現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様との丁寧なコミュニケーションを意識しています。売場に出ていると声を掛けられることが多いですが、商品の事だけではなくその日の天気や雑談などもすることで、お店の印象が少しでも良くなればと思っています。また商品の説明を細かくできるように実際に商品を買って味を知ることも心掛けています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

売場に出ている際に、「いつもコロッケ買ってます。美味しいんよ。」などとお客様から商品の感想をいただいた時は、嬉しくなります。自分が製造に関わった商品が売れていくのを自分の目で見れるので、やりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

日々の業務の中でお客様との関わり方を大切にしてきました。忙しい時でも、できる限り笑顔で挨拶をし、一言でも声をかけることを意識しています。 また、毎日売り場に立つ中で、同じお客様の顔や様子を覚え、自然な会話ができるよう心がけてきました。小さな積み重ねではありますが、丁寧な接客を続けることで信頼関係が生まれ、それがお客様からの温かい言葉につながっていると感じています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から「接客態度が良い」とお褒めの電話をいただいた時に、この仕事をやっていて良かったと感じました。日々心がけている声かけや丁寧な対応が、お客様に伝わっていたことが分かり、大きなやりがいにつながりました。 また、毎日声をかけて少し会話をする常連のお客様が何人もおり、「今日も頑張ってね」「無理しないでね」と声をかけていただくことがあります。お客様との信頼関係を感じられるこの瞬間に、喜びを実感しています。

口コミ投稿日 : 2023.11.19

回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？

親孝行制度
「両親を大切に出来ない人が他人であるお客様を大切に出来ない」という考え方に共感していて納得感があった。
自分だけではなく、家族の事まで考えてくれる会社はそうそうないと思う。

口コミ投稿日 : 2025.07.12

回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どのように乗り越え、何を学んだ？

一日の自分のやることをリストアップし、見える化したことです。
自分自身の力量を過信せず時間時間を確保し、場当たり的ではなく計画的に行動管理する事が大切だと感じました。
その結果、余剰の時間が生まれ生産性も向上しました。

この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。

店舗においてのやるべきことと、自分のタスクの両立が難しいと感じました。
店舗(お客様・部下・取引先)への時間を使いすぎるあまり、自分のタスクが消化不良になってしまうことがあり、時間管理の難しさを痛感していました。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

・「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間
私がこの仕事をしていて最もやりがいを感じるのは、システムを納品した際にお客様から直接感謝の言葉をいただけたときです。
「使いやすくなった」「助かった」といった声をいただくと、時間をかけて取り組んだ甲斐があったと強く感じます。
また、システム以外のことでも相談していただけるほどお客様に頼りにされた瞬間も、大きな励みになります。信頼関係が築けていることを実感でき、仕事へのモチベーションにつながっています。
・具体的なエピソード
お客様から「こういうことは分かる？」とシステム以外の領域について相談を受けた際、すぐに答えられない内容でした。
そこで一度社内で調査し、可能な限りの解決策をまとめてご提案したところ、「そこまで考えてくれてありがとう」とお礼の言葉をいただきました。
自分の対応がお客様の安心につながったと感じられ、非常に印象に残っています。
・やりがいを得るための工夫・努力
分からないことはそのままにせず、必ず社内で調査して解決策を探す
もし解決が難しい場合でも、代替案（打開策）を提示して、お客様が次に進める状態を作る
日頃からお客様とのコミュニケーションを丁寧に行い、相談しやすい関係を築く

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

入社理由は？入社をして感じたことは？

私が入社を決めた理由は、初めての営業職でも安心して挑戦できる環境があったことです。
ヤチヨコアシステムでは、営業を一人で抱え込むのではなく、グループで動きながら、わからないことはすぐに聞ける・相談できる体制が整っている点に魅力を感じました。
「未経験でもしっかり成長できそうだ」と思えたことが、入社の大きな決め手でした。
入社後は、その魅力をさらに強く実感しました。
特に、目標を達成できず悔しい思いをした経験が、自分を大きく成長させてくれました。
その一方で、仲間からアドバイスをもらいながら努力を続け、目標を達成できた時の喜びや達成感は本当に大きく、「この仕事を選んで良かった」と感じる瞬間でもありました。
成果を一緒に喜び合える環境こそ、入社してから気づいたヤチヨコアシステムの大きな魅力だと思っています

