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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の キーワード別の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.09.05
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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見なし残業が20時間ついてくること。残業しなければしないほどお得。20越えても超過分はちゃんと支払われます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いい意味で自由なところがこの会社のいいところかなと思います。自分のいいなと思ったところは下記2つです。
●ワークライフバランス
自分で業務の管理ができるので業務の調整がしやすく、有給やフレックスタイムを利用した早退など自分の都合にあわせてとることができます。
●業務に対する改善や意見
業務の改善案の提案や業務に対する意見もしやすい環境だと思います。業務の手順書通りだと非効率な部分があった際、提案等して改善を行い効率化をすることができます。また、業務の必要性等も議論し不要と判断すれば、なくすことができます。
20時間のみなし残業もあり効率化をすればするほどお得になります。20時間を超過した場合でも、その分の残業代をちゃんともらえます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.09.03
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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正社員には年齢や勤続年数に関係なく、スキルアップのチャンスが平等にあります。頑張りを何処かで誰かがちゃんと見てくれているので、自己アピールが上手い人だけが昇進するのではなく、努力が報われる会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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車の部品の設計を通じて、自分の仕事が実際の製品に生かされる瞬間に大きな誇りを感じます。例えば、自分が設計した部品が試作から量産に進み、最終的に市場に出たとき、その成果がドライバーの安全や快適性に寄与していると実感できる時です。また、設計が予想以上の性能を発揮し、他の部品との高い適合性や耐久性が評価された瞬間も、自分の専門性が認められたと感じられ、胸を張れる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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当社の特徴は、部活動や趣味を通じて他部署の人との交流を深めることです。社内の部活動や趣味のグループは、業務外の場で自然な形でコミュニケーションを促進し、チームワークや社内の連携を強化します。こうした活動は、社員間の理解を深めるだけでなく、仕事の効率も向上させる効果があります。
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どんな人にとって良い会社？
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我が社は、社員一人ひとりのやりたいことを全力で応援し、実現をサポートする会社です。プライベートの時間も大切にし、個々のワークライフバランスを尊重します。そのため、仕事に専念したい方も、プライベートの充実を図りたい方も、どちらも自分の希望をしっかりと実現できる環境が整っています。社員が自身の目標を追い求めながら、充実した生活を送れるよう配慮しています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気次第で新しいことへ挑戦する機会を与えてもらえます。
また、年功序列ではなく能力に応じて昇進するところも魅力の一つです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の経験やスキルを活かしてシステム開発が行え、お客様に感謝していただけるところが誇りを持てる瞬間と感じます。
さらに勉強をしスキルを上げて高い品質と成果を出し続けているところは胸を張れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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役職や年齢関係なくとても距離感が近く、コミュニケーションが非常に取りやすい会社です。
社内SNSもあり、情報交換も活発にしています。
そのため、提案や要求、困りごとなどの相談がしやすいところが特徴的です。
社長とも話せる機会が何度もあり、会社の今後の方針やビジョンなどを聞くことも容易にできます。
また、残業が少なく休みも取得しやすいこと、フレックスタイム制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすくプライベートを充実させることも可能です。
部活動も行っており、会社から活動費が支給されるため、皆さん楽しい休日を過ごしています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の頭で考え、提案・行動し、改善できる人が向いています。
少人数で業務を回すことが多いため、一人ひとりの役割が大きくなります。
そのため、常に勉強し成長し続けなければなりません。
しかし、幅広い知識が若いうちから身に付けられるため、うまく利用する価値は十分にあります。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ワークライフバランスを確保できるところ。
勤務形態がフレックスのため、仕事の調整をすることで業務後に個人の予定を入れることができる。残業しなければ評価が上がるため、全社員がなるべく早く帰れるよう、定時時間内に集中している。
また、トヨタカレンダーに準拠していて、大きな連休があるため、旅行の予定も入れられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた制御が、上司やお客さんから認められた瞬間。
車両メーカーのお客さん相手に、自分の考えを述べる機会が多い。その場でうまく話ができた時、または相手からの問いかけに答えられて終わった時が1番胸が張れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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残業をすることが悪だと考えられていること。
残業するのは、自分の仕事効率が悪かったり、評価が低かったらみられるので、残業はなるべく減らす。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして、成長意欲のある人にとって良い会社。
