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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人とのつながりを大切にする風土や、年齢・役職に関係なく挑戦できる環境がエントリーらしいと感じています。
営業としてクライアントやスタッフさんと関わる中で、人と人との縁を大切にしながら仕事をするという考え方に共感しています。
また、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえたり、自分で考えて行動することが求められる点も、成長につながる環境だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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会社が成長し、組織が大きくなっていく中でも、クライアントやスタッフさんとの距離の近さや、現場の声を大切にする姿勢はエントリーらしさだと感じます。
また、若手や現場社員にも挑戦の機会があり、自分たちで考えて行動できる風土は、今後も大切にしてほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、変化を恐れず、自ら考えて行動する力が必要だと思います。
人材派遣の仕事は、クライアントの依頼状況やスタッフさんの勤務状況など、日々状況が変化します。そのため、決められた業務をこなすだけでなく、状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応することが重要です。
また、うまくいかない時も課題をそのままにせず、改善に向けて行動し続ける姿勢が、成果につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初と比べて、物事を自分ごととして捉え、課題に対して主体的に行動する力が身についたと感じています。
以前は目の前の業務をこなすことに精一杯でしたが、現在は支店長として、クライアントの依頼状況やスタッフの稼働状況、支店の売上・目標など、さまざまな視点から課題を考えるようになりました。
具体的には、スタッフの稼働が安定しない案件に対して、単に募集をかけるだけでなく、過去の就業実績や継続性をもとにアプローチするなど、安定稼働につながる方法を考えて行動しています。
こうした経験を通じて、目の前の業務だけでなく、支店全体の成果を考えて行動する力が成長したと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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営業活動だけでなく、スタッフさんのフォローやクライアントとの調整、支店運営など、幅広い業務に携われることが大きな理由です。
日々さまざまな課題に直面しますが、自分で考えて行動し、成果につなげられた時にやりがいを感じます。
今後も経験を積みながら、自分自身の仕事の幅を広げていきたいと考えています。
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入社理由は？
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人と関わる仕事に興味があり、人材派遣の営業としてさまざまな経験を積みながら成長できると感じたためです。
クライアントとスタッフさんの双方に関わり、仕事を通じて人の役に立てることに魅力を感じました。
また、若いうちから幅広い業務に携わり、営業として成長できる環境だと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じたのは、人材派遣の仕事が想像以上に多くの人と関わりながら成り立っているということです。
クライアントの要望に応えるだけでなく、スタッフさんの就業をサポートしたり、双方の課題を調整したりする中で、人と人とのつながりの大切さを実感するようになりました。
また、自分の提案や行動によってクライアントの課題解決やスタッフさんの就業につながった時に、大きなやりがいを感じます。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が担当業務を一人で進められるようになり、徐々に自ら考えて行動できるようになった時に、大きく成長したと感じました。
入社当初は、業務の進め方や優先順位について確認することが多かったため、最初からすべてを任せるのではなく、まずは業務の目的や進め方を伝えたうえで、少しずつ任せる範囲を広げていきました。
また、業務が終わった際には、できていた点を伝えたうえで、次に改善できることを一緒に考えるようにしました。
その結果、徐々に自分で考えて行動する場面が増え、以前よりも主体的に業務に取り組めるようになったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ハロウィンなどのイベントに力を入れているところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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ハッピー休暇
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この会社での活躍条件は？
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美点凝視のマインド
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この仕事で成長できたことは？
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数字管理
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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支店メンバーと働くのことが楽しいから
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入社理由は？
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会社説明会
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実際に入社してわかったことは？
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社員の仲の良さ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があると思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通し良く、上長と部下の間のコミュニケーションが活発なところ
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この会社での活躍条件は？
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自己の判断、裁量を利かせられる部分が多いので、自発的に動いていける主体性があると良いと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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派遣スタッフの方を含め、様々な人柄に触れることができるので、協調性や集団での行動力といった点は成長していると思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同じ部署の方にはよくお世話になっているので、その恩義を感じている部分が大きいです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません。
