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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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普段なかなか言葉に出して言う機会が少なくなってきている中で、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組みは良いと思います。
真面目で実直な人が多く、理不尽な衝突もなく職場環境が穏やかに感じられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記にも記載した通り、流石いいね等々、称え合う＆感謝し合う仕組み（但し、業務負荷にならない方法がよい）
その他、I TRY シップや業務改善コンテスト等
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この会社での活躍条件は？
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課題解決に向けて自ら率先して動く行動力、俯瞰してみる力、判断力、牽引力
（理由）
真面目で実直な人が多く穏やかな反面、率先して行動する（できる）人が少ないようにも感じます。協調性も必要ですが、もう少し「個」が強い組織も必要ではないかと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の知識やスキルを言語化し、若手社員へ伝達する表現力
経験に基づくノウハウに最新の知識を合わせた対応力、調査力
若手社員とのコミュニケーション力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けていると言える程の年数ではありませんが、自身に課せられた使命感と、若手社員と一緒に仕事ができる喜びです。
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入社理由は？
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過去の経験や知識を活かせる業務であったこと
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実際に入社してわかったことは？
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実直で誠実な人柄が多く、皆さんとのコミュニケーションを図れるようになったことが、私にとって一番の魅力となっています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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皆さんとのコミュニケーション、一緒に働くことが出来たということが一番良かったと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦し続ける会社
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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挑戦し続けること、人とのつながり
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この会社での活躍条件は？
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自分で考え、行動に移すこと。自分だけで対応せずに周りも巻き込んで目標を達成させること。
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この仕事で成長できたことは？
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立てた目標に対してどうすれば達成できるかを考え、挑戦しつづけること。
また、スタッフとの会話の中でコミュニケーションスキルの向上できかと思われる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの支えや、メンバーとともに目標に向かって挑戦しつづけられる環境下だから。
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入社理由は？
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フレンドリーな環境だったため。
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実際に入社してわかったことは？
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若いうちからも挑戦できるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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質問回数が減り、自分自身で考え行動に移すことができていた点、任せられることが増えていった点。
相手によって伝え方の工夫や様子を伺いながら対応しておりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 社長
50代 | 男性 | その他 | 0～3年 | その他 -
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3～5年後、エントリーをどのような会社にしていきたいですか？
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単に派遣・紹介の登録者数やマッチング件数を増やすだけでなく、マッチングの「質」と「スピード」を極限まで高めていきたいです。
テクノロジーの活用を推進しつつも、人間にしかできない泥臭いフォローや温かみを武器にインフラを確立します。
そして「社員がどこよりも圧倒的に成長できる会社」としてグループ内でも必要とされる会社になりたいと考えます。
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エントリーで働くことで、どんな人に成長してほしい？
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指示された仕事をこなすだけの人材ではなく、自ら課題を見つけ、意思決定し、やり切る力を身につけてほしいと考えています。
・どんな変化や逆境に直面しても、自ら考えて打開策を見出せる思考力と行動力
・「この人材領域なら誰にも負けない」という強みを持ち、社内外から高い信頼を得られる人材になる
・「会社に守られる存在」ではなく、「自らの力でキャリアを掴み取れる圧倒的な個の強さ」を育ててほしい
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これからも絶対に残したい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していき、システムや仕組みが整ったとしても、「すぐに行動する・現場主義・最後まで諦めない熱量」です。
スマートにこなすことよりも、目の前の顧客や求職者のために汗をかき、コミットし続ける泥臭さこそがエントリーの強みであり、他社には真似できない「らしさ」です。
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これからこの会社で活躍してほしいのは、どんな人？
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会社の業績に対して当事者意識を持ち、自分の成長と成果に貪欲になれる人です。
・他責にせず、すべてを「自分ごと」として捉えられる
（どうすればできるかを常に考える）
・自分の成長に対して強いハングリー精神を持っている
（今の自分に満足せず、一段上の目標に挑み続ける）
・環境の変化を恐れず、むしろ変化を楽しめる
（新しいやり方や未知の領域にワクワクして飛び込める）
環境のせいにするのではなく、「自分がこの会社を動かす」「自分が自分を育てる」という強い意気込みを持つ人が最も活躍できる場にしていきたいです。
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これからエントリーで、もっと強くしていきたい文化・価値観は？
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正直に言えば、いまのエントリーには「言われたことや決められたことだけをこなす」という指示待ちの姿勢や、目の前の作業に追われて「なぜそれをするのか」「どう改善すべきか」という分析・思考が浅くなってしまう傾向があると感じています。
今後は、誰かに指示されるのを待つのではなく、「自分で課題を見つけ、データを分析し、自分なりの考えを持って動く文化」を強めていきたいです。
勢いや素直さは強みとしてありますが、そこに「自ら考え抜く思考力」が加わらなければ、個人の成長も会社の進化も止まってしまいます。「自分で考え、自分で行動を起こすプロ意識」を全員に求めていきます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務に対して失敗を恐れずトライさせていただけることがこの会社らしいなと思います。まずはやる、やってみて失敗したら共有やミーティングをして次に活かす。挑戦し続けることができる組織環境であるおかげでお客様とどんどん直接対話し交渉できる関係へ繋がっております！
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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トライ&エラーすることのできる環境、そしてその経験がある方々との関係性を強く繋ぎあえるシステムです！
