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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の色を出せるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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営業とコーディネーターが同じ方向を見て取り組むこと
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この会社での活躍条件は？
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積極性と忍耐
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この仕事で成長できたことは？
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他社と比較した提案力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業の仕事がしたかったから
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入社理由は？
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自分らしく働けると思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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接客業をしたことがある人は強みになる業界だと思った。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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一般職で
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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疑問に思ったことや気づいたことをそのままにせず、改善に繋げてより良くしていこうとする姿勢があるところです。
意見も発信しやすく、みんなで協力しながら仕事を進められる点も魅力だと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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分からないことがあった際に、上司が理解できるまで丁寧に教えてくれるところは、今後会社が変化していく中でも残して欲しいです。
安心して仕事に取り組める環境だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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相手の立場に立って考え、丁寧に対応する姿勢と周囲に協力をお願いしながら
仕事を進める力が大切だと思います。
自分一人で解決できないことも周りに相談し協力をお願いすることで対応が出来るようになった経験があります。
またスタッフさんがいてくださるからこそ私たちの仕事が成り立っていることを意識し、丁寧に対応することでスタッフさんとの信頼関係ができ、継続して勤務いただけることにつながる場面もありました。
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この仕事で成長できたことは？
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人に分かりやすく伝える説明力と、状況に応じて判断・対応する力です。
スタッフさんへの対応のなかで伝え方を工夫する力が身につきました。
また、予定外のトラブルが多く発生する為、優先順位を考え必要な対応を判断できるようになりました。周囲への相談や協力依頼も含め、自分で考えて解決に向けて動く力が身につきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司が困ったときにサポートしてくれる環境があり、
一人で抱え込まずに仕事に取り組めたことが大きいです。
また個人で頑張るだけでなく、みんなで同じ目標に向かって協力しながら取り組めることにやりがいを感じています。
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入社理由は？
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社員同士の距離が近く、自分の意見や考えを発信しやすい環境だと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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変化が多く、常に良い方向へ改善されるところです。
「もっとこうした方がいい」と思ったことをそのままにせず、皆で意見を出し合いながら改善していく風土があります。
実際にやりにくいと感じていたことが改善されたこともあります。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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以前は細かく伝えていたことを、今では自分で考えて対応できるようになったことです。
特にわからないことや疑問に感じたことをそのままにせず、まず自分なりに考えた上で周囲に確認し自分で解決できるようになった点に成長を感じています。
対応後には良かった点を具体的に伝え、自信がつくような声掛けをしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー間の距離が近くお互いフォローしあえる体制
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この会社での活躍条件は？
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変化への対応力
業界・方針の変化が非常に多いと感じます、その為柔軟な対応力が必要と思われいます。
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この仕事で成長できたことは？
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時代の変化に合わせたマネージメント
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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家族を養う為
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入社理由は？
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エントリーが派遣業界として伸びていくと思い
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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徐々に自分の課題を見つけ課題解決に向け取り組む姿
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が若いので、相談しやすい環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役員や部長陣が気兼ねなく話しかけている環境
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この会社での活躍条件は？
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まずは何事にも積極的にやる。何をすれば目立つか、自分売りができるのかを考える。ひたすら周りや他支店メンバーとの交流を怠らない。
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この仕事で成長できたことは？
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実際に部下を持つことにより、その人にあった伝え方を変えるなどマネジメントをより考える・意識することができた。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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期待してくれている会社に貢献するため。
