現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

萬代特殊合板株式会社の現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

やるべき仕事は沢山あります。周りをよく見て、みんなと協力しあいながら、いいものを早く沢山出来るようにどうしたらいいか、どうやったらいいか絶えず考えながら物事を進められるような人、一つの考えにとらわれず、柔軟に考えられる人。
客観的な視点から物事を考えられて、他人に気を配れる人は大歓迎です。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

熱意・やる気がある人、効率よく仕事をするために考えながら仕事ができる人は向いていると思います。

株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2026.01.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

一人で完結した仕事がしたい人や、周囲とあまり関わらずに自分のペースだけで働きたい人だと思います。
この会社は、チームで意見を出し合いながら仕事を進める場面が多く、周囲とのコミュニケーションや協力が欠かせません。

どんな人にとって良い会社？

一人で成果を出すよりも、周囲と協力しながら成長したい人にとって良い会社だと思います。
立場や年次に関係なく意見を言える風土があり、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っているからです。
自分の考えを発信し、周りの意見を取り入れながら仕事を進めたい人にとって、挑戦しやすく、成長を実感しやすい会社だと感じています。

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2026.01.05

回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、主体的に考えて動く力がついたところです。決まった正解を待つのではなく、目的や背景を踏まえて論点を整理し、選択肢を用意した上で相談する習慣が身につきました。
加えて、関係部署や拠点など複数の人が関わる調整をする機会が多いため、調整力も鍛えられたと思います。相手の立場や優先度を踏まえて段取りを組み、落としどころを探す力は以前より確実に伸びました。
その過程で、人を見て会話方法を変える等のコミュニケーションの面も成長したと感じます。

CSリレーションズ株式会社の現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2023.11.17

回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？

どうせ仕事をするなら上に行きたい！と思う人がほとんどで2年目から店長にもなれる。

挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.04.02

回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

先輩社員に研修の時間をいただき、自分が苦手な項目と向き合い、自信が持てるように提案を何度も繰り返しました。

自分の強みが粘り強いことだと学びました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社当初に接客経験がなく、人の前で話す際にとても緊張しており、同期との差を感じた点です。

オークラ輸送機株式会社の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.08.25

回答者 : 設計職（制御 / 情報）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

お客様の要望に沿えるよう仕様打合せ・システム設計を行っています。その際は実際の運用をイメージし、使いやすい設備/システムをご提案するよう心掛けています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分の担当している案件の納入設備が無事に稼働し、現場を引き揚げる時は特に達成感があります。
お客様からお礼を言われた際には「この仕事をやっていて良かった！」と思います。

仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.08.20

回答者 : 研究開発職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

新しいことに挑戦する機会が多く、新しい学びや発見がモチベーションになっていると思います。もちろん製品が完成してお客様に喜んでいただけた際の達成感もありますが、日々の仕事の面白さの方が私にとっては大きいと感じます。

Zenken株式会社（旧：全研本社）の現職社員の口コミ・評判

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

何より自分自身も本気を出せる事が働きやすさに繋がっている。また、成長を求めて入った身としては本気で取り組む事が出来る事が成長にも繋がり、働きやすさになっている。その中で、自らの本気が他者の本気と合わさり、更なる熱を生み出している時には働きがいを感じる。
大前提、自分自身の仕事がビジョンと重なり、120％で出した力が個人としても、組織としても少しずつでも社会を変える事に繋がる感覚は大きな働きがいになっている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

何事にも手を抜かない事。全員がマジで全てに取り組んでいる組織風土が素敵だと思います。全ての事に本気で取り組むからこそ、その中で生まれる感情のぶつけ合いが更なる前進力になっている感じがする。
本気の人がシニカルに見られないという組織風土や価値観は、前職では感じづらかった魅力です。
また、だからこその相互補助の関係性が出来ている事も気に入っている。お互いが本気で常にぶつかり合っているからこそ互いの強みや弱みを把握が出来る、かつ本気でやっている上で出来ていない事に対して助け合う文化があると思う。

