
AZAPAエンジニアリング株式会社 の現職社員の口コミ・評判
業種 回路・半導体・光学・システム設計
現職社員口コミ 309件
AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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更新日:2025.01.29
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 回答者データ
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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成長支援制度があり、年齢に関係なく会社の評価基準を満たす人は昇格することができる。
定期昇給はないが、成長支援制度で評価が高い人は給与も上がりやすくなります。
決算賞与の額は他企業と比べて高い訳ではないが、月給が高いことで年収は同年代の平均額以上もらえることが多い。
幅広い世代の方が在籍しており、先輩からノウハウを教えて貰う機会が多く、ものづくりの楽しさや奥深さを感じることができる。
年休も取りやすくプライベートと仕事の両立することができる。 また、フレックス制度があるため夕方以降にアーティストのライブなどの予定が合っても参加することができる。チームのメンバーも平等に休む機会がもらえるため、理解をしてもらえることが多い。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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様々な企業と仕事をすることができ、各社の仕事の進め方など違いを感じることができる。それらの経験は自分の仕事観へ良い影響があり、困り事があるお客様に提案をすることができるようになる。
過去の経験を行かせたことを実感できる機会がたくさんあるため、実業務上で自分の成長を味わうことができる。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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■おすすめポイント
・社員の平均年齢が若く、柔軟な発想や対応ができるところ
平均年齢が33歳と若く、若手が多く活躍している会社となります。
そのため新しい発想や着想に対しては「ひとまず一度やってみる」とチャレンジ精神が旺盛な部分が魅力的かと思います。
・新しい提案や取り組みを積極的に会社が受け入れ、支援してくれるところ
会社自体が比較的若いため、制度的に不十分な部分や業務プロセスが未成熟な部分もありますが、それらの改善案や提案は、積極的に受け入れようとしてくれます。
また、他社開催のセミナーなどへの参加も推進しており、自己研鑽などには会社からの支援を受けることが可能です。
・働きやすい環境づくりを推進しているところ
先にも記載しましたが、比較的年齢層が若いため職場環境としてはかなり自由な雰囲気となります。服装についてはオフィスカジュアルを採用しており、シャツ+スラックスの方もいれば、Tシャツで勤務されている方もいます。また、必要な備品についても必要に応じて導入してくれるなど、職場環境の改善にも取り組んでいます。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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上流工程から開発に携わることができ、システム全体の設計検討から実装、検証、納品まで携わることができます。規模が大きい分、大変な部分も多々ありますが、得られる経験も多く、お客様の声がじかに聞ける部分は、この仕事をしていて誇りに感じられる部分だと思います。
また、プロジェクトを通じてスキルが大きく成長している部分を感じることができ、様々な開発経験を積むことができる部分は、自身のスキルアップに直結するため、大きなメリットとも感じています。プロジェクトは数か月から1年程度の長さで実行され、それが完了されると新たなプロジェクトにアサインされ、これまでの知見や経験を活かしつつ、新しい技術やスキルを得ることが可能です。業界の最前線で、常に新しい知識に触れる機会があるため、新しいことに触れていきたいと思う人にはマッチするかと思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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年齢や職歴に関係なく、若手・中堅・ベテランが一緒になって業務に取り組むため、入社したてでもやりがいのある業務を任されます。
勤務地が日本各地にあり、日常的に話す機会のない人も多いですが、年1回の集会や社員旅行、社内SNSなど、交流する機会が設けられています。また、職種間や部署間の壁のようなものもあまりなく、全体的に風通しの良い会社だと思います。
休暇は取りやすく、業務に支障が無ければ申請して断られることはありません。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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モデルベース開発技術を基本とし、メーカ様(OEM)に信頼を得て高単価な仕事を獲得しながら成長を続けており、社内の雰囲気は明るいです。また、上司の顔色をうかがって指示を待つというよりは、自律して動ける社員の方が歓迎されるため、貪欲に知識を得て仕事を進めたい人に向いていると思います。
