現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2024.06.04

回答者
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

個人的な事情も相談でき、会社と納得ずくで対応してもらえること。

口コミ投稿日 : 2024.06.04

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

若手育成に力を入れている印象があります。入社5年目までの社員は月1で集まっての研修があり、同じ年代の人と会話する事で、業務上の悩み相談が出来たり、今どのような資格を目指しているのかという情報交換が出来たり、別の現場の状況やお話が聞けたりします。
そうした会話の中で、自分自身が目指したい姿を想像して、自分の理想とするキャリアパス形成に繋げられるのではないかと思います。

どんな人にとって良い会社？

SEという職業柄、論理的思考力は必要かと思います。論理的思考力と書くと難しい印象かもしれませんが、ある事象が起こった際に、なぜこの事象は起きたのか、どのようにすれば解決できるのか、解決方法を選択した際にかかる時間的な制約はどのくらいあるのかといった順を追って考える力といえばわかりやすいかもしれません。
後は自分の中で納得するまで理解することが大切です。なぜこのようになっているのか、なぜこのようにしなければならないのかまで知るということです。現状を知れば、もっと効率的に出来る部分が見えてきます。

口コミ投稿日 : 2025.09.22

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

お客さまや従業員との関りを通してコミュニケーション能力が向上できたと感じています。
また、何事も失敗を恐れないで挑戦できるようになったことに成長を感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

従業員同士の関係性が良好なところが気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

店舗異動がある際でも不安を感じなかったり、どの店舗に行っても悩みを相談できるところが働きやすいと感じます。また、部門を超えてコミュニケーションをとっているので職場の雰囲気がよく働きやすいと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

変形労働時間制と夏休みがあることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

変形労働時間制のため、自分の予定に合わせて一日の勤務時間を変更できるのでプライベートとの両立に役立っています。また、夏休みでは長期休暇が取得できるところもプライベートとの両立に役立っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？

正当な評価をしていただけることです。
明確な評価基準があるので、どのような評価でも納得できます。

仕事と生活への良い影響は？

目標を自分で設定することが特徴的だと思います。
自分自身で設定する目標のため、達成意欲を強く持ちながら業務に励むことができています。

選考中に感じたこの会社の魅力は？

面接官自身のキャリアを細かく教えていただけたことと、仕事のやりがいについて教えていただけたことです。入社後のキャリア設計や、働き方など具体的にイメージできたことが嬉しかったです。

口コミ投稿日 : 2025.09.12

回答者
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

　私が尊敬する社員は、私が初めて配属された店舗の鮮魚部門で主任として勤めていた方です。
　その方は非常に教育熱心な方で、通常では新入社員が体験できない範囲の魚を捌かせていただき、また事務仕事についても幅広く教えていただきました。それだけでなく、その店舗での仕入れで考えることや利益の出し方についての基本的な知識は、全てその方から教わりました。
　自分の部門利益も考えながら新入社員への教育も怠らないその姿勢に、私は憧れを抱きました。

その人から影響を受けたことは？

　私は当時の主任から教育を受けてからは、その日にどんな魚が売れたのか、どういった利益が出たのかを確認する習慣をつけました。売上表を確認することで、主任がどの魚を仕入れたのか、どの商品が売れたのかが分かります。それを確認することで、この先の営業方針が固まります。その習慣は現在でも変わらず行っています。

口コミ投稿日 : 2025.08.01

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人が活躍している会社？

オンテックスで活躍している人の共通点はこれだと当てはまる事が少ないと思います。
むしろ活躍している人の特徴も様々ですので、自分の長所やまだ自覚のない長所も見つけてくれてその長所を伸ばす事で誰でも活躍できる平等にチャンスが与えられた会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

役職者から社員に落ちた時はキツかったです。
これも成長課程だと思い役職を取り返した時は達成感がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？

前を見続ける大切さや周りの方を頼る必要性を感じました。
後輩も同じ経験をする事があると思うので、自身の経験も伝えていけたらと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に対し、コミュニケーションが良く取れ、お客様が欲しい商品を的確に提案、導入が出来た時。
仕入れ先様との商談を行い、商品の魅力、商品の特徴、適正価格に落とし込めた時。コンサルという立ち位置を理解し、企業と企業をうまくつなぎ合わせられた時にやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？

日々の情報収集、自己研鑽を多く行う事。市況情報の収集を行い、現行起きていることから未来に何が起こるのかを日々考えて行動をすることを心掛けております。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | インターン

どんな人にとって良い会社？

挑戦できる人にとっていい会社だと思います。
入ってすぐにたくさんの仕事に挑戦できるし、自分自身で行動出来ればできるほど楽しくなっていくと思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

案件へのアサインにスキルのミスマッチがない。またあまりにも相性が悪い環境に関しては配置換えをしてもらえたり、何があっても社員に負担がないように営業の人が守ってくれるようなやり取りをしてくれた。なので安心して働ける。
今の自分のレベルか+少しの背伸びの環境で仕事ができるため、瞬間最大風速ではなく継続可能な形で新しいことに挑戦していける。
結果として技術的にはもちろん、億劫であった他のメンバーやチームとのやりとりや小さな調整などにも自分から取り組んでみる機会を得らことができて、着実に変わっていることを実感できる。

