株式会社ボールド の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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note ※このページでは、株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.30 ~ 2026.04.30）
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株式会社ボールドの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分はコミュニケーションをとることがあまり得意ではありませんでした。
しかし、現場でお客様や先輩と対話する過程でコミュニケーションスキルが少しずつ向上していき、今では自ら積極的に業務に関する質問や疑問を聞いたり、意見を述べられるようになるまで成長することができました。
また、物事を俯瞰的に観る能力も向上し、目先のことだけを解決するのではなく、後に続く内容への影響などを考慮しながら業務を行うことができるようになりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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最終評価を「S」と評価していただいた時です。
S評価をとるために半期の間様々な目標に対して努力しているので、実際にそれが報われたと感じるのは、Sと評価していただいた時です。
また、現場で様々な業務を一任された時も努力が報われたと感じます。
はじめは業務を覚えるだけで精一杯で、分からないことは常にお客様や先輩に対して聞くことが常でしたが、今では自分から意見を述べられるようになり、少しずつ任される業務の量も増え、内容もより専門的なことが増えました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、上流工程にて経験を積むことができたこと。レベルの高いエンジニアや自身と同様に未経験から入社した先輩エンジニアからの手厚いサポートの元、1から学ぶことができ、成長に繋がりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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半期ごとに設定する目標制度は絶対評価であるため、自身の頑張りが結果に反映される点です。成果を可視化することができるため、よりモチベーション高く資格勉強や勉強会、日々の業務に取り組むことができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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キャリア像としてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引したいと考えているため、技術力を付けることはもちろんですが、ソフトスキルを付けることにもこれから更に力を入れていきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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文系未経験からの入社でしたが、新人研修を通して講師の方や同期に教えてもらい、基礎から学ぶことができました。
加えて、定期的にコーチ面談があるため、現在の業務や今後について相談でき、成長できる環境が整っていると感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で自由に動けるようになったタイミングで自身の技術的な、また、人間的な成長を感じ始めた。運用保守要員として参画し、翌年度からは、システム更改のため、運用保守と構築が同時並行で進むようになった。運用保守の段階で、地道に知識やノウハウを積み上げていくことで、担当業務領域に関わらず、別チームとの連携（知識の共有や、やるべきこと、改善すべきことの提示含め）を自ら進めることができるようになっていた。そのうえで、自由に動ける（ = どのチームに対してもサポートできる）という観点で、現場の人たちから評価されていることもあるため、自信に繋げられるだけでなく、成長した実感を得られるようになった。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自身が打ち出したABC目標（資格を取得する、現場でxxxxする、周囲の人に対して○○○○する etc.）については、やった分だけ評価されるため、昇給額に直結するだけでなく、立てた目標自体が各々の技術面や人間性・精神面の向上につながる。特に「報われた」等に直結するのは、現場での評価が挙げられるが、単純に現場で積み上げてきたものだけでなく、過去のABC目標等で達成してきたものを活用することで、現場評価がよりよいものとなっていく。どちらにせよ、やった分だけ評価されるという自己責任に係るものをすべてやり遂げたうえで昇給することが正当評価につながっていると考える。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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現場の拡大を営業担当と考えながら、自身も業務（管理面であれ、技術面であれ）を進めていくことを考えている。自身が成長すれば、その分、新卒や増員を考えられるキャパシティを顧客と調整することができる。技術的に伸ばして、現場にとってプラスとなる存在に留まるのではなく、現場の拡大をして、新たな顧客や増員を調整し、よりよい関係性を築きながら様々な技術に触れていきたいと考える。下から上へ、顧客との合意形成に入れるようになっていけるようにするのがキャリア像である。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分から工夫してお客様やプロジェクトメンバーの利益に繋がるような施策を考える習慣や行動ができるようになってきた。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自分が想定した評価点を付けていただいているので、正当に評価されていると感じる。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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自分が小さくてもチームを持って案件を進めていけるようなことを挑戦していきたい
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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新卒入社1年目で開発案件の上流工程から下流工程の作業に携わることができ、リーダーの方のサポートを受けながら開発工程の一連の流れを学ぶことができました。結果として、3年目では他の現場で各工程のタスクを自力でこなせる力が身についていたと思います。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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資格取得やオフィシャル勉強会での取り組みなど、各目標が点数化されているため、自分自身がどれだけ達成できているのかが明確になっています。結果として、S評価を受けるためにはどのような目標設定が必要で、どのくらい達成しているかどうかも明確に把握でき、評価に納得感があります。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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弊社のVISIONにも設定されている「プレミアムSE555」の達成に向けて、クラウドネイティブな学習にチャレンジしていきたいです。ゆくゆくは、現場でも活かすことができる力を身につけていきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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新しい現場に挑戦するときに、強く感じます。
