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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の考えや価値観を伝えやすい職場環境かと思います。
年齢層が近しい従業員が多いため、双方考えを素直に共有しやすいことが良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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年間を通していくつか開催されるイベントを残してほしいです。
自支店や他支店と交流することで仕事の幅が広がると感じます。
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この会社での活躍条件は？
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営業的な話にはなりますが、基本を継続する能力かと思います。
特別な能力では無く、お客様が必要なタイミングでアプローチを逃さないことが重要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と会ってお話することで、
コミュニケーションスキルや提案力が向上したと思います。
また、様々な業界のお客様と接することで幅広い業界知識が身についていると感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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上司、後輩を含め職場環境による要因が大きいと感じます。
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入社理由は？
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明るい社風に惹かれ入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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年齢層が近く、より働きやすい環境だと感じました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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幅広い業界知識や、営業の基礎を得ることができたことです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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行動するべき内容を自発的に考えて実践することができるようになってきたと感じます。
また後輩も増え、発信していかなければいけない立場を自覚しながら動いています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場や部下の声を尊重し、主体的な提案を後押ししてくれる風土。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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どの立場からでも声を上げられる空気感。
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この会社での活躍条件は？
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現状に満足せず、結果を振り返って次に活かしていけるマインドが必要です。決まった作業をこなすだけでなく、業務の無駄を省いたり質を上げたりするためにPDCAを回せる人が、周囲からも重宝されると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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業務上の課題を見つけ、改善に向けて主体的に動けるようになりました。業務に慣れていくと、全体像や業務同士の繋がりが分かっていきますが、その中で業務フローの穴や改良点に気づいたとき、改善案を考えて上長やメンバーに提案、改善することができました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の意見や改善案が業務に反映されやすく、手ごたえを感じられるため。
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入社理由は？
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従業員の方々の人柄の良さを感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しの良さ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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最初は「どうすればいいか」という質問が多かったが、判断基準や背景を丁寧に伝えていくことで、徐々に「こうしようと思うが問題ないか」という確認になっていったこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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先輩
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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営業力
理不尽なことは要求しない 自分がまずやってみせる
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく、距離感が近いところはエントリーらしいと思う。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上下関係なく、距離感が近いところや従業員の人柄の良さ
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この会社での活躍条件は？
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日々根気強く同じことを続けられる忍耐力、協調性、会社に意向に沿って行動できるか否か
日々根気強く同じことを続けられる忍耐力
→営業にしてもコーディネーターにしても日々同じようなことをやることが多いので、それに耐えられるかどうか
協調性
→支店、部署、営業部など、組織で動くため、協調性がない人は周りもついてこないし、協力して進めることができない
会社に意向に沿って行動できるか否か
→要所要所で会社の意向が変わることがあるため、それに同意し、行動をすることができないと納得していない状態でも進めても上手くいかないと思うため
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この仕事で成長できたことは？
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管理職を任せていただいたところもそうですが、スタッフ、クライアント、エントリーの従業員など、異なる環境の色々な人と関わる中で、それぞれの考え方、価値観などを知っていく過程で良くも悪くも入社当時よりも考え方も大きく変わり、人間として成長できた部分はあると思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同期、支店メンバー、後輩の存在
