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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの カテゴリ別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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長くエントリーで働いてきて良かったと感じる一番大きな理由は自分自身の可能性を広げ成長することができたことです。
もともとは事務の仕事に興味を持ちアルバイトとしてコーディネーターの仕事を始めました。
当時は知らない人と話すことが苦手で企業訪問にも緊張していましたが周囲の方々に支えていただきながら営業にも挑戦する機会をもらいました。
営業経験がない中で一から育ててもらい今では企業へ訪問してクライアントの課題を聞き提案することにも以前ほど抵抗を感じなくなりました。
振り返ると最初は想像していなかった営業という仕事にまで挑戦でき自分でもできることが増えたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番の理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目頃はコーディネーターから営業になって間もない時期だったためまずは営業として一人前になることに精一杯でした。
企業訪問も知らない方と話すことへの緊張があり目の前の商談や業務をこなすことに意識が向いていたと思います。
現在は経験を積んだことで目の前の依頼だけを見るのではなくクライアントが本当に抱えている課題は何かどうすればより良い提案ができるかを考えるようになりました。
また自分一人で抱え込まず必要に応じて上司や周囲に相談しながらより良い結果につなげることも意識しています。
営業としての経験を重ねる中で仕事を「こなす」だけでなく自分で考えて価値を生み出すという意識が強くなりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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結婚や出産などで生活が変わっても、仕事を続けることができたことです。特に子どもができてからは、家庭の状況に合わせて働き方を相談させてもらうこともありました。困ったときには周りの方にも助けてもらいながら、仕事と家庭を両立してここまで続けてこられたことが、長く働いてきて良かったと感じる一番大きな理由です。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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以前よりも、自分の仕事だけではなく周りの状況を見るようになったと思います。スタッフさんの立場を考えながら対応したり、ただ目の前の仕事をこなすのではなく、どうすればスムーズに進むかを考えるようになりました。
また、急な変更やトラブルがあったときも、必要以上に焦るのではなく、優先順位を考えて次に何をするべきか判断しながら対応できるようになったと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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色んな方と関わらせて頂くお仕事のためコミュニケーション能力もそうですが、年に数回あるコンプライアンステストやビジネスマナーなどプライベートでも活用できる多くの学びがあるところ
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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数字や支店の内情を見て仕事が出来るようになりました。
今までは言われたことだけやるが当たり前でしたが、今では自分から仕事をもらいに行ったり、教育係なども任せてもらっているので先を見た行動をするようになりました
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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自分を評価して新しいことを任せてもらえた時には、働き続けてよかったとおもいました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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1つ1つに対して責任を持って取り組むようになった。
2～3年前は自分中心から今はどうすればこの会社で自分も他の人も働きやすいかと考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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一番大きな理由は、安心して長く働ける環境だと感じているからです。これまで働く中で、エントリーに居心地の良さを感じるようになりました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目の頃は、任された仕事を正確にこなすことを重視していました。現在は、言われたことだけをするのではなく、「なぜそうするのか」まで考え、分からないことは早めに確認するようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社エントリーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初と比べて、物事を自分ごととして捉え、課題に対して主体的に行動する力が身についたと感じています。