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入社理由は？
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人が働くという仕組みそのものに興味があり、その中で人材派遣というより労働者に密接にかかわれる仕事ができる業界を選んだからです。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんなスタッフさんと関わることが多い業界になるので、懐の深い方が多いように感じます。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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現時点で会社の大きな意思決定にかかわることが少ないので、そういった部分に携われるようになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩関係なく、気軽に相談できる環境。
支店一丸となり、みんなで協力して最後までやりきるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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先輩関係なく、気軽に相談できる環境。
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この会社での活躍条件は？
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協調性と、最後まで諦めない忍耐力が必要だと思います。
協調性については、部署や担当の垣根を越えて、支店一丸となっていただいた依頼に対応し、スタッフさんへお仕事をご紹介していくことが大切だからです。一人ではなく、周囲と連携・協力しながら取り組むことで、より多くのご依頼に応えられると考えています。
忍耐力については、営業職では地道なテレアポや情報収集を続けることで、時間をかけて成果につながることがあります。また、コーディネーターも、最後まで諦めずにスタッフさんへメール配信や架電を続けることで、結果として一名でも多くの方にお仕事をご紹介できることがあります。
すぐに結果が出ない場合でも、周囲と協力しながら粘り強く行動し続ける姿勢が、この会社で活躍するために必要だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、周囲と連携しながら、自分で考えて行動する力が身についたところです。
入社当初は、自分の担当業務をこなすことで精一杯でしたが、さまざまな部署や支店、スタッフさん、クライアント様と関わる中で、相手の状況を考えながら先回りして動くことを意識するようになりました。
また、すぐに結果が出ないことに対しても、試行錯誤しながら行動を続けることで、少しずつ成果につなげられるようになりました。以前よりも、目の前の業務だけでなく、「どうすればより良い結果につながるか」を考えて行動できるようになったことが、自身の成長だと感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、一緒に働く社員の方々が温かく、周囲に恵まれた環境だと感じているからです。
仕事で悩んだり困ったりした際にも気軽に相談でき、親身になって話を聞いてくださる方が多いため、安心して仕事に取り組むことができています。
日々さまざまな業務に取り組む中で大変なこともありますが、「この人たちと一緒に働きたい」と思える環境があることが、今もエントリーで働き続けている一番大きな理由です。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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ありません。
この1年間で、会社を辞めようと思ったことは特にありませんでした。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、社員の方々の雰囲気の良さと、挑戦できる環境に魅力を感じたためです。
就職活動の際、人事の方が一人ひとりに真摯に向き合い、親身になって相談に乗ってくださったことが印象に残っています。選考を通して、社員の方々の温かい雰囲気や人を大切にする姿勢を感じ、このような環境で働きたいと思いました。
また、年齢や経験に関係なく、若いうちからさまざまなことに挑戦できる環境にも魅力を感じました。自分自身も新しいことに積極的に挑戦し、成長していきたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員同士の距離が近く、先輩・後輩に関係なく気軽に相談できる環境があることです。
入社前から社員の方々の雰囲気の良さは感じていましたが、実際に働いてみると、業務で分からないことや困ったことがあった際に、立場や年齢に関係なく相談しやすく、周囲の方も親身になってサポートしてくださることを実感しました。
また、相談するだけでなく、さまざまな方からアドバイスや意見をもらえることで、自分自身の視野を広げながら成長できる点も、この会社の魅力だと感じています。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、現在の業務に関する知識や経験をさらに深め、周囲から安心して仕事を任せてもらえる存在になっていたいです。
また、自分自身の業務だけでなく、後輩や周囲のメンバーをサポートできるようになり、チーム全体の成果に貢献できる役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職者との距離の近さ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員の声を集めること
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この会社での活躍条件は？
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指示待ちにならないこと。
向き合い方に強弱をつけること
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この仕事で成長できたことは？
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調べる力
承認のとりかた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が優しく、仕事もプライベートもなんでも相談ができる点が気に入っております。本社や経理の方もお問い合わせをした際に快く電話対応をしてくださり、比較的に優しい方が多いと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の優しさ。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「主体性・協調性」が必要だと考えます。本日のタスク、目標設定、数字にこだわるためには何をすればよいのか？自ら考え行動する力として主体性。特にコーディネーターは業務内容が被らないように、タスクを分担したり、自分の考えに執着せず、時には上司や同じ部署の方との意見交流も交え、正解を見つけ出す協調性。この二点が特に必要だと考えます。
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この仕事で成長できたことは？
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一緒に業務する仲間、スタッフさん含めいろんな考えの方がいると理解し、その人に寄り添った対応、発言を努力するようになったことです。まだまだ完璧な対応が出来ているわけではなく、発展途上段階ですが。例えば、無断欠勤をしたスタッフさんがいた時に、スマジョブの検索が出来なくなったとお問い合わせが来ます。その際に、無断欠勤をしているからです。とただ理由を伝えるのではなく、この日のお仕事をお休みされているようです。欠勤をされる際、どのように報告をするのかはご存じですか？と確認をとり経緯を探ります。なぜそれが起きたのかという本質や、同じことを繰り返してもらわないためにはどうアプローチするのか？そういった考え方をするようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、何でも相談ができる頼りになる上司がいるからです。1年間で大半の時間を共にする仲間、その人間関係は私の働き続けるための重要視する大きなポイントであります。