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力や突発的なことへの対応能力はもちろんあれば良いと思いますが、それ以上にアグレッシブにトライし続けるマインドと経験値で十分に活躍できると思います！
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この仕事で成長できたことは？
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お客様、スタッフさんとの対話、交渉能力です！上手くいかないことももちろんありましたが、現場のことも考えあい当社の利益も考えバランスを考えながら流れを作っていくことでお客様やスタッフさんから少しずつでも信用、信頼を得ることができたように感じています！
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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会社再び盛り上げていくこと、ここに至るまでにお世話になった方々への感謝、今後社員として後押ししたいスタッフさんたちの環境を整えることです！
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入社理由は？
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人と仕事の縁結びに挑戦し続けるという会社の理念に感銘を受けたことです！
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実際に入社してわかったことは？
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様々なスタッフさんとであうことでその人にあった現場の紹介やその人が今後どうしたいのか、またそ。の人の将来の夢の話を聞いたりプライベートな会話をしてくれたりと一般の方よりも出会える人数が多いことも一種の魅力であると思います！
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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後進やFSを育てる仕事を担えるようになっていきたいです！
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント事が多いこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との関わり
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この会社での活躍条件は？
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コミニュケーション能力とポジティブ精神。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としてのコンプライアンス面や一般常識。テストが定期的にあるため
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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支店のメンバーに恵まれていたから。
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入社理由は？
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当時の支店長がとても熱心で感銘を受けた為
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生面がしっかりしているところ。
会社から誕生日プレゼントやおせち、クリスマスケーキがあるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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土日1人で支店を任せられるようになったこと。出勤前にやることをまとめて共有する。次回出勤時に振り返りをする。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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比較的に自由に仕事をすることができる環境。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人間関係
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この会社での活躍条件は？
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能力は特別必要はないと思うが、根気強く物事をこなせることが必要。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、現在では自信を持ってご提案できるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働きやすさ
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入社理由は？
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最終面接で創業者の考え方や雰囲気が良かった為
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実際に入社してわかったことは？
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当社は物流業界に強く、物流の流れ等は勉強になった。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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商談時、以前では解答できていなかった内容に対応できていた時
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離の近さだと感じています。
入社してから下の名前で呼びあったり人間が多く、社員間の繋がりを感じることも多く
上司に対しても意見を言う時が多いので、非常に風通しが良いと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の距離感とか風通しの良い環境は残してほしいと思います。
今後様々な業務が効率化のためになくなっていくことが想像できるのですが、風通しの良い職場はとても居心地が良いので、是非とも残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する自信だと感じています。
あくまで営業の話ですが、いくら知識があっても自信がないと声音や姿勢から伝わってしまうと思っているので、自信を持つことが大事だと考えます
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この仕事で成長できたことは？
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主体性は以前より高くなったと思っております。
受動的ではなく、自分から仕事に関しての質問だったりをすることがとても増えたと感じています。
今後も自分から積極的に質問したり、行動するように努めます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番は営業職として日々学びの連続であることと支店の雰囲気の良さにあると思っています。支店は仕事とプライベートでメリハリがある人が多いので、非常に居心地が良いです。
営業としては完全に未経験で入社したということもあり、日々学びの連続です。
まだ何も成し遂げていないと感じているので、結果を残したいです。
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入社理由は？
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私は「自分の能力を生かせる場所」を軸に就職活動をしていたのもあって、過去の経験と照らし合わせ結果、人材業界の営業にたどり着きました。
エントリーは選考を進める中で、かなり風通しの良い社風だと感じており、働くなら風通しの良い環境の方が営業やそれ以外のことも経験できそうだと思ったので入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しが良いのはもちろん、ジョブチェンジもできたりやりたいことは応援されるような環境にあるのはうれしい誤算だと感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は中堅の営業としてしっかり売上を出せるようになっていたいです。
後輩とかも出てくると思うので、教える側としての経験も積ませてもらいつつ営業をさせてもらえればと思っております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や役職に関係なく、挑戦する人を応援してくれる風土です。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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AIや機械化でなく人と関わることを省略しないところ