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

第4営業部しかわかりませんが、社員皆がやる気にあふれ切磋琢磨している。

入社理由は？

社長の熱量

口コミ投稿日 : 2026.01.12

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

上場企業の安定性もありながら、本気で取り組めば会社を変えていけるというやりがいの両方を兼ねていると感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

まず根本には会社の理念がありますが、そのなかでも部門を問わず助け合いの精神というかそのような組織風土を感じています。
それから東証プライム上場会社でありながらベンチャー気質も残しているところです。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 一般事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

モメ事がなく、平和的に仕事ができて助かっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

女性社員がみんな協調性があり、仲が良いと思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.26

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どのような方が入社されるとミスマッチ（合わない）になりやすい？

家族との時間よりお金を稼ぎたいと思う方は、合わないと思います。

どのような志向・性格の方が萬代特殊合板に合う（楽しめる）？

年間休日166日ある部署の為家族や趣味に時間を費やせるので、そういったのが嬉しい方には、良いと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.21

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

そのきっかけ・理由は？

営業として販売した製品のアフターサービスの対応で「いつも丁寧に対応して下さってとても助かります」という言葉を頂いたり、新規提案を行ったお客様が自社のサービスを知って下さっていて「SHINKOさんなら安心ですね」といったお言葉を頂くことがありました。
職種は違えどもSHINKOという会社を評価されていると感じてとても嬉しく思いました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様との繋がりが個人、会社に関わらずモチベーションだと思います。
営業という職種ではありますが、会社としてはアフターサービスも行うので、お客様と会社とのお付き合いは続いていきます。
営業という個人でできたお客様との繋がりを、会社へ橋渡しし長くお付き合いが続いていく役割を担っているという事に喜びを感じています。

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

上司、周囲の職員へヘルプも求めやすい

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

風通しがよく、柔らかい人柄の社員が多い

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : 教員職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「興学思想」にどう向き合い、理解した？

業務のポイントやコツなども記載されており、自分の考え方の幅が広がると考え、向き合っています。また会社が大切にしていることや文化を理解する上でハッキリを示されていることで自分が行うことや向かうべき方向が分かりやすくなると私は考えています。

「興学思想」とは？

私にとって教科書のような存在です。迷った時や悩んだ時に立ち返る教科書のような存在です。

口コミ投稿日 : 2025.12.02

回答者 : 教員職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

興学社で頑張りたいことは？

より多くの生徒たちを救うことを頑張りたいと考えています。自らの能力やスキルを向上させ、そのためにはあらゆる制度の理解も必要ですし、対応できる生徒の人数を増やしていくことを頑張りたいです。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

会社の人たちからは本当に企業と私が合っているのかを真剣に考えてもらっていたと思います。選考中から正直に話してもらったからこそ、この企業は信用できると感じました。

口コミ投稿日 : 2026.01.13

回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

ある程度自由度があるからこそ、締め切りが近くなってきたときの忙しさや少しの残業が全く苦でないです。少し疲れたら気分転換にふらっと歩いたり、集中しているときは一日が早かったりします。
また、若い人が増えてきて、Z世代が受け入れられてきてる感じもうれしいです！！

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

自由度が高いところです。
社屋がおしゃれで設備が整っており、休憩も好きな時間に自由に取っているため、会社に来るだけで少し気分が上がります。テレワークや時差出勤が可能なところも、私用に合わせられてとてもうれしいです！
また社内はワンフロアになっていて、各グループの方々を一目で見渡せる解放感が、話しかけに行きやすい特徴です。

口コミ投稿日 : 2025.12.26

回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

他社員の方たちはとても親しみやすく、分からないことがあればすぐに聞くことができる関係性を早い段階で作ることができました。
また、新事業も積極的に取り組んでおり、考える力や新しい学びを育むことができる環境だと思います。

この仕事で成長できたことは？

新卒で入社しましたが、研修期間がしっかり取られており、丁寧に教えていただいたため、正しい知識を自分のペースで身に付けることができました。
工具の扱い方やひとつひとつの部品名称等始めのうちに覚えられたこともあり、かなり実務に入りやすかったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者 : 設計職（機械）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