以前は目の前の業務をこなすことに精一杯でしたが、現在は支店長として、クライアントの依頼状況やスタッフの稼働状況、支店の売上・目標など、さまざまな視点から課題を考えるようになりました。
具体的には、スタッフの稼働が安定しない案件に対して、単に募集をかけるだけでなく、過去の就業実績や継続性をもとにアプローチするなど、安定稼働につながる方法を考えて行動しています。
こうした経験を通じて、目の前の業務だけでなく、支店全体の成果を考えて行動する力が成長したと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験のことでも失敗を恐れずに挑戦してみよう！と考えられるようになったことです。
前職ではパソコンを使用する機会があまりなく、Excelへの苦手意識がありました。
この会社には、失敗を恐れて挑戦しないよりも、失敗してもまずは挑戦する姿勢を大切にする雰囲気があります。そのため、未経験のことにも積極的に取り組めるようになり、
今ではExcelを使ったデータ集計など、以前は苦手意識があった業務にも挑戦できるようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの方との出会いを通じて、さまざまな価値観や考え方に触れ、自分自身の視野やキャパシティを広げられたことです。
市場環境が変化する中で、お客様やスタッフ、社内外のさまざまな立場の方と関わることで、自分とは異なる考え方や価値観を理解する機会が多くあり苦労した分、相手の立場や市場の変化も踏まえて考えられるようになったと感じています。
また、キャリアと共に取引先の経営層や責任者などとお会いする機会も増え、自分自身の知識や経験、考える力がまだ十分ではないと気づかされることも多くあります。
多くの人との出会いによって視野を広げることができ、同時に自分自身の不足にも気づくことができる。この環境そのものが、自分の成長につながっていると感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分が行動した分だけ、周りの人は評価してくれるし、見てくれている人が必ずいると思えるようになったことです。結果が伴うまで、自分との戦いも多く、結果に繋がらないもどかしさがあります。しかし、その過程を周りの職場の人は見てくれているし、今は結果が伴わなくてもその先に結果は必ずついてきます。周りの上司の方から教えられて、私はこれを実感できました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事をする中で、物事を柔軟に考え、より深く考える力が身についたと感じています。以前は目の前のことをそのまま進めることが多かったですが、今では「なぜそうするのか」「他にもっと良い方法はないか」を考えてから行動するようになりました。周囲の意見を取り入れながら、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったことが成長した点だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
株式会社エントリーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、今よりもできることを増やして、一人で幅広い業務に対応できるようになっていたいです。
特に、商談や営業活動などで経験を積み、困ったときに周りから相談してもらえるような存在になれたらと思います。
まだ具体的にやりたい役割が決まっているわけではありませんが、まずは目の前の仕事をしっかり経験して、自分にできることを増やしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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信頼される担当者になっていたいです。
目の前の依頼に対応するだけではなく、お客様が抱えている課題や今後のニーズまで把握し、先回りした人材提案ができるようになりたいと思っています。
また、自分自身がこれまで周囲から教えていただいたことを、今度は後輩や周りのメンバーに伝えられるようになりたいです。自分一人で成果を出すだけではなく、周囲をサポートし、チーム全体の成果にも貢献できる役割を担いたいと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今はまだ経験が浅く、わからない部分も多いですが、経験を積み理解を深め、3年後には新しく入社した仲間に対してエントリーらしく寄り添うことのできる人材になれたらと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今やるべきことだけでなく、より良くするにはどうしたら良いかを考えられるようになっていたいです。まだ自分のことや現状に対することしか考えられていませんが、全体を見て周りを導いて行けるような、そんな存在になっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後は中堅の営業としてしっかり売上を出せるようになっていたいです。
後輩とかも出てくると思うので、教える側としての経験も積ませてもらいつつ営業をさせてもらえればと思っております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
株式会社エントリーの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が担当業務を一人で進められるようになり、徐々に自ら考えて行動できるようになった時に、大きく成長したと感じました。
