株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧

感動大学や勉強会など学習機会が充実しており、スキルアップに役立ちます。

給与の上がり方について、透明性がある

会社として社員の人間力と技術力の向上を第一にしており、実際にそのための行動ができるような体制や制度を整えてくれている。 そして、頑張ったことは半年に一度の査定で給料に反映される。 これは、期初に挙げた目標の達成度、勤怠状況、顧客評価の3軸…

評価制度がわかりやすく、成果が給与に反映される仕組みも明確でやりがいがあります。業務、自社、自己啓発について偏りなく取り組むことが重要なので、業務繁忙期に当たるとパワーのかけ具合が難しく感じることがあります。

感動大学と呼ばれる社内での技術学習・習得制度があり、現場で使えるスキルを身につけることができる。

社員同士が交流できる時間が多いこと

昇給制度の評価が明確。努力すればするほど評価される。その努力の方針、エンジニアとしての成長方針も、一人ひとりにコーチがつき個々人に合ったアドバイスを受けることができる。確かな方向性で成長でき、その成長を現場業務の中で実感できる。そして、そ…

集まることが好きな人にはおすすめですが、1人好きの人には合わないかもしれません。 イベント、競争が好きな会社です。

自分がこの会社に入ろうと強く思ったのが、帰社会であるBOLDaysです。 自分が前、所属していた会社では帰社会はなく、本当に社員をほったらかしだったのですが、 bolddaysに参加すると、ディスカッションがあり、多数のエンジニア の意見…

評価制度がしっかりしている

目標制度が論理的であり尚且つ評価基準が明確であるため、達成に向けて努力すべき点や 目指す方向性がわかりやすい点が上げられます。 目的に向けて1歩ずつ確実に歩める人にはオススメの企業です。

ITにしては繋がりが強いのがおすすめ。 未経験にはいい会社だと思うところがあります。

年齢に関係なく自分のスキルを活かせる仕事ができる。

目標を自分で設定して達成したら給料が上がる仕組みや、部活・サークル、感動大学などいろんな仕掛けがある。普通に頑張れる人なら付いていける。これでこの会社が辛いとかいうなら、よほど肌にあってないので辞めるのもやむを得ないと思う。

頑張りに応じた分給料が上がる制度

学べる環境があること。成長する姿勢が会社全体からにじみ出ていること。自身がやりたいことを主張できること。

社員の仲がいい。研修が充実している。

評価制度は自分の頑張りが直接昇給に関わるから。

社員一人ひとりをとても大切にしている会社だと思う。御恩と奉公という古い言葉があるが、大事にされている分、会社の利益、成長に貢献したいと考えている。 受け身な姿勢ではなく、能動的な姿勢を貫くことができるのであれば、働く環境においては、とても…

社員が講師として開催される技術勉強会があること。

未経験での転職でも一人前のITエンジニアとしてスキルを高めることができる、勉強会や評価制度があることが特徴です。また、月に1回の貴社日や部活動が盛んにおこなわれている点も魅力的な会社の文化だと思います。

社員が成長するための、環境や制度がたくさんあるため

資格取得を奨励されており、また多種多様な晩協会が開催されており、学習及び実践での技術理解が他の会社と比べて格段に進んでいると感じる。 残業時間は適切に管理されており、残業量が多い場合は営業担当者から現場に申し入れをしてくれる。

・評価制度がしっかりしている。 目標の達成度や勤怠だけでなく、現場での働きを評価してくれるところは非常に少ないと思う。 ・勉強会や感動大学など集団で勉強する場がある。 自身は一人でないと学習に集中できないため、利用したことはないが誰かと勉…

自分の頑張りが評価され給与に反映されやすい点

努力をして、結果が出れば評価してくれて、その結果に応じて挑戦もさせてくれるところ。 逆に努力しない人には、厳しい環境だと思う。

年齢やスキルにもよるが、評価制度が明確であることを一番に勧める

生涯現役エンジニアを掲げ、自身の目標の達成度合いが、直接、評価につながる制度になっており、絶対評価なので評価に納得感がある。 また、コーチ制度があり、目標達成に向けて、きっちり指導してくれるのが、すばらしい。

ABC制度のおかげで努力の成果が実感しやすい。

社員のモチベーションアップの工夫が沢山ある。 また、実行、維持している。