三田エンジニアリング株式会社 の現職社員の口コミ・評判
業種 サービスエンジニア
現職社員口コミ 271件
三田エンジニアリング株式会社は、ビルや工場の自動制御システムに関する計装工事やメンテナンスを通じて、快適な空間づくりを支えるエンジニアリング企業。柔軟な提案力と確かな技術で、安心・安全な社会に貢献している。
業種 サービスエンジニア
現職社員口コミ 271件
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更新日：2025.05.30
※このページでは、三田エンジニアリング株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.04.07~2025.05.18）
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三田エンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
三田エンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 回答者データ
三田エンジニアリング株式会社の現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
三田エンジニアリング株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社当初は、右も左もわからない事ばかりですが、経験によって任してもらえる仕事内容の難易度がアップし、自身のスキルアップは感じやすいです。
高難度を任せて貰える＝専門知識と客先対応能力が高いことになり、客先からの信頼度も増している事を実感できます。又、トラブルが起きた時には、対応案や正常化させることが出来ると感謝される事が多く技術者として大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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多くの事を覚えないといけませんが、一度パターンを覚えてしまえば技術としての応用は効いてくるので、技術の基本的な事をまずは覚えました。カタログや技術図書は整理されているので、空いた時間を知識向上の為、本による座学や現場経験により、自分のスキルアップに励みました。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えたソフトウェアが仕様に沿った通りに動作したり、客先の要望に沿ったカタチ通りに動作すると良かったと感じる。
また、変更が発生した場合に要望に沿ったカタチで実装して感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
- 各現場の制御項目を確認し、その制御項目に対してどんなソフトウェアで制御しているかを気にしている。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 毎日同じ日々の繰り返しではなく、現場によって、特徴やルールがあり、覚えることもたくさんありますが、その覚えた分自分の技術になり、できることも多くなり、分からなかったこと、できなかったこと、ができるようになった達成感はこの仕事を続けてやって良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
- 自分はわからないことだらけだったので、小さなことから大きなことまで質問をし、先輩方はどのような視点で作業しているのか、どのような考えで行動しているのか、現場作業の当たり前を知る努力は入社したての時にしました。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- エンジニアの方々を支える部門として日々迅速に対応することを心がけており、「助かったよ！」「ありがとう！」という言葉を頂けると微力ながら役に立てているんだなと貢献出来ていることを実感でき、次の仕事のモチベーションアップになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアの方が困って問い合わせをしてきた時は、今出来る限りの範囲でサポートし、最短で対応できるようにしています。また、
要望が上がってきたら、納期や期限、対処方法を明確にし、優先順位を付けて対応していきます。
また、その要望に応えるために全力でサポートする気持ちを常に持っています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.28
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 自分で勉強したり、先輩から教えてもらったことが実際の現場で役に立ち、自分の力で問題を解決できたときや最後まで自分が調整した現場が無事に完工したときににやってて良かったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
- 新しいこと(制御機器の調整)に挑戦して、少しずつでも自分の力に出来るように努力しています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
三田エンジニアリング株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : フィールドエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、私自身大きく成長できたと特に感じているのは「人との関わり方」や「物事の捉え方」の部分です。
役職を重ねる中で、多くのメンバーや協力会社の方々と関わる機会が増えました。
プロジェクトを円滑に進めるためには、年齢や立場の異なる多くの人と協力して仕事を進める必要があるため、相手の立場を理解しながら、率直かつ丁寧にコミュニケーションを取る力も自然と身につきました。
単に指示を出すだけでなく、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることが重要だと実感しています。
また、会社全体の目標や方針を意識しながら、自分の考えを発信したり、部下の成長をサポートすることにも力を入れています。
その過程で、物事を多角的に捉え、より広い視野で判断できるようになったと感じています。
技術力だけでなく、人や組織を動かす力、そして自分自身の考え方の幅が広がったことが、私にとって大きな成長です。