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入社理由は？
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創業者の人柄に惹かれたため
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実際に入社してわかったことは？
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人柄が良い方が多いこと
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自身で商談をし、契約を持ってきたときや自身で考えて、意見を言ってきたとき
まずは素直に褒める、どういう風に提案をしたのか、なぜ成功できたのかなどのフィードバック、なぜそう考えたのかという背景を確認する。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や周りの人に話しかけやすく、分からないことも気軽に聞けるところです。堅苦しい上下関係がなく、相談しやすい雰囲気が気に入っています。
また、希望休や勤務時間なども相談しやすく、子どもの予定に合わせながら家庭と仕事を両立しやすいところも良いと感じています。
スタッフさんとも比較的フランクに話すことができ、一度勤務していただいた方と継続して関わっていけるところも、この会社らしさだと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司や周りの人に気軽に相談できる雰囲気と、家庭の事情などに合わせて柔軟に働ける環境は、今後も残してほしいです。
特に、希望休や勤務時間について相談しやすく、仕事と家庭を両立しやすいところは、長く働いていくうえでも大切だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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周りとしっかりコミュニケーションを取りながら、自分で考えて行動することが大切だと思います。
スタッフさんや企業さんへの丁寧な対応はもちろん、急な欠勤や勤務時間・人数の変更など、予定外のことも多いため、その時の状況に合わせて落ち着いて対応する力も必要だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したと感じるのは、電話やイレギュラーな状況への対応力です。
入社した頃は電話に出ること自体に苦手意識があり、何を話せばいいか分からなくなったり、想定していないことを聞かれると焦ってしまうこともありました。特にクレーム対応や企業さんへの電話は緊張していました。
今では、分からないことを聞かれても一度確認してから回答したり、クレームの際もまず相手の話を聞いたりと、落ち着いて対応できるようになりました。
また、急な欠勤や変更があった場合も、その後何をすればいいかを考えて動き、自分だけでは判断が難しいことは周りに相談するなど、状況に合わせて対応できるようになったところに成長を感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、働きやすい環境だと思います。人間関係が良く、周りの方にも相談しやすいですし、子どもの予定に合わせて休みを相談できるので、家庭と両立しながら働き続けることができています。長く働いて仕事にも慣れていることも、続けられている理由の一つです。
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入社理由は？
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もともと事務の仕事がしたいと思っていたことと、人と関わる仕事にも興味があったことがきっかけです。通いやすさなどの条件も自分に合っていましたが、面接の際に感じた人や会社の雰囲気の良さも、入社を決めた理由の一つでした。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じたのは、人間関係の良さです。思っていた以上に上司との距離が近く、分からないことや困ったことがあったときにも相談しやすいと感じました。また、休みも相談しやすく、困ったときには周りの方が助けてくれるところも、実際に働いてみて分かった魅力だと思います。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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結婚や出産などで生活が変わっても、仕事を続けることができたことです。特に子どもができてからは、家庭の状況に合わせて働き方を相談させてもらうこともありました。困ったときには周りの方にも助けてもらいながら、仕事と家庭を両立してここまで続けてこられたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番大きな理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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以前よりも、自分の仕事だけではなく周りの状況を見るようになったと思います。スタッフさんの立場を考えながら対応したり、ただ目の前の仕事をこなすのではなく、どうすればスムーズに進むかを考えるようになりました。
また、急な変更やトラブルがあったときも、必要以上に焦るのではなく、優先順位を考えて次に何をするべきか判断しながら対応できるようになったと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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施策等は大枠を作り、走らせながら修正していく
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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流石いいねカード
社員総会
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この会社での活躍条件は？
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営業的要素とコーディネート的要素を併せ持つ人材だと思います。
営業は営業。コーディネーターはコーディネーター。FSはFS。だけでなく、1人1人が興味を持ち、他部署への領域を広げて相乗効果が必要と感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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数値や施策、マネージメント管理などエリアを2カ所（東海・関西）経験していますが小規模から大規模への取り組みで運用している点。
FS組織で管理職を行う中で、部内でも全国を見て発信できる事。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・管理職としてスペシャリストになる
・数字に強くなる
・エントリーが好きだから
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入社理由は？
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以前に地域密着型の派遣会社をしていましたが、全国展開をしているエントリー、そして上司だった部長がエントリーに転職された為、いつか一緒にまた働きたいと思っていた為
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実際に入社してわかったことは？
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創業者の人格、エントリーのアットホーム感
