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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の裁量の幅が広く、また上司もそれを応援する風土
物事を煮詰めて煮詰めて進めるというよりかは、ある程度の完成度で走りだし、そこから修正をしていくスピード感
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人っぽいところ
飲み会で熱く語ったり、本当の無礼講で本音をぶつけ合ったりするところ
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この会社での活躍条件は？
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思考することが嫌いではいこと
数値や起きた事象などまだまだ社内の共有財産が少ないため、
マニュアルに沿った動きだけではなく、自身が思考しなければ結果が残せない場面が多々ある。
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この仕事で成長できたことは？
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承認力
それまでは良い結果が出たときのみ褒めていたが、それだけではメンバーコンディションを上げることができませんでした。なので、悪い結果出たときの良い所と悪い所を分解し褒めたり、そもそもの過程も意識的に良い所を見つけて褒められるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間性が優れている人が多い
性格が悪い人がおらず他社を思いやれる人材が集まっているために、人間関係のストレスがない。
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入社理由は？
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会社に勢いがあり、その環境に身を置くことで加速度的に成長できるよ思った為。
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実際に入社してわかったことは？
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ベンチャー企業ならではの向上心の高い人材が集まっていた。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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コーチングとティーチングを分けて教育を行いっていた。
意図と方向性を確認した。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいシステムを導入するなどデジタル化を進める一方で、
業務内容によってはアナログな手法も用いて使い分けている所。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人との縁を大切にしているところです。
退職した方でも、エントリーに戻ってこれるような制度があり、
一度関わった人との縁も大切にする所が魅力です。
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この会社での活躍条件は？
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新しいシステムの導入や業務フローの変更など、変化の多い会社なので、環境の変化に柔軟に対応できることが欠かせないと思います。
新しい知識やこれまでのやり方を変える機会も多いので、変化することを前向きに捉えて、
自ら学ぼうとする姿勢が重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験のことでも失敗を恐れずに挑戦してみよう！と考えられるようになったことです。
前職ではパソコンを使用する機会があまりなく、Excelへの苦手意識がありました。
この会社には、失敗を恐れて挑戦しないよりも、失敗してもまずは挑戦する姿勢を大切にする雰囲気があります。そのため、未経験のことにも積極的に取り組めるようになり、
今ではExcelを使ったデータ集計など、以前は苦手意識があった業務にも挑戦できるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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新しい業務が飛び込んでくることも多いですが、その都度一緒に対応方法を話し合い・考えたり、協力しやすい仲間と乗り越えて、達成感を得られること。
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入社理由は？
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入社を決めたのは、前職とは違う「事務」の仕事につきたかったことと、
「人と仕事の縁むすび」という言葉に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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人と仕事の縁むすびだけではなく、人と人の繋がりも大切にする会社だと思いました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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初めての電話対応で緊張しているメンバーに、
「対応を隣でモニタリングしているし、何か分かったら変わるから安心して」と声掛けしました。対応後のフィードバックは改善点のあとに良かった点で終えるように意識しています。経験を積むことで電話対応への苦手意識もなくなり、相手を思いやった声掛けもできるようになっています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことや判断に迷うことがあった際に、周囲に相談しながら進められるところに、この会社らしさを感じている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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一緒に考え、助け合える環境は大事にしたい。
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この会社での活躍条件は？
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人の話を聞く力
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この仕事で成長できたことは？
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継続すること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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環境