とくに、車の全体を見たり、車の開発工程全体を見たりしながら仕事を進めていくことになるので、全体感をみながら仕事ができるようになりたい方におすすめ。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックス制で働く時間に自由が効く点。業務量に応じて帰宅時間を調整できるため、ワークライフバランスを良くすることもできる。
配属される場所にもよるが、コミュニケーション能力を活かすことができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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初めて任された業務を遂行できた時。ソフトの使い方から説明を受けたり試行錯誤をしたりして学び、時間がかかりながらも同チームで自分しかできない仕事ができた時は大変やりがいを感じた。
また、進めるうちになぜこの業務が必要なのか、どの点が重要視されるのかを覚えるため、より効率よく業務遂行できるようになる。仕事ができているなと感じる瞬間は何物にも代え難い喜びである。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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平日のセミナーに参加しやすいんlは良い文化のように思う。もちろん業務も大切にしているが、先のことを見据えている、良くしていこうという風土があると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があると良いと感じる。不平不満を溢しながら何もしない人間にはそこまで優しくはない。やりたいと思い、行動を起こせば自分のやりたい仕事につけると思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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モデルベース開発技術を基本とし、メーカ様(OEM)に信頼を得て高単価な仕事を獲得しながら成長を続けており、社内の雰囲気は明るいです。また、上司の顔色をうかがって指示を待つというよりは、自律して動ける社員の方が歓迎されるため、貪欲に知識を得て仕事を進めたい人に向いていると思います。
勤務時間はフレックスタイム制度がありますが、月20時間超の残業に対して超過理由を問われます。その時点で負荷集中などの組織的課題に手が打たれるため、長時間労働が抑制されています。
給与は、他社でいう賞与があらかじめ含まれているため、会社都合で賞与の月数が減らされることがありません。また、月20時間の固定残業代が基本給に上乗せされるため、お金の面で計画が立てやすく、残業20時間以下に抑えることでワークライフバランスが保ちやすいと感じます。
入社前の準備として、特に中途で入社を希望される方は、モデルベース開発の考え方やツールをある程度勉強しておくことをお勧めします。また、メーカ様との直接取引が基本となるため、メーカ担当者様と折衝した経験や、社内の人材育成、チーム運営に携わった経験はとても歓迎されます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を通して、社会や人の役に立てたと実感できたときに、頑張ってよかったなと感じます。
例えば、メーカ様での量産化に目途が立ってメーカ担当者様に喜んでいただけたときや、その量産製品がエンドユーザ（消費者）に届いて喜んでいただけたとき。また、一緒に仕事をする仲間や自身の成長を実感できたときに、特にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の福利厚生「飲み会助成金」制度のおかげで、社員同士の横のつながりができており、社員同士の結束力が高く、助け合いの文化が浸透しています。そのため、仕事を進めるうえで分からないことがあっても、すぐに解決につなげられると思います。
また、社内SNSがあり、うまく活用されています。ここは、仕事に関連するアナウンスだけでなく、社長が普段考えていることや、趣味やクラブ活動の状況などが共有されており、会社の思いを結集する重要なツールになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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将来は明るい、自分の力で明るくする！ と考えられる人が向いていると思います。
その反対に、自己中心的で、言われたことだけやって給料がもらえればいい、という考え方の人には向きません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.24
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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弊社はTier0.5という独自のポジションにあるため、メーカーに近い位置で仕事をすることができます。エンジニアリング企業は一般的に多重下請け構造の3次請け以下であることも多く、この点は他のエンジニアリング企業とは異なるメリットだと思います。また多重下請け構造では階層が深い位置にあるほど開発納期や工数がシビアになることも多くワークライフバランスを考えることが難しくなりがちですが、その点においても弊社はメーカーに近い位置にあることにより、もちろん部署や担当業務にもよりますが、一般的なエンジニアリング企業やその他IT企業と比べても、長時間の残業や休日出勤をしている社員は少なく、安定して長く働きやすい環境になっていると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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完成車メーカーに近い位置で働く中で、自身が携わったシステムが実物の商品として見られるとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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弊社はTier0.5という独自のポジションにあるため、メーカーに近い位置で仕事をすることができます。エンジニアリング企業は一般的に多重下請け構造の3次請け以下であることも多く、この点は他のエンジニアリング企業とは異なるメリットだと思います。また多重下請け構造では階層が深い位置にあるほど開発納期や工数がシビアになることも多くワークライフバランスを考えることが難しくなりがちですが、その点においても弊社はメーカーに近い位置にあることにより、もちろん部署や担当業務にもよりますが、一般的なエンジニアリング企業やその他IT企業と比べても、長時間の残業や休日出勤をしている社員は少なく、安定して長く働きやすい環境になっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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ワークライフバランスを重視する人にとっては良い会社だと思います。反対にとにかく難しい仕事を残業や休日出勤をしてでもたくさんこなしてスキルや経験をどんどん身につけていきたいというアグレッシブな若手社員には少し物足りないかもしれません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一般社員と管理層の距離が近く風通しが良いため、業務相談などがしやすい。「上は何を考えているのかわからない」というような状況がほぼなく、業務進行がしやすい。