日々自分ではなかなかスキルアップを実感する機会は少ないですが、周囲から求められている、期待されているレベルがあがると、第三者からは「自分はこれだけのスキルがあると評価されている」と実感することができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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マネジメントもできるエンジニアになりたいと思っています。
実際に作業をしているエンジニア目線だからこそキャッチできる危機感や状況から、プロジェクト全体の改善をしていけたら自分の価値が高まると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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今までできなかったタスクをひとりで完遂できるようになったときです。
入社してすぐの頃は分からないことも多く、ひとつのタスクを実施するにも多くの質問をして、いくつもの指摘を受けて、ようやく完了するといったかたちでした。
しかし、先輩方から丁寧に教えていただけたことで自分の技術力を高めることができて、今ではスムーズにタスクを完了できるようになりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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FBMTGで自分の目標に点数がついていくのをみる時に、きちんと評価してくれていると感じます。
FBMTGでは自分の目標の達成率を見ながら「この目標はここまで出来たから○点」と伝えてくださって、それがそのまま評価に繋がります。
具体的に数値にして提示してくれるので、正当に評価してくれていると感じます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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講師として教える側にまわりたいです。
勉強会では色々なことを先輩方が教えてくださり、自分の力へと繋がっていることを感じます。
そうして沢山のことを教えてくださった先輩方に報いるため、今度は私が教える側にまわって、良さを広げていきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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技術的に優れているSEの多い客先において、参画当初～1年は顧客の求めている生産性に及ばず評価も低い状態だったが、振られたタスクを丁寧に完遂して時には主体的な提案を少しでも加えるように意識することで、徐々に難易度の高い設計・製造・試験タスクを任せていただけるようになり、同現場で5年目の契約継続となった。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で業務を教わった先輩に褒められるようになったとき。最初は言われたことをただやるだけだったが業務がどんな流れで進んでいるか理解したら自分から効率化を提案したり工夫したりできるようになった。スクリプトを業務に活かせるようになった際に先輩からそのことを褒めてもらえたことが自分の成長を感じた場面だった。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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S評価が取れたとき。
S評価を取るためには現実問題目標よりも勤怠をつけ忘れないこと（特に月末と月初が平日だとつけ忘れやすい）が大切なので毎日気をつけたことが報われているという点でいえば報われていると思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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良くも悪くも周囲に流されやすい性格のため、努力家が多い環境に身を置けたことで、今まで自覚していなかった以上の自分の力を出すことができた。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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頑張れば必ずS評価が取れて、収入が上がること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.27
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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半年前に出来なかった業務がスムーズに出来ていたり、人に教えられるくらい自分が理解していることに気がついた瞬間です。
またコーチ面談において、次のステップにそろそろ行こうかとアドバイスをいただくと言う客観的な評価を得られる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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仕事を任せてもらえる責任範囲が広がった場合に成長や満足に繋がっているかと思います。
自分は、新規画面の作成や新規帳票の作成などの案件に以前参画しました。
その開発のメインの部分を任せて頂けました。
メインどころの部分なので、できませんでしたとは絶対に言えない部分のため、今ある環境でどうやって実現できるかをお客様も巻き込んで、この仕様なら実現できるなど決めて前に進んでいくことができた時に達成感を自分は感じ、自身の成長や満足に繋がっていると感じました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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私が携わってみたい技術や案件を相談し、キャリアアップのために案件にアサインして下さってたので、参画する前から満足でした。参画してからもやりたい業務で日々成長することができており、営業の方や社員の方からもサポートいただけております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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自身のキャリアに沿った技術を扱っている、学ぶことができる現場で働くことができている点です。
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