三田エンジニアリング株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 317件
三田エンジニアリング株式会社は、ビルや工場の自動制御システムに関する計装工事やメンテナンスを通じて、快適な空間づくりを支えるエンジニアリング企業。柔軟な提案力と確かな技術で、安心・安全な社会に貢献している。
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note ※このページでは、三田エンジニアリング株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.04.07 ~ 2026.05.08）
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三田エンジニアリング株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
三田エンジニアリング株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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メンテナンスや調整作業で教わったことを活かして、一人で現場を任せられるよう
日々の復習を頑張って行きたいと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社したての頃は目の前の作業をこなすだけで精一杯でしたが、最近は一歩先を考えて動けるようになったこと。
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成長できた理由は？
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資格取得や、先読みや気の利く行動を目標に頑張っていきたい。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験で入社しましたが、業務に関わる知識を少しずつですが学ぶことができ、業務にいかせるようになりました。
また、コミュニケーションスキルなどもお客様とのやりとりで少し向上できたと思います。
働く魅力と重なるところがありますが、学んだ知識でお客様の質問に答えることができると自分自身の成長を感じます。
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成長できた理由は？
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環境としては、社外研修や社内での勉強会があるため、新たな学びを得たり業務に関する知識を向上させる機会があります。
社外研修では他の業種の方との交流で自分にない考えを学ぶことができいい経験となりました。
社内での勉強会では他部署の方との交流ができ業務に関する知識を教えてくださり勉強になりました。
これらの研修を得て自分の成長を感じるとともに日々の業務にいかせるようにしていきたいです。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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何か問題が発生した時、時間が解決するのを待つのではなく自分から相手に働きかけてみるようになったところだと思います。企業規模が大きくはない分、あらゆることに当事者意識を持てるようになりました。
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成長できた理由は？
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バックオフィスとはいえ、計装関係の知識も蓄えて社内のどのポジションでも通用するような人材になりたいです。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入ってからミスをすること等もありましたが、その反省に対する改善の意識が向上している思います。また、作業するだけだったのが段取りを考えて行動するようになってきました。他には、先輩にわからない事聞く際にしっかりと自分の考えが伝わるように今の状況や考えを言語化できるようになっていると思います。それから、自分は単純に仕事をするのではなく、まだ色々なことを学び成長をしようとしていることから、環境に適応する力も成長していると思います。
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成長できた理由は？
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まだ、先輩と一緒に仕事していく中で指摘される事なども多々あるのですが、その中でも、同じミスで指摘されるのはよろしくないと思われますので、一度指摘されたことは迅速に対策を打っていきたいです。それから、まずミス自体を減らしていくために今自分がまかされている仕事に慣れていきつつ仕事に余裕を持たせてミスの起こりそうな事を先回りして考えれるようしていきたいなと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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危機管理能力です。
日頃入らないような場所へ行く事が多々あります。
入ってみて、何が危険か、どういう事が事故に繋がるか、
真っ先に考えるようになっています。
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成長できた理由は？
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空調は快適になって当たり前と思われているので、
当たり前を当たり前にする難しさをとても感じております。
その為にも日々の勉強と、積極的に業務に携わることによる経験の蓄積です。
勉強の先にある資格の習得ももちろんです。
ゆくゆくは、いなくてはならない、上司・先輩からだけではなくお客様からも
求められるような人を目指します。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.17
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。 視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての振る舞いや専門知識がほとんどない状態で入社したので、初めは自分がちゃんと仕事をできるのか不安でした。しかし、先輩方からご指導を受け多くを学んだことで、自信を持って作業や客先対応をできるようになりました。
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成長できた理由は？
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学び、実践、フィードバックの繰り返しで、少しずつ自信を持てるようになりました。何人かの先輩と代わる代わる組むので、それぞれの先輩のやり方や考え方を学び、だんだんと自分のやり方が確立していきました。事務所に部品やツールPCなどが置いてあるので、回路を組んだりデータを入れたりして勉強することもできました。細かいプログラムはありませんが、先輩方が都度教えてくださったり、不定期で勉強会があったりするので、学ぶ機会には困りません。
また、1年目から少しずつ客先対応もしていきました。もちろん先輩のバックアップがあった上ですが、たどたどしくとも温かく見守ってくださったお客様にも育てていただいたと思っています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.16
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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勤続年数が増えるごとに技術力が増していき、客先との工程調整能力が向上していった。
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成長できた理由は？
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自分の技術力の向上だけではなく、与えられた仕事を進めていき、評価されることで任される仕事もより良いものとなった。
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理想の技術者像・社会人像は？