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入社理由は？
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一緒に働きたいと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさん優しいです。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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やりがいがあること。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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ポジティブになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人柄・人間関係の良さ」である。
この雰囲気を作れているのは、グループイン前の創業者を中心とする経営体制のもとで培われてきた、従業員一人一人の帰属意識の表れなのではないかと感じる。
フルキャスト傘下となり、以前からの体制は薄れていくかもしれないが、これからも大切にしていきたい組織風土ではないかと考える。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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「タテヨコ関係なく助け合う文化」だと考える。
私自身、これまで同期や先輩・上司、後輩、他支店・他部署の方々に何度も助けられ、支えてもらった経験がある。そのたびに、エントリーで良かったと感じてきた。
会社が今後変化していく中でも、この困ったときは立場や所属に関係なく助け合う文化は、エントリーらしさとして残っていってほしいと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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「腐らずに愚直に続ける精神」である。
営業時代は、思うように結果が出ないことも多く、同期の中でもなかなか数字を残せない時期があった。それでも、そこで腐らず・諦めずで続けてきたおかげで出せた結果もあると思う。
異動後は営業の頃より結果を出せるようになってきたと思うが、それでも厳しい状況に立たされる事がある。
しかしその度に、やり続ければ必ず結果についてくる。というモチベーションになれていることはこの会社で成長したなと思える一番の部分である。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業時代に関わってきた後輩や、採用・教育に携わったメンバーが成長する姿が見たいから。
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入社理由は？
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当時の新卒採用担当の方が、まだ内定ももらっておらず、エントリーに入社するかどうかも分からないイチ就活生だった私に対して、履歴書の添削や簡単な面接練習まで行ってくれたことに恩を感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が人事をやってみたいと入社初期から言っていたが、それを創業者が覚えていてくださったこと。
人事になってからも寺本さんとお話する中で、離れた拠点の社員の様子までよく把握されているなと感じた。
イチ社員の事もしっかり見てくれているんだと嬉しく感じたし、この会社の魅力だと感じた。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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次の後輩が入ってきて、試行錯誤しながら教えている姿を見ると成長を感じる。
後輩への指導は、これまで自身が経験してきたことのアウトプットであると考えている。
そのため、教えることに苦戦していれば、「自分の頃はこうだったよね」と、自身が教えてもらっていた頃を思い出せるような声かけを意識している。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦しやすさ、支店が離れていても交流があるところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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他支店間の交流
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この仕事で成長できたことは？
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臨機応変に対応する力
常に選択を迫られているのでどうすればベストなのか考え選択する力はついたかと思う
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人
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入社理由は？
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デスクワークでシフト自由
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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一回挑戦してみてダメなら先輩がどうにかするからやってみてといい挑戦してもらう
一歩踏み出せば出来てしまうことが多い
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ気に入っているのは
役職や職種に関係なく、フラットに相談・協力し合える風土です。
エントリーでは上司や先輩も役職ではなく「さん付け」で呼ぶため距離を感じることなく関係性を築きやすく、公私を問わず相談しやすい環境があります。
また、忙しい時には職種の垣根を越えて皆で依頼の充足を目指し、本社へ相談した際にもスピード感を持って対応していただけます。
新しい業種への派遣提案でも同行して支援してくださるなど、個人の挑戦を周囲が応援してくれる点も魅力です。
こうした「一人で抱え込まず、周囲と協力して成果を目指す」文化が、この会社らしさだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が成長し組織や働き方が変化していく中でも、「人との距離の近さ」はエントリーらしさとして残してほしいと感じます。
上司や先輩を役職ではなく「さん付け」で呼ぶ文化があり、立場に関係なく気軽に相談できる環境は、エントリーの大きな魅力だと思います。
また、忙しい時には職種の垣根を越えて助け合い困った時には上司や周囲が一緒に解決策を考えてくれます。
会社が大きくなっても、誰かが困っている時に自然と声を掛け合い挑戦する人を周囲が応援するような、今の温かくフラットな関係性は残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に考えて行動する力と周囲を巻き込む姿勢が必要だと感じます。
