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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の キーワード別の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しのいい会社です。一般社員の意見(どのような仕事がしたいか、今後のキャリアについてなど)もしっかりと会社として相談に乗ってくれます。挑戦できる機会も多く、手を挙げれば、入社して直ぐに責任のある仕事を任せてもらう事もできます。社長と話す機会が多いのがいいと思います。会社が従業員のことを思ってくれていると伝わってきます。福利厚生も社員のために考えてくれているものが多く、メンバーと親睦を深めることができる社員旅行や部活動、飲みニケーション(ほぼ経費)などがあるのは魅力的です。
他場所との交流が増え、顔を広げる良い機会だと思います。強制参加ではなく、個人の意見を尊重してくれるのもいいと思います。
長期連休や休暇が取りやすい、残業が少ないのも良いポイントです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一般社員から社長までの風通しがいいです。
従業員用のSNSもあり、従業員がどのような活動をしているのかや会社の方針も把握しやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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キャリアアップに貪欲な人、自分の考えをしっかりと意見することができる人、ライフワークバランスを重視したい人には向いている会社だと思います。逆に、キャリアに興味がない人や指示待ちの人には向かないと思います。まだまだ若い会社のため、日々試行錯誤しながら業務をこなしており、一個人の意見を尊重し、業務に取り組んでくれるところもあります。請負業務のため、業務量についても客先と相談することができる、無理な業務量にならないのが助かります。そのため、定時退社や休暇取得がしやすいです。また、手を挙げれば色々と挑戦させてもらえるのもいいところだ思います。自分がやったことについては、しっかりと評価してもらえる環境でもあるため、給料をあげたい人、キャリアアップしたい人はどんどん挑戦し、上を目指していけます。年齢ではなく、実力主義の会社です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社のやりたい事、社会に提供していきたい何かが不明瞭で、そんな中で熱量をもって自己を成長させようとするのは大変。どこででも自家発電で生きていける人が良いだろうけど、そんな人はわざわざこの会社へくる必要がない。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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課題も自分で解決していき、お客様への提案も行っていく。
スキルUPしていきたい人に向いている。
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どんな人にとって良い会社？
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最初は上司も入って一緒に仕事をするスタンスはどこも同じだと思います。
弊社はある程度慣れてきたら役職に関係なくお客様と受注から納品まで自分で行うことができるので、管理職としてのスキルを早いうちから身に着けることができると思います。
また、部署によってはソフト職の人でもハードの知識が必要となるため、ソフト屋さんなのにハードもある程度分かる、ハード屋さんなのにソフトの話もできるといったハイブリッドなエンジニアへの成長もしていくことができると思います。（そのために他部署との連携もとったりします）
そのため何でも屋になりたい人や、管理職としての仕事もしていきたい人など自己のスキルを伸ばしていきたい人には非常に向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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良くも悪くも実力主義である為、積極的にコミュニケーションがとれ、利己的にならず、アピールが出来る人材であれば、勤続年数に関係なく昇格出来る会社だと思います。（ある程度上限はありますが、全く上がらない事は有りません）
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : 経営企画部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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株式会社AZAPAエンジニアリングは、従業員一人ひとりが自由にアイデアを出し、新しいことに挑戦することを奨励しています。手を挙げて何でもチャレンジできる環境が備わっており、新しいアイデアに対してオープンマインドで受け入れ、従業員の成長と共に会社全体の成長を目指している会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、従業員の感謝の言葉や肯定的なフィードバックをいただいたときです。具体的には、私が提供した情報や解決策が問題を解決し、彼らの業務を改善する手助けとなった場合です。例えば、私が社内の要望に合わせて最適なシステムやツールを提案し、それが彼らの業務に貢献したというフィードバックをいただいたとき、私は大きな達成感と誇りを感じます。また、私が迅速かつ正確に情報を提供し、社内の問題解決に貢献したという感謝の言葉をいただいたときも同様です。さらに、チームメンバーや上司からの評価や認められたときも胸を張れる瞬間です。私がチームの一員として協力し、プロジェクトを成功に導いたという評価や、私の提案やアイデアが採用されたという認められた経験は、私の仕事への情熱と努力が報われたと感じることができます。
私は、社内の課題経穴と従業員の業務効率を最優先に考えることを重要視しており、そのために努力しています。各従業員からの肯定的な反応や評価は、私の仕事への取り組みが実を結んだ証拠であり、私の仕事に誇りを持つ瞬間です。また、自分自身やチームの成長を実感できる瞬間も私の胸を張れる瞬間です。私は、自己啓発や学習に積極的に取り組んでおり、それがプロジェクトの成果やチームの成功に繋がったとき、大いなる喜びと誇りを感じます。
総括すると、私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、お客様からの感謝や肯定的なフィードバック、自己成長やチームの成功が実感できたときです。これらの瞬間は私にとって大きなやりがいとなり、仕事への情熱を更に高める要素となっています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の経験が専任で努めれる事
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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今までの経験が生かせる業務の派遣では客先の負担が削減できている実感が目の前で分かるため、誇れることと感じることが出来ると思います。但し、委託業務では客先依頼の結果が分かりにくい場合もあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全ての意見が反映出来ることは少ないですが、意見を聞いて会社をより良くしようと改善していることは良いことと思います。但し、本社も含めて人材は少ないと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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上司からの指示を考えず、作業として行うのではなく、行う業務に対して、今のやり方が良いのか、他に良い方法は無いかと考えて業務を行う事と思います。良い方法があれば提案するとが出来れば，より良くなると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判
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