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東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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株式会社ノジマの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ノジマの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 本部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ノジマに入社をして、自分で考えて行動する力がつき、成長を実感しています。若手でも裁量を与えてくれて、様々な経験ができることも成長につながっていると思います。
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成長できた理由は？
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ノジマは「全員経営理念」を掲げており、自ら考えて行動ができる環境があります。さらに、社歴年齢問わずに、意見の発信を促したり、挑戦を後押ししてくれます。だからこそ、自分で考えて行動する力がつき、成長を実感しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前は対人コミュニケーションに不安があり、接客業ももちろん経験はありませんでしたが入社後のメンターの方が商品知識はもちろん、接客の方法や人との関わり方について教えてくれました。自分なりにお客様や関わる人に信頼をしてもらえるように考えながら働くことを覚えたのが一番の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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色んな人が活躍できるように育成もして成長を見守ってくれる環境が一番の要因だと思います。応援してくれる周りの人たちや自分自身の日ごとの成長がさらに努力する気力を引き上げてくれるいい環境だと思います。個性を大切にしながら接客経験のない人にも自信をもってお客様に向かうことのできるノジマの社風が好きです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働いていて成長したと実感するのは、主体的に行動できるようになったことです。ノジマでは上司からの指示を待つのではなく、一人ひとりが経営者意識を持ち、自ら考えて行動することが求められます。やりたいことや改善したいことがあれば「まずはやってみよう」と背中を押してくれる文化があり、若いうちから多くの挑戦ができます。もちろん失敗することもありますが、その経験を通じて原因を考え、次にどう活かすかを考える力が身につきました。日々の挑戦と改善の積み重ねが、自身の成長につながっていると感じています。
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成長できた理由は？
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挑戦を後押ししてくれる環境と、相談しやすい風土があるからだと思います。ノジマではメンター制度があり、やりたいことや悩みがあれば気軽に相談しながら進めることができます。また、役職や年次による壁が少なく、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。そのため、「まずはやってみよう」と前向きに挑戦することができます。さらに、社内ではアイデアコンテストや好事例の共有なども行われており、良い取り組みは全社に発信されたり表彰されたりします。そうした仕組みが挑戦へのモチベーションにつながり、自身の成長を後押ししてくれていると感じています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で一番成長したと感じるところは自主性です。
出る杭は伸ばすという社風にもありますが、自ら行動することの重要性を学びました。
自ら気付き自ら行動することは自分自身を成長させることにもつながりますし、従業員一人一人の成長が会社としての成長にもつながり、お客様に喜ばれることが出来ていると実感します。
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成長できた理由は？
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出る杭は伸ばしてくれるので積極的に挑戦させてくれる環境と挑戦した結果の失敗は許してくれる環境なことも私が挑戦を続けられた一つの理由です。
新入社員として配属された年もお客様に喜ばれるためのアイディアや行動を後押ししてくれて店舗としての行動へも繋がりました。
そういった経験がその後の努力にもつながったので当時の店長や店舗環境には感謝しています。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客業という職種から、誰とでも打ち解ける力は身につき、コミュニケーション力の向上に繋がっています。
また、人財育成Gという部署で新入社員への研修などをする中で人前に立って発表する力や一人一人の性格に合わせた携わり方など向上したと思っています。
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成長できた理由は？
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接客においては、挑戦を応援してくれる会社であるという点において、当時入社したての新入社員でも接客へ挑戦する機会を多くしてくださり、また挑戦だけでなく、それをフォローしてくれるメンター制度や相談しやすい店舗環境などが自信の成長を後押しするきっかけになりました。
また他の部署への挑戦も自分のやりたいことや成長したいことに合わせて、その挑戦の場を用意してくれたり、厳しく指摘をいただくこともありますが、人間愛をもって言ってくださるのでそれが自分の成長に繋がっていると考えております。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を観る視点が増えたこと。
様々な方と業務をしていく中で
考えや判断は日頃から活用できていると思います。
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成長できた理由は？