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

自分の成果に見合った報奨があり、とてもやり甲斐のある仕事だと思います。お客様のニーズに合わせ様々なプランがあり、お客様を満足させることが出来るのもとてもいい所だと思います。社内の雰囲気もとても明るく、毎日出社することが苦ではないです。運動会や、社員旅行などのイベントが多くあり、上司、同期などと交流の場が多いのもとても良いところだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

仕事をしている中で、様々なお客様と出会うことがあり、そのお客様に対してどのようにアプローチすれば良いのか、どのように話すのが1番良いかなどを考えて仕事出来るため、コミュニケーション能力が身に付きました。自分で話を付けて、それが結果に繋がった時は、とてもやり甲斐を感じます。契約を取る事はメリットしかなく、お金も入るし、休みも貰えるし、社内で目立つ事が出来るしそれを目標に頑張っている社員が多いと思います。結果が出なくても上席の方々がサポートして下さるし、自分も下に教える立場になるのでしっかりと学んだことを活かして社会に貢献して行けたら1番いいなと思います。それだけではなく、自分の結果次第では、すぐ出世できる所もいい所でやっぱり出世出来れば胸も張れるし自分の自信に繋がると思います。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

運動会や社員旅行、釣り、フットサル、野球などのイベントがとても多く、アクティブな会社だと思います。仕事はもちろん全力でやりますが、遊びの部分も全力なので、メリハリがあってリフレッシュできます。他の会社には無い楽しいイベントがあるので自分たちのモチベーションにも大きく関わってきます。この仕事はモチベーションが下がる事もありますが、上席の方々がご飯連れてってくれたり、相談に乗ってくれたりしてお互いが支え合って行けるような組織だと思います。評価の仕方も社訓や、営業五訓に沿って評価してくれるので目指す姿が明確な所もとても良いと思います。環境としては、入社したてでも活躍出来るような環境が整っていて、一人一人の役割や、業務内容がハッキリしている分、それをやれば良いのでとても働きやすいとおもいます。

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

グランドジャパンの「やばい」と思うところは？

サポートの良さです。
最初入社して何も分からない自分に対して分からないことを教えてもらえる環境、そして最初は自分が営業を全てすることは出来ないので上司にサポートしてもらってアポイントを取ります。上司の方々も自分の営業もある中全力で自分の営業を助けていただけるのはすごいですしいい意味でやばいところです

グランドジャパンの「しつこい」と思うところは？

諦めない点だと思います。
本当に変わってほしい方に対して本気で伝える諦めないところです。
これまで興味もきっかけもなかったけれど考えなければいけない状況を諦めず本気で伝えます。それによって変わった方が最終的に考えて良かったと言ってもらえるのは本当に意味でお客様を変えているという意味に繋がっていると思います

口コミ投稿日 : 2025.11.11

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

"イートウェルならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

パートで働いてます。
平日の休みが取れる事で、プライベートな時間がとれリフレッシュできてます。
土日祝もお休みなので、家族の時間も大切にできます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

子供が小さいと急なお休みを取る場合がありますが、みんなでカバーしてくれるので休みやすいです。
　時間も相談できるので、子供の送迎や病院など不意におこる生活の変化にも対応してもらっているので働きやすいなと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.11.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「イートウェルを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

自分の戦略で売上目標が達成できたり、仲間と話し合いながらみんなで目標を追いかけてる時

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

従業員全員
それぞれの分野でみんな一生懸命頑張っているのが見えるので、自分ももっと頑張ろうと思える

周囲のサポートや会社の雰囲気は？

販売は楽しんでやる
この言葉で肩の荷がおりました

口コミ投稿日 : 2025.12.05

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私が「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は「先生、今日の給食おいしかった！」と笑顔で教えてくれた時です。給食を作って良かったと思います。またこれはどうやって作るの？何からできてるの？と質問をしてくれる子もいるので、食に興味を持っていると感じられて嬉しいです。きのこの食育活動を行った時、きのこのイラストを見せただけできのこの名前を覚えていた事にとても感動しました。毎日給食の時間に、今日の給食に使用されている食材を子ども達と一緒に3色食品群に分類分けしているので、日々の積み重ねにより食材をしっかりと理解していると実感できることもこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

私の仕事におけるモチベーションは、給食を食べる子どもや職員に「今日の給食美味しいね！」と言って頂けることです。また、お誕生日会メニューなどで特別感を感じ喜んでいる姿や声を聞けた時もモチベーションになります。また食育活動で子どもたちに新しい知識や情報を伝え、学んでいる姿を見ると嬉しく思います。学んだことを理解し後日伝えてくれたりすると、食育活動を行って良かったなととても感じます。