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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現場から家への往復だけでなく、支店により明日以降の対策や取り組みを共有して目標に向かえた姿勢
シフト回収、コアスタッフ積み上げ目標など現場で出来る最大化を人数目標を持ち達成させた事。定点での確認、チャレンジシートを活用したフィードバックを実行
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の年齢層が若く人柄がいい人ばかりなところが魅力的だと思います。
上司の方も若く相談しやすく仕事がスムーズに進みます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との繋がりを大切にしてほしいと思います。
スタッフや取引している企業だけではなく、社内での人との繋がりは大切だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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マニュアル通りできるだけではなく、どんなときでも柔軟に対応できる能力が必要かと思います。働いていていきなり頼まれることや変更することが多々あります。柔軟に対応できると仕事もスムーズに進み活躍できるかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒から入社して研修を受け、実際実践した際は、できることが少なく先輩に質問ばかりしていましたが、今は自分で判断でき、質問することも減り成長できていると感じております。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社内の人柄の良さです。
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入社理由は？
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面接や支店見学をした際に人事の方や支店の方がとても優しく雰囲気が良かったので入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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わからないことがあった際に、質問や相談がしやすい環境に魅力を感じております。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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新しく入社する方が出てくると思いますので、なんでも教えれる立場にいたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じているのは、社員のことを気にかけてくれる風土です。
月に一度面談の機会があり、仕事での悩みや困っていることなどを相談できるので、一人で抱え込まずに話すことができています。また、仕事のことだけでなく、いろいろなことを聞いてもらえるので、自分の状況を理解してもらえていると感じます。
こうした定期的に話せる環境があることで、安心して仕事に取り組めるところが、この会社の良いところだと思っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が変化していく中でも、「人を大切にするところ」はエントリーらしさとして残してほしいと思います。
月に一度の面談など、仕事の悩みや困っていることを相談できる機会があり、社員一人ひとりのことを気にかけてもらえていると感じます。
会社が大きくなったり、働き方や環境が変わったりしても、こうした社員との距離の近さや、相談しやすい環境は残っていてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「挑戦し続けること」と「負けず嫌いな気持ち」が必要だと思います。
営業では、すぐに結果が出ることばかりではなく、断られたり、思うようにいかなかったりすることもあります。そこで諦めるのではなく、「次はどうしたらうまくいくか」と考えて、何度も挑戦することが大切だと思います。
また、負けず嫌いな気持ちがあることで、周りと比べて「自分ももっと頑張りたい」「次はもっと良い結果を出したい」と思えるので、成長にもつながると考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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今の会社に入って成長したと感じるのは、飛び込み営業や商談など、以前はあまりやりたくないと思っていたことにも挑戦できるようになったことです。
最初は、お客様と何を話せばいいのか分からなかったり、緊張してしまったりして、できれば避けたいと思っていました。
ですが、実際に経験を重ねる中で、少しずつ自分から質問したり、お客様の話を聞きながら会話を広げたりできるようになりました。
まだ商談やクロージングなど難しいと感じる部分はありますが、以前の自分と比べると、苦手だと思っていたことにも前向きに取り組めるようになったことは、大きな成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今、エントリーで働き続けている一番大きな理由は、まだまだ覚えることがたくさんあり、自分自身が成長できると感じているからです。
営業としても、商談やクロージングなど、まだ難しいと感じることが多くありますが、その分できるようになったときの成長を実感できます。
これからも経験を積みながら、できることを増やしていきたいと思っています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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この1年間で会社を辞めようと思ったことはあります。
特に、飛び込み営業をずっと続けていた時期は、精神的にきつく感じることもあり、辞めたいと思ったことがありました。
それでも辞めなかったのは、やると決めた以上、まずはやってみるしかないと思ったからです。大変な時期もありましたが、続けていく中で少しずつ慣れてきたり、できることも増えてきたので、今振り返ると続けてよかったと思っています。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、まず自宅から通いやすかったことです。
ただ、支店見学に行った際に、先輩方が親身になって話を聞いてくださり、雰囲気が良い会社だと感じたことも大きかったです。
また、「人と仕事の縁結び」という企業理念にも惹かれ、人と仕事をつなぐ仕事に興味を持ち、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、先輩方が優しく、困ったときに相談しやすいところです。
分からないことがあったときにも丁寧に教えてくれたり、仕事のことで悩んでいるときにも相談に乗ってくれたりするので、安心して仕事に取り組むことができています。
支店見学のときに感じた雰囲気の良さが、入社してからも変わらなかったことが魅力だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、今よりもできることを増やして、一人で幅広い業務に対応できるようになっていたいです。
特に、商談や営業活動などで経験を積み、困ったときに周りから相談してもらえるような存在になれたらと思います。