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2026.03.12

回答者 : ディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

成長できた理由は？

チャレンジを肯定してくれる社風と、常に「進化中」な環境です。新卒1年目から立ち上げたばかりのチームに配属され、「マニュアルもまだない、先人もほとんどいない」環境に挑戦する機会をいただきました。手探りなことが多く何度も壁にもぶつかりましたが（今もぶつかりますが）、『失敗したら次、どうするかを考える』ことを上司が面談などを通じて手助けしてくれるので、いつも諦めないでいられます。

この仕事で成長できたことは？

自分に自信を持ち、「諦めることを諦める」ことができるようになってきたことです。少しでも壁にぶつかると易き方へ流れがちな学生時代でしたが、Zenkenで本気で仕事にぶつかっている上司・先輩たちをみるうちに、「楽にやって平均点よりも、本気でやって120点を狙いたい」と思えるようになりました。今では、そういう雰囲気を作っていく側にもなりたいと考えています。

株式会社柿本商会の現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.07.17

回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

一年前の自分へアドバイス

とにかく失敗を恐れずできるだけ多くの経験を積む。1年目だからこそ許される失敗もあり、年数を重ねるほどより重要な仕事を任せられ、プレッシャーも大きくなります。経験をたくさん積むことで自信につながり、能力も向上していきます。わからない、できないかもという不安は付きまといますが、あらかじめ先輩にフォローしてもらえるようにすることでハードルも下がるので今のうちに先輩に声をかけて自分から仕事を見つけるように動いてみてください。

成長したと思うところは？

成長したと思うのはコミュニケーション能力です。現場では先輩や職人とコミュニケーションをたくさんします。自分が得た情報を正確に伝えないと施工ミスにつながったり、疑問に思ったことを質問するとき、考えをまとめないと要領を得ず、自分が知りたいことを聞けなかったりします。はじめは知識も全然ない状況で会話をするので正確に伝えれないことが多々あり先輩にフォローしてもらいましたが、数を重ねることでだんだんと自分の気持ちや考えを整理しながら話せるようになってきたと思います。

入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者 : 総務・財務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

柿本商会の魅力は？

私が思うカキモトの魅力は大きく２つあります。
①仕事がそのまま地域貢献に繋がります。地域の電気、空量、水など必要不可欠なインフラを支えているすごい仕事をしています。
②働いている社員が魅力的です。技術的にも人間的にも素晴らしい人が多いので、風通しのよい環境で仕事ができます。

入社理由は？

地元で働け、安定している会社、加えてインフラに携われるということで入社を決めました。
ただ入社してから「地域貢献」という大事なことですが、どこか不透明なワードを
地域の公共物の水処理プラントや公共施設の設備を入れることを目の当たりにすることで
具体化し、すごいことしているなと感じ、カキモトを選んで正解だったと思いました。

株式会社パソナフォスターの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？

頻繁に行われる研修制度です。現場だけではわからない子どもの心理的で学術的な部分であったり、特別な支援が必要な子どもたちに対しての考え方やサポート方法を研修を通じて学ぶことで、現場に応用できるスキルを自然と身につけられる機会が用意されているということは自分自身の現場での働きやすさに繋がっていると感じています。
また、そのような研修の時間が勤務時間内に用意しており、研修を受けやすいようになっているのも学びに向かいやすく働きやすさに繋がっていると感じています。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2026.02.22

回答者 : 保育士（副主任）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

わたしが尊敬をしている人は今現在働いている職場の施設長です。
日々笑顔を絶やさず利用者、現場スタッフの方々に明るく接して下さいます。
現場スタッフの意見等を聞き入れどんなことにも挑戦をさせていただいています。
広い視野で話を聞いてくださり、困っている時にはアドバイスをしてくれます。
私も施設長同様明るく人に接することを心掛け、困っている人を手助け出来るそんな人間になりたいと考えています。

