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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手や年次が浅い社員でも、幅広い仕事を任せてもらえる環境があること。年次に関係なく、大きなクライアントを担当するなど、仕事をするうえで大きなチャレンジをする機会があり、自分で考えながら仕事を進められる点。また、自分で考えて仕事を進めることが多い一方で、悩んだときには上司や同期に気軽に相談できる環境があることも、この会社らしい良さだと感じる。任せてもらえる環境と、周囲に相談しやすい人の良さが両立している点。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今でも、年次に関係なくある程度裁量を持って仕事を進められることは、エントリーらしさの一つだと感じている。ただ、イントレプレナーコンテストのように、社員が新しいことに挑戦できる社内イベントがなくなっており、少しずつエントリーらしさが薄れているようにも感じる。社内状況を考えると仕方がない部分もあると思うが、今後も社員が「こんなことをやってみたい」と考えたときに、実際に挑戦できる機会は残してほしい。
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力が必要というよりも、何事にも恐れず挑戦する姿勢と、失敗したときにその経験を振り返り、次に活かす力が重要だと思う。特に提案営業では、最初からすべてがうまくいくことは少ないため、クライアントに寄り添いながら一緒に解決策を考え、試行錯誤を重ねながら成果や売上につなげていくことが大切だと感じる。また、「なぜこうなるのか」と物事の原因や背景を考える習慣も重要だと思う。仕事をする中で考える場面は多いため、目の前の業務をただこなすのではなく、常に疑問を持って考えることを習慣化することが、自身の成長につながると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての基礎力が身についたこと。商談の進め方や売上を伸ばすための考え方など、仕事をするうえで必要な基本的な力を、実践を通して学ぶことができた。実際に自分で考えて行動する機会が多かったことで、仕事の進め方や考え方そのものが身についたと感じる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事を一から任せてもらい、自分で考えながら形にしていけること。業務をそのまま与えられるのではなく、進め方を考えたり、必要な仕組みを自分で構築したりと、自分の裁量で対応できる業務が多い。その中で考えながら仕事を進めていくことにやりがいを感じているため。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ある。自分が仕事をするうえで大切にしたい方針と、会社から求められている業務や方向性に乖離を感じた時期があり、その際に退職を考えた。特に、担当する業務が多くなり、自分の考えやペースで仕事を進めることが難しいと感じていた。その時点では、他に明確にやりたいことがあったわけではなかったため、退職という選択には至らなかった。現在は、会社の方針や業務の改善に関わる立場になり、自分の考えを会社の運営に反映できる機会も増えている。今後は、自分自身が働きやすい環境を求めるだけでなく、社員がより働きやすい環境をつくる側として、会社をより良い方向に動かしていきたいと考えている。
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入社理由は？
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チャレンジできる環境が整っていると感じたことと、会社見学をした際に自分と年齢の近い社員が多く、働きやすそうな雰囲気を感じたこと。若いうちからいろいろなことに挑戦でき、周囲とも馴染みやすい環境だと思ったため。
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実際に入社してわかったことは？
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人が優しく、仕事で悩んだときに相談しやすい環境があること。実際に入社してからも、困ったときに周囲に相談しやすく、人の良さを感じる場面が多かった。また、入社前に会社見学で感じていた雰囲気とのギャップもあまりなく、想像していた通りの環境だったことも魅力だと感じている。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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具体的な役職やポジションについてはまだ考えていない。まずは現在担当している仕事をしっかりと身につけ、自分で考えて業務を進められる範囲を広げていきたい。そのうえで、3年後には自分の担当業務だけでなく、周囲の業務や会社全体にも目を向け、業務改善や新しい仕組みづくりなどにも関われるようになっていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えたことや新しく挑戦したいことを、前向きに受け止めてもらえる風土があるところです。
結果だけを見て評価するのではなく、どうすればより良い結果につながるのか、何を意識すれば改善できるのかをみていただけるため、自分自身も前向きに仕事に取り組むことができます。
また、新しい取り組みに挑戦する機会も多く、周囲からのサポートを受けながら経験を積める環境があります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内のメンバー同士だけでなく、クライアントやスタッフに対しても、お互いを尊重するところです。
チームで仕事を進める場面が多いからこそ、周囲への感謝や相手を思いやる気持ちを大切にしている人が多いことは、エントリーの良さだと思います。
また昔からのやり方や習慣にとらわれすぎず、より良くするために新しいことへ挑戦し続ける姿勢もエントリーらしさの一つだと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力と、決めたことを最後までやり切る力が必要だと思います。
クライアントやスタッフなど、さまざまな立場の方と関わる仕事だからこそ、相手のニーズを理解しながら、自分の考えや強みをしっかり伝え、信頼関係を築いていくことが大切です。
また、同業他社も多い業界のため、日々の業務をこなすだけではなく、より良い成果につなげるために自ら考えて行動する姿勢も重要だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を伝えたり、自発的に行動したりすることに苦手意識がありましたが、仕事を通じて、課題に対して自分なりに考えて行動する力や、考えを発信する力が身についたと感じています。
以前は、まず周囲の意見を聞いてから行動することが多かったのですが、さまざまな経験を重ねる中で、まず自分で考えて行動することを意識するようになりました。
今では、自分から意見を発信するだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、周りを巻き込んで仕事を進めることも増えました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けている一番大きな理由は、社内の環境が良く、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。周囲との距離が近く、入社年次に関わらずお互いに気にかけたり、困ったときには自然とサポートし合ったりする風土があります。
また、個人で頑張るだけではなく、組織全体で目標に向かって取り組めることにも魅力を感じています。
自分で考えて行動したことや仕事の成果をきちんと評価してもらえるため、努力が結果として見えやすく、成長を実感できることも、長く働き続けたいと思える大きな理由です。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、内定後に実際の配属先を見学した際、チーム内で声を掛け合いながら仕事をしている姿を見たことです。
