株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧

勉強会や技術習得のノウハウがある。 外部講師の登壇や社員が社員を教えるなどの取り組みがあるから。

昇給するかしないかが明白にわかること

勉強会など自分の知識を深める機会が多い、それに加えて同じ目標を持つ人と繋がりやすい

チャレンジすることを経営者（社長はじめ）が公言し、実践しているところ。

人事評価制度にて評価されるところが良い

技術面以外にも人間力をスキルアップしたい、チームで１つのことを成し遂げたい人に向いています

新人からベテランまでたくさんの方が毎月資格を取得していることに刺激を受け、自分も頑張ろうとなる。

資格に対しての意識が会社全体で高いため、やる気に繋がります。勉強会や感動大学など学習について困ることはありません。評価制度もわかりやすいです。

評価制度が絶対評価である側面がかなり強いこと 自分の好きなコミュニティグループがありオフでも楽しめること(部活・サークル)

目標を達成したときの評価はキチンとしている。 帰社日は前職よりも活気があって参加社員が一体となっているところにらしさがある。

学習環境が整っており技術を身につけた上で仕事に取り組むことができる。 職場は派遣の形態になるので当たり外れはどうしても存在する。

給与は半年で成果により上がるのは良い

資格取得のための勉強会がある 資格取得の受験料を負担してくれる 講師を招き仕事以外のことについても学べる

・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。 →（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設…

努力に応じた給料アップが見込める。

成長意欲さえあればひたすら成長できる環境があり、その成長の分だけ評価してくれる制度が整っているところ。

やろうと思った事は何でも実現出来る所。また、社員の声を大切にしてくれる所。成長するための機会やきっかけがたくさんあって、刺激が多い。

勉強会、感動大学など学べる機会が豊富にある所

社風が良く、チーム意識が強く、共に成長できる環境があること

社員個人が力（技術力・人間力）をつけることを、強く推進している点をおすすめできます。 ただ同時に、その社風が合う方・合わない方はいるかと考えます。

顧客から「ありがとう、助かります」と言っていただける時です。1つ1つのタスクを丁寧かつ迅速に取り組んでいるつもりですが、その点を評価していただけているということを嬉しく思います。

社員の帰属意識を高めるための取り組みを複数行っていること ・毎月全社員の帰社日を設けている点 ・サークルや部活動などを通じた社員間の接点を設けている点 ・勉強会や研修（感動大学）などを通じて自己啓発機会を設けている点 自身の成長を後押しし…

社内交流が非常に盛んで部活動などが充実していること。

成長するには環境面でサポートが充実している

評価制度がしっかりと決められているところ

勉強が好きで自分で努力出来る人には向いている

社員数が多いので、必ず親しくなれる人がいるところは長く働き続けることができる環境なんじゃないかと思います。制度の中ではコーチ制度がお気に入りです。上司ではなく、支援者だからねと言ってくれたコーチのおかげで今では気持ちの持ちようが違います。

SESではあるが、勉強会や部活動、全社員が集まる帰社日などかあり、社内の繋がりが強いこと また、勉強会がある事で、通常業務を行っているだけでは得られない知識を得られること

絶対評価のため、自分の努力次第で給与が上がる

福利厚生が他社より優れている