今後も、会社やチームとともに、さらに成長していきたいと考えています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由として、まず会社の「風通しの良い社風」と「挑戦を後押しする環境」が大きかったと感じています。
上司や同僚との距離が近く、困ったことや新しいアイデアがあればすぐに相談できる雰囲気がありました。
このオープンなコミュニケーションが、自分の成長を加速させてくれたと思います。
部下を指導する立場になった今も、失敗を恐れずにチャレンジできる環境が、視野や対人スキルを広げる大きな後押しとなっています。
また、自己成長のために意識してきたことは「現場の声をよく聴くこと」と「積極的にコミュニケーションをとること」です。
仕事を進める中で、年齢や立場が異なる多くのメンバーと協力する機会があり、その中で相手の立場や考えを理解し、信頼関係を築くことを大切にしてきました。
この経験が、今の自分の成長につながっていると感じています。
このように、会社の支援と自分自身の努力が相まって、技術力だけでなく、対人力やマネジメント力も大きく成長しました。
今後もこの成長を活かし、より良い組織づくりに貢献していきたいと考えています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.22
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 計装未経験でも基礎から学べます。覚えることは多いですが、現場で学んだことを実施できる機会が多いので、覚えた知識に自信がつきます。また、客先とのコミュニケーションを取りながら作業を行う為、会話力や提案力も徐々に身に付きます。
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成長できた理由は？
- 支店には様々な機器が揃っている為、先輩方からの言葉だけではなく、実際に機器を用いた研修も行えます。それにより現場に出ても慌てることなく仕事ができ、その際に新たな学びを得られることもあります。また、社外研修も実施していますので安心できます。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 学生時代、私は元々文系の学科を専攻しており、「エンジニアリング」といった言葉には縁のない世界を生きていましたが、縁があり入社させていただく事となったこの会社で初めてそういった世界に触れて仕事に没頭する中で、苦手意識や先入観を徐々に克服していったように思います。
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成長できた理由は？
- 何も解らない私のような人間を面白がっていただき、「そういう人間の方が伸びる」と認めてくれた上司たちの粘り強い御指導のお陰だと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.23
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 特に「状況に応じた判断力」と「周囲と連携する力」が身についたと感じています。業務上、急な依頼や変更が発生することが多いため、想定外の状況にも冷静に対応しながら、現場や他部署と連携を取って最適な対応を探る場面が多くあります。以前は戸惑っていたような場面でも、今は自分なりに優先順位を整理し、スムーズに動けるようになったことに成長を実感しています。
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成長できた理由は？
- 日々の業務の中で、「まずやってみる」という姿勢を大切にしてきたことが大きいと思います。細かな判断を現場レベルで求められる場面も多く、迷いながらも一つひとつ対応していく中で、自然と自信がついてきました。また、周囲の先輩や同僚がこまめに声をかけてくれたり、失敗も責めることなく受け止めてくれる風土があったおかげで、安心して挑戦できる環境だったと感じています。
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理想の技術者像・社会人像は？
- 今後は「周囲から頼られる存在」になりたいと考えています。自分の業務をこなすだけでなく、他の人が困っているときには気づいて声をかけられるような余裕と視野を持ちたいです。また、後輩が増えていく中で、少しずつ教える立場にもなっていくと思うので、自分の経験や工夫をうまく言葉にして伝えていけるような存在になれればと考えています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの方と仕事をします。ベテランから若手の年齢幅も大きく、建築会社の担当者、設備会社の担当者との打ち合わせ、他社工事会社との工程調整、設計打合せにも入りこともあり、現場が円滑に進み、エンドユーザーの求めている性能を満たす為のコミュニケーションスキルや協調性、交渉力を積極的に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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自身のスキルが無いときは、先輩社員と行動を共にすることが多く、不明点や取り組み方を見せて下さり、自分が初めてする作業時は先輩社員が後方から支援を行って、1人で出来るようにサポートして頂きました。何度も出来るようになるまで繰り返しチャレンジしつつ成長に繋がったと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
三田エンジニアリング株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.23
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 「自分の仕事が誰かの支えになっている」という実感が、日々のモチベーションになっています。直接的に感謝の言葉をもらう機会は少ないかもしれませんが、予定通りに業務を終えたり、急な対応でトラブルを未然に防げたとき、周囲のスムーズな業務進行に少しでも貢献できたという充実感があります。チームの一員として、目に見えないところでも価値を発揮できることが、仕事を続ける原動力です。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : フィールドエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「みんなの笑顔」です。