個人で仕事を進めるだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働く環境に魅力を感じ、自分もそのチームの一員として働いてみたいと思いました。
また、面接の際にも丁寧に対応していただき、会社として人との関わりを大切にしている印象がありました。実際に入社してからもその印象は変わりません。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、自分たちで考えたことを日々の業務に取り入れやすい環境があることです。
クライアントの状況や求職者のニーズなど、日々さまざまなことが変化する中で、これまでうまくいっていた方法が通用しなくなることもあります。
そのようなときにも、まずは自分たちで原因や改善方法を考え、これまで取り組んでいなかった新しい手法やツールを試すことができます。
入社前は、上司から決められた取り組みを進めるイメージもありましたが、実際には立場や経験年数に関係なく意見を出し、良いと思ったことを行動に移せる環境があることは、入社してから感じた大きな魅力です。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の成長を感じたのは、新しく入ったメンバーへの研修を任せたときです。最初は自身の業務をこなすことで精一杯だったメンバーが、経験を重ねる中で、相手にとって分かりやすいように資料を準備したり、研修の進め方を自分なりに考えたりするようになりました。
単に業務を教えるだけではなく、相手の立場に立って準備する姿を見て、大きく成長したと感じました。
部下と接するときは、自分自身の経験だけを基準に判断せず、まずは本人がどう考えているのかを聞くことを意識しています。
最初から否定するのではなく、考えを理解したうえで一緒により良い方法を考えることを大切にしています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に年齢層が低く、年齢が近い人が多いため意見を言いやすい風潮
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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個人の意見を反映しやすい点
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この会社での活躍条件は？
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積極的に人を頼ることができる
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えること・思考能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司や同期の支え
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入社理由は？
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人と人とのつながりを大事にしている点
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実際に入社してわかったことは？
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支店内の連携力
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の声を大切にし、役職や立場に関係なく意見を出しやすい風土だと感じています。
また、既存のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦することを後押ししてくれる点も、エントリーらしい価値観だと思います。
人材サービスという仕事柄、人との関係性を大切にすることはもちろんですが、社内においても周囲と協力しながら、より良い方法を考えていく姿勢を大切にしているところが気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフやクライアントとの距離の近さ、そして人とのつながりを大切にする姿勢は、これから会社が大きく変化していく中でも残してほしいと思います。
業務の効率化や仕組みの変化が進んでも、最終的には人と人との関係性がこの仕事の基盤だと思っています。
また、現場の意見を聞きながら、より良い方法を一緒に考えていくような風土も、エントリーらしさとして残ってほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、行動に移す力と、周囲を巻き込みながら物事を進める力が必要だと思います。
人材サービスは、お客様・スタッフ・社内の各部署など、さまざまな人と関わりながら仕事を進めるため、指示を待つだけではなく、状況に応じて自分で考えて動くことが重要だと感じています。
また、一人で完結する仕事ではないからこそ、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進めることも大切です。
変化の多い環境の中でも、課題を自分ごととして捉え、まず行動してみる姿勢が、エントリーで活躍するために必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決していく力が身についたと感じています。
入社当初は、自分の担当業務を確実にこなすことを意識していましたが、支店の責任者を務める中で、目の前の業務だけではなく、支店全体の状況を見て考えることが求められるようになりました。
特に、営業体制や案件状況に変化があった際には、既存のお客様への対応だけでなく、新規企業へのアプローチやスタッフの稼働状況の改善など、自分で課題を見つけて動くことを意識するようになりました。
「指示されたことをやる」から「何が必要かを自分で考えて行動する」へと仕事に対する視点が変わったことが、この会社で最も成長した部分だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分で考えて行動し、その結果が会社やお客様、スタッフに直接つながる仕事にやりがいを感じているからです。
エントリーでは、営業や支店運営など幅広い業務に携わる中で、自分で考えて新しい取り組みを進めたり、課題を解決したりする機会があります。
また、お客様やスタッフと長く関係を築いていく中で、「任せてもらえている」と感じられる場面も多く、それが仕事を続けるモチベーションになっています。
自分の経験や考えを活かしながら、まだまだできることを増やしていける環境だと感じていることが、一番大きな理由です。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、時代のニーズを捉えて、早い段階から新しいサービスを取り入れている会社だと感じたからです。
特に、当時から24時間即払いの仕組みを取り入れるなど、働くスタッフにとって何が求められているのかを考え、時代の変化に合わせてサービスを変えていく姿勢に魅力を感じました。
人材サービスは、企業のニーズだけでなく、働くスタッフのニーズも変化していく業界だと思うので、そうした変化に柔軟に対応している会社であれば、自分自身も新しいことを学びながら成長できると感じ、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、年齢や経験に関係なく、仕事を任せてもらえる環境があることです。
実際に働いてみると、現場でも「こうした方が良い」と思ったことを提案し、実際に行動に移す機会が多いと感じました。
特に、経験を積むにつれて担当する業務の幅が広がり、営業だけでなく支店運営やメンバーのマネジメントなど、さまざまな経験をさせてもらえたことは大きな魅力だと思っています。
自分から動けば、その分だけ新しい仕事や経験を任せてもらえる会社だと、入社してからより強く感じました。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、最初は指示された業務を中心に取り組んでいたメンバーが、徐々に自分で考えて行動できるようになった時です。
最初から細かくやり方を決めて指示するのではなく、まずは目的と最低限のルールだけを伝え、その後の進め方はある程度本人に任せるようにしていました。