また、フレックス制度を活用して出退勤時間を調整できるため、自分の調子や予定に柔軟に対応できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が開発したり携わったりしたツールやシミュレーション環境が、社内外問わず活用してもらえて「とても便利」と言ってもらえる時に、やりがいを感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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1チームあたりの人数が少なく、誰でも意見や提案ができて、それを受け入れてもらえる風土がある。また、フレックスやリモートワークによってワークライフバランスを保ちながら仕事ができる。
3ヶ月に1度使える飲みニケーション制度があり、会社負担(上限あり)で部署内での飲み会を実施でき、業務外でのつながり、会話を存分に楽しむ環境がある。
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どんな人にとって良い会社？
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裁量権が大きく与えられることが多いので、考えたり、主体的に行動しながら試行錯誤することが苦しくない人に向いています。また(部署にもよりますが)モデルベース開発に携わることがあるので、数学、物理、プログラミングをある程度知っているととっつきやすいです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しがよく、働きやすい職場です。
早い段階からさまざまな業務を経験することができます。そのため成長を感じられる機会が多く、実力主義のため、自分の努力がそのまま役職や給料に反映されます。向上心の高い人には非常に働きやすい職場だと思います。
フレックスタイムで働けるため、ある程度働き方に自由があるのも特徴の一つだと思います。用事がある場合や長期連休前などは、コアタイム終了後に帰宅するかたも一定数いらっしゃいます。
有休についても基本的には希望する日に取得できております。ワークライフバランスを大切にしたい人にとっても働きやすいと思います。
福利厚生も徐々に増えてきており、今後は今まで以上に働きやすい職場になる可能性が高いと考えております。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長：数ヶ月に一回ぐらい二日間の仕事に関わる授業が受け取れる。
資格試験の費用も申請できるし、資格を取った場合にも奨金がもらえます。
働き方（ワークライフバランス）：フレックスタイム制なので、コアタイム10時～15時を除いて、他の時間帯はほぼ自由です。
職場環境：上司や先輩、みんな話しやすいので、上と下の関係はそんなに緊張してない感じです。
この会社に合っている人：挑戦心がある人です。仕事によって自分がやったことない分野が出てくるので、できない判断をする前に、先に資料を調べて、やってみる人のほうが向いてると思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が書いていたプログラムを要求通り実現できた時です。自分が完成した達成感と成長が嬉しく思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の雰囲気が好きなところです。上司や先輩は優しくて話しやすいですし、仕事に何か問題があればすぐに相談できます。毎回の飲みにケーションもほぼみんなが参加し、楽しく飲んで話します。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦する心があり、成長意欲が高い人です。仕事に入ると、苦手なことややったことないことなどたまに出てくるので、その場合には自分のことを信じてやってみたい人はこの会社は良い会社だと思うと思ってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・車載の開発業務にも関わらず残業が少ない点は希少だと思います。
・昇給率も他社に比べ良いです。
評価も能力評価になっているため、年功序列が嫌な人に特に向いています。
・成長に関しては個人の意識が大きく出ると思います。
全体の底上げをしていく教育等はありますが、それよりも日々の業務での意識差が成長に大きく影響すると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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課題解決法について、自分で考えて調べて、解決に辿り着いたとき。
手取り足取り何もかも教えて貰える、と言うよりはある程度教えてもらいながらも、自分で切り拓く力が必要。
そこが大変に感じることももちろんあるが、その分達成したときの喜びも大きい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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良くも悪くも本人次第なところが気に入っています。
積極的にチャレンジ出来る人や、日々の業務で成長している人は、評価されます。
良い評価はしっかりと給与に反映してくれます。
社員から「こんなに給与上げて大丈夫なのか？」と質問が出るほどです。
結果を出している人は、年齢や社歴に関係無く昇級・昇格している印象です。
入社半年〜1年で1つ2つ昇格する人もちらほら見かけます。
年齢給というものが無いため成長意識が低い人がダラダラ働いてある程度年数たったらリーダーになる、ということはあまり無さそうです。
ただ、そもそも昇格のテーブルが小さくないためそのような人でも他社に比べると上がりやすいのかなと思います。
基本残業が少ないです。(月10h程度)
業務にもよると思いますがある程度の裁量を持てるため、ササッと終わらせて定時で帰れます。
有休はもちろん、フレックスも自由に使えますので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
配置転換の希望などもある程度聞いて貰えます。
会社としてもどんどん拡大していこうというフェーズなので新たな仕事の話も頻繁に出てきます。
特に新たな業務へのチャレンジは大歓迎といった雰囲気です。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識を持っている人にとっては最高の職場だと思います。
やればやった分が給与に反映され、やれば帰れます。
残業少なく、有休やフレックス自由に取れるのでワークライフバランス取りたい人にも良いと思います。
メリハリつけて働きたい人におすすめです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 ワークライフバランス
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