仕事では、チーム全員が一丸となって目標に向かって努力しており、その過程で見える仲間たちの笑顔や達成感は、私にとって大きな原動力となっています。
現場で一緒に働く仲間や関係者の皆さんが、安心して安全に作業を進められ、完成した建物をみんなで喜び合える瞬間は、自分の仕事が誰かの幸せに直接つながっていると実感できる、とてもやりがいのある瞬間です。
また、部下や同僚が成長し、日々仕事に誇りを持って取り組んでいる姿を見たり、成功を共に喜び合えたりすることも、私の大きな励みとなっています。
これからも「みんなの笑顔」を大切にし、その笑顔が日々の仕事へのモチベーションにつながっていることを実感しながら、仕事に取り組んでいきたいと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.22
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 自分の成長がモチベーションになっています。少しずつでも知識やできることが増えると、新しい気付きや発見にもつながり、仕事に対する視野が広がっていくと感じます。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
三田エンジニアリング株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社した時の上長の方々は、高い技術力で現場処理をされており、目標達成に邁進しておりました。そんな中、新人の私を教育しながらも仕事の取り組み方、社会人としての考え方をしっかりと教えて頂きました。一人前になる過程での教育として楽しく時に厳しく、一緒に困難を乗り超えるために助言をして下さったと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : フィールドエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内には尊敬できる方がたくさんいますが、特に若い頃は、用意周到に準備を怠らず、いざという時に頼りになる先輩や、しっかりと叱ってくれる上司を尊敬していました。
技術職においては、ミスや失敗が客先との信頼関係に大きく影響するため、絶対的に頼れる存在が身近にいることは本当に心強いものです。
そのような方々は、常に努力を惜しまず、高い意識で仕事に取り組む姿勢がとても印象的でした。
また、社会人としてきちんと叱ってくれる方は、私自身と真剣に向き合い、成長を促してくださっているのだと感じ、感謝の気持ちを持っています。
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その人から影響を受けたことは？
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これまで多くの先輩方から学んだことで、自分の弱点を素直に受け入れ、改善するためにはどう行動すべきかを考えるようになりました。
今度は自分がその姿を実践し、後輩たちにも伝えていけるよう、日々努力を続けています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
- 現場、機器の内容を何も知らないときわかりやすく丁寧に教えてくださる先輩がいて、都度わからないときは気軽に質問でき頼りになり、この人のように頼りがいのある技術者になりたいと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
- 教えるには自分が理解しないと説明ができないので、基礎の大切さ、わからないままで終わるのではなく、小さな疑問でも質問することを学びました。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
三田エンジニアリング株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.22
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 会社全体としては、縦(先輩・後輩)や横(支店同士)の繋がりを大事にしており、悩みなどを気軽に相談できる環境が整っていると思います。ONとOFFの切り替えがはっきりとしているので、社員同士でプライベートに遊びに行く方や趣味が合う人同士で会話は弾んだりと、非常に明るい職場です。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とても良いなと思う風土は、「社員ファースト」なところです。
創業社長が作られた経営理念が根付いていて引き継がれています。
今後は、後世の社員へ浸透していくよう繋げていくのが私達の役目だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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経営陣と社員の距離が近いことから、万が一トラブルが起きた時も速やかなに対応ができますし、声を柔軟に拾えることから、双方のコミュニケーションの円滑化が可能です。
当然、原則というものはありますが、創意工夫により良いものがあれば取り入れて変化していける柔軟な環境が三田エンジニアリングにはあると思います。
そういうところがあるので、社員も伸び伸びと仕事が出来ていると思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- メリハリをしっかり分けていて、作業には集中し小さなことでも見逃さず、作業が終われば、日常会話、談笑などコミュニケーションを取り、オンオフが大事ではっきりしていると思いました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- メリハリをしっかりすると自然と現場に入ればやる気も出て作業に集中でき、ルーティンのようになっていて、頑張れます。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
三田エンジニアリング株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.28