うまくいかなかった時も、すぐに答えを伝えるのではなく、「なぜそう考えたのか」「次はどうしたら良いと思うか」を聞くようにしていました。その上で、良かった点はきちんと伝え、改善が必要な部分については具体的にフィードバックすることを意識していました。
そうすることで、徐々に「次はこうしてみます」と自分から提案することが増え、最終的にはこちらから細かく指示をしなくても、自分で考えて動けるようになりました。
自分が仕事をするのではなく、本人が自分で仕事を進められる状態をつくることが、マネジメントでは大切だと感じた経験です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属している方々は本当にいい人ばかりで、日常のコミュニケーションに困ることは一切ない。ただそのいい人がゆえに結果にこだわって行動している人が少なく感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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助け合い、困ったときに相談できる環境。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力、世の中の情勢についてのトレンド情報の把握。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としてのマナーや立ち回りを身につけるとともに、自分本位ではなく、相手の立場や状況を考えたうえで行動する意識が身についてきました。また、日々の業務やお客様との関わりを通じて、物事を多角的に捉え、相手にとって何が最善なのかを考える力も養われてきたと感じています。さらに、世の中の情勢や社会の動きにも関心を持つようになり、目の前の業務だけでなく、広い視野で物事を考える意識も高まってきました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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創業者、上司の方に支えて頂き、数々のチャレンジと経験をさせて頂ける環境があること。
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入社理由は？
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創業者、会社の方々の人柄にひかれて、この会社で沢山の経験を積みたいと感じ入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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会社の方々の人柄の良さはもちろん、成果に対してチャレンジさせてくれる環境があることが非常に魅力的だと考えてます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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半年間1件の案件獲得できなかった子が営業賞を獲得した際、現在の課題と成果が出る際のイメージの練習を常に行うことを一緒に行い、失敗に対してではなく、できたことに対してよりフィードバックを行うことでモチベーションの維持、成果につながったと考える
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や役職に関係なく、挑戦することを後押ししてくれる風土がエントリーらしさだと感じています。
また、個人の成果だけではなく、周囲のメンバーやスタッフと協力しながら、チームとして目標達成を目指すことを大切にしている点も気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人とのつながりを大切にする姿勢と、困難なことでもまずは挑戦してみる文化は、今後も残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「人との関係を大切にする力」と「まず行動してみるチャレンジ精神」、そして「変化や課題を前向きに捉える力」が必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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周囲を見ながら自分で考えて行動する力と、人との関係を築く力です。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人と関わりながら自分自身も成長し、挑戦し続けられる環境があることです。
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入社理由は？
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スタッフとしてエントリーで働く中で、スタッフを大切にする会社の姿勢
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実際に入社してわかったことは？
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立場に関係なく人を大切にする姿勢と、自分の考えや行動を仕事に反映できる環境です
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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何か問題が起きた際に自分で判断するよりも、まず上司に確認してから動くことが多かった部下が、現場の状況を見て自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できるようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でも意見が言える
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大事にする個々の優しさの部分
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションの能力 人との繋がりがあってこその会社の為
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上長の存在
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入社理由は？
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仕事に興味を持った為
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実際に入社してわかったことは？
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人の良さ
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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色々任される存在
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や会長が地方支店に来て下さることなど、管理職の方と距離が近い。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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AIや機械に頼りきらず、スタッフさんとのコミュニケーションを積極的にとること。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力と自分と違う考えで働く方を理解すること。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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毎日色々なスタッフさんと電話やLINE等でコミュニケーションが取れて、毎日同じ作業でも常にイレギュラーが発生し飽きないこと。