まだ具体的にやりたい役割が決まっているわけではありませんが、まずは目の前の仕事をしっかり経験して、自分にできることを増やしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事で困ったときに、同期や直属の上司、近くに支店の先輩方等すぐ話を聞いてくださったり、相談にのってくださるところは、人との縁を大切にしている会社として、素晴らしいところだなと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者との距離を感じないことをこのまま続けていってほしいと思います。
会社の方針とか考え方を一番強く持っている寺本会長からのメッセージをいただける環境や、食事の機会があって支店内の話など聞いていただける機会は素敵だなと思います。
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この会社での活躍条件は？
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何に対しても意欲だと思います。自分がこうしようとかもそうですし、これどうするんだろうってこともわからないままにしないで、わかるために聞こうとか成長するための意欲が大切であると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成させるために、どうにか時間を作って達成に向けて意識して行動することです。月での行動計画を立て、行動量を日々で目標を立ててそれを意識しながら毎日取り組むことができる環境なので、手を抜く暇もなく目標に向けて行動できるようになったと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人が優しいからです。
部署とか支店とか関係なく、気にかけてくださる方が多いです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あります。
自分が思い描いていたようにうまくいかなかったし、常にしんどかったからです。
上司が息抜きをさせてくれたので、辞めずに済みました。
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入社理由は？
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会長が気さくでアットホームな雰囲気を感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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同期と入社時から競争させられている感じなので、最初から意欲高く取り組める点だと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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３年後にもしいたら、自分がされてきたように、後輩を気にかけれるくらい余裕のある先輩になりたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上目標に対するアプローチ方法や達成までの進め方において決まったルールだけではなく、自分なりの方法を試したり、新しいことにチャレンジしたりできる機会が多いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上長との関係性の近さは他社にはない良い所だと思うので残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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必要能力としては
PCスキル、IT知識、タスク管理、察知力、コミュニケーション能力
必要マインドとしては、
最後の最後まで諦めないという気概
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成するために、どのような方法が効果的かを自ら考え、行動に移す力が身についたと感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・クライアントからの信頼を裏切らないため
・安定した収入
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入社理由は？
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業務内容が面白いと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は社内の雰囲気や社内ルールがとても堅い社風のイメージでしたが、入社してからフレンドリーな社風がとても魅力的だと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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常に支店を引っ張る売り上げを出せる営業を担っていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒時代から役職の方と話せる機会が多く、快く話を聞いてもらいアドバイスをいただける環境だったと感じる。
また、現在は立場上他部署の方と関わる機会も増えたが、お互いにリスペクトを持った関りが出来る方が多いと感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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グループインしたことで新しい風が強くなるかも知れませんが、
上記に記載した風土は残ってほしいと感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、目の前の事象だけでなく、組織が継続して成果を出すために「仕組み」や「基準」で考えるようになったことだと思う。
支店長として数字・人・顧客・運用を横断して見る中で、問題が起きた際も個人の責任だけで捉えず、「なぜ起きたのか」「役割や共有方法に改善余地はないか」と考え、必要に応じて上司へ相談しながら、自身で判断・実行する力が身についたと感じている。
これからも属人化しない組織作りを目指したい
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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経験を通じて築いてきた信頼関係と、自身の仕事や成果を会社から一定の評価をしてもらえる環境があるため。
また、責任ある立場を任されることで、自身の成長や組織への貢献を実感できることも、働き続ける理由の一つである。
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入社理由は？
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人の良い会社に入社したかったため
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実際に入社してわかったことは？
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上記内容と変わりはない。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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判断基準を渡してあげたことで、メンバー同士が主体的に考えて行動できるようになった。
