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モバイル事業をはじめ、映像・空間演出のZeta事業や自社革製品ブランドなど、多角的に展開する奈良発の成長企業、株式会社ヒロホールディングス。「Smile for All」を理念に、事業を通じて人と社会に驚きと感動を届けている。
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回答者 72人
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株式会社ヒロホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ヒロホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : 法⼈営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の頑張りがしっかり評価されるところです。会社内で自分のやっていきたいことや目標を代表へ直接面談で相談させていただき一緒にキャリアアップを考えてくださります。
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そのために努力・工夫したことは？
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会社内の部署を跨いで自分にできることを会社のために遂行すること。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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新入社員の育成制度(バディ制度など)、社長直接の面談、年間休日はもちろんですが、店舗含む社内全社員がそれぞれお互いで助け合いの精神を大切にしています。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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入社当時からそういった環境で学ばせていただき、自分自身も助け合いで人を大切にすることを心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様満足、従業員満足、利益のバランスの大切さを学ばせていただきました。また接客スキルはもちろんですが、役職に応じたマネジメントスキル、経営者目線で会社を見ていくことも学ばせていただいています。
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成長できた理由は？
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入社当時から社長と一対一で面談のお時間をいただき、自分の目標のために何が必要か、段階に応じて社長から直接教えていただけたことが大きいと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の発展に貢献していくこと。また自分自身が社内で影響力を持って渦の中心になれるように日々勉強とステップアップをし続けることです。
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そのきっかけ・理由は？
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役職含めて自分自身ステップアップしていくことで、今までお世話になっている会社をこれから先も長く続けていく使命感、また自分の後輩の皆さんが一生やりがいを持って働いていける会社を創っていきたいからです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : 総務経理事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内、社外問わず自分の作品を通じて評価していただける機会がある事がモチベーションに繋がっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事内容に対して何を求められているのか、ただやみくもに作業するのではなくどういう工夫をすれば顧客の獲得に繋がるのかを考えて行動しています。
今はできるだけリテイク数を減らし、かつ期限よりも早く提出する事を心がけています。
また、自分にできる事を増やせるよう、さまざまな分野に積極的に挑戦するようにしています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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感謝の気持ちや相手の立場に立って物事を考えられる、思いやりのあるパートナーが一人だけではなく全員が意識していると感じられるところです。
普段対面して話すことがない、別店舗に勤務している方にいつも助けてくれてありがとうと言っていただけたり、こちらがお願いをする際も快く聞いてくださるんです。
そういう意味で凄く風通しのよい社風だと思いますし、先輩や取締役の方々は何か困りごとがあると親身になって聞いてくださる方ばかりです。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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昔は何かと消極的で、入社したての頃もマイナスに捉えがちでしたがパートナーの皆さんと関わる中で前向きに考えられるようになったことです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にもある、「すべての人を笑顔にしたい」という想いが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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疑ったり、この会社は大丈夫なんだろうか、といったような不安がなくそれが信頼と安心に繋がっています。
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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「思いやり」です。
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そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
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違う事業部であっても何か困っている事や手助けできることがあれば積極的に声をかけるようにしています。逆もしかりで、困っていると皆さん手を差し伸べてくれます。
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この仕事で成長できたことは？
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何かと消極的ですぐ後ろ向きに考えてしまう内向的な性格だったのが、なにごとも前向きに取り組めるようになった事です。
やった事がない仕事だから、やり方が分からないからと言い訳するのではなく、まずはやってみよう、信じて任せてくれたんだと思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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ヒロホールディングスではパートナー参加型の研修があり、そこに参加させていただいた事が考えを改めるきっかけになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内、社外問わず自分の作品を通じて評価していただける機会がある事がモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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小さな案件ひとつでも仕事が早いと褒められたり、提出したデータが分かりやすい、任せて良かったと言っていただけた事です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野が広く常に周りを見ており、危機察知に長け保身に走らず社員を守ろうとしてくださる方です。
間違っている事をなあなあにせず、臆さず真摯に取り組まれている姿は本当に凄いです。
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その人から影響を受けたことは？
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会社や社員を守るため、小さくても出来る事をしたいと考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の中では満足のいく仕上がりであっても、依頼した方にとってはその限りではなく何度もやり直しを繰り返し満足いただけるものにできなかった事です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分本位ではなく、相手が何を求めているのかを考えられるようになったことです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在、店長の役職に就かせて頂いています。店舗で一緒に働くみんなの成長を実感できるときがこの仕事をやっていて良かったと感じます。
具体的なエピソードとしては、社内ランキングを見た時に、同じ店舗のパートナーが上位にランクインしているととても嬉しく思います。