株式会社スリーウィンの現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.09

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

仕上がりを見た際にお客様から[すごい！綺麗になった!!] [メイクがしやすくなった]などの声をいただくとすごく嬉しくなりもっと技術を向上させたい！という気持ちになります。お客様が笑顔で帰っていただけること、美のお手伝いができたことがすごくやりがいにつながります。

働く魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に「理想の眉毛になった」「眉毛でこんなに変わるんだ」と嬉しいお言葉を頂いた時です。毎月必ず帰ってきてくださるのもとても嬉しく思います。

株式会社BeBlockの現職社員の口コミ・評判

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

自分本位で行動してしまう方は合わないと考えます。周囲を考えずに動いてしまうと信頼関係を築きにくくなります。お互いを尊重し合える姿勢が大切だと感じています…！

どんな人にとって良い会社？

周囲への感謝を忘れず、協力し合える方にとって最適な環境だと考えます。チームで取り組む場面が多いので、仲間を尊重しながら業務に取り組める方にはぴったりの環境だと感じています。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.10.02

回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

指示待ちの人です。
理由は、BeBlockでは自ら考えて行動することが求められるため、受け身の姿勢では成果を出しにくいからです。

どんな人にとって良い会社？

自ら考えて行動できる人にとって良い会社だと思います。
理由は、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境があり、主体的に動くことで成長や成果を実感できるからです。

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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の現職社員の口コミ・評判

働く魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者 : 栄養士 / 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？

にじいろ保育園徳丸で働いていました。園の職員の関係が良好だったため、よく話し合って食育を行ったり、行事食を提供するができた。
保育士、看護師、栄養士それぞれの分野を生かしてみんなで食育ができた。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

０．１．２歳児の頃は苦手だったお野菜が、みんな食べられるようになって卒園していく時。
卒園式の時、保護者の方々から「保育園の給食で育てていただきました。」「おいしい給食をいつもありがとうございました。」など感謝のお言葉をいただいた時。

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者 : にじいろ保育園竹芝分園 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

先生達が本当に暖かくて良い先生ばかりのため、毎日頑張ろうと思いながら通う事が出来ています。私が一番不安に思っていた事が、先生達と保護者の方との人間関係だったのですが、今働いている園は、先生達が良い先生でいつでも助けを求めて大丈夫ですし、困ったことがあったら相談できる環境で働けてることはもちろん、保護者の方も良い方ばかりだなという印象です。1番印象に残っていることは、ある保護者の方の連絡帳なのですが、月曜日には、「今週も1週間よろしくお願いします。」金曜日には「今週も1週間ありがとうこざいました。」という文章があることです。実際に目に見える形で感謝の文を受け取ると、嬉しい気持ちになりますし、この環境で働くことが出来ている幸せを実感する事が出来ています。私ももし将来子どもができて保育園に預けることになったらこの保護者の方のように感謝を忘れずに言葉にして伝えたいと思いました。また、現状でも感謝や嬉しい気持ちは言葉にして伝えることで、先生や保護者の方はもちろん、子ども達にも良い影響を与えるのではないかと考えています。毎日楽しく働くことができているため、ライクキッズを選んでよかったなと思っています。

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

他の会社の園もいくつか見学させていただき、比較させていただいたときに、にじいろ保育園は、木の雰囲気もあり、暖かい印象を感じました。私が園見学に行った園は、2つあり、どちらも今の配属先とは異なるのですが、どちらの園も今働いている園も先生達がキラキラ輝いているように見えました。それは、実際に働いてみて子ども達が好きなことはもちろん、先生達自身が楽しいと思って保育を行っているからだと感じています。また、園見学に行った際の働いている保育士の先生方が笑顔で挨拶してくださったことも好印象でした。笑顔で挨拶しよう、と良く聞いたり思ったりすると思いますが、実際に意識しすぎるとぎこちなくなってしまい、作り笑顔になってしまうこともあると思いますが、見学の際の先生達の笑顔は、保育が楽しい、子ども達のことが大好きという雰囲気を感じるような笑顔だと私自身は感じました。そのため、ここで働いたら自分も笑顔で楽しく働くことができるのではないかと思い、ライクキッズに入社して、にじいろ保育園で働きたいと思いました。