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今後は所員と共に売り上げ実績を伸ばしていき、会社や営業所に貢献したい。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの方と仕事をします。ベテランから若手の年齢幅も大きく、建築会社の担当者、設備会社の担当者との打ち合わせ、他社工事会社との工程調整、設計打合せにも入りこともあり、現場が円滑に進み、エンドユーザーの求めている性能を満たす為のコミュニケーションスキルや協調性、交渉力を積極的に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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自身のスキルが無いときは、先輩社員と行動を共にすることが多く、不明点や取り組み方を見せて下さり、自分が初めてする作業時は先輩社員が後方から支援を行って、1人で出来るようにサポートして頂きました。何度も出来るようになるまで繰り返しチャレンジしつつ成長に繋がったと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力が成長しました。計装の仕事は一つの事が出来ればいいというものではありません。
回路図を読み、配線を追いかけ、機器同士の接続を確認し、システム全体を把握しなければいけません。考えるﾎﾟｲﾝﾄが多いので、なかなか自分だけの力では問題解決には至りませんが、その分成長出来ます。
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成長できた理由は？
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成長出来た理由は丁寧に何度も教えてくれた先輩です。
自己保持回路という計装の基本ともいうべきリレーの接続方法があります。基本ではあるのですが盤内で見るといつも頭が混乱しました。信号の流れが分からなくなり、回路が読めず仕事を進めることが出来なくなりました。その度に躓いたポイントを紐解いて教えてくれました。20回は同じような内容の質問をしました。そのおかげで今では回路を読めるようになりました。計装の回路図についてはネットなどで調べてもあまり良い解説などはありませんでした。先輩に直接教わることが最も確実だと思います。
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理想の技術者像・社会人像は？
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入社して4年間で自分なりに体系的に知識を身に付けてきたと思っています。今度はそれを全体に共有し課員全員でスキルアップしていきたいです。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.13
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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10年前や5年前を振り返った時にあの時出来なかったことや同じような状況になった時により円滑に業務を終えることが出来た時に技術・知識力が成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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様々なことに挑戦することももちろんありますが上司、先輩、同僚にも恵まれていてよい環境で働けていると思います。
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理想の技術者像・社会人像は？
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30代となり中堅社員として求められている上司からの期待や後輩への指導を意識していきたいです。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : フィールドエンジニア
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、私自身大きく成長できたと特に感じているのは「人との関わり方」や「物事の捉え方」の部分です。
役職を重ねる中で、多くのメンバーや協力会社の方々と関わる機会が増えました。
プロジェクトを円滑に進めるためには、年齢や立場の異なる多くの人と協力して仕事を進める必要があるため、相手の立場を理解しながら、率直かつ丁寧にコミュニケーションを取る力も自然と身につきました。
単に指示を出すだけでなく、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることが重要だと実感しています。
また、会社全体の目標や方針を意識しながら、自分の考えを発信したり、部下の成長をサポートすることにも力を入れています。
その過程で、物事を多角的に捉え、より広い視野で判断できるようになったと感じています。
技術力だけでなく、人や組織を動かす力、そして自分自身の考え方の幅が広がったことが、私にとって大きな成長です。
今後も、会社やチームとともに、さらに成長していきたいと考えています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由として、まず会社の「風通しの良い社風」と「挑戦を後押しする環境」が大きかったと感じています。
上司や同僚との距離が近く、困ったことや新しいアイデアがあればすぐに相談できる雰囲気がありました。
このオープンなコミュニケーションが、自分の成長を加速させてくれたと思います。
部下を指導する立場になった今も、失敗を恐れずにチャレンジできる環境が、視野や対人スキルを広げる大きな後押しとなっています。
また、自己成長のために意識してきたことは「現場の声をよく聴くこと」と「積極的にコミュニケーションをとること」です。
仕事を進める中で、年齢や立場が異なる多くのメンバーと協力する機会があり、その中で相手の立場や考えを理解し、信頼関係を築くことを大切にしてきました。
この経験が、今の自分の成長につながっていると感じています。
このように、会社の支援と自分自身の努力が相まって、技術力だけでなく、対人力やマネジメント力も大きく成長しました。
今後もこの成長を活かし、より良い組織づくりに貢献していきたいと考えています。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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報連相の大切さを学んだことと、組織に属することで起こる人間関係の機微を学ぶことができた。
新卒で入社時を振り返るとまだまだ半分ぐらいアバイト感覚のようなものがあったが、先輩社員のご指導でしっかりと社会人マインドに変化出来たことはとてもありがたかったです。
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成長できた理由は？
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尊敬でき、見本となる先輩社員がいたことが一番の理由です。また、その環境に対し必死についていったことも成長へ繋がった要因だと思います。
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理想の技術者像・社会人像は？
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100年企業を目指す三田エンジニアリングの次世代メンバーに引き継いでいけるよう、日々情報収集を怠らないこと、臨機応変な対応を迫られることもあるため、いつそういったことがあってもいいように常に準備をしていく。また、将来的にはAIを活用して業務の効率化を図っていくことも重要になってくるので生成AIの勉強もしていく。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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段取りよく行動しようという考え方が強くなりました。
技術力はある程度経験していくと、勝手についていきます。
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成長できた理由は？
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失敗などから成長につながっていきました。
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理想の技術者像・社会人像は？
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他人の意見も尊重したいと思います。
資格取得にもチャレンジしたいと思います。
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