派遣営業では、依頼された人材を紹介するだけではなくクライアントが抱えている本来の課題は何かを考え最適な提案を自ら考えて動くことが重要です。
一方で一人では解決できないこともあるため、上司や先輩他部署に相談し周囲の力を借りながら前に進めることも大切だと思います。
実際に新しい業種への提案では上司に同行してもらい、提案方法を一緒に考えてもらった経験があります。
自ら一歩踏み出し周囲と協力しながら最後までやり切る姿勢が活躍につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入社して初対面の方とも積極的にコミュニケーションを取る力が身についたと感じています。
以前は、企業訪問などで知らない方と話すことに緊張しできれば避けたいと思うこともありました。
しかし、営業活動を通じてさまざまな企業を訪問しクライアントの話を聞く中で少しずつ人と話すことへの抵抗がなくなっていきました。
特に新しい業種への派遣提案にも挑戦し上司に同行してもらいながら提案を重ねたことで自分から会話を広げたり相手の課題を聞き出したりすることにも自信がつきました。
今では、以前よりも積極的に企業へ訪問し提案できるようになったことに成長を感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリーで働き続けている一番大きな理由は、アルバイトから社員になる際に上長と交わした約束を果たしたいという思いがあるからです。
コーディネーターから営業へ転身する際「コーディネーターから営業マンになって成功した人を見たことがない」と言われ、自分がその前例になりたい成功した人の一人になりたいと思いました。
営業経験のなかった私を、上長や周囲の方々が一から育ててくださり企業訪問や提案など、営業として必要なことを一つずつ身につけることができました。
今では以前苦手だった企業訪問にも積極的に取り組めるようになり自分の成長を実感しています。
育ててもらった恩に応え当時の約束を果たすためにも、これからも営業として成長し続けたいと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、もともと派遣求人を探していた際にエントリーのコーディネーターの求人を見つけたことです。
母が事務の仕事をしていたこともあり以前から事務職に興味があったためまずはアルバイトとして応募しました。
実際に働いてみると周囲の方々が気さくに接してくださり分からないことも丁寧に教えてくれる環境だったため楽しく仕事に取り組むことができました。
次第にここで働き続けたいという気持ちが強くなりアルバイトではなく社員としてより
責任を持って仕事に取り組みたいと思うようになりました。
働き始めてから会社や人の魅力を知り社員になることを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は本人の挑戦を周囲が応援し成長を支えてくれる環境があることです。
アルバイトからコーディネーターとして働き始めた当初は営業まで経験するとは思っていませんでした。
しかし働く中で新しいことに挑戦する機会をいただき営業へ転身することができました。
営業経験がなかった私に対しても上長や周囲の方々が一から仕事を教えてくださり企業訪問や提案にも同行してサポートしてくれました。
入社前は事務の仕事に興味があるという理由で応募しましたが実際に働いてみて職種の幅を広げながら自分自身の可能性にも挑戦できる会社だと知りました。
ここは入社してから特に強く感じた魅力です。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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長くエントリーで働いてきて良かったと感じる一番大きな理由は自分自身の可能性を広げ成長することができたことです。
もともとは事務の仕事に興味を持ちアルバイトとしてコーディネーターの仕事を始めました。
当時は知らない人と話すことが苦手で企業訪問にも緊張していましたが周囲の方々に支えていただきながら営業にも挑戦する機会をもらいました。
営業経験がない中で一から育ててもらい今では企業へ訪問してクライアントの課題を聞き提案することにも以前ほど抵抗を感じなくなりました。
振り返ると最初は想像していなかった営業という仕事にまで挑戦でき自分でもできることが増えたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番の理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目頃はコーディネーターから営業になって間もない時期だったためまずは営業として一人前になることに精一杯でした。
企業訪問も知らない方と話すことへの緊張があり目の前の商談や業務をこなすことに意識が向いていたと思います。
現在は経験を積んだことで目の前の依頼だけを見るのではなくクライアントが本当に抱えている課題は何かどうすればより良い提案ができるかを考えるようになりました。
また自分一人で抱え込まず必要に応じて上司や周囲に相談しながらより良い結果につなげることも意識しています。
営業としての経験を重ねる中で仕事を「こなす」だけでなく自分で考えて価値を生み出すという意識が強くなりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の縦だけではなく、横のつながりもしっかりある。
仲がいい。
フォロー体制が整っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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スタッフさんやクライアントの期待に応えるために常に丁寧な対応を心掛ける
スタッフ目線に立って真摯に考える
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この仕事で成長できたことは？
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入社してまだ半年足らずであまり成長した部分はピンと来ないですが、最初は電話に慣れておらず受話器を取ることにすごくストレスを感じていましたが、今はかなり慣れて成長した部分なのではないかと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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まだ入社して半年ということもあり自分の経験値を高めるため
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入社理由は？
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就活の面接のときの人事の方の印象がかなり良かったから
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実際に入社してわかったことは？
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社員を家族のように大切にするという価値観を売りにしていたが、実際にその通りだと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今は他の社員に業務のことを聞きながら業務をしていますが、自分一人でもすべて対応できるくらいにはなりたい思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織間の衝突や派閥がなく、部署間を超えての協力体制があること。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲間を大切にする組織風土
