメント職）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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やりがいを持って働きたい人、「せっかく働くなら仕事を通して人として成長したい！」というスタンスの方に良い会社だと思います。理由は年功序列ではなく努力した分だけ早い時期から色々なことに挑戦できるからです。
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合わない人はどんな人？
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マニュアル通りなど、決められた作業を指示を受けて進めたいというように、自分で考えて行動するのが好きではない方は合わないと思います。ノジマの接客にはマニュアルがないのでどうやってお客様に喜ばれるか、従業員一人一人が考えて行動し成長できる風土があります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は対人コミュニケーションに不安があり、接客業ももちろん経験はありませんでしたが入社後のメンターの方が商品知識はもちろん、接客の方法や人との関わり方について教えてくれました。自分なりにお客様や関わる人に信頼をしてもらえるように考えながら働くことを覚えたのが一番の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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色んな人が活躍できるように育成もして成長を見守ってくれる環境が一番の要因だと思います。応援してくれる周りの人たちや自分自身の日ごとの成長がさらに努力する気力を引き上げてくれるいい環境だと思います。個性を大切にしながら接客経験のない人にも自信をもってお客様に向かうことのできるノジマの社風が好きです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、店舗で働いていた際にお世話になったプロフェッショナルコンサルタントの方です。その方は名前の通り非常に高い販売力を持っており、常に多くのお客様から指名をいただいていました。また、ご案内したお客様が新たなお客様を紹介してくださることも多く、お客様からの信頼の厚さに驚かされたことを覚えています。しかし、その成果は才能だけではなく、日々の商品知識の勉強や接客の振り返りなど、見えない努力の積み重ねによるものでした。私自身、その方から仕事に向き合う姿勢や学び続ける大切さを教えていただき、大きな影響を受けました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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最も影響を受けたのは、目標から逆算して行動する大切さです。ただ漠然と働くのではなく、「何を達成したいのか」を明確にし、そのために必要な行動やステップを考え、継続的に努力する姿勢を学びました。実際にその考え方を取り入れることで、日々の業務にも目的意識を持って取り組めるようになり、成長のスピードも上がったと感じています。また、目標に向かって挑戦を続けることで、自分自身の成長を実感できる機会が増え、仕事のやりがいにもつながっています。現在でも何かに取り組む際は、まず目標を設定し、達成までの道筋を考えて行動することを意識しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働いていて成長したと実感するのは、主体的に行動できるようになったことです。ノジマでは上司からの指示を待つのではなく、一人ひとりが経営者意識を持ち、自ら考えて行動することが求められます。やりたいことや改善したいことがあれば「まずはやってみよう」と背中を押してくれる文化があり、若いうちから多くの挑戦ができます。もちろん失敗することもありますが、その経験を通じて原因を考え、次にどう活かすかを考える力が身につきました。日々の挑戦と改善の積み重ねが、自身の成長につながっていると感じています。
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成長できた理由は？
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挑戦を後押ししてくれる環境と、相談しやすい風土があるからだと思います。ノジマではメンター制度があり、やりたいことや悩みがあれば気軽に相談しながら進めることができます。また、役職や年次による壁が少なく、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。そのため、「まずはやってみよう」と前向きに挑戦することができます。さらに、社内ではアイデアコンテストや好事例の共有なども行われており、良い取り組みは全社に発信されたり表彰されたりします。そうした仕組みが挑戦へのモチベーションにつながり、自身の成長を後押ししてくれていると感じています。
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