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入社理由は？
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他の会社は着飾った話だと感じることが多かったけど、エントリーは支店見学でお話した先輩は飾らず本音で話してくれてそうだと感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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みなさん個性が輝きすぎていること。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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先輩から信頼され、後輩の指導等を任せてもらえるような存在。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との縁結びに挑戦するという理念のもと、今後も縁結びの数を増やし続けるという意識は残し続けたいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーションスキルは不可欠だと考えています。
他部署との連携に加え、顧客のニーズを掴むこと、スタッフと接点を取り現場を円滑に回すなど、さまざまな場面で人との関わり方が非常に重要になってきます。
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この仕事で成長できたことは？
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元々接客業をしていたのでコミュニケーションスキルは磨いてきたつもりでしたが、まだまだ足りなかったと今振り返って実感しています。
接客業では一度きりの関わりが大半でしたが、入社してたくさんの人と継続して関わることで、距離感や縮め方の部分で学びを得てさらに成長できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お仕事のマッチングや現場でのフォローによって、求職者の人生が好転したり、企業の採用課題が解決したりする場面に立ち会うことができるからです。
自身の部署では現場で面と向かって関わるため、よりダイレクト実感できます。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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設定された目標に対して自身なりに考え努力したものの、頑張りが結果に繋がらず目標が遠く感じた時、気持ちが落ち込むこともありました。
それでも上司や周囲のメンバーがそれぞれ親身に向き合って下さり、周囲のあたたかさを体感してまた頑張ろうと思うことができました。
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入社理由は？
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スタッフからアルバイトで採用していただきましたが、より責任のある立場で現場や会社を支えていきたいという思いが強くなり入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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スタッフの急な欠勤や就業に関する悩み、企業からの突然の依頼など、日々発生する課題に対して営業・コーディネーター・フィールドディレクターが一丸となって解決に動く連帯感は、入社してからより強く感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今はまだ経験が浅く、わからない部分も多いですが、経験を積み理解を深め、3年後には新しく入社した仲間に対してエントリーらしく寄り添うことのできる人材になれたらと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のつながりを大事にしているところです。
いい意味で上下関係なく、部署を超えても話しやすい雰囲気があると感じています。
また、別の部署の社員でコミュニケーションが取りやすいようなランチ制度福利厚生もあり、そういう部分が対スタッフさんや自部署内の円滑な業務の遂行に繋がっていると思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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全社で行っているハロウィンイベントや、年に1回期初に行われる社員総会後の謝恩会など、全国に拠点が広がる会社で普段はあまり会わない社員同士とコミュニケーションがとれる機会があるのがエントリーらしいと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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ここで活躍するには、型にはまらず、常に「今のやり方が本当に最善なのか」を考える姿勢が大切だと思います。新しいことや改善策を考え、積極的に提案することも必要ですが、それだけではなく、これまで大切にされてきた基本を疎かにせず、地道にやり続けることも大切だと思います。新しい発想と基本を大切にする姿勢、その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に行動できる人が、ここで活躍できるのではないかと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、自分でより良い取り組みを考え、提案するだけでなく、企画・準備・運営まで主体的に進められるようになったことです。
特に、自分が働く登録センターでは、年齢やタイプ、勤務時間などが異なる多くのメンバーが同じ業務に取り組んでいます。その中で、誰が担当しても同じように進められるようなルールや仕組みを作ることが重要だと気付くようになりました。
実際に新しい取り組みを進める際も、「何をするか」だけでなく、「誰がやっても迷わず取り組めるか」「どうすれば継続できるか」まで考えて準備するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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不安や悩みがあるときに周りのメンバーに相談ができ頼れるところです。
立場関係なく、様々な意見を取り入れることができ、またすぐに答えに導いてくれるというよりも自身で考えるヒントを与えてもらい、自身で考えて実行する力もつきます。
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入社理由は？
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はじめはWワークでの入社だったので、シフトに融通が利く点に惹かれ入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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業務において自身の意見や考えを言いやすい環境だなと感じています。
ほかのみなさんの意見も含めて、現場の目線や意見を取り入れてもらいやすく、会社の実績に関わっているという実感が持てます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私は、夕勤帯のアルバイトメンバーを指導する機会が多く、出勤時間が少ないため業務にムラが出ないようルール決めや認識の統一が重要になります。
それぞれの性格やタイプに合わせて伝え方やワードを考え、相手によってフランクにするか堅く形式的に伝えるかを見極めています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他エリアや別部署とのコミュニケーションがとりやすい所