口コミ投稿日 : 2025.12.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

こどもたちの成長を感じた時が「やっていてよかった！」と思います。最初は緊張して話しかけてくれなかった子が少しずつ話してくれるようになったり、やんちゃで手がかかった子が、低学年の喧嘩の仲裁に入って話を聞いてくれていたりなど、、
毎日こどもたちは少しずつ成長していますが、ふとした瞬間に感じられるのがとても嬉しいです。
また、家庭や学校で窮屈な思いをしてしまっている子もいますが、そういった子たちの居場所に慣れていることが一番嬉しいです。疲れた時に遊べる場所、話を聞いてあげられる場所にしていきたいと思っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

こどもたちが「楽しかった！」「また明日ね！」など、大切な居場所として過ごしてくれていれば、それで十分です。
親御さんからも「いつも助かってます」「今日は○○したんだよ！などよく話を聞いています」など、こどもだけでなく家庭の支えになれていることにも、やりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2025.05.16

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

色んな業種、職業がありますが、携帯はライフラインです。ガラケー全盛の時代から勤めていますが、スマホが普及しきり、もうないと生活ができないぐらいの方も多いです。そういったモバイル端末に関わる職業はなくてはならない職業だと思うので、モチベーションになっていますが、AIが普及してきているので、時代がどう変わってしまうのか、そういった不安もあります。

そのきっかけ・理由は？

コロナ禍でも、時短営業しても、困ってお越しになる方が一定数おられます。地域に根ざした業種かなと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

他社からのりかえを検討されている方が、またきます、検討しますと言われ、実際は一向に連絡がつかない、来店されないということが、たまにあります。連絡がとれないと、来店されない理由は分かりません。他で契約されたのか、まだ契約されていないのか、毎回その振り返りと反省が必要です。大口のお客様だと精神的なダメージもあります。

どのように乗り越え、何を学んだ？

前述の例だと、何が悪かったのかを考え次に活かします。対応が悪かったのか、自信がなさそうにしていなかったか、キャッシュバックなど有効活用できていたか、お客様を待たせ過ぎなかったかなど自分なりに反省し次に活かし、次回同様な案件を成約させることで、乗り越えたと思えます。

福利厚生・待遇面の魅力は？

業界では最大の公休数をいただいていると思います。有給取得も、連休取得も、他のパートナーとバランスをとりながらにはなりますが、可能だす。成果給の制度も常にあり、資格手当は全額もらえるし、インナーキャンペーンで賞与を増やしてもらえたりもします。野球やバスケのチケットも定期的にと提供してもらえるので、素晴らしいと思います。

仕事と生活への良い影響は？

頑張ればそれに対して、相応の給与で応えてくれるというところです。社長も常々皆んなの給料を上げたいと言ってくれますので、励みになります。

口コミ投稿日 : 2025.05.15

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様のお困り事を一緒に解決できた時です。
お客様に寄り添いどのような案内、提案を行うべきかを考えながら、接客することを心掛けています。そして最後に笑顔でありがとうと言ってお帰りになられると私もやっていてよかったと感じます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様の笑顔を見る事です。接客していく中でお客様との関係を構築しながら、商材の提案を行う事でより良い生活に変えていけると考えています。最後に担当してもらってよかったと言っていただけるよう私自身も笑顔を絶やさないことを心掛けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

社員全員が親しみやすい方々ばかりなことです。入社当初、バディ制度によって新入社員１人に対し１人の先輩パートナーが付いて下さっていたので、分からない事が聞きやすい環境ではあったのですが、バディの先輩パートナーだけでなく、店舗にいる全員が優しく、風通しのいい環境であると感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

就職活動中は社会人になって一番不安な事が人間関係が上手くいくかどうかだったので、今の環境はとても働きやすく感じています。個性的なパートナーも多く笑顔が絶えない職場だと思います！

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

私の案内ミスによりクレームへ発展してしまったことです。お客様のご質問にあいまいなまま回答してしまい、後日案内が違うとの事でお客様に混乱を招いてしまいました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

この経験で案内する事に対して不安感が大きくなり、お客様をさらに困らせてしまう時期もありましたが、先輩パートナーの厚い支えにより、分からない事や確認したいことがあったらすぐに聞くことを徹底し、徐々に自信をつけていきました。

口コミ投稿日 : 2025.09.23

回答者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

定型業務が多いので、関数を用いたフォーマットを独自に作成したところ、上司から「見やすい、業務がスムーズになった」と評価していただいた。
業務を工夫や改善することで効率化を図り、円滑に業務が進むようになったときや、サポート業務に対し、周囲の方に「ありがとう」と言われた時に、貢献できてると実感できることに魅力を感じています。

そのために努力・工夫したことは？

フォーマットを作成する際に、自分だけではなく、周囲の方にとってもみやすいこと、円滑に業務が進むよう、簡素化することを心がけています。
まだ知らない関数も沢山あるので、さらに簡素化できる関数がないか日々学ぶ事は続けています。