入社当初は、業務の進め方や優先順位について確認することが多かったため、最初からすべてを任せるのではなく、まずは業務の目的や進め方を伝えたうえで、少しずつ任せる範囲を広げていきました。
また、業務が終わった際には、できていた点を伝えたうえで、次に改善できることを一緒に考えるようにしました。
その結果、徐々に自分で考えて行動する場面が増え、以前よりも主体的に業務に取り組めるようになったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分の経験値を基準に、「できる・できない」の判断を早くしてしまう傾向があったメンバーに対し、「何のためにやるのか」「なぜ必要なのか」という目的を伝えることを意識しました。
ただやるべきことを伝えるのではなく、目的やゴールを共有した上で、具体的な進め方については本人の意見を聞きながら任せるようにしました。
その結果、自分なりのスタイルや考えを持ちながらも、上司の意見にも素直に耳を傾け、新しいやり方や考え方も取り入れながら行動できるようになりました。
これまでの経験だけで判断するのではなく、「まずやってみる」「どうすればできるか」と視野を広げられるようになったことに、大きな成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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仕事を任せる際は、最初から細かく指示するのではなく、まず自分なりに考えて進めてもらい、必要なところだけサポートするようにしていました。また、結果だけを見るのではなく、「なぜそのやり方を選んだのか」を聞くようにして、良かった点は伝え、改善できる部分は一緒に考えるようにしていました。
最終的には、自分から「こうしたいです」と提案してくれるようになり、任せられる仕事の幅が広がったことに成長を感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私や上司の判断を待つことが多かったメンバーが、自分で考え、周囲を巻き込みながら行動できるようになった時です。
以前は、問題が発生すると「どうしたらいいですか」と答えを求めることが多くあり、すぐに答えを伝えるのではなく、「あなたはどうしたいと思うか」「そのために何が必要だと思うか」と問いかけるようにしました。
途中で迷った時には方向性を一緒に整理しますが、最終的には本人が判断し、行動することを意識してマネジメントを行うことで徐々に自分から提案や判断をする場面が増え、最終的には周囲のメンバーにも働きかけながら仕事を進められるようになりました。
この経験から、部下の成長には、細かく指示することよりも、考える機会をつくり、適度に任せ、結果だけでなくプロセスにもフィードバックすることが大切だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下が大きく成長したと感じたのは、最初は判断に迷うことが多かったメンバーが、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったときです。
仕事を任せる際には、最初から答えを伝えるのではなく、まず本人に「どうしたいと思うか」「なぜそう考えたのか」を考えてもらうようにしていました。もちろん、判断に迷っているときや困っているときには相談してもらい、一緒に整理しながら方向性を決めるようにしました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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部下の成長を感じたのは、新しく入ったメンバーへの研修を任せたときです。最初は自身の業務をこなすことで精一杯だったメンバーが、経験を重ねる中で、相手にとって分かりやすいように資料を準備したり、研修の進め方を自分なりに考えたりするようになりました。
単に業務を教えるだけではなく、相手の立場に立って準備する姿を見て、大きく成長したと感じました。
部下と接するときは、自分自身の経験だけを基準に判断せず、まずは本人がどう考えているのかを聞くことを意識しています。
最初から否定するのではなく、考えを理解したうえで一緒により良い方法を考えることを大切にしています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『人と仕事の縁結び』を従業員みんなが大事にしているということです。
社内は勿論のこと、クライアント先のお客様や就業いただいているスタッフなどいろんな人と関わることができる会社なのでいろんな仕事の仕方や考え方を学んで仲間と切磋琢磨することができます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若手でも即戦力として役職につき会社を引っ張っていく立場になることができる。という点はこの先も残してほしいです。
自身も中途入社で今年4年目になりますが、マネージャーとして1つの組織運営とマネジメントをさせていただいています。年功序列ではなく、やる気と努力で役職に上がりメンバーと共に目標達成に向けて日々仕事をすることは自身のモチベーションにも繋がります。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社が変化していく中でも、一人ひとりの成長を支えてくれる風土は残してほしいと思います。ただ優しく見守るだけではなく、クライアントやスタッフさんへの対応方法が間違っていたときにきちんと指摘してもらえる環境は、この会社の良さだと感じています。また、指摘するだけで終わるのではなく、「次回はどうしたらよいか」を自分自身で考えられるようにヒントを与えてくれる方が多く、そこから学び、成長することができます。目の前の業務だけではなく、どのフィールドでも活躍できる人材になれるように育ててくれる、人を大切にしながらも必要なことはしっかり伝える文化は、会社が変化しても残してほしい当社らしさだと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を尊重し、一人ひとりの考えや意見を大切にしてくれる風土があると感じています。