株式会社ジェイ・エス・エスの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.06.24

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？

周りの仲間が育児と仕事を両立している姿を見ると、制度のありがたさを実感します。将来的にも安心して働き続けられる環境だと感じています。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

ジェイ・エス・エスでは、チームで連携しながら業務を進められる体制が整っており、困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があります。また、初任者研修や資格取得に向けたサポートも充実しております。さらに、育児休暇制度なども整っているため、ライフステージに応じた働き方ができる環境が整っており、特に女性にとって安心して長く働ける職場だと感じます。

挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.06.25

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

　周りのサポートがあったので、ここまでがんばれたと思います。研修以外の通常の業務をこなしながら、嫌な顔ひとつせずに研修して頂き感謝しています。
　次は私も先輩にして頂いたように後輩のサポートができるようがんばりたいと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

　挫折経験はたくさんありますが、私はモニター資格を取得するのに人よりも時間がかかってしまいました。同期がどんどんと合格していくと焦ってしまい、テストも緊張して上手くいきませんでした。
　しかし、同じ班の人々が何度もテストに受かるまで研修、アドバイスをしてくださり何とかモニター資格を取得することができました。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員の口コミ・評判

成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2025.11.23

回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

数字でものをいう力を培う事が出来ました。
上司や同僚に報告する時、数字をベースに説明するだけで、相手の理解度が大きく変わり、説得力が増すことを知りました。数字を使う為に、あらゆる実績を日課としてみたり、取り扱う数字の判断力が増したと実感してます。

職業の魅力

口コミ投稿日 : 2026.03.17

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

実際に職業についてみて、感じる印象は？

入社前や配属前には、ただの「安売りのお店」「世間一般的にあまり知られていない商品が安い」というイメージでした。
しかし、入社後に店舗で勤務を開始してみて感じたことは、「ただ安いだけ」ではなく、様々な工夫のもと、「安さ」と「品揃え」を実現しているのだと実感しました。
日常生活で多くの方が購入・使用される、各社メーカーのトップブランドの商品もしっかりと市場調査を行った上で「買いやすい価格設定」と、日常生活を送るう上で困らない「品揃え」を店頭で実現しています。
専門店ほどの品揃えはないですが、日常生活でよく使用する商品を選定して「安く」提供している為、普段の生活で気軽に活用できるお店です。

職業を通してどんな貢献ができる？

地域のお客様、従業員の笑顔や安心につながっていると思います。
特に実感した経験としては、コロナ禍や災害時など、困った時に多くのお客様がご来店され、「この商品探していた」「あって良かった」等のお言葉を頂戴したときです。
日々の暮らしに寄り添う事はもちろんですが、今後も困った時に「MrMaxがあって良かった」と言って頂けるような会社でありたいと思っています。

職業の魅力は？

1店舗の店長として、店舗全体のマネジメントを行い、従業員が活力をもって楽しく働ける環境作りを通して、地域のお客様にとって、便利で楽しく、雰囲気の良い店舗になるように日々取り組んでいます。
店長によってお店の雰囲気は大きく左右されると思っています。
日々、様々なアプローチを行い、明るく活気のある店舗を作っていくことが、そのまま店舗の売上増に繋がります。
「店舗運営」は一人では出来ない為、雰囲気作りを通して、従業員が同じ方向を向くように導き、売上を上げる事は、小売業の醍醐味であり、面白いなと感じています。

ヤチヨコアシステム株式会社の現職社員の口コミ・評判

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者 : サービス
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？