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- はじめのうちは毎日のように新しいことを覚えていかなければならないので継続して努力し続けることができる人。また、会社は技術力を評価してくれるので、積極的に新しいことに挑戦できる人にはやりがいを感じながら仕事ができるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
- 毎日同じようなルーティンで働きたい人には合わないのではないかと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分でスケジュールを組みたい人に向いていると思います。契約期間中に作業が終わるよう、方々の都合を合わせてスケジューリングします。急な変更依頼に対応するのも腕の見せ所です。
頭も体も使う仕事なので、単調な仕事をしたくない人にも向いています。お客様の使用する様子をイメージしながら、プログラミングから機器の取付、動作確認など細部まで気を配ります。正解は一つとは限らず、自分の好みが反映されることもあります。おもしろさはピカイチです。
会社としてもまだまだ発展途上なので、意見が上まで届きやすいと思います。
自分の心身を鑑みて仕事を調整したり相談できる人も向いていると思います。忙しいときに奔走してくれる人がいると助かりますが、私用や体調などを考慮してきちんと断り、一定のパフォーマンスを維持して仕事をこなしてくれる人も助かります。
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合わない人はどんな人？
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就業時間や休日が固定がよい人には向かないと思います。普段は予め組み立てた工程に従って各現場へ行き作業を行いますが、予期しない客先からの電話対応や非常要請が舞い込むことがあります。基本的には就業時間内の対応ですが、重要系統の不具合など緊急時には即時対応が必要になり、残業や休日出勤が発生することがあります。反対に、予定していた現場がなくなり、急に事務作業のみや休みになることもあります。
いろいろと重なり多忙になることもあれば、数ヶ月間何事もなく通常業務のみで過ごせることもあります。
そのため、私生活を犠牲にしすぎてしまう人も合いません。頑張っている人がいるから自分も、と私用を何度もキャンセルして土日対応し、ストレスや疲労を募らせ、結局辞めてしまっては意味がありません。自分の心身が健康であるか自分で把握し、無理のないよう相談できる人でなければ辛いと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : フィールドエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、自分の実力で仕事を進められる人にとって、非常に良い環境だと思います。
具体的には、ある程度の時間枠の中で効率よく仕事を進められる人にとっては、自由に裁量を持って仕事を進めることができるので、早く業務を終わらせることができるだけでなく、空いた時間を使ってさらに深く技術を学ぶことができる環境があります。
また、個々の能力を尊重し、自分のペースで仕事を進めながら成果を出すことが評価される文化が根付いています。
チームとしての協力も重要ですが、個人の成長や成果がしっかりと反映されるため、効率的に仕事を進める力がある人にはとても向いている会社だと感じています。
自分のペースで仕事を進めつつ、常に自己成長を目指せる環境が整っているので、より専門的なスキルを磨きたい方にとっては非常に魅力的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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反対に、この会社に合わないかもしれないのは、自己成長に対する意欲が低い方です。
技術職であるため、常に自分のスキルを向上させ続けることが求められます。
学歴や経歴に関係なく、実力が評価されて昇格するため、実力のある後輩が上司になることもあります。
このような状況を受け入れ、素直に学び成長していける方が求められますので、自己成長が苦手で、実力を持つ後輩が上司になることに耐えられない方には厳しいかもしれません。
とはいえ、入社時点では誰もがゼロからのスタートです。特別な天才がいるわけではなく、どんな人でも努力次第で成長できます。
大切なのは、自分の成長を信じて、自分自身の成長を楽しみながら前向きにチャレンジできるかどうかだと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
三田エンジニアリング株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.18
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- ソフトウェアの作成・デバッグ等、苦手な分野の仕事をした際、自分の能力の無さゆえに十分な結果を出せず同僚・上司に尻拭いしてもらう、といった悔しい思いをした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 苦手から逃げずに、ひたむきに取り組む。時間の費やし方・工夫の仕方を常に考えて「人の２～３倍の努力」を続けることで、苦手意識を薄めることが出来た。自分の出来る事を一生懸命やるだけでは、仕事としての成果は得られない（十分に貢献したとは言えない）し成長もしない。苦手を潰さなければ本当の意味での成長は無いという事。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.23
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 入社3年目に初めて大きな案件を任された時は、自分の技術力、知識に自信がなく「大丈夫だろうか？」と不安な日々を送っていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- まずは自分が今時点で出来ることを精一杯やってみようと思い、失敗を恐れずに突き進んでみました。この時に学んだことは「何とかなる」です。これ以降、物事をポジティブに考えることになりました。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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不得意な分野があり、そこを少しでも底上げしようともがいていた日々があります。