お客様の「こう動いてほしい」「このサイズで収めたい」といった細かな要望に応えるため、構造設計の段階で複数のアイデアを出し、シミュレーションと検証を繰り返しました。仕様を満たすだけでなく、使いやすさやメンテナンス性にも配慮した設計を心がけています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が設計した搬送装置が、初めて現場で稼働した瞬間。設計通りにスムーズに物が運ばれていく様子を見て、胸が高鳴った。何度も図面を見直し、細部までこだわった成果が形になったことに、達成感を覚えた。

口コミ投稿日 : 2025.08.04

回答者 : 研究開発職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「意外と○○な会社だった」と入社後に感じた瞬間は？

「歴史ある会社で、年功序列が強いのかな」と思っていましたが、実際は若手にも仕事を任せてもらえる文化があり、良い意味でイメージが変わりました。
もちろん周りのサポートもありますが、自分の意見をしっかり聞いてくれる風土があるので、挑戦しやすい環境です。

“オークラ輸送機らしい”と感じる組織風土や職場環境は？

関西らしく、フレンドリーで話しやすい方が多いところです。
仕事中でも適度に雑談があり、和やかな雰囲気の中で働けるのが魅力だと感じています。役職や年齢に関係なく、冗談を交えながら話せる関係性があるので、相談や報告がしやすく、自然とチームワークも高まります。
人情味があって温かい社風は、この会社ならではだと思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様に最適な提案をするため、情報収集をすること。
自分で調べることもそうですが、今の市場感やリアルな現場を知っているのはお客様なので、お客様に分からないことや気になることは素直に聞き、学んでることも多いです。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様からありがとうと言われる瞬間。

日々、成果を出すために苦戦をすることも多いですが、頑張りが成果に繋がり、お客様から「ありがとう！」と言ってもらえるときに、やりがいを感じます。
時には、厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客様の成果のことを思って行った行動は、お客様に伝わりますし、成果に結びつかなかったとしても、「一緒に頑張ってくれてありがとう」と言われると、これからも頑張ろうと思えます。
また、これが自分自身の売上に繋がること、評価にもつながり、もっと頑張ろう、お客様のためにも会社のためにも自分のためにも頑張ろうと思うことができます。

口コミ投稿日 : 2026.03.16

回答者 : コンサルタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

自分の弱さや課題に真っ向から向き合い、克服していく力です。

もともと私は人とぶつかることを避ける傾向があります。しかし、後輩やカスタマーサクセスの役割を担う中で、先輩から「その対話が、後輩の成長やお客様の人生の豊かさに本当に繋がっているのか？」という問いかけを何度もいただきました。その中で、自分の弱さに目を瞑って言うべきことを言わずにいるのは、結果として相手やチームの成長を止めてしまうことだと気づかされました。
お客様に対しても、踏み込んだ「おせっかい」ができなければ真の成果には繋がりません。仕事のスキルを超えて、「相手のために、自分の弱さを乗り越えて一歩踏み込む勇気」を、Zenkenで学ばせてもらいました。

仕事上のやり取りではなく、その先にある私の人生を豊かにするために真っ直ぐな意見をくれるZenkenの上司や仲間こそが成長要因です。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者 : 総務・財務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

柿本商会の魅力は？

私が思うカキモトの魅力は大きく２つあります。
①仕事がそのまま地域貢献に繋がります。地域の電気、空量、水など必要不可欠なインフラを支えているすごい仕事をしています。
②働いている社員が魅力的です。技術的にも人間的にも素晴らしい人が多いので、風通しのよい環境で仕事ができます。

入社理由は？

地元で働け、安定している会社、加えてインフラに携われるということで入社を決めました。
ただ入社してから「地域貢献」という大事なことですが、どこか不透明なワードを
地域の公共物の水処理プラントや公共施設の設備を入れることを目の当たりにすることで
具体化し、すごいことしているなと感じ、カキモトを選んで正解だったと思いました。

口コミ投稿日 : 2025.07.15

回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

柿本商会のインターンを受けての学びや経験は？

私は、1dayインターンにオンラインで参加しました。インターンに参加してみて、実際に働いている先輩に直接話を聞くことができたり、現場の説明を聞けたりしたのが良かったです。インターンでの印象が入社への大きな判断基準になりました。入社後のイメージの違いや仕事のやりがいなどを聞いてみて、参考になった覚えがあります。説明会とは違い、聞いているだけではなく直接話してみて分かることもあるのかなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

