株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
株式会社ボールドの 回答者別の口コミ・評判
分からなかったことが理解できた時や、うまくできなかった仕事ができるようになった時など、自分の「成長」を実感できた瞬間に大きな喜びを感じます。この業界は技術や知識の進化が日進月歩で進んでいるため、日々新たな学びや成長の機会に恵まれており、そ…
客先で努力を重ねて、非常に重要な存在だと評価された時。
・横のつながり大切にする文化 ‐月に一度の帰社日があり、懇親会もその後あることから仲間を作りやすい文化がある。 また、コーチ制度がありイベント等に参加せずとも会社では孤立せず、誰かに相談しやすくなっている
まず第一に会社に「血が流れている」ところです。 血が流れているというのは、社員1人1人を無碍にすることなく、トップである社長自らが本気で向き合い、社員の想いに応えてくださります。 会社の規模も大きくなればなるほど手が行き届かない場所が出て…
自分は、ボールドの帰社会は日本一の帰社会だと思っています! SESの会社ではありえない規模の帰社会を毎月開催しており、本当に臨場感があって、圧倒されてます!一つの会場に700人以上の人が一度に集まれるのはボールドだけだと思います! また…
真面目で勤勉な人が多い。スキルアップの制度も多い。
努力すれば給与が上がり、また絶対評価なところ。
・社員同士の繋がりが強く、多いこと 社員と交流する機会として、BOLDayをはじめ感動大学、勉強会、部活動など多くの場が設けられていることです。会社からは「あなたを孤独にはさせないよ!」というメッセージを強く感じます。
エンジニアとして、ビジネスマンとして成長できる点が魅力であり、成長したい人がこの会社に合っていると思います。 技術勉強会やビジネススキルの研修などほぼ毎日開催されていて、様々なことを学べます。 また、成長意欲の高い人が集まっているので良い…
自ら学べる環境が整っていることと、努力した分だけ評価される制度があることです。 感動大学や技術勉強会といった、自分が学びたいことを学びたい時に学べる環境が整っています。 そして上記のような自己研鑽をすることで絶対評価を受けることができます…
・明確な昇給制度によって給料を上げやすいこと ※ただ最近はグレード制が設けられたため、連続で最高評価を取得しても給与上限のグレードの場合、次のグレードに上がらない限り昇給できない ・営業力が強く多種多様な案件を多く持っている、かつエンジ…
成長していこうとする意識が会社にも社員にもあるので、モチベーション高く取り組むことができ、良いキャリアを歩むことができる
定年65歳まで現役で活躍できる
休日が取りやすい
会社全体の雰囲気が特徴的でそこが許容できるのであれば、活気のあるのでお勧めです。
継続努力が対価につながる
頑張りを褒めてもらえる環境、仲間と切磋琢磨頑張れる環境があること。大人になって頑張りを褒めてくれる環境はなかなかないと思っているので、頑張れる理由の一つです。 あと頑張っただけ評価されてお給料もしっかり上がります。役員も一人一人を把握して…
相対評価ではなく、絶対評価である点は他の企業と比べてよい点だと思える。
給与制度が明確で半期に一度査定がありきちんとこなしてれば給与が上がり続ける。査定において男女差別はない。会社の風土が独特のため(自己啓発推進、全体的に体育会系)合えば楽しい会社だと思う。 その他SESのため働き方、ワークライフバランス、…
評価制度がはっきりしており、社内の疑問に営業さんが丁寧に対応してくれる
感謝祭 家族を招待する年一度のイベント。家族へ会社のことを紹介出来ると同時に、理解を深めることが出来るため。
陽キャには嬉しいイベントが多い
生涯現役のエンジニアでいられるように、資格学習やその他講座類が充実している。 他社と比較すると社員同士の横のつながりが強めに感じる。
評価制度が他の会社とは違い、自分で決めることができて、指導してくれる指導者がいる
勉強会や感動大学など自己研鑽の場があり成長の機会がある、部活動やイベントが活発で他の社員と交友しやすい、キャリアなど相談できるコーチ制度がある、業界のわりには女性が多い?
全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてくれる(もちろん、招待を受けるか受けないかは社員個人の自由)。 評価もこの資格を取ったら何ポイント…
現状給料がどれだけ上がるか明記されていて、その通りに昇給がある。
勉強会にかなり力を入れているため、スキルアップしたい人に良い
モチベーションを上げる施策がたくさんあるところ。
やる気さえあれば、なりたい自分になる手助けをしてくれる制度が整っています。 (コーチ制度、技術勉強会、感動大学®:全て無償) ここまでの事を制度化している会社は、ありません!