以前社内プロジェクトに参加した際、メンバー同士がそれぞれの意見を出しながら活発に議論し、お互いに支え合って進めていたことが印象に残っています。単純に「YES」と受け入れるのではなく、「あなたがそう考える理由」を理解したうえで、どう進めていくかを一緒に考えてくれるため、自分の意見を持ちながら安心してプロジェクトに取り組むことができました。
また、自分自身が判断に迷っていた際にも、必要な場面では周囲が素早く方向性を示してくれたため、スムーズに次の行動へ移ることができました。お互いの個性や考えを尊重しながらも、必要なときにはしっかり支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事で迷ったときや困ったときに、周囲のメンバーが親身になって話を聞いてくれたり、一緒に考えてくれたりすることは、エントリーならではの良さだと感じています。お互いの考えや個性を尊重しながら支え合える環境があることで、安心して新しいことにも挑戦できると思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の声を大切にし、役職や立場に関係なく意見を出しやすい風土だと感じています。
また、既存のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦することを後押ししてくれる点も、エントリーらしい価値観だと思います。
人材サービスという仕事柄、人との関係性を大切にすることはもちろんですが、社内においても周囲と協力しながら、より良い方法を考えていく姿勢を大切にしているところが気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフやクライアントとの距離の近さ、そして人とのつながりを大切にする姿勢は、これから会社が大きく変化していく中でも残してほしいと思います。
業務の効率化や仕組みの変化が進んでも、最終的には人と人との関係性がこの仕事の基盤だと思っています。
また、現場の意見を聞きながら、より良い方法を一緒に考えていくような風土も、エントリーらしさとして残ってほしいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分で考えたことや新しく挑戦したいことを、前向きに受け止めてもらえる風土があるところです。
結果だけを見て評価するのではなく、どうすればより良い結果につながるのか、何を意識すれば改善できるのかをみていただけるため、自分自身も前向きに仕事に取り組むことができます。
また、新しい取り組みに挑戦する機会も多く、周囲からのサポートを受けながら経験を積める環境があります。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内のメンバー同士だけでなく、クライアントやスタッフに対しても、お互いを尊重するところです。
チームで仕事を進める場面が多いからこそ、周囲への感謝や相手を思いやる気持ちを大切にしている人が多いことは、エントリーの良さだと思います。
また昔からのやり方や習慣にとらわれすぎず、より良くするために新しいことへ挑戦し続ける姿勢もエントリーらしさの一つだと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社エントリーの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、社員の方々の雰囲気の良さと、挑戦できる環境に魅力を感じたためです。
就職活動の際、人事の方が一人ひとりに真摯に向き合い、親身になって相談に乗ってくださったことが印象に残っています。選考を通して、社員の方々の温かい雰囲気や人を大切にする姿勢を感じ、このような環境で働きたいと思いました。
また、年齢や経験に関係なく、若いうちからさまざまなことに挑戦できる環境にも魅力を感じました。自分自身も新しいことに積極的に挑戦し、成長していきたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員同士の距離が近く、先輩・後輩に関係なく気軽に相談できる環境があることです。
入社前から社員の方々の雰囲気の良さは感じていましたが、実際に働いてみると、業務で分からないことや困ったことがあった際に、立場や年齢に関係なく相談しやすく、周囲の方も親身になってサポートしてくださることを実感しました。
また、相談するだけでなく、さまざまな方からアドバイスや意見をもらえることで、自分自身の視野を広げながら成長できる点も、この会社の魅力だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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面接時から社員の声に傾けていることや従業員を大切にしようと色んな施策をとっていることに大きな魅力に感じました。また企業の方だけでなく色んなスタッフとの関わりのなかで、前職での経験を活かせると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみると、想像以上に挑戦することだったり、決まった型にはまらないやり方をを応援してくれる文化があるなと思いました。それがうまくいかなくても責められるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる環境が整っています。結果として、自分の成長スピードが想像以上に早く、入社前に抱いていた期待よりも可能性を広げられていると思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、内定後に実際の配属先を見学した際、チーム内で声を掛け合いながら仕事をしている姿を見たことです。