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入社理由は？
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会社説明会の際に、担当者がキラキラした雰囲気で話していたのが印象的だったため。
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実際に入社してわかったことは？
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全国離れていても、同じ目標を持った仲間という意識が持てるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が1人で商談・クロージングをして新規稼働を決めたこと。その際は自身で考えさせる、全て答えを言わないことを徹底したため。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分よりも若い世代のメンバーが多く、新しい考え方や仕事の進め方、教え方など、日々学ぶことが多い点に魅力を感じています。
また、業務だけでなく、仲の良いメンバー同士で交流する機会もあり、年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすい、良い雰囲気の会社だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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一社員が自分で考えて判断したり、新しくルールを決めたりできる環境は、これからも残してほしいと思います。
会社が変化していく中で、新しい仕組みやルールを取り入れることも必要だと思いますが、すべてがマニュアル通りに進めるのではなく、一人ひとりが考えて行動できるところは残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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相手の立場に立って考え、誰かのために行動する姿勢が必要だと思います。
人材派遣という仕事は、人と人との関わりが多い仕事だからこそ、「相手のために何ができるか」「こうしたら相手の為になるか」と考えて行動することが大切だと感じています。相手を思いやり、先回りして行動できる人ほど、周囲から信頼され、活躍できるのではないかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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事務職未経験で入社したため、入社当初はExcelをはじめ、派遣業務に関する知識もほとんどありませんでした。
社内テストがあり、その対策として勉強する機会があったことで、Excelの操作だけでなく、派遣法や労働基準法など、業務に必要な知識を身につけることができました。
最初は分からないことを一つひとつ覚えていくところからのスタートでしたが、勉強した知識が実際の業務で役立つ場面も増え、未経験だった事務業務にも自信を持って取り組めるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、周りの人とのつながりを大切に感じているからです。
自分が関わっている部下が少しずつ成長していく姿を見ることにやりがいを感じますし、取引先の企業の方々にも良くしていただき、信頼関係を築けていることも大きいです。
これまで築いてきた人とのつながりや、自分を必要としてもらえている環境を大切にしながら、これからも一緒に成長していきたいと思っています。
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入社理由は？
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アルバイトから社員登用だったのであまり理由はなし
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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以前は、部下が失敗しないように細かく指示を出し、こちらから答えを与えることが多かったのですが、その結果、受け身になり「やらされている」ような仕事になってしまうことがありました。
そこで、ある程度の方向性を伝えた上で、具体的な進め方は本人に考えてもらい、失敗してもいいので自分の考えである程度行動してもらうようにしました。
一方で、任せきりにして「放っておかれている」と感じさせないよう、不安なことや分からないことがあればすぐに相談してもらうよう伝え、必要なときにはこちらからも声を掛けることを意識しました。
その結果、以前よりも自分で考えて行動する場面が増え、仕事に対する主体性も身についてきたと感じています。「任せること」と「見守りながら支えること」のバランスが大切だと学んだ経験です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢問わず人間関係が良く、互いに相手を尊重した関係性で仕事ができる環境。
悩んだ時にすぐに質問ができる体制なので、1人で抱え込まずに仕事に取り組めるので良い点だと思う。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事で困ったことや悩んだ時に、部署や役職に関係なく相談しやすく周りが助けてくれる環境は変わらず残っていてほしいと思う。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考えて発信する力・ポジティブなマインドが必要
イレギュラーが多い仕事なので臨機応変な対応力が求められることが多い
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この仕事で成長できたことは？
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スタッフさんとの対応でコミュニケーションスキルは向上できた。
部下の育成にも携わり、目の前のことだけではなく先々のことも考えれるようにはなってきた。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りに支えてくれるメンバーがいて、そのメンバーがいるから頑張れる。
何かあった時に同じ角度や温度感で話ができるので助かってます。
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入社理由は？
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未経験でしたが、
オフィスワーク・新しいことにチャレンジしたいと思い決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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複数の支店を異動で経験したが、人間関係がよくどの支店も働きやすい環境。
仕事面については、ただタスク処理をするだけではなく自らの考えを取り入れてくれるこ場面もあり、日々達成感がある。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新卒やアルバイトさんが入社してきた時、初めてレクチャーをお願いした時に、
今までは周りに任せていたところを自身で判断し相手に伝えたられていたこと。伝え方の相談をされた時は成長を感じた。
初めは自分でやったほうが早く手を出してしまいがちですが、まずは1人でできるまで待つ。全てのタスクには意味があるのでなぜそれが必要かを伝えるようにを指示をした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各々が自分本位で動くのではなく、仲間・同僚と協調して仕事を進めようとすること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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従業員間で共有できる価値観があること
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この会社での活躍条件は？
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・仲間や同僚と協調する力
・自身の役割り・業務内容を能動的に考え計画し実行する力
事業体として未完成な部分が多々あり、受動的な姿勢では高いパフォーマンスは発揮されないと思うから
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この仕事で成長できたことは？