パソナフォスターのおすすめポイントは？

同期で近況報告をする時間を設けていただいたり、自施設の職員だけでなく他施設の先輩職員や統括の方など、幅広く社員と関わる機会があるため、自分が頼りたい場所や人を選びながら勤務に取り組めると思います。また、関わる児童は一人ひとり性格や考え方が違うため、日々刺激をもらっています。大人にはない発想や行動に新しい学びをもらったり、大爆笑させてもらったりと楽しい毎日を送ることができています。

他社と比べて“パソナフォスターらしい”と感じるのはどんなところ？

比較対象が少ないのですが、研修が最低でも月に1回程のペースであることやメンター制度があることなど、新卒へのサポートが充実しているという印象です。

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事でやりがいを感じる時は、子どもの成長を感じられる時だと思います。毎日、子どもたちと触れ合う中で昨日できなかったことが、できるようになったことを発見できる場面があったり、子どもたちから「できるようになったよ！」と報告されることもあったりします。一緒になって、喜びを分かち合える瞬間はかけがえのないものです。また、その中で自分自身も一緒に学び・成長できるのがやりがいだと感じます。そして、その中で保護者の方から感謝のお言葉をいただくことで、一緒に子育てに携わっていることを感じることもやりがいのひとつだと考えます。

口コミ投稿日 : 2026.03.07

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

私の価値観や、知識をアウトプットする力がついたと思います。
自分だけではなく、仲間を成長させる大切さにも気づけました。
課題が目の前にあっても柔軟性を持ち考える力、そして前向きに進む行動力が私が成長した部分だと思っております。
また年齢も関係なく、スタッフ一丸となりお店を盛り上げているので、仲間が成長する喜び、励まし合い、人としての学びを得る事が出来ています。

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

職業を通してどんな貢献ができる？

施術を通して、お客様が自信を持てたり気分が明るくなるお手伝いができる仕事だと思っています。施術後に喜んでいただけたり、笑顔で帰っていただけた時に、誰かの役に立てていると感じます。

職業の魅力は？

主にお客様への施術や接客、予約管理、店内の準備や締め作業など店舗業務を担当しています。また、スタッフ同士で連携を取りながらお店がスムーズに回るよう意識して働いています。
この仕事の魅力は、お客様に喜んでいただけることはもちろん、自分の技術や接客力が経験を通して成長していくところだと感じています。お客様一人ひとりに合わせた対応を考えることができる点も、この仕事ならではの面白さだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

常に消費者目線に立ち、「楽しい」「期待できる」と思っていただけるかを意識してデザインを制作しています。そのために、情報が分かりやすく掲載されているかどうかを丁寧に確認し、表現の仕方にも工夫を重ねています。見てくださる方にワクワク感や安心感を届けられるよう、日々取り組んでいます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が制作で関わったイベントに対して、SNSで良い反応をいただけた時です。参加者の方が「楽しかった！」「素敵なイベントだった」と投稿してくださるのを見た時、喜んでいただけて良かった！とやりがいを感じる事ができました。

口コミ投稿日 : 2025.09.29

回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

身に着けるためにした努力は？

自分とは違う意見のアドバイスをいただいたとしても、違う意見も自分の中で納得できるよう色々な考え方ができるよう努力しています。

この会社での活躍条件は？

アドバイスいただいたことを柔軟に受け入れることが大事だと思います。
社会人はじめは悩むことが多く、落ち込むことも多いですが、そういったときにアドバイスをくれる先輩方の言葉で何度も助けられてきたからです。

口コミ投稿日 : 2026.03.12

回答者 : 鍼灸師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

患者様に「ありがとう」「楽になった」と言われたときや+αの治療をして感動を与えられたときです。
また、スポーツ選手やアーティスト、スタッフのケアをしていい結果が出たときに携われてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

勉強や練習を続けること心掛けています。
他にはいろんな現場に行って学んだこと実践したりその現場で新しい知識を学んだりしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

怪我をしたり痛めたときにそれを軽減したり治したりすることです。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