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何事もオープンな会社で
年功序列ではなくお互いに同じ志、環境があることが大きいです。
努力、挑戦しやすい環境でもあるこです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人の気持ちを理解する力や人との関わりで学んで行く姿勢。
たくさんのチャレンジをさせて頂く中で、人それぞれの気持ちがありそこに対して寄り添ったり、時には厳しく人間愛を持って関わっていく力が身につき成長しました。
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成長できた理由は？
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会社の常にチャレンジしやすい環境が1番成長に繋がった部分だ思います。
入社した時の店長は、自分に対して人間愛を持って厳しく暖かく育成をして下さり、人として成長ができました。
それは会社の中で人間愛を持っての育成が根付いているからこそだと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 販売（マネジメント職）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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育成体制が素晴らしい！他社を色々経験しましたが自己学習も分かりやすいツールが沢山あり、先輩方からの育成も分かりやすい。
本部での研修も定期的にありスキルアップ出来るところです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 本部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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個人の裁量に任せられる部分も多く、お客様に喜ばれるためのアイデアを尊重してくれる社風があります。
なので、他社状況の考察や自店舗の課題など踏まえながら、どうすれば良くなるかを考えて実行に移し、それがうまくいったり、お客様に喜ばれる結果になった時にはやりがいや自信に繋がる場面多く感じます。
そういったアイデアに対して、会社からも信賞もあり、努力するきっかけにもなります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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毎日の日報で良かったこと、改善行動、所感を書くので業務に関すること、自分の弱点と向き合わなければならない。また上司は努力する人には適切なアドバイスをし、努力できない人には努力してもらえるようなアドバイスする環境が整っているので自分の成長に仕事のやりがいを感じる方にとっては非常に良い環境であると思います。ただゆっくり仕事がしたい休みをしっかりとりたい方にとっては合わない職場かもしれません。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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環境としては月1回の研修や自己学習ツールなどの自分で勉強できるツール自体はそろっているとおもいます。ただ、接客から学ぶことが多くなるので都度自分で勉強する必要があると思います。先輩方も接客の練習を手伝ってくれるので努力できる人には向いている会社だと思います。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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経歴に関係なく報奨や証書など。自身のアイデアが採用されれば中身にもよりますが、エリアの全店舗などに配備されたりと活動への支援体制あり。日々の業務が簡略化されるアイデアなども日々取り入れられていたりします。
成長に関しても半期毎の人事考課面談や月一の研修などで自身に足りないものなど再確認や認識できるので、さらなる成長のヒントなど得る機会にもなります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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会社の考え方でまずは実践、挑戦してみるとあります。新しいアイデアあれば相談してすぐ実行に移せたりするので意見が通りやすい会社です。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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環境として自身の成長に繋がるツールは沢山あります。そのため大事なことはそういった支援制度、ツールを使うことです。会社は環境を用意してくれますが、それを活用するかどうかは自分自身にほとんど委ねられています。そのため成長できる理由は、自身の成長を望み喜ぶことが出来る人だと考えます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.21
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自己成長と、それを支える会社の考え方や支援体制は？
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ノジマはメンター制度というものがあり、慣れるまで後ろに付いていたり慣れたらメンターさんはいつでも相談できる位置で見ていて下さり安心できます。ただ異動などがあるためもしかしたらメンターが変わってしまうことがあるかもですが、皆さんとでも優しく時に厳しくで思いやりの溢れた環境になっていますが、店舗の数を増やしていく傾向が強く、人手不足になりがちでそこは大変かもしれない。
育成ツールはノジマ専用の動画サイトがありそこで自由に動画を見たり動画を上げたりと自分たちで支援体制を作ることもできるのでお互いの思いやりが必要になる。
そしてもう一つのツールが最近出来たAIを相手にした接客でお家でもタブレット一つあればできるのでロールプレイが出来て便利。
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