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・周囲との協調
・自身の担当領域を全社的な視野で俯瞰して捉えること
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・自身を必要としてくれている仲間がいる
・自身にしかできない役割りがある
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入社理由は？
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自身が必要とされていること、必要とされている内容
を実感したから
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実際に入社してわかったことは？
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事業体・組織として未完成なところ
(構築に多く携われると感じた)
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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結果だけでなく過程を見る(わけて見る)ことで、承認できる範囲が広がり自信を与えることができた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く、意見の通りやすい職場
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しの良さ・メリハリが付けられる職場
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この会社での活躍条件は？
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嫌なことから逃げないこと
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この仕事で成長できたことは？
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相手に物事を伝える力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司・先輩の人柄の良さ
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入社理由は？
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高校時代にエントリーで働いていて給料を手渡しで貰いに支店へ行った際の担当の方がすごくいい人だったため
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実際に入社してわかったことは？
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上司・先輩が親身になって悩み事を聞いてくれる環境がある所
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業リーダー
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りに相談しやすく、困ったときに助けてもらえるところは、エントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員同士で気軽に相談できる雰囲気や、困ったときに周りがフォローしてくれる風土は残してほしいと思います
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この会社での活躍条件は？
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一人では解決できないことも多いので、周りに相談したり協力してもらったりすることも、仕事をする上で重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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最初は周りに相談しながら進めることが多かったですが、今では自分なりに方向性を考えた上で相談できるようになり、営業としての対応力は成長したと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きいのは、今の仕事を通して自分自身も成長できていますし、自分なりに考えて動けるようになってきたことです。
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入社理由は？
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人と関わる仕事がしたいと思っていたことと、面接などを通して会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが入社を決めた理由です。また、未経験でも仕事を覚えながら成長していけそうだと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に仕事をしてみると、決められたことだけをするのではなく、自分で考えて提案したり、やり方を工夫したりする場面が多く、自分次第で仕事の幅を広げられると感じました。
また、困ったときに周りに相談しやすく、部署や立場に関係なく協力してもらえるところも、入社してからより強く感じた魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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仕事を任せる際は、最初から細かく指示するのではなく、まず自分なりに考えて進めてもらい、必要なところだけサポートするようにしていました。また、結果だけを見るのではなく、「なぜそのやり方を選んだのか」を聞くようにして、良かった点は伝え、改善できる部分は一緒に考えるようにしていました。
最終的には、自分から「こうしたいです」と提案してくれるようになり、任せられる仕事の幅が広がったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年の近いメンバーが多く、上下関係がそこまでないのも良いかなと思っています。
年齢関係なく、活躍している点も魅力です
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スポーツ選手などとのかかわりやイベントは、会社を説明する際の良いポイントにもなっているので、残してほしいです！
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この会社での活躍条件は？
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人とかかわる仕事なので、笑顔で丁寧に接することが必要です。
時々いろんなタスクが舞い込んで疲労がたまることもありますが、自己成長できるんだというマインドを持つこと、普段から健康に気を付け、体力をつけることが大事です。
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この仕事で成長できたことは？
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当初、さまざまな仕事の壁にあたった際、心の面に波がでることが多かったが、営業やコーディネーター業務などを経験し、比較的コントロールできるようになった点が一番成長したと思う点です。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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この仕事を通して少しづつ自分が成長できた点があるなと実感できているため。
よく「心技体」といわれますが、その充実に近づけそうです
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入社理由は？
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笑顔で、とても良い雰囲気で成長意欲のある方が多くいるなと感じたため。
ベンチャーという感じで、そこから成長していこうという点に魅力を感じました。
また学生時は自身もバイトや単発バイトも経験して、そういったお仕事を探している学生さんなどに、お仕事を紹介していきたいと考えたためです。
人事面接の際に、親身になって対応して頂いたことも大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事に対してききやすい環境が整っている点。
