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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の キーワード別の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「社員旅行」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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意見が言いにくいなどはなく、自発的に発言できる人はその考えが通りやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分自身で考えて進められるところに成長を感じるため、スキルアップできるところは胸を張れると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社内の風通しは良いところかなと感じています。
年に一度社員旅行があり、いろいろな観光地へ行かせてもらえるのと、そこで他社員の方とコミュニケーションが取れるところが良いなと思います。ちなみに、2023年には沖縄まで行ってきました！
また、部活動も充実しており、自分の趣味にあった部活動があれば入部してプライベートな時間も充実して送れるのではないかと思います。共通の趣味をもった部員メンバーとコミュニケーションが取れるので会話なども弾み、気の知れる仲間も多くなってくのではないでしょうか。部活動(趣味)に没頭することで存分にリフレッシュすることができ、モチベーションの向上に繋がる良い制度だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に貪欲な人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係の良さを重視している方に特にオススメです。
社員旅行や部活による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることができます。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や意見を速やかに伝えやすい環境です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活(部費支給あり)による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員とのコミュニケーションを取る機会を会社として後押ししてくれている文化が素晴らしいと思います。
また、社員旅行や全体会議などにより全国のロケーションのメンバーが集まる機会が度々あるため、普段業務で関わることのない方とも話す機会や、意見交換をする機会があります。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や提案を速やかに伝えやすい環境と感じます。
またその提案に際して、背景や思いを確実に伝え、問題点をクリアにして納得してもらうことができれば、積極的に取り入れていただける傾向にあるのも、風通しが良いと感じる部分です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全体集会や社員旅行等、社員間の交流できる機会がある
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社の利益を社員に対して還元してもらえる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先常駐の案件で業務対応をしており、顧客の要求に答え顧客から感謝のお言葉をいただけた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員に対して会社の利益を還元している会社だと思います。資格取得時に報奨金を頂けたり、他にも会社の制度で社員間のコミュニケーションの為の飲み会の補助をしてもらえたり、部活動で社員間の親睦を深めるのにも活動費の補助をしてもらえます。また、社員旅行や全体集会の場においても社員へ利益を還元してもらえていると感じます。社員の立場とてしては、還元していただけている分、更に利益を出していくモチベーションにも繋がりますので、会社として非常に良い風土だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして成長したい人にとって、いい会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・上下の風通しが良い。自分の意見を上げやすい。
・評価から給料への反映が早い。
・自分に対してレベルの高い業務を挑戦できる環境がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分が設計、構築した装置が、開発において正しい使われ方をしている時。
・あるいは装置使用時のトラブル時に、瞬時に問題を分析、解決できた時。
・お客様から高い評価をいただいた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【評価制度】
・評価から給料への反映の速さ。
・年齢に関わらない昇格基準。
【文化】
・社員旅行やイベントの余興。
・自信を持った若い社員が多い。
・客先常駐の業務でも本社や上司とのやりとりは多く、帰属意識を持ちやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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・業務の高いレベルで挑戦したい。
・コミュニケーション力を上げたい。
・マネジメント能力を身につけたい。
・年齢に囚われない環境で働きたい。
・自分に自信をつけたい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : 経営企画部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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まったりしたところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の知識から、客先KIの場で提案をし、受け入れられた時に自分のキャリアが認められたと誇りを持てます
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員旅行や飲みニケーションなどの制度。業務上横の繋がりが希薄な分、親睦会的なイベントが多い。
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どんな人にとって良い会社？
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何も知識がなくても自主的に頑張れる人。それとは別にソフトウェアやMATLAB関連に突出した知識を持つ人は、頑張らなくても仕事を進められるので良い会社だと思う
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年齢や職歴に関係なく、若手・中堅・ベテランが一緒になって業務に取り組むため、入社したてでもやりがいのある業務を任されます。