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この会社での活躍条件は？
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私が考える当社で活躍するために必要なことは、コミュニケーションを大切にすることと、相手に合わせて考える姿勢だと思います。
当社のサービスは「人」が中心だからこそ、誰かのために何かをすることにやりがいや価値を感じられる方が向いているのではないかと思います。
また、スタッフさんも一人ひとり性格や考え方、置かれている状況が違うため、同じ対応がすべての人に当てはまるわけではありません。その人の話をしっかり聞き、「この人にはどんな対応が合うのだろう」と考えながら、試行錯誤していくことが大切だと思います。
相手としっかりコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに寄り添った対応を考えられる方が、当社で活躍できるのではないかと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、多様な価値観を持つメンバーに合わせて、コミュニケーションやマネジメントの方法を考える力が身についたことです。
これまで外国籍のメンバーに対して教育や指導を行う経験がなかったため、最初はどのように伝えれば正しく理解してもらえるのか、試行錯誤することもありました。
その中で、言葉一つひとつの選び方や伝え方が相手の理解度に大きく影響することを学びました。また、自分にとって当たり前だと思っていた日本の常識や考え方も、相手にとっては必ずしも当たり前ではないということにも気づきました。
相手の立場や文化的な背景を考えながら伝え方を工夫する経験を通して、相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを取る力が身についたと感じています。こうした経験は、マネジメントだけでなく、日々の仕事における人との関わり方という面でも、自分自身の成長につながりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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「まだ自分がこの会社でできること、やるべきことがある」と感じているからです。
会社の資本が変わり、これまでとは異なる環境になった今、新しい体制に合わせて、社内の仕組みや業務の進め方を整えていくことが必要だと感じています。
これまでの経験を活かしながら、変化する環境に合わせて必要なことを考え、社内の整備や仕組みづくりが必要であり、新しい課題に向き合いながら、会社がより良い方向へ進んでいくための土台づくりに貢献していきたいです。
「ここまでやったから終わり」ではなく、会社が変化していく今だからこそ、自分にできることがまだある。 その思いが、今もこの会社で働き続けている一番大きな理由です。
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入社理由は？
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これまで培ってきた経験やスキルを活かし、自分の強みを発揮できる環境だと感じたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じていた魅力と、入社後の印象に大きなギャップはありませんでした。
これまで培ってきた経理の経験やスキルを活かし、会社を支える立場として仕事ができることに魅力を感じています。実際に働く中でも、その思いは変わらず、日々の業務を通じて会社を支える役割の大切さを実感しています。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部署の立ち上げから一緒に部署を支えてくれているメンバーの成長を大きく感じています。
その方は外国籍で、新卒入社かつ会計業務も未経験でしたが、現在では部署の中心メンバーとして活躍してくれています。
育成する上では、出来たことについてはきちんと認めて褒めることを意識してきました。一方で、出来なかったことや間違いがあった場合には、ただ指摘するのではなく、「なぜできなかったのか」「何が問題だったのか」を本人が理解できるように説明し、次にどうすればよいかを一緒に考えることを続けてきました。
一つひとつの仕事を任せ、できることを徐々に増やしていく中で、自分で考えて行動できるようになり、現在のように部署の中心として活躍してくれるまでに成長したことを、とても嬉しく感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の良さやいいところを見つけるのがとても上手な人が多いと思います。
会社の風土的にも、会長や代表が各支店に来ていただいたり社員とコミュニケーションをとろうとしてくださるので一人一人の顔を覚えていいところを引き出してくださるのはエントリーらしいなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人のつながりや縁を大事にする部分は残っていってほしいなと
思う部分です。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力やスキルよりも、周りの人が困った時など助け合いの姿勢は大事にしていきたい部分かと思っています。
自分一人で成り立つ仕事ではありません。どの業種が偉いとか、誰がすごいとか特別などはなく自分がしてきたことが必ず帰ってくるそんな会社だと思うので周りの人を大事にするマインドは必要かとおもいます。
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この仕事で成長できたことは？
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入社1～2年目あたりの仕事に慣れてきた時期で、自分の言いたいことが伝わらない・思い通りにいかない時に環境や周りのせいにしてしまっていたところがありましたが
まずは、自分の伝え方やフォローできていないことはなかったか、なぜこうなったのか等フィードバックして次回に同じことを起こさないためにどうするべきかの整理をできるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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辞めようと思ったことは何度もありましたが、周りの人の助けや何よりも暖かい人柄に救われたので助けてくれた人たちの恩返しがしたいと思ったから
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入社理由は？
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面接をしてくださった方の、人柄がとてもよかったので決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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面接官だけでなく、とにかく全員が人柄がいい。
誰かが起こしたミスも、その人を責めるのではなくどうすればよかったのかのフィードバックをしみんなで防止する。
