株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧

評価制度が絶対評価で、頑張れば頑張った分必ず給与あがること。また、派遣会社では社員同士の交流がもてないが、帰社日に全員とコミュニケーションが取れること。会社の勉強会が多数あり、勉強にもコミュニケーションにも使えること。会社の規模が大きくな…

資格を取れる人は給料が上がりやすい評価基準になっている。 そういう人にはおすすめ出来る。

自身が成長するために何が必要かを考え主体的に行動することで成長が見えてくる。そして成長した結果が成果として給料に反映されること。

自分が設定した目標を達成することで給料が上がるため、 給料の上がり方・上げ方が目に見えるのがよい。 人との関わりを重視する(帰社日、部活動、ﾘﾓｰﾄを良しとしない)文化のため、 体育会系の雰囲気が苦手・人と関わるにはお勧めしない。

他のSESではあまりない、イベントの多さがおすすめできる文化だと思います。 30以上の部活動・サークルや田植え、バーベキュー、さらには社長と少人数で話せるイベントなど盛りだくさんです。 私はいろんな経験をしてみたいタイプなので、同じタイプ…

社長の熱意が行動や会社の制度に出ているところがおすすめできる点です。 生涯現役エンジニアであるためには継続的な努力が必要という現実としっかり向き合い、社員の継続的な努力をサポートするために会社で様々な制度を用意してくださっています。 例え…

資格を積極的に取得したい方、都内に住んでいる方はおすすめできると思う。 社内でのイベントが多い為そちらも好きな方はいいと思う。

勉強するのが好きな人、社内の人ともコミュニケーションを取りたいと考える人が合うと思います。 社内では感動大学や技術勉強会という各種勉強会が毎日行われており、資格取得も勧められています。 また、帰社日には何百人という社員がリアルで集まり、終…

評価された分だけ、昇給できる

自己の成長やスキルアップをサポートする施策や制度がしっかりしています。

評価制度について明確であるため、やる気につながる。

勉強会等の開催があるので学習する機会があると思う

SEの経験を踏んできた方は、自分の力を試すもしくはアップしていきたい人には有効なしくみがありますので良いと思います。 SE未経験の方については、不安にさせない体制としくみがあるので良い気がします

ABC評価制度、各種表彰は確実給与に反映されている。各種イベンドや部活が会社員人生経験を豊かにしているし、将来の思い出になる。

評価制度については他会社と比べてもとても透明度が高い。評価の基準を明確に提示しており、達成したかどうかも自分が見えないところで操作されることもない。半期ごとにフィードバックがあるが、8割以上の社員が昇給している。 社員がモチベーションを維…

感動大学、社員による勉強会等自律的な成長を促進してくれる環境がある

絶対評価なので努力次第で給料が半期で1万6千円も上がる。そのため、給料を上げるという明確なモチベーションがあれば日々自己研鑽に時間を費やしたくなり、自己の能力の向上に繋げられる。また、人と関われる機会が多いため気持ちが独りになることはない…

研修制度が充実しているところ 自身のチャレンジしてみたい分野の知識を増やせる

コーチ制度や感動大学、勉強会といった普段の業務やスキルアップを支えてくれる制度がたくさんあります。またBOLDayやイベントで別現場の人とも関わることが多々あり、入社して良かったと思えることがたくさんあります。

評価制度がおすすめです。 自分が努力した分だけ、評価をしてもらえるため。

・毎月コーチとどのように成長するかを相談できる「ABC評価」制度がある ・講師を読んで、成長する機会を得られる「感動大学」制度がある

自身のスキルを伸ばせる環境がある事と、仲間と交流出来る機会があること。 ・勉強会 ・感動大学(人間力向上/技術スキル講座) ・部活動

資格取得などの頑張りが評価されるところ

自分の足りない部分を自分で考えて目標にする。それを達成する事で評価してくれる会社です。他のIT会社だと努力しても給料に繋がらない事が多いですが、BOLDでは努力が給料に結びつく会社です。 人間関係は上下関係の圧力みたいな雰囲気ではなく、仲…

成長基調の会社です。成果と給与が結びついていると思います。 逆をいうと、成果のためのプレッシャーはあります。 ただし、そこまで強いプレッシャーではないです。 普通にできていれば、一般的な中小企業の昇給、 少し出来れば大手企業並の昇給、 …

給与が上がる仕組みも明白だし、何よりも横のつながりがすごい

部活動など、仕事以外で楽しめる文化がある。

ABC評価制度で良かった場合、給料が上がる。しかも年2回。帰属意識の高い会社で、帰社日BOLDayといい楽しい企画があります。懇親会ではお酒・食事も出て楽しい会社です。

月に一度の帰社日があるため、帰属意識が向上し、貢献意欲が上がる。 また、スキルアップの機会が設けられていたり、コーチが付くことで、将来的に活躍できるエンジニアへなれるビジョンを浮かべやすい。

努力する人を評価する仕組みを整えている。 明確な評価基準があるので何に向かって頑張れば良いかがはっきりしている。 社員同士の交流の場があり、共に成長していける雰囲気作りがされている。