メンバー全員に「目指すゴール」「そのために取り組みたい事」「判断基準」を説明する時間を設けて、理解を得たうえでスタートさせたこと。社員はチャレンジシートに組み込むことで、月1回は菅らずFBを実施。気になることがあった場合は、まだ任せる範囲か・一度声をかけるべきか自身でも考えた上で、都度声掛けを実施。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士で協力しながら業務を進める風土だと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのつながりや、周囲と協力する姿勢だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力と、状況に応じて柔軟に対応する力だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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状況に応じて対応する力が身についたと思います。日々の業務を通して、優先順位を考えて行動するようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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これまでの経験を活かしながら、安定して仕事を続けられるためです。
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入社理由は？
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人と関わる仕事に興味があり、自分の経験を活かせると思ったためです。
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実際に入社してわかったことは？
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幅広い業務を経験でき、さまざまな状況に対応する力が身につくところです。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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さまざまな経験を通して、自分自身の対応力を高められたことです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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以前よりも周囲の状況を見ながら、優先順位を考えて行動するようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.23
-
回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰でも仕事を完結させるという意識が強く依頼の遂行に力を尽くしている所
欠勤が出た時であってもフォローの姿勢が見える所はとても良いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員やアルバイト同士が仲が良く
同世代が多い事もあって食事に出かけたり、遊びに出かけたりと交流がある部分は
エントリーらしさがあります。
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この会社での活躍条件は？
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人材を扱う職の為、通常の物を扱う会社よりもイレギュラーな対応や
予定とは違う対応を行う事も多い為、臨機応変に動ける人
そしてそういった波のある業務等を楽しめる人が向いているかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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人を扱う為どうしても定性的な部分も多くある為
お客様からの質問に対し定量的に答えられない事も多いですが
その分お客様のヒアリングを詳しく行う必要があり
商談時のヒアリングは徐々に能力として上がってきていると感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業マンとしての技術向上
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入社理由は？
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年齢層が若い事もあり
チャンスが多い職場だと感じた為
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実際に入社してわかったことは？
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人材を扱う為イレギュラーな事が多いと感じる事
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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リーダーポジションになり進捗管理や案件の進め方をチームで共有し
ひとりだけではなくチームや支店として売上達成をしていきたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チャレンジ精神があれば、前向きに仕事を任せてもらえる。
その分プレッシャーに感じることもある。
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この会社での活躍条件は？
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能力は決断力・仮設立て及び検証能力・言語化する力。
マインドはどの状況でも前向きに考えれる力。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えが100%正しいとは限らないことの重要性。
管理職になりたての頃、自分の考えが正しいと思い、全て指示通りに業務をさせていたが結果がでなかった。
そこでメンバーの意見をもとにやり方を変えた結果、少しずつ成果が出た点。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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スピード感がある点とそれを実施できる環境があるから。次の100億を目指して成果に拘りたい。
1. スピード感が異次元
上場するような超優秀なITスタートアップやベンチャー企業でも、「売上100億円」までに10年〜15年かかるケースが一般的です。それを「6年」で駆け抜けるのは、毎年数十％〜倍近く成長し続けないと不可能な数値です。
2. 人材派遣・人材ビジネス業界での凄さ
人材業界は「人が資産」なので、製造業やIT（SaaS等）のように仕組み一つで利益が爆発するモデルではありません。
売上100億円ということは、それだけの数の派遣スタッフ・稼働案件を管理し、営業・マッチング・労務を回す組織基盤をたった6年で作ったということです。営業力と現場のオペレーション力が狂ったレベルで高かった証拠と言えます。
創業数年で消えていく会社がほとんどのビジネス界で、「6年で100億」は数万社に1社レベルのモンスター級の成長企業です。
そのためです。
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入社理由は？
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やはり人が良い点。この仲間となら不可能なことも可能にできると思えるメンバーだから。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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全く新規が取れなかったメンバーが取れるようになった点。
戦略・商談の話し方を細かく納得するまで練習し、単月で150万円を作れるようになった点。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の皆が明るくて接しやすい