勤務地が日本各地にあり、日常的に話す機会のない人も多いですが、年1回の集会や社員旅行、社内SNSなど、交流する機会が設けられています。また、職種間や部署間の壁のようなものもあまりなく、全体的に風通しの良い会社だと思います。
休暇は取りやすく、業務に支障が無ければ申請して断られることはありません。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全体的に風通しの良い会社だと思います。役職や年齢、職歴などに関係なく、相談や提案がしやすい雰囲気づくりをしてくれています。勤務地が全国各地にあるため、日常的に直接会わない社員も多いですが、月1回で社長が各勤務地を訪問してくださったり、年1回で全社員が集まる集会や社員旅行があります。任意参加の部活も麻雀からフットサルまでいろいろとあり（立ち上げも可）、業務以外でコミュニケーションを取る機会も様々あります。社員が自由に投稿できる社内SNSがあるのも、社員間の距離を縮めてくれていると思います。
また、社員の平均年齢が低く、20代の若い社員でも前線で活躍している会社です。ここも職歴や年齢重視ではなく、本人の能力とやる気次第でやりがいと責任のある業務を任せてもらえます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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AZAPAエンジニアリングは、福利厚生を通じてアットホームな雰囲気が魅力の会社です。具体的には、社員旅行や飲みニケーション制度、部活動などを通じ、社員同士が仕事を超えた関係を築ける環境が整っているため、このような雰囲気になっているとかんがえております。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務効率を図るため、ツールなどを自作し飛躍的に便利になった時が胸を誇れると感じる瞬間です。
資料作成に2時間掛けていたものが1分でできるようになった時には最高の喜びを感じました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の会社の「らしさ」は、アットホームな雰囲気と、日々制度がアップデートされ、働きやすい環境が整備されている点にあります。アットホームな雰囲気は、社員旅行や飲みニケーション制度、部活動を通じて、社員同士が仕事を超えた関係を築ける環境が整っていることに表れています。また、会社は常に社員の働きやすさを追求し、制度の改善を続けています。私が入社してからも、有給休暇の半日利用制度やフレックスタイム制の導入、コロナ禍における特別休暇（最大5日）、家賃補助制度など、次々と新しい制度が追加されました。これにより、社員は安心して仕事に取り組める環境が整えられています。今後もこうした制度がアップデートされ続けることが期待され、より一層働きやすい職場になっていくと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に貪欲な人が向いていると思います。少人数のチームや、同じ業務を担当する社員がいない環境もあるため、そういった状況でも自ら考え、主体的に行動できる人が弊社に向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.25
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勤務地が愛知、大阪、広島、神奈川、浜松、福岡等あるが基本的に希望勤務地に
就業できることです。（大手自動車メーカー、建機メーカー等が赴任先）
長年自動車業界の技術派遣や自動車整備士等で成果は出しているのに昇給が見合っていないと思っている方はAZAPAengに転職することで約50～100万ぐらい年収アップするかもです。（私は約100万up）
毎年の人事考課システムでしっかり成果をアピールすることにより約8～13%の昇給が期待できます。
中小企業だからこそ大企業より自分の意見を言うことができ、聞き入れてくれる環境もあるので意見が通ることもあります。
客先常駐の勤務が主ですが、客先との関係性も一緒に飲み会等するほど良好です。
また自動車に関する知見（特に整備士）があれば、客先の業務で知見・技術で100%以上の成果を発揮することもあります。
客先の最新技術のコアの開発に携われる業務なので大変ですがやりがいがあり、我々の意見が開発方針に影響を与えています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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不具合を徹底的に発見して潰し、製品として恥ずかしくない次世代自動車を世に送り出すこと。
仕様には明確にできない不具合が特定の条件下で再現することを特定し、市場不具合対策に貢献して長年不具合で悩んでいた客先から感謝されたことからやりがいを感じてます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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クラブ活動制度があり、年10万円の助成が受けられます。
フットサル部、ボルダリング部、麻雀部、アクティビティ部、モビリティ（自動車）部など趣味を通じて社員同士で交友を深めたりしています。
また年１回の社員旅行（2023年は沖縄）に行ったりして他拠点の社員の方たちとも交流を深めたりしています。（ビンゴ大会で景品もあります）
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見を忖度なく言える人はストレスなく仕事できると思います。
言われたことしかしない人や指示待ちの人・自分の意見がない人は人事考課でアピールする事例が少なくなる恐れがあるのでベースアップ時の査定が厳しくなる恐れがあります。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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■おすすめポイント
・社員の平均年齢が若く、柔軟な発想や対応ができるところ
平均年齢が33歳と若く、若手が多く活躍している会社となります。
そのため新しい発想や着想に対しては「ひとまず一度やってみる」とチャレンジ精神が旺盛な部分が魅力的かと思います。
・新しい提案や取り組みを積極的に会社が受け入れ、支援してくれるところ
会社自体が比較的若いため、制度的に不十分な部分や業務プロセスが未成熟な部分もありますが、それらの改善案や提案は、積極的に受け入れようとしてくれます。
また、他社開催のセミナーなどへの参加も推進しており、自己研鑽などには会社からの支援を受けることが可能です。
・働きやすい環境づくりを推進しているところ
先にも記載しましたが、比較的年齢層が若いため職場環境としてはかなり自由な雰囲気となります。服装についてはオフィスカジュアルを採用しており、シャツ+スラックスの方もいれば、Ｔシャツで勤務されている方もいます。また、必要な備品についても必要に応じて導入してくれるなど、職場環境の改善にも取り組んでいます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上流工程から開発に携わることができ、システム全体の設計検討から実装、検証、納品まで携わることができます。規模が大きい分、大変な部分も多々ありますが、得られる経験も多く、お客様の声がじかに聞ける部分は、この仕事をしていて誇りに感じられる部分だと思います。