コミュニケーションを取りながら仕事へのモチベーションを上げていける点が魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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営業で独り立ちできるようになったことです。
最初は同行してトークなどを学んでもらいながらも、それぞれの個性や進め方なども尊重しながら、徐々に単独訪問も増やしていきました。
普段のコミュニケーションで仕事についてなど質問しやすい雰囲気をつくりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク・協力体制。
個人の仕事というよりは、チームで達成させる。困った人がいれば、手を差し伸べる組織。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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交流を持つこと。
年々と会社全体で行うイベントが減っている。
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この会社での活躍条件は？
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数字で成果を出す事はもちろん必要な要素ではあるが、数字だけでなく貪欲にコツコツと継続できること。厳しい環境下の中でも諦めずに前進する事が大切だと感じます。
数字だけではなく、成長や継続する事で周りへの影響を与え、チームとして頑張れると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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自分だけにスポットを当てず、周囲へ興味を持ち状況を把握する力。
特に人事に配属されてからは、物事を進める時に『なぜやるの？やったらどんな効果をもたらすのか？』など、一つ一つに目的や意義を考え仕事をするようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今までお世話になった方や自分の部下になった方々の支えや辛い時に踏ん張れるチームがあったから。
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実際に入社してわかったことは？
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どんな時でも見捨てず手を差し伸べてくれる環境。自分だけに関わらず、困った時に足を止めて一緒に考え歩んでくれるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先々まで物事を考え形にした時。
任せる時は、完全に任せるわけでなく何故お願いするのかを説明した上で、ゴールを一緒に決める。定点で進捗を確認し、迷った時は壁打ちをし、進めていく。出来た事については言葉にして具体的に伝えるようにしている。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事も吹っ切れることが必要だと思う。
自分はそれができていないから成長できていないと感じる
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この仕事で成長できたことは？
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正直なにも変わっていないと思う。
ただ考え方が少し変わったと思うが、そもそもの言語化能力や表現力がないため成長はしていない
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分では思いつかない方法ややり方を学べるから
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入社理由は？
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様々な職種と関われるから
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実際に入社してわかったことは？
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あまりないが、吹っ切れることの大切さは学んだ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場力
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この会社での活躍条件は？
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学び続ける姿勢です。自分自身のアップデートがないと変化していく環境に対応できないからです。
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この仕事で成長できたことは？
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クライアントから感謝されることが多くなったことです。立ち上げを一緒に取り組めた、繫忙期を一緒に乗り越えたなどの場面です。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人と仕事できるからです。
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入社理由は？
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インターンシップの時から人材の仕事に興味があったからです。
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実際に入社してわかったことは？
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現場力。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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メンバー自身がクライアントと交渉を行い新しい案件の獲得をした時がうれしかったです。先ずは状況把握した上で自分の言葉、自分の思いを込めて交渉するよう話していました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢・役職関係なく、上下の距離感が近いことは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上下の距離感
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この会社での活躍条件は？
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主体性
マニュアル通りに営業をしていても結果にはつながらない。
自ら上手な営業の録音を聞いたり、自ら商談を振り返ったり、動画や本で勉強をしたり
主体的に取り組むことが出来なければ活躍は出来ない。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、忍耐力、マネジメント能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人。将来のための経験値作り。
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入社理由は？
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創業者・従業員の人柄。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先読みする力がついたことは成長を感じた瞬間
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にしており、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。
また、若手の管理職も多く、メンバーとの距離が近いため、相談をしやすい環境だと感じます。
そして、昔から役員が現場の声を聞くことを大切にしている点も、この会社らしさの一つだと思います。現場の意見や声を直接伝えられる環境があることは、良いところだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場の声を大切にする社風、頑張っている人がきちんと評価される風土、そして、自ら手を挙げて挑戦できる環境は、これからも残していきたいエントリーらしさだと思います。
私自身、新卒入社3年目で支店長に挑戦する機会をいただき、実際に役職を任せてもらったことで、大きく成長することができました。
