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口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の キーワード別の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「成長意欲」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある方にとっては色々な支援制度を活用しながら自身のレベルアップが出来る環境があります。また成長に合わせて待遇も付いてきます。自然にやり甲斐もでてくると思います。高いレベルの仕事も本人のやる気次第でトライする事も可能性のためそんな環境を望んでいる方は是非ご検討下さい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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100人規模の会社の中では風通しがよく、課題意識を持って提案をすれば応えてくれるのはとてもいい文化。
一方で成長意欲が高いだけの社員は多いが、実際に行動できる人はかなり少ない為、社内全体としては実現までがとても遅い。出来ない人に合わせて動く文化の為、メリデメは大きい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして、成長意欲のある人にとって良い会社。
とくに、車の全体を見たり、車の開発工程全体を見たりしながら仕事を進めていくことになるので、全体感をみながら仕事ができるようになりたい方におすすめ。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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積極的に様々なことに取り組める方におすすめです。
年功序列ではなく、自身の成長意欲や積極性をしっかりと評価してくれる会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が強く、自ら行動を起こせる人に向いていると思います。何かに取り組む際の熱意や行動力、仲間への思いやりなど、人間としての魅力がこの会社ではしっかりと評価されます。
会社全体の雰囲気として非常にフラットだからこそ、上司部下を問わずお互いに尊敬し、お互いを高めながら仕事に取り組めると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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頑張りたい人が頑張れる評価をしてくれる印象です。
年齢や経験等関係なく、自身の成長意欲があり、常に能力向上に向け行動をしてる方は
実績、成果を上げていればしっかり評価してくれるので頑張りたいと思っている人には良い職場だと思います。
より良い環境を作るためには、チームをまとめる動き、お客様への信頼される動き、等沢山あります。それが評価、自身の成長に繋がるはずです。
職場の上司やメンバーも業務での支援、協力をしてくださり若い方でも努力次第では収入アップを望める職場だと思います。
業務、その他で困ったことや気になることがあるときには上司や先輩に相談や質問がしやすい環境なので早く成長できると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、どんな仕事でもまずはチャレンジできるような人は評価されるためおすすめできると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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在籍年数が少ないため、まだ会社の色は不明瞭なところはございますが、若手(特に20代)が成長する場面が多いと思います。各々の裁量に任される部分があり、個々人の負担が大きくなりやすいですが、成長意欲の高い人ほど評価される会社であります。また、業務上でトラブルがあった際は気軽に相談できる同僚や上長がいらっしゃいますのでとても助かっております。組織の人数規模が少ないからこそお互い助け合う文化や雰囲気が構築されてると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的に行動する人は尊重されているように感じます。そのため社員の成長意欲は高いと思います。基本出社ですし、飲み会の補助制度、部活動制度など社員同士のコミュニケーションは推奨されておりいい雰囲気で仕事できています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、成長意欲が高く、自分で動くことができる人にとって非常に良い環境です。新しいスキルを習得し、自分のキャリアを積極的に進めたいと考える人にとってはいいと思います。無茶ぶりとまで言いませんが、自分の能力以上のことを求められることもあります。それを成長ととらえられる人がとてもいいと思います。
また、自分で動くことができる人にとっても、この会社は最適です。自主性を重んじる文化があり、自分のアイデアを実現するための自由とサポートが提供されます。プロジェクトの進行や問題解決において、自らリーダーシップを発揮し、積極的に行動できる人が評価される風土があります。
若いメンバーが多いため、中堅社員が足りていない印象です。若い人にとってはやりやすいと思うし、中堅社員はポストが用意されるかもしれません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・年齢に関係なく手を挙げればチャレンジできる風土があるので成長意欲が高い人にチャンスがある
・業務成果や成長による昇進や昇給が期待できる