学生時代にたくさん怪我をしてその時に治してくれたり怪我をしないためにどうすればいいかわからなかったので伝えられるようになりたいと思った。

この仕事で成長できたことは？

治療技術の成長と人としての成長です。

成長できた理由は？

患者様一人一人症状が違う中で日々治療に入り自分でどうしたら治せるか考えて治療することで成長していってると思います。
わからないことはすぐに周りのスタッフに聞き一緒に考えたりしています。
1つ1つ成長していく中で任される仕事が増えていくのでさらに成長していけると思います。

職業の魅力は？

整骨院での治療とトレーナー活動で小中学生のラグビーのサポート（ウォーミングアップやファーストエイドなど）、アーティスト帯同やスケートボード帯同です。
治療現場では環境が整ってるので患者様の症状に合わせて最善の治療を選択していくことができるがトレーナー現場では限られた環境の中で治療・ケアをしていくで常に考えながら行動するので成長に繋がっていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？

治療した患者様はもちろんその患者様に関わる人にも影響を与えてると思います。
アーティストやスポーツ選手のサポートで本人が最高のパフォーマンスをすることができるとそれを見ている人にも間接的に感動や笑顔を与えられてると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

笑顔道グループは東洋医学の継承と発展に貢献すると共に、西洋医学と異業種との融合をはかり、世の中に新しい価値と健康を創造します
一言でいうと「健康革命」で人々を笑顔に

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

鍼灸師の資格とアスレティックトレーナーの資格を持っているので東洋医学と西洋医学両方の視点から物事を見ることができさらにトレーナー活動で様々な業種の人と関わるからです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

最初は何もわからなくて教えてもらったことを行うだけでなかなか治療の幅がなく症状の改善が出来なかったことです。
また限られた時間の中で結果を出すことができなかったです。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

知識や技術を増やすとともに他の人はどのような治療や方法を行ってるのか見たり聞いたりして治療の幅を増やしいていきました。

この会社での活躍条件は？

素直でいることとスポンジみたいにいろんな知識をたくさん吸収できるようにすることです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

柔軟に物事を考えて1つのことに執着するのではなく他覚的に物事を捉えることが大切だと思います。

口コミ投稿日 : 2026.03.17

回答者 : 鍼灸師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

色々ありますが、一番は患者様が笑顔で帰られる瞬間です。来院時は痛みや不安で表情が硬かった患者様が、施術後に、楽になりました、ありがとう。と言って笑顔で帰られる姿を見ると、自分の仕事が誰かの役に立てていると実感でき、この仕事をやっていて良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

まずは、治せる治療家にならないと意味がないと思っているので、治療技術を学ぶことを大切にしています。社内の勉強会に積極的に参加するほか、YouTubeやSNSなども活用しながら新しい知識や技術を学び、インプットを怠らないようにしています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

選手や患者さんの症状を回復したり、パフォーマンスが上がったりする瞬間です。その変化に関われたと感じると、モチベーションになります。また、目標設定を常に行い、挑戦し続けることです。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

選手のコンディションが上がらなかった際に、施術を行い満足していただけた時に、この仕事をしていてよかったと思うのと同時に、また頑張ろうとモチベーションにつながります。

この仕事で成長できたことは？

目標達成に向けて努力を続けることと、周りの人を頼ることです。自分一人で頑張るだけでなく、周囲の力を借りながら取り組むことで、より大きく成長できることをこの会社で学びました。

成長できた理由は？

笑顔道は、目標や夢を叶えるためのサポートをしてくれる会社だと感じています。目標に対して一緒に悩み、考え、行動してくれる環境があります。自分自身が本気で行動すれば、周りの人も本気で向き合い、助けてくれるということを学びました。挑戦したいことに対して背中を押してくれる人が多い会社だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

マイナス思考をすて、プラス思考プラス受信する。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

入社前はマイナス思考になってしまうことも多かったのですが、入社してから毎朝経営理念を唱和することで、嫌なことがあってもプラスに変換し、ポジティブに捉えられるようになりました。そのおかげで、日々の出来事を成長の機会として前向きに捉えられるようになったと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.05.30

回答者 : にじいろ保育園戸塚駅前 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

子ども一人一人の成長に合わせた保育が行われていることはもちろん、保育者同士の関わりも良く、意見を出し合って寄り良い保育を創っていく環境が整っていることがとても魅力に感じています。上司の方もとても優しく気さくに話しかけて下さり、｢何か困っていることある？｣と常に相談しやすい雰囲気を作って下さっています。