自分は、一度聞いて全て覚え忘れないという脳を持ち合わせていないので、とにかく愚直に真面目に繰り返し取り組みました。少しずつ出来ることが増えていき、気がついたら苦手であっても何とか対応できるぐらいにはなりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 継続は力なりということを改めて再確認しました。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
三田エンジニアリング株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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◆ノー残業デー
毎週水曜日はノー残業デーが導入されたことで、気兼ねなく定時に上がれるので気分のリフレッシュが出来てとても良い制度だと思います。会社帰りに映画を観たり、ショッピングをしたり出来るのはうれしいですね。
◆残業
働き方改革もあり、とてもシビアに管理されていますので、そこは安心して働ける環境です。
とは言え、繁忙期の時期は少し多くなる傾向がありますので、そのあたりはメリハリをつけて仕事が出来ると良いと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 休日作業が発生した分は代休を取得できます。また、有給休暇の取得促進として、社内カレンダーにて有給奨励日が設定されています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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担当現場のスケジュールは担当者が考えるので、毎月の仕事や休日をある程度自由にできるところは仕事とプライベートの両立に役立っています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.20
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 有給が取りやすいところと、大型連休がしっかりあるところだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
- プライベートを充実させる事が1番仕事のモチベーションに繋がると思っているので休みはしっかり取れると子がいいと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
三田エンジニアリング株式会社の 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1年に一度、営業所ごとに慰安旅行に行けます。日帰りか一泊旅行に行く営業所が多いです。
5年に一度、全社員旅行があります。前半組と後半組に分かれ、一日だけ日程の重なる日にパーティーが開催されます。気合の入った企画をしてくださるので、毎回楽しみにしています。
お給料では財形預金や財形預金応援費、住宅手当などがあり、社員の財産形成を応援してくれています。
資格を取得した場合は取得にかかった費用を一部～全額負担してくれ、毎月の資格手当も出ます。
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仕事と生活への良い影響は？
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複数の現場に数人ずつ行くため、営業所全員で集まることは比較的少ないです。そのため、慰安旅行や社員旅行は他営業所も含めいろいろな人と接することができ、とても有意義です。
資格手当が出るので、日ごろの勉強にもやる気が出ます。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.04.22
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
- 評価制度も新しくなったので、努力すればするほど、評価は上がります。資格手当も改訂されたこともあり、資格を持つだけで給料としてしっかりと反映してもらえるので、やりがいはあります。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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◆財形預金制度
希望者は、給与より一定額を天引きして積み立てをする制度です。
積み立てた時に利息がつきます。
◆社員寮、借上げ社宅制度
神奈川県を中心にワンルーム物件を取得し、格安で入寮できます。
社員寮がないエリアの場合、会社が物件を借り上げる借上げ社宅制度があり
社員寮と同等の負担で住むことができる制度です。
毎月の固定費の中で一番大きなウェイトをしめる家賃が抑えられるのは
とてもありがたいですね。
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仕事と生活への良い影響は？
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特に社員寮や借上社宅を適用されると、個人で借りて住む時より負担が大幅に減ります。
その分、可処分所得が増えますのでこの恩恵はかなり大きいと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
三田エンジニアリング株式会社の 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : フィールドエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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マネジメントや教育で大切にしていることは？
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私がマネジメントや教育で大切にしているのは、「チーム全体を俯瞰し、一人ひとりの成長を信じて見守り、適切なタイミングでしっかりとサポートすること」です。
技術職として現場に携わる中で、つい自分の専門分野や目の前の課題に没頭しがちですが、
マネージャーとしては常に全体の進行状況やチームのバランスを意識し、必要な時にはサポートや調整を行うことを心がけています。