そういう風潮がとても魅力であると感じました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分を評価して新しいことを任せてもらえた時には、働き続けてよかったとおもいました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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1つ1つに対して責任を持って取り組むようになった。
2～3年前は自分中心から今はどうすればこの会社で自分も他の人も働きやすいかと考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人とのつながりで動くことが出来る組織風土。
素直でまっすぐな人材が多く、トップダウンの指示に対して、
即行動出来るフットワークの軽さが良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人のつながり、関係性を深める為の対話の場を大切にする環境を残して欲しいと思います。
組織内外を問わず、会社内での対話が必要だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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ひたむきに行動し続ける姿勢を持ち合わせている方。
表現の個体差はありますが、結果を出す人に共通している点だと感じています。
また、チャレンジする姿勢を維持出来る事も大切だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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達成に向けての様々なMTGでの壁打ちを通して、
顧客が人材を利用するに至る方程式を見つけることが
依頼継続と再現性の鍵であると教わり、
情報の深堀りを意識するに至りました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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苦楽をともにした仲間とともに挑戦し続ける事であります。
気持ちの良いメンバーが多いことも理由としてあげられます。
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入社理由は？
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立ち上げへの参加を通して、自身への挑戦をしてみたいとの想いからであります。
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実際に入社してわかったことは？
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立ち上げに参加したが故の愛着。仲間が増える楽しさを感じました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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達成する為の行動量の組み立て方を何度も壁打ちをすることで、
自身で考えて行動出来るようになった事例。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スピード感
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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従業間の関係性のフランクな部分
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この会社での活躍条件は？
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素直さ
他者から学ぶことを積極的にできる人
自ら学ぶことの必要性を受け止め挑戦できる人
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この仕事で成長できたことは？
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専門性
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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組織のため
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入社理由は？
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経営層との近い関係性がある
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実際に入社してわかったことは？
-
横の繋がりが強い
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
団結力
-
この会社での活躍条件は？
-
どんな仕事に対しても、結果を出すこと。
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この仕事で成長できたことは？
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想像力と、迂回力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
仲間。
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入社理由は？
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人材派遣会社が気になったから。
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実際に入社してわかったことは？
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堅苦しくない感じ。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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良い仲間に出会った。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
-
丁寧さをより考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しがいい環境で支店勤務の営業と業務(コーディネーター)は仲間が近くいるため、相談しやすいと思います。また支店側は共に協力し合える姿勢で常にいるのでお互いに高め合える会社だと思います。年齢層も近くてメリハリをもって仕事できるのがこの会社らしいなと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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営業と業務(コーディネーター)がいかに協力し合えるポイントがエントリーらしさが出ていると思います。