勤務時間はフレックスタイム制度がありますが、月20時間超の残業に対して超過理由を問われます。その時点で負荷集中などの組織的課題に手が打たれるため、長時間労働が抑制されています。
給与は、他社でいう賞与があらかじめ含まれているため、会社都合で賞与の月数が減らされることがありません。また、月20時間の固定残業代が基本給に上乗せされるため、お金の面で計画が立てやすく、残業20時間以下に抑えることでワークライフバランスが保ちやすいと感じます。
入社前の準備として、特に中途で入社を希望される方は、モデルベース開発の考え方やツールをある程度勉強しておくことをお勧めします。また、メーカ様との直接取引が基本となるため、メーカ担当者様と折衝した経験や、社内の人材育成、チーム運営に携わった経験はとても歓迎されます。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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仕事を通して、社会や人の役に立てたと実感できたときに、頑張ってよかったなと感じます。
例えば、メーカ様での量産化に目途が立ってメーカ担当者様に喜んでいただけたときや、その量産製品がエンドユーザ(消費者)に届いて喜んでいただけたとき。また、一緒に仕事をする仲間や自身の成長を実感できたときに、特にやりがいを感じます。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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人間関係の良さを重視している方に特にオススメです。
社員旅行や部活による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることができます。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や意見を速やかに伝えやすい環境です。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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風通しのよい職場だと感じます。
あまり上下関係に囚われることなく、意見を出すことができる職場に思います。
年齢に関係なく、力を発揮できる人はどんどん昇級できます。
責任ある立場になれば、その分かかる負荷は大きくなっていきますが裁量が増えていくので仕事の自由度は増していくと思います。
自分の周りでは、やるべき事を出来ていれば自由に休みをとることができています。
自分からどんどんと成長していこうという意思がないと、機会が与えられないので自分を出せない人はあまり向いていない職場かもしれません。
周りの方も手を挙げれば、助けてもらえますが待っているばかりだと難しい職場に思います。
その分、周りを巻き込める人であれば未経験でも問題ないと思います。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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自分の携わっているものが実際に動くものとなっていて、意図した通りに動いた瞬間ですね。
逆に意図した通りに動かなかった場合は自分のミスでもあるので、そこは誇りと緊張感とのトレードオフだと思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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・車載の開発業務にも関わらず残業が少ない点は希少だと思います。
・昇給率も他社に比べ良いです。
評価も能力評価になっているため、年功序列が嫌な人に特に向いています。
・成長に関しては個人の意識が大きく出ると思います。
全体の底上げをしていく教育等はありますが、それよりも日々の業務での意識差が成長に大きく影響すると思います。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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課題解決法について、自分で考えて調べて、解決に辿り着いたとき。
手取り足取り何もかも教えて貰える、と言うよりはある程度教えてもらいながらも、自分で切り拓く力が必要。
そこが大変に感じることももちろんあるが、その分達成したときの喜びも大きい。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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非常に風通しの良い環境である点がおすすめポイントです。業務で困った時には先輩に相談しやすい環境で、飲み会補助、社員旅行など仲を深めることが出来る福利厚生も揃っており、社員間のコミュニケーションが積極的に行われている会社です。そのため、積極的に周りとコミュニケーションをとっていきたい、という人にはおすすめです。
また、会社に声が通りやすい環境ですので、色々なことに自分からチャレンジしていきたい、というタイプの人にもおすすめです。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
