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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 「評価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場の声を大切にする社風、頑張っている人がきちんと評価される風土、そして、自ら手を挙げて挑戦できる環境は、これからも残していきたいエントリーらしさだと思います。
私自身、新卒入社3年目で支店長に挑戦する機会をいただき、実際に役職を任せてもらったことで、大きく成長することができました。
年齢や経験に関わらず、意欲のある人に挑戦する機会が与えられることは、この会社の魅力の一つだと感じています。こうした風土は、これからも大切にしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分を評価して新しいことを任せてもらえた時には、働き続けてよかったとおもいました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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やる気や努力を尊重するところ。正直、能力や数字だけで判断をされてしまう環境だった場合悩むことも多かったと思います。自分自身の頑張りを認めてくれるところは変わらず残っていてほしいし、自分も周りの人の努力を評価できる人でありたいと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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現場にでている方がスタッフと先方から評価される。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えたことや新しく挑戦したいことを、前向きに受け止めてもらえる風土があるところです。
結果だけを見て評価するのではなく、どうすればより良い結果につながるのか、何を意識すれば改善できるのかをみていただけるため、自分自身も前向きに仕事に取り組むことができます。
また、新しい取り組みに挑戦する機会も多く、周囲からのサポートを受けながら経験を積める環境があります。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けている一番大きな理由は、社内の環境が良く、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。周囲との距離が近く、入社年次に関わらずお互いに気にかけたり、困ったときには自然とサポートし合ったりする風土があります。
また、個人で頑張るだけではなく、組織全体で目標に向かって取り組めることにも魅力を感じています。
自分で考えて行動したことや仕事の成果をきちんと評価してもらえるため、努力が結果として見えやすく、成長を実感できることも、長く働き続けたいと思える大きな理由です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性や積極性をもって仕事に臨んでいる方は、周りからもしっかり評価をされ活躍できると思います。また、色んな角度から物事を考えられ、企業への提案やアプローチできる人や失敗を繰り返しても挑戦し続けられる方は必要とされる人材になれると思います。理由としては、働いているスタッフも含めて目の前の作業を単にこなすだけでなく、目標や作業を行う目的なども考えながら行う人の方が評価は高いと感じるからです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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悪いプライドを持っていた人間がプライドを捨てて、部下との会話がしっかりできるようになった
・異動してきたタイミングで自己評価をめちゃくちゃ落とした
・その上でできるようになった点を定点で評価した
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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経験を通じて築いてきた信頼関係と、自身の仕事や成果を会社から一定の評価をしてもらえる環境があるため。
また、責任ある立場を任されることで、自身の成長や組織への貢献を実感できることも、働き続ける理由の一つである。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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クォーター毎に個人目標やチーム目標が設定されていてそれを元に評価が決まっていくので、進捗や目標達成までの道筋を自分のみならずチームメンバー、部下へ細かく確認や時には一緒に伴走をしたりすることをしっかりやりきることができる人。
また自分自身のキャリアを含めて中長期的な観点を持つことができる人が活躍できるのではないかと思う。
ルーティーン業務になりがちな側面もあるためメリハリをつけられる人も活躍している印象がある。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が対応を開始し始めた頃はクライアントの担当者からはあまり評価されていなかったり、不安視されている様子が見てとれたが、時間が経つにつれ段々と信頼してもらえるようになっていき、関係性の構築まで至れるようになったこと。
自分からの働きかけやアドバイスとしては先方への見せ方、見られ方を意識すること、複数の派遣会社のスタッフがいる大規模な現場ではエントリーが1番統率が取れているように見せるため先方の視界に入るところでスタッフを集めて注意喚起などをさせるなどをメンバーには意識させた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を残した人に対して、しっかりと評価をし、全体で表彰してくれるところです。朝礼などで前月の行動を振り返ったり、年間を通して目標を達成したりする人をしっかりと評価できる会社が社員も育つと感じるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分が行動した分だけ、周りの人は評価してくれるし、見てくれている人が必ずいると思えるようになったことです。結果が伴うまで、自分との戦いも多く、結果に繋がらないもどかしさがあります。しかし、その過程を周りの職場の人は見てくれているし、今は結果が伴わなくてもその先に結果は必ずついてきます。周りの上司の方から教えられて、私はこれを実感できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の能力を発揮できる場所で、成長できる場所だからです。人とコミュニケーションをしっかり取る環境・周りの幸せをともに喜べる環境がここにはあります。また、自分の行動した分だけ結果や評価があるところも魅力の一つです。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が行動した分だけ、評価や結果がついてくるところ。
困ったときは周りに頼れば、助けてくれる環境があるところ。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支店単位、支社単位で仲がいいなーと思いました
また、しっかりと動いて実績を残している方が評価されるのはすごくいいと思いました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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当時、後押ししてくださったエントリー社員の先輩がとても尊敬が出来て、『エントリーは個人の頑張りをちゃんと見て評価してくれる会社だよ！』と言ってくださったのが理由です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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決裁を仰ぐためには、「自分が伝えたい情報」ではなく、「決裁者が判断するために必要な情報」を整理して伝えることが重要だと学びました。
特に情報セキュリティに関する予算については、自分の中では技術的な知識をもとに、コストとリスクのバランスを考えた提案ができているつもりでも、なかなか決裁を得ることができませんでした。
その経験から、技術的に正しいことを説明するだけではなく、決裁者が理解できる言葉に置き換え、何にどのようなリスクがあり、なぜコストをかけて実施する必要があるのかを判断できる形で示すことが重要だと痛感しました。
それ以降、情報の見せ方や伝え方、相手が判断する際に何を気にするのかを考えて資料を作成するようになり、プレゼンテーションや資料作成の能力は大きく向上したと感じています。
その経験を社外でも活かすことができ、知人の事業で融資を受けるための銀行向け事業計画書を作成した際には、銀行担当者から「コンサルタントですか？」と言っていただけるほどの評価をいただきました。
相手の立場に立ち、判断に必要な情報を整理し、分かりやすく伝える能力は、この会社での経験を通じて成長した部分だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 評価
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