また、プロジェクトを通じてスキルが大きく成長している部分を感じることができ、様々な開発経験を積むことができる部分は、自身のスキルアップに直結するため、大きなメリットとも感じています。プロジェクトは数か月から1年程度の長さで実行され、それが完了されると新たなプロジェクトにアサインされ、これまでの知見や経験を活かしつつ、新しい技術やスキルを得ることが可能です。業界の最前線で、常に新しい知識に触れる機会があるため、新しいことに触れていきたいと思う人にはマッチするかと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の平均年齢が若く、全体的にエネルギッシュな雰囲気で、風通しの良い職場であるのは他の企業にない部分と感じています。年に一度の全体会と呼ばれる全社員参加でのイベント行事や希望者での社員旅行など、社員の連携を強める施策のほか、会社内での勉強会や外部セミナーへの積極的な参加推奨など自己啓発の手段も多いです。
福利厚生や施策の部分は、資格を取得した際に手当てがもらえたり、役職手当、住宅手当などが新たに追加され、会社から社員への還元は大幅に充実してきています。現在もさらなる更新に向けて動いているなど、よくしていこうという動きがみられる部分もよい部分だと思います。
また、月に一度会社の経営状態について社長をはじめとした経営企画側から共有される場があり、会社の収益に関して情報を得ることができるのが特徴的だと思いました。実際の数値を見ながら、目標との乖離について確認できるのはとても良いことだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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常に積極的に行動できる人は特にマッチすると思います。全体的に社員が積極的であるため、外部セミナーへの参加や社内の勉強会・技術共有会などの参加・講師としての登壇などする人が多いです。新しいことにチャレンジすることが得意、好きという人には親和性が高いです。
また、業務的にも常に同じ業務を続けるというよりかは、新しい業務に触れ続けることが多く、求められるスキルや経験も流動的です。変わり続ける業務に合わせて、必要なスキルを取りに行ける人は楽しいと思います。
半面、定常的な業務を続けるということは少ないため、作業的な業務が得意という人にはお勧めできません。また、会社が若いという部分もあるため、業務プロセス的な部分に未成熟なところもあり、テンプレートなどが定まっていないところもあります。臨機応変に対応が求められるところがあるため、変わり続ける環境が苦手な人には合わないと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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非常に風通しの良い環境である点がおすすめポイントです。業務で困った時には先輩に相談しやすい環境で、飲み会補助、社員旅行など仲を深めることが出来る福利厚生も揃っており、社員間のコミュニケーションが積極的に行われている会社です。そのため、積極的に周りとコミュニケーションをとっていきたい、という人にはおすすめです。
また、会社に声が通りやすい環境ですので、色々なことに自分からチャレンジしていきたい、というタイプの人にもおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が作成した報告資料、仕様書などの成果物を、実際にお客様にお見せしたり納品したりできた時です。入社して間もない時期から、本格的に業務に係わることができるため、様々な経験を積むことが出来ます。初めのうちは、先輩からご指示いただいたことをただこなして、勉強していく、というのが当初予想していた業務でした。しかし、実際に配属された後は、直接お客様の目に触れることを沢山任されることとなりました。もちろん、困難は多くありますし、プレッシャーを感じることも多かったです。しかし、その都度先輩方に親身になって相談に乗っていただきました。その結果、成果物として作成物をお客様に納品することができ、更にお褒めの言葉も頂きました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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立場に関係なく、声が通りやすい環境であることです。どの上司の方も、困ったことがあればすぐに相談してね、というスタンスの方がほとんどです。エンジニアとして、周りと知識を沢山共有できる、分からないことがあった時にすぐに相談できる環境は、成長に繋がる環境であると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと積極的にコミュニケーションをとっていきたい、という人です。そういう人の声をしっかり拾って、成長の機会を多く与えてくれる会社であると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しのいい会社です。一般社員の意見(どのような仕事がしたいか、今後のキャリアについてなど)もしっかりと会社として相談に乗ってくれます。挑戦できる機会も多く、手を挙げれば、入社して直ぐに責任のある仕事を任せてもらう事もできます。社長と話す機会が多いのがいいと思います。会社が従業員のことを思ってくれていると伝わってきます。福利厚生も社員のために考えてくれているものが多く、メンバーと親睦を深めることができる社員旅行や部活動、飲みニケーション(ほぼ経費)などがあるのは魅力的です。
他場所との交流が増え、顔を広げる良い機会だと思います。強制参加ではなく、個人の意見を尊重してくれるのもいいと思います。
長期連休や休暇が取りやすい、残業が少ないのも良いポイントです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一般社員から社長までの風通しがいいです。
従業員用のSNSもあり、従業員がどのような活動をしているのかや会社の方針も把握しやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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キャリアアップに貪欲な人、自分の考えをしっかりと意見することができる人、ライフワークバランスを重視したい人には向いている会社だと思います。逆に、キャリアに興味がない人や指示待ちの人には向かないと思います。まだまだ若い会社のため、日々試行錯誤しながら業務をこなしており、一個人の意見を尊重し、業務に取り組んでくれるところもあります。請負業務のため、業務量についても客先と相談することができる、無理な業務量にならないのが助かります。そのため、定時退社や休暇取得がしやすいです。また、手を挙げれば色々と挑戦させてもらえるのもいいところだ思います。自分がやったことについては、しっかりと評価してもらえる環境でもあるため、給料をあげたい人、キャリアアップしたい人はどんどん挑戦し、上を目指していけます。年齢ではなく、実力主義の会社です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 社員旅行
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