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この仕事で成長できたことは？
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若いうちから上級管理者として責任ある仕事を任せてもらえたことです。
年齢に関係なく、挑戦する機会や責任あるポジションを与えてもらえたことで、良い経験になりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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採用してもらった恩があり、期待を返せていないから。
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入社理由は？
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創業者と仕事がしてみたいと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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会社の魅力は感じるものではなく、自分で作っていくものだと思っていますので
強く魅力を感じたことはないです
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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小程度の決裁権限を与え、考えて決断や行動する機会を増やしたことで、徐々に自分で意思決定させる。
自分ならどうするかを考えてもらう。
うまくいったら褒め、うまくいかなかったときは、なんでうまくいかなかったのか
を一緒に考え、要因分析を探すこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々が拘りをもって仕事を行い、結果、個々の自己成長を大切にしている点
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役職名で呼称しないところ。「●●さん」で、非常に距離が近く、年齢や役職に縛られない点は残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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何事も積極的に進んで参加し、ひとつでも多くの経験を積む。それによって様々な気付き、改善等を実践し、大きな自己成長へとつなげていく。
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この仕事で成長できたことは？
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常に「やれる方法を考える」という思考を学びました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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配下メンバーへ、ひとつでも多く、成長につながるよう一緒に仕事をしていく。という点です。
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入社理由は？
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「拘る」という社訓や、創業者の考え方に賛同して、入社致しました。
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実際に入社してわかったことは？
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社員同士の距離が近い点
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の距離が近く、どの役職の人とも話しやすい状況だと思います。
同じ部署同士だけではなく、他部署でも気にかけ合うことができる距離感だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内で流石！と思ったことや感謝を伝え合うために“流石いいねカード”を送り合ったり、会長がfacebookで当日誕生日の社員をお祝いしてくれたりと、なかなか直接交流する機会のない社員同士での交流のきっかけになることは形が変わっても継承されていくといいなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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人と関わるのが好きな人、柔軟な思考を持ちつつもちゃんと自分の芯がある人が活躍している印象があります。
この業界が世の中の変化に合わせて在り方を変えていく必要があるサービスという面もあるので、柔軟に対応しながら仕事に向き合っていける人の方がいいのかなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分主体ではなく組織や一緒に働く人がどうかをまず考えて取り組むようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く人が好きなのと、他にやりたいことがないからです。
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入社理由は？
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「人が良い」と謳う会社は多かったですが、説明会で人事の方が仰っていた『この人たちとならどんな仕事でもやれると思っている』という言葉が印象に残ったからです。
仕事内容よりも1日のうち大半を占める時間を誰と過ごすかを重要視していたので、そこまで思える人たちと一緒に働けたらいいだろうなと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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同期をはじめとして、本当に人が良かったです。
また、会社全体の人数や自組織の人数が少ないというのが、かえって上司や先輩、自分の声が通りやすく、困ったときや自分以外の力が必要なときにやり取りに時間がかからないというのは大きいと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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「この人に任せたら安心、うまくいく」と思われるような存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りと協力しやすい環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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向上心
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この仕事で成長できたことは？
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数字で追えるようになった
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人の良さ、やりがい
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入社理由は？
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人と環境が良かった
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実際に入社してわかったことは？
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繋がりが多く持てる
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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1人で商談をして、大きな案件をとってきた時。
とりあえず褒めました。そして、成功例を蓄積していくよう伝えました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司との距離感
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この会社での活躍条件は？
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突発的な仕事に対してプラス思考でまずはやってみる精神
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この仕事で成長できたことは？
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突発的な事項に対しての対応力・度胸
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間が好きだったから
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入社理由は？
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創業者との出会い
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実際に入社してわかったことは？
