株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 1296件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 362人
全口コミ 1296件
※このページでは、株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.30~2025.07.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。
→（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設定時の妥当性チェックもあり、適当な目標は立てられない。
・社員同士のコミュニケーション機会が多いところ
→（理由）エンジニア派遣の会社は、縦横の繋がりがなさそうなイメージが強い中、BOLDay、感動大学、勉強会、自由参加のサークル活動や各種イベント等、たくさんの繋がる機会を用意してくれており、自分が手を伸ばしさえすれば、多くの社員と関わることができ、帰属意識が高まるから。逆に、仕事の成果だけで評価されたい、同じ会社の社員間の関わりは煩わしいという考えの人には、全く向かないと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【BOLDay】
個人的には、ボールドのボールドらしさを一番感じることができる帰社日イベントだと思っています。月に一回、この空気感に浸ると不思議にホッとします。
【感動大学®️】
自腹の外部研修だったらかなりの高額だろうと思われるレベルの高い講師陣から、毎回目から鱗が落ちるような知見を提供していただける弊社自慢の研修制度です。リアル＆リモートのデュアル開催もありますが、絶対的にリアル受講を推奨します！当日参加OK、同じ講座を何度受講してもOKの懐の深さはボールドならではだと思います。わたし自身、当日打合せで近くまで来て、早めに終わったのでという理由で、直前エントリーしたこともあります。また、同じ講座を何回か受講することによって、理解もより深まり、新たな学びを手に入れることもできます。こんな研修制度、他にはないです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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