・上司との距離感が近く相談、提案ができる
・年休が取りやすく、長期休暇もある
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新規業務にも手を挙げればチャレンジできる風土があるので、成長意欲が高い人は特にチャンスが多くあると感じます。年齢に関係なく昇給・昇進も可能なため、業務の成果が出た時は、働きがいや成長を感じられる経験ができると実感しております。業界未経験であっても過去の経験や知識、考え方を生かせる分野で活躍している人もいるためチャンスが多い職場環境だと思います。
組織的には上司・同僚・部下問わず、良好な関係を築けているチームが多く、社員同士のコミュニケーションが活発にとられていてチーム内外で助け合う場面を見かけます。また上司との距離感も近い部署が多いため相談事項や提案もしやすく、チームや自身の業務改善に繋げることができます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身で成長しようという気持ちがある方、個人ではなく他の社員（上司・部下・同僚）とコミュニケーションをとってチームとして成果を出す事に抵抗がない方には良い会社かと思います。
単独で業務を行う環境が少ない為、基本的にチームメンバーと協力して業務を進めていくことが多いです。
その為、コミュニケーション力や協調性がある方は働きやすい会社だと思います。
また教育を積極的におこなっているため、成長意欲が高い方はお勧めです。MBD等の技術的な教育だけでなく、社会人としての一般教育、管理者向けの教育と多岐にわたった教育があります。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : 経営企画部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身の成長意欲が高い人にはマッチする会社。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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若い社員も自発的に行動できる方が多く在籍しており、成長意欲が高い社員が多いのでそういった意欲が高い人や自発的に行動したい人にはカルチャーマッチすると思います。
これまでにやったことのないことでも教えてもらう前提ではなく、自分から情報を取りに行ったり、仕事を通じて覚えていくスタンスに楽しさを感じられると合うと思います。
また、初めて触れる技術領域や知識を使う機会が多く、ずっと同じことをやることが少ないので業務ごとに都度キャッチアップしていく必要があります。
いろんな技術領域に挑戦してみたい好奇心があり、広い業務領域に向かってコツコツと積み重ねができ、楽しんでいけるタイプの人が合っていると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身に成長意欲があり、新しい物に興味を持って意欲的に学べるような人が向いてると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲の高い人、自分で考えて行動できるような能動的な人には向いている会社だと思います。成長に関しても、自分から動く人にはチャンスの多い会社かなと感じます。スキル面に関しては業務に必要であれば先輩方が指導してくれるため不安に思うことはないですが、それだけだと業務についていくのが厳しい場合があるので、ここでも自主的に学ぶなどの行動が必要になってきます。また、部署によってはマニュアルのない業務（新規の案件など）を手掛けることも多く、自分で考えて成果を出さないといけません。
総じてホワイトな会社だと思いますが、ベンチャー気質な会社のため、“まったり”なホワイト企業を望む方には合わないのではないかと感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲の高い人が向いていると感じます。
セミナー参加に積極的に参加させて頂いたり、発表の場を設けて頂いたりなど、通常業務以外でも成長できる場面が色々あります。基本的に手を挙げれば、快く承諾してもらえるので、エンジニアの仕事以外で力を身に着けるにはとてもいい環境なのではと思います。
制度としては、資格報奨制度というものがあります。
会社が規定している（10種類程度）を取得すれば報酬（5~10万円）頂けるという制度です。制度からも成長支援してもらえるということがよくわかります。
また、残業の制度も成長しやすい環境だと思います。
月20時間の固定残業代が固定でもらえるという制度です。これにより、基本的に月残業0時間に仕事が終わるよう頑張れば、20時間分の残業代が得したことになります。
これは、「仕事を効率的に進める」ということに加えて「もらった残業分自分の勉強に充ててほしい」といった会社の意向です。
以上のように、成長できる制度・環境はそろっていると思うので、成長したい人にはいい会社だと感じています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦する心があり、成長意欲が高い人です。仕事に入ると、苦手なことややったことないことなどたまに出てくるので、その場合には自分のことを信じてやってみたい人はこの会社は良い会社だと思うと思ってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手社員の成長意欲が高く、新卒入社3年目でチームリーダーに昇格することも可能なところに弊社らしさを感じます。
2020年以降、住宅手当の新設や役職手当の増額など各種手当も充実してきている。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
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