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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ボールドの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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会社全体で日々の業務を通して自身を変化(CHANGE)させ、様々な業務や目標に対して挑戦(CHALLENGE)し、より高い評価をいただくために継続的に研鑽(百錬剛)する風土があるなと日々感じています。
実際にその風土のお陰で、現場でもそれらを体現できるように努力することができているので、自身にとても合っているなと感じることが多いです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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Valueが元になっているかは分からないが、競合他社のSES企業と比較して、社員は前向きかつ挑戦的な方が多いと感じる。開発案件ではプロジェクトが佳境に近づくとどうしても高稼働になる時期が数ヶ月続くが、その中でも問題に対して「どうしたらできるか」を考える姿勢があり、ボールドチームを纏める立場としては、非常に有難いと感じる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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百錬剛になります。
最初言葉の意味をただ繰り返していくだけという印象でしたが、実際の刀鍛冶で何回も鉄を叩いている動画を拝見しました。熱く赤くなった鉄を叩くごとに夾雑物（非鉄不純物）とよばれるものが剥がれ落ちていきます。鉄を叩く工程では密度を上げるだけではなく、不純物をたたき出す工程でもあると認識して、それ以降洗練させていくことを意識しながら取り組んでいます。
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日々意識している努力や工夫は？
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設計書などのドキュメントをレビューしていくうえで、相手に十分に伝えられる文章になっているか、違うとらえ方ができてしまわないかなど考慮しながら文章を組み立てていくことに注意するようになりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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どれも好きな言葉ではありますが、「百練剛」でしょうか。何度も何度も取り組む。うまく行かないならば、またやり直せばいい。諦めずに取り組んで自信を鍛え上げることの大切さを学ばせていただきました。
勿論自身で「変わろう」とする気持ち、そして、「挑戦する気持ち」も大切にしてこれからも過ごしてまいります！
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日々意識している努力や工夫は？
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うまく行かない時もありますが、その時も「では次はどうしようか？」ということは考えるようにしております。
実際に現場でうまく行かないことも何度かありましたが、周りと協力し合うことで最終的に成功に導き、PMからも感謝をしていただけたということがありましたので、こういうことを支えにしてこれからも頑張っていきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【BOLDay】
個人的には、ボールドのボールドらしさを一番感じることができる帰社日イベントだと思っています。月に一回、この空気感に浸ると不思議にホッとします。
【感動大学®️】
自腹の外部研修だったらかなりの高額だろうと思われるレベルの高い講師陣から、毎回目から鱗が落ちるような知見を提供していただける弊社自慢の研修制度です。リアル＆リモートのデュアル開催もありますが、絶対的にリアル受講を推奨します！当日参加OK、同じ講座を何度受講してもOKの懐の深さはボールドならではだと思います。わたし自身、当日打合せで近くまで来て、早めに終わったのでという理由で、直前エントリーしたこともあります。また、同じ講座を何回か受講することによって、理解もより深まり、新たな学びを手に入れることもできます。こんな研修制度、他にはないです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長している会社であり、毎月の帰社日での稼働報告でも、毎月毎月社員数は伸び続け、明るい報告が多い会社です。また社員の中で自発的に勉強会、研修、部活動などを積極的に活動をしている人が多いです。また、女性の技術者の採用が年々増えており、彼女たちの活躍の場も広報担当など、広がっております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分がこの会社に入ろうと強く思ったのが、帰社会であるBOLDaysです。
自分が前、所属していた会社では帰社会はなく、本当に社員をほったらかしだったのですが、
bolddaysに参加すると、ディスカッションがあり、多数のエンジニア の意見を一つにまとめた発表するのがとても勉強になりました。
自分では思い浮かばない、または知らない知識なども学び、わからないことがあればサイトでググり、知識の幅を広がり人脈も広がるのがとてもいい制度だなと思いました。
次は、コーチ制度です。
やはり、自分が今行なっているのが正しいかどうかわからないときに、コーチに相談または計画スケジュールを定期的に確認してくれるのはとても良い制度だなと思いました！
このコーチ制度はどこの会社にも絶対ない制度だなと思いました。
また、サークル制度も活発で、サークルに初めて参加したときも、みなさんフレンドリーに話しかけてくださり、とても気楽に楽しめる環境だなと思いました。
自分自身、とても一人見知りが激しい自分が今は、色んなサークル参加させていただいています。
また、サークルの中では東京VS大阪など他県と対立する部活動がありとても楽しみです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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業務が忙しい中でも勉強会や感動大学の受講を怠らずに前向きに参加されている時や、その参加を通して業務でどのように活かしている姿をみる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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どんな課題に対しても決めつけること無くCHALLENGEしていく精神を皆持っていると感じる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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新しい取り組みを始めるときです。
ボールドは新しい取り組みを色々していますが、若手である私の意見でもどんどん取り入れてくれて、新しいことに挑戦していけます。
ボールドの文化として、新しいことにチャレンジしていく精神というのが根付いているのだなと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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「CHANGE」が好きです。なりたい自分になるためには、まず自分が新しく変化しなければならないという考えにすごく惹かれました。周りを変えるのではなく自分を変えることを重視するように意識が変わりました。
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日々意識している努力や工夫は？
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専門性を持ったエンジニアになるために、自分の業務範囲の拡大を目標に設定しております。専門性の成長を可視化することで、今後どのようなことに挑戦していくか分析することが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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Change
変わろうと思わないと絶対に変わることは無いから。IT業界は進歩が速いので現状維持では取り残されてしまう。
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日々意識している努力や工夫は？
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感動大学や技術勉強会だったり、リアルで他の社員と会う機会に情報収集をする事を心掛けている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE₋CHALLENGE₋百錬剛 全部好きですね。
というか、切り離せません。
主体変容、決めつけずに挑戦、日々の鍛錬
やはり、セットモノです。
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日々意識している努力や工夫は？
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インフラエンジニアは、カラダが資本です。
運動を続けていった方が、アタマも働きとても良いし、
プロジェクトの大詰めやトラブル対応などでムリがききます。
私は、サッカー・フットサルは30年以上、ジョギングは10年以上継続しています。
フルマラソンも完走し、富士山の登頂もしました。
粘り強く、体現し、成し遂げたことをイメージできると、
「今、富士山の9合目あたりだな」
「今、フルマラソンの30km以降の厳しいところを走っているな」
などに置き換えることができ、頑張れます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE
他人の考えを変える事はできないと痛感しており、自分自身の考えを変えることはできる事で成長できるため
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日々意識している努力や工夫は？
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部下への教育で、世代や過去の経験において考え方や捉え方が違うのでその人にあった教育方法を考えるようにしている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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好きなValueは何ですか？
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3つとも好きです。
それぞれ1つでも成り立つことですが、3つが連動して初めて大きな成果が出せると思っています。
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日々意識している努力や工夫は？
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常に振り返って、良かった点、悪かった点を確認するようにしています。
百連剛を行う上で欠かせない観点だと考えています。
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