- 自身が作成した報告資料、仕様書などの成果物を、実際にお客様にお見せしたり納品したりできた時です。入社して間もない時期から、本格的に業務に係わることができるため、様々な経験を積むことが出来ます。初めのうちは、先輩からご指示いただいたことをただこなして、勉強していく、というのが当初予想していた業務でした。しかし、実際に配属された後は、直接お客様の目に触れることを沢山任されることとなりました。もちろん、困難は多くありますし、プレッシャーを感じることも多かったです。しかし、その都度先輩方に親身になって相談に乗っていただきました。その結果、成果物として作成物をお客様に納品することができ、更にお褒めの言葉も頂きました。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.24
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
- 弊社はTier0.5という独自のポジションにあるため、メーカーに近い位置で仕事をすることができます。エンジニアリング企業は一般的に多重下請け構造の3次請け以下であることも多く、この点は他のエンジニアリング企業とは異なるメリットだと思います。また多重下請け構造では階層が深い位置にあるほど開発納期や工数がシビアになることも多くワークライフバランスを考えることが難しくなりがちですが、その点においても弊社はメーカーに近い位置にあることにより、もちろん部署や担当業務にもよりますが、一般的なエンジニアリング企業やその他IT企業と比べても、長時間の残業や休日出勤をしている社員は少なく、安定して長く働きやすい環境になっていると思います。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
- 完成車メーカーに近い位置で働く中で、自身が携わったシステムが実物の商品として見られるとき。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
- 自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.25
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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勤務地が愛知、大阪、広島、神奈川、浜松、福岡等あるが基本的に希望勤務地に
就業できることです。(大手自動車メーカー、建機メーカー等が赴任先)
長年自動車業界の技術派遣や自動車整備士等で成果は出しているのに昇給が見合っていないと思っている方はAZAPAengに転職することで約50~100万ぐらい年収アップするかもです。(私は約100万up)
毎年の人事考課システムでしっかり成果をアピールすることにより約8~13%の昇給が期待できます。
中小企業だからこそ大企業より自分の意見を言うことができ、聞き入れてくれる環境もあるので意見が通ることもあります。
客先常駐の勤務が主ですが、客先との関係性も一緒に飲み会等するほど良好です。
また自動車に関する知見(特に整備士)があれば、客先の業務で知見・技術で100%以上の成果を発揮することもあります。
客先の最新技術のコアの開発に携われる業務なので大変ですがやりがいがあり、我々の意見が開発方針に影響を与えています。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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不具合を徹底的に発見して潰し、製品として恥ずかしくない次世代自動車を世に送り出すこと。
仕様には明確にできない不具合が特定の条件下で再現することを特定し、市場不具合対策に貢献して長年不具合で悩んでいた客先から感謝されたことからやりがいを感じてます。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年~10年 | 契約社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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関東から九州まで、それぞれのロケーションで社員が活躍しています。会社の制度としてクラブ活動(希望者)が設けられており、スポーツなどを中心にして社員同士の交流を深めています。年に2度、全社員出席の全体会が開催され、年に1度、全社員が一堂に会して、親睦を深めることができます。成長支援制度があり、社員のスキルアップためのフォローも充実していると思います。月に一度、各ロケーションで、職場懇談会が開催され、会社の状況などを展開されているので、経営層との距離が近いと思います。
まだ若い会社ですので組織課題はあるとおもいますが、社員からの提案も気軽しやすく、年々会社制度は充実していっていると思います。
自動車・農機・建機・船舶などのモビリティの制御に関する業務を中心に手掛けており、「パワースクーター」などの自社製品も生産しております。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
- チームリーダーやチームメンバがお互いに助け合って業務を進めていくので、一見すると難易度が高いと思われる業務でも、日々の積み重ねによって解決できています。業務を通じて、知らなかったことを知ることができ、これまで出来なかったことが出来るようになるという経験を積むことができるため、自分が成長していることを実感でき機会が多く、仕事における自信を感じられる瞬間だと思いまます。業務で困っていることを気軽に相談することが出来るので、独りで問題を抱え込むことなく仕事ができています。スタンドプレイではなく、チームプレイを重視する会社なので、技術やドメイン知識で不安がある方も他のメンバからの助けを借り、また自分の強みを活かすことでチームや会社に貢献できることも胸を張れる瞬間だと思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は?