どういうところかというと関係性がいい支店が多いと外側の方から客観的に見ると感じられるのでとてもいいかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには現場職よりも営業かコーディネーター(業務)のどちらかを2年間、やり続けて経験されてから営業やコーディネーターに絞るか決めて、その経験を活かして現場職になるのはいいかなと思います。なのでまずは営業かコーディネーターから始めた方が活躍できる幅は増えるからと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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一人一人の見方、接し方、話し方、対応力等、細かいポイント(顔の表情)も踏まえてどういう対応が必要なのかというのは経験から活かされます。
◯◯現場でもあのリーダーの立ち振舞いを見て私もここは真似してみようと視野を広く持てた瞬間。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人のところですが、お世話になった方々へ恩返したいからということが大きいです。今はお辞めになっていますが、でも今は新たな方がいらっしゃってその方のために頑張り続けたいと思えるからです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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発信してくる頻度が増えたり自分の考えを伝えてくれた時です。
まずは自分の考えたことをそのままやってみなとその後の進捗はどうか確認して失敗しようが成功しようが経験したことを次に活かせるように意識していこうという形で進めております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司・部下問わずコミュニケーションが取りやすく風通しが良い
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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発信がしやすい誰でもコミュニケーションが取れる点
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この会社での活躍条件は？
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周囲と協力する姿勢
自分の仕事だけでなく、周囲と声を掛け合いながら取り組む必要があるため。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の要望を聞くだけではなく、課題を把握したうえで提案する営業力。
入社当初は、派遣スタッフの人数や勤務条件など、お客様からいただいた依頼に対して「人を集めて手配する」ことを中心に考えていました。
しかし、さまざまなお客様を担当する中で、単に依頼された人数を手配するだけではなく、「なぜその人数が必要なのか」「今後どのような人員不足が想定されるのか」までヒアリングすることを意識するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働いている人の良さ
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入社理由は？
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人と企業をつなぐ仕事に魅力を感じたため
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実際に入社してわかったことは？
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営業においてお客様の課題解決が出来た点
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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営業活動において、自分で考えて行動できるようになった時です。
当初は、訪問先やお客様へのアプローチ方法について、こちらから具体的に指示を出すことが多く、行動自体はできても「なぜそこへ行くのか」「何を聞くのか」を自分で考えることが課題でした。
そこで、すべての行動を指示するのではなく、まず本人に「今回の訪問で何を確認したいか」「次につなげるためには何が必要か」を考えてもらい、そのうえで具体的な行動を任せるようにしました。
また、結果だけを見るのではなく、週1回の振り返りの中で「何が良かったか」「次回は何を変えるか」を一緒に整理し、良かった点は具体的に伝え、改善点については答えをすぐに与えず、本人が考えられるような声掛けを意識しました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者が主にですが、上層部と社員との接点
創業者が、従業員は家族であると考え生み出した施策もエントリーらしいと思います。但し、運用していないものや続けていくことが大変なものもあると思うので一概には言えないのですが、他社にはない社内での施策やイベントはエントリーらしい部分だったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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・周囲に頼ることの大切さを知ったこと
頼ることが苦手なせいで失敗が多かったですが、求められている成果に近づくため、また自分のためにも周囲に頼ることが大切だと分かり、少しずつ変わっていったと思います。
一人で完結できる仕事もありますが、チームでやる仕事も多いのでいまでも重要だと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係の良さが一番の理由だと思っています。
会社そのもの、仕事の大変さや条件面など、さまざまな理由から何度か辞めたいと考えましたがいつの間にか通り越しました。
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入社理由は？
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人間関係の良さ、ベンチャーで大変な環境があったから
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実際に入社してわかったことは？
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創業者の会社や従業員に対しての想い
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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ひとつのプロジェクトを一通りメイン担当として対応することができたこと。