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのご縁を大事にするところ
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この会社での活躍条件は？
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自主性、考える力、伝える力、思いやり
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えを言語可する事
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人との関わりがあるところ
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入社理由は？
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他にはない仕事ができる
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実際に入社してわかったことは？
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人間力が試される仕事
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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スタッフがこの現場が楽しいからと継続してくれる事
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけではなくメンバーの事、目標達成をより意識するようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.27
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
平均年齢が低く、年齢が近い人が多めなので仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
若さ
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この会社での活躍条件は？
-
常に売り上げを上げること
数字が全ての考え方だから
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働く周りのメンバー（人間関係）
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入社理由は？
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営業所内の雰囲気
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実際に入社してわかったことは？
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年齢が近いので同じマインドの人が多く、接しやすい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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新規取引を1人で商談へ行って獲得した時
よく頑張ったねと声かけをした
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.27
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スタッフさんが働く派遣先ので事をとても重要に考えている会社であると感じております。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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フィールドサポート部は先々も残して欲しい。スタッフさんの働く職場環境改善や多くの企業様にエントリースタッフをご利用頂く上で必要と感じております。
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この会社での活躍条件は？
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特殊能力は必要ないと思います。仕事に対する情熱とほんの少しの一般常識を持ち合わせれば相応の活躍が出来ると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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大人数の現場管理の仕事を通じて多種多様な人間、老若男女の対人コミュニケーションを養う事ができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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エントリースタッフと共にお客様のお役に立つ事が好きなので。
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入社理由は？
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フィールドサポート部が存在したからです。
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実際に入社してわかったことは？
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フィールドサポート部に対して会社として一つの柱として考えてくださり、社内表彰などで光を当てて頂いている事。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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派遣先で働くスタッフさんの事を一過性ではなく、常に考え施策を実行し続けて頂いた事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャーとの接点がとりやすく、相談しやすい環境。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリー賞
楽しみにしているスタッフさんも多く、モチベーションに繋がっているのを現場で感じています。
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この会社での活躍条件は？
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一人で抱え込まず、積極的に周りに相談していくような環境作りが必要だと思います。違う角度からの引き出しにハッとすることが多いです。
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この仕事で成長できたことは？
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現場でお客様やスタッフさんと接することで、コミュニケーションの幅が広がってきたかなと思っています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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高卒の学歴で中途採用していただけたから。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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体調不良でお客様に大変なご迷惑をかけてしまったとき。
マネージャーやリーダー、お客様から暖かな言葉をいただけたから。
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入社理由は？