サービスになったばかりの頃には経験のある先輩たちが的確なトラブルシューティングをしてくださり現場でのスピーディーな対応をあらゆる場面で助けてくれました。ネットやスマホが普及する前は幸いにも同年に入社した仲間がたくさんいて毎朝毎晩日々の仕事について意見交換出来たので挫けずにここまで勤続出来たと思います。切磋琢磨出来る仲間が身近に味方としてお互いの成長に繋がったと感じます。当社では全国のメンバーと定期的に対面にて交流する機会があるので会社の成長にも繋がっているのだと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事に対して部下にアドバイスをしてくださる時にとてもシビアな要求をされますがそれは仕事に向き合う姿勢が常にストイックであるからだと感じます。武術的に表現するならば隙が感じられない人です。あらゆることに目が届いていて毎月の仕事をきっちりと仕上げている為周りから厳しすぎると言われたりもしますが実は泣き虫で人一倍感受性が強くて、本当は誰よりも愛情深い人だと感じたからです。私も真剣に仕事と向き合い他人を自分と同じように大切に扱うということを学びました。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2025.12.18

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？

ヤチヨコアシステムは、失敗を恐れずにまず行動し、素直に学び続けられる人にとって良い会社だと思います。OA機器の営業は簡単に結果が出る仕事ではなく、断られる場面も多いため、うまくいかない時でも行動を止めず、振り返りと改善を重ねる姿勢が大切だと感じています。分からないことをそのままにせず、先輩や上司に相談しながら吸収し、次の行動に活かせる人は成長しやすい環境です。一方で、短期間で楽に成果を求める人や、断られることを避けたい人、指示がないと動けない人はミスマッチになりやすいと思います。挑戦する姿勢を評価し、支えてくれる風土があることが、そう思う理由です。

株式会社トラストシップの現職社員の口コミ・評判

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

非常に端的に考えると、仕事で伸び伸びと楽しく過ごすことができれば多くの時間を楽しめていることになります。悩みや不安は同僚や上司が聞いてくれて、ストレスなく金曜日の夕方を迎えると憂鬱な人はいないでしょう。日曜日の夕方には「あぁもう明日月曜日か…」ではなく、〇〇は草野球どうだったかな明日一番で聞こう！くらいのテンションです。私はあまり体が強くなく、持病もあり大変迷惑をかけることがあります。それでも日々の良い習慣をしっかり保ち、基本的には元気に働くことができています。それに伴って土日も精力的に動くようになって本当に充実した日々を送っています。プライベートのために何か我慢して仕事をしてお休みにストレス発散！ではなく、ノンストレスで仕事を終えるからお休みをより楽しめたりするのでは？と思い始めたところです。ストレス発散したらマイナスが０になるだけですもんね。日々様相が変化していく現代社会において、取り残されることなくしっかり社員を想うトラストシップに感謝しています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土日がしっかり休みでサイクルが非常に良いです。代わりに平日のお仕事は骨が折れますが…それもまたメリハリがあってやりがいに繋がってるのではないかと思います。有休は事前に伝えることで非常にスムーズに取ることができます。土日が休みなこともあり、金曜日にお休みをもらって三連休！なんてことも易々とできます。日々の生活に目を向けると、一般的な会社と比べて働く時間や出社・退社時間に差異はなく、大幅な残業になることはありません。たっぷり食事・睡眠をとって次の日を迎えられることは思っている以上に好影響かもしれません。そして私が一番推したいところは、体調が悪い等、急遽お休みになってしまった時の雰囲気です。次に出勤できた時の「大変だったね。もう大丈夫？〇〇やっておいたから心配しないで！」が会社全体からにじみ出てます。調子が悪い時は頼る、元気な時は手伝う。すばらしいです！

働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

トラストシップに入社するまでは職場の人とプライベートまで嫌だなと感じていました。しかし休みが合わせやすいからこそお互いの趣味を共有したり仕事以外の一面を見れたり以外な一面が見れたりと、人に興味を持って楽しく働けます！プライベートを共有した仲間など今では職場内で困った時に助けてくれたり協力してくれたり、悩みを一緒に解決したりと助け合いながら働けています。団結力が増していくその瞬間が何よりも1番うれしくて頼もしくてみんなでもっと上を目指して頑張ろうと思えました！「休みの為に今週一緒に頑張ろう」と言える仲間も増えて仕事もプライベートどちらも両立しているなと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