また上位でなくても、今までできなかった項目が改善されていてできるようになったことがわかることに対しても喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗の全体を見ることができるように努力しています。
店舗の業績はもちろんですが、パートナーのコンディション、たとえば何か悪いことがあったのかな？といった所もしっかりと見て、声をかけていく努力をしています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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数年前の話でありますが、遠方の私の実家がある所で大きい地震が発生した際に、取締役の方から家族を心配する電話を頂きました。自分自身だけでなく、一緒に住んでいない社員の家族のことまで気をかけて貰いとても嬉しく感じました。そのことから、この会社は人を大切にしているなと感じました。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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一緒に働いているパートナー自身のことを大切にするのはもちろんですが、そのパートナーの家族や友人にも喜んでもらえるように仕事ができないかを考えるようになりました。
またパートナーだけでなく、ご来店いただくお客様に対しても、目の前にいらっしゃるお客様だけでなく来店されていないご家族様のことまで意識して接客するように心がけられるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働いているパートナーの成長を実感できるところがとてもモチベーションになります。
できることが増えていき、獲得できる商材が増えたりして喜んでいる姿を見ると一緒に嬉しくなります。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて後輩ができた時、獲得手法などを一緒になって考えて、トライアンドエラーを繰り返していくうちにできるようになったことが印象に残っています。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に合った提案をした際、それが成約に繋がり、ご満足いただけた時、この仕事をしていて良かったと思えました。
結果として成果にも繋がり、会社から評価していただけることがやりがいに繋がっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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上手くいかなかったことや、自分の苦手な事は先輩後輩関係なく、アドバイスをもらうようにしています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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お客様に対しての満足度ももちろんですが、私たち従業員に対して、どうしたらもっとみんなが働きやすくなるかを考えてくださっています。
また、困った事があった際、全力で助け合う雰囲気で、思いやりを感じます。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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自分都合で物事を考えるのではなく、常に相手の立場に立って考えるという事が身につきました。
誰かのために動いた事が、結果として自分にも返ってくることが分かり、良好な人間関係が築けていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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店舗を超えてもお互いに協力し合える仲間であり、誰かが困っていれば全力で助けようとするところです。
入社前は、実績とは個人プレーのイメージがありましたが、実際は、みんなが助け合う雰囲気でチームプレーが多いと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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とにかく人間関係が良好なので、困ったときも相談がしやすく、働きやすいと感じます。
常に相手の立場に立って物事を考えるというお互いを尊重し合える価値観が自分の働きやすさに繋がっています。
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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一人はみんなのために、みんなは一人のために
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そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
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自店舗や自分の実績の事だけでなく、店舗の枠を超えて、お互いにフォローし合っています。
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この仕事で成長できたことは？
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まずは業務知識を習得するために、研修を経て、幅広いご提案ができるようになり、お客様に満足いただける接客ができるようになったことです。
また、実績を追いかけることで、達成感ややりがいを感じ、仕事の楽しさを感じる方ができるようになった事にやりがいを感じます。
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成長できた理由は？
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失敗や上手くいかなかったことに対して、上司の方々がその都度前向きにサポートしてくださった事です。
最初の研修期間はバディ制度という育成期間があったり、定期的な面談も自由に行うことができるため、自分のペースで成長していくことができる環境です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が頑張って積み上げてきた事が成果に繋がり、達成感を感じる事です。
日々、淡々と仕事をこなすだけではなく、お客様に満足いただけるには何ができるのか、チームのために自分が何をすればみんなが喜んでくれるのかを考えながら仕事をすることがモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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チームのために貢献した事に対して、すごくみんなに喜んでもらえた事です。
また、自分の頑張りが後輩や周りのパートナーにも影響していると実感できたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の事のように喜んでもらえたり、相手の成長のために本気で叱ってくれる人です。
どんな事があっても見捨てず、サポートしてくださった事もあり、今の自分が居るのだととても感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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数字に対しての諦めない執着心であったり、自分のためだけでなく、チームや会社のために頑張ろうと思うようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様にご提案をしてご購入いただいた商品がキャンセルになったり、契約内容でのトラブルによりクレームを受けることもありました。
クレーム対応は自分1人で解決することができず、上司に対応を代わっていただくこともあり、落ち込む時期もありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つ一つの案件に対して、何が悪かったのが、どこに改善点があったのかを、常に原因自分主義で考えるようにすることで、同じ事を繰り返さないように意識しました。
また、クレームはネガティブな事ばかりではなく、受ける数が多いほど、経験値を積めるので、少しずつ自分1人で解決できるようになってきました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社長と一対一で面談をしていただけることです。
会社の事、キャリアアップの事など、様々な相談をすることができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分のライフスタイルに合わせたキャリアプランを相談することができるので、安心してずっとこの会社で働くことができています。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「あなたに対応してもらえてよかった」といっていただけたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に適した案内ができるよう自社、他社問わず情報収集に努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様のニーズを引き出すためのトーク組み立てや距離の詰め方といった接客全般で活かせるコミュニケーションスキルが磨かれたと思います。