現場では、まず本人の自主性や考えを尊重し、できるだけ自分で考えて行動してもらうように心がけています。
その上で、困っている様子や迷っている場面があれば、すぐに声をかけて相談に乗り、必要なアドバイスやフォローを行うようにしています。
また、失敗を責めるのではなく、失敗から何を学ぶかを一緒に考えることも意識しています。
技術職は実力主義の側面が強いですが、年齢や経験に関係なく、努力次第で誰でも成長できる環境です。
そのため、日々のコミュニケーションを大切にし、本人の強みや課題をしっかり把握したうえで、それぞれに合った育成スタイルを意識しています。
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組織として大切にしたい文化・理想のチーム像は？
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私たちがこれから組織として大切にしていきたい文化は、「挑戦と成長を楽しみながら、互いに支え合う風土」です。
技術職としての実力主義や自主性を尊重し、年齢や経歴に関係なく、努力する人がしっかり評価され、誰もが自分の成長を実感できる環境を維持したいと考えています。
また、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる土壌を作り、困ったときには仲間同士で助け合える温かいコミュニケーションを大切にしたいと思います。
このような文化は、これからの時代においても欠かせないものだと確信しています。
さらに、互いに尊重し合い、意見を積極的に交換できるオープンなコミュニケーションを促進することも重要です。
こうした文化を根付かせることで、個々の力が最大限に発揮され、チーム全体としても大きな成果を上げられると信じています。
私たちは100年企業を目指しており、時代の変化に柔軟に対応しつつ、次の世代に誇れる会社をつくっていくことが目標です。
そのためには、多様な人材がそれぞれの強みを活かし、互いに刺激し合い、支え合いながら、
長期的な視点で持続可能な成長を追求できる強い絆と革新的な精神を持つチームを築いていきたいと考えています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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マネジメントや教育で大切にしていることは？
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特に大事にしていることは、やはり公平性です。常にフラットな立ち位置で物事を見据え、一定の社員だけがいい思いをすることが起きないように心がけています。
また、常に話しやすい環境作りにも気をつけています。活発な意見交換が出来てこそ
今後の課題が浮き彫りになり、組織が活性化していくと思っています。
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組織として大切にしたい文化・理想のチーム像は？
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やはり、経営理念にもありますが、「社員やその家族を大切にする」ということを後輩社員にも根付かせていき、１００年企業を見据えた組織づくりをしていきたいです。
組織は人です。人が満足して働けない職場に未来はないと思っていますので、常に改善・改革を進めていけるチームが理想ですね。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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マネジメントや教育で大切にしていることは？
- このご時世、失敗に向けられる目が厳しくチャレンジする事自体が困難な時代ではありますが、私の目が届く範囲に於いては出来るだけ若手社員の好奇心の芽を摘まない事、そして気になった事には出来るだけトライできるような環境を提供できるそんな上司で在りたいと思います。
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組織として大切にしたい文化・理想のチーム像は？
- 困難な事象が現れた際に、逃げずにむしろそれを楽しめるような風土にしてゆきたいと考えております。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
三田エンジニアリング株式会社の 会社概要
- 社名
- 三田エンジニアリング株式会社
- 事業概要
- ビルディングオートメーションシステムの計装工事､試運転調整､メンテナンス
ビル用中央監視システムのソフト開発
空調設備のメンテナンス
ファクトリーオートメーションシステムの開発､設計､計装工事､メンテナンス
不動産賃貸事業
- 本社所在地
- 東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビル4階
- 代表者
- 千野 龍洋
- 設立
- 1973年5月
- 資本金
- 6,500万円
三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
家族や友人とその場所を訪れた際に、「この建物、自分が携わったんだよ」と話すと、「すごいね！」と驚かれたり、誇らしい気持ちになります。
大変なことも多いですが、自分の仕事が形として残り、身近な人たちに喜んでもらえる瞬間に、この仕事をやっていて本当に良かったと実感します。
そのために努力・工夫したことは？
現場では多くの人と協力して作業を進めるため、分からないことや気になる点があればすぐに相談し、情報をこまめに共有するよう努めています。
これにより、ミスやトラブルを未然に防ぎ、安心して作業を進められる環境を作っています。
また、工事の品質を高めるために、図面や工程表を何度も見直し、少しでも疑問があれば先輩や後輩、客先にも確認を取るようにしています。
こうした丁寧な確認作業が、結果として作業の効率化や品質の向上につながっていると感じます。
失敗から学ぶこともありますが、コミュニケーション不足や準備不足による「避けられたはずの失敗」は、やりがいを感じるどころか、落ち込んでしまいます。だからこそ、日頃から丁寧な準備と周囲との連携を大切にしています。
このような日々の積み重ねが、建物完成時の達成感や、家族・友人からの「すごいね！」という言葉に繋がっていると実感しています。