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業務に対してのやりがいはもちろん、個人でのやりたいことも尊重してくれます。土日は基本的に休みですし、年休の取得も自分のペースで取得することができます。
個人で働くというよりも、チームで働くイメージのほうが大きいです。
この御時勢ですので、突発の体調不良などもありますが、チームで業務運営を行うため、大きな支障は出にくいです。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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自分で決めた物事がそのまま世の中に出ること。
なので、自分で悩んでチームで悩んで、市場の情報をかき集めて、
こういったモノが出来上がればみんなうれしいんじゃないだろうか、と考え、それらを上位に通した際に、異議なく同意を得られた際にはとてもやりがいを感じる。
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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社員の平均年齢が若く、全体的にエネルギッシュな雰囲気で、風通しの良い職場であるのは他の企業にない部分と感じています。年に一度の全体会と呼ばれる全社員参加でのイベント行事や希望者での社員旅行など、社員の連携を強める施策のほか、会社内での勉強会や外部セミナーへの積極的な参加推奨など自己啓発の手段も多いです。
福利厚生や施策の部分は、資格を取得した際に手当てがもらえたり、役職手当、住宅手当などが新たに追加され、会社から社員への還元は大幅に充実してきています。現在もさらなる更新に向けて動いているなど、よくしていこうという動きがみられる部分もよい部分だと思います。
また、月に一度会社の経営状態について社長をはじめとした経営企画側から共有される場があり、会社の収益に関して情報を得ることができるのが特徴的だと思いました。実際の数値を見ながら、目標との乖離について確認できるのはとても良いことだと思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.08.23
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 人事評価制度に従ってされた評価により、職位や給与が決定され、年功序列ではない人事評価制度がよいと感じる。そのため、やる気や能力があり、実績を残せる人は、若くてもリーダーやマネージャーへの登用が可能であり、給与アップやスキルアップもしやすい環境だと思う。一方で、論理的思考力やプロジェクト遂行など、主にマネジメントが苦手な人は、年次を重ねても一般職から上へ昇格出来ないこともあり得る。実績に対し正当に評価してもらえると感じるため、自身のミッションで実績を出せる人には働きやすい環境だと思う。
AZAPAエンジニアリング株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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良くも悪くも本人次第なところが気に入っています。
積極的にチャレンジ出来る人や、日々の業務で成長している人は、評価されます。
良い評価はしっかりと給与に反映してくれます。
社員から「こんなに給与上げて大丈夫なのか?」と質問が出るほどです。
結果を出している人は、年齢や社歴に関係無く昇級・昇格している印象です。
入社半年〜1年で1つ2つ昇格する人もちらほら見かけます。
年齢給というものが無いため成長意識が低い人がダラダラ働いてある程度年数たったらリーダーになる、ということはあまり無さそうです。
ただ、そもそも昇格のテーブルが小さくないためそのような人でも他社に比べると上がりやすいのかなと思います。
基本残業が少ないです。(月10h程度)
業務にもよると思いますがある程度の裁量を持てるため、ササッと終わらせて定時で帰れます。
有休はもちろん、フレックスも自由に使えますので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
配置転換の希望などもある程度聞いて貰えます。
会社としてもどんどん拡大していこうというフェーズなので新たな仕事の話も頻繁に出てきます。
特に新たな業務へのチャレンジは大歓迎といった雰囲気です。
AZAPAエンジニアリング株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 年に1度社長との1対1の面談が全社員に設けられています。普段考えていることや相談など真摯に聞いてくれる他にも会社に思っていることや今後のことについてなど伺えるため、気に入っています。また、年に2回社員全員に、会社の今後の方針などを発表していただく機会があるため会社の今後のイメージがつきやすいため、いい文化だと感じています。そして、月に1回エリアごとにミーティングがあります。今月あったことや全体で共有しておくことなどを全社員が認知できるようになるためエリアが離れていても内容が共有できているため、いい文化だと感じています。全体として短期間で行われていると感じており、変化などがあってもすぐに認識できるようになっていると思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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風通しがよく、働きやすい職場です。