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スタッフだった当時に、FDの方に声をかけられたのが嬉しく、頑張ってみようと思えたから。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生などが充実していると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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もっと現場の活気づけ、シェアを取りに行けるようなFD
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社だからと限定する内容は分からないですが、個人的に入社して良かったと思うことは社内メンバーの仲がいい事です。そのおかげでスタッフさんと話すときも明るく元気にコミュニケーションを取ることができると考えています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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”縁”を大事にしていく事は続けていってほしいです
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この会社での活躍条件は？
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前向きな姿勢とプラス思考が大事と考えます。
業務内容が多数ある為、レクチャーを受ける場合は前向きな姿勢で受けてもらえると教える側も嬉しいと思いますし、スタッフからのクレームを受ける事も少なくない為、落ち込まない気にしすぎない事が大事と考えますのでまとめてプラス思考も大事と思います。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコン経験が無かったのですが、タイピング速度も速くなり、Excelや内部の事も勉強できたことも成長したと思います。後は、タスク管理です。業務内容が多い中でも優先順位を決めて進めないといけないため、今日はここまでと決めてやるようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲がいいのが一番大きいです
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入社理由は？
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社員になる事は考えていなかったのですが、アルバイト時に社員にならないかとお世話になっていた上司の方に進めていただいて、自信が持てましたしスキルアップもできるかなと思い入社することを決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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アルバイト時代と入社後の変化が何もない事がいい意味で魅力と感じました。
私にとって社員になるという事は大きな一歩で不安しかなかったのですが、支店のみんなが変わらず接してくれて緊張や不安が無くなりました
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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色んな方と関わらせて頂くお仕事のためコミュニケーション能力もそうですが、年に数回あるコンプライアンステストやビジネスマナーなどプライベートでも活用できる多くの学びがあるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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数字や支店の内情を見て仕事が出来るようになりました。
今までは言われたことだけやるが当たり前でしたが、今では自分から仕事をもらいに行ったり、教育係なども任せてもらっているので先を見た行動をするようになりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、検討し、行動できること。
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この仕事で成長できたことは？
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資格取得に対して前向きに取り組めるようになった。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため。
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入社理由は？
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新規立ち上げの職場だったこと。
希望する時間帯の勤務が可能だったこと。
希望する職種だったこと。
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実際に入社してわかったことは？
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よく言えばオープンな感じ。
社長との距離が近い。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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やりたいという意見を尊重し、「いいね。やってみたらいいよ」と肯定する姿勢を見せた。
定期で行っていた面談時に、できたことに対しては褒めて、よりやる気になるようにした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エントリー特色のFDがあり十分に活かせてると思う
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場を支えるFDはエントリーらしいので残してほしい
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この会社での活躍条件は？
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人とのコミュニケーション
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力
それを実行に移す力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りに支えられているから
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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色々と上手くいかなかったときが続きましたが周りに支えられて続けられました
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実際に入社してわかったことは？
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コーディネーター、営業、FD関係なく連携が取られている
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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上の立場にたちみんなを支えていく役割を担っていきたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事の方と定期的に面談行い、現状の確認や不安なことに対して寄り添った対応をしていただける点はエントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記の質問でも記載はしましたが、エントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしている点は、これから会社が成長していくうえでも従業員を大切にしていくのは欠かせないことだと思いますので、残していただきたいです。