個人で仕事を進めるだけではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働く環境に魅力を感じ、自分もそのチームの一員として働いてみたいと思いました。
また、面接の際にも丁寧に対応していただき、会社として人との関わりを大切にしている印象がありました。実際に入社してからもその印象は変わりません。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、自分たちで考えたことを日々の業務に取り入れやすい環境があることです。
クライアントの状況や求職者のニーズなど、日々さまざまなことが変化する中で、これまでうまくいっていた方法が通用しなくなることもあります。
そのようなときにも、まずは自分たちで原因や改善方法を考え、これまで取り組んでいなかった新しい手法やツールを試すことができます。
入社前は、上司から決められた取り組みを進めるイメージもありましたが、実際には立場や経験年数に関係なく意見を出し、良いと思ったことを行動に移せる環境があることは、入社してから感じた大きな魅力です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、創業者の第一印象に惹かれたことです。
笑顔がとても素敵で話しやすく、「この人のもとで働いている社員は、きっといい人が多いんだろうな」と感じたことを覚えています。
新卒入社だったこともあり、当時は仕事内容や会社について深く考えて決めたというよりも、「この人がつくっている会社なら、きっと温かい人たちと働けそう」という直感に近いものでした。
実際に入社してからも、周囲の人に支えてもらう経験が多く、あのとき感じた印象は間違っていなかったと今でも思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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「変化を恐れない会社であること」と「社員のことを考えた制度整備が進んでいること」です。
会社として現状維持ではなく、より良くするために新しいことへ挑戦する姿勢があります。また、社員が働き続けやすい環境をつくるために、状況に合わせて制度を見直したり、新しい制度を整えたりするなど、社員のことを考えて変化していくところも魅力だと感じています。
実際に、私が入社した当時にはなかった家族関連の福利厚生制度も現在は整備されており、その他にも入社してから新しくできた制度や見直された制度があります。
入社してから会社の変化を実際に見てきたからこそ、社員の声や時代の変化に合わせて、より良い環境をつくろうとする会社だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、時代のニーズを捉えて、早い段階から新しいサービスを取り入れている会社だと感じたからです。
特に、当時から24時間即払いの仕組みを取り入れるなど、働くスタッフにとって何が求められているのかを考え、時代の変化に合わせてサービスを変えていく姿勢に魅力を感じました。
人材サービスは、企業のニーズだけでなく、働くスタッフのニーズも変化していく業界だと思うので、そうした変化に柔軟に対応している会社であれば、自分自身も新しいことを学びながら成長できると感じ、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、年齢や経験に関係なく、仕事を任せてもらえる環境があることです。
実際に働いてみると、現場でも「こうした方が良い」と思ったことを提案し、実際に行動に移す機会が多いと感じました。
特に、経験を積むにつれて担当する業務の幅が広がり、営業だけでなく支店運営やメンバーのマネジメントなど、さまざまな経験をさせてもらえたことは大きな魅力だと思っています。
自分から動けば、その分だけ新しい仕事や経験を任せてもらえる会社だと、入社してからより強く感じました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
株式会社エントリーの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「できない」と諦めるのではなく、「どうすればできるようになるか」を考え、前向きに行動に移せるポジティブマインドを持っている方。
仕事では、必ずしもルールやマニュアル通りに進められることばかりではないため、状況に応じて考え、臨機応変に対応する力が求められます。
また、社外とのやり取りだけでなく、社内でもさまざまな立場の人と連携・調整する場面が多いため、周囲を巻き込みながら物事を進める力も大切だと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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今までの経験ややり方にとらわれるのではなく、柔軟に考え、新しいことにも挑戦できる人が活躍できると思います。会社や仕事の環境も変化していくので、「今までこうだったから」と決めつけず、その時々に合わせて考え方や行動を変えていくことが大切だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、行動に移す力と、周囲を巻き込みながら物事を進める力が必要だと思います。
人材サービスは、お客様・スタッフ・社内の各部署など、さまざまな人と関わりながら仕事を進めるため、指示を待つだけではなく、状況に応じて自分で考えて動くことが重要だと感じています。