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成長できた理由は？
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研修制度が充実しているだけでなく実際活躍している方から直接お話が聴きやすい環境だったので何をどのようにすればいいのかと迷うことなく進むことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様が笑顔でお店をでられたときです。
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そのきっかけ・理由は？
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退店時にお客様が笑顔であれば自身の提案により何かしらのプラスをご提供できたのだという実感を持つことができ、それが次の接客も頑張ろうという原動力に繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩方皆さんに当てはまりますが広い視野を持ち問題を柔軟に解決されるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分1人で抱えるのではなく他者の目線からのアドバイスを求めることの重要性を自覚することができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の提案が成約に結びつかない、自身の提示するメリットとお客様の求めるメリットが一致しないということがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人により価格に重きを置くか価値に重きを置くか違ってくるということを先輩から教えていただきました。その人が何を求めているのかしっかり把握できるよう会話を重ねることの大事さを改めて学び改善に繋げることができました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : モバイルアドバイザー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スマホの操作案内などでご来店されるお客様から純粋なありがとうという感謝を頂くとやっていてよかったと思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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できるだけ専門用語を使わずお客様のリアクションを見ながらわかりやすくお伝えするようにしています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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個人面談などで社長を含めた幹部の方への相談などがしやすく、相談ごとなどを真摯に受け取ってもらえる。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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ヒロホールディングスで働く上での会社が向かっている方向性が明確になるので働きやすくなる
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この仕事で成長できたことは？
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営業職としてのお客様とのコミュニケーション能力が成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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キャリアショップ営業ですのでお客様と日々コミュニケーションを取ることが営業職としてのスキルが上がったと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様にありがとうやわかりやすかったなどの感謝をいただく事がモチベーションに繋がります。
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そのきっかけ・理由は？
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スマホのことで相談にご来店されたお客様の悩みが解決された時に泣きながら感謝され、それ以降どこに引っ越しても指名でご来店されるようになったことです
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.10
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に〇〇さんだから買いたいと言って頂いた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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いかにお客様のニーズを引き出してご提案する事
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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一つ一つの業務に対して何のために必要かを教えてくださる。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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働きやすい
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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他のパートナーを考えて仕事している
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そのキーワードを意識した⾏動や思い出に残っている場⾯は？
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いつでもそうだからです。
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この仕事で成長できたことは？
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数字を追いかける部分と人間として成長していると実感しております。
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成長できた理由は？
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全員で同じ方向を向いて目標を作り、そこに向かって進む事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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個人、店舗の数字が上がる事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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皆さんです。
人柄が良い方しか居ません。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそうなろうと思いました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : モバイルアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んで頂いて感謝された時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の求めるものを提案した
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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困っている時に声を掛け合える
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この仕事で成長できたことは？
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提案スキル
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成長できた理由は？
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お客様との会話からニーズを理解する
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しい
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その人から影響を受けたことは？
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人に優しくする
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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7日間連続で休みを取れる
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートが充実する