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この会社での活躍条件は？
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主体性や積極性をもって仕事に臨んでいる方は、周りからもしっかり評価をされ活躍できると思います。また、色んな角度から物事を考えられ、企業への提案やアプローチできる人や失敗を繰り返しても挑戦し続けられる方は必要とされる人材になれると思います。理由としては、働いているスタッフも含めて目の前の作業を単にこなすだけでなく、目標や作業を行う目的なども考えながら行う人の方が評価は高いと感じるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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営業としては未経験でしたが、少しずつ知識やヒアリング能力・提案力が身につき始めているので、経験を積み重ねていくことで企業担当の方ともコミュニケーションをとれるようになってきていると思います。
前職の時に培ってきた視野を広げながら仕事をする点がこれからもっと活かせるようになればさらなる成長につながると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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理由としては、周りの上司や先輩・メンバー、人事の方にフォローしていただけていることです。クレーム対応や慣れない仕事や環境でしんどく感じることもありますが、困った際に相談や解決方法を考えていただけているので、乗り越えられており続けられている理由となっています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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１からスタートということもあり、最初は右も左もわからず自分が思うように理解も追い付いていない状況で、退職者の引継ぎが重なってしまいいっぱいいっぱいになった際はしんどく感じました。なかなか思うように仕事が進められていない状況が続いた際などもモチベーションが低下し維持が難しかったりしますが、少しでも色んな経験を自分の成長につなげられると思って今はやれています。
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入社理由は？
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面接時から社員の声に傾けていることや従業員を大切にしようと色んな施策をとっていることに大きな魅力に感じました。また企業の方だけでなく色んなスタッフとの関わりのなかで、前職での経験を活かせると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみると、想像以上に挑戦することだったり、決まった型にはまらないやり方をを応援してくれる文化があるなと思いました。それがうまくいかなくても責められるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる環境が整っています。結果として、自分の成長スピードが想像以上に早く、入社前に抱いていた期待よりも可能性を広げられていると思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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自分自身が自信をもってやれるようにしたいだけでなく、周りのメンバーの成長や成果にも貢献できる存在になれればと思います。
今後入ってくる後輩やメンバーから「この人に相談すれば大丈夫」と思ってもらえるような存在になり、相手の強みや個性を活かしながら、一人ひとりに合ったサポートができるようになりたいです。
そうすることで、新しい視野が広がったり更なる自己成長にもつながると思うからです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がよく、役職にかかわらず気楽に話せる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仲の良さ
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この会社での活躍条件は？
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新しいことにチャレンジしていく力
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この仕事で成長できたことは？
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相手によって適した対応をすること
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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誰とでも気軽に話せる
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入社理由は？
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社風と会長の話しやすさ
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実際に入社してわかったことは？
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全体的に年齢が若めで話しやすい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で判断できるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
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この会社での活躍条件は？
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深いところまで人の気持ちを考えない能力
考えすぎると、先方に対して申し訳ない気持ちがでてきて何もできない
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この仕事で成長できたことは？
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礼儀
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活のため
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません！！
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入社理由は？
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支店見学に行った際の雰囲気
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実際に入社してわかったことは？
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みんな仲がいい
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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少ない荷電数でアポイントをたくさんとりたいです。
そして、後輩にそのアポイントを渡したいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
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