また、一人で完結する仕事ではないからこそ、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進めることも大切です。
変化の多い環境の中でも、課題を自分ごととして捉え、まず行動してみる姿勢が、エントリーで活躍するために必要だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まずは何より人材を扱う仕事だからこそ、相手の立場を考え、相手の為に誠実に向き合うことがシンプルに必要です。
活躍＝成長するためには、自ら考えて行動する力、変化を前向きに受け入れる姿勢が必要です。
お客様やスタッフさんなど多くの人と関わりながら、その時々の状況に応じてスピーディーに判断し、対応していく場面が多くあります。そのため、指示を待つだけではなく、「今、自分に何ができるか」「どうすればより良くなるか」を自分で考え、行動に移せる人ほど活躍されています。
また、市場の環境は常に変化しているため、これまでのやり方にこだわり過ぎず、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れ、変化をあることとして捉え、まず挑戦してみる。
こう考えられる方は成長が著しいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
株式会社エントリーの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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働き続けている一番大きな理由は、社内の環境が良く、常に新しいことに挑戦できる環境があることです。周囲との距離が近く、入社年次に関わらずお互いに気にかけたり、困ったときには自然とサポートし合ったりする風土があります。
また、個人で頑張るだけではなく、組織全体で目標に向かって取り組めることにも魅力を感じています。
自分で考えて行動したことや仕事の成果をきちんと評価してもらえるため、努力が結果として見えやすく、成長を実感できることも、長く働き続けたいと思える大きな理由です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番の理由は、何より「人が良い」ことです。これまで多くの方に支えていただき、今の自分があると感じています。
私自身、プライベートの事情もあり、働き続けるために会社にさまざまな調整をしていただいた経験があります。一社員である自分のために、会社として柔軟に対応していただいたことへの感謝は大きく、その経験が今の自分の原動力にもなっています。
これまで関わってくださった方々や会社への恩返しという気持ちもあり、自分も誰かを支えられる存在になりたい、そして少しでも会社の役に立ちたいという思いで働き続けています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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周りの人の優しさです。困っているとすぐ助けてくれたり、分からないことがあるとすぐに気付いて分かりやすく教えてくださる方ばかりです。時には悩むこともありますが、今いる環境がとても良いので、周りのためにも頑張ろうと思えています。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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自分の不甲斐なさに悩むことが多いような気がします。しかし自分ではできないと思っていても、よく見て「できてるよ！」と励ましてくれたり、不安な部分を一緒に整理してくださったりする先輩方のおかげで、ここにいていいんだ、まだ頑張ろう、と思えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分で考えて行動し、その結果が会社やお客様、スタッフに直接つながる仕事にやりがいを感じているからです。
エントリーでは、営業や支店運営など幅広い業務に携わる中で、自分で考えて新しい取り組みを進めたり、課題を解決したりする機会があります。
また、お客様やスタッフと長く関係を築いていく中で、「任せてもらえている」と感じられる場面も多く、それが仕事を続けるモチベーションになっています。
自分の経験や考えを活かしながら、まだまだできることを増やしていける環境だと感じていることが、一番大きな理由です。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の能力を発揮できる場所で、成長できる場所だからです。人とコミュニケーションをしっかり取る環境・周りの幸せをともに喜べる環境がここにはあります。また、自分の行動した分だけ結果や評価があるところも魅力の一つです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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企業に電話をしているときに、なかなか話を聞いてくれないときは「今自分がここにいる必要あるのかな」と思うときはありました。ですが、その時も今は苦しくても、いつか自分の話を聞いてくれる人は必ず現れることを信じて行動しました。一度の失敗や挫折で辞めるのはもったいないです。困ったときは、周りの人のサポートを借りながら行ってもいいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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