口コミ投稿日 : 2025.09.19

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

数ある求人の中から、私が媒体に反映した求人を見て、求職者様にご応募いただいた際は率直に嬉しく思います。
また、更なるキャリアアップのために奮闘される求職者様を尊敬し、応援する気持ちが自然と湧いてくる時にやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

基本的にはクライアント企業様の名称や、ブランド名を伏せて媒体に掲載します。
しかし、それでは求職者様の立場で考えた際に情報が不十分であるため、できる限りどんな特徴の企業のどんなブランドなのかをイメージしていただけるよう工夫して求人内容をブラッシュアップしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私の上長は、非常に親身に私の言葉に耳を傾けてくださり、個性や私なりの努力をしっかりと認めてくださる方です。
今では私にも後輩ができ、先輩という立場になった私のことを信頼していただき、後輩の育成については任せて貰っています。
一方で、不安が生じた際にはしっかりとフォローしてくださるので、丸投げではなく非常に安心して業務に取り組めています。

その人から影響を受けたことは？

簡潔に申しますと、人として上長のような人になりたいです。
人一倍忙しそうでありながらも、サポートしてくださるからこそ、私も成長して上長のサポートができるようになりたいと考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

弊社は「おもてなし」の精神を掲げているのですが、私が入社したいと思った時から実際に採用されて働いている今も、やはり「おもてなし」の精神は素晴らしいと思っています。
それを自身の業務でどう体現しようかと考えるとモチベーションが上がります。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

販売職の方はお客様に向けて。
私のようなバックオフィス業務でも、画面の向こうの求職者様に向けて。
ずっとPCを見つめて業務をしていますが、その精神が支えになっています。

インター・ベルではたらく魅力は？

たくさんの求人を扱う中で、販売員さんからどんどんキャリアアップができる業界です。
ジェンダー問わず、接客という見られるお仕事を経験する為か、皆さん年齢を重ねても若々しい印象の方が多い業界です。
どの業界でも、不安や迷いはあると思います。
でも、ファッションが好きという気持ちが少しでもあるならば、飛び込んでみても良いのではないでしょうか。
やってみないと勿体ないです!
全員が同じ方向を向いて頑張っている組織です!
一歩踏み出せば、私たち仲間が居ます!

残業や休みの取りやすさは？

残業をする際には上長への申請が必要です。
休日出勤をした際には、振替休日をできるだけ早く取るようにアナウンスがあります。
なかなか終わらない仕事の場合は進捗と終わりの目処を報告しています。
私はExcelで管理し、自身がわかりやすく時間短縮になるような工夫をして業務効率が上がったため残業はしていません。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

「安全運転に対する意識の高さ」と感じています。毎朝の朝礼で教習所よりもさらに深く踏み込んだ運転に関する知識だったり、動画を見て、危険予測のディスカッションをしたりと、安全運転の意識が非常に高いと感じています。また運転研修が充実しており、運転に自身が無い方やトラックが始めてな方でもしっかり習得出来ます！

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

前職でも車を運転して納品の仕事はしていましたが、昔の自分は安全に欠ける運転が多かったと感じています。しかしこの会社に入って充実の研修制度のおかげで、トラックが運転出来るようになっただけではなく、今までの自分の運転を見直すきっかけになりました。「安全は全てに最優先」というスローガンを
掲げているだけあっていかに「安全行動」が大事か実感されられたと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

慣れてくれば、自分のペースで配達が出来る所が働きやすい部分と感じます。休憩は自分の好きなタイミングで取ったりメリハリを付けて仕事をすることが出来ます。また、土日がお休みだったり、福利厚生も充実しており、お子さんがいる家族でも安心して働くことが出来ます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自分の頑張り次第で賞与に反映されるので、目的を持って仕事をすることが出来ます。
また土日が休みのおかげで子供の学校行事が土日にある場合参加しやすいなと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.05.26

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

仲間思いな社員が多く仲が良いので、社内の雰囲気がいい所が「トラストシップらしいな」いいな。と思うところです。
新入社員が入ってきた際、全員が関わりを持っている姿があり、不安になる状況が少ないように意識しているのを感じました。また笑顔が絶えないので落ち込んでいても、元気を与えてもらえる環境が出来上がっていると思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

まず明るい雰囲気の事業所は、出勤するのが楽しみになります。
そのおかげでポジティブに業務に取り組む事が出来るので、組合員さんにも最高のサービスを提供できることに繋がっていると思います。またその雰囲気は事業所全体に伝わりいい循環を生み出していると感じます。

口コミ投稿日 : 2025.08.26

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | インターン

インターンに参加しようと思った理由は？

ここの教習所に教習生として通っていくうちに、先生方の教え方が丁寧で分かりやすく、指導員ってどんなことをしているのだろうと気になったから。

インターンに参加して良かったところや悪かったところは？

補助ハンドルの体験が楽しかったことと、職員の話を聞いて、創造よりもアットホームな場所だと思えたのが良かったです。

インターンに参加して印象が変わったところは？

少し固いイメージがあったのですが、意外にみなさん楽しそうに話をしていたり、ニックネームがあることに驚きました。
インターンシップにきて、イメージがガラッと変わり、楽しそうで長く続けられる理由が分かりました。来て良かったです。ありがとうございました！