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優しい、温かい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で「なぜそれが必要か」を用意し、プレゼンしてきた時。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の関わりを大切にする部分。仕事の面でなくてもよくコミュニケーションを取り、良い環境作りにそれぞれが努めているように思います。他支店、全く違う役職の方とも関わる機会があるのはとても貴重なことだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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やる気や努力を尊重するところ。正直、能力や数字だけで判断をされてしまう環境だった場合悩むことも多かったと思います。自分自身の頑張りを認めてくれるところは変わらず残っていてほしいし、自分も周りの人の努力を評価できる人でありたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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全体図をイメージし考える力。一つ一つのことに深く考えすぎてしまうと、できることも進まないように感じます。客観視して今何をするべきなのか、時にはまあいっか！と思えるような考え方も必要な気がします。
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この仕事で成長できたことは？
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協調性です。様々な業務がある中でも、同じ状況を共有しながら進めなければならないため、周りをよく見ることが必要です。最初は周りが何をしているか、自分が何をするべきか分からず困ることも多くありましたが、段々と一丸となって進めることができるようになってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の優しさです。困っているとすぐ助けてくれたり、分からないことがあるとすぐに気付いて分かりやすく教えてくださる方ばかりです。時には悩むこともありますが、今いる環境がとても良いので、周りのためにも頑張ろうと思えています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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自分の不甲斐なさに悩むことが多いような気がします。しかし自分ではできないと思っていても、よく見て「できてるよ！」と励ましてくれたり、不安な部分を一緒に整理してくださったりする先輩方のおかげで、ここにいていいんだ、まだ頑張ろう、と思えています。
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入社理由は？
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元々スタッフとして働いていて、対応して下さる方の対応が丁寧だと感じ、自分もこうなりたい！と思ったのがきっかけです。様々な現場で働いていてエントリーのサービスを利用したうえで、体制が整っていて信頼出来る会社だと感じたのも一つの理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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人とのつながりを大切にしているところが魅力だと感じています。定期的に面談の機会も作っていたり、支店のメンバーともコミュニケーションを多く取ることができるので、それぞれが良い関係性を築けていると強く思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今やるべきことだけでなく、より良くするにはどうしたら良いかを考えられるようになっていたいです。まだ自分のことや現状に対することしか考えられていませんが、全体を見て周りを導いて行けるような、そんな存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝や助け合って働くこと
「ありがとう」を多くの人に伝えたり多くの人から言われたこと
自分の仕事以外のことで声をかけられた時に手伝うことができたこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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外国籍を採用すること
外国人と話す機会ができた
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この会社での活躍条件は？
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どんな人とでも話ができる力
仕事をする上でコミュニケーションが必要だから
入社して多くの人と話す機会が多かった
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この仕事で成長できたことは？
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どんな人がいてどんな対応をしていくのか
異動がきっかけ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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異動を通じて多くの人と関わることができているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります
仕事の異動が決まった時
新しい仕事にも挑戦しようと思ったから
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入社理由は？
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社風が明るいと思ったから
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実際に入社してわかったことは？
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聞きたいことがあった時に聞きやすい環境があること
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今まで学んだことを使える仕事や新しい内容の仕事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなが仲良い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフを大切にする事
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力
→営業、コーディネーター、FSにおいて必ず必要なこと
なぜならスタッフや企業との接点を取るため
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身のメンタル面
一人ではないということ
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人のため
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入社理由は？
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縁結びをしたかった
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実際に入社してわかったことは？
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現場にでている方がスタッフと先方から評価される。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分がやりたいと思ったこと・挑戦したいと思ったことへチャレンジすることができる点が魅力の一つだと思います。
入社する前に取り組んでいきたいと思っていたことが入社して色々な経験を積んだ後でやりたいことが変わることはあると思います。
そんなとき会社の制度として地域の移動・部署の移動・新たな挑戦ができる環境にあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社の仲の良さ•チームワークはエントリーらしさとして残していってほしいです。
複数の部署同士で共に売り上げを上げるためには何ができるかと協力して取り組む形が取れていると感じます。
どこのエリアの方とも相談しあえる環境は今後も残していってもらいたいです。
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この会社での活躍条件は？
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何事にもチャレンジする姿勢が必要だと感じます。
基本的な枠組みやマニュアルに沿って仕事するだけでは各地域やクライアントによって仕事のやり方•行い方の正解が違うため大きな成果を出すことは難しいです。
そのため自分なりのやり方を様々な人から学び作っていくことが必要になると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒からこの会社に入社し社会人の基礎知識もない中一つ一つ丁寧に社会人のスキル・営業力などを学ぶことができました。