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入社理由は？
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当時、後押ししてくださったエントリー社員の先輩がとても尊敬が出来て、『エントリーは個人の頑張りをちゃんと見て評価してくれる会社だよ！』と言ってくださったのが理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事を通して人の役に立てる。WINWINな関係を築ける点に魅力を感じています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分自身の成長が感じられること。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目の頃は、帰宅するときに何かやり残した仕事が無いか？根拠のない不安があった。現在は、不安がおこらないよう定期的にマニュアルを読み、エラーの出にくい方法を考えながら仕事に取り組むようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の期待に応える事にこだわっている点。それだけでは上手くはいかないこともあるし理想論ととらえる方もいるのは承知だが、エントリー5つのこだわりは組織目標として素晴らしいと感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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質で他社との差別化を図るところ。
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この会社での活躍条件は？
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自分に厳しく、結果にこだわる。
理由；自分が結果を残せていないから。
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この仕事で成長できたことは？
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視野/柔軟さ/体力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事と、仕事仲間と成長していくのが楽しいから。
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入社理由は？
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私を助けてくれた会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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対人スキルを磨き込める。優れた先輩方の存在。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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現場で組織を磨きたいとも思うがリーダーとして後進の組織作りを磨けるようにならねばとも感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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言われたことに対して、素直に真面目に取り組む人が多い点は、この会社の良いところだと感じています。任されたことに責任を持って取り組む姿勢は、純粋に素晴らしいと思います。
一方で、その真面目さゆえに、与えられたことに取り組むことが中心となり、自分自身で考えて意見を持ったり、より良い方法を提案したりする文化は、まだあまり強くないように感じます。
今ある真面目さを大切にしながら、一人ひとりが自分で考え、意見や提案を発信できる組織になれば、さらに良くなると思います。
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この会社での活躍条件は？
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調整力と、状況に応じて柔軟に対応する力だと思います。
急な指示や短い期限で対応を求められることも多いため、その中で必要な情報を収集・分析し、判断に必要な資料を作成したうえで、関係者との調整や必要な決裁を得ながら進めていく必要があります。
そのため、決められた手順をこなすだけではなく、限られた時間の中で何が必要かを考え、柔軟に判断して行動に移す力が求められると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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決裁を仰ぐためには、「自分が伝えたい情報」ではなく、「決裁者が判断するために必要な情報」を整理して伝えることが重要だと学びました。
特に情報セキュリティに関する予算については、自分の中では技術的な知識をもとに、コストとリスクのバランスを考えた提案ができているつもりでも、なかなか決裁を得ることができませんでした。
その経験から、技術的に正しいことを説明するだけではなく、決裁者が理解できる言葉に置き換え、何にどのようなリスクがあり、なぜコストをかけて実施する必要があるのかを判断できる形で示すことが重要だと痛感しました。
それ以降、情報の見せ方や伝え方、相手が判断する際に何を気にするのかを考えて資料を作成するようになり、プレゼンテーションや資料作成の能力は大きく向上したと感じています。
その経験を社外でも活かすことができ、知人の事業で融資を受けるための銀行向け事業計画書を作成した際には、銀行担当者から「コンサルタントですか？」と言っていただけるほどの評価をいただきました。
相手の立場に立ち、判断に必要な情報を整理し、分かりやすく伝える能力は、この会社での経験を通じて成長した部分だと思います。
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入社理由は？
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当時転職した会社が、雇用契約書も締結されないような環境だったため、入社2日で退職しました。
そのため、まずは生活のために仕事をする必要があり、以前経験のあったコールセンターであればすぐに働けると考え、エントリーのアルバイトに応募したのがきっかけです。
結果的には面接の際に社員として採用していただきましたが、入社を決めた理由としては、生活のために早く仕事を始める必要があったことが一番大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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大企業と比較すると、キャリアアップの機会は多い会社だと感じています。
年齢や入社時の経歴だけでなく、その後の取り組みや成果によって責任のある仕事や役職を任せてもらえるため、自分次第で上を目指しやすい環境であることは、入社してから感じた魅力の一つです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判
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