口コミ投稿日 : 2024.12.21

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 契約社員

この仕事で成長できたことは？

何か失敗や上手くいかないことがあっても、逃げずにやり続けていく意志の強さを持つことができました。

成長できた理由は？

私は教習指導員になる時に、試験に１度落ちてしまった経験があります。ひどく落ち込んでいる時に、上司やまわりの方々から励まされ、次は絶対に合格するという気持ちになりました。
会社側からも教養の時間を下さり、とても感謝しております。

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？

当社の福利厚生の中でも特に社員のモチベーションと家族の喜びにつながっているのが、5年に一度実施される周年旅行です。この旅行は、社員だけでなく家族の参加も可能であり、会社が費用を負担します。社員はハワイ、グアム、国内有名テーマパークなど、行き先を自由に選択できるため、「日頃の感謝を込めて家族サービスができる」と非常に好評で、仕事の活力源となっています。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

それは先輩や上司今では後輩たちからのありがとうの言葉。そして大切なユーザーからのありがとうの言葉です。普通に複合機をストレスなくご使用いただけていることはもちろんですがさらに便利にご利用いただけるお役立ち提案がユーザーの心にヒットして時短につながり業務効率が向上したと感じられる瞬間に遭遇した時です。サービスマンですので四か月に一度必ず定期点検訪問するのですがその時にも前回ご案内した内容がとても役に立っていますとユーザーの声を聞くことがあります。そうなると嬉しくて、他のユーザーでも役に立つために使い方の工夫や応用機能、いろんな紙類、を自ら進んで調べるようになります。よし明日もどこかでお役立ちするために頑張ろうとなります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事に対して部下にアドバイスをしてくださる時にとてもシビアな要求をされますがそれは仕事に向き合う姿勢が常にストイックであるからだと感じます。武術的に表現するならば隙が感じられない人です。あらゆることに目が届いていて毎月の仕事をきっちりと仕上げている為周りから厳しすぎると言われたりもしますが実は泣き虫で人一倍感受性が強くて、本当は誰よりも愛情深い人だと感じたからです。私も真剣に仕事と向き合い他人を自分と同じように大切に扱うということを学びました。

「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？

サービスになったばかりの頃には経験のある先輩たちが的確なトラブルシューティングをしてくださり現場でのスピーディーな対応をあらゆる場面で助けてくれました。ネットやスマホが普及する前は幸いにも同年に入社した仲間がたくさんいて毎朝毎晩日々の仕事について意見交換出来たので挫けずにここまで勤続出来たと思います。切磋琢磨出来る仲間が身近に味方としてお互いの成長に繋がったと感じます。当社では全国のメンバーと定期的に対面にて交流する機会があるので会社の成長にも繋がっているのだと思います。

どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？

やる気がある人誰かのお役に立ちたい人にとって最高のステージが用意されていると思います。個々が成長したい気持ちがあれば、あらゆる段階の仲間がサポートしてくれます。
やる気がなく具体的なビジョンがない人にとってはミスマッチに感じることでしょう。
誰にでも出来るやらされている仕事、仲間を大切に接しない人には不向きです。
利己的でただ自分だけ成績を上げるだけでは成り立ちません。

"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？

5年に一度の楽しみにしております全社員の旅行。みんな同じように仲間が好きで仕事が好きです。皆勤賞がこんなに大勢いる会社は珍しいと思います。頑張った人にはキャンペーン旅行、そしてレクリエーションもあります。営業には分厚い歩合がありますし年に何回も全社で頑張ったら特別な賞金がございます。仕事上の身だしなみを整えたり家族や恋人との優雅なひと時に有意義に使います。

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に感謝された時です。 お客様の要望に迅速かつ、正確に対応できた際に大変感謝していただき、大きなやりがいを感じることができました。
この経験を通じて、相手の期待を超える対応ができた時の喜びと、自分の仕事が誰かの役に立っているという実感を強く持つことができました。

そのために努力・工夫したことは？

積極的になることです。
何事も受け身の姿勢だけではなく自分からチャレンジするように心がけています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

1時間単位で有休を取得できることです。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

夕方からプライベートの予定がある場合には、1〜2時間だけ有給休暇を取得することで、仕事とプライベートの両立を図っています。限られた時間の中でも業務に集中し、効率的に取り組むことで、責任を果たしながら自分の時間も大切にできる働き方を意識しています。
このような工夫を通じて、メリハリのある働き方ができるようになり、仕事へのモチベーションも高まっています。

口コミ投稿日 : 2025.09.10

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自らが提案した製品を導入していただいた医療機関様の担当者に、
後日訪問した際に感謝を伝えられた時。
また、上記のようなご縁からご紹介していただいた別の医療機関にも製品導入が決まった時など。