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
縁を大切にすること
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この会社での活躍条件は？
-
何事にも前向きに取り組むこと
-
この仕事で成長できたことは？
-
顧客と関わり合いながら担当現場の売上を伸ばせたところ
-
この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
上司・先輩たちが良い方々なため
-
入社理由は？
-
社内の方々がとても良い方々だったため
-
実際に入社してわかったことは？
-
成長する実感
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
-
メンバーを巻き込んでみんなで目標達成に向け行動できる役割を担っていたい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
-
回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司・同僚・部下に気兼ねなく相談ができるところ
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
横のつながりを大事にしているところ
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変さ
理由→環境や状況の変化が多々あるので柔軟に対応することが大切だと感じているから
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて行動する力が身につきました。
入社当初は指示されたことを中心に対応していましたが、現在はスタッフや現場の状況を見て、次に何が必要かを考えて動くようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係
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入社理由は？
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人柄の良さ
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実際に入社してわかったことは？
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周囲に相談しやすい環境
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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積極的に動くことが少なかった部下に、少しずつ仕事を任せる範囲を広げたことで、成長したと感じた経験があります。最初は具体的な指示を出しておりましたが、慣れてきた段階で自分で考えてもらうようにしました。具体的に良かった点を伝え、改善が必要な場合も答えをすぐに教えるのではなく考えてもらうような声掛けを意識しました。その結果、自分から考えて行動する場面が増えたように感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業職として中途入社いたしましたが、別拠点の方との交流もあり、情報共有等がしっかりしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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誕生日等のお祝い事をしっかりしていると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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支店ごとに色がありますので、拠点に合わせて対応する力。
企業相手にしているので、地域ごとに特徴も変わってくるためです。
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この仕事で成長できたことは？
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営業未経験でしたが、企業相手に対応する力が身につきました。
また、話し方一つについても見直し、土台ができつつあると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業職として、基礎をしっかりと作っていくためです。
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入社理由は？
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入職前の面談を通して、営業職としてクライアントや登録スタッフさんとの関われる仕事に魅力を感じたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後、営業職として細かいフォローもあり、不安な点もすぐに解決できる環境があります。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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営業職としてクライアントに対して、最適な提案をしていきたいです。また、支店をまとめる力をつけていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『人と仕事の縁結び』を従業員みんなが大事にしているということです。
社内は勿論のこと、クライアント先のお客様や就業いただいているスタッフなどいろんな人と関わることができる会社なのでいろんな仕事の仕方や考え方を学んで仲間と切磋琢磨することができます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若手でも即戦力として役職につき会社を引っ張っていく立場になることができる。という点はこの先も残してほしいです。
自身も中途入社で今年4年目になりますが、マネージャーとして1つの組織運営とマネジメントをさせていただいています。年功序列ではなく、やる気と努力で役職に上がりメンバーと共に目標達成に向けて日々仕事をすることは自身のモチベーションにも繋がります。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するための能力はやりながら見つけていくものですぐに必要なものは何もないです。
自身も組織に属して働くという経験は少なかったですが、仕事を通してたくさん学ぶことができます。その中でも申し上げるとするならば、1つのことを継続させられる力と正しく理解し共有する能力と報連相。これができ、きちんと出勤さえしていればすぐに活躍できると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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考え方が大きく変わりました。今までは、何をするにしても自身でやった方が確実だし早いと思っていましたが、個人でやることは、時間も限界があります。マネジメントする側になり、効率よくメンバーを動かし育成していくことによりメンバー自身の成長と考える力が備わってきています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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メンバーの存在です。
自身もまだまだ未熟な中で、メンバーと共に切磋琢磨してみんなで目標達成に向けて取り組めているからです。