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

子どもの主体性を伸ばす保育をしたいという自分の目標にライクキッズの子ども理念が合っていると感じたからです。また、｢自分の好きを活かせる環境｣という特徴にも魅力を感じたからです。

口コミ投稿日 : 2025.06.02

回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？

私が尊敬しているのは、同じ部署で保育現場を支えている先輩社員です。どんなに忙しい時でも一人ひとりの先生の話に丁寧に耳を傾け、どんなに複雑な課題でも感情に流されず冷静に、でも思いやりを持って対応されている姿を何度も見てきました。その姿勢に、私は幾度となくハッとさせられていました。「支える」という言葉は簡単ですが、それを本気で続けていくには強さと優しさの両方が必要なのだと、先輩の背中を見て学びました。私もそんな風に、誰かが困った時に真っ先に頼られる存在でありたい。そのために、感情だけで動かず、でも心は込める。そんなバランスを大切に日々の仕事に向き合っています。

仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？

一番心に残っているのは、ミスをして落ち込んでいたとき、先輩がそっとかけてくれた「大丈夫、〇〇さんが向き合っているのはちゃんと伝わってるよ」という言葉でした。責任ある立場であるがゆえに、自分のミスが現場に影響することへのプレッシャーは大きく、自分を責めてしまうこともあります。でも、その一言で「つまづいても支えてくれる人がいる」と感じ、前を向く力をもらいました。成果だけではなく努力や姿勢を見てくれるあたたかい仲間がいて、弱音を吐ける環境があることに救われた瞬間でした。普段は縁の下で支えることの多い運営支援の業務ですが、私自身も仲間に支えられているという実感があるからこそ、どんな時も先生方や園の力になりたいと思えるのだと感じます。

口コミ投稿日 : 2025.06.25

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私の尊敬している人は、常に冷静で的確な判断をされる方で、どんなに忙しい時でも周囲に対する気配りを忘れず、チーム全体の雰囲気を良くしてくださる存在です。仕事の進め方が非常に丁寧で、トラブルが起きた際にも慌てることなく、まず状況を整理し、関係者との連携をとって迅速に対応される姿勢には何度も学ばされました。

また、後輩や部下に対しても誠実に向き合い、相手の成長を信じて任せるスタンスを持っており、私自身もその信頼のもとで多くのチャレンジをさせてもらえました。失敗しても叱るのではなく、なぜそうなったのかを一緒に振り返ってくれる姿勢に、安心して挑戦できる環境を感じています。

出会えたことで、私も「ただ成果を出すだけでなく、周囲に良い影響を与える存在でありたい」と思うようになりました。今では、自分自身も後輩にとってそのような存在になれるよう、日々の仕事の中での言動や対応を見直すようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.06.25

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

それらの風土や制度は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。

まず、現場第一主義や風通しの良さがあることで、自分の意見や提案がしっかりと受け止められ、「自分も組織の一員として貢献できている」という実感を持てています。ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分で考え、行動し、それが認められる環境は、非常にモチベーションにつながります。

また、チームワークを重んじる文化のおかげで、困ったときに相談しやすく、誰かが自然と助けてくれる雰囲気があります。プレッシャーの強い場面でも一人で抱え込まずに済むため、安心感を持って働けています。この「安心感」は、ミスを恐れずに挑戦できる土壌となっており、成長の機会にもつながっています。

さらに、研修や資格支援制度などのスキルアップ環境も、働きがいの面で大きな意味を持っています。努力した分だけスキルとして積み上がり、それが現場での自信や評価に直結しているため、「成長できている」「キャリアを築けている」という実感が持てるのです。

総じて、ジェイ・エス・エスのこうした風土や制度は、「自分らしく、安心して、前向きに働ける」環境を作ってくれており、日々の働きやすさとやりがいに直結していると感じています。

“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私が「ジェイ・エス・エスらしい」と感じ、特に気に入っているのは、現場第一主義の風土と、チームワークを重視する文化です。

ジェイ・エス・エスでは、現場で働く社員一人ひとりの意見が大切にされており、上司との距離も近く、風通しの良さを日々感じます。どのようなポジションにいても、真摯に業務に取り組んでいる人が評価される環境が整っており、「現場を知ることがすべての基礎」という価値観が全社的に共有されている点に共感しています。