また社会人としてどの会社でもやっていけるような資格の取得のための支援もしていただき1つ資格を取得することができ地震にもつながりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同じ部署内の仲間と共に成長できると感じているからです。
自分が躓いたとき周りの方々がより良い方法を共に考えてくれることやこういうやり方でやりたいなどの自分の考えを受け止め聞いてくださるからです。
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入社理由は？
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やりたいことが変わった際転職せずとも会社内でやりたいことにチャレンジできる環境だと感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからよりこの会社の人たちの帰属意識の高さを感じました。
この会社に愛着を持ちこの会社をより良くしたいという思いを持つ人が多いため主体性を磨ける場だと感じております、
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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与えられた仕事をこなすことが多く自発的な行動が少なかった部下が自ら「この仕事はこういう風にやってみてもいいですか」「このやり方はどうですか」と相談があった時に大きく成長したと感じました。
そのときなぜそう思ったのかを聞き大きく間違ってなければやらせてみて、その結果成功•失敗に問わず振り返り次のやり方を共に考えました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の考え方ややり方をすごく尊重されている。
支店内の風通しのよさ、相談のしやすさ等
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
風通しのよさ、周りがすぐに助けてくれる
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この会社での活躍条件は？
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自分自身の考えや思いをしっかりと伝える力
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この仕事で成長できたことは？
-
言語化や伝える力、共感能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
わからないことや悩みをすぐに相談できる環境があり、すぐに頼ることが出来るので安心して働くことが理由です。
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入社理由は？
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支店内の雰囲気や風通しのよさ
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実際に入社してわかったことは？
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風通し良さに加えて、わからないことをすぐに相談できる雰囲気
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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社内外限らずに頼られる存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション力だと思います。
スタッフと話したり、スタッフの立場で考えたりすることが多いからです。
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この仕事で成長できたことは？
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だんだん社会の進化とともに進化してるところ。ロポットの活躍、登録し方の省略
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
いろんな現場で体験できて、スタッフとのコミュニケーション
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入社理由は？
-
誰かにその人に合っている仕事を紹介することが素敵だと思いますから
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実際に入社してわかったことは？
-
笑顔
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと留学生のアルバイトを見つけたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良いアイデアであればスピード感を持って実行に移せる風土
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場との距離の近さと、意思決定のスピード感
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この会社での活躍条件は？
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①視野の広さ
理由：自分の担当範囲だけでなく前後の工程や相手の立場まで見通し、社内外を広く見て最適な判断をする力がこれまで以上に求められる
②自分から能動的に成果を取りに行く姿勢
理由：短期・スポット人材の業界は、市場やクライアントのニーズの変化が速く、指示を待っていては機会を逃してしまうため
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い仕事に関わらせてもらえたことで、物事を全体から捉えて判断する力が身についたと感じている。
営業企画に加えて、新卒研修の設計、社内BPOセンターの立ち上げなどを通じて、施策が全社の業績にどう影響するかといったつながりが見えるようになった。
一つの施策を考える際にも関係する部署や工程を先回りして想定し、調整しながら進められるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自らのミッションに対する責任
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入社理由は？
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一緒に働けると思える人たちだったから
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実際に入社してわかったことは？
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良いアイデアであれば立場に関係なく実行に移せる環境
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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営業未経験で入社した部下が、自分で数字を組み立てられるようになり、最終的には拠点の責任者を任されるまでに成長したこと
報告や提案のたびに、「なぜそう考えたのか」「根拠となる数字は何か」を必ず問いかけるようにしていた
日々のあらゆる事象について理由や根拠を求め続けることで、感覚ではなく数字と事実で考える習慣が身につくことを狙っていた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がそこまで厳しくないところ
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この会社での活躍条件は？
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ケースバイケースを理解し対応する力
こういう時にはこうこの企業にはこういう時はこう等
その時によって対応が異なったりが多い為
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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気づいたら長かったので今更他で探すよりはという感じです。
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入社理由は？
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友達の紹介
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実際に入社してわかったことは？
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上下関係がないところ
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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後輩が慕ってくれていること
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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より俯瞰で状況を見れるようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
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