部下自身のアイデアや考え方を大切にしたこと、任せていましたがいつでも相談を受ける時間をとることを大切にしていました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士で協力し合い、困ったときには部署や役職に関係なく相談できる風土があるところです。また、挑戦する姿勢を大切にし、失敗を恐れず新しいことに取り組める環境も、この会社らしい魅力だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのつながりを大切にする姿勢は、これから会社が変化していく中でも残してほしいです。お客様やスタッフ、社員同士が気軽に相談でき、困ったときに支え合える温かい雰囲気は、エントリーらしさだと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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相手の話をしっかり聞き、ニーズをくみ取る力と、まず行動してみる姿勢が必要だと思います。変化の多い環境だからこそ、柔軟に対応し、周囲と協力しながら最後までやり切ることが重要だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様とのやり取りを通じて、相手の立場に立って考え、先回りして行動する力が身につきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分のペースで仕事に取り組むことができ、状況に応じて柔軟に対応してもらえるところ
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入社理由は？
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若い社員が多く、活気と勢いのある会社だからこそ、さまざまなことに挑戦しながら自分自身も成長できると感じたためです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で考えて動くようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりの溢れる組織風土があると感じます。入社当時、誰に聞けばいいか分からずに困っている様子を先に気付いて声掛けをしてもらったことが複数回あり、とても救われました。
また、社員ひとりひとりの"やり切る"という熱いパッションを日々感じ、尊敬している部分でもあります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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"人と人とのつながりを大切にする温かさ"がエントリーらしさだと思います。仕事をする中でも、周囲への気遣いや、困ったときに声を掛け合うなど、人との関わりを大切にする場面が多くあります。会社がこれから変化していく中でも、こうした人を大切にする姿勢や温かさは、エントリーらしさとして残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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仕事に対する前向きな姿勢や、周囲への思いやりを持って人と関わる姿勢が必要だと思います。日々の業務では、様々な人と関わりながら進めることも多いため、相手の立場を考えてコミュニケーションを取ることが円滑な業務につながると考えます。また、前向きに仕事に取り組むことで、変化や新しい課題にも柔軟に対応できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場や状況を考え、先回りして行動する力が身についたと思います。
また、自分と他者との価値観の違いを理解した上で、相手を尊重するという点についても以前より成長できたのではないかと思います。自分自身が良かれと思って取った行動でも、視点を変えれば、別の見方になり、異なった解釈になることもあります。ひとりひとりと密に接することが多いからこそ、色んな側面での物事の見方や視点を考え、考慮し、行動するようになったと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一緒に働く方々との関係性が良く、周囲と協力しながら仕事ができる環境であることに加え、自分が担っている役割に責任とやりがいを感じるからです。自分で考えて対応することや、自分だからこそ担える役割も多く、その分責任を感じる一方で、それをやりがいにも感じています。また、必要な時には周囲に支えてもらえる環境があることも、働き続けられている大きな理由だと思います。
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入社理由は？
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前職で培った経験を、職種を変えても生かせるのではないかと考えたことに加え、業績が飛躍的に伸びている会社で、勢いのある経営者の考え方や仕事への向き合い方に触れてみたいと思ったからです。また、入社するまでに関わってくださった方々の人の良さを感じ、仕事を一緒にするイメージが持てたことも大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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基本的に、性格の良い人が多いと感じました。
また、入社するまでは社員の年齢層が若いことを多少懸念していましたが、実際には年齢よりも大人びた考え方をする方が多いという印象に変わりました。年齢層について入社前に感じていた懸念は、実際に働いてみると特に問題ではなかったことが私にとっては大きかったです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の大きな成長経験はないですが、指摘をする時は、本人が前向きに受け止められるように伝えること、また、皆の前で指摘するのではなく、必要なことは個別に伝えるようにしていました。また、先輩や上の立場の方から後輩に対して改善点などを伝えるよう依頼された際には、その言葉をそのまま伝えるのではなく、指摘の意図を自分なりに理解した上で、本人が必要以上に委縮しないよう、伝え方や言葉を選ぶことを意識していました。日々の仕事の中で、安心して業務に取り組める環境をつくり、その中で少しずつ自分で考えて行動できるようになってもらうことを大切にしていました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なことにチャレンジができることがエントリーらしいなと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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様々なことにチャレンジができることを引き続き残してほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、成長力が欠かせないと思います。
日々の業務においても、現状に満足するのではなく、一つひとつの業務から学び、常にレベルアップしていく姿勢が大切だと思います。
新しいことにも積極的に挑戦し、継続的に成長していくことで、自身のスキルや経験が高まり、それが最終的な成果、活躍ににつながっていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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会社に入社して成長したと感じることは、物事を自分で考える力が身についたことです。