そのために努力・工夫したことは？

製品に関しての知識を身につけなければいけないので、分からないことはメーカー担当者などに積極的に質問・営業同行していただき、自らの提案方法のフィードバックを貰うようにしています。
そうした取り組みもあり、現在では単独で商談を行う際にも自信をもって提案が出来るようになりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

チューター・上長

その人から影響を受けたことは？

目標値をただ追いかけるのではなく、目標達成までの過程を考えることの重要性を教えて頂いております。ただ、やみくもに動き出すのではなく、同じ時間を使うのであれば効率的にかつより効果的に動けるようにと日々考えながら行動できるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？

家族帯同で他県へ異動をしているが家賃面の補助は助かります

仕事と生活への良い影響は？

子供の養育費、授業料の負担が大きい為
家賃補助は大変助かります

口コミ投稿日 : 2025.05.02

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

前職の経験を活かせた瞬間は？

前職は営業でしたが、基本的なビジネスマナーを学べたおかげで、接客対応や言葉使い、身だしなみを整える部分など役に立っていることは多々あると思います。
また、従業員に対してのコミュニケーションや距離感など、前職の経験が活かされていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私は元々人見知りな性格ですが、仕事を通して色々な方と関わる事ができ、対応力やコミュニケーション力がUPしたと思います。また、女性が少ない業界なので応援していただける事も多く、励みになるお言葉やお仕事いただいたり、他の企業の方へご紹介してくださったりもあり、仕事のやりがいに繋がっています。

自分なりに努力・工夫していることは？

ご質問やご相談をいただいた際に迅速に対応する事はもちろんですが、聞かれた事に対してプラスαで参考になりそうな情報や、その後の展開も想像しながら情報提供をする事、親身になって考えて回答する事を意識してます。

入社理由は？

最初は業種としては男性が多いのかなと思っていたのですが、求人サイトやHPを見て、女性も多く活躍しているところに興味を持ち、面接官から先輩社員の方とお話する機会もいただき、より会社の雰囲気やどのような方が働いているのかイメージがしやすかったです。

実際に入社してわかったことは？

全く未経験でしたが、色んな先輩から教えていただき研修後もいきなり１人でとかではなく、先輩方に同行していただいたり、相談もしやすい環境だったので安心して業務を行える環境だと思いました。

どんな人にとって良い会社？

・成果をしっかり評価して欲しい方。
お給料にも反映されるので、モチベーションに繋がると思います。
・仕事も頑張りたいけど、プライベートも充実させたい方
定時が17:30ですが18:00過ぎくらいにはほとんどの従業員は退勤しているので、プライベートの時間の確保もしやすいと思います。

合わない人はどんな人？

責任感がない方、チームで動くのが苦手な方は難しいと思います。
営業は企業の窓口として動くので、良くも悪くも営業の印象が企業イメージに直結する部分が少なからずある為、責任をもって対応する事が必須になります。
また、仕事は営業が獲得しますが、細かな事務作業は営業事務、現場は技術者が動くので
しっかり連携をとらないとミスに繋がったり、お客様から不信感を持たれてしまうので
チームワークが大事になります。

口コミ投稿日 : 2025.12.03

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

非常用発電機という携わらなければ分からない設備ですが、法令点検やメンテナンス、自社のサービスを説明し、ご理解いただきご相談やご依頼をいただけた時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様に提案するためには非常発電機について知らなければなりません。全くの無知からでしたのでまだまだ分からないことも多いですが、知識を増やすため自身で調べることはもちろん、上司や先輩、技術者の皆さんに質問し日々勉強しております。

入社理由は？

面接時に対応して下さった方々の人柄です。
最初は求人を目にし、法令点検の仕事なので無くなることはないだろうという点と、お客様と一度きりの仕事ではなく、長いお付き合いができることに魅力を感じ応募しました。
しかし面接を行っていただき、その際に対応していただいた方々の裏表のないはっきりとした対応と、そこから伝わる会社の雰囲気に魅力を感じ入社させていただきました。

実際に入社してわかったことは？

人材を大切にするところです。
入社時から感じておりましたが、「上司」と「部下」としてだけではなく、「人」と「人」として優しくも時に厳しく接して下さります。
また人事評価も成績や結果はもちろんですが、取り組む姿勢までちゃんと評価して下さるところにも魅力を感じます。

どんな人にとって良い会社？

・チームとして同じ目標に向かって頑張れる方
・これまで何かに熱中、打ち込んだことがある方
・世の為人の為になる仕事をしたい方
・安定した仕事をしたい方

非常用発電機は誰もが知るものではありません。しかしとても重要な設備です。
そんな設備の点検やメンテナンスは人の目に触れることのない仕事です。
しかしそんな仕事に誇りを持っています。そして決して無くなることのない仕事かと思います。
社員一丸となって大きな目標に向かっていますので、チームで頑張れる方、安定した仕事に就きたい方にとって良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？