早い段階からさまざまな業務を経験することができます。そのため成長を感じられる機会が多く、実力主義のため、自分の努力がそのまま役職や給料に反映されます。向上心の高い人には非常に働きやすい職場だと思います。
フレックスタイムで働けるため、ある程度働き方に自由があるのも特徴の一つだと思います。用事がある場合や長期連休前などは、コアタイム終了後に帰宅するかたも一定数いらっしゃいます。
有休についても基本的には希望する日に取得できております。ワークライフバランスを大切にしたい人にとっても働きやすいと思います。
福利厚生も徐々に増えてきており、今後は今まで以上に働きやすい職場になる可能性が高いと考えております。
AZAPAエンジニアリング株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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成長意欲の高い人が向いていると感じます。
セミナー参加に積極的に参加させて頂いたり、発表の場を設けて頂いたりなど、通常業務以外でも成長できる場面が色々あります。基本的に手を挙げれば、快く承諾してもらえるので、エンジニアの仕事以外で力を身に着けるにはとてもいい環境なのではと思います。
制度としては、資格報奨制度というものがあります。
会社が規定している(10種類程度)を取得すれば報酬(5~10万円)頂けるという制度です。制度からも成長支援してもらえるということがよくわかります。
また、残業の制度も成長しやすい環境だと思います。
月20時間の固定残業代が固定でもらえるという制度です。これにより、基本的に月残業0時間に仕事が終わるよう頑張れば、20時間分の残業代が得したことになります。
これは、「仕事を効率的に進める」ということに加えて「もらった残業分自分の勉強に充ててほしい」といった会社の意向です。
以上のように、成長できる制度・環境はそろっていると思うので、成長したい人にはいい会社だと感じています。
AZAPAエンジニアリング株式会社 組織風土・価値観
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.09.03
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 女性 | 4年~10年 | 契約社員 -
- どんな人にとって良い会社?
- 我が社は、社員一人ひとりのやりたいことを全力で応援し、実現をサポートする会社です。プライベートの時間も大切にし、個々のワークライフバランスを尊重します。そのため、仕事に専念したい方も、プライベートの充実を図りたい方も、どちらも自分の希望をしっかりと実現できる環境が整っています。社員が自身の目標を追い求めながら、充実した生活を送れるよう配慮しています。
AZAPAエンジニアリング株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2024.08.23
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社?
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成長意欲の高い人、自分で考えて行動できるような能動的な人には向いている会社だと思います。成長に関しても、自分から動く人にはチャンスの多い会社かなと感じます。スキル面に関しては業務に必要であれば先輩方が指導してくれるため不安に思うことはないですが、それだけだと業務についていくのが厳しい場合があるので、ここでも自主的に学ぶなどの行動が必要になってきます。また、部署によってはマニュアルのない業務(新規の案件など)を手掛けることも多く、自分で考えて成果を出さないといけません。
総じてホワイトな会社だと思いますが、ベンチャー気質な会社のため、“まったり”なホワイト企業を望む方には合わないのではないかと感じます。
AZAPAエンジニアリング株式会社 合う人・合わない人
AZAPAエンジニアリング株式会社の 会社概要
- 社名
- AZAPAエンジニアリング株式会社
- 事業概要
- 自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援
- 本社所在地
- 愛知県名古屋市中区錦 2-4-15 ORE錦二丁目ビル 3F
- 代表者
- 井村 佳人
- 設立
- 2009年4月
- 資本金
- 3,000万円
AZAPAエンジニアリング株式会社 働く魅力
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
他場所との交流が増え、顔を広げる良い機会だと思います。強制参加ではなく、個人の意見を尊重してくれるのもいいと思います。
長期連休や休暇が取りやすい、残業が少ないのも良いポイントです。