年齢や経験に関わらず、意欲のある人に挑戦する機会が与えられることは、この会社の魅力の一つだと感じています。こうした風土は、これからも大切にしていきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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「できない」と諦めるのではなく、「どうすればできるようになるか」を考え、前向きに行動に移せるポジティブマインドを持っている方。
仕事では、必ずしもルールやマニュアル通りに進められることばかりではないため、状況に応じて考え、臨機応変に対応する力が求められます。
また、社外とのやり取りだけでなく、社内でもさまざまな立場の人と連携・調整する場面が多いため、周囲を巻き込みながら物事を進める力も大切だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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役職に就いてから、自分自身の成果や成長だけを追うのではなく、「メンバーをどう成長させられるか」「その上で、チームとしてどう目標を達成するか」を考えるようになったことです。
自分の成果に向いていた意識が、メンバーやチームへと向くようになり、相手の成長を考えて関わることの大切さを学びました。
実際に、関わっていたメンバーが表彰されたこともあり、そのときの嬉しさは今でも覚えています。自分一人で成果を出すこととは違う、チームで成果をつくる喜びを知ることができた経験でした。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番の理由は、何より「人が良い」ことです。これまで多くの方に支えていただき、今の自分があると感じています。
私自身、プライベートの事情もあり、働き続けるために会社にさまざまな調整をしていただいた経験があります。一社員である自分のために、会社として柔軟に対応していただいたことへの感謝は大きく、その経験が今の自分の原動力にもなっています。
これまで関わってくださった方々や会社への恩返しという気持ちもあり、自分も誰かを支えられる存在になりたい、そして少しでも会社の役に立ちたいという思いで働き続けています。
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、創業者の第一印象に惹かれたことです。
笑顔がとても素敵で話しやすく、「この人のもとで働いている社員は、きっといい人が多いんだろうな」と感じたことを覚えています。
新卒入社だったこともあり、当時は仕事内容や会社について深く考えて決めたというよりも、「この人がつくっている会社なら、きっと温かい人たちと働けそう」という直感に近いものでした。
実際に入社してからも、周囲の人に支えてもらう経験が多く、あのとき感じた印象は間違っていなかったと今でも思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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「変化を恐れない会社であること」と「社員のことを考えた制度整備が進んでいること」です。
会社として現状維持ではなく、より良くするために新しいことへ挑戦する姿勢があります。また、社員が働き続けやすい環境をつくるために、状況に合わせて制度を見直したり、新しい制度を整えたりするなど、社員のことを考えて変化していくところも魅力だと感じています。
実際に、私が入社した当時にはなかった家族関連の福利厚生制度も現在は整備されており、その他にも入社してから新しくできた制度や見直された制度があります。
入社してから会社の変化を実際に見てきたからこそ、社員の声や時代の変化に合わせて、より良い環境をつくろうとする会社だと感じています。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分の経験値を基準に、「できる・できない」の判断を早くしてしまう傾向があったメンバーに対し、「何のためにやるのか」「なぜ必要なのか」という目的を伝えることを意識しました。
ただやるべきことを伝えるのではなく、目的やゴールを共有した上で、具体的な進め方については本人の意見を聞きながら任せるようにしました。
その結果、自分なりのスタイルや考えを持ちながらも、上司の意見にも素直に耳を傾け、新しいやり方や考え方も取り入れながら行動できるようになりました。
これまでの経験だけで判断するのではなく、「まずやってみる」「どうすればできるか」と視野を広げられるようになったことに、大きな成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人間関係がギスギスしていない
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
みんなが仲良くいられるとこと
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この会社での活躍条件は？
-
常にポジティブでいること
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えらるようになった、社会人としての言葉遣いなど
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
人間関係
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入社理由は？
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アルバイト時代から馴染みやすく、仕事にもやりがいがあったから
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実際に入社してわかったことは？
-
支店のアクセスがいい、人間関係がギスギスしていない
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分で考えたことがうまくいったとき
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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アルバイト時代の時(2～3年目まで)は指示に従うだけでしたが社員になってからは自分で考えることが増えたので様々な視点で仕事が出来るようになって楽しいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司・先輩、部下・後輩といった立場に関係なく社員同士の仲が良く、気軽にコミュニケーションを取れるところ。仲が良いだけではなく、仕事では言うべきことは言う等しっかりとメリハリをつけて取り組めているところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
風通しのよさ
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この会社での活躍条件は？
-
自分で考えて動ける力。
理由：自分で考えたことに取り組めている時や、それがうまくいった時にやりがいや楽しさを感じられるから
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この仕事で成長できたことは？
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視野が広くなった。
一般社員の頃は、周囲と連携をとって仕事を進めることが求められていたので他のメンバーの動きを確認しながら仕事を進めることが癖づいた。管理職になってからはさらに支店の状況やメンバーの状態など様々なことを考えるようになったので1つの物事について多様な角度から考えられるようになったと思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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入社当時から様々な経験を一緒にしてきたメンバーで支え合いながら今も仕事ができているから。
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入社理由は？
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派遣スタッフとして働いていて、内勤に何度か声をかけてもらっていたから。
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実際に入社してわかったことは？