前職はアパレルに努めていました。休みはバラバラで予定は組みにくく出社、退社の時間もバラバラでした。しかし、トラストシップは完全土日休み！8時出社の17時定時！予定も組みやすく、生活リズムが取りやすい環境で仕事への集中力が増してとても働きやすいです！また有休はもちろんのこと夏季休暇、冬期休暇もある為長期の予定も組みやすいですし、職場の仲間とも休みを合わせてキャンプやフットサル大会、飲み会、冬にはスノーボードなどなど休みを合わせてプライベートまで充実してます！

株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー　旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員の口コミ・評判

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。

組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

業務について上司に相談しやすいことや、改善を求めた際に反映されやすいこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

既存のビジネスに頼らず、新しい活路を見いだそうとしているところ。
部下・上司とのコミュニケーションが活発でかつ、人間関係が穏やか過ごしやすいところ。

インクス株式会社の現職社員の口コミ・評判

福利厚生・待遇

口コミ投稿日 : 2025.02.17

回答者 : 設計開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

インクスの福利厚生や制度、働く環境において、満足しているものは？

年に1回、宿泊補助の制度があり、プライベートで旅行に行く際などに会社から補助金が出るため、ありがたいと思っています。

合う人・合わない人

口コミ投稿日 : 2023.10.10

回答者 : 愛知工場
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

合う： 客先を含め、相手のことを考えて行動できる人。自ら考え、「間違っててもいいので、答えを出せる」人。
合わない：自己中心に相手に責任を押し付ける人。自分の考えを1番として優先し、融通が利かない人。

いずれにしても複数部署が連携し、一つの基板を作り上げるので「協調性」は問われます。

株式会社ジャパンクリニカルサービス（JCS）の現職社員の口コミ・評判

その他

口コミ投稿日 : 2025.05.10

回答者 : 集配
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社後どのように解消された？

先輩のマンツーマン同行と手厚いサポートで徐々にですが不安から自信に変わっていきました。
とても責任のある仕事なので不安が完全に解消されることは、ありませんが人の役に立てる仕事だと思いますので仕事のやりがいを感じています。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社前に、不安だったことは？

検体を預かるとても責任のある仕事を1人で間違いのないように回収できるか不安でした。

挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.04.24

回答者 : 集配
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員

困難を乗り越えられた理由や背景は？

悩んでいたときに、上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
また、訪問の後は何がダメだったか、逆にどうすればよかったかなどの振り返りを行い、上司の方にもこまめに意見をもらうことで、徐々にコミュニケーションスキルが上がり、喜んでもらえるご提案ができるようになりました。
上司の方のサポートのおかげで、技術面の向上はもちろん、努力していけば壁は乗り越えられると学ぶことができ、自信につながったと感じています。

ジャパンクリニカルサービス（JCS）への入社後の1か月間で困難だったことは？

入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。
そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。

株式会社ピーエスシーの現職社員の口コミ・評判

入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日 : 2025.11.29

回答者 : エンジニア(26卒内定者)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

ピーエスシーに入社を決めた理由は？

最終的に入社を決めた理由は、社員評価がインセンティブなどで可視化されている仕組みや、努力が正当に反映される環境が整っていると感じたためです。特に、最終面接の際に私自身のビジョンや考えをとても丁寧に深掘りしてくださったことが印象的でした。「個人の想いを大切にしてくれる会社なのだ」と実感し、働き方にもその姿勢が反映されているのだろうと感じました。

就職活動で大切にしていた軸や価値観は？

就職活動を行う中で、私が大切にしていた軸は「努力がきちんと反映される環境であること」と「多様化するニーズの中で、どれだけお客様の要望に応えられるか」という点でした。努力の積み重ねが見える形で評価され、またお客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境で働きたいと考えていました。社員の方同士が資格取得状況を共有できていることを懇親会で知ったり、インセンティブ制度によって努力の成果が可視化されていることもあり、私が大切にしていた軸が実現できそうだと強く感じました。またお客様の需要に応じて多様な事業を展開されており、変化するニーズに真摯に向き合える社風であると強く感じたことから、入社を決めました。