また、危機管理や警備という職務の特性上、チームでの連携が不可欠ですが、日常的に「助け合い」や「声かけ」を大切にする文化が根づいています。何かトラブルが起きた際にも、誰かが孤立することなく、周囲がしっかりサポートに入る体制があるため、安心して業務に臨めるのが特徴だと感じます。

制度面では、研修や資格取得支援が充実しており、スキルアップを継続的に図れる環境が整っているのもありがたい点です。現場での実践力だけでなく、理論や知識の習得にも力を入れている点に、社員への誠実な姿勢を感じています。

こうした組織風土や制度によって、常に「自分も会社の一員として守られている」「役に立てている」という実感を持ちながら働ける点が、ジェイ・エス・エスらしさであり、大きな魅力だと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.03.23

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に職業についてみて、感じる印象は？

入社前は小売と言ったら、「決められたものを売る」「決められた作業をする」とイメージしていましたが、実際にはお客様の事を考えながら楽しんで買い物をしてもらえるよう「お買い物の提案」をするという日々気づきや変化を感じられる仕事でした。

職業を通してどんな貢献ができる？

お買い物の「あと押し」をすることで、お客様の暮らしを豊かにすることに繋がっていると思います。
テーマを決めて作成した売場で、ご家族連れが商品を買って帰った後の事を話しながらお買い物をしているところを見て、実感することが出来ました。

職業の魅力は？

店舗の業務はお客様と直接かかわるところです。いい売場環境、魅力的な売り場づくりを日々行い、お客様に「楽しい」と思ってもらえるような店づくりを行っています。

口コミ投稿日 : 2025.05.20

回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

判断基準が明確であることです。売場やルールを決めるときに「それはお客様にとってどうなのか？」という視点から考えるくせがついていますし、仲間からの賛同も得ることができます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

お客様に対して真摯に向き合う姿勢です。決められた時間、ルールの中でお客様が探さない、尋ねない、迷わないことを第一に考えて、売場づくりや作業、店舗運営の仕組みがあります。今は掲げておりませんが「Guest　First」の考え方が根本にあることです。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者 : 生協宅配ドライバー（副所長）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

自分から挨拶や気に掛けの声がけをさせてもらう事。組合員さんとは週に1回、すなわち年間50回近くお会いする方々ですのでお互いに気持ちよくコミュニケーションが取れるように配達以外の何気ない会話ができる間柄を築けるように心掛けています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

「ありがとう」が溢れている職場だと感じています。大雨や強風、また猛暑の中を配達すると組合員さんは「本当に助かっているよ。ありがとう。」とねぎらいの言葉をかけてくれます。配送業として当たり前のことをしているのにもかかわらずそのような言葉をかけて頂けるので、配達に対するモチベーションがとても上がりました。

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者 : 生協宅配ドライバー（リーダー）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

まず明るい雰囲気の事業所は、出勤するのが楽しみになります。
そのおかげでポジティブに業務に取り組む事が出来るので、組合員さんにも最高のサービスを提供できることに繋がっていると思います。またその雰囲気は事業所全体に伝わりいい循環を生み出していると感じます。

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

仲間思いな社員が多く仲が良いので、社内の雰囲気がいい所が「トラストシップらしいな」いいな。と思うところです。
新入社員が入ってきた際、全員が関わりを持っている姿があり、不安になる状況が少ないように意識しているのを感じました。また笑顔が絶えないので落ち込んでいても、元気を与えてもらえる環境が出来上がっていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.05.11

回答者 : インフラエンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

仕事とプライベートを両立できる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

福利厚生がしっかりしているとこ

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者 : システム開発エンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

制度が柔軟に改善されることは社員に対して真摯に向き合っていると感じます。
改善意識のある会社で働けていることに満足感や誇りを感じ、それらが帰属意識や責任感の向上に繋がっていると感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

2019年に設立したばかりの若い会社のため、柔軟に制度が改善されることが当社の魅力だと感じています。例）未経験入社のための３か月間のJava研修や、賞与など。
また、営業の方とのコミュニケーションの取りやすさや月に１度のエンジニア会議など、社内と関わる機会が割とあるため、SES(客先常駐)でも帰属意識を保ちやすいと感じます。