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繁忙期や大変な時でも投げだすことなく仕事に対して真剣に取り組んでいる人が多いこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下自身が後輩に業務を教えたり良いアドバイスが伝えられている時。教えてほしい内容やマニュアルを引継ぎ、細かい教え方は本人に任せていた。説明が曖昧になってしまっている時には補足を行い、良いポイントを伝えられている時にはその旨を伝えて、教えるべきポイントを伝えていた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもがいる世帯に手当がつくのはとてもありがたいです。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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子育て世代に手当等を多くして働きやすい環境制度は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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国のルール等をしっかり把握し、国の制度が変わっても柔軟に対応できる。
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この仕事で成長できたことは？
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タイピングが早くなり、データの作成等を多く行うが関数などを用いて作成できるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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職場環境が良く、相談しやすい環境。
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入社理由は？
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事務職を希望していてお金を扱う業務をしてみたいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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残業代が1分単位で支給され、働いた分しっかり受け取ることができる。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分からこの業務担当します！と声をかけてくれた時。
わからない時は聞いてね等負担にならないように一緒に対応できる準備をします。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大事にしていることです。
支店内はもちろん、他支店の方も困っていると助けてくれる方が多く、優しい方が多いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員ひとりひとりを尊重し、大事にする姿勢は残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周りと協力する姿勢が必要だと思います。スタッフを派遣するにあたって営業、コーディネーター等すべての業種が関わっていると感じますし、スタッフ手配では他の支店に協力いただくことも多く、1人で出来ることではないと思うからです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーションスキルです。もともと人見知りがひどく、テレアポも商談も初めての人と話すことに苦手意識がありました。しかし、回数を重ねていき上司や先輩からアドバイスをいただくなかで、少しずつですが自然とスキルが身に付いたと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社員の人柄が好きだからです。辛いことも多い仕事ですが、忙しい中でも周りを気にかけてくださる方が多く、尊敬しています。入社時からエントリーの社員の人柄に惹かれていることは変わりありません。そのため、尊敬する方々と働きたい、力になれるようになりたいと思い、働き続けています。
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入社理由は？
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社員の方とお話しさせていただく中で、人柄に惹かれたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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人柄の良さはより強く感じています。意見がぶつかることもありますが、ただ否定するのではなくお互いが理解できるように向き合ってくださるのでありがたく感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自身の売上だけでなく、支店全体やメンバーを気にかけることができるリーダー的立場を担えるようになっていたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や役職者との距離が近い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人間関係の良さ
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この会社での活躍条件は？
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今までの経験ややり方にとらわれるのではなく、柔軟に考え、新しいことにも挑戦できる人が活躍できると思います。会社や仕事の環境も変化していくので、「今までこうだったから」と決めつけず、その時々に合わせて考え方や行動を変えていくことが大切だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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まさか自分が管理職になるとは思っていませんでした。管理職になり、これまで以上にさまざまな人と関わる中で、自分とは違う意見や考え方に触れる機会が増えました。以前は「自分とは違う」と思っていたことも、「そういう考え方もあるな」とポジティブに受け止められるようになったことが、自分自身の大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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辛いときや、辞めたいと思ったときに相談に乗ってくれる上司や先輩がいたことです。何度も悩んだり迷ったりすることがありましたが、そのたびに一緒に考えてくれる人がいて、乗り越えることができました。そうやって支えてくれる人がいたからこそ、今もエントリーで働き続けられているのだと思います。
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入社理由は？
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創業者との最終面接が、よくある就職活動のような型にはまった質問ではなく、自然体で自分らしく話すことができたことです。その中で、社長とのやり取りを通して会社の雰囲気や人との距離の近さを感じ、社内の人間関係も良さそうだと感じたことが、入社を決めた大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、仕事を通じて仲間との関係が深まっていくことを改めて感じました。仕事で困ったときに相談しやすいのはもちろん、休日には一緒に旅行に行ったり、スポーツ観戦に行ったりすることもあります。仕事だけでなく、プライベートでも一緒に過ごしたいと思える仲間ができたことは、入社してから感じたエントリーの魅力だと感じます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新卒で入社した社員が、新規顧客の獲得に苦戦し、なかなか成果を出せなかったことがありました。入社から1年半ほど経った頃に「辞めたい」と相談を受けましたが、これまで頑張ってきた姿を見ていたからこそ、もう少し続けてみようと話をしました。
その後も本人が努力を続け、少しずつできることを増やしていきました。
最終的には、本人が希望していた人事部への異動が実現し、現在はマネージャーになるまで成長しました。もちろん周りのサポートもありましたが、何より、成果が出ない時期や辞めたいと思う時期があっても努力を続けた本人の頑張りがあったからこそ、ここまで成長できたのだと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
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