以前は、目の前の業務をこなすことに意識が向きがちでしたが、現在は次に何が必要になるか、この先どうなるかを考え、先を見据えて行動することを意識するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の支えがあり今までこれたと思います。
また、様々な環境で色々な事柄にチャレンジさせていただけることで挑戦し続けられることが私が今まで働き続けられた理由だと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、会社の雰囲気に魅力を感じたからです。
面接や会社の方々と接する中で、困ったことがあれば相談しやすい環境だと感じました。
このような環境であれば、周囲と協力しながら自分自身も成長していけると思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、周りの人の温かさや優しさです。
入社前から雰囲気の良い会社だと感じていましたが、実際に働いてみると、困っているときにすぐに声をかけていただいたり、分からないことを丁寧に教えていただいたり、周りの方々が親身になって支えてくれることを実感しました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、支店運営において任せてください。と心強い言葉をもらえたときです。以前は、一つひとつ確認しながら進めていた業務でも、経験を積む中で自分で考えて判断し、行動できるようになりました。
自信を持って答えてくれたことが印象に残っています。その言葉から、責任感が身につき、自分の力で支店を支えていこうという意識が大きく成長したことを感じました。
業務の流れや今後起こり得ることを事前に共有し、本人が安心して判断・行動できるよう、常にフォローできる体制を意識してきました。また、状況の変化を把握できるよう、日々の連絡やコミュニケーションにも注意しながら見守ってきました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司との距離が近く、相談しやすい風土はとても気に入っているポイントになります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司に相談しやすい風土や、支店内で協力して物事に取り組む姿勢は今後も残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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営業に関しては、目標達成に貪欲なマインドが必要になると思います。
過程はもちろん大事ですが、一番の目的は売上達成になるため目標達成に向けてひたむきに努力できる方が活躍できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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継続して物事に取り組む力と、忍耐力の面で成長できたと思います。
1年以上架電・訪問を続けたクライアントと契約できたことや、営業を断られる・取引先からの無理難題に対処するなどの経験から実感を得ています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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目標である営業リーダーになることが、働き続けている一番大きな理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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辞めようと思ったことはあります。
営業で思うような成果が出ないことが続いた時に、そう思いました。
しかし、営業リーダーという目標に向けて努力を続けたい気持ちがあったため、今も辞職せずに努力を続けています。
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入社理由は？
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当時営業成績TOPの方が配属支店におり、その方の下で営業を学べることが大きな決め手になりました。
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実際に入社してわかったことは？
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上司・先輩後輩との距離感が良い意味で近く、相談しやすい環境があることに強く魅力を感じました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業リーダーとして自身で成果を挙げながら、部下の育成も担っていきたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー（上司部下問わず）は助け合いの文化
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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メンバーを大切に思う気持ち
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え行動ができる
結果出てる人に共通してるから
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この仕事で成長できたことは？
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若くして管理職をさせてもらったので、何事にも責任を持って行動する力がついた
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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定期的に部署や転勤などで経験を増やすことができているから
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入社理由は？
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創業者との面接がフランクでそういった会社に興味を持った
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実際に入社してわかったことは？
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上司部下問わず、仲が良く
しっかり自分の思いを聞いてもらえる環境であったこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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メンバーへの配慮ができるようになった
今までは自分本位の行動だったので、周りへがどのように感じているのかなど厳しいことを伝え続けた
急遽自分の組織から外れ、別視点から見た時にメンバーに慕われていたのを見て感じた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
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