・自分のこと’しか’考えれない方

まずはお客様あっての仕事ですので、お客様のことを考えれないと難しいと思います。
また、社員全員で会社のステップアップを目指しているので、一緒に働く仲間のことも考えれない方には向いていないかもしれません。
人間だれしも自分が大事ですので、自分のことを考えることは正しいと思います。
ただ、自分のこと’しか’考えれない方は合わないと思います。

口コミ投稿日 : 2023.11.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？

どうせ仕事をするなら上に行きたい！と思う人がほとんどで2年目から店長にもなれる。

口コミ投稿日 : 2025.03.29

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

スマホショップやスマホの切り替え手続き自体に前向きでないお客様の対応をさせていただき、無事手続きを終え帰り際に笑顔で「大満足だったよ！」と言葉をかけていただき、ソフトバンクからのアンケートにも長文のメッセージをいただけた時に、お客様の生活を豊かにするために役立てたと感じました。

そのために努力・工夫したことは？

新しいスマホを持った時の生活イメージをお客様の立場に立って一緒に考えること。
→お客様の希望していることを叶え、かつプラスで満足してもらえる商材を案内することができる。

この仕事で成長できたことは？

伝える力が成長したと思う。お客様への接客で成長することが出来たのもあるが、月の面談や自分のことを振り返りアウトプットする機会が多いため、たとえ間違った方向に進もうとしていても定期的にそれを修正していくタイミングがある。

成長できた理由は？

店舗内だけでなく、イベントなどの催事で他の会社の方と関わる機会が増え、自分を客観視し不足を改善していくための話を上司として実際に実施出来ていること。
また、月に数回の面談やミーティングがあるため、自分の意見や心情を声に出す機会ができて人に伝える力は培われたと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様が来た時よりも笑顔でご帰宅され、ありがとうのお言葉をもらえた時です。特にやりがいを感じるのは、スマホショップへ足を運ぶことにネガティブな考えを持っているお客様が、その後何度も自分指名でご来店してくださるようになる時で、自分の接客でスマホショップ自体もお店、会社への味方もプラスにすることができたと感じます。

そのきっかけ・理由は？

スマホショップにくることがまず面倒くさくて、変えざるを得ないから仕方なく来た、というお客様の対応をさせていただいた時に、そのお客様がどうしたら少しでも快適な時間になるか、お客様が新しいスマホを持つことにワクワクする未来が見えるかを一緒に考えて提案をさせていただいた時、帰り際に「こんなに親身に考えてくれる人は初めてだったよ、ありがとう」と一言いただけて、すごく心が温まったことがあります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

仕事を楽しんでいて、お客様の為にを第一に考えている人。
忙しい時もマイナスな言葉を使わないで前向きでいるところからそう思う。

その人から影響を受けたことは？

同じ仕事をするのであれば、マイナスな気持ちでやる人より、前向きな気持ちでいるほうが、自分の気持ちも明るくなるし、それが自然と他人へと伝わるものだなと影響を受けている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

1つ大きな目標を達成したあとに、新しい目標を定めるのに苦労し、そこから自分の成長実感を得られずやりがいがなくなりかけたことがある。

どのように乗り越え、何を学んだ？

まずは上司との面談で、正直に伝えた。
そして、その目標を達成するまでに自分が頑張ってきたことや失敗を振り返り、現状の自分のレベルを可視化する。
お店として自分の力がどう変わっていくかで影響することを上司と一緒に考えることで、自分のためにというより、上司のために店舗のためにという想いが強くなり、次の目標のために頑張るモチベーションが上がった。

口コミ投稿日 : 2025.05.11

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

福利厚生がしっかりしているとこ

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

仕事とプライベートを両立できる

口コミ投稿日 : 2025.05.14

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

20代〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているので、どの世代の方も同年代の仲間がいる安心感があります。
営業・SE・管理など部門は分かれているものの、ワンフロアのオフィスで働いているため、気軽に相談や質問ができるのも仕事が進めやすいと感じます。

また、年に1〜2回は全社員が集まる機会があり、懇親会（もちろん飲食つき！）などで顔を合わせて交流できるのも、この会社らしさだと思います。

どんな人にとって良い会社？

同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。

とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

フレックス制度や有給休暇、育児休暇など、制度がしっかり整っていて実際に利用している社員も多いです。
事前に相談しておけば「全然良いよ！」と受け入れてもらえるので、柔軟な働き方がしやすく働きやすさを実感しています。
社員一人ひとりの事情やライフスタイルに理解のある会社だと思います。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

子どもの保育園の送迎があるのでフレックス制度がとくに役立っています。
また、「昨日は面接対応で残業したから、今日はフレックスを使って出勤時間を遅らせよう」といった、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点もメリットです。
仕事とプライベートをうまく両立させながら、働きやすさを実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.10.29

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

今一番感謝を伝えたい人は？

ペット部門から日用消耗品部門に移動した折、仕事内容が大きく変わり基礎的な事以外ほぼ何も分からない中、一つ一つ仕事を教えて下さったパートさん方には感謝しか無いです。