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私はモバイル事業に所属しておりますので店頭でのお話しになりますが、お客様のお困りごとやご相談に対して私がご提供したサービスやご提案に満足や喜んでいただいた時にやりがいを感じます。
社内でも共に働く社員に対して業務の効率化や新たな仕組みを構築するなどのサポートを行い結果が出たときに喜んでいただけるとやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自社サービスはもちろん他社サービスなどの業界知識を積極的に学ぶよう情報を収集しています。
また様々なスキルを習得できるよう自身のスキルアップを意識しています。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
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入社後1~2年の頃でしたが、色々な悩みからすごく辛いときがありました。
そのときに上司の方が会社目線で話をするのではなく、私自身のことを心配して長時間相談に乗ってくださり乗り越えることができました。
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その経験は働き⽅や⼈との関わりにどう影響している？
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人あっての会社だと考えています。
誰かが困っているとき私にできることがあれば、及ばずながら率先してその人の力になりたいと思い働かせていただいています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人をすごく大切にされているなと感じています。
とくに個人を尊重されています。
社員個人の得意、不得意なども見て成長機会を提供していただけます。
また他人を否定する事が絶対にありません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の得意とする分野などを任せていただき期待をしていただけるのでやりがいを感じます。
また本当に良い人ばかりなので、オープンに話合いができるので業務を行いやすいです。
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“ウチらしい”キーワードや言葉は？
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「パートナー」という言葉です。
一般的な会社でいう上司、部下などの括りで見るのではなく共に働くパートナーとして接してくださります。もちろん企業なので役職はありますが、上記の点からお互いを尊重し合う環境があります。
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この仕事で成長できたことは？
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一番大きいと思うのは人間性の部分だと思います。
物事に対する捉え方、考え方などを様々な場で学ばせていただきました。
まだまだですが、少しずつ広い視野で物事を考えられるようになり成長できていると感じています。
また日々の業務の中で商談力やコミュニケーションスキルも向上したと思います。
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成長できた理由は？
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人間学に関する研修などもあり成長できる機会を多々いただきました。
個別の面談も受けていただけるのですが、その場でも様々なことを教えていただきました。
そこで学ばせていただいた知識を知識で終わらせるのではなく実際に行い体験することで身についたのではないかと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様、上司、同僚問わず誰かの役に立てたときがモチベーションに繋がっています。
自身の行いや提案で喜んでいただけたときに力が湧いてくる気持ちになります。
そのためにも日々知識を集め、スキルを向上できるよう取り組んでいるのですが自己成長を実感できたときもモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様から「あなたで良かった」と言っていただけたことがありました。
お客様のご要望が通常であれば困難なものでした。
しかし自身の経験と知識を用いて解決することができて非常に喜んでいただけました。
その時にはじめて「今まで経験してきたことや知識は誰かの役に立つためのものだったのか」と思うようになりました。
その後もお客様や社内でも「ありがとう」「良かった」の言葉をいただくと力が湧いてくるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の尊敬している上司の方は我々社員とその家族の人生を背負っていると仰ってくださります。
だからこそ厳しいことも仰ります。でもそのお言葉に何度救われたか数えきれません。
本当に感謝していますし、その方のようになりたいと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の方が私たちに本気で向き合ってくださっている姿を見て、きちんとお応えしようと意識して業務を行っています。
また今後は私もそういった立場、人になるために自己成長できるよう意識しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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部署によっては資格制度があり上位資格を取得できればその分給与も上がります。
そしてその資格を取得できるようにサポートも充実しており教材の用意もしていただいています。
評価も人事部のみが行う一般的な評価ではなく基準の設けられた多面的な評価のため公平な評価を得られます。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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パートナーを一番に考えて下さっている所がヒロらしいなと感じ、原因自分主義の考え方などが私は気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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元々原因他人主義な所があったのですが、プライベートでも原因自分主義で考えられるようになった事は、人としての成長に繋がったのでそこが私の働き甲斐にも繋がった部分であると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初はそこまで相手の立場に立って考え、感恩の気持ちを持って行動するなんてことは出来なかったのですが、この会社にいるうちに段々とそれが出来るようになっていき、人として成長できたと実感しました。
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成長できた理由は？
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当時の店長の影響が非常に大きいです。簡単な事で言えば、普段の些細な行いですら「ありがとう」と言って下さり、私達もそれにつられ相手に感恩の気持ちを持って「ありがとう」と伝えられるようになっていきました。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : モバイルアドバイザー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望以上のご提案を行い、お客様から感謝のお言葉をいただいたときはとてもうれしく感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内で結果を残した際にきちんと評価をしていただける環境にあることがとてもやりがいを感じます。
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「この会社は⼈を⼤切にしてるな」と感じたエピソードは？
-
役職に関わらず社長が直接面談をする機会を設けてくださっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝のお言葉をいただけることです。
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : モバイルアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員をパートナーと呼び、助け合いの精神があるところです。
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この仕事で成長できたことは？
-
多くのお客様のご対応をさせていただいたことにより、コミュニケーション力を上げられたと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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7日間連続休暇
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株式会社ヒロホールディングス 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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