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.02.19

回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

一緒に働いている身近な先輩社員と同じエリア配属の同期

この先輩のここを真似したい、こんな先輩のようになりたいと思えるような社員が多くいます。
社会人1年目のときは自分自身が5年後、10年後にどうなりたいのか、最初はイメージすることが難しいかもしれません。しかしロールモデルになる社員が多くいるため、目指す方向性がイメージしやすく、キャリアプランを考える際の良きお手本となってくれます。
仕事での悩みを相談した際には、悩みに寄り添い的確なアドバイスをしてくれます。
先輩に仕事での悩みを相談しアドバイスをいただいたことで、揺れ動いていた気持ちが固まり、さらにポジティブな気持ちで働けるようになりました。

一緒のエリアで働いている同期にはいつも助けられています。
ちょっとしたことでも気軽に相談しやすく、良き仕事の相談相手です。
また、全員がお互いのことを気遣える良いところを持っていて、互いにリスペクトし、お互いの存在が良い刺激となっています。
今後もずっと大切にしたい存在です。

ダイレックス株式会社の現職社員の口コミ・評判

仲間の魅力

口コミ投稿日 : 2025.05.17

回答者 : 医薬品登録販売者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

その先輩から最も影響を受けたのは、「相手の立場に立って考えることの大切さ」です。

以前の私は、お客様からの質問に対して「正しい情報を早く伝えること」に意識が向きすぎてしまい、説明が一方的になってしまうことがありました。
でも、先輩は常にお客様の表情や反応を見ながら、「この説明は伝わっているかな？」「不安が残っていないかな？」と、相手の理解度や気持ちを大切にしながら話しているのを見て、その姿勢に大きな影響を受けました。

それ以来、私も「ただ正しいことを伝える」のではなく、「相手が安心して納得できるように伝える」ことを意識するようになりました。
結果として、お客様からの信頼や「丁寧に話を聞いてくれてありがとう」といった声をいただける機会が増え、接客に対する自信もつきました。

また、後輩が困っているときには、自分がしてもらったように「否定せずに寄り添って教える」という姿勢を大切にしています。
あの先輩のように、信頼される存在になりたいというのが、今の私の目標のひとつです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内で尊敬しているのは、私の教育係を担当してくれた先輩の登録販売者です。
その方は、どんなに忙しくても一人ひとりのお客様に誠実に向き合う姿勢が一貫していて、本当に尊敬しています。

ある日、体調不良のお客様が複数来店されてバタバタしていたときも、決して焦った対応をせず、丁寧に説明し、質問にもわかりやすく答えていました。
それを見て、「こういう対応こそが信頼につながるんだ」と感じ、自分も見習いたいと思うようになりました。

また、私が知識不足で戸惑っていたときも、決して否定せず、「これはこう考えるとわかりやすいよ」と噛み砕いて教えてくれたり、「自分も最初は同じだったよ」と励ましてくれたり、人としても支えてくれる存在でした。

その先輩に出会っていなければ、今のように自信を持ってお客様と接することはできなかったと思います。今では私も後輩にアドバイスをする立場になりつつあるので、あの先輩のように、人の支えになれる存在を目指していきたいと思っています。

仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.05.13

回答者 : 医薬品登録販売者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのきっかけ・理由は？

全従業員の仕事は別々にあるように見えて繋がっています。そのバランスが崩れれば職場・売り場の環境を悪くしてしまいます。日々の細かな業務を怠らないことで、余裕を持った対応ができ、お客様にも喜んで頂けるようなご対応ができたことがこのように考えたきっかけです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

日々の店舗指示や事務、接客等を潤滑に回してお客様にとっても従業員にとっても快適である環境を保ち健やかであることがゆくゆくは地域に貢献できることだと思いますので、その点がモチベーションになっています。