いつも忙しいなか、今も売り場変更等で困ったことがあればすぐ相談に乗ってくださるので、頼りにさせて頂いてます。
子供の行事などで土日に休みを頂くことも多いのですが、それはお互い様だから。と言って下さるパートさんたちに感謝です。

困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？

ペット部門から日用消耗品部門に移動になった半年後に直属のチーフが他店に移動となり、担当者の立場で
10月から売り場レイアウトを組まなければならない状況となりました。
年内までは大まかなレイアウトを残していって下さいましたが、その先は自分でなんとかするしか無い状況。

ものすごく焦りましたが、パートさんたちと意見を出し合い、マネジメントにもフォローしていただきながらなんとか乗り越えることが出来ました。
今では、企画が来ればすぐに最低限の対応が出来るようになり、自分自身の成長になったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.02

回答者
20代 | その他 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

案内したことや提案したことに対して納得していただき感謝してもらった事です。
PBの青汁を売り出しているのですが、パッケージが華やかな他社の製品にお客様が興味を持たれていたので、PB商品にしかない点などを説明したら、ちょうど試食会をしていた青汁ゼリーにも興味を持たれて試食をお渡しすると「とってもおいしい」と気に入っていただき、ゼリーとPB青汁両方を買っていただきました。
この時は自分の提案が気に入っていただけたと思い、やりがいを感じました。

困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？

初めての医薬品の接客で、試験を受けるために勉強はしまが知識はある程度付きましたが、接客する上での話し方や知識をどう引っ張って接客するかがうまくいかず、この薬がオススメ！というのが欲しいお客さまの一押しに欠けていました。
そこで当時の店長に「薬を買うのに迷ってるお客様がいたら何を探しているのか聞いてみて、経験積むのが大事だよ」と言われ、実行しているうちにお客様の症状や必要としている効果がわかるようになり、この成分が良いのではないか、見比べるとこっちの方がいいなというように薬の知識もついてきて、以前よりも自信を持って接客できるようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.06.30

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

新しいことにチャレンジした際に、目標に向かっての行動が
上手くいかず「出来ない」と会社で弱音を吐き泣いたことがります。

どのように乗り越え、何を学んだ？

直属の上司やメンターだけでなく、他チームの上司や、部門を超えた多くの方々が声をかけて励ましてくださいました。
色々な方が支えてくださり、応援してくださっていることに気づきました。
「ちゃんと見てくれている人がいる」という実感が、「もうちょっとやってみよう」と前向きになることが出来て
そこからは、どうすればうまくいくのか？とメンバーにすることで
「出来ないことはない！」と前向きにチャレンジすることが出来ています。

この経験から、私もメンバーに素敵だなと思うポイントや感謝を積極的に伝えるようにしています。

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

コンテンツをつくりあげた時、お客様から「ありがとう」を頂いた時「この仕事をやっていて良かった」と感じます。

私は「VOiCE」の制作や、インタビュー記事といった〈人に関わるコンテンツ〉の制作を担当しています。取り扱うプロダクトはさまざまあるものの、私の業務に共通しているのは〈想いを言葉にして、世の中に届ける仕事である〉ということです。

お客様やそこに所属されている従業員の皆様のお声、またインタビュイーの方のお話を聴き、コンテンツ化することで、できあがったコンテンツを見たお客様から
「こういうことが言いたかったんだ！言葉にしてくれてありがとう」
「社員がこんなことを考えていたなんて知らなかった、やってよかった
」「想いが伝わる記事になり、とても嬉しい」といったご感想を、これまでたくさんいただいてきました。

本当の想いを言葉にするのは難しいことだと思いますが、その先には純粋な喜びがありますし、（VOiCEであれば）経営陣と従業員のお互いの見え方が変わり、ポジティブなアクションに転じることもあります。
想いを可視化することは、人と人とを結ぶことにつながる。私は自分の仕事をそんなふうに解釈しています。
お客様の、そのお手伝いをさせていただけていることがとても嬉しく、誇らしいです。

そのために努力・工夫したことは？

「聴く」ことの勉強、そして「即レス」を徹底しています。

多くの仕事と同じように、口コミやインタビューといったことにお話が及ぶ以前に、まず「お客様がどんなことに困っているか」お話しいただくことからお仕事がスタートします。
率直にお話しいただくためには、お客様にとって私が“信頼できる担当者”であることが大切で、その判断指標になるのは「聴く姿勢」だと思うからです。

またメールやお電話を通じてのコミュニケーションが多く、直接お会いする機会は限られる中で、お客様に対して「○○さんや御社の力になりたいです」「○○さんのことが大事なんです」と示すには、連絡速度・丁寧さのほかにあまり無いと思っています。
1つの素敵な提案をお持ちするすごい担当者より、私は「困ったらいつでも連絡できる」担当者でありたい。その積み重ねが信頼につながると考えているので、お客様からのメールにはできる限り早く、そして丁寧にお返事することを心がけています。