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入社理由は？
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上司の方たちから誘っていただいたことです。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先ずは引き出しを増やすために考える力を養わさせることです。
その考え方を基に実践させてみる。責任は上司が取る。その過程の報告だけ漏れないように確認していく方法です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フィールドサポート部というこの会社特有の部署組織で現場で普段から一緒に働いていたり、活躍してもらっているスタッフの方々を現場で自分達の仲間になってもらえるようにするために声かけ、アプローチを行い自分達の組織そのものを拡大していくことが結果として会社全体にプラスやさらなる売上拡大に繋げられるという考えのもと、日々のクライアント先での業務に従事すること。
チームの仲間は自分達の目で見て仲間になってもらいたいと思える方を見つけていくこと。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリーの社名の由来でもあるように人と人との縁にトライしていくことをらしさとして残して欲しいと感じる。
スキマバイトや他社ではどんどんシステムが簡略化していったり、仕事探しから採用までのスピードもますます早くなっていっている中で、業界全体としてどうしても派遣会社とスタッフとの間のやり取りなどは希薄になってしまっている部分があるのではないかと感じており、それに対してエントリーはその部分を以前から大事にしてきた歴史があると思うのでそこのエントリーらしさは無くさないで今後も続いていってもらいたいと思う。
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この会社での活躍条件は？
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クォーター毎に個人目標やチーム目標が設定されていてそれを元に評価が決まっていくので、進捗や目標達成までの道筋を自分のみならずチームメンバー、部下へ細かく確認や時には一緒に伴走をしたりすることをしっかりやりきることができる人。
また自分自身のキャリアを含めて中長期的な観点を持つことができる人が活躍できるのではないかと思う。
ルーティーン業務になりがちな側面もあるためメリハリをつけられる人も活躍している印象がある。
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この仕事で成長できたことは？
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現場で様々なスタッフと日常的に関わることが職種柄とても多いので対人関係の面では以前と比べて成長できた部分ではあるのかなとは感じる。あとは点呼時や全体の注意喚起など大人数の前に立って話をしたりする場面も経験してきた関係で少しは緊張しがちな部分も成長できたように感じる。
管理職業務については複数の部下と関わりながら日々の業務を行う中で、しっかりとメンバーの今の状況を把握したり、メンタル面のケアや相談に乗ったり、場合によっては言いづらいことも言わなければならなかったりと、精神的にも鍛えられた部分があるように思う。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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現場でスタッフの方々と日常的に関わりながらより現場を良くしていくために動いたり、売上げを上げるために先方へ交渉したり、より対応範囲を広げるために組織を拡大したりと色々なことを考えながらやれること。
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入社理由は？
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大学時代の就職活動が周りの人達よりも出遅れていた中で、業種を絞らずに色々な会社を見て回っていた中で、エントリーの独自性を感じここで頑張ってみようと決めた。
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実際に入社してわかったことは？
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目標を達成させるためのやり方はそれぞれの自主性に委ねられていると感じる場面が多く、立場問わずに良いやり方などを共有し合えるところが良いと思った。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が対応を開始し始めた頃はクライアントの担当者からはあまり評価されていなかったり、不安視されている様子が見てとれたが、時間が経つにつれ段々と信頼してもらえるようになっていき、関係性の構築まで至れるようになったこと。
自分からの働きかけやアドバイスとしては先方への見せ方、見られ方を意識すること、複数の派遣会社のスタッフがいる大規模な現場ではエントリーが1番統率が取れているように見せるため先方の視界に入るところでスタッフを集めて注意喚起などをさせるなどをメンバーには意識させた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い社員が多く、色んなことにチャレンジできること。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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FD制度
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この会社での活躍条件は？
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相手の立場に立って物事を考える能力。
営業、コーディネーター、FDすべてに対して言える能力である為
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この仕事で成長できたことは？
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目標の定め方。
チャレンジシート作成時に定量的でいつ誰がどのように何をするのか？という書き方を学びました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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お客様、スタッフの皆さんに感謝していただけている為
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入社理由は？
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もともとスタッフとして働いていて社員を目指したいと思った為。
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実際に入社してわかったことは？
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働く社員が優しい方が多い
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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人に多く感謝される事
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
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